Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 2...
Ntt data es una empresa multinacional japonesa de servicios y consultoría de ti con sede en tokio, japón. contamos con más de 152.000 colaboradores en todo el mundo. nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas...
**id de la solicitud**: 22504 ¡gracias por tu interés en gsglobales! nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. el enfoque principal del supervisor será dirigir un equipo de agentes de servicio al cliente (csos) y actúa como su primera línea de contacto, asegurando que sean equipos de alto rendimiento centrados en el cliente, que ofrecen excelentes experiências a los clientes y generan cambio e innovación. el supervisor es responsable de proporcionar a los agentes orientación y dirección relacionadas con el conocimiento del producto, los comportamientos de servicio al cliente, procesos y apoyo a las políticas y la funcionalidad del sistema. responsabilidades principales 1. liderazgo y capacitación para motivar y desarrollar el desempeño del jefe de servicio al cliente y el rendimiento del equipo en general: - garantizar que todos los agentes de retención han establecido objetivos de desempeño anuales que están alineados con los planes de negocio y seguir el rendimiento individual frente a los objetivos. cso par (instrumento de evaluación) y discusiones uno a uno para ser completados con la aprobación final del jefe de sc. - participar en entrenamiento como una actividad de observación en curso con los agentes, proporcionando información relevante y entrenamiento durante las observaciones llamadas en vivo, lado a lado, grupo de entrenamiento y desarrollo de habilidades. - revisar las interacciones de los agentes con los cli...
Importante compañía se encuentra en búsqueda de gerentes de zona, este rol requiere experiencia mínima de 2 años en cargos como gerente de zona, gerente de negocio o cargos a fines en el modelo de negocio de venta directa ( venta por catalogo) requisito excluyente. dentro de las principales funciones será responsable de: captación y crecimiento de la zona, seguimiento y gerenciamiento de equipos de alto rendimiento, manejo transformador de indicadores para mejorar la productividad y facturación del equipo de venta. construcción, captación, capacitación, motivación y seguimiento al equipo de líderes. formación: técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas o comerciales. manejo intermedio excel y herramientas ofimáticas. esta posición requiere conocimiento de campo, ya que su rol estará gestionando los procesos en diferentes zonas de la ciudad de soacha....
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: lider automatizador appian lugar de trabajo: remoto ¿qué buscamos? buscamos un lider automatizador appian con conocimientos sólidos en appian y habilidades de liderazgo, para apoyar la estrategia de crecimiento y adopción de conocimiento en appian a nivel general. tus principales responsabilidades: - tener un alto conocimiento en appian y liderazgo para fomentar el crecimiento y la adopción de la plataforma. - dominio técnico profundo en appian, incluyendo: - arquitectura y diseño de soluciones escalables y seguras. - desarrollo avanzado en interfaces, procesos, reglas y integraciones. - gestión del rendimiento y optimización de aplicaciones. - despliegue y gestión de entornos. - seguridad en la plataforma. - mantenerse actualizado con las tendencias de appian. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos, incluyendo: - visión estratégica y gestión de proyectos ágiles. - mentoría y desarrollo del equipo. - comunicación efectiva y resolución de conflictos. - delegación y empoderamiento. - enfoque en el negocio y consultoría, con habilidades en: - comprensión del negocio y análisis de requisitos. - gestión de stakeholders y pensamiento crítico. - orientación al cliente y documentación. - cumplir con las disposiciones de protección de datos personales. cinco motivos para ser parte del #teamgft - flexibilidad: horarios flexibles y trabajo remoto. - colaboración: trabajo en equipos multidisciplinarios. - multiculturalidad: equipo global diverso. - desarrollo: plan de carrera...
