En 360lab estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un perfil comercial con visión estratégica, auténtico y con ganas de generar impacto real en los negocios de nuestros clientes. captar, asesorar y cerrar nuevos negocios para la venta de s...
Vacante: video maker – agencia de marketing digital ¿tienes talento para contar historias visuales, editar contenidos dinámicos y crear piezas que conecten con la audiencia? en nuestra agencia, buscamos un video maker con visión estratégica, creativo...
Descripción general es responsable de promover los productos y servicios de la empresa, generando relaciones sólidas con los clientes y fortaleciendo la presencia de la marca en los puntos de venta asignados. su principal objetivo es incrementar la visibilidad, rotación y posicionamiento de los productos en el mercado, a través de visitas constantes, capacitaciones, actividades promocionales y la recopilación de información estratégica que contribuya al crecimiento de las ventas. además, se encarga de identificar oportunidades de negocio, monitorear la competencia y garantizar que los puntos de venta cuenten con un adecuado stock, exhibiciones atractivas y material promocional actualizado, alineándose con los objetivos comerciales de la empresa. importante que el candidato cuente con moto, se solicitan para las siguientes ciudades: 1 en cali es responsable de promover los productos y servicios de la empresa, generando relaciones sólidas con los clientes y fortaleciendo la presencia de la marca en los puntos de venta asignados. su principal objetivo es incrementar la visibilidad, rotación y posicionamiento de los productos en el mercado, a través de visitas constantes, capacitaciones, actividades promocionales y la recopilación de información estratégica que contribuya al crecimiento de las ventas. además, se encarga de identificar oportunidades de negocio, monitorear la competencia y garantizar que los puntos de venta cuenten con un adecuado stock, exhibiciones atractivas y material promocional actualizado, alineándose con los objetivos comerciales de la empresa. import...
Gestionar y desarrollar el portafolio de cuentas clave (distribuidores y grandes empresas) para el segmento de guantes de protección industrial, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la fidelización de clientes estratégicos. requisitos: • formación: tecnólogo o profesional en administración, ingeniería industrial, mercadeo o afines • experiencia: mínimo 5 años en ventas b2b, con manejo de cuentas corporativas y distribuidores en sector industrial. experiencia y conocimiento con distribuidoras y cuentas clave conocimientos específicos: comercialización de epp (equipos de protección personal) técnicas de negociación con grandes cuentas gestión de distribuidores y canales indirectos responsabilidades clave: 1. desarrollar estrategias comerciales para cuentas asignadas 2. gestionar todo el ciclo comercial (prospección, negociación, cierre y postventa) 3. monitorear indicadores de desempeño (ventas, cartera, rotación) 4. mantener relación estratégica con tomadores de decisión en clientes corporativos 5. coordinar acciones comerciales con distribuidores autorizados habilidades requeridas: • alta capacidad de negociación • orientación a resultados • análisis de mercados y competencia • manejo de crm y herramientas comercialesel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 5 años de experiencia...
Modalidad: teletrabajo – horario flexible ubicación: puede residir en bogotá, medellín o cualquier ciudad principal de colombia propósito del cargo dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, liderando el equipo de ventas, fortaleciendo relaciones con clientes clave y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y posicionamiento de marca en el mercado de bebidas y licores. requisitos profesional en áreas administrativas, mercadeo, ventas o afines. experiencia mínima de 3 a 5 años liderando procesos comerciales. indispensable experiencia en el sector de bebidas, licores o consumo masivo. conocimiento sólido en ventas b2b y distribución. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y de gestión comercial (excel, crm, reportes). alta capacidad de negociación, liderazgo y visión estratégica. competencias clave: planeación comercial orientación al logro comunicación asertiva toma de decisiones liderazgo de equipos ofrecemos salario básico: $4.000.000 + comisiones. garantía los primeros 4 meses: ingreso aproximado de $6.000.000 mensuales. estabilidad laboral y proyección de crecimiento. retos profesionales en un sector dinámico y competitivo. excelente ambiente de trabajo en una empresa local con identidad y expansión.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
En nuestra compañía impulsamos el crecimiento de empresas del sector logístico a través de soluciones integrales en equipos de movimiento y manejo de carga. somos un aliado estratégico para la eficiencia, la seguridad y la innovación en la cadena de suministro, y buscamos un líder que lleve nuestra visión comercial al siguiente nivel. medellín modalidad: presencial (con disponibilidad para viajar) contrato: indefinido jornada: lunes a viernes salario: a convenir según experiencia y perfil + comisiones + beneficios adicionales. ¿cuál será tu propósito en este rol? planear y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, desarrollando mercados, liderando equipos y fortaleciendo relaciones con clientes clave para garantizar crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en el sector logístico. tus principales desafíos serán: diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado a los objetivos corporativos. liderar el equipo de ventas, impulsando alto desempeño y desarrollo del talento. generar nuevas oportunidades en mercados b2b dentro del sector logístico y afines. construir y fidelizar relaciones con clientes estratégicos, garantizando servicio de excelencia. preparar y negociar propuestas de alto impacto (cotizaciones, licitaciones, acuerdos). analizar tendencias del mercado y proponer innovaciones en la gestión comercial. asegurar el cumplimiento de indicadores de ventas y rentabilidad, con visión estratégica. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o carreras afines. especialización en mercadeo, ventas o lo...
