En comfama nos mueve el propósito de transformar vidas a través de la cultura, el cuidado y el encuentro. hoy te invitamos a conectar con un nuevo reto que busca liderar la operación de uno de nuestros espacios más queridos: el centro cultural otrapa...
Compartir facebook empresa gestión informática y tecnológica de colombia git s. a.s descripción de la empresa somos una empresa líder en soporte tecnológico con cobertura a nivel nacional, exclusiva en atención a empresas e instituciones brindando se...
Oferta laboral – gerente de sede (cadena de restaurantes) tipo de contrato: término fijo horario: turnos rotativos de apertura o cierre – domingo a domingo con un día compensatorio entre semana descripción del cargo: importante cadena de restaurantes se encuentra en la búsqueda de un(a) gerente de sede con mínimo 4 años de experiencia liderando operaciones en puntos de venta del sector gastronómico. la persona ideal será responsable de coordinar, supervisar y garantizar el funcionamiento integral de la sede, asegurando el cumplimiento de metas en ventas, costos, experiencia del cliente y operación del personal. funciones principales: - administración operativa y financiera de la sede. - liderazgo de un equipo de aproximadamente 200 personas, incluyendo áreas de cocina, servicio y administración. - control y análisis de indicadores de gestión: ventas, costos, rotación de personal, satisfacción del cliente, entre otros. - implementación de estrategias comerciales y operativas. - asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y protocolos de servicio. - manejo de turnos de apertura o cierre según programación. requisitos: - experiencia mínima de 4 años como administrador(a) o gerente de sede en el sector de restaurantes. - excelente liderazgo, comunicación y habilidades organizativas. - disponibilidad para trabajar domingo a domingo con un día compensatorio entre semana. - manejo de indicadores de gestión, presupuestos y control de costos. condiciones salariales: - total estimado mensual: entre $3.263.500 y $3.663.500, aproximadamente - salario básico: $1...
**descripción del empleo** **analista importaciones - exportaciones.** agente de carga internacional requiere un analista importaciones & exportaciones con minino tres (3) años de experiência en el área de importaciones, exportaciones. con experiência en el manejo integral de las operaciones en el tráfico aéreo y marítimo, liquidación de do, seguimientos a embarques, ingreso y coordinación al sistema muisca, servicio al cliente, negociación con agentes, navieras u otros,. conocimiento en logística,cotizaciones y costeo logístico de transporte internacional. tener un nível medio de inglés técnico certificado enfocado en la realización de las actividades cotidianas de la operación. *las demás funciones correlacionadas al cargo. *funciones: - coordinación, recibo y envió de pre-alertas. (avisos de arribo, avisos de zarpe) - coordinación de reportes a clientes. (tracking diario de las operaciones que estén a su cargo). - coordinación embarques con desaduanamiento. - negociación de tarifas. (proveedores locales, agentes del exterior) - contacto con clientes o potenciales para elaboración de cotizaciones según sea el requerimiento y su posterior seguimiento en nuestro sistema. - presentación índices de gestión. - liquidación de do’s. - elaboración, verificación y envió de facturas. - control sistema muisca: control y verificación de la información ingresada al sistema revisando que la informaciónque digiten nuestros representantes en puerto; como pesos, cantidades, este acorde a los documentos de transporte. *las demás inherentes al cargo. tipo de puesto: tiem...
En nuestra empresa del sector ti, estamos en búsqueda de un/a director/a financiero y administrativo (rrh) que asuma la dirección integral del área, garantizando el alineamiento entre los procesos financieros, administrativos y de gestión humana y los objetivos organizacionales. 🛠️ responsabilidades: gestión de talento humano - dirigir el área de talento humano, alineando sus procesos a las necesidades del negocio tecnológico. - diseñar estrategias, indicadores y programas de gestión humana, evaluando su impacto cualitativo y cuantitativo. - liderar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, formación y retención de talento, fomentando ambientes ágiles y colaborativos. - supervisar el registro de novedades y la correcta liquidación de nómina, asegurando la emisión oportuna de pagos conforme a la plantilla autorizada. - velar por la confidencialidad de la información del personal, de la organización y de los clientes. gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) - representar ante la dirección general el cumplimiento del sg-sst. - asegurar la correcta implementación y seguimiento de los estándares del sistema. gestión presupuestal y financiera - participar, junto con la dirección general, en la elaboración y control del presupuesto general de la compañía. - coordinar con la dirección comercial y dirección general el análisis de flujo de caja y la toma de decisiones financieras clave. - administrar el centro de costos asignado a cada área, garantizando el seguimiento y control presupuestal. - implementar programas de ahorro y control del g...
