Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
Importante empresa del sector floricultor, requiere auxiliar de despacho para gestionar y garantizar el envío de flores al exterior. si eres bachiller y cuentas con mínimo 6 mese de experiencia en el área logística, esta es tu oportunidad. importante contar con disponibilidad de tiempo para laborar de lunes a sábado de 2:00 pm a 10:00 pm, contar con moto propia y vivir cerca a siberia-cota o alrededores. te brindamos un smlv mas un bono fijo de 200.000 mas prestaciones legales y otros beneficios. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media otros vehículo propio valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Formación: desde bachiller culminado en adelante experiencia: 1 año en gestión de bases de datos preferiblemente con conocimiento en hipotecario perfil muy comercial o un año de experiencia comercial en productos financieros (libranza, vehículos, hipotecario, consumo, tc, seguros), preferiblemente debe conocer sector hipotecario. funciones: gestionar bases de datos que se les entregará de clientes con solicitud de crédito por remodelación (hipotecario). salario: 1.423.500+ (auxilio de transporte) 200.000+ comisiones (promedio 3.400.000 no deben buscar clientes porque se da base de datos) horario: lunes a viernes, horario de oficina 7:30 am a 5:30 pm postúlate contratación inmediata. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad!en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global.responsabilidades:diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal.coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal.gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento.actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo.requisitos:experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo.habilidades de comunicación en inglés y español.conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano.capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.ofrecemos:un ambiente de trabajo dinámico y multicultural.salario competitivo y beneficios adicionales.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesionalaños de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! ubicación: envigado, antioquia horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) salario: $1.587.000 + prestaciones de ley beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5ss). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clave para el ...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente j-18808-ljbffr...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad ¡estamos buscando talento humano comprometido y organizado! Únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interna y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. encargado/a principalmente de entregar elementos de protección personal (epp) de forma oportuna y ordenada coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo. velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería reportar las novedades para compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación diligenciamiento de documentos concernientes al area apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos persona proactiva, servicial y con atención al detalle buena comunicación y actitud colaborativa experiencia mínima de 6 meses en funciones similares damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. ven y únete a nosotros.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
En koaj permoda tenemos una nueva vacante en el área de talento humano como profesional senior de arquitectura organizacional con formación académica en ingeniería industrial administración de empresas con experiencia en generar, asegurar, gestionar y verificar que la información de la estructura organizacional y la data de recursos humanos sea confiable, actualizada y se encuentre disponible dentro de las herramientas tecnológicas definidas para el proceso, generando soluciones que permitan la consolidación y consulta de la información del área en todas las unidades de negocio. salario: 3,800,000 herramientas de conocimientos preferibles: paquete office avanzado en especial power bi contrato indefinido horario: lunes a jueves de 7:30 am 5:30 pm y viernes de 7:30 a 4:30 pm importante mencionar que contamos con un beneficio de 4x1 4 dias presenciales y 1 virtual lugar de trabajo: bogotá ubicación montevideoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
¡estamos buscando a nuestra próxima líder administrativa y de talento humano! alpaca bogotá, empresa fabricante de calzado y textil busca líder administrativa y de talento humano! esta posición reporta directamente a gerencia y ofrece la oportunidad de ser un aliado estratégico en la organización. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? gestionar los pagos a proveedores, asegurando su cumplimiento oportuno. liderar los procesos de talento humano: afiliaciones, nómina, bienestar, reclutamiento y contratación. mantener al día los pagos y compromisos de gerencia, apoyando en la organización administrativa de la empresa. brindar soporte administrativo y operativo a las diferentes áreas de la compañía. velar por el cumplimiento de la normatividad laboral y mantener una gestión administrativa eficiente y organizada. ¿qué buscamos en ti? experiencia mínima de 2 años en cargos similares. conocimientos en normatividad laboral, nómina y procesos de contratación. habilidades para la gestión de personal y organización administrativa. persona proactiva, organizada y orientada a resultados. condiciones del cargo: ubicación: bogotá modalidad 100% presencial en Álamos norte. salario: 2 a 3 m contrato: indefinido. horario: lunes a viernes. si eres una persona apasionada por la gestión administrativa y el desarrollo del talento, ¡te estamos buscando! postúlate y sé parte de un equipo donde tu trabajo marcará la diferencia.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención...