Solo se tendrÁn en cuenta candidatos ubicados en bogotÁ modalidad alternancia ¡Únete al equipo de its solutions! durante más de dos décadas, hemos sido líderes en el mercado de soluciones tecnológicas, centrándonos en ofrecer servicios ágiles e integrales respaldados por las mejores prácticas de la industria. contamos con un equipo de talento excepcional, tanto a nivel nacional como internacional. estamos emocionados de ampliar nuestro equipo con individuos apasionados y con experiencia como tú. estamos buscando un(a) scrum master con experiencia comprobada en marcos ágiles y con al menos una de las siguientes certificaciones activas: psm ii o iii (professional scrum master) csm o a-csm (certified scrummaster) safe scrum master (ssm) tu rol será clave para facilitar la adopción de prácticas ágiles, eliminar impedimentos y fomentar una cultura de mejora continua en equipos multidisciplinarios. requisitos: experiencia mínima de 2 años como scrum master. certificación vigente en al menos una de las siguientes: psm ii o iii csm o a-csm safe scrum master (ssm) conocimiento práctico de herramientas ágiles (jira, confluence, azure devops, etc.). excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos. deseable: experiencia en entornos safe, less o nexus. solo se tendrÁn en cuenta candidatos ubicados en bogotÁ modalidad alternancia lo que ofrecemos: contrato por obra labor modalidad en alternancia en la ciudad de bogotÁ. salario entre un rango de $4.500.000 a $6.000.000 que se definirá de acuerdo con la experiencia. proyectos i...
📢 líder comercial - departamento del atlántico (barranquilla) ¿tienes lo que se necesita para liderar y construir equipos de alto rendimiento? ¡esta es tu oportunidad! lo que buscamos: ✔ residencia en barranquilla. ✔ capacidad de liderazgo sobresaliente y experiencia comprobada liderando equipos comerciales (mínimo 3 años). ✔ habilidades de comunicación y motivación para inspirar a tu equipo. ✔ perfil comercial agresivo, ambicioso y con pasión por los resultados. ✔ experiencia en la formación, selección y construcción de fuerzas de ventas. ✔ conocimiento en la creación y ejecución de planes de trabajo. ✔ proactividad, enfoque en el trabajo de campo (80% campo y 20% administrativo). ✔ experiencia en telecomunicaciones (preferiblemente en venta de televisión e internet). ✔ capacidad para manejar personal freelance y buscar aliados estratégicos. lo que ofrecemos: 💼 salario base + prestaciones sociales + seguridad social + auxilio rodamiento 🚗 comisiones sin techo 📄 contrato a término indefinido. si eres una persona ambiciosa, con visión de crecimiento y con la energía para liderar equipos y buscar resultados, esta posición es para ti. 📩 aplica a esta oferta laboral, contesta las preguntas y participa en este proceso. ¡estamos buscando al mejor!...
En gft technologies estamos en búsqueda de un(a) desarrollador frontend con sólida experiencia en angular, para integrarse a proyectos de alto impacto dentro del sector asegurador. esta persona deberá contar con conocimientos técnicos robustos en desarrollo frontend moderno y, preferiblemente, experiencia previa en compañías de seguros o soluciones tecnológicas orientadas a este sector. responsabilidades principales: - desarrollar interfaces de usuario dinámicas y responsivas utilizando angular. - implementar componentes reutilizables siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend. - asegurar el rendimiento, accesibilidad y compatibilidad de las aplicaciones. - colaborar con equipos de backend y diseño para garantizar una integración fluida. - participar en la definición técnica de soluciones orientadas al usuario final. - mantener un alto estándar de calidad del código mediante pruebas unitarias y revisión de código. - contribuir activamente dentro de equipos ágiles multidisciplinarios. - mínimo 3 años de experiencia como desarrollador frontend. - experiencia demostrable con: - angular (versiones 9 en adelante) - html5, css3 y typescript - consumo de apis rest - pruebas unitarias con herramientas como jasmine o karma - formación técnica, tecnológica o profesional en carreras afines. - deseable: experiencia previa en el sector asegurador. - pensamiento lógico y atención al detalle. - habilidad para comunicar ideas técnicas de manera clara y efectiva. - proactividad y enfoque en experiencia del usuario. - trabajo colaborativo y orientación a resultados. - modalidad de t...
