En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políti...
Estamos en busqueda de un asistente para el area de recursos humanos donde apoyaras en los siguientes procesos: apoyo en procesos de contratación y retiro de personal. apoyo en procesos de nomina, seguridad social, y contabilidad. apoyo en actividade...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. a us-based real estate company is looking for a highly capable and intelligent person who can solve problems independently and learn quickly. this is not just a standard back-office position, it's a key role within the company that involves high-level coordination and close collaboration with the team. effective communication is essential to succeed in this role, as you will be the central point of contact for various team members and clients. additionally, while the main focus will not be on sales at the start, there is an opportunity for involvement in sales tasks as part of the role. key responsibilities: schedule appointments and meetings with clients, ensuring that all logistics run smoothly, and act as the primary liaison between clients and the team. work closely with other team members to coordinate day-to-day tasks and ensure all objectives are met on time. oversee the entire lease process, from ensuring contracts are properly signed to handling all aspects of tenant move-ins. responsible for quickly addressing and resolving any issues that may a...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector organizacional requiere para su equipo de trabajo un/a analista de talento humano con seis (6) meses de experiencia laboral en selección de personal y procesos generales de gestión humana. formación académica: tecnólogo/a o profesional en psicología. misión del cargo: contribuir activamente a la gestión integral del talento humano, participando en procesos de selección, bienestar, inducción y comunicación interna, garantizando una experiencia positiva para el colaborador/a y apoyando los objetivos de la organización. funciones: • ejecutar procesos de atracción, selección y vinculación de personal. • apoyar actividades de bienestar y comunicación interna. • participar en la planeación e implementación de procesos de onboarding. • garantizar la ejecución eficiente de actividades operativas del área. • promover una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. competencias laborales: comunicación efectiva, orientación al se...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal para desempeñar el cargo de practicante o aprendiz de gestión administrativa o recursos humanos. formación académica: técnico/a en formación en recursos humanos, talento humano o gestión administrativa. funciones específicas: - brindar apoyo administrativo y de gestión humana a la empresa. - intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa. - aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa. - organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa. procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización. conocimientos: - manejo básico de excel y word. - nivel de inglés a2 - b1. - organización de documentación. - procesamiento de información. salario: 1.423.500 + afiliación eps + arl. hor...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesora comercial sector acero ferretero adecco barranquilla, atlántico $1,5 a $2 millones responsabilidades atender las solicitudes de los clientes por los correo o llamadas seguimiento a los pedidos de los clientes competencias responsable, dinamico proactivo contrato obra o labor días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día....
Salario: $ 1.800.000 | publicado: 2025/07/01 localización: colombia santander bucaramanga jornada: tiempo completo 8h dia 48h sem tipo de experiencia : de 1 aÑo a 2 aÑos funciones: participa en la detección de necesidades de capacitación requeridos para el desarrollo de la operación y las actividades propias de cada labor. 2. realiza el proceso de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento técnico y administrativo al personal, clientes y tercero ( cuando aplique). 3. apoya a los colaboradores en la inducción especifica al cargo en temas operativos relacionados a sus funciones 4. diseña e implementa capacitaciones prácticas, asegurando el seguimiento continuo para garantizar la efectividad y cumplimiento de los estándares normativos y los establecidos por la compañía. 5. garantiza la implementación del conocimiento técnico a través de simulaciones laborales y talleres prácticos diseñados para reflejar escenarios reales. 6. desarrolla y mantiene indicadores de desempeño para evaluar la efectividad de las capacitaciones impartidas, asegurando la continuidad del conocimiento del personal. 7. analiza los resultados de los programas de capacitación para garantizar que el colaborador haya transmitido los conocimientos de forma clara y efectiva, facilitando su aplicación en la ejecución de las tareas asignadas 8. dispone de los conocimientos de acuerdo con la formación impartida y procedimientos establecidos por la compañía para el desempeño de su rol. 9. califica, digitaliza y archiva los registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal. 10. garantiza ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa especializada en la distribución de productos de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo personal con formación técnica o tecnológica en gestión del talento humano y/o recursos humanos, que cuente con mínimo 6 meses de experiencia en logístico y comercial ( no excluyente). misión del cargo: ser el/la apoyo operativo del área de talento humano, gestionando eficientemente documentos, afiliaciones, incapacidades y brindando soporte en procesos de selección y seguridad y salud en el trabajo (sst), para asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la organización. funciones específicas: • gestionar afiliaciones del nuevo personal a eps, arl, pensiones y caja de compensación. • recopilar, organizar y archivar documentos laborales como contratos, incapacidades y certificados. • apoyar en procesos de selección: convocatoria, preselección, coordinación de entrevistas y verificación documental. • brindar soporte en actividades de sst: cobro de incap...
