Ubicación: bogotá, cun, co, 110111 número de empleo: 13601 somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y produ...
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Te estamos buscando: ingeniero/a junior de mantenimiento y automatizaciÓn (cemento) - nobsa, boyacÁ tus principales retos serán garantizar el mantenimiento, funcionamiento óptimo de los sistemas de control y automatización en la planta de cemento. serás responsable de gestionar la instrumentación analítica y la comunicación entre sistemas, apoyando las labores de mantenimiento y pesaje para asegurar que los sistemas de control en campo operen de manera eficiente y segura. además, trabajarás en la integración de nuevas tecnologías y serás parte activa en la mejora continua de los procesos. requisitos indispensables: profesional en ingeniería eléctrica, electrónica o afines. mínimo 4 años de experiencia en automatización, preferiblemente en la industria cementera o minera. conocimiento en sistemas de control (plc, pcs7 de siemens, labview, cisco, python, vmware, scada, dcs), instrumentación y mantenimiento de redes industriales (profibus, modbus, ethernet/ip). capacidad para realizar mantenimiento de equipos, programación y simulación, y manejo de interfaces hmi. con interés en la autoformación y creatividad para resolver problemas. #holcimcolombia...
#holcimabs analista de datos maestros proveedores y materiales garantizar la correcta gestión de los datos maestros de proveedores en holcim, incluyendo su creación, modificación, extensión, reactivación y bloqueo, mediante la administración eficiente y oportuna de las solicitudes del negocio. con el propósito de asegurar la confiabilidad de la información, en cumplimiento con los acuerdos de servicio establecidos y las políticas internas, contribuyendo así a la mejora continua y a la excelencia operativa. funciones: administrar y ejecutar la parametrización de datos maestros, asegurando su correcta integración en los procesos de suministros. planear y ejecutar los proyectos e iniciativas de estandarización de la región, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. brindar soporte y asesoría a otras áreas de abs y países clientes en procesos de cierre mensual que involucren datos maestros, asegurando la correcta integración y actualización de la información. generar y analizar reportes de monitoreo, auditoría y limpieza periódica de datos maestros, asegurando la correcta indexación y verificación de documentos de soporte conforme a las políticas internas. garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas relacionadas con la gestión de datos maestros, implementando medidas correctivas y de mejora continua para optimizar la calidad y disponibilidad de la información en los procesos de negocio. planear y ejecutar los controles (mcs) del grupo holcim, con el fin de cumplir con el objetivo de acelerando el creci...
¿estás listo para ser el dueño de tus datos? buscamos a un profesional que analice y entregue datos relacionados con las ventas y los clientes de la gerencia asignada, a través de la creación de informes confiables y oportunos. entre sus responsabilidades estará: 1. elaborar reportes y analizar información relacionada con volúmenes, precios y otros datos comerciales, con el fin de generar alertas y recomendaciones oportunas para la toma de decisiones del equipo comercial. 2. generar reportes de resultado de la cartera de clientes (cuentas por cobrar), con el objetivo de facilitar la visibilidad de los resultados de cobranza. 3. proponer y ejecutar activamente proyectos/iniciativas de mejora continua dentro del proceso, para entregar valor agregado al negocio y al equipo comercial. 4. apoyar el proceso de seguimiento a los indicadores de gestión del proceso comercial, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas, para mejorar los resultados de ventas. nuestro ideal candidato deberá contar con: • experiencia mínima de 1 año en soporte administrativo, áreas de logística, ventas, facturación y/o servicio al cliente.• manejo de la herramienta office: word, power point, g suite • dominio de excel intermedio - avanzado • conocimientos de sap (deseable) en holcim abs ofrecemos una cultura de trabajo inigualable donde encontrarás una variedad de beneficios, entre los que destacan: • 12 medios días libres al año.• día del cumpleaños libre.• 4 primas extralegales al año.• cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. si te gusta enfrent...
