Posición: reclutadora en recursos humanos empresa de outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras especializadas para procesos internos, ya sea de volumen o 1...
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para o...
**regional hr manager latam en méxico/chile** buscamos a un manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lideremos la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de nuestra empresa. serás clave para fortalecer nuestra cultura organizacional, profesionalizar procesos y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente que disfruta emprendiendo nuevos retos y no teme expresar tus argumentos, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con nuestro plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en nuestros países de presencia. - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para nuestros líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. requisitos: - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación. - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando equipos multiculturales y remotos. - habilidades estratégicas y operativas. - dominio del es...
¿tienes experiencia liderando operaciones de contact center? ¿te apasiona la gestión de personas, indicadores y resultados? ¡Únete a atento, una multinacional líder en el sector bpo con presencia en más de 15 países! perfil requerido: profesional en carreras administrativas, ingenierías, comunicación o afines. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos en operaciones de call center deseable cuentas financieras. nivel de inglés *b2 a c1* conocimiento sólido en indicadores de operación: *tmo, adherencia, ausentismo, nps, productividad, etc. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, análisis de datos y toma de decisiones. *responsabilidades clave*: coordinar y supervisar la gestión de los supervisores de cuenta, alineando sus resultados operativos con los objetivos del cliente y de la compañía. dar seguimiento y retroalimentación a los equipos fuera de estándar, proponiendo acciones correctivas para el cumplimiento de indicadores. monitorear en tiempo real e históricamente los indicadores de productividad (tmo, adherencia, ausentismo), asegurando el cumplimiento de los estándares definidos. escalar oportunamente requerimientos a áreas de apoyo (ti, rrhh, workforce, calidad, etc.), y hacer seguimiento para garantizar respuestas dentro de los plazos establecidos. generar reportes e informes de gestión a la dirección del área, explicando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. garantizar el cumplimiento de los resultados operativos y financieros del servicio, gestionando eficientemente recursos humanos, tecnológicos y económicos. *fomentar un buen ...
Importante compañía global de mantenimiento, reparación y modificación de aeronaves, busca las siguientes posiciones para el inicio de sus operaciones en colombia objetivo del cargo: el consultor de sap successfactors (sf) desempeña un papel crucial en la implementación y optimización de la suite successfactors para satisfacer las necesidades de recursos humanos de una empresa. estudios requeridos: profesional en ingeniería de sistemas, finanzas, administración de empresas o rrhh. deseable certificación en: sap successfactors employee central, sap success factors compensation o sap successfactors performance and goals. fundamentos de itil v3 o v4. nivel de inglés intermedio avanzado. experiencia mínima de 5 años como consultor sap successfactors. employee central, performance, recruitment, time off management y módulo de compensación. 3 o más años de experiencia en un rol senior de sap successfactors project management con un mínimo de dos ciclos de vida completos. manejo de grandes proyectos success factors multi-módulo. experiencia en transacciones sap, tales como pfal, charm, solution manager. competencias: orientación al servicio, agilidad en la respuesta, buenas habilidades de comunicación y relacionamiento. capacidad para evaluar y priorizar en función del impacto en el negocio y la urgencia. trabajo con equipos multiculturales y transfronterizos. sede de trabajo: rionegro (antioquía) horario de trabajo: lunes a viernes horario de oficina modalidad de trabajo: 100% presencial. salario: : $9.600,000 + atractivo paquete de beneficios extralegales. vinculación ...
