Outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadoras especializadas en procesos de selección para procesos internos, ya sea masivos, volumen o 1 a 1. las aspirante...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general en experis, parte de manpowergroup, buscamos un/a bdm con enfoque 100% hunter para impulsar la venta...
Estamos en búsqueda de un/a gerente de zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en sevillael candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales.entre las funciones, destaca:planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados.gestión integral de los recursos humanos en las clínicas, incluyendo la coordinación delequipo y aseguramiento de los recursos necesarios.garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa.monitoreo y cumplimiento de los kpis de las clínicas, con reportes regulares a la central.supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados.análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad.gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas.requisitos:diplomatura, licenciatura o grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación).mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud.experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales¿qué te ofrecemos?contrato indefinido con jornada complet...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador de obra y presupuesto coordinador de obra y presupuesto salario confidencial cop publicado 24 jun 2025 2025-6-24 24/07/2025 coordinador de obra y presupuesto planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obras civiles y proyectos constructivos, garantizando el cumplimiento de los presupuestos, cronogramas y estándares de calidad. será responsable de la elaboración, control y seguimiento de presupuestos, así como de la coordinación con equipos técnicos, contratistas y clientes a nivel nacional. responsabilidades: - coordinar y supervisar la ejecución de obras en diferentes regiones del país. - elaborar, analizar y actualizar presupuestos de obra, incluyendo costos directos e indirectos. - hacer seguimiento a cronogramas de obra y proponer ajustes cuando sea necesario. - asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad industrial y normativas vigentes. - coordinar la...
Descripción general oferta laboral: supervisor de mantenimiento - lugar de trabajo: cobertura con servicio de ruta en suesca, gachancipá, villa pinzón, tocancipá y sesquilé. - horario: lunes a sábado de 6:00 a.m. a 2:15 p.m. - salario: a convenir, según experiencia. - tipo de contrato: obra o labor. - requisitos: formación académica: bachiller experiencia mínima de 6 meses en cargos similares. disponibilidad para movilizarse en las zonas indicadas (se cuenta con servicio de ruta). - funciones principales: inspeccionar y comunicar el estado de los lugares de trabajo e instalaciones, garantizando el cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial. determinar, supervisar y controlar el suministro, almacenamiento e inventario de materiales y equipos requeridos para el mantenimiento. preparar y presentar informes de gestión administrativos y financieros. planear, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desarrollo de sus funciones, uso de recursos, cumplimiento de horarios, normas de seguridad y reglamentos internos. desempeñar funciones afines asignadas por la organización. - conocimientos deseados: gerencia y administración servicio al cliente gestión de recursos humanos y personal educación y capacitación idioma extranjero (deseable) mantenimiento preventivo y correctivo - destrezas requeridas: comprensión de lectura escucha activa y comunicación asertiva pensamiento crítico y capacidad de análisis buenas relaciones interpersonales y liderazgo trabajo en equipo gestión del tiempo y recursos de personal oferta laboral: supervisor...
Importante empresa de servicios de construcción, ingeniería y montaje industrial, ubicada en zona sur de la ciudad de rosario, se encuentra en la búsqueda de administrativo/a de obra, para su obra de general lagos. el objetivo de la posición es asistir al jefe de obra con las tareas administrativas. funciones principales: realizar las tareas administrativas vinculadas a los recursos intervinientes en la obra. actuar como nexo entre la obra con: administración central, compras, oficina técnica, recursos humanos, etc. realizar cronogramas de tareas diarios con jo y capataces, y cargar las novedades de personal diariamente. registrar e informar novedades del personal de obra. realizar el control de ausentismo. confeccionar informes de las horas máquinas y las horas hombres trabajadas en la obra en el sistema. realizar los pedidos de materiales, insumos y servicios necesarios. recibir, controlar y confirmar recepción de materiales. asistir al área de recursos humanos, realizando las gestiones y controles que le sean requeridos. chequear y aprobar las facturas de los técnicos de hys. requisitos: secundario completo (excluyente). estudiante universitario: arquitectura / ing. civil (deseable). experiência mínima de 2 años en puestos similares. manejo de pc, conocimiento de microsoft office. licencia de conducir (b1 o b2) vigente. se valorarán personas proactivas, con buenas relaciones interpersonales, organizadas, resolutivas y con inclinación al trabajo en equipo. modalidad de trabajo: presencial. lugar de trabajo: general lagos...
