Gerente general de hotel buscamos un gerente generalpara nuestro distinguido hotel, quien será el encargado de liderary supervisar todas las operaciones, garantizando una experienciaexcepcional para nuestros huéspedes y alcanzando los objetivosfinancieros y de calidad. esta posición requiere integrar la visióny el concepto del hotel en cada aspecto operativo, asegurandocoherencia entre la propuesta de valor y la ejecución diaria. sitienes una sólida trayectoria en la industria hotelera y estáslisto para asumir un desafío emocionante en un entorno de lujo, teinvitamos a postularte. responsabilidades: liderar operacionesdel hotel. supervisar equipos multidisciplinarios. asegurarexperiencia excepcional a huéspedes. alcanzar objetivosfinancieros y de calidad. integrar visión del hotel enoperaciones diarias. requerimientos: título universitario enadministración hotelera o afines. mínimo 10 años en industriahotelera. experiencia gerencial mínima de 5 años en hotelesboutique o lujo. experiencia en expansión y apertura de nuevasunidades. nivel de educación: profesional sectores laborales: -hotelería y turismo dirección y gerencia servicio al cliente yafines cargo: gerente otras habilidades: habilidades técnicas: -gestión hotelera planificación estratégica habilidadesinterpersonales: liderazgo efectivo comunicación asertiva#j-18808-ljbffr hospitality...
Gerente general innovador nos encontramos en la búsqueda de un gerente general altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo hacia el futuro. este profesional será el encargado de integrar nuevas tecnologías y desarrollar modelos comerciales eficientes que optimicen nuestros procesos. al trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de alinear las metas corporativas con las necesidades del mercado, promoviendo la capacitación y el empoderamiento de tu equipo. serás responsable de gestionar la relación con nuestros clientes, fortalecer nuestra presencia regional y adaptar los procesos a los constantes cambios del entorno empresarial. buscamos un líder capaz de generar resultados sostenibles, construir relaciones sólidas tanto dentro como fuera de la empresa, y velar por el bienestar de los empleados, siempre enfocado en el crecimiento y rentabilidad de la compañía. responsabilidades: integración de nuevas tecnologías para optimizar procesos. desarrollar modelos comerciales eficientes. alinear metas corporativas con necesidades del mercado. promover capacitación y empoderamiento del equipo. gestionar relaciones sólidas con clientes. fortalecer presencia regional. adaptar procesos a cambios del entorno empresarial. requerimientos: título profesional en administración o afines. experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. conocimiento profundo en integración tecnológica. habilidades demostradas en liderazgo estratégico. nivel de educación: profesional sectores laborales: dirección y gerencia administración y oficina ingenierías cargo: gere...
Director general de control costos y presupuestos buscamos un director general de control costos y presupuestos para liderar nuestro equipo de directores de control junior y senior. este puesto es crucial para gestionar las actividades de control en proyectos, garantizando el seguimiento eficiente de los ingresos, costos, y flujos financieros. además, el candidato estará a cargo de consolidar información vital para la toma de decisiones estratégicas y colaborar directamente con el contralor en la presentación de informes a diversas áreas clave dentro de la organización. responsabilidades: - capacitar y entrenar al equipo de directores junior y senior. - supervisar las actividades relacionadas con el control de costos e ingresos. - consolidar información financiera para presentaciones ejecutivas. - innovar y mejorar procedimientos del área de contraloría. - supervisar solicitudes y control de crédito constructor. requerimientos: - experiencia en roles directivos en control financiero. - conocimiento avanzado en costos presupuestos y flujos financieros. - habilidad para liderar equipos multidisciplinarios. - experiencia consolidando informes financieros estratégicos. nivel de educación: - especialización/ maestría habilidades técnicas: - análisis financiero - gestión proyectos - ms excel avanzado #j-18808-ljbffr...
Marble headhunter se encuentra en búsqueda de un talentoso subdirector nacional de cartera para liderar la gestión integral de cartera a nivel nacional. este puesto estratégico está diseñado para aquellos que muestran una clara visión financiera y habilidades en eficiencia operativa, cumplimiento normativo y sostenibilidad financiera. Únete a nuestro equipo en medellín, colombia, y forma parte de una empresa que valora la innovación y el impacto positivo en el sector salud. responsabilidades: liderar la gestión integral de cartera (facturación, recaudo, conciliaciones y análisis financiero). asegurar el cumplimiento de cronogramas operativos y normativos. generar información estratégica para la toma de decisiones de alta dirección. coordinar cierres contables y proyecciones de recaudo. supervisar equipos regionales de cartera y mejorar indicadores clave. atender requerimientos de entes de control. requerimientos: profesional en áreas administrativas, financieras o afines. más de 7 años de experiencia en cartera, con al menos 5 liderando equipos. conocimiento sólido del sector salud (normativas, conciliaciones, deterioro de cartera). manejo avanzado de sap, excel avanzado y power bi. nivel de educación: profesional sectores laborales: contabilidad, finanzas, impuestos y afines. medicina, sector de la salud y ciencias. dirección y gerencia. cargo: director otras habilidades: habilidades técnicas: gestión financiera. normativas sector salud. habilidades interpersonales: liderazgo. comunicación efectiva. visión estratégica. j-18808-ljbffr...
Importante compañía del país se encuentra en la búsqueda de un director de experiencia que diseñe y consolide una estrategia integral para empleados y clientes, asegurando coherencia entre producto, proceso, marca y cultura. responsabilidades: diseñar estrategias integrales de experiencia para empleados y clientes. asegurar la coherencia entre producto proceso marca y cultura. liderar el diseño con intención de principio a fin. garantizar la consistencia entre interacciones físicas y digitales. requerimientos: experiencia comprobada en liderazgo de áreas de diseño/experiencia. formación en diseño experiencia del cliente o áreas afines. conocimiento profundo de diseño de servicios y journey del cliente. #j-18808-ljbffr...
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