**número de la requisición**: 2098836 **categoría de la vacante**: capital humano **ubicación**: bogotá, distrito capital de bogotá compartir - trabajos con unitedhealth group estamos creando oportunidades en cada rincón del mercado de salud para mejorar vidas mientras construimos carreras. y eso significa oportunidades de crecimiento profesional continuo para usted. mientras le apoyamos con las últimas herramientas, capacitación avanzada y la fuerza unida de los compañeros de trabajo de alto calibre, usted puede continuar siguiendo el camino **del mejor trabajo de su vida. **sm** en optum global advantage, hemos construido toda una organización en torno a un gran objetivo: hacer que el sistema sanitario funcione mejor para todos. por eso, cuando se trata de cómo utilizar la gran acumulación de información relacionada con la salud que existe en el mundo, o de orientar la elección de la salud y el estilo de vida o de gestionar las prestaciones farmacéuticas de millones de personas, nuestro primer objetivo es ir más allá del statu quo y descubrir nuevas formas de servir. optum, que forma parte de la familia de empresas de unitedhealth group, reúne a algunas de las mentes más brillantes y las ideas más avanzadas sobre hacia dónde tiene que ir la atención sanitaria para alcanzar su máximo potencial. para usted, eso significa trabajar en equipos de alto rendimiento frente a sofisticados desafíos que importan. optum, ideas increíbles en una empresa increíble y una oportunidad singular para hacer **el mejor trabajo de tu vida.sm** como asistente de recursos humanos - contra...
**manager de auditoría** desde pequeñas empresas hasta algunas de las marcas más conocidas del mundo, nuestros clientes cuentan con declaraciones financieras confiables, información y procesos para formar sus estrategias actuales. ahora más que nunca, las empresas se basan en interpretar y reaccionar a datos complejos, y nos contactan en busca de consejos y servicios en los que puedan confiar siempre. utilizará sus habilidades profesionales y experiência para que esto suceda, ayudando a nuestro cliente a abordar los desafíos de contabilidad y controles financieros que enfrenta su negocio. **la oportunidad** nuestro **manager **ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando los procesos de controles actuales y brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles. a cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. **sus responsabilidades** todo lo que hará es proporcionar actividades de auditoría excepcionales para nuestros clientes. en primer lugar, buscará respuestas para sus colegas y clientes de una amplia gama de entornos, por lo que será un contacto de alto perfil cuando se trate de resolver problemas complejos. a medida que desarrolle su conocimiento y experiência, se convertirá en un asesor creíble, influyendo en los clientes y los equipos de par...
¿estás listo para transformar tu pasión por las ventas y unirte a nuestro equipo de alto rendimiento? ¡esta es tu oportunidad!. en sla corp estamos en busca de un lider de tienda con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión estratégica. bajo sla corp. operan las siguientes cadenas: sportline, nike, under armour, kicks, converse, swissbrand, jhonston&murphy;, rockport, super outlet y mercado del calzado. ¿cuál será tu reto? asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de la tienda por medio de la aplicación, creación de estrategias comerciales y el entrenamiento para el personal a cargo, de acuerdo a los procedimientos operativos establecidos por la compañía. que buscamos en ti: bachiller, técnico tecnólogo, profesional o estudiante de carreras administrativas como mercadeo, administración de empresas, economía, ingeniería industrial o afines. experiencia entre 6 meses en adelante en manejo y administración de tiendas o locales comerciales, preferiblemente en retail. creación y aplicación de estrategias comerciales, metodologías de ventas, gestión de indicadores y equipos humanos de trabajo para el cumplimiento de metas comerciales en venta al por menor. manejo de recursos e insumos de unidades de negocio o locales comerciales. nosotros te ofreceremos: contrato término indefinido salario $1.500.000/prestaciones de ley comisiones sin techo (prestacionales) descuentos en nuestras marcas estabilidad laboral ambiente de trabajo jovial, dinámico con posibilidad de aprender y crecer. ¡esperamos contar con tu talento en nuestro equipo! po...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: desarrollador frontend lugar de trabajo: remoto ¿que buscamos? desarrollador frontend tus principales responsabilidades a desarrollar: profesional con más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones frontend utilizando frameworks modernos como flutter, ionic y angular. especialista en arquitecturas de microfrontends, integración de soluciones escalables y reutilizables, y manejo avanzado de estados con ngrx, redux, bloc y provider. amplio dominio en el uso de git (github, gitlab), integración y despliegue continuo (ci/cd), así como en la creación y mantenimiento de pruebas unitarias e integración con jest, jasmine, karma y flutter test. con experiencia en optimización y despliegue de aplicaciones en aws empleando servicios como cloudfront, s3, route 53, api gateway y amplify, asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad. habilidades técnicas: diseño y consumo de apis rest. implementación de buenas prácticas de ui/ux (responsive design). automatización de pipelines de despliegue. devops, sre y observabilidad. documentación técnica y mentoría a equipos junior. soft skills: - trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles (scrum, kanban). - comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos. - adaptabilidad y aprendizaje continuo. - pensamiento analítico y resolución de problemas. - orientación a resultados y mejora continua. -en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informam...
