Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1628--- en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de in...
Compartir facebook empresa fundación hogares claret descripción de la empresa una institución social y sin ánimo de lucro, donde ofrecemos acompañamiento terapéutico. educativo a niños, niñas, adolescentes y adultos, afectados por la marginalidad, la...
Somos una compañía líder en la industria mundial del cemento y uno de los principales proveedores de cemento, concreto y agregados y de todos los servicios relacionados con la construcción. descripción general analista de activos fijos monitorear, analizar y evaluar el ciclo de vida de los activos fijos, utilizando análisis de datos para proporcionar una comprensión integral del estado de los activos, desde su adquisición hasta su disposición. contribuyendo así a la estabilidad financiera a largo plazo y a la eficiencia operativa de la organización. funciones: •analizar las transacciones relacionadas con los activos fijos, desde la adquisición hasta la disposición, asegurando que los registros de activos de la organización estén actualizados y cumplan con las normas contables, garantizando una base confiable para la elaboración de informes financieros y la toma de decisiones estratégicas. •identificar tendencias y proporcionar información valiosa sobre el rendimiento de los activos y la gestión del ciclo de vida, con el fin de perfeccionar la asignación de recursos y las estrategias de aprovechamiento de los activos. •calcular, registrar y analizar la depreciación de los activos tangibles. esto garantiza una representación precisa en los estados financieros e informa las decisiones relacionadas con el mantenimiento, reemplazo o disposición de los activos. •garantizar la valoración, actualización y mantenimiento de los activos fijos para entender factores como las condiciones del mercado, la depreciación y la apreciación, contribuyendo así a la gestión de activos y a la ...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás en tu día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo b...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta entelefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. ciudad: ibague salario variable: $ 3.723.457 cumplimiento del 100% misión del rol: gestionar a los agentes comerciales tat de las zonas asignadas, asegurando el logro de los resultados comerciales, el cumplimiento de los indicadores contractuales, la eficiencia del canal y facilitando la rentabilidad en los agentes comerciales tat asignados. funciones asociadas al rol: liderar y coordinar estrategias de ventas en la zona del agente comercial tat para incrementar la capilaridad en puntos de venta, mejorar el servicio en los pdvs e incrementar las ventas en la región. generar estrategias comerciales para mejorar la productividad de los agentes comerciales tat mediante concursos, capacitaciones y procesos motivacionales, fomentando el sentido de pertenencia y logrando los objetivos de la compañía. supervisar el cumplimiento del presupuesto comercial y de los procesos, métricas y normas preestablecidas por telefónica. acompañar a los agentes en sus a...
Join to apply for the aprendiz de logÍstica role at holcim abs 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the aprendiz de logÍstica role at holcim abs ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14466 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. aprendiz de logÍstica serás responsable de monitorear y rastrear los vehículos utilizados para el transporte del producto (propios y de terceros) con el fin de brindar a los clientes una trazabilidad confiable y segura de sus pedidos. funciones: monitorear las rutas de los vehículos y las condiciones operativas para identificar posibles riesgos que puedan afectar la seguridad de los conductores y la carga. detectar y reportar condiciones inseguras en las operaciones, como condiciones climáticas adversas, fallas en el equipo o comportamientos riesgosos de los conductores. actuar como primer respondiente ante incidentes o accidentes, coordinando la respuesta inmediata y comunicando a lo...
¡estamos buscando un(a) analista de cartera que haga parte de nuestro equipo ¿te apasiona la gestión financiera, la organización y la recuperación efectiva de cartera? ¿eres hábil negociando y manejando indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! en cmx s.a.s, empresa líder en el sector retail, queremos que seas parte de un equipo con propósito, donde tu talento será valorado. ¿qué harás en este cargo? asegurar la recuperación oportuna de cartera vencida y corriente. ejecutar estrategias de cobranza preventiva y correctiva. validar y controlar la aplicación de pagos en el sistema contable. elaborar reportes y análisis periódicos de cartera. apoyar procesos de análisis de crédito y gestionar acuerdos de pago. buscamos tecnólogo/a o profesional en contaduría, finanzas, administración o carreras afines. con al menos 2 años de experiencia en cartera, preferiblemente en el sector retail. manejo intermedio-avanzado de excel y conocimiento en erps (ideal siesa). capacidad para la negociación, análisis numérico y comunicación asertiva. detalles de la oferta salario: 2.300.000 tipo de contrato: indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. modalidad: presencial ¿te identificas con esta vacante? postúlate y construye con nosotros un futuro financiero más sólido, humano y eficiente. ¡en cmx valoramos tu iniciativa y compromiso! #j-18808-ljbffr...