¡Únete a nuestro equipo de talento comercial! importante compañía del sector retail de alimentos con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un líder de puntos de venta, quien será responsable de liderar de manera integral la operación de una red de puntos comerciales y unidades de experiencia gastronómica a nivel nacional. esta posición requiere un alto enfoque en resultados, liderazgo operativo y visión estratégica. objetivo del cargo dirigir, coordinar y optimizar la gestión comercial, operativa y de rentabilidad de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento de metas mediante la adecuada planeación de recursos, seguimiento de indicadores clave, ejecución de estrategias comerciales y mejora continua de los procesos. requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o áreas afines. experiencia: mínimo 3 años liderando puntos de venta en empresas del sector retail de alimentos, consumo masivo o afines. habilidades tecnológicas: manejo intermedio de herramientas ofimáticas y excel avanzado para la generación y análisis de informes. conocimientos clave: gestión de inventarios. elaboración, análisis y control de presupuestos operativos. liderazgo de equipos de trabajo en entornos comerciales. funciones principales: • coordinar y dirigir la operación de los puntos de venta a nivel nacional. .direccionar a más de 40 administradores y grupos de trabajo de más de 20 integrantes por punto. • acompañar y apoyar a los administradores en la toma de decisiones relacionadas con la operación dia...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un gerente administrativo con visión estratégica y habilidades de liderazgo, para garantizar la eficiencia de los procesos administrativos, logísticos, financieros y comerciales de la organización. la persona seleccionada será responsable de dirigir equipos de trabajo, implementar indicadores de gestión, optimizar recursos y apoyar el cumplimiento de los objetivos corporativos. funciones principales: optimización de inventarios, almacenamiento y transporte. planeación de la distribución con enfoque en costos, tiempos y calidad. implementación y seguimiento de indicadores de gestión (kpi´s). análisis de mercado, gestión de clientes clave y desarrollo de estrategias comerciales. control del flujo de caja, cartera y rentabilidad. negociación con proveedores y clientes. evaluación de riesgos financieros y comerciales. desarrollo, capacitación y motivación de equipos de trabajo. supervisión del clima laboral y resolución de conflictos. análisis y propuesta de estrategias administrativas. liderar planes estratégicos, cumplimiento de presupuestos y resultados de ventas. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de alta dirección. conocimiento en administración, mercadeo, ventas, logística y gestión financiera. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos. competencias en pensamiento estratégico, gestión de talento humano y dirección de operacione...
Nuestra compañía experta en el sector retail moda que trabaja con marcas como americanino, chevignon, naf naf, esprit mango, rifle entre otras, ubicada en bogotá, estamos en la búsqueda de un/a analista/a comercial altamente motivado/a y con visión estratégica, para apoyar la gestión de equipos comerciales. buscamos una persona con pasión por las ventas, habilidades de liderazgo y experiencia apoyando planeación estratégica y comercial contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales haciendo monitoreo, control y reporte de kpis comerciales mediante la elaboración de informes. responsabilidades principales: apoyo al líder en el desarrollo e implementación estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de las ven tas en el canal de grandes superficies hacer seguimiento diario al desempeño del equipo y los indicadores de ventas. garantizar una atención al cliente de alta calidad en todos los puntos de contacto. elaborar informes periódicos de ventas y gestión comercial para el líder de área. mantener relaciones sólidas con los clientes clave. requisitos: mínimo 2 años de experiencia como analista/a comercial, preferiblemente en empresas del sector moda, retail y/o grandes superficies formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, mercadeo, administración o afines. excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. orientación a resultados y capacidad de análisis.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. ...