Afs programas interculturales colombia invita y convoca a profesionales en áreas relacionadas con educación, ciencias sociales o desarrollo humano interesadas en asumir las responsabilidades de proyectos relacionados con educación y relaciones institucionales. misión: aportar en la globalización de colegios, universidades e instituciones con herramientas y programas educativos basados en el aprendizaje intercultural y el desarrollo de competencias globales. perfil: profesionales en áreas relacionadas con educación, ciencias sociales o desarrollo humano, con experiencia en proyectos educativos y disponibilidad para trabajar con colegios, universidades e instituciones aliadas. requisitos y responsabilidades: tener un alto nivel de inglés: lectura, escritura y conversación. excelentes relaciones interpersonales para trabajo con docentes, colegios, universidades e instituciones aliadas. diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan estratégico del área de educación y relaciones institucionales estableciendo indicadores y cronograma anual. hacer seguimiento al proceso de convenio con instituciones educativas aliadas de afs colombia y ecuador. diseñar y ejecutar proyectos educativos enfocados a las comunidades de las instituciones aliadas: capacitaciones programas de movilidad para docentes (procesos de envío y hospedaje), participación en eventos educativos, intercambios virtuales bajo el marco del proyecto one world classroom, y demás proyectos creados anualmente. promover y ejecutar los programas educativos de afs internacional y alei: índice de medición de competen...
Frisby requiere cajeros y administradores de punto. administradores de punto de venta: perfil: técnicos, tecnólogos o profesionales en mercadeo, administración de empresas, hotelería y turismo, carreras administrativas o áreas afines. total conocimiento de la operación del restaurantes (manejo de personal, dinero, servicio al cliente, inventarios). mínimo un año de experiencia en cadenas de restaurantes reconocidos. objetivo del cargo: garantizar el funcionamiento y posicionamiento del restaurante en el mercado a través del correcto manejo de los recursos tecnológicos, logísticos, operativos y de recurso humano que se le proporcionan para obtener altos niveles de satisfacción del cliente y altos índices de rentabilidad. número de vacantes: 10 cajeros: perfil: técnicos en áreas administrativas,hotelería y turismo, mercadeo o carreras afines. mínimo un año de experiencia en cadenas de restaurantes reconocidos si no cuenta con el titulo de técnico se puede avalar con la experiencia. objetivo del cargo: realizar la venta de los productos aplicando el protocolo de servicio y la venta sugestiva, tomando y verificando el pedido, registrándole en la caja registradora, recibiendo el dinero y finalmente entregando la factura al cliente. número de vacantes: 10 ciudad: bogotá....
Perfil: profesional en psicología y/o profesional con experiencia en gestión de talento humano. objetivo del cargo: diseñar la estrategia operativa que asegure la cultura organizativa mediante la definición e implantación de planes de acción, procesos y políticas en el ámbito de talento humano. todo ello, consensuado con el equipo directivo de la organización y con la dirección global. – definir las estrategias y planes de acción operativos para implantar todos los ámbitos de la función de talento humano: planificación de plantilla y presupuesto, atracción y selección de talento, aprendizaje y gestión del talento, compensación y beneficios, relaciones laborales, prevención y salud, cultura y bienestar. – implantar estrategias organizativas a través del departamento para la evolución en línea a la estrategia global. experiencia: al menos ocho (8) años de experiencia certificable en la gestión de talento humano y al menos cuatro (4) años dirigiendo áreas de gerencia de talento humano en empresas cuyo equipo de trabajo supere las 100 personas. ciudad: bogotá...