Abogados con experiencia en temas notariales y/o de estudio de títulos buscamos un abogado con experiencia en temas notariales y/o de estudio de títulos para unirse a nuestro equipo en liquitty colombia - cibergestion colombia. necesitamos un profesional con un año de experiencia en este campo, comprometido con la excelencia y con un enfoque en la atención y resolución de asuntos notariales y de estudio de títulos. el candidato seleccionado deberá demostrar habilidades avanzadas en la revisión y análisis de documentos legales, con una capacidad demostrada para gestionar y resolver casos de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes. es fundamental que el candidato esté dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestro equipo. el puesto ofrece un salario competitivo de 2.445.000 cop, con contrato indefinido y todas las prestaciones legales correspondientes. es requisito indispensable residir en bogotá, y el horario de trabajo será de lunes a viernes. si tienes un perfil que coincide con los requisitos mencionados y buscas un desafío profesional en un entorno de prestigio, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al avance de nuestro equipo, brindando tu expertise en temas notariales y de estudio de títulos. si crees que tienes lo que se necesita, aplica y forma parte de nuestro proyecto. actualmente, estamos en búsqueda del mejor talento humano: abogado con experiencia de 1 año en temas notariales y/o de estudio de títulos, salario de 2.445.000 cop, importante residir en santa marta, horario de lunes a ...
¡somos un american space! centro colombo americano, una entidad sin animo de lucro, único centro enseñanza del idioma ingles avalado por la embajada de los estados unidos.nuestro propósito es empoderar a los colombianos con la fuerza transformadora... descripción general estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de coordinador(a) de operaciones financieras. compensación: cop 5.71m mes. ubicación: híbrido (calle 19 #2a-49, bogotá, colombia). misión de centro colombo americano bogotá: creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones. ¿qué te hace un candidato ideal? • eres competente en erp (sistema de planificación de recursos empresariales), microsoft excel, microsoft power bi y niif (normas internacionales de información financiera). • español - nativo o completamente fluido. • inglés - lectura. responsabilidades y más: estamos en la búsqueda de un talento apasionado(a) por los números, los procesos financieros y la innovación para ocupar el rol de coordinador(a) de operaciones financieras. si eres una persona orientada a resultados, con habilidades analíticas y un manejo avanzado de excel, power bi, y sistemas erp como sap o siesa, esta oportunidad es para ti. misión del cargo: garantizar el cumplimien...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, conocimiento del sistema ...
¡haz parte de nuestro equipo! en la escuela politécnica de seguridad – epol , institución educativa adscrita al grupo seguridad superior , con amplia trayectoria en la formación de talento humano para el sector de la vigilancia y la seguridad privada, estamos en búsqueda de un/a instructor de formación en seguridad privada que se encargue de capacitar, evaluar y fortalecer las competencias del personal operativo, garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio. responsabilidades del cargo: desarrollar e impartir programas de formación teórica y práctica en vigilancia y seguridad privada. evaluar el desempeño y conocimientos de los alumnos en procesos de formación inicial, reentrenamientos y cursos de actualización. asegurar el cumplimiento de los estándares exigidos por la supervigilancia y demás entidades reguladoras. gestionar la planeación académica, asistencia, reportes y demás registros de formación de los estudiantes. perfil del cargo: técnico profesional, tecnólogo o profesional retirado de fuerza pública o en áreas afines a la seguridad. certificado como instructor autorizado por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada . curso actualizado en manejo de medios de coerción (vigente). curso de vigilancia actualizado y vigente. experiencia mínima de 2 años como instructor en escuelas de vigilancia . experiencia requerida: formación de personal operativo en empresas del sector o escuelas de vigilancia autorizadas. dominio de normatividad vigente en seguridad privada. conocimiento en elaboración de planes de formación y metodologías peda...
Coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que transforma nuestro entorno! buscamos un coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial apasionado, innovador y comprometido con el desarrollo sostenible. formación en administración de empresas, comunicación social, negocios internacionales, ingeniería industrial, ciencias sociales o áreas afines. especialización o maestría en sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible o similares (preferible). mínimo 4 años de experiencia liderando iniciativas de sostenibilidad y rse en empresas o consultorías. conocimiento profundo de estándares internacionales como ods, gri, esg, pacto global, entre otros. experiencia en proyectos de inclusión laboral, diversidad y equidad de género, promoviendo un impacto real y duradero. habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelente comunicación oral y escrita. capacidad para diseñar, implementar y potenciar estrategias de sostenibilidad alineadas con los objetivos corporativos, incluyendo programas de equidad, economía circular y voluntariado corporativo. horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. (modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto, bajo liderazgo de área) salario: a convenir, con posibilidad de crecimiento y beneficios adicionales ¿tus funciones? diseñar e implementar el plan de sostenibilidad en línea con nuestra visión corporativa. liderar y coordinar proyectos de inclusión laboral, diversidad...
