Palabras clave coordinador línea de aprendizaje permanencia y salud líder de aprendizaje y salud supervisor de programas de permanencia buscamos un coordinador de la línea de aprendizaje, permanencia y salud con habilidades excepcionales para liderar...
La/el analista de nómina y gestión administrativa es responsable de garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, así como de apoyar los procesos administrativos clave para mantener la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. ...
**1. identificaciÓn del cargo** nombre del cargo: coordinador de area y transportadora Área o proceso: despachos jefe inmediato: jefe de bodega **2. funciones del cargo** **2.1 función principal**: **2.2 funciones especificas**: - recibir del coordinador de despachos la mercancía debidamente verificada en: referencia, cantidad y calidad de la mercancía que va a ser recibida. - firmar diariamente el cuaderno del control de facturas despachadas por ruta, aceptando la responsabilidad sobre la mercancía que esta descrita en éstas y por el documento en sí mismo. - firmar diariamente la planilla de control en cajas, botellas y botellones asumiendo su responsabilidad sobre éstos en el despacho, ya que al finalizar su jornada diaria se debe entregar al personal de bodega de la compañía igual número de estos ítems. - cargar y organizar la mercancía al interior del vehículo la tarde anterior al día que corresponda su distribución, para los fines de semana, el vehículo debe ser cargado el día sábado. o definir el recorrido que se va a realizar el día siguiente, en base a las facturas generadas antes del cargue de la mercancía en el vehículo - clasificar la mercancía para cargarla según la ruta. o efectuar la entrega de la mercancía atendiendo a criterios de calidad y satisfacción del cliente, en cuanto a referencia, calidad y cantidad - entregar las facturas selladas y firmadas por el cliente a auxiliar dedespachos designado por la compañía - portar siempre el uniforme completo y herramientas entregadas para el desarrollo de sus funciones como son: guantes, gafas...
Importante empresa del sector de construcción solicita**:coordinación de desarrollo y tecnología (bogotá) vp recursos humanos** **objetivo** gestionar y controlar las ofertas de valor de valor relacionadas con sostenibilidad y circularidad, además de los programas dirigidos a los clientes directos, generando una mayor cercanía, aumentando la preferencia hacia nuestra marca y posicionamiento de cemex como un referente en la construcción sostenible. **requisitos**: - profesional en ingeniería civil, industrial, ambiental o arquitectura - 1 a 2 años de experiência en desarrollo de proyectos relacionados con construcción sostenible. - power bi - excel intermedio - inglés b1 - conocimiento en construcción sostenible y legislación en construcción sostenible - certificaciones en una o varias de las certificaciones sostenibles: edge, leed, casa **funciones**: - desarrollar la oferta de valor de sostenibilidad para los segmentos comerciales: construcción, distribución e industriales. - asesorar a clientes y fuerza comercial en la aplicación de certificaciones sostenibles en proyectos, a través de nuestro portafolio de productos. - implementar y dar seguimiento a la hoja de ruta de la oferta de valor de sostenibilidad. - relacionamiento externo con clientes, proveedores, aliados y demás actores relevantes, para posicionar a cemex como referente en sostenibilidad. - asegurar la valides de la información que se presenta en los diferentes informes del área sobre las ofertas de valor y programas hacia los clientes. - desarrollar e impulsar las ofertas de valor de circula...
**misiÓn**: brindar asistencia administrativa y financiera a la gerencia de la oficina nacional en temas contables, tributarios y de mantenimiento de información del recurso humano; de a acuerdo a principios y lineamientos de hias. **funciones** - elaboración de causaciones de todos los hechos económicos de la empresa tales como: (gastos, facturas de venta departamento de energía, compras, nomina, depreciaciones, amortizaciones, contratos de obra y demás contratos etc.) - aplicar en todas las compras y gastos las respectivas obligaciones tributarias. - elaboración de comprobantes de egreso en el sistema: (verificar cada soporte con el sello de cancelado) - elaboración declaración de retención en la fuente - colaboración con la gerencia para la presentación de los informes - elaboración de certificados retención en la fuente - conciliar cada una de las cuentas de balance en conjunto con el gerente financiero - apoyar medios magnéticos en las fechas indicadas. **requerimientos del cargo** **educaciÓn formal** - título profesional como contador publico **experiencia laboral** - 3 años de experiência en manejo contable o administración financiera - experiência mínima de 1 año, ocupando cargos administrativos y de servicio. de preferencia en ongs. **conocimientos adicionales** - manejo de paquetes contables - conocimientos principios contables, nomina, liquidación nomina, novedades - legislación laboral y recursos humanos y seguridad en el trabajo. - causaciones, conciliaciones, impuestos - conocimientos intermedios de ms office (word y excel) - experiên...