Especialista de seguro de crÉdito. serás responsable de liderar la administración integral del seguro de crédito de la compañía, garantizando una gestión eficiente del riesgo y la cobertura de clientes, en línea con los lineamientos de la aseguradora, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación del riesgo crediticio y la protección del capital de trabajo con el fin de contribuir a la solidez financiera y sostenibilidad del negocio. funciones: • gestionar la relación estratégica con la aseguradora para asegurar condiciones adecuadas de cobertura de los clientes y resolver oportunamente situaciones críticas relacionadas con el seguro de crédito. • evaluar el perfil de riesgo de clientes actuales determinando la viabilidad de cobertura del seguro de crédito y aportando insumos clave para la toma de decisiones comerciales. • analizar y gestionar solicitudes de cobertura y reclamaciones por siniestros, garantizando un proceso ágil, preciso y conforme a las políticas vigentes. • coordinar de manera efectiva con las áreas de crédito y cobranza las variables definidas para garantizar el cumplimiento integral y oportuno de los requisitos establecidos por la aseguradora, facilitando la aprobación de coberturas, la gestión de siniestros y el mantenimiento de condiciones favorables en la póliza, contribuyendo así a la continuidad del negocio y al control del riesgo crediticio. • capacitar a las áreas involucradas en la aplicación de políticas, procesos y requerimientos asociados al seguro de crédito, fortaleciendo la gestión del riesgo en toda la cadena lugar de trab...
Analista de formaciÓn comercial diseñar, proponer e implementar la estrategia de capacitación del equipo y proceso asignado, identificando, analizando y priorizando en conjunto con los líderes del proceso a cargo las necesidades formativas de los colaboradores y dirigiendo los entrenamientos definidos para habilitar y fortalecer las capacidades técnicas necesarias para el correcto desempeño de los diferentes roles en o2c. funciones: •diseñar y ejecutar el programa integral de capacitación para los nuevos colaboradores con el fin de acelerar y asegurar su proceso de incorporación a la operación y alcance del nivel de calidad esperado." •diseñar e implementar programas de formación para los colaboradores a partir de la identificación de necesidades en los procesos con el objetivo de reducir brechas de conocimiento e impactar positivamente la excelencia operativa •revisar y difundir los procedimientos de trabajo (working instruction) de los proceso de o2c, con el objetivo de estandarizar los procedimientos, minimizar errores y asegurar el cumplimiento, para mejorar la eficiencia y calidad de las operaciones. •monitorear los resultados de los indicadores definidos del proceso de formación y hacer las alertas correspondientes a los líderes del proceso; con el objetivo de impactar positivamente el proceso de toma de decisiones. •realizar la retroalimentación a partir del análisis riguroso del rendimiento de los colaboradores y definir los planes de acción con los líderes de los procesos para optimizar su desempeño operativo. lugar de trabajo: medellín/híbrido. requi...
Analista de formaciÓn comercial diseñar, proponer e implementar la estrategia de capacitación del equipo y proceso asignado, identificando, analizando y priorizando en conjunto con los líderes del proceso a cargo las necesidades formativas de los colaboradores y dirigiendo los entrenamientos definidos para habilitar y fortalecer las capacidades técnicas necesarias para el correcto desempeño de los diferentes roles en o2c. funciones: - diseñar y ejecutar el programa integral de capacitación para los nuevos colaboradores con el fin de acelerar y asegurar su proceso de incorporación a la operación y alcance del nivel de calidad esperado." - diseñar e implementar programas de formación para los colaboradores a partir de la identificación de necesidades en los procesos con el objetivo de reducir brechas de conocimiento e impactar positivamente la excelencia operativa - revisar y difundir los procedimientos de trabajo (working instruction) de los proceso de o2c, con el objetivo de estandarizar los procedimientos, minimizar errores y asegurar el cumplimiento, para mejorar la eficiencia y calidad de las operaciones. - monitorear los resultados de los indicadores definidos del proceso de formación y hacer las alertas correspondientes a los líderes del proceso; con el objetivo de impactar positivamente el proceso de toma de decisiones. - realizar la retroalimentaci...
