Líder de mantenimiento nacional electromecanico líder de mantenimiento nacional electromecanico somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano. nuestros ...
Importante y reconocida empresa de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de líder de logística, quien tendrá como objetivo principal: gestionar las actividades de la operación acorde a los procesos y lineamientos para la eficiente administració...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad ¡estamos buscando talento humano comprometido y organizado! Únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interno y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. encargado/a principalmente de: entregar elementos de protección personal (epp) de forma oportuna y ordenada coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería reportar las novedades para compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación diligenciar documentos concernientes al área apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos persona proactiva, servicial y con atención al detalle buena comunicación y actitud colaborativa experiencia mínima de 6 meses en funciones similares sobre nosotros job & talent es un pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. nuestra misión es empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, redefiniendo la gestión de equipos de trabajo a nivel global. nuestra tecnología de vanguardia ofrece una productividad inigualable para nuestros clientes, conectando talento excepcional con em...
DescripciÓn de la oferta profesional mercadeo corporativo ii, te comparto perfil de la persona que requiero. resumen corto del perfil : buscamos un profesional en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en estrategias btl, especialmente en montajes de eventos, lanzamientos de productos y activaciones de marca. debe tener experiencia demostrada en el manejo integral de eventos, desde la conceptualización creativa hasta la ejecución en campo, así como en la gestión de proveedores, cronogramas, presupuestos y logística operativa. se valora la atención al detalle, la capacidad de trabajo en equipo, pensamiento creativo y orientación a resultados. perfil detallado: estamos buscando: profesional de mercadeo btl y eventos ¿te apasiona crear experiencias memorables de marca? ¿tienes un enfoque estratégico pero disfrutas ver las ideas cobrar vida en campo? ¡esta oportunidad es para ti! en cafam, buscamos una profesional con formación en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines, y con al menos 3 años de experiencia en estrategias btl, gestión de eventos y activaciones de alto impacto. ?? responsabilidades clave: liderar el desarrollo y ejecución de estrategias btl, activaciones de marca, lanzamientos de producto y eventos corporativos. gestionar el proceso completo de eventos, desde la conceptualización creativa hasta la ejecución en sitio. coordinar y negociar con proveedores logísticos, de producción y talento humano, garantizando cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad. ...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. get notified about new direct sales manager jobs in medellín, antioquia, colombia . gerente de cuenta en ciberseguridad (account manager) #j-18808-ljbffr...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 100% presencial ¿te sientes identificado/a? ...
1 day ago be among the first 25 applicants ¡haz parte de nuestro equipo! en la escuela politécnica de seguridad – epol , institución educativa adscrita al grupo seguridad superior , con amplia trayectoria en la formación de talento humano para el sector de la vigilancia y la seguridad privada, estamos en búsqueda de un/a instructor de formación en seguridad privada que se encargue de capacitar, evaluar y fortalecer las competencias del personal operativo, garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio. responsabilidades del cargo desarrollar e impartir programas de formación teórica y práctica en vigilancia y seguridad privada. evaluar el desempeño y conocimientos de los alumnos en procesos de formación inicial, reentrenamientos y cursos de actualización. asegurar el cumplimiento de los estándares exigidos por la supervigilancia y demás entidades reguladoras. gestionar la planeación académica, asistencia, reportes y demás registros de formación de los estudiantes. perfil del cargo técnico profesional, tecnólogo o profesional retirado de fuerza pública o en áreas afines a la seguridad. certificado como instructor autorizado por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada. curso actualizado en manejo de medios de coerción (vigente). curso de vigilancia actualizado y vigente. experiencia mínima de 2 años como instructor en escuelas de vigilancia. experiencia requerida formación de personal operativo en empresas del sector o escuelas de vigilancia autorizadas. dominio de normatividad vigente en seguridad pri...
¡forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en latinoamérica! ¿te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? en century sports , el retail deportivo líder en latinoamérica con marcas como nike, converse, sportline, kicks y superoutlet , estamos buscando un/a especialista de formación para unirse a nuestro equipo en medellin . ¡queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio! ¿cuál será tu misión? co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y adn de century sports . ¿qué harás? diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio. asegurar el aprendizaje en temas clave como kpis comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos. facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica. utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas. planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el desempeño de los equipos. gestionar la logistica necesaria para ejecutar los entrenamientos en las diferentes modalidades estipuladas por la compañía. garan...