Estamos buscando un auxiliar de sst con experiencia en rrhh para unirse a nuestro equipo en ayuda temporal del caribe s.a. en una posición de tiempo completo y presencial. en esta posición, serás responsable de apoyar en la implementación y mantenimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional, así como en las actividades relacionadas con los recursos humanos. tu experiencia en rrhh será fundamental para colaborar en la gestión de personal, asegurando que todas las políticas y procedimientos de la empresa se alineen con las normativas laborales y las mejores prácticas de sst. deberás trabajar en estrecha colaboración con los equipos de seguridad y los departamentos de rrhh para promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. entre tus responsabilidades principales se incluyen la realización de inspecciones de seguridad, la documentación de incidentes y accidentes laborales, la coordinación de capacitaciones y simulacros de emergencia, y el mantenimiento de registros relacionados con sst. además, deberás ayudar en la planificación y ejecución de programas de prevención de riesgos laborales. se requiere experiencia previa en roles similares, con un enfoque en la gestión de recursos humanos y la seguridad ocupacional. buscamos a alguien con un compromiso claro con la seguridad y la salud de nuestros empleados, y con habilidades de comunicación efectivas para trabajar en equipo y transmitir información crucial sobre seguridad. si tienes un enfoque proactivo y una pasión por mejorar las condiciones de trabajo, esta oportunidad es para ti. Únete a...
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso ¡¡ trabaja con nosotros. Únete a nuestro gran equipo !! estamos en la búsqueda de practicante practicante de psicología para ser participe del equipo de rrhh en cota. funciones: atracción de talento, formación, bienestar, dotación, informes, etc. condiciones del contrato: - contrato de aprendizaje - salario entre $1.900.000 a $2.100.000 + pago de eps y arl -importante tener aval de la universidad. - modalidad presencial. -lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. ¡¡ si cumples con los requisitos, postúlate!!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
Geperex es una firma especializada en consultoría de rrhh y gestión de talento, comprometida con la excelencia y la innovación en nuestros servicios. estamos buscando un/a coordinador/a de evaluación curricular. el desafío: como coordinador/a de evaluación curricular, serás responsable de la planificación, supervisión y ejecución del servicio de evaluación de antecedentes de postulantes para diversos cargos. tus responsabilidades incluirán: liderar y coordinar a un equipo de analistas en la evaluación de perfiles curriculares. asegurar la calidad y confidencialidad en la verificación de antecedentes educacionales y laborales. garantizar la entrega oportuna de informes de evaluación (plazos que varían de 2 a 10 días hábiles según el volumen). mantener una comunicación fluida y efectiva con la contraparte técnica de la superintendencia. lo que buscamos: título universitario en psicología, administración de empresas (mención rrhh), administración pública, o similar. al menos 3 años de experiencia comprobable en análisis curricular. dominio de excel (curso avanzado o intermedio obligatorio). fuertes habilidades de liderazgo, organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. ¿por qué unirte a nuestro equipo? serás parte de un proyecto significativo que contribuye directamente a la gestión de talento en una institución pública relevante. tendrás la oportunidad de aplicar y desarrollar tus habilidades de liderazgo y análisis. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con...
¿eres estudiante técnico, tecnólogo en carreras administrativas, secretariado, rrhh o afines, en busca de prÁcticas? espera... esta oferta es para ti ¡buscamos practicante administrativo para el área de bienestar y rrhh! urgente practicante administrativo– ¡¡contrataciÓn inmediata!! requisitos: • vivir en bogotá d.c • no haber tenido contrato de aprendizaje previamente. • contar con el aval de la institución/universidad para realizar la práctica. • disponibilidad inmediata para iniciar práctica. funciones: • consolidar información correspondiente a las actividades del área. • realizar informes mensuales sobre la gestión del área. • garantizar la participación de manera activa en las actividades planeadas en el mes. • garantizar la gestión documental del área. • y las demás funciones que se le asignen con causa y ocasión al servicio. experiencia: • no se requiere experiencia conocimiento: • manejo de excel horario: • lunes a sábado de 6:00am a 3:00pm o 7:00am a 4:00pm. disponibilidad 1 domingo cada 2 meses (si laboras domingo, descansas sábado). salario: • 100% smmlv + eps + arl. no te quedes atrás y postúlate ya mismo. ¡haz parte de nuestro equipo de trabajo!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Importante planta de producción de alimentos derivados del plátano, ubicada en dosquebradas, requiere profesional en ing industrial, administración de empresa, psicología o afines con experiência mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, selección, contratación, nomina, seguridad social, procesos disciplinarios, dotación y bienestar. **competencias**: liderazgo comunicación asertiva y escucha activa resolución de conflictos negociación flexibilidad atención al detalle gestión del tiempo **formación académica**:profesional **ciudad**: dosquebradas **contrato**:fijo, directo por la compañía **horario**: lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados 8:00 am a 1:00 pm tipo de puesto: tiempo completo...