En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (formador/a). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: implementar y realizar capacitación en productos y servicios, etiqueta telefónica y manejo de clientes difíciles a las operaciones asignadas. desarrollar la capacitación y el proceso de inducción y reinducción corporativa a todos los asesores y personal del staff nuevo que ingrese a la compañía. diseño y actualización de material didáctico para capacitación. hacer replica de las capacitaciones recibidas por el cliente a la operación, con un cumplimiento y cubrimiento del 100%. elaboración y ejecución de planes de acción, basados a los indicadores de calidad, realizando refuerzo de conocimientos, reentrenamiento de acuerdo con lo evidenciado por cada campaña. elaboración de actas o informes de capacitación para el cliente y la compañía de acuerdo con las campañas asignadas. evaluar los conocimientos de producto para asesores y staff en los procesos de operación, a través de la evaluación mensual. elaboración y planificación mensual de cronogramas de capacitación continuas. programar y gestionar la charla de calidad para los grupos iniciales. participar de las calibraciones y proponer mejoras frente a lo evidenciado. realizar coaching, apoyo en piso y soporte a los asesores frente a las dudas ge...
En job&talent;, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (formador/a). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: implementar y realizar capacitación en productos y servicios, etiqueta telefónica y manejo de clientes difíciles a las operaciones asignadas. desarrollar la capacitación y el proceso de inducción y reinducción corporativa a todos los asesores y personal del staff nuevo que ingrese a la compañía. diseño y actualización de material didáctico para capacitación. hacer replica de las capacitaciones recibidas por el cliente a la operación, con un cumplimiento y cubrimiento del 100%. elaboración y ejecución de planes de acción, basados a los indicadores de calidad, realizando refuerzo de conocimientos, reentrenamiento de acuerdo con lo evidenciado por cada campaña. elaboración de actas o informes de capacitación para el cliente y la compañía de acuerdo con las campañas asignadas. evaluar los conocimientos de producto para asesores y staff en los procesos de operación, a través de la evaluación mensual. elaboración y planificación mensual de cronogramas de capacitación continuas. programar y gestionar la charla de calidad para los grupos iniciales. participar de las calibraciones y proponer mejoras frente a lo evidenciado. realizar coaching, apoyo en piso y soporte a los asesores frente a las dudas generadas en el desarrol...
**acerca de autolab**: autolab es un emprendimiento de alto crecimiento en el sector automotriz. a través de una plataforma tecnológica, ofrecemos a nuestros clientes finales un servicio de reparación de vehículos confiable, asequible y con gran servicio. todas las reparaciones son realizadas por una red de talleres independientes que se asocian con autolab (talleres aliados). autolab atrae clientes a los talleres y les ofrece como valor agregado un software para manejar la relación cliente-taller. este tech stack permite a autolab controlar la calidad y eficiencia de la operación, logrando así un servicio único de cara al cliente final. estamos en modo crecimiento, expandiendo nuestra red de talleres aliados rápidamente y adquiriendo nuevos clientes para los talleres aliados **sobre el rol** en autolab estamos buscando un(a) kam en colombia para complementar nuestro equipo, debe ser una persona proactiva y ambiciosa. Él o ella jugará un rol muy importante, apoyando el crecimiento de autolab a través de la gestión de cuentas clave. la posición ofrece una oportunidad de aprendizaje y remuneración dentro del mercado. reportará y trabajará de la mano del gerente b2b de la compañía. esta posición es una oportunidad única para alguien que quiere entrar en el mundo dinámico y desafiante de los emprendimientos tecnológicos. nuestros kams son fundamentales para desarrollar relaciones de confianza con una cartera de clientes importantes para asegurar recurrencia, fidelización y garantizar las metas de venta. nuestros clientes son compraventas, daily rentals, rentals a largo pla...