**resumen de la posiciÓn**: el/la gerente finanzas y operaciones será responsable de garantizar la eficiencia y efectividad de las operaciones financieras y operativas de la organización, así como de proporcionar orientación estratégica en la toma de decisiones dentro del ámbito que le corresponde, que incluye el equipo de finanzas, contabilidad, logística y seguridad. asegurará un adecuado sistema de control interno, el correcto y oportuno registro de transacciones, ejecución de presupuestos y reporte de información financiera a donantes y organismos de control de a acuerdo a principios y lineamientos de hias y donantes, así como a la normativa contable y tributaria vigente. **funciones principales**: - supervisar y gestionar todas las actividades financieras de la organización, incluyendo la contabilidad, la planificación financiera, el presupuesto, la tesorería y la gestión de riesgos. - desarrollar e implementar políticas y procedimientos financieros robustos y eficientes. - garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. - proporcionar información financiera actualizada a los miembros de otros equipos y coordinar junto con la dirección la correcta ejecución de los recursos. - gestionar que la organización cumpla a cabalidad con los requisitos y compromisos financieros exigidos por cada uno de los socios y donantes. - garantizar la preparación dentro del tiempo indicado de cada uno de los reportes financieros exigidos tanto por entidades gubernamentales como de socios y donantes. ...
Buscamos analista de administración de personal para sumar a nuestro equipo de trabajo. principales responsabilidades: - gestión y control de ausentismo - brindar respuesta ante las consultas, reclamos y/o solicitudes del personal de la institución. - carga de certificados médicos, novedades y licencias - envío de control médico domiciliario - proceso completo de firma digital - control vacunación covid19 - entrega y control de uniformes - registro de nuevos empleados en el sistema **requisitos**: - disponibilidad horaria full time. - modalidad de trabajo presencial. - ubicación: zonza sur. - horario laboral de 08:00 a 17:00hs. - experiência comprobable de 2 o más años en puestos similares. - título universitario en recursos humanos o carreras afines. - conocimientos de herramientas de gestión, excel avanzado. required skill profession other general...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. como asistente de recursos humanos en baires dev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de rh en las operaciones diarias. ayudarás con varios procesos de rh incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de rh. qué harás: - asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - mantener registros de empleados y bases de datos de rh con información precisa y actualizada. - asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - responder a consultas básicas relacionadas con rh de los empleados. - ayudar a organizar eventos de rh, sesiones de capacitación y actividades de la empresa. qué buscamos: - 1+ año de experiencia en recursos humanos o roles de ap...
Coordinador(a) de urgencias monterÍa si eres profesional en medicina o enfermería, especialista en áreas administrativas de la salud o afines. con mínimo dos años de experiencia en servicios asistenciales, especialmente en urgencias. ¡esta oportunidad es para ti! experiencia en coordinación y evaluación de acciones en servicios de urgencias . conocimientos sólidos en sistema general de seguridad social en salud - sgsss, gestión de recursos humanos, físicos y técnicos , enfocados en asegurar una atención con calidad. liderazgo para la toma de decisiones bajo presión , manejo de equipos interdisciplinarios y resolución de situaciones críticas. indispensable orientación al servicio y habilidades de comunicación asertiva. ¡postúlate ahora! rango salarial $4.000.000 - $4.200.000 tipo de contrato: fijo postÚlate hasta 25 - 05 - 2025 #j-18808-ljbffr required skill profession servicio de atención al cliente...