Estamos en busca de un asistente comercial para unirse a nuestro equipo en industrias genio sas. en esta posición, serás fundamental para el desarrollo de nuestras estrategias de ventas y el mantenimiento de relaciones comerciales clave. tu rol implicará el apoyo en la gestión de clientes, la elaboración de cotizaciones tu capacidad para analizar datos será crucial para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar nuestros procesos de venta. además, deberás demostrar habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. industias genio sas busca un perfil que combine habilidades técnicas con una visión estratégica. Únete a nosotros y ayuda a impulsar el crecimiento de industrias genio sas.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Somos fastco group una compañía multinacional líder de contact center, con más de 23 años de trayectoria, presencia en 5 países (chile, colombia, perú, ee.uu. y españa) y un firme compromiso con la transformación digital del contact center. nos encontramos en la búsqueda de un(a) desarrollador(a) fullstack senior con sólida experiencia técnica, visión estratégica, foco en python y experiencia comprobada en frameworks para agentes de ia como langchain y langgraph, para unirse al equipo de innovación tecnológica. este nuevo talento participará en el diseño, desarrollo y evolución de agentes inteligentes capaces de ejecutar tareas autónomas, interactuar con apis, y mejorar los procesos de atención y cobranza en tiempo real. formarás parte de un equipo que está programando en serio con ia generativa, incluyendo agentes que colaboran entre sí, que orquestan llamadas, integran con apis internas y construyen software asistido. ¿cuál será tu desafío? tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas que automatizan flujos de negocio, integran sistemas complejos y aprovechan herramientas de inteligencia artificial generativa. trabajarás en colaboración con equipos de producto, operaciones y datos, participando desde la etapa de exploración hasta la consolidación de productos y servicios tecnológicos. stack tecnológico clave: - agentes y orquestación de ia: python, langchain, langgraph, openai, claude, anthropic, ollama - frontend: vue 3 + composition api, typescript, vuetify - backend complementario: node.js, express - infra...
Buscamos un coordinador para sector de tecnología, esta oportunidad puede ser para tí ¿qué necesitamos de ti? 1. profesional en administración de empresas, ingeniero de mercados, industrial o afines. 2. 2 años de experiencia en cargos similares o acordes a la vacante en empresas de retail o tecnología ¿cuál es el perfil que buscamos? en este rol, serás responsable de gestionar y optimizar las operaciones de retail, integrando tecnologías innovadoras para mejorar la experiencia del cliente. tu habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores, clientes y socios comerciales será clave para el éxito. 1. experiencia de más de 2 años en cargo similares preferiblemente pero no excluyente en el sector de retail o tecnología 2. conocimiento en manejo y supervisión de personal y procesos administrativos 3. conocimiento de análisis de datos y reportes 4. manejo de herramientas de office a un nivel usuario: excel, power point, outlook intermedio (tablas dinámicas y presentaciones) 5. inglés básico (no excluyente) ¿qué te ofrecemos? 1. salario base $2.300.000 + prestaciones de ley. 2. comisiones por cumplimiento de kpis $900.000 3. auxilio de comunicación $ 90.000 + aux rodamiento $ 4. horarios de lunes a viernes y sábado cuando la operación lo requiera. 5. trabajo hibrido (casa, oficina y pdv) 6. beneficios de la empresa. ¡ esperamos tu postulaciÓn ¡el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera t...