¿estás listo para transformar tu pasión por las ventas y unirte a nuestro equipo de alto rendimiento? ¡esta es tu oportunidad!. en sla corp estamos en busca de un lider de tienda con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión estratégica. bajo sla corp. operan las siguientes cadenas: sportline, nike, under armour, kicks, converse, swissbrand, jhonston&murphy, rockport, super outlet y mercado del calzado. ¿cuál será tu reto? asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de la tienda por medio de la aplicación, creación de estrategias comerciales y el entrenamiento para el personal a cargo, de acuerdo a los procedimientos operativos establecidos por la compañía. que buscamos en ti: bachiller, técnico tecnólogo, profesional o estudiante de carreras administrativas como mercadeo, administración de empresas, economía, ingeniería industrial o afines. experiencia entre 6 meses en adelante en manejo y administración de tiendas o locales comerciales, preferiblemente en retail. creación y aplicación de estrategias comerciales, metodologías de ventas, gestión de indicadores y equipos humanos de trabajo para el cumplimiento de metas comerciales en venta al por menor. manejo de recursos e insumos de unidades de negocio o locales comerciales. nosotros te ofreceremos: contrato término indefinido salario $1.500.000/prestaciones de ley comisiones sin techo (prestacionales) descuentos en nuestras marcas estabilidad laboral ambiente de trabajo jovial, dinámico con posibilidad de aprender y crecer. ¡esperamos contar con tu talento en nuestro...
Importante empresa del sector - cúcuta, norte de santander descripción de la oferta requerimientos - 2 años de experiencia - edad: entre 24 y 45 años - conocimientos: liderazgo, trabajo en equipo, ventas aptitudes asociadas a esta oferta nuevo descripción de la oferta a convenir contrato de obra o labor tiempo completo ¡estamos buscando un gerente de punto de venta con pasión por el retail y el liderazgo! ¿te motiva liderar equipos, alcanzar metas y ofrecer una experiencia al cliente de alto nivel? ¡esta oportunidad es para ti! buscamos un gerente de punto de venta con experiencia comprobada en el sector retail para liderar nuestro equipo comercial y gestionar eficientemente la operación diaria de la tienda. tus principales responsabilidades serán: supervisar y motivar al equipo de ventas. asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. gestionar indicadores clave de rendimiento (kpis). impulsar estrategias que mejoren la experiencia del cliente. adaptarse a las tendencias del mercado con visión estratégica. condiciones del cargo: salario base: $1.600.000+¡comisiones sin techo! ingreso promedio altamente competitivo beneficios corporativos horario: domingo a domingo, turnos rotativos con día compensatorio entre semana requisitos: experiencia previa liderando puntos de venta en retail. conocimiento en gestión de personal e indicadores de venta (kpis). habilidades de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media - 2 años de experiencia - edad: entre 24 y 45 años - cono...
Importante compañía se encuentra en búsqueda de gerentes de zona, este rol requiere experiencia mínima de 2 años en cargos como gerente de zona, gerente de negocio o cargos a fines en el modelo de negocio de venta directa ( venta por catalogo) requisito excluyente. dentro de las principales funciones será responsable de: captación y crecimiento de la zona, seguimiento y gerenciamiento de equipos de alto rendimiento, manejo transformador de indicadores para mejorar la productividad y facturación del equipo de venta. construcción, captación, capacitación, motivación y seguimiento al equipo de líderes. formación: técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas o comerciales. manejo intermedio excel y herramientas ofimáticas. esta posición requiere conocimiento de campo, ya que su rol estará gestionando los procesos en diferentes zonas de la ciudad de cali....