Recruitment trainer - potencia talento global palabras clave: - recruitment trainer - entrenador de reclutamiento - formador de selección - instructor de reclutadores - procesos de selección - rpo - bpo - ats - linked in recruiter - coaching - documentación de procesos ¿tienes experiencia en reclutamiento de alto volumen y te apasiona formar equipos? ¡esta oportunidad es para ti! estamos buscando un recruitment trainer con sólida experiencia en procesos de selección en ee. uu., idealmente en entornos rpo o bpo. como entrenador de reclutamiento, serás responsable de diseñar e implementar programas de capacitación para reclutadores, liderar sesiones de onboarding, identificar brechas de habilidades y acompañar el desarrollo profesional del equipo. el rol de formador de selección requiere habilidades avanzadas en inglés (c1–c2), conocimiento de plataformas ats como bullhorn, job diva o icims, y experiencia en herramientas de sourcing como linked in recruiter. también se valoran habilidades de coaching, documentación de procesos (sops, playbooks) y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. si te apasiona enseñar, mejorar procesos y potenciar el talento humano, ¡postúlate y sé parte de un equipo global en crecimiento! responsabilidades: - diseñar e implementar programas de capacitación para reclutadores. - liderar sesiones de onboarding para nuevos reclutadores. - identificar brechas de habilidades en el equipo de reclutamiento. - acompañar el desarrollo profesional del equipo de reclutamiento. - colaborar en la mejora continua de procesos de selec...
Nos encontramos en la búsqueda de reclutadores bilingües, si tienes un nível de ingles avanzado ( b2+), y eres profesional o estudias las siguientes carreras: negocios internacionales, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines, esta oferta es para ti. dispuesto a presencialidad cuando se requiera. bogotá, cali, medellín, bucaramanga, tunja y barranquilla **requisitos**: profesional ingles b2+ **horarios**: lunes, martes y miércoles: 8am a 6pm -jueves y viernes: 8am a 5pm -sábados 9am a 3pm **total horas**: 48h internet de 20 mb **salario**: $2.000.000 contrato termino indefinido **tenemos grandes beneficios**: fondo de empleados, work at home, bonificaciones y crecimiento dentro de la empresa. aplica ya! required skill profession other general...
Descripción general en interpublic group (ipg), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano. estamos en búsqueda de un especialista en excelencia del servicio de rrhh para unirse a nuestro equipo en bogotá. este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región. funciones principales - monitorear y rastrear los slas (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de rrhh. - analizar flujos de trabajo específicos del servicio de rrhh y generar informes para la supervisión regional. - realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos. - proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. - colaborar con el equipo de rrhh para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio. - apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región. - servir como enlace entre rrhh y ti para resolver problemas técnicos que impacten el servicio. requisitos esenciales: - 2 años de experiencia en análisis, operaciones de rrhh o funciones similares. - sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones. - dominio de plataformas hcm (como workday) ...
**requisitos**: tecnólogo en recursos humanos o psicólogo para empresa pyme de serviciosmínimo un (1) año en áreas de gestión humana manejo paquete officeactividades a realizar: coordinar y realizar las actividades de gestión del talento humano (selección, contratación, inducción formación y desarrollo, evaluación de competencias y desempeño, evaluación de clima, seguridad y salud en el trabajo y demás), manteniendo los procedimientos y estándares de calidad definidos por la empresa, de manera oportuna y eficiente.ofrecemos: contrato término indefinidosalario a convenir required skill profession other general...
Inspired by bitcoin's vision of financial freedom, we are committed to empowering individuals to transact and connect seamlessly across the globe. from the early days of the bitcoin revolution, our mission has been to champion freedom through innovative, reliable, and accessible technology—ensuring that everyone, everywhere, has the tools to participate in a truly open and borderless world. we are driven by a relentless pursuit of innovation and financial empowerment. by prioritizing education and delivering a cutting-edge platform, we enable users to seamlessly buy, hold, and trade digital assets with confidence. as the digital asset landscape rapidly evolves, we stay ahead—offering state-of-the-art trading services that empower both individuals and global liquidity providers. our forward-thinking, agile approach ensures that financial freedom is not just a vision, but a reality for all. our team, composed of visionary individuals with practical expertise, focuses on crafting solutions to the market's toughest challenges. despite our global presence and impact, we maintain a small, technology-focused core, fostering a culture of collaboration and innovation. we value integrity and autonomy, empowering our team to contribute from concept to launch. driven by a passion for lifelong learning and a commitment to advancing freedom, we prioritize high-caliber products and services, with a proven track record of innovation that draws on the dexterity of our teams. why join us? innovation at bitfinex, we merge technology and skill to create an environment w...