Perfil: profesionales recién graduados en carreras como ingeniería industrial, administración de empresas, economía. ya deben haber realizado sus prácticas profesionales y quieran vinculares a una firma de consultoría en talento humano, para realizar un estudio de encuesta salarial. debe ser una persona joven, dinámica, con excelente presentación personal y comunicación, que quiera iniciar su proyección laboral. de 6 meses a 1 año de experiencia, en práctica y trabajo. objetivo del cargo: 1. gestionar la participación de las organizaciones en los estudios de encuesta salarial y compensación. 2. ejecutar la recolección de la información e insumos para realizar los análisis estadísticos. 3. desarrollar procesos de análisis de transformación de datos e información. 4. levantamiento de información con empresas clientes y directivos. ciudades: bogotá,medellín y cali fecha límite para aplicar: 30/06/2016 idioma: inglés...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia preventista tat adecco rionegro, antioquia $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas visitar clientes tat tat asesorar clientes toma pedidos competencias compromiso servicio al cliente contrato obra o labor se requiere transporte: moto sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector manufacturero se encuentra en la búsqueda de un/a analista de gestión del talento humano, con una experiencia mínima de doce (12) meses en procesos de gestión del talento. esta oportunidad representa una excelente conexión para el crecimiento profesional en el área administrativa, impulsando el talento en una organización dinámica y comprometida con la mejora continua. formación académica: tecnólogo/a en gestión del talento humano, gestión administrativa o tecnologías afines. misión del cargo: brindar apoyo al proceso de gestión del talento humano de la empresa, mediante el análisis sistemático de la información para la ejecución efectiva y oportuna de las actividades operativas, garantizando el cumplimiento del ciclo phva (planear, hacer, verificar y actuar). funciones: - citar a entrevistas a los candidatos seleccionados para iniciar el proceso de selección. - realizar afiliaciones a la seguridad social (arl, eps, afp, ccf) de los colaboradores ...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia gestor hipotecario adecco colombia medellín, antioquia $1,5 a $2 millones responsabilidades asesor comercial creditos hipotecarios colocacion de creditos y seguimiento. competencias habilidades comerciales contrato obra o labor días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 am se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. resumen del cargo: una empresa dentro del sector solidario esta buscando un gestor de riesgos para coordinar y ejecutar la administración de los sistemas de administración de riesgo implementados en la empresa, de tal manera que se garantice una operación segura y de calidad, acorde a los requerimientos establecidos por la reglamentación interna y la normatividad vigente. funciones: 1. administrar los sistemas de riesgo implementados en la entidad (sarlaft, sarl y sarc), así como los que se implementen a futuro (saro y sarm), cumpliendo con la normatividad vigente. 2. garantizar la oportuna y correcta transmisión de los reportes de riesgo exigidos por la superintendencia de la economía solidaria, unidad de información y análisis financiero (uiaf), superintendencia de industria y comercio, y centrales de riesgos. 3. coordinar las actividades de capacitación exigidas por la normatividad vigente, y las que se requieran por necesidad de la operación, para el equipo de trabajo de la entidad. 4. coordinar los procesos relacionados con la actualización de datos de los a...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses en el área de selección, para desempeñar el cargo de analista/asistente de selección sector it. formación académica: tecnólogo/a o profesional graduado/a en psicología, administración, gestión del talento humano o áreas afines. misión del cargo: seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo de talento humano. buscamos una persona apasionada por la selección de talento, con atención al detalle, orientación al logro y ganas de aprender en un entorno dinámico del sector tecnológico. funciones específicas: - publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales. - contactar y atraer candidatos/as a través de diversos canales. - filtrar hojas de vida con base en los perfiles requeridos. - realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales por competencias. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas o técnicas, según el pe...
Buscamos un coordinador de recursos humanos con experiencia integral en los diferentes procesos del área: selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, nómina, y gestión disciplinaria. esta persona será responsable de ejecutar y coordinar operativamente las actividades de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo, el bienestar del equipo y el soporte a líderes y colaboradores. responsabilidades: • coordinar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y contratación). • acompañar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal. • gestionar novedades de nómina y seguridad social en coordinación con el área contable o tercerizada. • liderar actividades de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. • apoyar en procesos disciplinarios y cumplimiento del reglamento interno. • mantener actualizados los expedientes, contratos y soportes de los colaboradores. • apoyar la implementación de evaluaciones de desempeño. • servir como punto de contacto para consultas del personal y líderes de área. perfil del candidato: • profesional en psicología, administración, recursos humanos o afines. • 2 a 4 años de experiencia en áreas de talento humano, con enfoque generalista. • conocimiento básico de legislación laboral colombiana y procesos de nómina. • manejo de herramientas ofimáticas (excel intermedio) y software de rrhh (deseable). • capacidad para trabajar de forma organizada, con criterio y autonomía. habilidades clave: • comunicación clara y empática • planeación y seguimiento...