¿te apasionan el liderazgo, las ventas y el mundo del retail? ¡esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo de alto rendimiento y liderar una de nuestras tiendas de marcas deportivas líderes! en sla corp operamos reconocidas cadenas como: sportline, nike, under armour, kicks lab, converse, super outlet. 🎯 ¿cuál será tu reto? como subgerente de tienda / coadministrador de tienda, serás responsable de administrar los recursos físicos, humanos y financieros de la tienda, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. liderarás estrategias comerciales efectivas, promoverás un excelente ambiente de trabajo y asegurarás el cumplimiento de los procesos operativos definidos por la compañía. ✅ perfil que buscamos: - técnico y/o tecnólogo, profesional o estudiante activo de carreras como administración, mercadeo, economía, ingeniería industrial o afines. - mínimo 2 años de experiencia liderando tiendas del sector retail, moda o deportivo. - conocimiento en: - gestión de equipos comerciales - administración de indicadores y presupuestos - creación y aplicación de estrategias de venta - control de inventarios y recursos de tienda - liderazgo, pensamiento estratégico y enfoque en resultados. 🎁 lo que te ofrecemos: - 💼 contrato a término indefinido - 💰 salario básico: $1.843.117+ comisiones sin techo (prestacionales) +incentivos - 🏷️ descuentos especiales en todas nuestras marcas - 📚 capacitación y oportunidades de crecimiento profesional - ⚡ ambiente laboral dinámico, joven y con estabilidad 📍 ubicación: bogotá (todas las zonas) 💬 ¿listo para e...
🎯 ¡buscamos formador(a) comercial! ¿te apasiona formar equipos de alto rendimiento y potenciar el talento comercial? esta oportunidad es para ti. en [nombre de la empresa / confidencial], buscamos un profesional que impulse las habilidades del equipo comercial, garantizando su desarrollo y alineación con los objetivos estratégicos del negocio. 💼 objetivo del rol: diseñar, implementar y liderar procesos de formación y fortalecimiento de competencias para la fuerza de ventas, asegurando la transferencia efectiva del conocimiento, el cumplimiento de estándares comerciales y el mejoramiento continuo de los resultados. 💰 condiciones laborales: - salario: $2.400.000 + $200.000 de auxilio de transporte - ubicación: cali - medellín - bucaramanga - barranquilla - horario: lunes a viernes – disponibilidad para acompañamiento en campo - modalidad: presencial 📚 perfil profesional: - profesional en mercadeo, administración, psicología, comunicación o carreras afines. - experiencia mínima de 2 años en formación comercial, entrenamiento a fuerzas de venta, coaching o capacitación en canales retail, consumo masivo, tecnología, o servicios. - conocimientos en técnicas de venta, servicio al cliente, neuroventas y formación experiencial. - competencias en liderazgo, comunicación asertiva, pedagogía y habilidades de facilitación. 🛠️ funciones clave: - diagnosticar necesidades de formación del equipo comercial. - diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y entrenamiento en habilidades blandas y técnicas de ventas. - realizar acompañamiento en campo para retroalimentac...
¿estás listo para transformar tu pasión por las ventas y unirte a nuestro equipo de alto rendimiento? ¡esta es tu oportunidad! en sla corp estamos en busca de un líder de tienda con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión estratégica. bajo sla corp. operan las siguientes cadenas: - sportline - nike - under armour - kicks - converse - swissbrand - jhonston & murphy - rockport - super outlet - mercado del calzado ¿cuál será tu reto? asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de la tienda mediante la aplicación y creación de estrategias comerciales, además de entrenar al personal a cargo, siguiendo los procedimientos operativos establecidos por la compañía. qué buscamos en ti bachiller, técnico, tecnólogo, profesional o estudiante de carreras administrativas como mercadeo, administración de empresas, economía, ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 6 meses en manejo y administración de tiendas o locales comerciales, preferiblemente en retail. capacidad para crear y aplicar estrategias comerciales, metodologías de ventas, gestionar indicadores y equipos de trabajo para cumplir metas comerciales en venta al por menor. manejo de recursos e insumos de unidades de negocio o locales comerciales. nosotros te ofrecemos - contrato a término indefinido - salario de $1.500.000 + prestaciones de ley - comisiones sin techo (prestacionales) - descuentos en nuestras marcas - estabilidad laboral - ambiente de trabajo jovial, dinámico, con oportunidades de aprender y crecer ¡esperamos contar con tu talento en nuestro equipo! postúlate con...