Join to apply for the especialista de formación // capacitación // desarrollo role at sla corp. join to apply for the especialista de formación // capacitación // desarrollo role at sla corp. ¡forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en latinoamérica! ¿te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? en century sports , el retail deportivo líder en latinoamérica con marcas como nike, converse, sportline, kicks y superoutlet , estamos buscando un/a especialista de formación para unirse a nuestro equipo en medellin . ¡queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio! ¿cuál será tu misión? co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y adn de century sports . ¿qué harás? diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio. asegurar el aprendizaje en temas clave como kpis comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos. facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica. utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas. planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el...
N telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo:ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial bogota ciudad: bogota rango salarial : $1.800.000 - $2.000.000 salario variable: $2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol: relación comercial con los clientes responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. respo...
Compartir facebook empresa boyaca constructores sas descripción de la empresa somos una empresa dedicada al diseño, gerencia, construcción, promoción y ventas de proyectos inmobiliarios en el departamento de boyacá. departamento boyacá localidad tunja salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza nos encontramos en la búsqueda de un(a) arquitecto(a) senior con sólida trayectoria profesional, para liderar y gestionar proyectos arquitectónicos y urbanísticos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la organización. perfil requerido: profesional en arquitectura. experiencia mínima de 5 años en diseño arquitectónico y/o urbanístico. dominio de herramientas como revit, autocad y manejo integral de metodología bim. responsabilidades: diseñar y desarrollar proyectos arquitectónicos, urbanísticos y de propiedad horizontal, conforme a los lineamientos institucionales. asegurar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad, requerimientos técnicos y económicos, y la normatividad urbana vigente. coordinar con equipos interdisciplinarios bajo un enfoque colaborativo. gestionar integralmente las etapas de diseño, desarrollo y seguimiento de los proyectos asignados. condiciones laborales: salario: a convenir, según perfil y experiencia. lugar de trabajo: tunja-boyacá jornada: tiempo completo. si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu hoja de vida actualizada a [correo electrónico] indicando en el asunto: arquitecto(a) sen...
Gerente de retail y desarrollo de equipos en florina palabras clave: gerente de retail líder de retail director de desarrollo de equipos comerciales jefe de estrategia comercial ¡Únete a florina como nuestro próximo/a gerente de retail y desarrollo de equipos! florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. como líder de retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. tu papel como gerente de desarrollo de equipos comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. en florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de estrategia comercial. aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo. responsabilidades: liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de florina. desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional. gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recursos humanos suministrados por empresas de servicios temporales. tomar decisiones estratégicas en ventas multicanal y manejo de presupu...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, arl, pensiones y caja de compensación. elaboración de certificaciones laborales. seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos. apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (ccf, arl, etc.). gestión y custodia de contratos laborales. trámite de libranzas, e...
Somos una compañía líder en la industria mundial del cemento y uno de los principales proveedores de cemento, concreto y agregados y de todos los servicios relacionados con la construcción. descripción general analista de activos fijos monitorear, analizar y evaluar el ciclo de vida de los activos fijos, utilizando análisis de datos para proporcionar una comprensión integral del estado de los activos, desde su adquisición hasta su disposición. contribuyendo así a la estabilidad financiera a largo plazo y a la eficiencia operativa de la organización. funciones: •analizar las transacciones relacionadas con los activos fijos, desde la adquisición hasta la disposición, asegurando que los registros de activos de la organización estén actualizados y cumplan con las normas contables, garantizando una base confiable para la elaboración de informes financieros y la toma de decisiones estratégicas. •identificar tendencias y proporcionar información valiosa sobre el rendimiento de los activos y la gestión del ciclo de vida, con el fin de perfeccionar la asignación de recursos y las estrategias de aprovechamiento de los activos. •calcular, registrar y analizar la depreciación de los activos tangibles. esto garantiza una representación precisa en los estados financieros e informa las decisiones relacionadas con el mantenimiento, reemplazo o disposición de los activos. •garantizar la valoración, actualización y mantenimiento de los activos fijos para entender factores como las condiciones del mercado, la depreciación y la apreciación, contribuyendo así a la gestión de activos y a la ...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás en tu día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo b...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta entelefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. ciudad: ibague salario variable: $ 3.723.457 cumplimiento del 100% misión del rol: gestionar a los agentes comerciales tat de las zonas asignadas, asegurando el logro de los resultados comerciales, el cumplimiento de los indicadores contractuales, la eficiencia del canal y facilitando la rentabilidad en los agentes comerciales tat asignados. funciones asociadas al rol: liderar y coordinar estrategias de ventas en la zona del agente comercial tat para incrementar la capilaridad en puntos de venta, mejorar el servicio en los pdvs e incrementar las ventas en la región. generar estrategias comerciales para mejorar la productividad de los agentes comerciales tat mediante concursos, capacitaciones y procesos motivacionales, fomentando el sentido de pertenencia y logrando los objetivos de la compañía. supervisar el cumplimiento del presupuesto comercial y de los procesos, métricas y normas preestablecidas por telefónica. acompañar a los agentes en sus a...