Se solicita técnico o tecnólogo en gestión humana para trabajar en itagüí, barrio la esmeralda, con experiência mínima de 1 año y conocimientos en legislación laboral, para realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación, confección de contratos, cartas y certificados laborales, elaboración y liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, cobro y procesos de incapacidades, manejo de herramientas ofimáticas, servicio al cliente y gestión documental. **requisitos**: - manejo de excel y word - experiência en el área de rrhh - técnico o tecnólogo en gestión humana o legislación laboral - disponibilidad de tiempo salario: $1.500.000 negociables, según la experiência tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.500.000 al mes...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo gestionar los procesos de relaciones laborales tales como procesos disciplinarios, llamados de atención, ejecución del sistema operativo de liquidaciones junto con la validación de todos los documentos de incidencia laboral que se genere en el área de rrhh requisitos: formación académica:profesional en derecho. experiência: dos (2) años de experiência relacionada, preferiblemente en derecho laboral y/o compañías de servicios. experiência demostrable en contestación de tutelas información adicional contrato ; indefinido. horario laboral : lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm por favor indicar su aspiracion salarial en la postulacion....
Hola, di leone group es una firma de inmigración canadiense con oficinas en calgary, montreal y vancouver. sus actividades principales es **_gestionar permisos temporales o permanentes a las personas que quieren venir a canada._** buscamos un talento para el puesto de coordinador de recursos humanos. **el trabajo es vía remoto y puede trabajar desde su casa. ** **ofrecemos**: - salario competitivo - tiempo completo - estabilidad laboral - buen ambiente de trabajo - bonos e incentivos - pagos en $us **requisitos**: **conocimiento** - psicologo ocupacional (prferible) - nível de ingles **medio-avanzado - escritura** (preferible) - experiência en cargos similares - contar con un servicio de conexion a internet propio y rapido. - contar con un equipo de computo que funcione correctamente - estudios universitarios (preferencia) - proactivo y con vision de mejoras en los procesos - análisis y capacidad crítica - comunicación eficaz y asertiva (oral y escrita) - capacidad para trabajar remotamente con poca o ninguna supervision **técnicos** - conocimiento medio de microsoft office: (word, powerpoint, outlook & excel) - excelente ortografía y redacción - capacidad para estructurar y presentar información **responsabilidades**: - _re-organización y planificación del equipo humano_ - _administracion de los actuales regursos humanos_ - _seleccion y reclutamiento de los nuevos recursos humanos _ _la plantilla_ - evaluacines de recursos humanos - redaccion y mejoramiento de los manuales de recursos humanos - fomentar el buen clima y las relaciones en ...
Resumen: profesional con más de 3 años de experiencia en administración y procesamiento de nóminas en empresas de mediano y gran tamaño. experta en el cálculo y timbrado de nómina quincenal, semanal y mensual, cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, así como en el manejo de herramientas como sua, idse, infonavit y portales del sat. conocimiento profundo de la lft, isr, imss y normativas aplicables. capacidad analítica, orientación al detalle y enfoque en la mejora continua de procesos. especialidades: cálculo de nómina ordinaria y extraordinaria (quincenal/semanal/mensual) timbrado cfdi y declaraciones fiscales manejo de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extras) altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss cálculo de finiquitos y liquidaciones atención a auditorías laborales y fiscales manejo de herramientas: noi, sua, idse, excel avanzado, sap, tress, workday (según experiencia) integración y conciliación de cifras contables y fiscales reportes e indicadores de nómina habilidades clave: alto sentido de confidencialidad y ética profesional precisión numérica y enfoque al detalle capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas clave colaboración interdepartamental (rrhh, finanzas, legal) mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas formación académica: licenciatura en contaduría / administración / recursos humanos (ajustar según tu carrera) [nombre de la universidad] [año de egreso] certificaciones (si aplica): curso en nómina avanzada certificación en manejo de sua/idse/cfdi dip...