Perfil de cargo: director de startup fintech título del cargo: director ejecutivo de desarrollo de negocio y producto (fintech / startup) tipo de organización: startup en etapa temprana – vertical fintech. ubicación: colombia (preferiblemente bogotá ) – con disponibilidad para trabajo presencial. propósito del rol liderar desde cero la conceptualización, diseño, validación, estructuración y despliegue del modelo de negocio de la startup. construir alianzas clave, formar el equipo fundador, estructurar el modelo canvas completo y guiar el producto mínimo viable (mvp) hasta su validación de mercado. será el motor estratégico de la empresa. responsabilidades clave desarrollo de modelo de negocio (canvas completo): • definir y articular con claridad: • segmentos de clientes • propuesta de valor única • canales de adquisición y distribución • relación con clientes (automación, experiencia, fidelización) • flujo de ingresos (pricing, monetización, freemium, etc.) • recursos clave (tecnología, talento, data) • actividades clave (desarrollo, comercial, escalabilidad) • alianzas estratégicas (banca, regulación, tecnología, distribución) • estructura de costos inicial y escalable producto y validación: • liderar el desarrollo del producto mínimo viable (mvp) • supervisar pruebas de validación de hipótesis con usuarios reales • trabajar con el equipo de tecnología en funcionalidades core alianzas y ecosistema: • construir y negociar alianzas estratégicas con: • actores financieros (bancos, pasarelas, wallets) • autoridades regulatorias (superfin...
Buscamos psicóloga, administradora de empresas o áreas afines de selección para incorporarse a nuestro equipo de recursos humanos. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección que permitan identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras áreas de trabajo. tu capacidad para entender las necesidades de cada rol y aplicar técnicas de evaluación psicológica avanzadas será clave para asegurar la selección de candidatos que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también encajan con nuestra cultura organizacional. tu rol implicaría la realización de entrevistas conductuales, la aplicación de tests psicológicos y la evaluación de perfiles profesionales. buscamos una profesional comprometida, con habilidades analíticas y una visión estratégica para el área de recursos humanos. funciones: realizar nomina liquidación de seguridad social realizar selección y contratación realizar afiliaciones realizar procesos disciplinarios radicar incapacidades realizar informes manejo de personal contrato a término indefinido. salario a convenir según experienciael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia - edad: entre 25 y 40 años...
Data scientist & business transformation specialist ¿te apasiona transformar datos en decisiones y desafíos en oportunidades estratégicas? en nuestra organización, estamos buscando un profesional con visión analítica, mentalidad estratégica y pasión por la innovación, que quiera liderar el cambio con base en datos. como data scientist & business transformation specialist, serás el puente entre el análisis profundo y la ejecución efectiva. tu misión será transformar grandes volúmenes de datos en soluciones inteligentes que optimicen procesos, mejoren la eficiencia y eleven la toma de decisiones a un nuevo nivel. ¿qué harás en este rol? detectar lo invisible: descubrirás patrones ocultos, relaciones clave y tendencias que permitirán anticiparse al cambio y tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia. crear modelos que predicen el futuro: diseñarás, entrenarás y automatizarás modelos de machine learning capaces de prever comportamientos, eventos críticos y resultados de negocio. optimizar desde los datos: construirás modelos de optimización y soluciones basadas en inteligencia artificial para hacer más ágiles y eficientes nuestras operaciones. comunicar con claridad: diseñarás visualizaciones impactantes y dashboards que traduzcan los hallazgos técnicos en historias comprensibles para todas las áreas de la empresa. liderar proyectos con visión: gestionarás proyectos multidisciplinarios desde cero: desde la planificación hasta el cierre, asegurando impacto tangible alineado a los objetivos estratégicos de la organización. impulsar decisiones accionables: ...
Tu próxima jugada puede ser con nosotros buscamos un/a product owner que combine visión estratégica con ejecución ágil para liderar el desarrollo de soluciones digitales que impulsen la eficiencia y el impacto organizacional. ¿quiénes somos? somos una organización que impulsa la transformación digital desde adentro. creemos en productos internos con propósito claro, orientados a resolver problemas reales de negocio y a mejorar la experiencia de los equipos. nos movemos con foco, trabajamos en ciclos cortos y buscamos personas que entienden que liderar producto es alinear, priorizar y generar impacto. tu misión serás responsable de la gestión end-to-end del producto interno: desde entender necesidades de usuarios clave, hasta definir roadmap, liderar la ejecución, medir resultados y asegurar adopción. tu trabajo conectará estrategia de negocio con tecnología, enfocándote en resolver cuellos de botella, habilitar nuevas capacidades internas y fomentar la mejora continua. responsabilidades generales identificación y priorización de necesidades de las áreas usuarias y del negocio. gestión del backlog del equipo ágil, alineado con objetivos estratégicos. definición y priorización de épicas e historias de usuario junto a stakeholders internos. participación activa en eventos ágiles: planning, dailys, retrospectivas, etc. aseguramiento de la calidad funcional mediante pruebas y validaciones con usuarios internos. comunicación continua del estado de los desarrollos a todas las partes interesadas. definición y seguimiento de kpis del producto, con foco en val...
Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¿tienes visión estratégica y disfrutas lograr metas ambiciosas? ¡esta oportunidad es para ti! somos una empresa especializada en revestimientos y acabados con un enfoque en la excelencia, la innovación y el crecimiento constante. estamos en plena expansión y queremos sumar a nuestro equipo un(a) líder comercial que impulse nuestros resultados y lleve el servicio al cliente al siguiente nivel. ¿qué necesitas para aplicar? profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de mercados o carreras afines. mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales (deseable en construcción o retail especializado). perfil líder, orientado al logro, con excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. lo que ofrecemos: salario fijo de $2.800.000 + todas las prestaciones de ley. estabilidad laboral en una empresa en crecimiento. un entorno dinámico donde podrás desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente. la oportunidad de liderar proyectos clave dentro de un sector apasionante.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
En avinsa s.a.s. estamos buscando nuestro líder de integración organizacional, con el firme objetivo de conformar un nuevo departamento transversal que tendrá como misión estructurar, ordenar y fortalecer el funcionamiento interno de la empresa, mediante la estandarización de procesos, el desarrollo del sistema de control interno y el uso estratégico de los datos. buscamos un(a) profesional con criterio estructurado, experiencia técnica sólida y capacidad de liderazgo, que asuma el reto de acompañar la conformación de un equipo estratégico y clave en la consolidación de avinsa como una organización integrada, eficiente y alineada con sus valores. tus responsabilidades principales serian: - diseñar y estructurar el sistema de control interno de la empresa. - reportar directamente a la gerencia general, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. - liderar el sistema integrado de gestión (sig), asegurando la estandarización, actualización y cumplimiento de los procesos en todas las áreas. - encabezar el proceso de estandarización de procesos en la organización, desde la definición de la metodología hasta su implementación práctica. - coordinar el trabajo de los otros roles del departamento: control interno, estandarización e inteligencia de datos. que buscamos en ti: profesional en ingeniería industrial, administración, contaduría o carreras afines. posgrado en auditoría, control interno, sistemas integrados de gestión, calidad o mejora continua. mínimo 5 años de experiencia en control interno y procesos organizacionales. experi...
Acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante empresa del sector it especializada en el sector. descripción la posición del analista funcional deberá: liderar proyectos y requerimientos tecnológicos del área, gestionando todo el ciclo de vida: análisis, diseño de soluciones, documentación, validación con usuarios, coordinación con proveedores y seguimiento hasta el cierre. realizar relevamientos funcionales en contacto directo con usuarios clave de negocios (ventas, marketing). proponer soluciones alineadas a las necesidades del negocio, con enfoque técnico-funcional y visión estratégica. gestionar la comunicación con múltiples stakeholders, asegurando claridad, alineación de expectativas y fluidez en todo el proceso. realizar el seguimiento de tareas y avances mediante herramientas como jira, generando visibilidad y orden en los procesos de trabajo. coordinar con equipos internos y externos (it, proveedores, usuarios) para asegurar la entrega en tiempo y forma. perfil buscado (h/m) buscamos profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín con 4 años de experiencia trabajando como analista funcional bilingüe, con conocimientos en sql. requisitos 4 años de experiencia en roles similares dentro del área de it, gestionando proyectos. sólido manejo de jira para gestión de tareas, seguimiento y documentación. excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con distintos niveles de la organización. experiencia en documentación técnica y funcional, armado de casos de uso y seguimiento de e...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: bogotá cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. show more show less...