Join to apply for the aprendiz de logÍstica role at holcim abs 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the aprendiz de logÍstica role at holcim abs ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14466 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. aprendiz de logÍstica serás responsable de monitorear y rastrear los vehículos utilizados para el transporte del producto (propios y de terceros) con el fin de brindar a los clientes una trazabilidad confiable y segura de sus pedidos. funciones: monitorear las rutas de los vehículos y las condiciones operativas para identificar posibles riesgos que puedan afectar la seguridad de los conductores y la carga. detectar y reportar condiciones inseguras en las operaciones, como condiciones climáticas adversas, fallas en el equipo o comportamientos riesgosos de los conductores. actuar como primer respondiente ante incidentes o accidentes, coordinando la respuesta inmediata y comunicando a lo...
¡estamos buscando un(a) analista de cartera que haga parte de nuestro equipo ¿te apasiona la gestión financiera, la organización y la recuperación efectiva de cartera? ¿eres hábil negociando y manejando indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! en cmx s.a.s, empresa líder en el sector retail, queremos que seas parte de un equipo con propósito, donde tu talento será valorado. ¿qué harás en este cargo? asegurar la recuperación oportuna de cartera vencida y corriente. ejecutar estrategias de cobranza preventiva y correctiva. validar y controlar la aplicación de pagos en el sistema contable. elaborar reportes y análisis periódicos de cartera. apoyar procesos de análisis de crédito y gestionar acuerdos de pago. buscamos tecnólogo/a o profesional en contaduría, finanzas, administración o carreras afines. con al menos 2 años de experiencia en cartera, preferiblemente en el sector retail. manejo intermedio-avanzado de excel y conocimiento en erps (ideal siesa). capacidad para la negociación, análisis numérico y comunicación asertiva. detalles de la oferta salario: 2.300.000 tipo de contrato: indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. modalidad: presencial ¿te identificas con esta vacante? postúlate y construye con nosotros un futuro financiero más sólido, humano y eficiente. ¡en cmx valoramos tu iniciativa y compromiso! #j-18808-ljbffr...
Abogados con experiencia en temas notariales y/o de estudio de títulos buscamos un abogado con experiencia en temas notariales y/o de estudio de títulos para unirse a nuestro equipo en liquitty colombia - cibergestion colombia. necesitamos un profesional con un año de experiencia en este campo, comprometido con la excelencia y con un enfoque en la atención y resolución de asuntos notariales y de estudio de títulos. el candidato seleccionado deberá demostrar habilidades avanzadas en la revisión y análisis de documentos legales, con una capacidad demostrada para gestionar y resolver casos de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes. es fundamental que el candidato esté dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestro equipo. el puesto ofrece un salario competitivo de 2.445.000 cop, con contrato indefinido y todas las prestaciones legales correspondientes. es requisito indispensable residir en bogotá, y el horario de trabajo será de lunes a viernes. si tienes un perfil que coincide con los requisitos mencionados y buscas un desafío profesional en un entorno de prestigio, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al avance de nuestro equipo, brindando tu expertise en temas notariales y de estudio de títulos. si crees que tienes lo que se necesita, aplica y forma parte de nuestro proyecto. actualmente, estamos en búsqueda del mejor talento humano: abogado con experiencia de 1 año en temas notariales y/o de estudio de títulos, salario de 2.445.000 cop, importante residir en santa marta, horario de lunes a ...