Descripción general en davita estamos en busqueda del mejor coordinador de operaciones de contratacion y nomina para la ciudad de bogota estudios: profesional en ingenieria industrial, administracion de empresas, contaduria y carreras administrativas afines, con especializacion en gestion humana y afines indispensable: ingles intermedio y excel avanzado funciones y responsabilidades: liderar la ejecución y supervisión de procesos de contratación y nómina, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa. diseñar e implementar estrategias para optimizar la administración de personal y la gestión documental. asegurar el correcto pago de nómina y la gestión de prestaciones sociales. coordinar un equipo de trabajo para garantizar un servicio oportuno y de alta calidad. garantizar la actualización de procesos y el cumplimiento normativo en contratación y nómina. salario: a convenir ciudad: bogotá d.c ingles: intermedio horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm contrato directo a termino indefinido + prestaciones sociales + beneficios extralegales esta es tu oportunidad, postulate ya en davita estamos en busqueda del mejor coordinador de operaciones de contratacion y nomina para la ciudad de bogota estudios: profesional en ingenieria industrial, administracion de empresas, contaduria y carreras administrativas afines, con especializacion en gestion humana y afines indispensable: ingles intermedio y excel avanzado funciones y responsabilidades: liderar la ejecución y supervisión de procesos de contratación y nómina, garantizando cumplimiento legal y efi...
¿eres un apasionado por el mundo de los recursos humanos y la administración? ¡te estamos buscando! nuestro equipo necesita un analista de nómina y contratación meticuloso y comprometido que quiera ser parte de una empresa líder en el sector. como especialista en nómina, formarás parte de un equipo dinámico y tendrás la responsabilidad de manejar nóminas de 100 a 500 colaboradores, liquidaciones, pago de aportes, y recobro de incapacidades. buscamos a alguien con experiencia en contratación y afiliaciones, que maneje programas de nómina y tenga conocimiento actualizado en normatividad legal vigente. Únete a nosotros y sé parte de una cultura de trabajo colaborativa y en constante crecimiento. responsabilidades: gestionar las nóminas de 100 a 500 empleados. elaborar las liquidaciones y pagos de aportes. coordinar el recobro de incapacidades y cuota sena. realizar procesos de contratación y afiliaciones. asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente. requerimientos: título profesional en administración de empresas contabilidad o finanzas. experiencia mínima de 2 años en funciones de nómina y contratación. conocimiento en manejo de novedades y elaboración de nómina. dominio del excel y programas de nómina. conocimiento en normatividad legal vigente. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos administración y oficina contabilidad finanzas impuestos y afines...
· reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. · publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. · revisar currículums y solicitudes de empleo. · programar entrevistas para el personal senior de recursos humanos. · gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y linkedin con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. pasantía no remunerada requisitos: · estás estudiando o tienes un título universitario en recursos humanos, periodismo, negocios, artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés. · tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · has elegido recursos humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con rrhh. beneficios: · obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. · recibirás tres certificados. · es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral....
En cadena, buscamos un analista de talento humano con pasión por el aprendizaje continuo. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección, bienestar y de las tareas transaccionales como liquidación de nómina, y manejo de archivo. responsabilidades liderar procesos de reclutamiento y selección de talento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de bienestar y cultura organizacionesl. liderar y ejecutar el proceso transaccional de la nómina y pago de seguridad social. requerimientos tecnico, tecnologo en talengo humano o profesional en psicologia y/o afines. 1 año de experiencia en el área de talento humano como generalista. conocimiento intermedio de paquete office. sectores laborales recursos humanos habilidades interpersonales comunicación efectiva relaciones interpersonales pensamiento estratégico trabajo 100% presencial. show more show less...