Estamos buscando tecnólogo en gestión/control ambiental y/o ingeniería ambiental/industrial con experiencia mínima de dos años en cargos similares preferiblemente en empresas manufactureras. esta posición es la responsable de establecer, medir, controlar, conservar, verificar y velar por la mejora continua de cada uno de los procesos de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la dirección; a través del levantamiento, reestructuración y mejora de los sistemas de gestión implementados en la organización. funciones principales: apoyar en la mejora e implementación de los procesos de la compañía conforme a los requisitos normativos aplicables a través del mapeo del diseño y desarrollo de información documentada (manuales, procedimientos, instructivos, políticas, etc) para la ejecución de estos. asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental vigilada por los entes reguladores para evitar sanciones por incumplimientos. diligenciar las encuestas recibidas de los entes de control enfocadas en el impacto ambiental generado por la operación de producción y servicios para el cumplimiento normativo. realizar el seguimiento de indicadores clave (kpi) y metas establecidas para garantizar la eficiencia de los sistemas de gestión, para así lograr que sean adecuados y convenientes para la organización. coordinar y ejecutar auditorías internas para verificar la conformidad con los estándares iso y reportar los hallazgos a la alta dirección. custodiar el centro de acopio para para asegurar el adecuado tratamiento y disposición de los residuos g...
**descripción de empleo** **auxiliar administrativo y coordinador(a) de programas musicales** modalidad: presencial - bogotá d.c. (cra 21 #159-54) tipo de contrato: término indefinido, renovable - jornada completa **horario**: lunes a viernes (8 a.m. a 5 p.m.), ocasionalmente eventos en fin de semana. **sobre kompany records** kompany records es un sello discográfico de naturaleza privada que transforma vidas a través de la música. no somos únicamente un estudio de grabación: somos una plataforma de acceso, visibilidad y crecimiento para jóvenes con talento, provenientes de comunidades vulnerables, minorías y colectivos urbanos en colombia. desde nuestra sede en bogotá ofrecemos un ecosistema creativo y educativo de alto nível, compuesto por estudios de grabación, centro de styling, salones de formación artística, zona de contenido y escenarios para presentaciones. nuestro enfoque se basa en dos pilares fundamentales: formación integral (producción musical, técnica vocal, composición, promoción en redes, asesoría legal, nutrición, imagen y bienestar) infraestructura material y acompañamiento profesional. hemos entregado más de 200 becas artísticas, producido más de 150 canciones originales y hemos impactado directamente a más de 500 jóvenes, posicionándonos como una empresa cultural de alto impacto social en colombia. **objetivo del cargo** el/la coordinador(a) de programas musicales y gestión administrativa será responsable de garantizar la ejecución, seguimiento y operación efectiva de los programas de kompany records, tanto en su componente formati...
Bicación: medellín – presencial – dos puntos de operación una reconocida multinacional del sector de servicios busca un coordinador operativo para liderar la gestión integral de dos unidades de alimentación. esta persona será responsable de asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, manejo eficiente de los costos y supervisión del equipo operativo. principales responsabilidades: - coordinar la operación diaria de dos puntos de alimentación. - supervisar personal: turnos, formación, bienestar y desempeño. - controlar costos, inventarios y presupuesto operativo. - cumplir estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativas hseq. - gestionar la relación con el cliente y garantizar la satisfacción del servicio. perfil requerido: - profesional en ingeniería de alimentos, nutrición, administración turística/hotelera o afines. - experiencia mínima de 3 años en coordinación de operaciones en servicios de alimentación institucional o catering. - conocimiento en manejo de minutas, gramajes, control de costos y liderazgo de equipos....
