Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
¿te interesa iniciarte en el mundo de recursos humanos? ¡esta es la oportunidad para vos! pasantía 100% virtual en the gao group, usa & canada como pasante de recursos humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ...
Reconocida empresa a nível nacional solicita analista de compras junior con mínimo 2 años de experiência en empresas de consumo masivo, metalmecánico o similares, técnico o tecnólogo en administración de empresas, gestión empresarial, logística o carreras afines, profesional en ingeniería mecánica, ingeniería industrial o similares. *técnicas de negociación *manejo de inventarios *manejo de excel *2 años de experiência horario : de lunes a sábado de 6:00am a 2:00pm salario : 1300000 mas prestaciones de ley, casino y refrigerio si estas interesado envía tu hoja de vida al ¡ven y haz parte de nuestra red! el valor de ser humanos tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
Reconocido establecimiento del sector de comidas preparadas en bogotá, desea integrar a su equipo de trabajo administrador punto de venta. **requisitos**: ser técnico o tecnólogo. cumplir con 1 año de experiência mínima en el cargo, y desarrollando funciones como manejo de inventarios, costo de materia prima, manejo de recursos humanos, maquinaria y equipo; control de calidad de productos terminados. vivir preferiblemente en lugares aledaños a chapinero, galerías, kennedy. condiciones: horarios de trabajo de lunes a viernes de 10:00 am a 10:00 pm; fines de semana de 10:00 am a 11:00 pm con un día de descanso entre semana. salario de $1.000.000 + $300.000 bonificación + todo ley ** si estas interesado y cumples con el perfil - postúlate o preséntate en la carrera 16 nª 36 - 09 ** tipo de puesto: tiempo completo...
Somos creadores de experiencias!!! buscamos talento con actitud de servicio y apasionado de las ventas misión: ejecutar el plan de comercialización del hotel de tal forma que a través de su portafolio se maximicen las ventas del hotel. - buscamos profesionales universitarios de hotelería y turismo, o carreras afines enfocados en "alcance de metas" - es importante que tengas experiencia de 3 años en venta de hhabiraciones - importante nivel de inglés alto en conversación - el manejo de herramientas de ofimática (ej. word, y excel ) y sistema opera es muy importante. - disponibilidad inmediata - durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias comunicación, empatía, trabajo en equipo, dinámismo & energía, orientación al detalle, iniciativa beneficios en nuestra compañia contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz, en donde se tiene la posibilidad de desarrollar plan carrera, descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas,cupones de la felicidad y alimentación. te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) ventashoteleria creadoresdeexperiencias hoteles alojamiento ventas comercial quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, entendemos que el ...
Se requiere urgentemente jefe de sala de ventas. tendrá a cargo la sala de ventas y el personal correspondiente a esta. sus principales responsabilidades son: liderar la sala de ventas garantizando la prestación de un excelente servicio al cliente y por ende la fidelización del mismo, el cumplimiento de las metas comerciales y el desarrollo de las funciones administrativas y operativas propias de su cargo y del personal bajo su dirección, con el fin de cumplir con los objetivos asignados a la sala de ventas. experiência: mínimo dos años de experiência en cargos en los que fuese responsable de manejo de personal y equipos comerciales, cumplimiento de presupuesto de ventas, administración de recursos, control inventarios, atención al cliente y demás funciones propias del cargo como líder de un punto de venta. horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 pm. sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m salario básico: $1.371.375, comisiones (entre $400.000 y $1.200.00), incentivos adicionales + prestaciones de ley. vinculación directa por la empresa. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.370.375 - $3.000.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿cuenta con sus certificados laborales que demuestren su experiência laboral? - ¿cuenta con disponibilidad inmediata? - ¿cuenta con su esquema de vacunación covid (dos dosis) educación: - técnico superior universitario terminado (deseable) experiência: - administrador/jefe punto de venta: 2 años (obligatorio)...
**misiÓn**: asegurar los procesos de recursos humanos (selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de hias. **funciones** - desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos: - elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - gestiona los files de personal. - coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de hias colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por finanzas. - participa en reuniones de planificación y presupuesto, junto con el equipo de liderazgo. - elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de recursos humanos, junto con el hr advisor lac. - asegura la periódica actualización de perfiles de cargos de la organización. - brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del pro...