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando un learning account manager (lam) ¿quiénes somos? en salesland, creemos en el poder del talento humano. nos destacamos por ofrecer soluciones comerciales integrales y por promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. ¿qué harás como learning account manager? cumplir con la ruta asignada al 100%. velar por el correcto etiquetado y visibilidad de precios de los productos. gestionar la estética visual en los puntos de venta (pdv), atrayendo la atención del cliente. crear reportes diarios para apoyar la gestión comercial. realizar funciones administrativas y operativas asociadas al cargo. buscamos personas con estas habilidades: orientación al resultado y empatía. apertura al feedback y actitud de mejora continua. proactividad, resiliencia y atención al detalle. deseo por el desarrollo profesional. capacidad para organizar y presentar visualmente productos en pdv. requisitos del perfil: profesional (preferiblemente en ciencias administrativas, contables o mercadeo). contar con al menos 1 año de experiencia ¡es tu momento de crecer con nosotros! postúlate ahora y sé parte del cambio.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
En solvo s.a.s nos encontramos en la búsqueda de practicantes de técnica en asistencia administrativa o afín, que estén interesadas en hacer sus practicas en el área administrativa y que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas inmediatamente, somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. responsabilidades: vacante 1: análisis de datos de ocupación del espacio en las sedes, administración de bases de datos, apoyo logístico visitando las sedes para verificación de disponibilidad de espacios. vacante 2: control y acompañamiento de proveedores y visitas externas en sedes. -brindar apoyo logístico para la organización de actividades. -gestionar la entrega de elementos empresariales asignados a los colaboradores. -recepción y gestión de solicitudes del personal del site asignado. -recepción y entrega de correspondencia para el site. -supervisar mantenimientos y adecuaciones en sede. -generación de inventarios (si aplica) -cierre de las oficinas y desconexición de equipos (ac, hornos, grecas, luces, etc) -manejo y organización de archivos recorrido al inicio y fin de la jornada validando infraestructura en buen estado -apertura y/o cierre de sede cuando se requiera tendrás apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones sociales. adicional podrás estudiar con nosotros inglés y ofimática avanzada totalmente gratis. Ésta es tu oportunidad, ¡postúlate ya!...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: - diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. - realizar entrevistas por competencias en inglés y español. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: - redactar comunicados internos en inglés y español. - facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: - formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. - experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. - idiomas: inglés avanzado (c1) - conocimientos técnicos: - pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. - excel intermedio - habilidades blandas: - comunicación efectiva en ambos idiomas. - inteligencia emocional. - liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. - capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? - modalidad de trabajo: presencial. - salario: a convenir - contrato: obra o labor - horario: lunes a jueves 7am a 5pm / ...
Buscamos asesor comercial para zona sur de bogotá. si tienes experiencia en gestión de ventas y recaudo de cartera, y un fuerte enfoque en servicio al cliente, podrías ser el candidato ideal para nuestro equipo. preferimos candidatos con experiencia en el sector automotriz, aunque no es excluyente. es importante que tengas un perfil dinámico y con habilidades para la negociación y resolución de problemas. tu rol implicará gestionar carteras, realizar seguimientos y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas. además, serás responsable de mantener una comunicación fluida y efectiva con nuestros clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado y solucionando cualquier inquietud que puedan tener. requisitos clave: experiencia demostrable en ventas, preferencia por experiencia en el sector automotriz , también aplica personal de consumo masivo. debes contar con vehículo propio para desplazarte en la zona sur de bogotá....
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil ...
Resumen del puesto asistente de gestión humana y operaciones calificaciones - tecnologo en talento humano o afines responsabilidades - actualizar bases de datos de empleados y documentación laboral. - gestionar el ingreso, retiro y cambios en la nómina y en los perfiles del personal. - mantenimiento de registros, control de asistencia y gestión de contratos. - atención a consultas de los empleados. - coordinar actividades relacionadas con el bienestar y la cultura organizacional. - supervisar y mantener actualizado el archivo y la documentación de la organización. - apoyar en la gestión de recursos y logística para operaciones diarias. - atender llamadas, correos electrónicos y solicitudes de información. - realizar seguimiento y control de tareas operativas asignadas. - asistir en tareas especiales y proyectos que requieran coordinación entre áreas. - realizar otras tareas administrativas y operativas según se requiera. beneficios - trabajo a tiempo completo desired requirements - experiencia 6 meses descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit ...
