**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: efectuar el transporte de la mercancía o material de mercadeo. **descripción funciones del cargo**: **formación**: mínimo 9 grado, preferiblemente bachiller. **funciones**: - efectuar el transporte de la mercancía o material de mercadeo. - conducir de manera segura los vehículos de la empresa. - practicar un manejo defensivo. **competencias laborales**: comunicación efectiva, trabajo en equipo, innovación y mejoramiento, orientación al servicio, productividad y resultados. **requisitos específicos**: indispensable tener licencia categoría c1 en adelante. **tipo de contrato**: indefinido **salario**: $1.000.000 + auxilio de transporte legal + $422.000 horas extras pactadas + $60.000 auxilio de transporte adicional **jornada laboral**: lunes a sábado de 7:30 a.m. hasta terminar ruta **lugar de trabajo**: sabaneta **requisitos**: experiência mínima 4 años en manejo de vehículos diesel como npr, mazda t, kodiak, doble troque mínimo 9 grado, preferiblemente bachiller. indispensable tener licencia categoría c1 en adelante. **condiciones oferta**: **sueldo líquido mensual**: 1000000 **descripción proceso de selección**: ...
Psicóloga - atracción, reclutamiento, selección y contratación de personal en medic colombia sas estamos en la búsqueda de gerente de cartera y facturación sector salud. como gerente de cartera y facturación en medic colombia sas, serás responsable de la gestión efectiva de la cartera de clientes y del proceso de facturación. tus responsabilidades principales son: gestión de cartera: • supervisar y controlar la cartera de cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de los tiempos de recaudo. • establecer estrategias de recuperación de cartera vencida con eps y otros terceros. • realizar análisis de antigüedad de cartera y generar reportes periódicos para la toma de decisiones. • coordinar conciliaciones de cartera con clientes. • implementar estrategias de gestión de cartera para optimizar el flujo de caja. • garantizar la correcta facturación de las dispensas de medicamentos conforme a la normatividad vigente. • asegurar el cierre contable mensual de facturación con oportunidad y precisión. • monitorear el proceso de radicación de cuentas ante las eps, verificando tiempos y soportes. control interno y normatividad: • asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales y regulatorias en los procesos de facturación y cartera. • implementar políticas internas de control y auditoría a los procesos de facturación y recaudo. gestión de equipos: • liderar, motivar y coordinar al equipo de trabajo de facturación y cartera. • establecer indicadores de gestión (kpis) y dar seguimiento al cumplimiento de metas del equipo. análisis financiero y reportes: • elaborar informes peri...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento buscamos a nuestro próximo analista de requerimientos en la ciudad de pereira. linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital. queremos unirnos a ti para seguir transformando y creciendo juntos. aunque somos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots. buscamos personas con quienes podamos compartir nuestros conocimientos, habilidades y retos. hacemos parte del equipo desde hace 19 años y hemos entregado soluciones, avances e innovaciones a cientos de empresas en el país. por eso, estamos buscando a alguien con pasión y entusiasmo que se una a nosotros para seguir creciendo y avanzando juntos. educación: estudiante o profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en levantamiento y análisis de requerimientos en proyectos del sector bancario y/o fiduciario. conocimientos técnicos: procesos financieros, contables y administrativos en el ámbito bancario y fiduciario. modelado de procesos (bpmn, uml). elaboración de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación. manejo de herramientas de gestión de requerimientos (jira, azure devops o similares). conocimientos básicos en sql para consultas y análisis de datos. capacidad analítica y de documentación detallada. comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. trabajo en equipo y adaptación a metodologías ágiles. condic...
Profesional de atracción y selección de talento institución: universidad autónoma de occidente descripción general importante institución educativa con acreditación nacional e internacional de alta calidad, busca para su equipo de trabajo un profesional en atracción y selección de talento. los aspirantes deben contar con estudios profesionales en psicología y sólida experiencia liderando procesos de selección para cargos en todos los niveles organizacionales. no solo debemos buscar el talento idóneo, sino también garantizar que se adapte a nuestra cultura organizacional. para ello, es fundamental tener conocimiento en plataformas y estrategias de reclutamiento, entrevistas, análisis de pruebas psicotécnicas y familiarización con legislación laboral y cuota sena. nuestro ideal candidato debe tener una estructura de trabajo y habilidad para el seguimiento de procesos, así como competencias como orientación al resultado, comunicación verbal y escrita, orientación al servicio, atención al detalle y capacidad de análisis para gestionar de forma efectiva y oportuna....