¡Únete a nuestro equipo como auditor-hombre! ¿eres un/a profesional en áreas administrativas con pasión por la auditoría y una visión estratégica? ¿te gusta viajar y enfrentarte a retos nacionales? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás? ejecutar procesos de auditoría con un enfoque detallado y eficiente. gestionar inventarios y optimizar el manejo de caja para garantizar transparencia y cumplimiento. ¿qué buscamos en ti? formación académica: profesional en áreas administrativas. idealmente, contador/a público/a. experiencia: mínimo 2 años desempeñándote en auditoría, manejo de inventarios y caja. disponibilidad: capacidad para viajar a nivel nacional según los requerimientos del cargo. competencias clave: atención al detalle y enfoque en resultados. excelentes habilidades organizativas y capacidad analítica. compromiso y adaptabilidad en entornos dinámicos. ¿qué te ofrecemos? la oportunidad de ser parte de un equipo profesional y dinámico. desafíos laborales que fortalecerán tu experiencia y crecimiento. una experiencia enriquecedora recorriendo diferentes entornos a nivel nacional. si cumples con este perfil y estás listo/a para asumir el desafío, ¡esperamos tu postulación! básico: $1'545.070 + auxilio de combustible $448.462 contrato a termino fijoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 2 años de experiencia - conocimientos: microsoft excel - disponibilidad de viajar: si...
Grupo empresarial conformado por 3 compañías del sector logístico (transporte terrestre y marítimo) busca coordinador administrativo y hseq para liderar la gestión administrativa, talento humano y el sistema integrado de gestión en sus diferentes operaciones. la persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar actividades administrativas, así como de gestionar acciones para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del sistema de gestión. requisitos académicos y experiencia: - profesional en seguridad y salud en el trabajo, administración, ingeniería o afines. - experiencia mínima de 2 años en implementación y seguimiento de sistemas de gestión, preferiblemente en empresas del sector logístico (transporte terrestre y marítimo). - licencia en sst vigente con alcance para diseño, administración y ejecución del sg-sst. - curso de 50 o 20 horas en sg-sst. conocimientos requeridos: - sistemas de gestión iso 9001, iso 14001, iso 45001 y pesv. - deseable conocimiento en basc o iso 28000 y norsok. - gestión de auditorías internas y externas. - manejo de indicadores de gestión y planes de mejora. - nomina, seguridad social y leyes vigentes. competencias clave: - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación asertiva y manejo de conflictos. - planeación estratégica y organización. - orientación a resultados y trabajo en equipoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera...
Buscamos un director comercial - seguridad objetivo del cargo impulsar el crecimiento comercial de 3+ security, estableciendo y fortaleciendo relaciones estratégicas con empresas multinacionales en colombia y la región. deberá identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio, ofreciendo soluciones de seguridad electrónica, física e integridad que respondan a las necesidades complejas y específicas de estos sectores de alto nivel. ofrecemos: salario a convenir + comisiones sin techo funciones principales desarrollo de negocio estratégico en seguridad : identificar y prospectar activamente nuevas oportunidades de negocio, con un enfoque en soluciones de seguridad electrónica, análisis de riesgos, seguridad física para empresas e integridad. gestión de cuentas clave: mantener y cultivar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes existentes de alto valor, identificando sus necesidades de seguridad electrónica y gestionando proactivamente la renovación y ampliación de servicios. análisis y detección de necesidades específicas: realizar diagnósticos exhaustivos de los desafíos de seguridad y gestión de riesgos de los clientes, traduciendo sus problemáticas en requerimientos concretos para las soluciones de seguridad de 3+ security. diseño y presentación de soluciones personalizadas: trabajar en colaboración con el equipo técnico y de operaciones para diseñar propuestas de valor complejas y personalizadas, que aborden las necesidades específicas de seguridad de alto nivel gestión de crisis, e integración de sistemas inteligentes para los clientes. pr...
¡esta es tu oportunidad de liderar un equipo comercial exitoso! ¿tienes habilidades en liderazgo, comunicación, persuasión y trabajo en equipo? estamos en la búsqueda de un supervisor comercial tat con visión estratégica y enfoque en resultados. buscamos una persona con capacidad para motivar equipos comerciales, implementar estrategias efectivas y garantizar el cumplimiento de indicadores clave de gestión. responsabilidades del cargo: supervisar y optimizar las operaciones comerciales tat. ejecutar planes de venta y realizar seguimiento a resultados. identificar oportunidades de crecimiento en el territorio asignado. realizar seguimiento y análisis permanente de indicadores de gestión (kpi). perfil del candidato: formación: técnico o tecnólogo en administración, mercadeo o áreas afines. experiencia: mínimo 1 año liderando personal en ventas tat. indispensable: moto propia con documentación al día y licencia de conducción vigente. dominio comprobado en gestión y análisis de indicadores (kpi). conocimientos en: microsoft office, análisis de datos, cumplimiento de metas. condiciones laborales: horario: lunes a sábado (incluye festivos). contrato: término fijo inicial por 3 meses. (renovable) salario: $2.000.000 básico. otros ingresos no prestacionales: rodamiento: $200.000 fijos. incentivos por cumplimiento de indicadores.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia - edad: entre 1...