**responsabilidades/ perfil requerido**: activos, proactivos, respetuosos, puntuales, organizados, honestos, excelente redacción y ortografía, comprensión de lectura, persistencia. alta orientación a resultados para el crecimiento. **habilidades**: excelentes habilidades de negociación, cierre, escucha, excel, tablas dinamicas, crm, erp. consecución de nuevos clientes sector industrial y mantenimiento de clientes existentes manejo de campañas de servicio al cliente, responsable de las ventas tangibles e intangibles, visitas a clientes, informes, realización de proyectos, caracterizaciones, logística y operaciones propias del servicio. cumplimiento de metas e indicadores, telemercadeo, informes comerciales, ambientales, supervisión de proveedores. recuperación de cartera clientes propios. participar del sistema sgsst y búsqueda de proveedores, nuevas lineas de negocios y proyectos a nível local y nacional. *el objetivo primordial es la captación y apertura de clientes locales y a nível nacional. visitas a posibles clientes para las visitas que puedan requerirse, apoyo logístico de informes, programación operativa de servicios, gestión documental hseq. * de usted quedamos atentos para la respectiva confirmación de datos y entrevista respectiva a fin de empezar proxima semana. **datos adicioanles de la contratación**: adcional al salario mensual $150.000 mensual correspondiente a auxilio a la conectividad. cumplimiento de meta mensual de $25 millones/mes y superado esta cifra ecopyme ofrece una bonificaciones según tabla. - modalidad contratada: term...
**oferta analista de comunicación organizacional y bienestar. **: **descripción genera**l **gradiweb** es una empresa de desarrollo web colombo-francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. gracias a nuestra experiência en **e-commerce** y desarrollo web, desarrollamos proyectos en diferentes áreas para clientes en todo el mundo. tenemos presencia en bogotá y francia (parís). buscamos **análista de comunicación organizacional y bienestar** comunicador social o carreras similares con énfasis en rrhh con experiência de 1 a 2 años, quien será el responsable de apoyar la gestión estratégica de los procesos de endomarketing, marca empleadora, comunicación organizacional y bienestar laboral creativo y dinámico. queremos una persona con muy buena actitud y asertividad, autónoma, disciplinada, detallista, que tenga la habilidad de organizar, planear y especialmente con mucho compromiso y responsabilidad, habilidades de trabajar en equipo, y orientado a resultados. un perfil multidisciplinar, dinámico, muy resolutivo, que le encante aprender y aplicar sus conocimientos. **objetivo del cargo** posicionar comunicación organizacional con énfasis en rrhh (bienestar, endomarketing, y marca empleadora) **principales responsabilidades** - posicionar y consolidar la marca empleadora de forma creativa, propositiva y con sentido de pertenencia. - planear y coordinar las actividades de bienestar verificando cronograma, recursos y presupuesto. - estructurar y llevar a cabo un plan de comunicación interna con políticas y esquemas para los empleados que tenga...
Empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de técnico en recursos humanos con experiência de mínimo 4 años para llevar a cabo las siguientes actividades: realización de procesos de selección y contratación realizar entrevistas de trabajo realizar el reclutamiento de personal realizar liquidaciones de contrato, vacaciones, primas, cesantías e intereses coordinar el proceso de liquidación y pago de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales verificación de documentos y/o requisitos de ingreso verificación de referencias laborales / personales realización de afiliaciones radicación y seguimiento a incapacidades realización de procesos disciplinarios reporte de novedades a gerencia realización de pre-nómina y nomina realización de nómina electrónica realizar la planilla integral: elaboración planillas "e" y planillas "y" de las empresas del grupo empresarial. - **propuesta salarial: a definir. **_ - **tipo de contrato: a definir**_ tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1 al mes...