Atracción y selección efectiva es una empresa líder en resolución de problemas complejos y optimización de procesos. buscamos a personas con pasión por la resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo. perfil del candidato ideal: profesionista experimentado con más de 1 año de experiencia en posición similar - excelente comunicación escrita y oral - capacidad para resolver conflictos y priorizar tareas - habilidades analíticas y resolutivas superiores. condiciones laborales: horario de trabajo: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, sábados de 7:00 am a 12:00 pm - modalidad: 100% presencial - ubicación: bogota - localidad puente aranda....
Selección y reclutamiento | head hunter | atracción detalento | consultoría descripción del puesto buscamos a un lídervisionario, con habilidades estratégicas y una clara orientación aresultados. el candidato ideal deberá ser capaz de dirigir ycoordinar de manera efectiva todas las áreas de la empresa,manteniendo un enfoque constante en el logro de los objetivosplanteados y la satisfacción del cliente. este puesto requiere unapersona con un nivel de educación postgrado (graduado), que poseauna amplia experiencia en puestos de alta dirección y una sólidacapacidad de toma de decisiones. la modalidad de trabajo es híbridoen sotaquira, lo que implicará una interacción directa con todoslos departamentos y colaboradores de la empresa. si te considerasun líder inspirador, con la habilidad de generar impacto y liderarequipos de alto rendimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete anuestro equipo y sé parte de nuestra historia de éxito! requisitos1. profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial ode alimentos con especialización o maestría. 2. experiencia mínimade cinco años en cargos de gerencia general planteando estrategiascorporativas para el crecimiento de las compañías. 3. experienciaen el sector lácteo. beneficios salario mínimo integral másbeneficios. j-18808-ljbffr...
En redes humanas nos guía el compromiso de ser humanos y buscamos a personas apasionadas como tú. diseñado para ti nuestro equipo necesita un psicólogo de selección con más de 2 años de experiencia en reclutamiento masivo, preferiblemente. conocimientos previos - publicación de ofertas laborales atractivas y competitivas. - reclutamiento y selección de personal mediante estrategias innovadoras. - gestión humana efectiva para maximizar el rendimiento del equipo. - liderazgo inspirador para impulsar el crecimiento profesional. desafío laboral tu papel será esencial en la identificación y atracción de talentos calificados para nuestras vacantes. debes contar con habilidades analíticas destacadas para evaluar perfiles y tomar decisiones informadas. condiciones laborales no tenemos un salario fijo establecido pero podemos ofrecerte descuentos o alquileres garantizados en ciertos lugares (contacta nuestro hr por eso). **horarios flexibles** trabajarás de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados hasta el medio día....
Atracción y selección efectiva busca un abogado con conocimientos en rama comercial y laboral. se requiere experiencia de 2 años en revisión y redacción de contratos, así como respuesta a entes de control, derechos de petición y conocimiento en procesos disciplinarios. el puesto ofrece estabilidad laboral y crecimiento según desempeño. el horario es de lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm con una hora de almuerzo y dos break, y los sábados de 7:00 am a 12:00 pm. el salario es de $1.200.000 al mes, además de prestaciones de ley. se busca un profesional con sólidos conocimientos en derecho comercial y laboral. la empresa ofrece un ambiente laboral estable y dinámico. - experiencia en revisión y redacción de contratos - conocimiento en procesos disciplinarios - capacidad para responder a entes de control...