Compartir facebook empresa grupo empresarial atta ltda descripción de la empresa empresa asesora de recursos humanos y selección de personal departamento bogotá dc localidad bogota salario 1623500 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza en sus funciones y labores estará: • realizar ingresos y retiros de inmuebles ante la aseguradora • gestionar el inventario de inmuebles disponibles • atender y dar respuesta oportuna a los leads provenientes de portales inmobiliarios • coordinar y realizar pre visitas para la verificación de estado del mueble recibir y entregar inmuebles, asegurando el cumplimiento de requisitos y condiciones, según el inventario brindar acompañamiento completo al cliente durante todo el proceso de arrendamiento. generar reportes periódicos sobre disponibilidad, estado y rotación de inmuebles. experiencia de 3 a 5 años salario: 1 623000 + 300.000 de rodamiento + bonificación adicional jornada de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm vinculación directa con la empresa interesados enviar hoja de vida con foto y experiencia al wsp 322793070 o al email mínima experiencia laboral requerida 2 añosbúsquedas relacionadas empleos en grupo empresarial atta ltda empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos lunes a viernes empleos asesor empleos inventario empleos muebles empleos relacionados oferta destacada asesores comerciales - ubicación: bogotá, d.c. | departamento: bogotá dc - comerciales con experiencia en ventas. horario de lunes a viernes de 9am a 5pm, trabajo hibrido. ingresos superiores a $3,...
Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **responsabilidades clave.** - brindar soporte administrativo a la línea de servicios de tax en el proceso de aceptación o continuidad de clientes y aceptación de engagements. - apoyar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de calidad establecidos por la firma y la línea para la prestación de servicios durante el ciclo de vida de cada engagement. **para ser exitoso en el puesto es necesario.** - licenciatura en administración de empresas, lenguas modernas o carreras afines - 1 año de experiência - conocimiento en microsoft office 365 - microsoft edge - ingles intermedio - avanzado - conocimiento en calidad, búsqueda de información, internet, tareas administrativas, análisis de datos, lectura y comprensión **que ofrece ey.** si te unes a ey, te ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se te recompensará en función de tu rendimiento y se te ...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro programa de asistente junior de recursos humanos te permitirá alcanzar tu potencial. se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial. tus responsabilidades serán: - conocer en profundidad todos los procesos de recursos humanos: desde la adquisición de talento hasta la experiencia del personal. - aprender al detalle nuestras políticas internas de recursos humanos y las mejores prácticas en el mercado. - obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿qué buscamos?: - estudiantes o recién graduados en humanidades. - buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - nivel de inglés avanzado. ¿qué...
Buscamos un practicante de derecho para hacer parte de dyninno group !! en dyninno group estamos en búsqueda de un practicante de derecho que se encuentre en los últimos semestres de su carrera, con interés en desarrollarse en el ámbito del derecho laboral , para apoyar a nuestro equipo de recursos humanos. modalidad: 100% presencial. ️ horario: lunes a viernes. ubicación: carrera 11 #98-07, oficina 501b, edificio pijao. bogotá, d.c. salario: apoyo económico equivalente a un (1) smmlv + afiliación a arl. responsabilidades - redactar documentos legales relacionados con procesos disciplinarios como citaciones a descargos, actas y cartas de cierre. - elaborar comunicaciones como cartas de desempeño, memorandos correctivos y otros documentos de gestión laboral. - participar activamente en la realización de audiencias de descargos y brindar retroalimentación a los colaboradores involucrados. - apoyar en la revisión y validación legal de documentos como contratos, cartas, y otrosíes, asegurando su conformidad con el reglamento interno de trabajo y la normativa laboral vigente. - hacer seguimiento a cambios en la legislación laboral colombiana y proponer ajustes en procesos internos. - brindar capacitaciones al equipo local sobre temas clave de derecho laboral y cumplimiento interno. - analizar información de casos y proponer recomendaciones para la mejora continua del clima y la cultura laboral. - colaborar con el equipo externo de relaciones laborales para asegurar el cumplimiento y la calidad de los procesos. requisitos: - estudiante activo de ...
Únete a nuestro equipo! estamos en búsqueda de personal mixto (hombres y mujeres mayores de edad) para integrarse a nuestro equipo de trabajo en el área de recursos humanos. […] - con o sin experiencia (¡te capacitamos!). - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - habilidades en bases de datos, registros y controles. - interés en publicidad y manejo de personal (según el puesto). ofrecemos: - horarios flexibles (jornada parcial / medio tiempo). - ingresos aproximados mensuales: $650.000 - $950.000 (dependiendo de desempeño, no es sueldo fijo). - oportunidad de ascenso según resultados......