¿eres un profesional de ventas con una pasión por la educación y un historial comprobado de éxitos? estamos en la búsqueda de un asesor comercial senior que se una al equipo de nuestro cliente, una prestigiosa institución líder en programas de formación de idiomas. este rol es perfecto para alguien que disfruta de la venta consultiva y desea generar un impacto real ayudando a individuos y empresas a alcanzar sus metas a través de la educación. responsabilidades clave: prospección estratégica: identificar y contactar a clientes potenciales (individuales, corporativos e institucionales) con un interés genuino en programas de idiomas de alta calidad. asesoría consultiva: ofrecer una asesoría experta y personalizada, presentando los programas, metodologías, niveles y modalidades de formación (presencial, virtual, intensiva, etc.) de manera que resuelvan las necesidades específicas del cliente. gestión integral del ciclo de venta: liderar el proceso de ventas de principio a fin, desde la calificación de leads generados por diversas fuentes (marketing digital, eventos, convenios) hasta el diseño de propuestas comerciales a medida, negociación y cierre exitoso. fidelización de clientes: mantener una comunicación fluida y estratégica con los clientes post-venta para asegurar su total satisfacción, identificar oportunidades de negocio adicionales y fomentar la creación de una red de referidos. lo que buscamos: formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. experiencia comprobada: mínimo 5 años de experiencia...
Vacante disponible ejecutiva comercial tat ubicación: cali, colombia horario: lunes a sábado, desde las 7:00 a.m. hasta finalizar la ruta. ¿tienes experiencia en ventas y te apasionan los retos comerciales? ¡esta oportunidad es para ti! perfil requerido: buscamos una vendedora tat con experiencia mínima de 1 año como vendedora tat, orientada a resultados, con visión estratégica y habilidades excepcionales para establecer y mantener relaciones a largo plazo con clientes. *importante* la vacante inicialmente es para el reemplazo de vacaciones, aproximadamente 3 meses; sin embargo, por el crecimiento de la empresa, la persona puede quedar fija. requisitos clave: experiencia en ventas institucionales y gestión de cuentas. perfil proactivo, con habilidades de liderazgo. capacidad de adaptación a cambios del mercado. excelente comunicación y poder de persuasión. enfoque estratégico y orientación a resultados. oferta salarial: salario base: $1.423.500 comisiones + auxilio de rodamiento ingreso promedio mensual: $3.300.000 $4.100.000 prestaciones sociales de ley funciones principales: desarrollar y gestionar relaciones con clientes institucionales. identificar oportunidades de negocio para clientes y aliados. ejecutar estrategias comerciales efectivas. asegurar la fidelización de los clientesel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
Únete a seguros bolívar como estarega comercial en bucaramanga. buscamos un talento comprometido para implementar y movilizar las estrategias comerciales de seguros definidas para los canales bancarios en las regionales asignadas del banco asociado. su rol clave es ser el articulador y facilitador entre la aseguradora y las gerencias regionales del banco, garantizando la correcta ejecución de los planes comerciales y el fortalecimiento de las capacidades de venta de los equipos bancarios a nivel regional y de sucursal. responsabilidades - implementar los planes de acción y las estrategias definidas por la subgerencia de estrategia comercial a nivel regional. - adaptar las iniciativas comerciales a las particularidades de cada regional y sus sucursales, identificando oportunidades y desafíos locales. - realizar seguimiento constante a la ejecución de las estrategias, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas al subgerente de estrategia comercial. - establecer y mantener una relación sólida y estratégica con los gerentes regionales del banco y los movilizadores de negocio de banca seguros del banco. remuneración y beneficios - contrato con seguros bolívar - salario mensual de $4.000.000 más comisiones prestacionales - oportunidad de cerecimiento dentro del grupo bolívar - beneficios emocionales, tales como día de la familia, día de cumpleaños, fondo de empleados, entre otros show more show less...
Gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes clave de la empresa, asegurando su satisfacción y maximizando las oportunidades de negocio. su misión es aportar al crecimiento y desarrollo de la compañía mediante la gestión adecuada ...
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