Jefe de gestión humana - potencia tu carrera con nosotrospalabras clavejefe de gestión humanaencargado de gestión de personascoordinador de talento humanorecursos humanos¿tienes pasión por el desarrollo humano y quieres liderar procesos que impacten positivamente en las personas? en nuestra compañía, estamos buscando un jefe de gestión humana para unirse a nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, te encargarás de supervisar y ejecutar actividades clave en el área de recursos humanos, asegurando que los procedimientos establecidos se cumplan de manera eficiente y efectiva. tu rol será fundamental para mantener la moral del equipo y garantizar que nuestros colaboradores reciban el apoyo que necesitan para prosperar.responsabilidadessupervisar y ejecutar las contrataciones desvinculaciones y movimientos de personal.coordinar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.gestionar solicitudes legales y asegurar tiempos de respuesta adecuados.coordinar encuestas de clima organizacional y programas de bienestar.supervisar el proceso de afiliaciones deducciones y pago de nómina.autorizar cesantías parciales o totales para los trabajadores.verificar y gestionar el cobro de incapacidades.facilitar el proceso de selección y reclutamiento en los centros asignados.supervisar evaluaciones de competencias y desempeño.coordinar programas de inducción y formación del personal.participar en la ejecución de planes de cambio y desarrollo.garantizar la entrega de dotación y elementos de protección personal.emitir requerimientos para una óptima gestión de recursos humano...
Encuentra un nuevo rollo como director/a de escuela ¿te apasiona liderar procesos de educación superior relacionados con la gastronomía y el turismo? un rol clave en cualquier institución es dirigir a los mejores recursos humanos para formar profesionales competentes. nuestro equipo está buscando un experto/a en administración y gestión de procesos educativos con experiencia mínima de 4 años en instituciones técnicas o superiores. el perfil ideal requiere conocimientos especializados en gastronomía e ingeniería de alimentos, así como maestría en administración. se valoran habilidades blandas como la comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo. requisitos: profesional en gastronomía, ingeniería de alimentos o afines maestría en administración experiencia en administración de procesos educativos en instituciones técnicas o superiores beneficios: vinculación directa y a término indefinido oportunidades de formación acceso a convenios y beneficios pago de incapacidades al 100% día libre por tu cumpleaños oportunidades de crecimiento ,...
Importante compañía global de tecnologíaoportunidad de crear procesosacerca de nuestro cliente nuestro cliente es una reconocida empresa del sector de media & agency con operaciones consolidadas. es una organización de tamaño mediano enfocada en ofrecer servicios innovadores y de alta calidad en su industria. descripción desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal.gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios.promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas.identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal.asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales.colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional.perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en administración de empresas, psicología, o áreas relacionadas.conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación.habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas.capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos.nivel de...
Apoyo a la gestión administrativa, operativa y financiera de la organización: resolver los requerimientos de tipo administrativo. soporte gestión de contratación. soporte recursos humanos. compras (cotizaciones, gestión de proveedores, solicitudes). apoyo del proceso contable (facturación). manejo de word office (facturación electrónica). garantizar que todas las actividades asociadas a su cargo se realicen de manera efectiva para dar cumplimiento a las metas establecidas....
Se solicita tecnólogo en procesos industriales, recursos humanos, sst o carreras afines con minimo 2 años de experiencia para inspeccionar y comunicar el estado de los lugares de trabajo e instalaciones para garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial. funciones: definir y dirigir procedimientos operacionales para el desarrollo de las actividades relacionadas con mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos. determinar, supervisar y controlar el suministro, almacenamiento e inventario de materiales y equipos requeridos para el mantenimiento y limpieza en oficinas, conjuntos, edificios, parques, centros comerciales, entidades medicas y otros establecimientos. preparar y presentar informes de gestión administrativos y financieros del establecimiento o lugar de trabajo. planear, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desarrollo de sus funciones, utilización de recursos, horarios, normas de seguridad y reglamentos...
¡estamos buscando reclutador/a freelance! modalidad remota | por resultados | pago por procesos cerrados ¿tienes experiencia en selección de talento y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades correctas? ¡esta vacante es para ti! ubicación: trabajo 100% remoto modalidad: freelance / por servicios / pago por procesos cerrados disponibilidad: inmediata funciones principales: publicación de vacantes en plataformas y redes de hojas de vida y entrevistas preliminares evaluación de competencias según perfil requerido presentación de candidatos finalistas a la empresa acompañamiento básico en el proceso de selección requisitos: experiencia mínima de 1 año en procesos de selección (cargos operativos, comerciales o administrativos) manejo de portales de empleo y redes sociales habilidades de comunicación y organización disponilidad para trabajar bajo cumplimiento de objetivos ofrecemos: pago por proceso cerrado o por candidato vinculado flexibilidad horaria posibilidad de establecer una relación a largo plazo...