Psicóloga - atracción, reclutamiento, selección y contratación de personal en medic colombia sas estamos en la búsqueda de gerente de cartera y facturación sector salud. como gerente de cartera y facturación en medic colombia sas, serás responsable de la gestión efectiva de la cartera de clientes y del proceso de facturación. tus responsabilidades principales son: gestión de cartera: • supervisar y controlar la cartera de cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de los tiempos de recaudo. • establecer estrategias de recuperación de cartera vencida con eps y otros terceros. • realizar análisis de antigüedad de cartera y generar reportes periódicos para la toma de decisiones. • coordinar conciliaciones de cartera con clientes. • implementar estrategias de gestión de cartera para optimizar el flujo de caja. • garantizar la correcta facturación de las dispensas de medicamentos conforme a la normatividad vigente. • asegurar el cierre contable mensual de facturación con oportunidad y precisión. • monitorear el proceso de radicación de cuentas ante las eps, verificando tiempos y soportes. control interno y normatividad: • asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales y regulatorias en los procesos de facturación y cartera. • implementar políticas internas de control y auditoría a los procesos de facturación y recaudo. gestión de equipos: • liderar, motivar y coordinar al equipo de trabajo de facturación y cartera. • establecer indicadores de gestión (kpis) y dar seguimiento al cumplimiento de metas del equipo. análisis financiero y reportes: • elaborar informes pe...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector servicios, busca incorporar asesores/as de ventas con formación bachiller y una experiencia mínima de seis (6) meses en ventas tangibles, con el objetivo de ofrecer un excelente servicio al cliente y contribuir al crecimiento de la empresa mediante la atracción de nuevos clientes y la venta efectiva de productos.misión del cargo: asesorar en ventas y proporcionar un servicio al cliente excepcional en las tiendas ubicadas dentro del aeropuerto de rionegro, asegurando una experiencia de compra agradable y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.funciones:- vender productos en las tiendas del aeropuerto.- atraer y fidelizar a los clientes.- manejar caja (preferible).- brindar asesoría personalizada a los clientes.- garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas de ventas.conocimiento: manejo básico de caja (preferible).salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + auxilio de transporte legal + recargos dominic...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional con formación en psicología ¡prepárate para conectar tu talento con el desarrollo de soluciones innovadoras! experiencia: no requiere. misión del cargo:contribuir a la gestión efectiva del talento humano, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención de personal calificado, y promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo.funciones específicas:• realizar entrevistas y diligenciar documentos para contratación.• acompañar el proceso de onboarding.• diseñar y ejecutar talleres para el desarrollo de habilidades para la vida.• realizar entrevistas de retiro.• ampliar y mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento.conocimientos:• psicología organizacional.• gestión del talento humano.• desarrollo de habilidades blandas.competencias:• trabajo en equipo.• comunicación asertiva.• responsabilidad y orden.• enfoque en el emprendimiento empresarial.salario: $1.423.500.hora...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de impulsadora /mercaderista.formación académica: bachiller, técnica/o, tecnólogo/a en ventas, mercadeo o publicidad.funciones específicas:- exhibir en forma ordenada la mayor cantidad de mercancía, siguiendo los reglamentos y sugerencias del establecimiento comercial.- distribuir producto y abastecer bodegas, mercados, supermercados, etc.- promocionar el producto o servicio en el punto de venta para lograr las metas comerciales de la compañía.- realizar ventas puerta a puerta y atraer nuevos clientes.- cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.conocimientos:- asesora de ventas de grandes superficies.- impulso de retail.- tención al detalle.- capacidad de observación.- comunicación efectiva.- pensamiento crítico.- capacidad para conciliar y consensuar.salario: $1.423.500 + $200.000 auxilio de transporte + auxilio de rodamiento + co...
Acerca del puesto strategic recruitment specialist nuestro cliente está especializado en la enseñanza de idiomas para adultos, niños y empresas, ofreciendo clases en modalidad online, presencial en sus sedes de madrid y málaga. ¿qué harás en esta posición? diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento de alto nivel. gestionar el proceso de selección de principio a fin, incluyendo la identificación, evaluación y contratación de candidatos. colaborar con los equipos internos para entender las necesidades de talento y desarrollar planes de atracción. desarrollar relaciones sólidas con candidatos y clientes para asegurar una experiencia de contratación fluida. analizar y optimizar procesos de reclutamiento mediante herramientas y tecnologías innovadoras. supervisar indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar la efectividad de las estrategias de selección. pasión por la adquisición y selección de talento. experiencia demostrada en reclutamiento y selección de talento, idealmente en posiciones estratégicas o de alto impacto. conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento, redes y técnicas de headhunting . experiencia en sourcing a través de herramientas como linkedin y otras plataformas relevantes para el sector educativo. habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. experiencia en la evaluación de candidatos a través de entrevistas estructuradas y por competencias. capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, asegurando una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. competencias deseadas...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento tiestamos buscando a nuestro próximo analista qa en la ciudad de bogotálinktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación!aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos!requisitos:ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o afines, ingeniero industrial.más de 5 años de experiencia en pruebas de software y qa.certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops.dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops).conocimiento avanzado deseable en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman).familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops, jira, opcional qtest).creación y optimización de estrategias de prueba.diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos.capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz.implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad.experiencia guiando equipos de qa y colaborando con desarrollo y negocio.capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior.comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos.contribución a la mejora continua del proces...
