¿qué te ofrece ngds? ubicación: colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) vacante | en ngds buscamos un/a digital training & development manager – formación corporativa y cultura digital ¿te apasiona diseñar estrategias de formación,...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transform...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap fico bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - sap fico más de 5 años de experiência en proyectos de soporte e implementación. - certificaciones en sap (opcional) - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos empresariales hasta transformaciones funcionales y sectoriales...
Servicio al cliente · barranquilla, atlántico embajador experiencia en electrodomesticos - barranquilla contratación inmediata en eficacia s.a te estamos buscando somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando embajador de marca de electrodomestico mayores o menores, telefonias, etc. entendemos perfectamente el balance trabajo - vida, por eso contamos con un amplio portafolio de beneficios para todos nuestro colaboradores/as: beneficios: -salario: $1.456.000 + aux de transporte + prestaciones de ley + comisión: $600.000 por cumplimiento + beneficios de la empresa. horario: lunes a sabado. requerimientos: •experiencia mínima de 12 en ventas importante en tecnología y electrodomesticos!!! •comunicación asertiva, fluidez verbal y apasionado en las ventas trabaja en una empresa que piensa en ti y en tu familia. la compañía de tus sueños ¡si existe! si estas interesado/a en esta oferta, postúlate somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión humana que aportan valor a nuestros clientes. implementamos tecnología avanzada, inteligencia artificial (ia) y analítica de datos que nos permiten generar predictibilidad de tu negocio. estamos conectados a las necesidades de nuestros clientes. entendemos el mundo y su evolución. apasionados por los retos creamos oportunidades y productividad para ...
**gerente médico de servicio al cliente vertical servicios profesionales - health solutions** **ubicación: bogotá, colombia** **¿quiénes somos?** nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestros clientes. la cultura del servicio al cliente es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales prominentes enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. **¿por qué trabajar con nosotros?** **en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones con profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados,...
Ingeniería de sistemas computación / otrasindustria de la empresa:otrosfanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico...descripción general¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors!¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors.¿cuál será tu misión?liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas.serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma.responsabilidades clavediseñar la arquitectura técnica de successfactors.implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos.integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office.establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas.analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras.participar en auditorías técnicas y funcionales.actuar como business partner del equipo de talento humano.perfil que buscamosprofesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industr...
Descripción del puesto: director comercialestamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti!en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones.buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial.si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano!profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo.excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder.indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle.beneficiossalario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin techo.nivel mínimo de educa...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje caferero, podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! required skill profession top executives...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. gestionar los procesos de selección de personal. implementar programas de capacitación y bienestar. realizar evaluaciones de clima laboral. manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: título profesional en psicología. deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. habilidades técnicas: gestión de talento evaluación de clima selección de personal habilidades interpersonales: liderazgo comunicación efectiva resolución de conflictos...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv cali, valle del cauca $2,5 a $3 millones responsabilidades comercializar el portafolio de la compañía a través de la venta consultiva vender seguros de vida competencias persuación negociación resiliencia contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv. required skill profession mathematical science occupations...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades ...
Convocatoria laboral - jefe de recursos humanos importante empresa del sector floricultor ubicada en el rosal, cundinamarca, requiere vincular a su equipo de trabajo un profesional para liderar el área de gestión humana, con alta capacidad estratégica, liderazgo y experiência comprobada en el sector. perfil del cargo: buscamos profesionales titulados en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en gerencia de recursos humanos, gestión del talento humano o áreas relacionadas. se requiere experiência mínima de dos (2) años liderando procesos de recursos humanos, idealmente en empresas del sector floricultor o agroindustrial. funciones principales: dirigir, planear, coordinar y supervisar los procesos del área de gestión humana, alineados a la estrategia organizacional. diseñar e implementar políticas y procedimientos en materia de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, seguridad y salud en el trabajo. brindar acompañamiento y asesoría a las áreas administrativas y operativas en temas laborales, disciplinarios y de clima organizacional. liderar los programas de capacitación y desarrollo organizacional, evaluando su impacto. apoyar a la alta dirección en procesos de toma de decisiones estratégicas relacionadas con el recurso humano. velar por el cumplimiento de la normatividad legal laboral y el mantenimiento de relaciones laborales sanas y productivas. condiciones laborales: jornada laboral: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:45 p.m. y sábados de 6:00 a.m. a 1:15 p.m. ...
Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo. requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: procesos de aprendizaje procesos de desarrollo de competencias gestión del desempeño procesos de onbording desarrollo de competencias de liderazgo cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empleados, garantizando la adaptación a la cultura y la adquisición de los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente el cargo. desarrollar acciones para mantener y mejorar el conocimiento de los empleados, tanto el organizacional como el fortalecimiento del conocimiento técnico afín a cada cargo. diseñar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de las competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio contribuir con la gestión del desempeño, participando en el diseño, ejecución y seguimiento del proceso, o cualquier otra metodología que contribuya con la retroalimentación y mejora. diseñar y administrar evaluaciones de clima laboral, satisfacción o engagement de los empleados, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer soluciones efec...