Empresa que provee servicios al sector salud requiere analista de desarrollo humano y bienestar. perfil: técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres en áreas administrativas, humanidades o ingenierías, con experiencia en la ejecución de actividades como revisión y preselección de hojas de vida de perfiles básicos, citación de candidatos, validación de certificados académicos y laborales, programación y seguimiento a capacitaciones, inducción, gestión del desempeño y bienestar empresarial, manejo de indicadores, elaboración de informes y presentaciones. habilidades: indispensable excelente manejo de excel (tablas dinámicas, formulación, cruces de bases de datos), atención al cliente interno y externo, excelente redacción y ortografía, competencias para trabajar en equipo, dinamismo, proactividad, excelentes relaciones interpersonales y actitud de servicio. experiencia: 2 años. contrato a término indefinido. ciudad: bogotá. horario de trabajo: lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:30 p.m....
Description resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la seguridad, la ética, la calidad, la innovación y las oportunidades para los empleados? nuestros pasantes/internos son la clave para formar a los futuros líderes del sector. durante tu período de prácticas/aprendizaje, contarás con el apoyo de tu equipo y podrás gestionar proyectos, trabajando con diversas partes interesadas de la empresa. en otis, creemos que confiar en nuestros empleados conduce a una mayor realización personal. tendrás la oportunidad de aportar una nueva perspectiva a la empresa, ¡porque valoramos tus conocimientos y tu perspectiva! en un día normal tendrás que: realizar la validación de las condiciones para el registro de los servicios te. registrar de los servicios de reparaciones (te) en el erp. realizar las solicitudes de pedidos de almacén de los servicios te. realizar el seguimiento a los servicios sin tramitar. apoyar al área de mantenimiento en el diligenciamiento de documentación contractual. ¡lo que necesitarás para tener éxito! educación: estudiante técnico o tecnólogo en áreas administrativas. con disponibilidad de firmar un contrato de aprendizaje. altamente deseable: excel intermedio ¿qué gano yo? te ofrecemosdesarrollopersonal y profesional te unirás a un equipo humano, disponible y apasionado, cuyo objetivo es ayudarte a progresar presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #buildwhatsnext if you live in a city, chances are we will give you a lift or play a ro...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. a global o il & gas multinational is looking for a refinery planning economist to join its global optimizer department , a key unit focused on maximizing profitability through optimized crude allocation, product slates, and strategic use of lp modeling across a network of international refineries. in this role, you’ll work closely with trading teams, refineries, and optimization experts to align operational planning with commercial strategy — directly influencing short-term performance and long-term value creation. 📍 location: saudi arabia 📂 position: refinery planning economist 🎁 includes full expatriation package (relocation, housing, and more) key responsibilities: optimize refinery crude mix, slate, and yields using lp models generate crude rankings and assess constraint impacts align refinery planning with trading strategy and market dynamics run scenarios and sensitivities to support strategic decisions contribute to investment planning and annual business outlooks coordinate with regional economists for system-wide optimization wh...