Descripción general auxiliar de gestión humana ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector salud! buscamos un auxiliar de gestión humana proactivo y organizado para unirse a nuestra área de recursos humanos. si te apasiona el talento humano y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, ¡esta es tu oferta! responsabilidades principales: - gestionar el proceso completo de contratación, incluyendo la selección, documentación y afiliaciones a seguridad social. - apoyar en la organización de actividades de bienestar laboral y eventos para el personal. - colaborar en la administración y actualización de la base de datos de los empleados. - participar activamente en otras tareas relacionadas con el área de talento humano. -¡importante! es indispensable contar con experiencia en el manejo de plataformas de compliance, así como en la consulta y gestión de información relacionada con datacrédito y sarlaft. ¿qué necesitas para aplicar? - formación: tecnólogo/a en gestión del talento humano, recursos humanos o carreras afines. - experiencia: mínimo 1 año de experiencia en roles similares, con conocimientos en procesos de contratación, afiliaciones, selección y bienestar laboral. condiciones laborales: - contrato: fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación según desempeño. - salario: $1.709.000 + todas las prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. si cumples con los requisitos y estás listo/a para este desafío, ¡esperamos tu postulación! auxiliar de gestión humana ¡Ún...
¿deseas ser parte de la mejor multinacional bpo que estÁ operando en colombia?¡trabaja en la empresa más top!¡somos expertos en interacciones entre personas, lo que nos brinda la ventaja de ofrecer una experiência superior en cada contacto!beneficios: tendrás respuesta inmediata al proceso deselección. horario de trabajo de 47 horas semanales. modalidad de trabajo hibrido. crecimiento laboral y personal en la compañía. salario con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. incentivos y/o bonificaciones por cumplimiento.requisitos: *desde bachiller académico. *nível de inglés b2.*experiência en el área de recursos humanos, administrativas, selección y reclutamiento y/o procesos masivos con desarrollo del idioma inglés.*vivir en bogotá y/o alrededores.si quieres hacer parte de la empresa más top y cumples con el perfil aplica a la oferta y nos estaremos comunicando contigo para brindarte más información.requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación mediaidiomas: inglés palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento¿deseas ser parte de la mejor multinacional bpo que estÁ operando en colombia?¡trabaja en la empresa más top!¡somos expertos en interacciones entre personas, lo que nos brinda la ventaja de ofrecer una experiência superior en cada contacto!beneficios: tendrás respuesta inmediata al proceso de selección. horario de trabajo de 47 horas semanales. modalidad de trabajo hibrido. crecimiento laboral y personal en la compañía. salario con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. incentiv...
Palabras clave - coordinador línea de aprendizaje permanencia y salud - líder de aprendizaje y salud - supervisor de programas de permanencia buscamos un coordinador de la línea de aprendizaje, permanencia y salud con habilidades excepcionales para liderar y coordinar equipos de trabajo. en este rol, serás el responsable de planificar y supervisar actividades, asegurando la eficiencia y efectividad en la utilización de recursos. trabajarás en estrecha colaboración con otros procesos para garantizar el éxito en la ejecución de programas que promuevan estilos de vida saludables y el desarrollo continuo de las personas. formarás parte de un entorno dinámico, donde tus decisiones y estrategias tendrán un impacto significativo en los resultados generales de la organización. si eres un líder comprometido con la diversidad, equidad e inclusión, y tienes experiencia en atención grupal e individual, ¡te estamos buscando! responsabilidades - planificar coordinar y supervisar actividades de equipos de trabajo. - gestionar mejoras relacionadas con los equipos a cargo. - tratar los riesgos en los que participa. - tomar decisiones tácticas y operativas basadas en kpis. - monitorear y seguir los riesgos de procesos. - generar indicadores e informes. - evaluar la efectividad de decisiones basadas en analítica de datos. - distribuir información a grupos de interés. - definir objetivos indicadores y metas. - apoyar planes y proyectos estratégicos. - analizar y evaluar riesgos de procesos. - hacer seguimiento administrativo a proyectos de investigación. - promover estilos de vida sal...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! responsabilidades - soporte de noticias de nómina - soporte de reclutamiento - apoyo en procesos de selección - organización de documentos - atención al cliente interno y externo - gestión de bases de datos - visitas debes tener - tecnólogo/profesional en recursos humanos o administración de empresas - mínimo 6 meses de experiencia en recursos humanos realizando apoyo a selección, contratación nomina y entrega de dotación - disponibilidad presencial #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el ejecutivo de excelencia operacional, será responsable de soportar con excelencia en el servicio a clientes internos y externos, los procesos que apalancan la gestión comercial, garantizando su satisfacción, aportando en el crecimiento de los márgenes de ventas e identificando desde su experiencia, oportunidades de mejora que permitan optimizar el modelo de servicio constantemente. cómo lograrás un impacto responsabilidades del cargo: 1. gestionar las solicitudes recibidas por los diferentes equipos, teniendo en cuenta la excelencia en el servicio como pilar fundamental de la gestión. 2. asegu...