Buscamos director administrativo y financiero para empresa en crecimiento que lidere nuestro equipo administrativo y contable. como director financiero y administrativo, serás responsable de dirigir la gestión integral de nuestra organización, promoviendo la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la salud financiera. tu rol será clave para impulsar el uso estratégico de herramientas tecnológicas como el erp y garantizar una gestión moderna y eficiente. te ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. además, disfrutarás de un contrato a término indefinido, salario competitivo y beneficios adicionales como auxilio de alimentación y asistencia médica 24/7. Únete a nosotros y participa activamente en proyectos estratégicos, aportando una visión integral para la toma de decisiones y la expansión del negocio. responsabilidades: dirigir la gestión administrativa contable financiera y de recursos humanos de la organización. diseñar implementar y supervisar procesos administrativos contables y financieros. elaborar y controlar el presupuesto general de la empresa. liderar el control del flujo de caja conciliaciones bancarias y obligaciones fiscales. supervisar la gestión contable y financiera mensual y anual. fortalecer la gestión de recursos humanos incluyendo procesos de nómina y cumplimiento laboral. consolidar relaciones con bancos proveedores y entidades externas. implementar controles internos y auditorías básicas. establecer políticas y procedimientos administrativos clave. participar en proye...
Se busca aprendiz de recursos humanos para davita sas en la ciudad de barranquilla este rol requiere un perfil que no haya tenido previamente contrato de aprendizaje sena. estudiante de tecnico o tecnologo en gestion administrativa, recursos humanos y afines funciones principales incluyen contacto de candidatos, envío de documentos de contratación, programación de exámenes médicos y revisión de documentos de contratación. además, serás responsable de la afiliación a arl, eps y ccf. el horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm. se requiere espacio de prácticas 100% presencial. esta posición es ideal para alguien que busca adquirir experiencia en recursos humanos y desea contribuir al proceso de selección y contratación de personal. si tienes interés en desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y colaborativo, esta oportunidad es para ti. se valorará tu capacidad para trabajar en equipo y tu compromiso con los procesos de recursos humanos. Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera en recursos humanos con nosotros. j-18808-ljbffr...
Objetivo del cargo: realizar el cargue y descargue en planta de los vehículos garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad vial, logrando optimizar los ciclos laborales de los conductores de la operación. responsabilidades: ejecutar las actividades asociadas al cargo acorde a las políticas y procedimientos de seguridad vial, industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía, para garantizar la integridad propia y del personal involucrado en el proceso. garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión de la vicepresidencia y los standar work (sw) asociados al cargo. conocer y cumplir los níveles de autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los grupos de exposición similar (ges) asociados al cargo. conocer y cumplir las políticas y procedimientos de abastos, Ética, recursos humanos, jurídica, seguridad de la información, sostenibilidad y otros asociados al cargo. cumplir las normas y políticas de seguridad industrial y salud ocupacional de la compañía. garantizar el cumplimiento de las prácticas de manejo defensivo. cumplir con los cantidad de cargues asignados por turno según la operación lo requiera. requisitos indispensables: bachiller académico. 3 años de experiência conduciendo vehículos articulados. licencia c3 con fecha de expedición de mínimo 3 años. válido solo para colombia...
Estimados candidatos, somos global contact call center, una empresa líder en el sector de contact centers y nos encontramos en la búsqueda de vendedores telefónicos para unirse a nuestro equipo en barranquilla, específicamente en el barrio prado. como vendedor telefónico, serás responsable de contactar a potenciales clientes a través de llamadas telefónicas para promocionar y vender nuestros productos y servicios. serás el enlace entre nuestra empresa y nuestros clientes, por lo que las habilidades de ventas y asesoría comercial son fundamentales para este rol. requisitos principales para postular: experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas. habilidades sólidas en el área de ventas y asesoría comercial. excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y con objetivos claros. orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas. destreza en el manejo de herramientas de computación y sistemas crm. en nuestra empresa, valoramos a las personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y competitivo, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades comerciales y convertirte en un experto en ventas telefónicas. como parte de nuestro equipo, recibirás una remuneración competitiva, incentivos por cumplimiento de metas y capacitación constante para asegurar tu éxito y crecimiento profesional. además, contarás con el apoyo de un equipo dedicado y experimentado, dispuesto a guiarte en tu desarrollo personal y profesional...