Importante empresa lider a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de una coordinadora de gestión humana altamente comprometida, con liderazgo, visión estratégica y sentido humano, para que se sume a nuestro equipo. esta persona será clave en el fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y la implementación de buenas prácticas laborales. proposito del cargo: -garantizar la planeación, ejecución y mejora continua de los procesos de talento humano, desde la vinculación hasta la desvinculación del colaborador. será responsable de la gestión integral del área en temas operativos, legales, estratégicos y de bienestar, alineando las políticas de la empresa con el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el desarrollo del clima organizacional. responsabilidades clave: -liderar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo. -coordinar y hacer seguimiento a las afiliaciones, novedades y pagos de seguridad social (eps, arl, afp y ccf). -gestionar el recobro de incapacidades ante eps y arl. -crear, analizar y reportar indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, clima organizacional, entre otros). -apoyar en la estructuración e implementación de estrategias de bienestar, formación y desarrollo organizacional. -realizar gestión documental de los procesos de talento humano (contratos, hojas de vida, afiliaciones, actas, etc.) -coordinar procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y cierre de ciclos laborales (retiros y liquidaciones). -asegurar el cump...
Antioqueña de porcinos s.a.s – porcicarnes ¡estamos en búsqueda de un auxiliar de oficina para nuestro equipo de compras! objetivo del cargo: gestionar y apoyar las actividades del proceso de compras, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, así como la adecuada adquisición de bienes y servicios requeridos por las diferentes áreas. funciones principales: gestionar cotizaciones conforme a la política de compras establecida. recibir, clasificar y asignar las solicitudes de compra a los responsables según cada proceso o área funcional. apoyar el suministro oportuno de bienes y servicios. realizar la causación de facturas de compras en el sector industrial, conforme a la normatividad vigente. verificar requisitos legales de facturas y documentos soporte asociados a las órdenes de compra. validar el documento que evidencia el recibo a satisfacción de los bienes o servicios adquiridos. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en administración, contabilidad o áreas afines. experiencia mínima de 1 año en: adquisición de bienes y servicios. relacionamiento con clientes internos y externos. causación de facturas. cargos como auxiliar en áreas de compras. condiciones laborales: tipo de contrato: término indefinido. modalidad: 100% presencial. salario: $1.800.000 mensual. lugar de trabajo: oficinas principales, parque principal de san antonio de prado, corregimiento de medellín. horario: de lunes a jueves 7:30 am a 5:15 pm y viernes de 7:30 am a 4:45 pm, 2 sábados al mes y todos los días 15 minutos de des...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) director/a de gestión humana con una trayectoria sólida y comprobada en la gestión estratégica e integral del talento humano. esta posición está orientada a profesionales con mínimo 10 años de experiencia en cargos de dirección, vicepresidencia en áreas de recursos humanos en organizaciones de gran escala, con más de 3.000 colaboradores. formación profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines y con maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, administración o áreas relacionadas (indispensable). amplia experiencia en legislación laboral y normativa jurídica vigente, incluyendo la gestión de relaciones laborales, negociación colectiva, prevención de riesgos legales y manejo de contingencias. capacidad demostrada para liderar políticas de compensación total, administración eficiente de nómina y estructuración de modelos retributivos sostenibles y competitivos. manejo y conocimiento en desarrollo organizacional, cultura y planificación del talento, así como programas de bienestar integral orientados a la experiencia del colaborador y al equilibrio vida-trabajo. sólido entendimiento y articulación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sst), garantizando el cumplimiento legal. con experiencia en la dirección de procesos de selección, diseño de estructuras organizacionales y gestión por competencias. control de indicadores financieros y presupuestales. que tenga experiencia en liderar proyectos de automatización, digitalización y fortalecimiento del gobierno de datos en gestión hu...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. responsabilidades - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. - responsable de relacionarse con todos los niveles de la organización empezando con la alta dirección. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía sean correctamente percibidos por sus clientes a cargo. - responsable de la consecución de información, entendimiento de las necesidades de los clientes, liderazgo en la elaboración, entrega de la oferta, liderazgo en la sustentación y aseguramiento del cumplimiento de las expectativas en sus clientes a cargo. - responsable por el cumplimiento del presupuesto de ventas que le sea asignado tanto en productos de fija como los de móvil. - responsable de mantener un funnel acorde con las metas propuestas. - responsable de diseñar estrategias de comunicación y relacionamiento que produzcan ventas nuevas en su cartera a cargo. - responsable del mantenimiento y crecimiento de la fact...