En audisoft, estamos buscando aprendiz sena excepcional para unirse a nuestro equipo apasionado y dinámico. si eres un/a apasionado/a de la excelencia y la precisión, esta oportunidad podría ser la puerta de entrada a una carrera gratificante. requerimos estudiantes de formación tecnóloga en administración, análisis y desarrollo de software, electrónica o áreas afines para realizar su etapa de práctica con nosotros. condiciones: apoyo de sostenimiento 100% horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, sábado cuando se requiera. alternancia ser estudiantes de formación tecnológica sena contar con el aval por parte de la institución para inicio etapa productiva no haber firmado anteriormente un contrato de aprendiz vivir en bogotá competencias: flexibilidad, trabajo en equipo sobre audisoft audisoft consulting es una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de clientes satisfechos. genera valor a través de procesos de innovación y del crecimiento contínuo de su talento humano. apoya la transformación digital de empresas en diferentes sectores, utilizando las herramientas y arquitecturas más adecuadas a las necesidades de negocio y la estrategia empresarial definida. sus capacidades le permiten abordar procesos con arquitecturas móviles, cloud, inteligencia artificial, microservicios, web, internet de las cosas, cliente/servidor y soa, entre otras. realiza desarrollos con múltiples lenguajes como python, dart, c++, swift, c#, vb.net, delphi, java, scala, php, javascript. utiliza diversos motores de bases de datos, como mong...
Reconocida compañía, líder en la industria de la construcción, está en búsqueda de su especialista de atracción de talento y desarrollo organizacional en tocancipá - bogotá zona norte (se cuenta con ruta), que será responsable de garantizar el adecuado recurso humano para la organización y apoyar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de gestión humana. ¿por qué aplicar a esta posición? oportunidad de contribuir a la atracción y retención de los mejores talentos. desarrollar y ejecutar programas de bienestar y capacitación dentro de una empresa de alto impacto. participar activamente en procesos de inducción y desarrollo organizacional en toda la empresa. reportando directamente al jefe de desarrollo organizacional, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? realizar los procesos de selección (cargos tácticos, estratégicos, gerencias medias y altas) para los cargos contratados, garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes. coordinar el proceso de inducción corporativa (onboarding) para todos los nuevos empleados a nivel nacional. soportar la implementación de los entrenamientos con lideres. apoyar la implementación de los planes de clima organizacional. brindar soporte en el módulo de evaluación de desempeños y entrenamiento en successfactors. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? título profesional en psicología, administración de empresas o afines. mínimo 2 años de experiencia en selección de ...
Tetra tech international development requiere profesionales con maestría en conservación de la biodiversidad, sostenibilidad, administración de empresas, gestión de recursos naturales, silvicultura, ecología, biología o alguna otra disciplina relevante para el cargo de director(a) del proyecto titulado productive ecosystems activity (pea, por sus siglas en inglés), financiado por la agencia de los estados unidos para el desarrollo internacional (usaid), en colombia. esta iniciativa de cinco años de duración estará enfocada en soluciones basadas en la naturaleza buscando mejorar el bienestar humano y la conservación de la biodiversidad e involucrando a las partes claves particularmente al sector privado en la implementación de soluciones basadas en la naturaleza que preservan los ecosistemas. y servicios ecosistémicos. el director(a) de proyecto (cop, por sus siglas en inglés) será responsable de liderar todos los aspectos técnicos, financieros y administrativos del proyecto y coordinará estrechamente con usaid en el desarrollo, implementación y revisión de la estrategia de campo general de la actividad. el director(a) de proyecto será el vínculo principal entre la usaid, tetra tech y otros socios, y brindará orientación estratégica y técnica general a los subcontratistas. el director(a) de proyecto(cop) proporcionará supervisión y orientación técnica experta integral en todos los aspectos del programa, incluido el monitoreo, evaluación y la presentación de informes a usaid. este será un puesto de tiempo completo y estará ubicado en colombia durante toda la vida del proyec...
Descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo . requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: procesos de aprendizaje procesos de desarrollo de competencias gestión del desempeño procesos de onbording desarrollo de competencias de liderazgo cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empleados, garantizando la adaptación a la cultura y la adquisición de los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente el cargo. desarrollar acciones para mantener y mejorar el conocimiento de los empleados, tanto el organizacional como el fortalecimiento del conocimiento técnico afín a cada cargo. diseñar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de las competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio contribuir con la gestión del desempeño, participando en el diseño, ejecución y seguimiento del proceso, o cualquier otra metodología que contribuya con la retroalimentación y mejora. diseñar y administrar evaluaciones de clima laboral, satisfacción o engagement de los empleados, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer solucione...