Compartir facebook empresa psp solutions s.a.s descripción de la empresa otras actividades de atención de la salud humana departamento bogotá dc localidad el batan salario 1680000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza entidad se encuentra en búsqueda de talento humano comprometido para el cargo de gestor paap. requisitos: formación académica: técnico en auxiliar de enfermería (con título y registro). experiencia mínima: 1 año en procesos relacionados con atención primaria en salud, programas psp. conocimientos en superación de barreras administrativas, adherencia al tratamiento y reporte de eventos adversos. funciones principales: realizar acompañamiento y seguimiento a los usuarios dentro del programa (psp). identificar y gestionar la superación de barreras administrativas que afecten la atención oportuna de los pacientes. promover y asegurar la adherencia al tratamiento de los usuarios asignados. reportar oportunamente eventos adversos relacionados con la atención o el tratamiento. apoyar actividades complementarias del programa y demás funciones asignadas por la coordinación. condiciones laborales: salario: $1.680.000 mensuales. vinculación: contrato con todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (jornada continua). presencial lugar de trabajo: bogotá avenida calle 127. si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en hacer parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida actualizada al correo: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, indicando en el asunto “gestor paap”. mínimo nivel académico requerido t...
Compartir facebook empresa plenitud corporativa s.a.s. descripción de la empresa plenitud, es una empresa de consultoría santandereana, dedicada a la apasionante tarea de descubrir y desarrollar el talento de las personas, tenemos experiencia en los sectores agroindustrial, palmicultor,hidrocarburos, telecomunicaciones, publicitario, comercial y temporal entre otros. departamento santander localidad bogotá salario 3500000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza sobre nosotros: somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones de alto impacto entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes. en esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de un abogado corporativo para integrarse al equipo de una compañía líder en evaluación de talento humano, ubicada en el norte de bogotá. misión del cargo: tu misión será brindar asesoría legal integral, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo las prácticas de gobierno corporativo, con un enfoque preventivo y estratégico. responsabilidades clave: • asesoría jurídica 360°: elaborar conceptos y resolver consultas en materia de derecho comercial, societario, de la competencia y del consumidor para las distintas áreas de la compañía. • gestión contractual: estructurar, revisar y negociar todo tipo de contratos (comerciales, laborales, de prestación de servicios, etc.), garantizando la protección de los intereses de la empresa. • gobierno corporativo: apoyar en la creación y actualización de políticas corporativas, realizar procesos de debida diligencia y asegurar las buenas ...
Únete a nuestro equipo como analista administrativo, un papel esencial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra organización. buscamos a alguien que brinde un soporte administrativo y logístico de alta calidad, asegurando que cada aspecto, desde la gestión documental hasta la atención al cliente, se maneje con excelencia. nuestro analista administrativo, también conocido como asistente administrativo o coordinador administrativo, desempeñará un papel clave en la administración eficiente y el servicio de calidad que ofrecemos. si eres un especialista administrativo dedicado y proactivo, esta es tu oportunidad para brillar y contribuir significativamente a nuestros objetivos organizacionales. responsabilidades gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. atender y orientar a visitantes y empleados. registrar y controlar facturas así como dar seguimiento a pagos. gestionar pedidos y manejar inventario de suministros. verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. supervisar el orden y limpieza de las áreas comunes. inducir a nuevos empleados en los procesos internos. coordinar la logística para reuniones de gerencia. apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. controlar el inventario de dotación y activos fijos en erp. revisar y controlar facturas y servicios públicos. apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos tecnólog...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de realizar el cobro de cuentas claves asignadas basándose en las políticas definidas por la compañía, garantizando los estándares de calidad y oportunidad, con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja del país asignado. funciones: dar seguimiento a la cartera asignada y generar acciones preventivas, con el objetivo de minimizar el riesgo de incobrabilidad o incumplimiento. identificar los riesgos de la situación actual de la cartera y proponer acciones, con el fin de disminuir los indicadores de cartera vencida. recaudar la cartera del portafolio asignado con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja. atender las solicitudes de bloqueo y desbloqueos de clientes, con el propósito de mitigar el riesg...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de gestionar de manera eficiente y precisa el proceso de carga de novedades, controles de nómina y actualización de datos maestros asignados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos, contribuyendo al mantenimiento de la calidad en los diferentes subprocesos de nómina, garantizando que la información procesada sea correcta y oportuna, y apoyando el cumplimiento de los requisitos operativos y normativos de la organización. . funciones: gestionar los procesos de nómina asignados, incluyendo la carga de novedades, ausencias y datos maestros, asegurando que la información esté correctamente procesada para el pago de nómina de manera eficiente y precisa. brindar soporte en el proceso de pago a terceros de los países asignados, colaborando en el cumplimiento...