Ingeniería de sistemas computación / otras somos una compañía global de tecnología, innovación y talento, líder en soluciones y servicios de alto valor añadido para los sectores de transporte y tráfico, energía e industria, administración pública y sanidad, servicios financieros, seguridad y ... ver más descripción general ¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group. estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a senior backend listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: requisitos generales: - mínimo 6 años de experiencia demostrable en desarrollo backend. - enfocado en la construcción de sistemas robustos, escalables y de alto rendimiento. conocimientos y experiencia requeridos: 1. desarrollo backend: amplia experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones backend. lenguajes: java (principal) y typescript. framework: spring boot. capacidad para construir sistemas robustos y escalables. 2. arquitectura de microservicios: experto en implementación de microservicios. enfoque en escalabilidad, mantenibilidad y despliegue independiente de componentes. 3. gestión de bases de datos: conocimiento avanzado en bases de datos sql y nosql. diseño de esquemas, optimización de consultas y gestión de transacciones. 4. desarrollo y mantenimiento del core: diseño y mantenimiento de sistemas centrales (core systems). asegura alta disponibilidad y rendimiento en operaciones críticas del negocio. 5. integración y apis: experiencia en creación y gestión de apis restful y graphql. garantiza comunicación segura y eficiente e...
Estamos en la búsqueda de un/a real time management lead bilingüe con alto seniority y liderazgo demostrado en entornos bpo. este rol es clave para garantizar la correcta ejecución de estrategias de real-time management y soporte a la operación. requisitos clave: dominio avanzado de inglés (mínimo b2 alto / c1) mínimo 3 años de experiencia en roles similares (rtm, gtr, wfm lead o afines) conocimiento sólido en manejo de herramientas de monitoreo, reportes en tiempo real y coordinación de equipos excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión disponibilidad para trabajo presencial (no remoto) responsabilidades principales: supervisar y gestionar el rendimiento operativo en tiempo real coordinar con áreas operativas y de workforce para ajustes inmediatos garantizar el cumplimiento de kpis y sla en tiempo real elaborar reportes, análisis y propuestas de mejora continua liderar un equipo de analistas en rtm/gtr ¿qué ofrecemos? salario competitivo: $5.879.500 cop estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión ambiente colaborativo y enfocado en la mejora continua capacitación continua y posibilidad de escalar a roles regionales o globales participación en proyectos estratégicos de alto impacto ¿te interesa esta oportunidad? postúlate ahora y forma parte de un equipo dinámico, profesional y en constante evolución....
Descripción desarrollar y mantener aplicaciones sap abap según las necesidades del negocio. colaborar con los equipos funcionales para traducir requerimientos en soluciones técnicas. realizar pruebas y depuración de código para garantizar la calidad de los desarrollos. documentar los procesos y soluciones técnicas implementadas. optimizar el rendimiento de los programas y asegurar su escalabilidad. participar en proyectos de implementación y migración de sistemas sap. brindar soporte técnico a los usuarios y resolver incidencias relacionadas con sap abap. actualizarse constantemente sobre las nuevas funcionalidades y herramientas de sap. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o carreras afines. conocimientos avanzados en programación sap abap. experiencia trabajando bajo metodología clean core (indispensable) experiencia en integración de módulos sap. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. orientación al detalle y habilidades analíticas. deseable conocimiento en tecnologías relacionadas, como fiori o hana. qué ofrecemos contrato a término indefinido. beneficios como prepagada para empleado y núcleo familiar inmediato, seguro de vida, auxilio de conectividad, bono, entre otros. oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicos de alto impacto. ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. programas de capacitación continua en tecnologías sap. beneficios adicionales relacionados con el bienestar del empleado....