Asistente ejecutiva de gerencia para soporte estratégico palabras clave: asistente ejecutiva de gerencia asistente ejecutiva de la dirección secretaria ejecutiva de gerencia coordinadora ejecutiva de gerencia buscamos una asistente ejecutiva de gerencia dedicada y profesional para unirse a nuestro equipo directivo. como asistente ejecutiva de la dirección, serás el soporte directo de nuestra junta ejecutiva, asegurando la coordinación efectiva de agendas, la preparación de materiales confidenciales y el seguimiento de decisiones estratégicas. te encargarás de gestionar comunicaciones con clientes clave, coordinar encuentros y asegurar el cumplimiento de compromisos. como secretaria ejecutiva de gerencia, mantendrás la conexión con nuestra casa matriz en panamá, canalizando información vital y garantizando la alineación normativa. además, serás la coordinadora ejecutiva de gerencia en procesos de gobernanza, custodiarás documentos legales y apoyarás en la organización de juntas generales. si tienes experiencia en administración y un enfoque detallado, te invitamos a postularte. responsabilidades: coordinar agendas complejas de la junta ejecutiva. preparar y distribuir informes y documentos confidenciales. redactar actas de reuniones y dar seguimiento a decisiones estratégicas. gestionar comunicaciones con clientes clave y coordinar encuentros. transmitir decisiones y documentos oficiales a la casa matriz en panamá. garantizar el cumplimiento de estándares normativos. coordinar viajes y logística trasnacional. mantener archivos legales y apoyar en juntas gen...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de nuestro/a analista de selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti! requisitos: - profesional en carreras administrativas preferiblemente psicología o ingeniería industrial - experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos - conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo. - conocimiento excel intermedio. ¿qué buscamos en ti? - pasión por aprender, emoción por enfrentar y superar desafíos si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación! ofrecemos: - oportunidades de desarrollo profesional. - un entorno de trabajo colaborativo. ¡te invitamos a postularte! juntos, podemos crecer ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de nuestro/a analista de selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti! requisitos: - profesional en carreras administrativas preferiblemente psicología o ingeniería industrial - experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos - conocimiento de diferentes fuentes de recl...
Compartir facebook empresa aain capital humano descripción de la empresa empresa de consultoría de recursos humanos y sst. departamento antioquia localidad rionegro salario 1596803 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza aeropuerto josé maría córdova está en búsqueda de ayudantes de construcción con experiencia mínima de 2 años en el cargo. estudios: bachiller con curso en técnicas de construcción y certificación de trabajo en alturas. experiencia: 2 años en cargos de ayudante de construcción, auxiliar de mantenimiento locativo o de obra. conocimientos: herramientas para la construcción manuales y eléctricas plomería obra blanca electricidad pintura y carpintería albañilería interpretación básica de planos funciones principales: - realizar los trabajos de obra y mantenimiento de infraestructura según instrucciones técnicas asignadas. - apoyar las adecuaciones locativas de remodelación tanto en áreas internas como externas - trabajar con el equipo asignado de la obra para garantizar que el proyecto finalice en los plazos estimados. condiciones laborales: horario: disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con 1 día de descanso en la semana. lugar de trabajo: rionegro ( aeropuerto josé maría córdova) tipo de contrato: fijo salario: $1,596,803 mensual. mínimo nivel académico requerido bachillerato/preparatoria/secundaria mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en aain capital humano empleos en rionegro empleos en antioquia empleos auxiliar empleos mantenimiento empleos a...
Gestor de logística en aeropuerto (gla) - bogotá¡hola, somos trade alliance corporation! una compañía conformada por jóvenes de diferentes nacionalidades, con más de 17 años de experiencia en fashion retail. nuestra cultura está basada en lograr lo que nos proponemos trabajando con pasión y compromiso.descripción generallas tiendas son el corazón de nuestro negocio. buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.estamos presentes en panamá, colombia, ecuador, perú, paraguay, uruguay y argentina, siendo los franquiciados de zara, zara home, stradivarius, bershka, pull&bear;, oysho y massimo dutti. nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.actualmente, buscamos un gestor de logística en aeropuerto (gla) para la ciudad de bogotá. serás responsable de acompañar el proceso en aeropuerto, garantizando prácticas seguras dentro de la cadena logística.requisitosprofesional recién graduado en comercio internacional, logística o afines.experiencia mínima de 12 meses en cargos similares en el área de logística.disponibilidad para turnos nocturnos.¿qué ofrecemos?aprendizaje constante con programas de formación en habilidades duras y sociales.cultura cercana, interactiva y conectada a través de nuestros canales internos.beneficios: 25% de descuento en todas nuestras marcas franquiciadas y del grupo.calidad de vida: horarios flexibles, beneficios de bienestar, día libre por cumpleaños, entre otros.Únete a nuestro equipo y forma parte de una em...