Buscamos un perfil altamente analítico, proactivo y con visión estratégica para liderar la gestión integral del canal amazon. esta persona será responsable del rendimiento comercial de la tienda, trabajando en estrecha coordinación con nuestra agencia externa, optimizando campañas ppc, gestionando el catálogo de productos y asegurando una operación eficaz y escalable. el rol ofrece potencial de crecimiento según resultados obtenidos en el mediano y largo plazo. horario: lunes a viernes de 3:00 am a 1:00 pm (por cambios de horario en el país el horario está sujeto a cambios) responsabilidades principales coordinar directamente con la agencia tercerizada para la gestión de la tienda amazon supervisar el rendimiento general de la tienda vital nutritive en amazon seller central o vendor central optimizar el catálogo de productos, campañas publicitarias y estrategias ppc analizar kpis de ecommerce, generar informes de rendimiento y plantear acciones correctivas gestionar inventarios y pronósticos de demanda dentro de la tienda establecer relaciones comerciales con amazon y ejercer liderazgo en la toma de decisiones detectar tendencias de mercado y proponer mejoras basadas en datos garantizar el cumplimiento operativo y comercial en el marketplace de amazon usa (excluyente) negociar con terceros y ajustar la estrategia según evolución del canal apoyar la proyección hacia otros marketplaces (walmart marketplace, altamente valorable) perfil requerido mínimo 2 años de experiencia gestionando cuentas en amazon seller central o vendor central experiencia sólida en campañas ppc dentro ...
¿te apasiona en cuidado y educacion de menores de edad? !esta es tu gran oportunidad¡ requisitos: vivir en guatavita ser profesional en licenciatura de primera infancia tener minimo 1 año de experiencia reciente en direccion de grupo de atencion de niños y niñas de 0 - 6 años condiciones: horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:00 pm / disponibilidad los sabados si la operacion lo requiere salario: $2.055.000 + aux. transporte de $200.000 + prestaciones de ley beneficios: tiene 3 comidas durante la jornada laboral tipo contrato: termino fijo durante el calendario académico, sale a receso y se renueva nuevamente contrato. funciones: 1. realizar la inscripción de los niños y niñas de acuerdo con el procedimiento establecido. 2. registrar de manera permanente las observaciones del proceso de desarrollo de los niños y niñas en el observador. 3. elaborar periódicamente los registros de seguimiento del proceso desarrollo de los niños y niñas con el fin de informar a sus padres los progresos dificultades y estrategias de mejoramiento. 4. responder durante el desarrollo normal de sus actividades por las condiciones de seguridad e integridad de los niños a su cargo; así mismo, recibir y entregar a los niños respectivos horarios, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos. 5. elaborar e implementar un plan básico emergencias y un plan básico de saneamiento siete y gestionar con las diferentes entidades municipales las acciones encaminadas a la prestación de un servicio integral. 6. ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamie...
¿te apasiona en cuidado y educación de menores de edad? !esta es tu gran oportunidad¡ requisitos: vivir en cajicá, zipaquirá o tocancipá ser profesional en licenciatura de primera infancia tener mínimo 1 año de experiencia reciente en dirección de grupo de atención de niños y niñas de 0 - 6 años condiciones: horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:00 pm / disponibilidad los sabados si la operacion lo requiere salario: $2.055.000 + aux. transporte de $200.000 + prestaciones de ley beneficios: tiene 3 comidas durante la jornada laboral tipo contrato: termino fijo durante el calendario académico, sale a receso y se renueva nuevamente contrato. funciones: 1. realizar la inscripción de los niños y niñas de acuerdo con el procedimiento establecido. 2. registrar de manera permanente las observaciones del proceso de desarrollo de los niños y niñas en el observador. 3. elaborar periódicamente los registros de seguimiento del proceso desarrollo de los niños y niñas con el fin de informar a sus padres los progresos dificultades y estrategias de mejoramiento. 4. responder durante el desarrollo normal de sus actividades por las condiciones de seguridad e integridad de los niños a su cargo; así mismo, recibir y entregar a los niños respectivos horarios, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos. 5. elaborar e implementar un plan básico emergencias y un plan básico de saneamiento siete y gestionar con las diferentes entidades municipales las acciones encaminadas a la prestación de un servicio integral. 6. ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directri...