**descripción de vacante** empresa del sector de producción de mobiliaria, requiere para su equipo de trabajo programador con el fin de garantizar la disponibilidad del producto terminado a través del cumplimiento de la programación de producción, tanto en tiempos como en cantidades, buscando la eficiencia de los recursos materiales, técnicos, humanos y administrativos. coordinar la revisión y recuperación de muebles devueltos por los clientes. **requisitos** profesional en ingeniería con conocimiento en balanceo de líneas, metodologías de mejoramiento continuo, programación y planeación de producción. experiência mínima de 2 años. **condiciones salariales** contrato inicial obra o labor salario $3.000.000 **horarios laborales** lunes a viernes de 8 a 6pm...
Hola red! estamos en la búsqueda de un reclutador/a de cuidadores! ubicación: toda colombia donde haya sede de solvo nivel de experiencia: 1 - 2 años de experiencia horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (est) horas semanales: 45 horas inglés requerido: nivel b2+ - c1 modalidad: tiempo completo (ft) salario $3.200.000 m cop sobre nosotros: homewatch caregivers del suroeste de broward es una agencia de cuidado en el hogar galardonada y de confianza, dedicada a brindar atención compasiva y de alta calidad a personas mayores, veteranos y personas en recuperación de enfermedades o cirugías. estamos buscando un(a) reclutador(a) / profesional de recursos humanos apasionado(a) y organizado(a) para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a identificar, contratar y apoyar al mejor talento en cuidado domiciliario. descripción del puesto: el/la reclutador(a) / recursos humanos será responsable del ciclo completo de reclutamiento, incorporación y funciones de apoyo en rrhh para cuidadores. este rol es clave para asegurar que atraemos y retenemos cuidadores calificados y compasivos, cumpliendo con todos los requisitos regulatorios. el/la candidato(a) ideal debe desenvolverse bien en un entorno dinámico y de alta presión, respondiendo con urgencia y profesionalismo a las necesidades cambiantes de la agencia. responsabilidades: reclutar y entrevistar asistentes de enfermería certificados (cnas), auxiliares de salud en el hogar (hhas) y otro personal de apoyo realizar verificaciones de referencias, antecedentes, credenciales y documentación de in...
Empresa de servicios de transporte de carga requiere para su equipo de trabajo lider de talento humano educación: profesional en gestión de talento humano. experiencia: 2 años en el cargo o funciones afines al cargo formación: conocimiento en legislación laboral. conocimiento en prestaciones sociales y nomina. conocimiento en proceso de contratación y selección de personal. funciones: -dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. -asesorar a gerentes y empleados sobre la contratación, ubicación, formación, promoción, remuneración, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, análisis ocupacional, gestión de las relaciones de los empleados u otras áreas de la política de personal. -estudiar, analizar y elaborar escalas salariales y manuales de tareas y funciones que se ejercen en un determinado empleo en un establecimiento, institución o empresa según políticas y estructura de la organización, y redactar descripciones pormenorizadas de los cargos, puestos u ocupaciones a partir de entrevistas con trabajadores, supervisores y directores. -diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. -analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basados en los sistemas de clasificac...
Empresa de servicios temporales ubicada al norte de la ciudad se encuentra en la búsqueda de estudiantes de psicología / administración / tecnologías admin / recuersos humanos en últimos semestres para realizar su etapa práctica con la compañía, con interés en el ámbito organizacional y recursos humanos. *indispensable no haber tenido contrato de aprendizaje sena con anterioridad. salario asignado: 100% smmlv + auxilio de transporte. horarios: lunes a viernes de 8:00am a 4:30pm, sábados 8:00am a 12:00m la empresa se encuentra ubicada en el barrio las delicias, norte de cali....
Acerca de este puesto brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. el/la coordinador(a) sociotécnico(a) será el primer punto de contacto entre recursos humanos y los empleados operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el cumplimiento normativo. este rol facilita la continuidad operativa mediante la implementación de procesos clave de recursos humanos, el acompañamiento al personal y el soporte en auditorías y procesos administrativos. lo que hará - ejecutar e implementar iniciativas culturales y de bienestar (ej. act, pulse check, procesos de reconocimiento). - coordinar actividades y eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración del equipo (día henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls). - acompañar el desarrollo de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y acompañamiento en sus primeros meses. - servir como canal directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes y gestionando situaciones del día a día. - apoyar la gestión de relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. - acompañar y brindar soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y el respeto de los derechos laborales. - asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas. - coordinar procesos de promocion...