Estamos en busca de técnicos o tecnólogos en carreras en administrativas, para el cargo agente de acceso para nuestro equipo en medicall talento humano. en esta posición, serás el primer punto de contacto para nuestros pacientes y visitantes, desempeñando un papel crucial en la creación de una experiencia de atención al cliente positiva y eficiente. tu responsabilidad principal será gestionar la recepción y proporcionar información precisa y amable a los usurarios. además, serás responsable de controlar el acceso a las instalaciones, verificando las autorizaciones, órdenes médicas y documentación necesaria para el servicio. experiencia de mínimo 6 meses en servicio al cliente telefónicamente y presencial, manejo y análisis de bases de datos, validación, autorizaciones vs órdenes médicas con análisis de historias clínicas. debes tener habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas, y ser capaz de manejar situaciones estresantes con calma y profesionalismo. condiciones laborales: horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:30 pm salario: $ 1.860.300 + bono (206.700) +prestaciones de ley +beneficios corporativos contrato: indefinido. modalidad: presencial en bogotá si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu currículumel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - años de experiencia...
Resumen del puesto asistente de talento humano altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo, es un rol clave para la administración y motivación del personal. responsabilidades - apoyar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. - gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social, novedades de nómina y control de accesos de personal. - mantener actualizada la documentación de empleados y expedientes laborales. - apoyar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. requisitos - profesional o tecnólogo en áreas administrativas, comunicación, negocios o afines. - experiencia mínima de 2 años en este cargo - manejo de herramientas tecnológicas (google workspace, office, excel intermedio). - actitud proactiva, resolutiva y enfoque en mejora continua. ofrecemos - salario básico $ subsidio de transporte $ mas prestaciones sociales. - oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - un entorno dinámico y colaborativo. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar t...
Resumen del puesto se busca un jefe de talento y cultura para liderar y gestionar los procesos estratégicos, tácticos y operativos de talento y cultura en la planta de producción de bogotá (fontibón). responsabilidades liderar la administración de personal y gestionar los procesos de pensiones y relaciones sindicales. dirigir y controlar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. planear, ejecutar y desarrollar programas para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados. planear, coordinar y controlar los planes y programas de capacitación y desarrollo del talento. requisitos profesional en ciencias sociales, ingeniería industrial, administración de empresas. conocimientos en legislación laboral vigente. experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo de gestión humana / talento humano / recursos humanos. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis orn...
Auxiliar administrativo comercial. serás responsable de gestionar soportar la estrategia de ventas del negocio y atender las necesidades de clientes y asesores comerciales, centralizando la información de las diferentes áreas dentro de la organización y ofreciendo soluciones integrales; para facilitar la gestión comercial de los asesores en el campo y resolver satisfactoriamente las inquietudes y solicitudes de los clientes. funciones: • gestionar las ventas a clientes y realizar el seguimiento a metas, volumen faltante para bonificaciones, comportamiento de compras y potencial de categorías, con el objetivo de impactar positivamente en el proceso de ventas y contribuir a las metas del segmento asignado. • atender las diferentes solicitudes de los clientes y comerciales con respecto al estado de cuenta, productos y canales digitales, para lograr una atención integral que permita el correcto flujo del proceso comercial y la satisfacción de los mismos. • impulsar el proceso de venta proporcionando material promocional e informativo a los clientes, con el fin de cumplir los objetivos de venta de la gerencia. •gestionar con los diferentes equipos del proceso comercial la respuesta ágil y oportuna de los requerimientos del cliente, para contribuir a incrementar los niveles de satisfacción de los clientes. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: técnico, tecnólogo o estudiante a partir del 4to semestre en carreras administrativas o ingenierías. • experiencia mínima de 1 año en ventas, atención al cliente, áreas administrativas y comerciales. ...