* descripción empresa: redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 6.200 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: garantizar un aprendizaje integral que abarque lo humano, emocional y académico mediante el proyecto educativo institucional. * funciones del cargo: garantizar el acompañamiento a los procesos de aprendizaje que garanticen el mejor desempeño académico en todas las áreas del conocimiento que conforman el currículo del ciclo respectivo, así como el cumplimiento del manual de convivencia y la atención a estudiantes y familia. diseñar, planear y ejecutar el año escolar, de acuerdo con las líneas de trabajo trazadas por el colegio y lideradas por la rectoría. asegurar el buen desempeño de estudiantes y profesores. participar activamente en la definición del horizonte institucional, sus dimensiones formativas, el perfil del colegio y el modelo y enfoque pedagógico del mismo, logrando la ejecución y el mejoramiento permanente de la calidad del proyecto educativo institucional con base en la política educativa y la normatividad vigente. participar en los procesos de evaluación institucional, en el despliegue de acciones que se deriven del mismo, para implementar acciones de mejora alrededor de la formación integral y de los procesos e indicadores de su área de responsabilidad. garantizar que los padres d...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo un/a líder nacional de ventas canal presencial con cinco (5) años de experiencia liderando equipos comerciales a nivel regional o nacional. formación académica: profesional en administración de empresas, economía, finanzas, ingenierías administrativas o afines. deseable formación de posgrado. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • gestión estratégica de ventas y servicio. • manejo de presupuestos. • relación con el cliente. misión del cargo: dirigir la sostenibilidad y rentabilidad del canal físico mediante la ejecución de estrategias comerciales y de servicio, alineadas con la visión corporativa, optimizando procesos operativos y promoviendo la excelencia en la experiencia del cliente a través del liderazgo de equipos regionales y fuerzas extendidas. funciones: • garantizar la evolución del modelo comercial, asegurando su adopción, mantenimiento y optimización continua. • adminis...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. we are seeking a joint venture offtake specialist to join our global optimizer development department. the global optimizer development department’s (god) charter is to optimize crude allocation and the operations of global manufacturing facilities in order to maximize revenue, increase profitability, and capture international market opportunities. key responsibilities: as the successful candidate you will be required to perform the following: consult fuels business management (fbm), law and other concerned internal or external organizations in order to protect the company’s rights as an offtaker and/or feedstock supplier in relation to such legal commitments. represent the company to propose to the jv refinery and the other offtaker new arrangements that could protect company's interest and/or improve operations and logistics, acting as a focal point for all commercial communication with jvs. assure continuous and healthy relationship between domestic joint ventures (djv) and the company as an offtaker and/or feedstock supplier. connect and interact wi...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: nos inspira acompañar a las personas y a las empresas para que se encuentren en el momento adecuado, con el objetivo de generar valor compartido. buscamos un/a conector/a especializado/a, una persona que comprenda la importancia del cuidado en los procesos de selección, que escuche activamente las necesidades del entorno organizacional y que acompañe a nuestras empresas afiliadas en el desafío de identificar y conectar el talento táctico y estratégico más idóneo para sus organizaciones. propósito del cargo: garantizar procesos de selección efectivos y personalizados para cargos de nivel táctico y estratégico. este rol implica acompañar a las empresas en todo el ciclo de selección, desde la comprensión profunda del perfil hasta la entrega de informes y cierre del proceso. serás responsable de ofrecer un servicio de head hunter con conexión humana y técnica, fundamentado en el conocimiento experto de metodologías de evaluación, el uso de herramientas psicométricas y el...
Bold: bold es una fintech que proporciona una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas de débito, crédito y billeteras a través de datos y enlaces de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conectados a toda nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. en bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. en bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, somos abiertos y el cliente el centro de lo que hacemos. para más información acerca de bold visita nuestro sitio web: https://bold.co ¡súmate a los aprendices del semestre 2025-2! actualmente contamos con vacantes para diversos equipos en bold. el rol técnicos y tecnólogos en: gestión administrativa/secretariado, nómina y prestaciones, talento humano, gestión bancaria o financiera, mercadeo, asesoría comercial, contabilidad, diseño gráfico, publicidad, audiovisual o afines, logística, mercadeo digital/ call center, servicio al cliente o afines. universitarios : derecho, contaduría pública, administración de empresas, psicología, ...
Perfil: profesionales en administración de empresas con especialización en gestión de talento humano o profesionales en psicología con especialización en gestión de personal. con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de grupos de talento humano en empresas comerciales. conocimiento avanzado en revisora de nóminas y procesos disciplinarios. objetivo del cargo: garantizar el cumplimiento de sg-sst. – diseño e implementación del sistema de evaluación del desempeño. – manejo de indicadores de gestión. debe contar con tolerancia a la frustración, manejo de trabajo bajo presión, excelente comunicación con áreas administrativas y comerciales. salario:3'500.000 -4'000.000 contrato a término indefinido. ciudad: bogotá....
Importante laboratorio farmaceutico requiere para su equipo de trabajo auxiliar de talento humano con tecnico o tecnologo culminado/finalizado en el area de talento humano y que tenga expericiencia en: contratacion de personal. procesos disciplinario...
¡oki busca una persona crack para talento humano! si eres una personas comprometida, te gustan los retos, tienes una mente organizada y te mueves bien entre excel, hojas de vida y planes de seguridad laboral? si además quieres crecer en el mundo de l...
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