Estamos buscando tecnólogo en gestión/control ambiental y/o ingeniería ambiental/industrial con experiencia mínima de dos años en cargos similares preferiblemente en empresas manufactureras. esta posición es la responsable de establecer, medir, controlar, conservar, verificar y velar por la mejora continua de cada uno de los procesos de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la dirección; a través del levantamiento, reestructuración y mejora de los sistemas de gestión implementados en la organización. funciones principales: apoyar en la mejora e implementación de los procesos de la compañía conforme a los requisitos normativos aplicables a través del mapeo del diseño y desarrollo de información documentada (manuales, procedimientos, instructivos, políticas, etc) para la ejecución de estos. asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental vigilada por los entes reguladores para evitar sanciones por incumplimientos. diligenciar las encuestas recibidas de los entes de control enfocadas en el impacto ambiental generado por la operación de producción y servicios para el cumplimiento normativo. realizar el seguimiento de indicadores clave (kpi) y metas establecidas para garantizar la eficiencia de los sistemas de gestión, para así lograr que sean adecuados y convenientes para la organización. coordinar y ejecutar auditorías internas para verificar la conformidad con los estándares iso y reportar los hallazgos a la alta dirección. custodiar el centro de acopio para para asegurar el adecuado tratamiento y disposición de los residuos generad...
En nuestra empresa del sector ti, estamos en búsqueda de un/a director/a financiero y administrativo (rrh) que asuma la dirección integral del área, garantizando el alineamiento entre los procesos financieros, administrativos y de gestión humana y los objetivos organizacionales. responsabilidades: gestión de talento humano dirigir el área de talento humano, alineando sus procesos a las necesidades del negocio tecnológico. diseñar estrategias, indicadores y programas de gestión humana, evaluando su impacto cualitativo y cuantitativo. liderar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, formación y retención de talento, fomentando ambientes ágiles y colaborativos. supervisar el registro de novedades y la correcta liquidación de nómina, asegurando la emisión oportuna de pagos conforme a la plantilla autorizada. velar por la confidencialidad de la información del personal, de la organización y de los clientes. gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) representar ante la dirección general el cumplimiento del sg-sst. asegurar la correcta implementación y seguimiento de los estándares del sistema. gestión presupuestal y financiera participar, junto con la dirección general, en la elaboración y control del presupuesto general de la compañía. coordinar con la dirección comercial y dirección general el análisis de flujo de caja y la toma de decisiones financieras clave. administrar el centro de costos asignado a cada área, garantizando el seguimiento y control presupuestal. implementar programas de ahorro y control del gasto, incluyendo ...
En job&talent;, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (formador/a). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: implementar y realizar capacitación en productos y servicios, etiqueta telefónica y manejo de clientes difíciles a las operaciones asignadas. desarrollar la capacitación y el proceso de inducción y reinducción corporativa a todos los asesores y personal del staff nuevo que ingrese a la compañía. diseño y actualización de material didáctico para capacitación. hacer replica de las capacitaciones recibidas por el cliente a la operación, con un cumplimiento y cubrimiento del 100%. elaboración y ejecución de planes de acción, basados a los indicadores de calidad, realizando refuerzo de conocimientos, reentrenamiento de acuerdo con lo evidenciado por cada campaña. elaboración de actas o informes de capacitación para el cliente y la compañía de acuerdo con las campañas asignadas. evaluar los conocimientos de producto para asesores y staff en los procesos de operación, a través de la evaluación mensual. elaboración y planificación mensual de cronogramas de capacitación continuas. programar y gestionar la charla de calidad para los grupos iniciales. participar de las calibraciones y proponer mejoras frente a lo evidenciado. realizar coaching, apoyo en piso y soporte a los asesores frente a las dudas generadas en el desarrol...