Se informa que multinacional de origen español se encuentra en la búsqueda de 1 estudiante de psicología para ejercer como practicante por medio de contrato de aprendizaje. modalidad de contratación: tipo de vinculación: contrato laboral especial a termino fijo duración: 1 año jornada laboral: lunes a viernes 44 horas semanales remuneración: 100 % smmlv + aux. transporte + arl +eps + prestaciones sociales vacantes disponibles: 1 inicio de prácticas: inmediato perfil de practicante: psicología propósito del rol: contribuir al bienestar psicológico y emocional de los colaboradores mediante el diseño, implementación y apoyo en estrategias preventivas y promocionales, alineadas con la cultura organizacional. a través de un enfoque proactivo, interdisciplinario y humano, el practicante participará en iniciativas que fomenten un entorno laboral saludable, fortalezcan la resiliencia individual y colectiva, y promuevan una gestión integral del talento desde la perspectiva de la salud mental. habilidades y competencias requeridas: capacidad para comprender las necesidades emocionales de los colaboradores y actuar con respeto. expresar ideas de forma clara (oral y escrita), escuchar activamente y transmitir información con empatía. colaborar con áreas como sst, talento humano y salud ocupacional en un entorno organizacional. tomar iniciativa, proponer mejoras y adquirir conocimientos sobre bienestar laboral y sst. diseñar dinámicas, campañas y actividades innovadoras para promover el bienestar emocional. funciones principales: promoción del bienestar psicológico...
Importante empresa del sector consumo masivo ubicada en funza requiere coordinador de servicio al cliente e instalaciones. será responsable de liderar el equipo de servicio al cliente e instaladores a nivel nacional, gestionar quejas y solicitudes, atender lineamientos del sg-sst y demás sistemas de gestión, así como apoyar a talento humano en novedades de personal. 1. formación: profesional en administración de empresas o áreas afines. 2. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares. 3. salario: $3.225.900 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. (pagos mensuales) 4. horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 6:00 p. m. y viernes hasta las 4:00 p. m. si el cargo se ajusta, postúlate con tu hoja de vida actualizada.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - años de experiencia...
Publicado por: geraldine mozo inspectora corporativa en una empresa en crecimiento en el sector de servicios, estamos buscando un gestor de talento humano para unirse a nuestro equipo remoto. este puesto es ideal para personas proactivas, con habilidades comunicativas, que deseen apoyar procesos de selección y crecimiento del equipo. 📋 responsabilidades clave: • apoyar en procesos de selección y reclutamiento de personal. • contactar y agendar entrevistas con candidatos. • brindar orientación inicial a los nuevos integrantes del equipo. • gestionar bases de datos de aspirantes y hojas de vida. • apoyar en tareas administrativas relacionadas con el área de talento humano. 📍 modalidad: trabajo desde casa 🗓️ lunes a viernes – horarios flexibles no fines de semana, no festivos 💰 ingresos: $790.000 a $1.090.000 mensuales ✅ requisitos: ser mayor de edad (18–40 años), conocimientos básicos en ofimática, con o sin experiencia. 📩 ¡postúlate ahora y haz parte de una empresa en expansión! ¿te interesa formar parte de nuestro equipo? envíanos tu hoja de vida a: geraldinemozo.fgt@gmail.com...
Asistente de talento humano corredor empresarial s. a. está en búsqueda de un profesional de talento humano para unirse a nuestro equipo de trabajo requisitos profesional en psicología experiencia comprobada de más de 2 años en selección y reclutamie...
Ejecutivo(a) comercial. soluciones online para evaluación de talento ejecutivo(a) comercial. soluciones online para evaluación de talento en gestores talento humano, desarrollamos herramientas de medición psicométrica para latinoamérica, potenciando ...
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