Líder de estrategia comercial y de mercadeo - sector etdh importante empresa del sector - bogotá, d.c., bogotá, d.c. a convenir contrato a término indefinido tiempo completo presencial y remoto institución del sector educativo busca un(a) líder de estrategia comercial y de mercadeo con sólida experiencia en el sector de educación para el trabajo y el desarrollo humano (etdh). su principal objetivo será diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y ventas enfocada en el crecimiento sostenible de programas técnicos laborales y cursos cortos, posicionando la institución como referente nacional en el ecosistema etdh. funciones del cargo: diseñar e implementar el plan estratégico comercial y de mercadeo para programas etdh. analizar el mercado, definir públicos objetivos y detectar oportunidades de crecimiento. desarrollar campañas digitales y presenciales orientadas a captación y fidelización. liderar la estrategia de marca y comunicación institucional para públicos b2c y b2b. gestionar indicadores de conversión, leads, matrículas y retorno de inversión (roi). coordinar con áreas académicas y administrativas para alinear oferta y demanda. establecer alianzas estratégicas con empresas, gremios y actores del sector educativo. supervisar equipos comerciales internos, agencias externas y proveedores. requisitos del perfil: profesional en mercadeo, administración, comunicación, educación o carreras afines. deseable especialización o maestría en gerencia comercial, marketing digital, educación o similares. mínimo 3 años de experiencia en cargos comerciales o de mercadeo ...
Reconocida compañía líder en la industria de la construcción con presencia a nivel global, está en búsqueda de su especialista de atracción de talento y desarrollo organizacional en tocancipá - bogotá zona norte (se cuenta con ruta) , quien será responsable de garantizar el adecuado recurso humano para la organización y apoyar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de gestión humana. ¿por qué aplicar a esta posición? oportunidad de contribuir a la atracción y retención de los mejores talentos. desarrollar y ejecutar programas de bienestar y capacitación dentro de una empresa de alto impacto. participar activamente en procesos de inducción y desarrollo organizacional en toda la empresa. reportando directamente al jefe de desarrollo organizacional, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? realizar los procesos de selección (cargos tácticos, estratégicos, gerencias medias y altas) para los cargos contratados, garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes. coordinar el proceso de inducción corporativa (onboarding) para todos los nuevos empleados a nivel nacional. soportar la implementación de los entrenamientos con lideres. apoyar la implementación de los planes de clima organizacional. brindar soporte en el módulo de evaluación de desempeños y entrenamiento en success factors. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? profesional graduado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines....
En audisoft, estamos en la búsqueda de personas proactivas que quieran ser parte de un gran reto! ¿eres ambicioso, apasionado y listo para desafiar tus límites? ¡entonces queremos conocerte! solo necesitas ser profesional y contar con mínimo 3 años de experiencia en: desarrollo en angular y .net. microservicios. base de datos sql server (nivel avanzado en refactorización y optimización de procesos, creación y optimización de sp). desarrollo de apis. control de versiones en git. herramientas de gestión como devops, git, metodología scrum, etc. para la vacante, la contratación será bajo las siguientes condiciones: contrato a término indefinido directamente con la empresa. trabajo en alternancia en bogotá. salario competitivo, a convenir según experiencia. horario: lunes a viernes (alternancia), sábado cuando se requiera (2 horas). formación: tecnólogos o profesionales preferiblemente. valoramos el trabajo en equipo y la flexibilidad. sobre audisoft somos una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de clientes satisfechos. generamos valor mediante innovación y el crecimiento continuo de nuestro talento humano. apoyamos la transformación digital de empresas en diversos sectores, utilizando las herramientas y arquitecturas más adecuadas a sus necesidades y estrategia empresarial. nuestras capacidades nos permiten abordar procesos con arquitecturas móviles, cloud, inteligencia artificial, microservicios, web, internet de las cosas, cliente/servidor y soa, entre otros. desarrollamos en múltiples lenguajes como python, dart, c++, swift, c#, vb.net, del...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.<...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 100% presencial ¿te sientes identificado/a? ...
Compartir facebook empresa t&g descripción de la empresa somos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivación departamento bogotá dc localidad bogota, cundinamarca salario 4500000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza reconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones. buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas. requisitos: • profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines. • mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. • conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos. • deseable experiencia en el sector educativo. • excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados. responsabilidades clave: • diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes. • representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados. • acompañar y fidelizar familias interesadas. • coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional. • hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso. lugar de trabajo: bogotá, modalidad presenci...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv cali, valle del cauca $2,5 a $3 millones responsabilidades comercializar el portafolio de la compañía a través de la venta consultiva vender seguros de vida competencias persuación negociación resiliencia contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv....
Gerente de retail y desarrollo de equipos en florina palabras clave: gerente de retail líder de retail director de desarrollo de equipos comerciales jefe de estrategia comercial ¡Únete a florina como nuestro próximo/a gerente de retail y desarrollo de equipos! florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. como líder de retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. tu papel como gerente de desarrollo de equipos comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. en florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de estrategia comercial. aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo. responsabilidades: liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de florina. desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional. gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recursos humanos suministrados por empresas de servicios temporales. tomar decisiones estratégicas en ventas multicanal y manejo de presupu...
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Estamos en busqueda de director nacional de tics profesional en ingeniería de sistemas, electronica y/o telematica y/o áreas afines a las funciones del cargo, preferiblemente con titulo de postgrado en la modalidad de especialización o maestría en ár...
Vacante | gerente de comunicaciones – cerrada solidaridad (es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. solidaridad construye en ...
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