¡somos un american space! centro colombo americano, una entidad sin animo de lucro, único centro enseñanza del idioma ingles avalado por la embajada de los estados unidos.nuestro propósito es empoderar a los colombianos con la fuerza transformadora... descripción general estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de coordinador(a) de operaciones financieras. compensación: cop 5.71m mes. ubicación: híbrido (calle 19 #2a-49, bogotá, colombia). misión de centro colombo americano bogotá: creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones. ¿qué te hace un candidato ideal? • eres competente en erp (sistema de planificación de recursos empresariales), microsoft excel, microsoft power bi y niif (normas internacionales de información financiera). • español - nativo o completamente fluido. • inglés - lectura. responsabilidades y más: estamos en la búsqueda de un talento apasionado(a) por los números, los procesos financieros y la innovación para ocupar el rol de coordinador(a) de operaciones financieras. si eres una persona orientada a resultados, con habilidades analíticas y un manejo avanzado de excel, power bi, y sistemas erp como sap o siesa, esta oportunidad es para ti. misión del cargo: garantizar el cumplimien...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, conocimiento del sistema ...
¡haz parte de nuestro equipo! en la escuela politécnica de seguridad – epol , institución educativa adscrita al grupo seguridad superior , con amplia trayectoria en la formación de talento humano para el sector de la vigilancia y la seguridad privada, estamos en búsqueda de un/a instructor de formación en seguridad privada que se encargue de capacitar, evaluar y fortalecer las competencias del personal operativo, garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio. responsabilidades del cargo: desarrollar e impartir programas de formación teórica y práctica en vigilancia y seguridad privada. evaluar el desempeño y conocimientos de los alumnos en procesos de formación inicial, reentrenamientos y cursos de actualización. asegurar el cumplimiento de los estándares exigidos por la supervigilancia y demás entidades reguladoras. gestionar la planeación académica, asistencia, reportes y demás registros de formación de los estudiantes. perfil del cargo: técnico profesional, tecnólogo o profesional retirado de fuerza pública o en áreas afines a la seguridad. certificado como instructor autorizado por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada . curso actualizado en manejo de medios de coerción (vigente). curso de vigilancia actualizado y vigente. experiencia mínima de 2 años como instructor en escuelas de vigilancia . experiencia requerida: formación de personal operativo en empresas del sector o escuelas de vigilancia autorizadas. dominio de normatividad vigente en seguridad privada. conocimiento en elaboración de planes de formación y metodologías peda...
Coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que transforma nuestro entorno! buscamos un coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial apasionado, innovador y comprometido con el desarrollo sostenible. formación en administración de empresas, comunicación social, negocios internacionales, ingeniería industrial, ciencias sociales o áreas afines. especialización o maestría en sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible o similares (preferible). mínimo 4 años de experiencia liderando iniciativas de sostenibilidad y rse en empresas o consultorías. conocimiento profundo de estándares internacionales como ods, gri, esg, pacto global, entre otros. experiencia en proyectos de inclusión laboral, diversidad y equidad de género, promoviendo un impacto real y duradero. habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelente comunicación oral y escrita. capacidad para diseñar, implementar y potenciar estrategias de sostenibilidad alineadas con los objetivos corporativos, incluyendo programas de equidad, economía circular y voluntariado corporativo. horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. (modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto, bajo liderazgo de área) salario: a convenir, con posibilidad de crecimiento y beneficios adicionales ¿tus funciones? diseñar e implementar el plan de sostenibilidad en línea con nuestra visión corporativa. liderar y coordinar proyectos de inclusión laboral, diversidad...