Profesional administración de personal empresa: ortiz construcciones y proyectos, sucursal colombia ubicación: bogotá d.c., colombia tipo de empleo: tiempo completo experiencia requerida: mínimo 3 años descripción del puesto grupo ortiz se encuentra en la búsqueda de un profesional en administración de personal que esté dispuesto a unirse a nuestro equipo. el candidato ideal deberá poseer una sólida formación académica en contaduría, administración de empresas o en profesiones afines, así como una experiencia comprobada en el área de recursos humanos. este puesto es fundamental para gestionar de manera eficiente los procesos administrativos vinculados a la gestión del personal, incluyendo, entre otros, los procesos de nómina y la coordinación de la seguridad social de los colaboradores. responsabilidades gestión de nómina: liderar y supervisar todos los procesos relacionados con la elaboración y administración de la nómina, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo y precisión. orientación al resultado: implementar estrategias que mejoren los procesos de administración de personal, enfocándose en la optimización del uso de recursos y en la satisfacción del colaborador. seguridad social: asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales relacionadas con la seguridad social, garantizando que todos los trámites sean realizados correctamente y en los plazos establecidos. asesoría a colaboradores: proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre los diferentes aspectos relacionados con sus derechos laborales, beneficios y obligaciones. análisis d...
Join to apply for the especialista en atracción de talento role at comfama empleo join to apply for the especialista en atracción de talento role at comfama empleo importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción. • demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo. • controlar la asignación y cierre de los requerimientos de acuerdo a los ans establecidos por la compañía, al proceso de atracción y según lo pactado con los clientes corporativos. • liderar y gestionar las migraciones de contrato que se den a nivel de compañía por solicitud de las operaciones y clientes enfocad...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica en telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: cali salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1 . relación comercial con los clientes responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de c...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano de una pequeña farmacia de manipulación a la mayor franquicia de cosméticos del mundo. creamos oportunidades para que la belleza transforme vidas. somos un grupo con 9 marcas propias que está presente en más de 50 países con tiendas, e-commerce y millones de revendedores. además de la distribución exclusiva de productos reconocidos internacionalmente. tenemos un ecosistema propio de belleza, que va desde la industria al punto de venta, de la logística al minorista, del laboratorio al punto de venta y de nuestras innovaciones hasta la palma de tu mano. lo que era una farmacia luego se transformó en la amada marca oboticário, que después concibió más de 6 marcas propias, una fundación, un instituto y luego el mejor ecosistema de belleza del mundo: el grupo oboticário. y aún hoy el amor, cuidado y las relaciones humanas son nuestra brújula. creamos oportunidades de belleza para transformar vidas y el mundo a nuestro alrededor. ¿y recién comenzamos? ¿vamos juntos por la expansión de la belleza? en oboticário colombia buscamos un líder regional de venta directa (catálogo), un talento estratégico, apasionado y enfocado en su crecimiento profesional. la persona ideal será responsable de alcanzar los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en su región, desarrollando el equipo adecuado y siendo un modelo a seguir en lo comercial y en los valores del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de supervisores, asegurando procesos de captación, retención y continuidad de las emprende...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única, con alcance global, apoyo, cultura de inclusión y tecnología para potenciar tu desarrollo. con tu talento y perspectiva, ey también será mucho mejor. Únete a nosotros y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia e imaginación en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y la sociedad. los retos te permitirán adquirir conocimientos y experiencia para desarrollar tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar el entorno de negocios desde el corazón de las organizaciones. podrás responder a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su máximo potencial. requisitos para el rol ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines conocimiento en tecnologías emergentes (nube, ia, robots, iot, metaverso, analítica de datos, robots) conocimiento en marcos...