Descripción general analista de formaciÓn comercial diseñar, proponer e implementar la estrategia de capacitación del equipo y proceso asignado, identificando, analizando y priorizando en conjunto con los líderes del proceso a cargo las necesidades formativas de los colaboradores y dirigiendo los entrenamientos definidos para habilitar y fortalecer las capacidades técnicas necesarias para el correcto desempeño de los diferentes roles en o2c. funciones: - diseñar y ejecutar el programa integral de capacitación para los nuevos colaboradores con el fin de acelerar y asegurar su proceso de incorporación a la operación y alcance del nivel de calidad esperado." - diseñar e implementar programas de formación para los colaboradores a partir de la identificación de necesidades en los procesos con el objetivo de reducir brechas de conocimiento e impactar positivamente la excelencia operativa - revisar y difundir los procedimientos de trabajo (working instruction) de los proceso de o2c, con el objetivo de estandarizar los procedimientos, minimizar errores y asegurar el cumplimiento, para mejorar la eficiencia y calidad de las operaciones. - monitorear los resultados de los indicadores definidos del proceso de formación y hacer las alertas correspondientes a los líderes del proceso; con el objetivo de impactar positivamente el proceso de toma de decisiones. - realizar la retroalimentación a partir del análisis riguroso del rendimiento de los colaboradores y definir los planes de acción con los líderes de los procesos para optimizar su desempeño operativo. lugar de trabajo: medellí...
Descripción general especialista de seguro de crÉdito. serás responsable de liderar la administración integral del seguro de crédito de la compañía, garantizando una gestión eficiente del riesgo y la cobertura de clientes, en línea con los lineamientos de la aseguradora, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación del riesgo crediticio y la protección del capital de trabajo con el fin de contribuir a la solidez financiera y sostenibilidad del negocio. funciones: - gestionar la relación estratégica con la aseguradora para asegurar condiciones adecuadas de cobertura de los clientes y resolver oportunamente situaciones críticas relacionadas con el seguro de crédito. - evaluar el perfil de riesgo de clientes actuales determinando la viabilidad de cobertura del seguro de crédito y aportando insumos clave para la toma de decisiones comerciales. - analizar y gestionar solicitudes de cobertura y reclamaciones por siniestros, garantizando un proceso ágil, preciso y conforme a las políticas vigentes. - coordinar de manera efectiva con las áreas de crédito y cobranza las variables definidas para garantizar el cumplimiento integral y oportuno de los requisitos establecidos por la aseguradora, facilitando la aprobación de coberturas, la gestión de siniestros y el mantenimiento de condiciones favorables en la póliza, contribuyendo así a la continuidad del negocio y al control del riesgo crediticio. - capacitar a las áreas involucradas en la aplicación de políticas, procesos y requerimientos asociados al seguro de crédito, fortaleciendo la gestión del riesgo en toda la cadena...
Especialista de seguro de crÉdito. serás responsable de liderar la administración integral del seguro de crédito de la compañía, garantizando una gestión eficiente del riesgo y la cobertura de clientes, en línea con los lineamientos de la aseguradora, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación del riesgo crediticio y la protección del capital de trabajo con el fin de contribuir a la solidez financiera y sostenibilidad del negocio. funciones: • gestionar la relación estratégica con la aseguradora para asegurar condiciones adecuadas de cobertura de los clientes y resolver oportunamente situaciones críticas relacionadas con el seguro de crédito. • evaluar el perfil de riesgo de clientes actuales determinando la viabilidad de cobertura del seguro de crédito y aportando insumos clave para la toma de decisiones comerciales. • analizar y gestionar solicitudes de cobertura y reclamaciones por siniestros, garantizando un proceso ágil, preciso y conforme a las políticas vigentes. • coordinar de manera efectiva con las áreas de crédito y cobranza las variables definidas para garantizar el cumplimiento integral y oportuno de los requisitos establecidos por la aseguradora, facilitando la aprobación de coberturas, la gestión de siniestros y el mantenimiento de condiciones favorables en la póliza, contribuyendo así a la continuidad del negocio y al control del riesgo crediticio. • capacitar a las áreas involucradas en la aplicación de políticas, procesos y requerimientos asociados al seguro de crédito, fortaleciendo la gestión del riesgo en toda la cadena lugar de trab...