Misión del cargo: coordinar los procesos de recursos humanos garantizando que se desarrollen de forma efectiva, logrando atracción, retención y desarrollo de nuestros colaboradores de acuerdo con las políticas y metas del área. principales funciones: realizar y apoyar la selección de personal requerido mediante solicitud de requisición debidamente aprobada según procedimiento establecido por la empresa con el fin de brindar los recursos necesarios que contribuyan en el éxito de la organización. velar por el correcto funcionamiento y la calidad del servicio prestado por el área de recursos humanos asegurando el cumplimiento de las necesidades básicas de los empleados. desarrollar estrategias de intervención en los centros logísticos que ayuden a mejorar o reforzar el clima de trabajo (visitas, diagnósticos, actividades, etc.). desarrollar estrategias para el control y gestión del ausentismo y nível de rotación. suministrar soporte técnico para el desarrollo, ajuste e implementación del programa de salud ocupacional. velar por el cumplimiento de normas y procedimientos seguros en las actividades desarrolladas. participar y asesorar procedimientos de investigación y reporte de accidentes / incidentes, de los cuales sea notificado. verificar la necesidad real de los requerimientos y que éstos cumplan con las condiciones exigidas en el área. velar por el desarrollo y direccionamiento de su equipo de trabajo. verificar que los ans establecidos en los procesos se cumplan satisfactoriamente. garantizar la atención de los requerimientos de nuestros colaboradores en la o...
Tienes experiencia en el sector de instalaciones mep? ¿has gestionado proyectos integrales? ¿te sientes cómodo trabajando en la planificación previa a la obra, aprovisionamiento, modificaciones de proyecto, organización? ¿te gustaría trabajar en una empresa reconocida a nivel nacional e internacional gestionando proyectos de instalaciones integrales? entre sus funciones principales estarán: - revisar los costes y la ejecución de los trabajos y proponer mejoras. - planificar los recursos materiales y humanos para la ejecución de los trabajos. - calcular el coste, rediseño y tiempo de ejecución de estos. - solicitar materiales al departamento de compras o directamente a proveedores, analizando las distintas ofertas. - diseñar soluciones para dar respuesta a las situaciones que se plantean en las obras. - ordenar y supervisar la ejecución de los trabajos a los equipos. - comprobar la correcta ejecución y funcionamiento de las instalaciones realizadas. - resolver las incidencias - cambios que se producen durante la ejecución de los trabajos. - organizar y gestionarlos equipos de trabajo de instalaciones. buscamos que la persona que se incorpore al proyecto cuente con las siguientes competencias: - gestión del cambio - orientación a resultados - capacidad analítica - capacidad comunicativa - proactividad - toma de decisiones formación: - grado en ingeniería industrial / eléctrica o mecánicas - valorable máster en ingeniería requisitos: - experiencia en gestión de obras de hoteles y viviendas de lujo. - manejo de paquete office y programas propio. - más de 5 años de exper...
Objetivo del cargo planificar, supervisar y ejecutar acciones necesarias para que la sede funcione correctamente reportando anomalías y brindando apoyo a sst; así mismo administrar los recursos humanos y técnicos; con el fin de que el área cumplir metas y objetivos de la compañía. perfil: buscamos una persona con criterio, autónoma, dinámica, comprometida, versátil, empática, organizada, orientada a los resultados, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. formaciÓn. profesional en administración de empresas o áreas afines. experiencia 3 años de experiência en administración integral de compañías de aproximadamente 50 personas preferiblemente del sector agroindustrial. condiciones requisito excluyente: conocimientos financieros y de recursos humanos, manejo intermedio de herramientas ofimáticas. requisito deseable: manejo básico de sap. horarios: lunes a viertes 7:30 am - 6:00 pm. salario: confidencial + beneficios extralegales. contrato: término indefinido. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1 las aspirantes deb...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos, ya sea masivos, volumen y 1 a 1. las aspirantes ...
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