Es el rol representativo para la sana convivencia, el manejo del tiempo, atención inicial de las crisis, compartir de espacios de manera organizada, prevención del conflicto, y acompañamiento en actividades cotidianas (levantada, alimentación, aseo, dormida. implementar el enfoque pedagógico restaurativo en lo cotidiano reflejado en el manejo la interacción con los adolescentes -jóvenes y demás acciones que se realizan en el proceso de atención. este talento humano que cumple funciones de educador-formador debe recibir inducción en derechos humanos en el marco de la justicia juvenil y resolución de conflictos, así como formación intensiva y supervisión por parte del coordinador en los primeros tres meses en este rol. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.350.000 al mes experiência: - dos: 1 año (deseable) disponibilidad de turnos: - turno diurno (deseable) - turno nocturno (deseable) - turno de madrugada (deseable)...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? generalista de recursos humanos - medellín sector educativo correo electrónico amigo 0 caracteres de 300 tu correo electrónico términos y condiciones esta página establece los 'términos y condiciones' bajo los cuales los empleadores (las 'empresas') comooferentes de trabajo (los 'candidatos') pueden usar elempleo.com. por favor lea esta página cuidadosamente.si usted no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no use elempleo.com (el web site) ni susservicios. mediante el uso de este web site usted está indicando su aceptación a estos 'términos ycondiciones'. leadersearch s.a.s. (la 'compañía') puede modificar estos 'términos y condiciones' encualquier momento. usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los 'términos y condiciones'debido a que los mismos son obligatorios para usted. los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usanaquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedana este web site por cualquier razón. como candidato o empresa usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por lasconsecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el web site. usted no podrá: (i)incluir o colocar en el web site material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menosque usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechospara incluir tal material en el web site, (ii) incluir o colocar en el web site material qu...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. lider de gestion humana **habilidades** liderar las acciones del proceso de gestión humana: manejo de personal, ss, normatividad laboral, procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal, legalización de contratos al personal seleccionado, reportar y acompañar a la dirección general en el diseño de estrategias que coadyuven a la consecución de metas económicas y de crecimiento. **competencias **recomendar e implementar iniciativas de th alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa. diseño, control y análisis de indicadores de gestión del área, generación de informes gerenciales. educación: universitaria / carrera tecnológica en gestión humana, administración o afines...
Tipi y wi-calling buscan para su equipo de trabajo director (a) administrativo y financiero misiÓn: planear, dirigir y controlar la gestión y financiera y administrativa de las empresas tipi y colcomercializadora a través de la definición e implementación de políticas y procedimientos financieros y administrativos que garanticen la óptima administración de los recursos económicos, humanos y físicos de la organización. formaciÓn: ingeniería financiera o economía conocimientos: tributarios, legislación laboral, normatividad y regulaciones. manejo de software contable excel avanzado análisis de cifras interpretación de estados financieros experiencia 5 años y 2 específicos en el rol. salario: 4.5 a 4.8 ciudad: medellín...
Misión: responsable de la gestión de la web 2.0 en ghl a través de estrategias de marketing online, incluyendo canales de redes sociales, gestión de la reputación online, publicidad digital, generación de engagement, capacitaciones y estrategias comerciales mediante campañas digitales. - carrera universitaria en hotelería y turismo, periodismo y ciencias de la información, publicidad y marketing. - experiencia de 2 años como community manager. - competencias valoradas: compromiso, integridad, dinamismo y energía, adaptabilidad, empatía, comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente y atención al detalle. beneficios contamos con un completo plan de beneficios diseñado para crear experiencias con gente feliz , que incluye la posibilidad de desarrollar un plan de carrera , alimentación, cupones de felicidad , descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en otros hoteles de la compañía, entre otros. te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región. nivel mínimo de educación: universitario graduado. ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento en la región, con más de 50 años en el mercado, presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, creemos que el trabajo es un medio para alcanzar metas y propósitos a largo plazo, promoviendo la creación de experiencias con gente feliz. valoramos la felicidad, sociabilidad, flexibilidad, creatividad, tolerancia a frustraciones, empatía y respeto, y busca...