Palabras clave - coordinador línea de aprendizaje permanencia y salud - líder de aprendizaje y salud - supervisor de programas de permanencia buscamos un coordinador de la línea de aprendizaje, permanencia y salud con habilidades excepcionales para liderar y coordinar equipos de trabajo. en este rol, serás el responsable de planificar y supervisar actividades, asegurando la eficiencia y efectividad en la utilización de recursos. trabajarás en estrecha colaboración con otros procesos para garantizar el éxito en la ejecución de programas que promuevan estilos de vida saludables y el desarrollo continuo de las personas. formarás parte de un entorno dinámico, donde tus decisiones y estrategias tendrán un impacto significativo en los resultados generales de la organización. si eres un líder comprometido con la diversidad, equidad e inclusión, y tienes experiencia en atención grupal e individual, ¡te estamos buscando! responsabilidades - planificar coordinar y supervisar actividades de equipos de trabajo. - gestionar mejoras relacionadas con los equipos a cargo. - tratar los riesgos en los que participa. - tomar decisiones tácticas y operativas basadas en kpis. - monitorear y seguir los riesgos de procesos. - generar indicadores e informes. - evaluar la efectividad de decisiones basadas en analítica de datos. - distribuir información a grupos de interés. - definir objetivos indicadores y metas. - apoyar planes y proyectos estratégicos. - analizar y evaluar riesgos de procesos. - hacer seguimiento administrativo a proyectos de investigación. - promover estilos de vida sal...
Descripción general importante empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o a fines para ejercer el rol de director de oficina san alberto-cesar; con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, capacidad de análisis. requisitos de la oferta: profesional en las áreas anteriormente mencionadas, con experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales y/o desempeñando cargos afines, preferiblemente en sector microfinanciero. deseable contar con medio de transporte. importante empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o a fines para ejercer el rol de director de oficina san alberto-cesar; con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, c...
Compañía en expansión está en búsqueda de aux recursos humanos para laborar medio tiempo. buscamos personas dinámicas, proactivas, con calidad humana, para realizar actividades de selección de personal, manejo, organización y supervisión del mismo, entrega de reportes y controles semanales, manejo de bases de datos, registros entre otras actividades del área. se reciben estudiantes que estén cursando o culminado estudios. quÉ ofrecemos: 1. excelente ambiente laboral 2. ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones 3. teletrabajo 4. contrato a tiempo indefinido y directo con la empresa. 5. horario laboral de lunes a viernes horarios flexibles requisitos: 1. tener entre 18-40 años. 2. bachiller culminado o mínimo 9° 3. manejo básico en sistemas 4. extranjeros venezolanos con permiso de trabajo. 5. extranjeros de otras nacionalidades pasaporte 6. embarazadas max 3 meses 7. no discapacidad interesados comunicarse al whatsapp que está en el perfil del anuncio. #j-18808-ljbffr required skill profession compras y adquisición...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según great place to work? en grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestros esfuerzos, sigamos transformando nuestra cultura. en coomeva emergencia mÉdica, estamos en búsqueda de un...
Se requiere persona con formación y experiencia en áreas de la salud mental asistencial y administrativo (psicólogo, medico, psiquiatra, enfermer@,terapeuta ocupacional) experiencia profesional: en una o alguna de las siguientes: experiencia clíni...
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