Descripción de la oferta elaborar una estrategia integral de marketing y comercialización que incluya la identificación de mercados objetivo, segmentación de clientes, posicionamiento de productos, precios, promoción y distribución planificar y ejecutar la estrategia comercial y de ventas para los productos y servicios considerando presupuestos, áreas geográficas, segmentos de clientes y productos específicos. organizar y gestionar eficazmente los recursos disponibles, diseñando una hoja de ruta clara para alcanzar y superar los objetivos establecidos. dirigir el reclutamiento y selección del equipo de ventas, identificando perfiles profesionales adecuados y garantizando su idoneidad para el mercado africano. motivar, liderar y capacitar al equipo estableciendo una cultura de alto rendimiento y orientada a resultados, y asegurando la alineación de esfuerzos con metas ambiciosas. realizar un seguimiento detallado del rendimiento de ventas para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos, identificando áreas de mejora y aplicando acciones correctivas según sea necesario. gestionar el flujo de integración y de formación de asesores comerciales según necesidades de dimensión y rendimiento de los equipos requisitos formación académica profesional graduado en carreras administrativas o de gestión: administración, economía, ingeniería, o afines. con especialización en gestión comercial, marketing, dirección de negocios. conocimiento de las prácticas de captación de clientes mediante el uso de soluciones de marketing digital y call centers. manejo de her...
Breve introducción de la posición gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes clave de la empresa, asegurando su satisfacción y maximizando las oportunidades de negocio. su misión es aportar al crecimiento y desarrollo de la compañía mediante la gestión adecuada de las ventas, el mantenimiento y crecimiento de clientes, y el desarrollo e implementación de técnicas comerciales, con la finalidad de lograr un posicionamiento de marca que nos permita ser percibidos como la primera opción en temas de nutrición de calidad y ser aliados estratégicos de nuestros clientes. responsabilidades: gestionar adecuada y acertadamente el cumplimento de la cuota de ventas asignada, analizando información comercial y de clientes (ventas, rotación, inventarios, estrategia comercial implementada, etc), con el fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado. mantener control de las ventas y del inventario a cargo en los puntos de dispensación claves, puntos de ventas comercial y bodegas de cada cliente, con el fin de tener claridad en el inventario y generar una rotación acorde a la generación de demanda del portafolio de productos danone. identificar de manera estratégica nuevas oportunidades de negocio en el día a día, logrando así crecer en cuentas nuevas. gestionar de manera adecuada a los clientes existentes mediante la realización de reuniones periódicas, de acuerdo con los lineamientos estipulados por danone, con el fin de mantener una sana relación comercial con estos. actuar de manera estratégica con nuestro cliente mapeando de manera precisa y a...
¿que buscamos? desarrollador backend tus principales responsabilidades a desarrollar: profesional con sólida experiencia en el desarrollo de soluciones de software backend utilizando tecnologías como .net core, node.js y python, así como bases de datos relacionales (sql server, postgresql) y nosql (mongodb, dynamodb), aplicando orms como linq, sequelize, typeorm y sqlalchemy. especialista en el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones distribuidas y serverless en aws, utilizando servicios como lambda, api gateway, dynamodb, s3, cloudfront, scm, sqs, sns, eventbridge, ecs y eks, con manejo de infraestructura como código usando terraform y cloudformation. cuenta con dominio avanzado de contenedores y orquestación con docker, prácticas de ci/cd con azure devops, y control de versiones con git. posee amplio conocimiento en poo, principios solid, patrones de diseño y arquitecturas modernas como microservicios, graphql, ddd, event-driven y cqrs. experto en la implementación de herramientas de monitoreo y observabilidad de aplicaciones, asegurando visibilidad, confiabilidad y resiliencia de los sistemas. tiene experiencia en pruebas unitarias e integración, garantizando calidad y mantenibilidad del código, y capacidad para diseñar arquitecturas escalables, seguras y de alto rendimiento. trabaja de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles (scrum, kanban), con dominio de prácticas devops y sre para gestión de infraestructura, monitoreo y trazabilidad de sistemas. back canales digitales creación y mantenimiento del backend de canale...