En **modern talent hub** queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria **tecnológica en américa latina**, y por eso necesitamos de profesionales como tú. **¿te gustaría trabajar para un socio de microsoft especializado en dynamics ?** buscamos un(a) **microsoft dynamics 365 f&o; solution architect** con al menos** 5 años** de experiência. para desarrollarse y seguir creciendo profesionalmente una consultora partner gold de microsoft con proyectos en** toda latinoamérica y europa.** **se requiere un nível **de inglés a**vanzado a nível conversacional. **responsabilidades** - dirigir y apoyar la consultoría en el diseño funcional y técnico durante la implementación de proyectos. **requisitos** - ** formación en** carreras a fines a tecnología o ingeniería de sistemas. - ** experiência** mínima de** 5 años en implementaciones** como arquitecto en el diseño de soluciones sobre la plataforma de microsoft dynamics 365 f&o; (ax) con foco en procesos de **logística.** - se valorará tener alguna certificación oficial de microsoft en dynamics 365 f**&o;**: - ** nível de inglés**: avanzado conversacional. **habilidades** - trabajo en equipo. - orientación a cliente - comunicación efectiva con clientes externos e internos. - desarrollo y coaching de su equipo de trabajo. - responsabilidad. - liderazgo. **beneficios** - ** trabajo**: 100% remoto - ** salario competitivo.**: - ** plan de desarrollo** **y formación**: capacitación constante. - ** clases de inglés** con profesores nativos. ***¿quiénes somos?** **modern talent h...
El grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el grupo adecco ofrece... descripción general ¡estamos buscando líder técnico en telecomunicaciones – zona sur occidente de colombia! ubicación: disponibilidad para viajar a nivel nacional, puede vivir en bogotá, tolima, cauca, nariño, putumayo, valle del cauca o risaralda Únete a tempel colombia, empresa colombiana con más de 45 años en el mercado, dedicada a la distribución de dispositivos eléctricos/electrónicos de consumo y soluciones de energía e ingeniería industrial. ofrecemos servicios de auditoría y proyectos personalizados en energía, ingeniería industrial y eficiencia energética. cargo: líder de cuadrilla formación: técnico o tecnólogo en telecomunicaciones experiencia y requisitos: conocimiento sólido en instalación de equipos de telefonía móvil, liderando equipos en campo durante al menos 1 a 2 años. manejo de aplicaciones técnicas y herramientas digitales. formación homologada con experiencia certificada en el cargo. horario: rotativo, según necesidades del proyecto modalidad: presencial, con disponibilidad para viajar a nivel nacional lugar de trabajo: presencial en zonas como bogotá, tolima, cauca, nariño, putumayo, valle del cauca o risaralda salario: $1.423.500 + $600.000 bono no prestacional tipo de contrato: obra o labor funciones: 1. supervisar actividades en campo según tiempos y estándares del clie...
Vacante: auxiliar administrativa palabras clave: - auxiliar administrativa - asistente administrativa - carreras administrativas - experiencia en el cargo - sector administrativo una importante empresa del sector busca incorporar a su equipo una auxiliar administrativa altamente competente. esta posición es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias. como asistente administrativa, serás parte de un entorno dinámico y tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinario que valora la colaboración y la eficiencia. si tienes un título en carreras administrativas y al menos dos años de experiencia en el cargo, esta es tu oportunidad para crecer en una empresa que se preocupa por el desarrollo profesional de sus empleados. responsabilidades: - gestionar la correspondencia y documentos - organizar y mantener archivos y bases de datos - asistir en la planificación de reuniones y eventos - coordinar las operaciones diarias de la oficina - proveer soporte administrativo al equipo de trabajo requerimientos: - título técnico o tecnólogo en carreras administrativas - mínimo dos años de experiencia en roles administrativos - conocimientos en herramientas ofimáticas - excelentes habilidades de organización - capacidad para trabajar en equipo nivel de educación: - técnico sectores laborales: - administración y oficina - recursos humanos cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - microsoft office - manejo de bases de datos habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - trabajo en equipo #j-1...
Empresa de transporte, requiere tecnico en recursos humanos con experiência en contratación, reclutamiento, afiliaciones, dotación seguridad y salud en el trabajo y toda la parte documental correspondiente. experiência mínima de 1 año, de igual manera se realiza induccion. tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.300.000 al mes...