Requisitos: - ingles conversacional (la entrevista se realiza en inglés) si no cuentas con este requisito por favor abstenerse en la postulación, y escrito - fundamental experiencia realizando contratos y negociaciones - excluyente - experiencia previa en el área comercial de la industria financiera o fintech / excluyente - captación de clientes por canales offline (retail/tiendas de conveniencia) superior al 30%; - liderazgo en campañas de referidos o crecimiento viral online con una tasa de conversión superior al promedio del sector (20%). - habilidad destacada en negociación y capacidad de expansión. - contar con red efectiva de contactos en al menos 3 sectores de la economía - disponibilidad para trabajar con diferencias horarias y responder mensajes de manera oportuna. (debe adaptarse a la diferencia horaria entre beijing y colombia). - salario: según aspiración salarial (no hay pago de comisiones) - tipo de contrato: indefinido - horario: tiempo completo 100% presencial (l-v: 8am-5:00p) sábado: 8am-12:00m (virtual) con disponibilidad para trabajar con diferencias horarias y responder mensajes de manera oportuna responsabilidades principales 1. desarrollo de mercado (prioridad principal): recopilar información sobre las necesidades de los usuarios locales, el entorno del sector, el mercado y la competencia. realizar investigaciones y análisis de mercado basados en datos; elaborar planes estratégicos de expansión de mercado en función de los objetivos de la empresa y la situación local, y actualizarlos mensualmente; ampliar socios estratégicos mediante c...
Oferta laboral: chef administrador descripción del cargo: reconocido restaurante en la zona de barú requiere chef administrador con experiencia en la gestión operativa, administrativa y de personal en cocina, para liderar el equipo, controlar la calidad y garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales. condiciones laborales: salario básico: $3.000.000 + $1.000.000 auxilio de vivienda otros beneficios: comisiones por cumplimiento de ventas + alimentación completa lugar de trabajo: barú, bolívar (disponibilidad para residir o trabajar por turnos prolongados) nómina: pago mensual tipo de contrato: inicial obra o labor, con posibilidad de indefinido después de 3 meses nivel del cargo: de manejo y confianza funciones principales: supervisar y administrar la operación integral de la cocina. gestionar inventarios, compras, costos y presupuestos. crear menús innovadores acorde al presupuesto y a las tendencias. asegurar estándares de calidad e inocuidad alimentaria. liderar y capacitar al equipo de cocina. cumplir indicadores de servicio y ventas. requisitos del perfil: tecnólogo en cocina o profesional en gastronomía. mínimo 2 años de experiencia como chef ejecutivo o jefe de cocina. conocimientos en costos, inventarios, manejo de personal y normativas sanitarias. disponibilidad para vivir en la zona turística o asumir turnos prolongados. beneficios adicionales: alimentación completa cubierta. descuentos para familiares en instalaciones. autonomía para liderar procesos. contrato estable después del periodo de prueba.el equipo reclutador buscará esto...
¿eres una persona organizada, proactiva y con alto compromiso? aquí harás que las cosas pasen: desde la gestión operativa hasta el apoyo personal y administrativo, cada acción tuya aportará valor real al equipo. lo que harás: apoyar en todos los procesos (supernumerarios) administrativos y personales que garanticen eficientemente el desarrollo de la operación de la gerencia, proporcionar un apoyo integral y eficiente, actuando como su mano derecha en la gestión diaria de tareas administrativas y operativas. revisión contratos de arrendamientos. manejo de caja. compra de insumos. reportes mensuales. manejo de proveedores, como compra de vuelos. lo que necesitas: estudiante de carrera profesional o tecnólogo en administración, contabilidad o afines. 4 años de experiencia en cargos similares. contar con actitud de compromiso, extrema diligencia, orden, una persona proactiva para ejecutar a cabalidad las responsabilidades autogestionable. lo que ofrecemos: desde $2.000.000 + 500.000 no prestacionales. contrato inicialmente 6 meses de estabilización por medio de temporal y terminado este periodo se procede a contrato a término indefinido. lunes a miÉrcoles 8:30am-6:30pm. jueves y viernes 8:30 - 6:00pm. 2 sÁbados al mes de 9:00am - 2:00pm beneficios de bienestar y desarrollo. ¿te unes? envía tu hv a ******************@alinstantesas.com ¨hv asistente de gerencia). ¡hagamos que el talento brille!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: uni...