Descripción diseñar y desarrollar soluciones backend para aplicaciones escalables y de alto rendimiento. colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración eficiente de los sistemas. implementar y mantener apis seguras y confiables. optimizar el rendimiento de los sistemas existentes y proponer mejoras. supervisar y realizar pruebas de calidad en los desarrollos realizados. documentar los procesos y las soluciones desarrolladas para asegurar la transferencia de conocimiento. participar en reuniones de planificación y aportar ideas innovadoras para nuevos proyectos. resolver incidencias técnicas relacionadas con el backend de las aplicaciones. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o áreas afines. conocimientos sólidos en lenguajes de programación backend como java, python o experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales. capacidad para trabajar con metodologías ágiles como scrum o kanban. habilidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente. inglés técnico para la lectura de documentación. proactividad y compromiso con la calidad del código. qué ofrecemos contrato temporal con posibilidad de extensión según resultados. ambiente laboral colaborativo y enriquecedor. oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicos innovadores en bogotá. acceso a herramientas y recursos de última generación. flexibilidad para contribuir con ideas en el desarrollo de soluciones....
Somos la única plataforma online que revoluciona y democratiza la forma de comprar vehículos nuevos para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia digital de punta a punta con soluciones flexibles de pago. en esta trayectoria de 7 años, el trabajo en equipo y la confianza de nuestros clientes, nos ha permitido otorgar más de 60 mil créditos y la entrega de más de 24 mil vehículos en chile, méxico y colombia. apuntamos a seguir creciendo y generar un impacto social y económico en la vida de miles de personas a quienes ayudamos a alcanzar sus metas y contribuir a mejorar su calidad de vida.. galgo es una fintech de rápido crecimiento especializada en la venta y financiamiento de motos. somos una compañía con propósito, la primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en chile, méxico y colombia. en galgo, trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y desarrollo a través de acceso financiero y que las personas puedan cumplir sus sueños… es por eso que estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ sr. data scientist para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades serán: • diseñar, entrenar y poner en producción modelos predictivos y algoritmos avanzados que permitan automatizar procesos clave del negocio y mejorar la toma de decisiones basada en datos. • liderar proyectos de ciencia de datos de principio a fin, definiendo objetivos analíticos alineados con las necesidades del negocio y asegurando su impacto. • desarrollar pipelines de machine learning robustos, reproducibles y escalables en conj...
Como una empresa joven y ambiciosa, collective hospitality está en una trayectoria de rápido crecimiento y evolución. estamos constantemente buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y ampliar nuestro alcance. collective hospitality somos la escena de viajes para el aventurero de la próxima generación. con más de 70 propiedades únicas y llenas de energía en el sudeste asiático, américa del sur y central, te ofrecemos slumber party, bodega hostels, path y socialtel resorts; cada una un parque de experiencias épicas diseñadas para los audaces, sociales y eternamente curiosos. líder de experiencia y host el líder de experiencia es la fuerza impulsora detrás de la experiencia de los huéspedes en socialtel , dando vida al concepto del lugar y asegurando que cada huésped, visitante y miembro del equipo disfrute de momentos inolvidables que estén alineados con nuestra marca y misión. este rol se centra en obtener resultados mediante el diseño, gestión y ejecución de programación y experiencias de primer nivel , coordinándose perfectamente con equipos internos, socios externos y el gerente de experiencia del país para maximizar el impacto y la participación. lo que necesitas para triunfar: ✅ pasión por la hospitalidad y la capacidad natural de conectar con personas de todo el mundo. ✅ habilidades organizativas y de gestión del tiempo para garantizar la ejecución impecable de todos los eventos y experiencias. ✅ creatividad estratégica para diseñar experiencias únicas que generen ingresos. ✅ mentalidad orientada a resultados , optimizando constantemente las experiencia...
Brand business manager. la roche-posay ¿te apasiona el cuidado de la piel dermocosmético y tienes una sólida trayectoria en el desarrollo estratégico y comercial de marcas de prestigio? ¿buscas un desafío de liderazgo donde puedas impulsar el crecimi...
Centrodiesel s.a. una empresa líder en el sector automotriz, está en búsqueda de un jefe de capacitaciones para unirse a nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento. esta es una excelente oportunidad para profesionales apasionados por el desar...
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