Analista de desarrollo de personal contrato: término indefinido salario: $2.425.000 ¿te apasiona el desarrollo del talento humano? ¡Únete a una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores! funciones principales: diseñar y ejecutar planes de inducción, entrenamiento y escuelas de formación. crear contenidos de aprendizaje y coordinar capacitaciones. evaluar resultados de programas formativos. apoyar procesos de evaluación de competencias y desempeño. gestionar plataformas de formación y beneficios educativos. perfil: profesional en, ing. industrial o administración carreras de gestión humana. experiencia mínima de 1 año en formación o desarrollo comprobada. conocimientos en competencias organizacionales y excel. deseable curso de formador de formadores. competencias: comunicación, planeación, orientación al logro, pensamiento estratégico y trabajo en equipo. #j-18808-ljbffr...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de apoyar el área de capacitación, asegurando el registro en el sistema de los cursos y listas de asistencia enviados por los jefes de cada país. además, brindarás soporte administrativo en el diligenciamiento de archivos de seguimiento y la gestión de capacitaciones en sap. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. no haber firmado contrato de aprendizaje. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: asistencia administrativa, gestión administrativa, gestión empresarial, procedimientos administrativos. cuota de sostenimiento: $1.423.000 conoce nuestros beneficios: trabajo híbrido. auxiliar de conectividad por $75.000. 6 medios días libres. oportunidades de crecimiento. #j-18808-ljbffr...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia es the human data science company , enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión de ims health y quintiles, iqvia ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica. actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales de áreas administrativas que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante farmacéutica multinacional. analista administrativo objetivo del cargo la responsabilidad principal es crear, mantener y proporcionar listas de clientes potenciales para fines de marketing y ventas mediante el uso frecuente y con conocimiento de salesforce. impulsar el pronóstico y la ejecución de pedidos / ventas. crear procesos y bases de datos para generar informes. principales funciones • proporcionar informes y proponer cambios cuando sea necesario para obtener claridad sobre los resultados y desempeño de proyectos asignados. • crear y mantener relacionamiento con áreas transversales involucradas en los procesos (recursos humanos, tecnología, facilities, etc.) • comprender la dinámica de los proyectos asignados e identificar formas de apoyarlo y mejorarlo. • gestionar la comunicación con cliente interno y externo. • supervisar los sistemas de salesforce o crm para fines de medición de los proyectos. • programación, coordinación y organización de eventos y conferencias. • resolución efectiva de quej...
Ejecutivo(a) comercial - soluciones online para evaluación de talento ejecutivo(a) comercial - soluciones online para evaluación de talento en gestores talento humano, desarrollamos herramientas de medición psicométrica para latinoamérica, potenciando los procesos de selección, gestión y desarrollo de talento humano en tu organización. descripción general perfil deseado: experiencia comprobada en ventas b2b (preferiblemente en servicios digitales o recursos humanos). alta capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados. manejo básico de herramientas digitales (crm, videollamadas, presentaciones online). formación o experiencia en psicología organizacional, gestión humana o afines (deseable). funciones clave: identificar y contactar clientes potenciales (empresas, consultoras o profesionales de rrhh). realizar presentaciones comerciales efectivas que destaquen ventajas, características y beneficios. coordinar y ejecutar pruebas piloto o demostraciones orientadas a los objetivos del cliente. hacer seguimiento a oportunidades, gestionar cierres de venta y cumplir metas mensuales. apoyar en tareas relacionadas con onboarding de nuevos clientes. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por...
Join to apply for the líder de talento humano role at key team - reclutalentos colombia join to apply for the líder de talento humano role at key team - reclutalentos colombia firma contable multinacional, ubicada en la ciudad de bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo, profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares. requisitos experiencia mínima de 2 años comprobables en cargos como líder o generalista de recursos humanos. excel intermedio. conocimientos en seguridad social y legislación laboral, capacitaciones, reclutamiento y contratación de personal, programas de bienestar, elaboración de procesos y procedimientos, evaluaciones de desempeño, presentación de indicadores de gestión. funciones dirigir el área de talento humano según las políticas y procesos organizacionales, así como gestionar y diseñar las actividades relacionadas con la dirección de personal, para el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la firma. condiciones laborales contrato a término indefinido. horario laboral: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm trabajo híbrido: (1 o 2 días a la semana presencial) los primeros meses de entrenamiento, la intensidad de asistencia a la oficina es mayor; se brindan todas las herramientas tecnológicas para el trabajo en casa. beneficios adicionales: auxilio de conectividad y bonificación anual de acuerdo con la evaluación de desempeño. salario: $3.000.000 más prestaciones legales. valoramos a los profesionales apasionados y comprometidos co...
Buscamos analista administrativo estudios: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos carreras relacionadas. horario: lunes a viernes salario: $2.259.000 + prestaciones de ley contrato directo con la compañía a término indefinido lugar de trabajo: ch...
1 day ago be among the first 25 applicants ¡haz parte de nuestro equipo! en la escuela politécnica de seguridad – epol, institución educativa adscrita al grupo seguridad superior, con amplia trayectoria en la formación de talento humano para el secto...
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