Bicación: medellín presencial dos puntos de operación una reconocida multinacional del sector de servicios busca un coordinador operativo para liderar la gestión integral de dos unidades de alimentación. esta persona será responsable de asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, manejo eficiente de los costos y supervisión del equipo operativo. principales responsabilidades: coordinar la operación diaria de dos puntos de alimentación. supervisar personal: turnos, formación, bienestar y desempeño. controlar costos, inventarios y presupuesto operativo. cumplir estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativas hseq. gestionar la relación con el cliente y garantizar la satisfacción del servicio. perfil requerido: profesional en ingeniería de alimentos, nutrición, administración turística/hotelera o afines. experiencia mínima de 3 años en coordinación de operaciones en servicios de alimentación institucional o catering. conocimiento en manejo de minutas, gramajes, control de costos y liderazgo de equipos.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un(a) project manager con sólida experiencia en el sector tecnológico, que cuente con una visión integral para liderar operaciones, gestionar proyectos y coordinar equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. formación académica: profesional titulado en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, ingeniería industrial, o afines. requisitos del perfil: mínimo 4 años de experiencia como project manager en operaciones para diversos clientes externos. experiencia comprobada como product owner (indispensable). certificación y experiencia como scrum master (mínimo 3 años). experiencia en la gestión, administración y operación de proyectos tecnológicos, especialmente relacionados con analítica descriptiva. conocimientos y experiencia en estructuras financieras, planes de proyecto y evaluación de viabilidad de proyectos ti. habilidad para crear y mantener relaciones con clientes y partes interesadas en los proyectos asignados. experiencia en la gestión de talento humano y liderazgo de equipos. capacidad para conducir reuniones ceremoniales bajo metodologías ágiles (daily, sprint planning, retrospectivas, etc.). responsabilidades clave: gestión integral de células de trabajo, operaciones, fábricas de software, equipos de desarrollo y mesas de ayuda de ti. ejecución de roles transversales como scrum master, product owner y project manager, según las necesidades del proyecto. liderar iniciativas con orientación al logro, aplicando habilidades de negociación y liderazgo. garantizar la alineación estratégica de c...
Importante empresa de entretenimiento está en la búsqueda de un gerente y adminsitrador para reconocido centro comercial de la ciudad para unirse a su equipo de trabajo. nuestra compañía se destaca por su liderazgo en la industria y su compromiso con la calidad y el servicio al cliente. funciones: liderar la operación integral del centro comercial, garantizando su funcionamiento eficiente, sostenible y rentable. administrar recursos, coordinar equipos de trabajo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y normativos, brindando una excelente experiencia tanto a los clientes como a los comerciantes. requerimientos: - formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo, finanzas, o afines. especialización deseable en gestión comercial, gerencia de proyectos o propiedad horizontal. - experiencia laboral: mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en administración de centros comerciales, retail o propiedad horizontal. - conocimientos técnicos: gestión administrativa, comercial, financiera y normativa de ph. manejo de indicadores de gestión (kpis), herramientas ofimáticas y software administrativo. ¿qué ofrecemos? - salario: entre $5.000.000 y $7.000.000 (de acuerdo con experiencia y perfil) + prestaciones sociales de ley. - horario: lunes a sabados en horario rotativos entre 6 am a 8 pm en franjas horarias de 7,5 horas diarias. - modalidad de pago: quincenal. ¡esperamos conocerte pronto!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que t...
¡estamos en búsqueda de un property manager con perfil comercial!¿tienes experiencia en la gestión de propiedades comerciales y un enfoque comercial? si eres una persona proactiva, con visión estratégica y deseas ser parte de un proyecto en pleno crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!¿qué harás en este rol? generar y desarrollar la línea de negocio de oficinas desde cero. crear y ejecutar estrategias comerciales para captar nuevos inquilinos. gestionar la operación y mantenimiento integral de las propiedades de oficinas. negociar contratos de arrendamiento y desarrollar relaciones duraderas con los inquilinos. optimizar ingresos y presupuestos, y garantizar la rentabilidad de las propiedades. si buscas un reto emocionante y la posibilidad de crecer en una empresa de real estate en pleno desarrollo, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo! requisitos: experiencia mínima de 3-5 años en gestión de propiedades comerciales, excluyente oficinas. fuertes habilidades comerciales y experiencia en generación de negocios. capacidad para tomar decisiones estratégicas y liderar procesos de comercialización. conocimiento en administración de contratos de arrendamiento, mantenimiento y gestión de presupuestos. inglés avanzado (deseable). #j-18808-ljbffr...