Compartir facebook empresa psp solutions s.a.s descripción de la empresa otras actividades de atención de la salud humana departamento bogotá dc localidad el batan salario 1680000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza entidad se encuentra en búsqueda de talento humano comprometido para el cargo de gestor paap. requisitos: formación académica: técnico en auxiliar de enfermería (con título y registro). experiencia mínima: 1 año en procesos relacionados con atención primaria en salud, programas psp. conocimientos en superación de barreras administrativas, adherencia al tratamiento y reporte de eventos adversos. funciones principales: realizar acompañamiento y seguimiento a los usuarios dentro del programa (psp). identificar y gestionar la superación de barreras administrativas que afecten la atención oportuna de los pacientes. promover y asegurar la adherencia al tratamiento de los usuarios asignados. reportar oportunamente eventos adversos relacionados con la atención o el tratamiento. apoyar actividades complementarias del programa y demás funciones asignadas por la coordinación. condiciones laborales: salario: $1.680.000 mensuales. vinculación: contrato con todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (jornada continua). presencial lugar de trabajo: bogotá avenida calle 127. si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en hacer parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida actualizada al correo: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, indicando en el asunto “gestor paap”. mínimo nivel académico requerido t...
Compartir facebook empresa plenitud corporativa s.a.s. descripción de la empresa plenitud, es una empresa de consultoría santandereana, dedicada a la apasionante tarea de descubrir y desarrollar el talento de las personas, tenemos experiencia en los sectores agroindustrial, palmicultor,hidrocarburos, telecomunicaciones, publicitario, comercial y temporal entre otros. departamento santander localidad bogotá salario 3500000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza sobre nosotros: somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones de alto impacto entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes. en esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de un abogado corporativo para integrarse al equipo de una compañía líder en evaluación de talento humano, ubicada en el norte de bogotá. misión del cargo: tu misión será brindar asesoría legal integral, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo las prácticas de gobierno corporativo, con un enfoque preventivo y estratégico. responsabilidades clave: • asesoría jurídica 360°: elaborar conceptos y resolver consultas en materia de derecho comercial, societario, de la competencia y del consumidor para las distintas áreas de la compañía. • gestión contractual: estructurar, revisar y negociar todo tipo de contratos (comerciales, laborales, de prestación de servicios, etc.), garantizando la protección de los intereses de la empresa. • gobierno corporativo: apoyar en la creación y actualización de políticas corporativas, realizar procesos de debida diligencia y asegurar las buenas ...
Únete a nuestro equipo como analista administrativo, un papel esencial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra organización. buscamos a alguien que brinde un soporte administrativo y logístico de alta calidad, asegurando que cada aspecto, desde la gestión documental hasta la atención al cliente, se maneje con excelencia. nuestro analista administrativo, también conocido como asistente administrativo o coordinador administrativo, desempeñará un papel clave en la administración eficiente y el servicio de calidad que ofrecemos. si eres un especialista administrativo dedicado y proactivo, esta es tu oportunidad para brillar y contribuir significativamente a nuestros objetivos organizacionales. responsabilidades gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. atender y orientar a visitantes y empleados. registrar y controlar facturas así como dar seguimiento a pagos. gestionar pedidos y manejar inventario de suministros. verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. supervisar el orden y limpieza de las áreas comunes. inducir a nuevos empleados en los procesos internos. coordinar la logística para reuniones de gerencia. apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. controlar el inventario de dotación y activos fijos en erp. revisar y controlar facturas y servicios públicos. apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos tecnólog...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de realizar el cobro de cuentas claves asignadas basándose en las políticas definidas por la compañía, garantizando los estándares de calidad y oportunidad, con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja del país asignado. funciones: dar seguimiento a la cartera asignada y generar acciones preventivas, con el objetivo de minimizar el riesgo de incobrabilidad o incumplimiento. identificar los riesgos de la situación actual de la cartera y proponer acciones, con el fin de disminuir los indicadores de cartera vencida. recaudar la cartera del portafolio asignado con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja. atender las solicitudes de bloqueo y desbloqueos de clientes, con el propósito de mitigar el riesg...
Descripción de la oferta $ 2.017.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo objetivo del cargo planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del...
Entidad se encuentra en búsqueda de talento humano comprometido para el cargo de gestor paap. requisitos: formación académica: técnico en auxiliar de enfermería (con título y registro). experiencia mínima: 1 año en procesos relacionados con atención ...
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