Especialista en nómina y seguridad social - teletrabajo palabras clave: - especialista en nómina y seguridad social - líder de nómina - analista de nómina Únete a nuestro equipo como especialista en nómina y seguridad social. buscamos un profesional carismático, servicial, diligente y comprometido con el manejo eficiente de la nómina en grandes empresas. si eres una persona que valora la estabilidad laboral y el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! en este rol, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, gestionando la nómina de más de 400 empleados y asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad social vigentes. trabajamos de lunes a viernes en un entorno que fomenta el desarrollo profesional y el equilibrio entre trabajo y vida personal. responsabilidades: - realizar la liquidación mensual de nóminas para más de 400 empleados. - gestionar el proceso completo de liquidación de seguridad social. - manejo de nómina electrónica según las normativas vigentes. requerimientos: - profesional en ciencias administrativas, financieras y contables. - mínimo 2 años de experiencia en liquidación de nómina y seguridad social. - preferiblemente con conocimiento o experiencia previa manejando oracle. nivel de educación: - profesional - especialista sectores laborales: - recursos humanos - contabilidad finanzas - nómina otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de nómina - manejo de oracle habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - atención al detalle - resolución de problemas...
Profesionales en derecho con curso o diplomado certificado de al menos 40 horas de duración en temas: violencias contra las mujeres, derechos humanos de las mujeres y/o equidad de género. acreditar experiência profesional de mínimo tres (3) años en ejercicio de la profesión, de los cuales al menos dos (2) años en atención a mujeres víctimas de violencias o en proyectos con enfoque de género. tipo de puesto: temporal...
**descripción del puesto**: **responsabilidades**: - procesar la nómina de manera precisa y oportuna para todos los empleados. - mantener registros precisos de horas trabajadas, vacaciones, licencias y otras deducciones. - administrar los beneficios de los empleados, como el seguro médico y el plan de jubilación. - colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales. **requisitos**: - experiência previa en el procesamiento de nóminas, preferiblemente en un entorno corporativo. - conocimiento sólido de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos. - excelentes habilidades numéricas y atención al detalle. - capacidad para mantener la confidencialidad de la información del empleado. - fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. - tecnologo en áreas contables y financieras **beneficios**: - salario competitivo - plan de beneficios completos - oportunidades de desarrollo profesional - ambiente de trabajo colaborativo ¡esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido sueldo: $1.500.000 - $1.900.000 al mes...
Empresa de mensajería, paquetes y encomiendas requiere para su equipo de trabajo técnicos en logística, almacén o áreas similares para realizar funciones de reporte de novedad, despacho, zonificación de paquetes y manejo de excel, también es válida la experiencia de las practicas. oferta: - horario: lunes - sábado, disponibilidad de domingo ocasional - turnos: rotativos ( 5:00am - 1:00pm / 1:00pm - 9:00pm) - lugar de trabajo: ibagué - salario: 1.423.500 + prestaciones sociales + 200.000 auxiliar de transporte + horas extras. requisitos: - técnico en logística o similares. - experiencia mínima de 6 meses, son válidas la experiencia de las practicas. ¡si cumples con el perfil, postulate ya!...
Empresa reconocida del sector textil, busca para su equipo de trabajo hombres o mujeres que cuenten con disponibilidad de tiempo completo para hacer horarios de apertura o cierre del punto de venta. experiencia mínima de 1 año en el área comercial, con formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en ventas, administración, áreas afines. importante tener conocimientos en excel, manejo de personal, manejo de caja para diferentes medios de pago y manejo de indicadores retail. salario: $ 1.652.000 + prestaciones de ley + comisiones horario de domingo a domingo con un día de descanso entre semana. ¡no pierdas esta oportunidad, aplica ya!...
¡realiza tu práctica con nosotros! empresa de logística y transporte solicita practicante técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo que cuente con disponibilidad inmediata para firmar contrato de aprendizaje. anímate a pertenecer a esta gran empresa y potencializa tus competencias a nivel personal, laboral y educativo. funciones: inspecciones de vehículos observaciones de comportamiento inspecciones a clientes entrega de epps acompañamiento en la ejecución del plan de trabajo estudiante técnico o tecnólogo de seguridad y salud en el trabajo apto para firma de contrato de aprendizaje salario: 1.423.500 horario de oficina - presencial lunes a jueves de 7:00 am a 5:00 pm - viernes de 7:00am a 4:00pm sábado de 8:00 am a 12:00 pm. disponibilidad inmediata. ¡anímate a participar!...
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para o...
Se requiere para nuestro equipo de trabajo personal para el cargo de agente educativo/ formador. operador terapéutico con experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes de los hogares del sistema de responsabilidad penal para adolescentes par...
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