Gerente general bucaramanga contrato a término indefinido– tiempo completo junta directiva profesional en áreas administrativas, ingeniería industrial, economía o afines. con posgrado en gerencia, dirección de empresas, mba o afines. mínimo 10 años de experiencia en cargos de liderazgo estratégico como gerente general, gerente de operaciones, gerente comercial o director en empresas del sector retail o de servicios intensivos en operación logística o consumo masivo . experiencia comprobada en dirección de equipos interdisciplinarios y multiculturales, gestión integral de unidades de negocio, desarrollo de expansión comercial, transformación digital, y optimización operativa. liderazgo de grupos superiores a 300 personas. dominio de indicadores clave de desempeño (kpi) y herramientas de gestión comercial y operativa. responsabilidades del cargo: • definir y ejecutar el plan estratégico, alineado con la visión organizacional y las proyecciones de crecimiento • liderar el cumplimiento de objetivos financieros, comerciales y operativos. • fortalecer la experiencia del cliente y la propuesta de valor de la marca en todos los canales de atención. • desarrollar, atraer y retener talento clave, fomentando el liderazgo y la productividad del equipo. • establecer relaciones sólidas con proveedores estratégicos, aliados comerciales y clientes institucionales. • implementar procesos de innovación y transformación digital que optimicen la operación logística, la eficiencia del inventario y la trazabilidad de los productos. • asegurar el cumplimiento de ...
Funciones principales gestiÓn integral administrador de 1 o mas puntos de venta asegurando la correcta operación diaria. (creacion check list) gestion y control de documentacion legal del establecimientos. implementacion y control de procesos y formatos. control de inventarios: compras y costos en cocina y barra. control supervision y cumplimiento bpm cocina y bar. supervisiÓn de cocina y barra: garantizando calidad en platos y cocteles. capacitaciÓn y manejo del personal: enfocada en servicio al cliente y ventas estrategias de impulso de bebidas y cocteles. mantenimiento del ambiente y experiencia del cliente: asegurando un entorno exclusivo y acogedor. supervisión de ventas y cumplimiento de objetivos financieros. control mantenimientos locativos. entrega informe semanal a la oficina central manejo general sistema pos desarrollo e implementacion proyecto cocina oculta. j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * misión del cargo: asesor/a comercial microfinanzas * funciones del cargo: empresa ubicada en el suroeste antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a asesor/a comercial microfinanzas quien garantizará el cumplimiento de las metas comerciales del portafolio integral de servicios y su operación, mediante estrategias de mercadeo, gestión de créditos y atención al cliente. funciones: - realizar mercadeo en frío y registrar gestiones en planillas o ruteros. - levantar estudios socioeconómicos y visitas de crédito. - identificar necesidades del asociado para promover el portafolio integral. - crear terceros y radicar créditos en el sistema. - cumplir con protocolos de gestión de cobro y visitar deudores en mora. conocimientos: - habilidades comerciales y gestión de clientes. - experiencia en microcrédito y productos financieros. - manejo de sistemas de registro crediticio. - conocimiento en diagnóstico socioeconómico. nivel académico: técnico o tecnólogo en áreas comerciales, mercadeo o fina...
¡estamos buscando un gerente de punto de venta para nuestro restaurante en cartagena! ¿te apasiona el liderazgo, el servicio al cliente y la operación efectiva de restaurantes? ¡esta oportunidad es para ti! perfil del cargo: buscamos un gerente de pu...
Líder o director/a de servicio al cliente. cali, yumbo y candelaria, valle del cauca líder de servicio al cliente o director/a de servicio al cliente para trabajar presencial en nuestras sedes santa mónica (cali), yumbo y candelaria. valle del cauca ...
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