Aló credit, empresa fintech líder en otorgamiento de créditos de consumo para la adquisición de equipos móviles, está en búsqueda de un reclutador especializado en reclutamiento masivo. será responsable de la atracción, selección y contratación de personal para diferentes áreas de la compañía, y cargos a nivel nacional. ✅ experiencia: mínimo 2 años reclutando en empresas de servicios temporales. ✅ conocimientos: manejo de procesos de reclutamiento interno y externo. ✅ movilidad: preferiblemente con moto. requisitos: formación académica: técnico tecnólogo en administración de empresas, psicología o afines experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento masivo verificación de documentación y referencias uso de herramientas ofimáticas, excel intermedio. ✅ conocimientos: manejo de diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias laborales, etc.). selección de personal operativo, comercial, de tecnología y altas gerencias entrevistas individuales y grupales. clínica de ventas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (opcional). ✅ habilidades: comunicación efectiva y asertiva. orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. organización y gestión del tiempo. ✅ movilidad: preferiblemente con moto para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento. ofrecemos salario de 1.700.000 más auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley contrato a término indefinido horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (1 hora para almuerzo) y sábados de 8:00 a.m. a 2:30 p.m. (30 minutos de break). si cumples con estos ...
Acerca de wildlife works wildlife works es una empresa de conservación centrada en la comunidad que implementa iniciativas basadas en el mercado para proteger la vida silvestre amenazada y en peligro de extinción del planeta. la empresa se fundó con la premisa de que si queremos vida silvestre en nuestro mundo, debemos trabajar para las comunidades locales que comparten su entorno. los proyectos de conservación de wildlife works impulsan el financiamiento directo a las comunidades forestales para financiar su propio desarrollo económico y al mismo tiempo evitan que millones de toneladas de emisiones de dióxido de carbono ingresen a la atmósfera anualmente. en wildlife works alentamos especialmente a personas de comunidades indígenas, otros grupos étnicos, mujeres y jóvenes a considerar y postularse a esta convocatoria. sobre esta oportunidad ¿te apasiona conectar personas con oportunidades y potenciar marcas empleadoras con propósito? estamos en búsqueda de un(a) partner freelance de atracción de talento que nos apoye en la fase inicial de nuestros procesos de selección para colombia y panamá. trabajarás de manera autónoma, pero en coordinación cercana con nuestro equipo de talento humano, identificando perfiles alineados con nuestra cultura y valores, fortaleciendo al mismo tiempo la experiencia de nuestros candidatos y la presencia de nuestra marca empleadora. lo que harás como nuestro/a partner de atracción de talento difundirás estratégicamente nuestras vacantes laborales y convocatorias de servicios en los medios y redes asegurando una amplia y efectiva visibilidad. re...
📢 ¡Únete a nuestro equipo de talento humano! 📢 barranquilla 💼 gestor de leads y atracción de talento | nivel de inglés b2+ solo necesitas tener experiencia en ventas y/o en reclutamiento, y un buen nivel de inglés 🕒 horario: monday to friday 8:00 am a 6:00 pm 📍 ubicación: remoto o presencial (según disponibilidad) ✨ ¿qué harás en este rol? ✅ gestionar leads de candidatos provenientes del área de marketing ✅ colaborar con el equipo de reclutamiento para mejorar procesos y estrategias ✅ asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos ✅ mantener actualizada la base de datos en el ats ✅ realizar búsquedas focalizadas en plataformas de adquisición de talento ✅ trabajar en equipo para garantizar información de vacantes en tiempo real 🔍 perfil ideal ✔ experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento, call center o bpo ✔ inglés b2 deseable para gestionar candidatos bilingües ✔ habilidades de organización y comunicación efectiva ✔ proactividad y capacidad para aportar ideas innovadoras 🚀 si te apasiona conectar talento con oportunidades, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo....