Practicante de formaciÓn y desarrollo. serás responsable de apoyar al área de formación y desarrollo con el seguimiento de los indicadores de gestion del proceso, así como acompañar en el proceso de onboarding: agendamientos, entrega de kits, capacitaciones. también apoyarás en los programas de formación de la compañía y en funciones administrativas relacionadas con los proyectos del área. lugar de trabajo: medellín o área metropolitana. requisitos indispensables: - no haber firmado contrato de aprendizaje. - ser estudiante activo de carreras profesionales, como: ingeniería industrial, ingeniería de procesos, adminstración de empresas, psicólogia o carreras afines. - estar habilitado para iniciar etapa práctica en ii (julio). cuota de sostenimiento (salario): 1.. a .. beneficios: - 6 medios días libres. - 75. bono de conectividad. - oportunidades de crecimiento. - trabajo híbrido. requisitos deseados - manejo de herramientas office intermedio - avanzado. - conocimientos en googlesheets y en power bi - gusto por la inteligencia artificial #holcimabs...
Analista de formaciÓn comercial diseñar, proponer e implementar la estrategia de capacitación del equipo y proceso asignado, identificando, analizando y priorizando en conjunto con los líderes del proceso a cargo las necesidades formativas de los colaboradores y dirigiendo los entrenamientos definidos para habilitar y fortalecer las capacidades técnicas necesarias para el correcto desempeño de los diferentes roles en o2c. funciones: •diseñar y ejecutar el programa integral de capacitación para los nuevos colaboradores con el fin de acelerar y asegurar su proceso de incorporación a la operación y alcance del nivel de calidad esperado." •diseñar e implementar programas de formación para los colaboradores a partir de la identificación de necesidades en los procesos con el objetivo de reducir brechas de conocimiento e impactar positivamente la excelencia operativa •revisar y difundir los procedimientos de trabajo (working instruction) de los proceso de o2c, con el objetivo de estandarizar los procedimientos, minimizar errores y asegurar el cumplimiento, para mejorar la eficiencia y calidad de las operaciones. •monitorear los resultados de los indicadores definidos del proceso de formación y hacer las alertas correspondientes a los líderes del proceso; con el objetivo de impactar positivamente el proceso de toma de decisiones. •realizar la retroalimentación a partir del análisis riguroso del rendimiento de los colaboradores y definir los planes de acción con los líderes de los procesos para optimizar su desempeño operativo. lugar de trabajo: medellín/híbrido. requi...
Practicante de comunicaciones. serás responsable de apoyar al área de comunicaciones en la redacción de boletin semanal y de comunicados según las necesidades; así como en la gestión del sistema de cartelería digital y la reportería interna. también apoyarás al área en la atención de solicitudes de clientes internos en términos de comunicacion, realizando registros fotográficos y audiovisuales. lugar de trabajo: medellín o área metropolitana. requisitos indispensables: - no haber firmado contrato de aprendizaje. - ser estudiante activo de carreras profesionales, como: comunicación social, comunicación y relaciones corporativas o comunicación organizacional. - estar habilitado para iniciar etapa práctica en ii (julio). cuota de sostenimiento (salario): 1.. a .. beneficios: - 6 medios días libres. - 75. bono de conectividad. - oportunidades de crecimiento. - trabajo hibrido. requisitos deseados - manejo de herramientas office. - nivel de inglés b1 (deseable) - adobe illustrator - adobe premier (deseable) #holcimabs...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media gerencia para los diferentes países en donde holcim tiene presencia a nivel latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento. tus principales retos serán: · brindar un servicio de consultoría en atracción de talento para cargos de supervisión, jefatura, analista y gerencias senior. · realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección. · publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes. · reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como linkedin, bumeran, elempleo, etc. · dirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit cultural. · realizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos c...
Para trabajar con fesa a obra y labor de 12 meses en misión para la empresa holcim colombia ....¿cumples con todo el perfil? - 3 años certificados en doble troque, mixer o tractomula - reciente - bachiller 11° - pase c2 o c3 - sin multas ni comparendos cargo a desempeñar: te14t-conductor mixer salario a devengar: $ 2.514.680 municipio: bello antioquia horario lunes a sábado turnos rotativos de 8 horas no ruta si casino...
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¡te estamos buscando! people partner junior – plantas del sur de cali y palmira serás responsable de gestionar integralmente los procesos de people en la regional asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares corp...
Para trabajar con fesa a obra y labor de 12 meses en misión para la empresa holcim colombia. ¿cumples con todo el perfil? .3 años certificados en doble troque, mixer o tractomula. reciente. bachiller 11°. pase c2 o c3. sin multas ni comparendos cargo...
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