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
En koaj permoda creamos una nueva oportunidad en el área de gestión humana para profesionales en psicología, con mínimo dos años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección de cargos tácticos, estratégicos y de tecnología, entrevistas semi-estructuradas por competencias individuales, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas técnicas, assessment center. su principal función será analizar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, por medio de una efectiva atracción y selección por competencias y valores medulares, con el propósito de proporcionar el personal idóneo que ocupen las vacantes que se generan al interior de la organización. ¡este es el momento de unirte al equipo de una compañía con gran proyección internacional!...
📢 ¡Únete a nuestro equipo de talento humano! 📢 barranquilla 💼 gestor de leads y atracción de talento | nivel de inglés b2+ 🕒 horario: monday to friday 8:00 am a 6:00 pm 📍 ubicación: remoto o presencial (según disponibilidad) ✨ ¿qué harás en este rol? ✅ gestionar leads de candidatos provenientes del área de marketing ✅ colaborar con el equipo de reclutamiento para mejorar procesos y estrategias ✅ asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos ✅ mantener actualizada la base de datos en el ats ✅ realizar búsquedas focalizadas en plataformas de adquisición de talento ✅ trabajar en equipo para garantizar información de vacantes en tiempo real 🔍 perfil ideal ✔ experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento, call center o bpo ✔ inglés b2 deseable para gestionar candidatos bilingües ✔ habilidades de organización y comunicación efectiva ✔ proactividad y capacidad para aportar ideas innovadoras 🚀 si te apasiona conectar talento con oportunidades, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo....
Estoy ayudando a uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de gerente de recursos humanos. “lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos clave.” compensación: usd 1k - 2k/mes. ubicación: remoto (para residentes de colombia, argentina, venezuela, méxico y chile). misión de uprofit: at uprofit we help traders turn their passion into a successful career, through our unique testing process.” ¿qué te hace un candidato ideal? tienes +4 años de experiencia en reclutamiento en startups. eres competente en ats (applicant tracking system). español - completamente fluido. inglés - conversacional. responsabilidades: liderar procesos integrales de reclutamiento, desde la publicación hasta la incorporación efectiva de candidatos. crear y mantener una red activa de candidatos en posiciones clave (desarrolladores, producto, ux/ui, data science, compliance, marketing digital, etc.). implementar herramientas tecnológicas e innovadoras para optimizar los procesos de selección. desarrollar y gestionar programas de onboarding efectivos y personalizados para nuevos empleados. colaborar estrechamente con líderes de equipos para anticipar necesidades de talento. monitorear las tendencias del mercado laboral fintech en américa latina para asegurar la competitividad en atracción y retención del talento. desarrollar políticas internas que fomenten una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados. implementar y gestionar estrategias organizacionales que promu...
Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latina y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: experiencia previa en reclutamiento y selección, con enfoque en selección por compete...
Buscamos un líder de selección altamente calificado y con experiencia en la gestión de equipos de selección preferiblemente en empresas de servicios temporales, outsourcing o bpo; esta persona será responsable de liderar y optimizar el proceso de reclutamiento masivo, asegurando la identificación y contratación de los candidatos idóneos para la organización. ubicación: barrio palermo (calle 45) tipo de contrato: obra labor inicialmente salario: $3.000.000 horario: lunes a viernes de 8:20 am a 6: 00 pm, sábados 8:40 am a 11:30 am (disponibilidad de tiempo garantizando el cierre diario de la operación) funciones principales: · manejo efectivo de equipos de trabajo de selección (mas de 10 personas entre reclutadores y psicólogos) · gestionar procesos de reclutamiento masivo con eficiencia y calidad. · implementar estrategias para la atracción y selección de talento en gran volumen. · garantizar una selección efectiva de candidatos alineados con los requerimientos del cargo. · utilizar softwares y herramientas tecnológicas especializadas en selección. · manejar plataformas como pandape y otras fuentes líderes de reclutamiento. · analizar y presentar indicadores de gestión para la mejora continua del proceso. · diseñar estrategias de selección innovadoras y efectivas. · coordinar y cerrar solicitudes con clientes internos y externos. · evaluar continuamente los avances del proceso de selección. · generar informes periódicos y reportes de gestión. · gestionar convenios y acuerdos para el abastecimiento de bases de datos, participando activamente de ferias laborales y otras ...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. buscamos cracks: responsables de la recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, con un enfoque en la calidad y la precisión de los procesos. requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísti...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
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