Reconocida compañía de servicios de concierge de lujo accesible con presencia en colombia y méxico está en búsqueda de su account executive en cartagena o en medellín que lidere el crecimiento comercial a través del cierre de negocios b2b y b2c en múltiples canales de marketing.¿por qué aplicar a esta posición?oportunidad de crecimiento en una compañía en expansión en la industria de viajes de lujo accesible.rol estratégico en una empresa que combina tecnología, alianzas locales y atención personalizada.alta exposición con los fundadores y equipos multidisciplinarios.cultura dinámica, inclusiva y con fuerte foco en resultados.reportando directamente al founder o co-founder, sus principales responsabilidades serán:¿qué harás en esta posición?generar pipeline y cerrar nuevos negocios con clientes empresariales y consumidores.identificar oportunidades, calificar leads y comprender necesidades del cliente.desarrollar relaciones con tomadores de decisiones en áreas de ventas y rrhh en ee.uu., colombia y méxico.colaborar con equipos internos (community managers, concierge) para impulsar ingresos y experiencia del cliente.¿qué deberías tener previamente?+2 años de experiencia cerrando nuevos negocios en cualquier industria.historial comprobado de éxito en metas comerciales y crecimiento de ingresos.experiencia en venta y upselling de servicios.conocimiento y manejo de crm (idealmente hubspot) y herramientas tecnológicas afines.¿qué recibirás por parte de ellos?salario súper competitivocultura basada en valores como humildad, progreso continuo y autenticidad.contacto directo con lí...
¡haz parte de este gran equipo! **en gsh estamos en búsqueda de un auxiliar de rrhh. ** funciones: apoyo en todo el área como recepcionista y en gestión humana. educacion: técnico o tecnólogo. experiência: 1 año de experiência en área. horario: l-v 8-5 sábado medio día. salario: $1.160.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley. **contrato: obra o labor por 8 meses, reemplazo licencia de maternidad. ** tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.160.000 al mes...
¿quiénes somos? tech universidad tecnológica, la mayor universidad digital del mundo en español, ha sido reconocida por forbes como la mejor universidad online del mundo y es también la universidad oficial de la nba en latinoamérica.cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presentando una oferta que supera los 10.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en diez idiomas distintos. tech education colombia s.a.s como partner estratégico de tech universidad tecnológica, selecciona un/a auxiliar de nómina para sus oficinas en tech colombia. ¿qué funciones realizarás? - liquidación de contratos, liquidación de vacaciones, prima, cesantías e intereses - novedades de nómina (ausentismos, incapacidades, licencias remuneradas y no remuneradas) - seguimiento, radicación y cobro de incapacidades - generación de documentación de finalización de contrato ¿qué esperamos de ti? - contar con estudios técnicos, tecnólogos y/o profesionales en el área de rrhh, administración y afines. - experiência en el área mayor a 1 año - excelente manejo de excel básico-intermedio - trabajo en equipo - trabajo bajo presión - manejo indispensable de siigo ¿qué ofrecemos? - contrato a término indefinido - salario fijo: $1'250.000+aux de transporte+prestaciones de ley - horario de lunes a viernes de 06:00am a 04:00pm - presencial 100% en la ciudad de bogotá ¡te estamos esperando! somostech# tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.250.000 al mes educación: - técnico superior universitario terminado (deseable) experiência: -...
Reconocida empresa de logística y distribucion desea vincular a su equipo de trabajo un auxiliar hseq, para la cual se requiere: **requisitos**: - tecnologa en seguridad y salud en el trabajo, sistemas integrados de gestion o afines. - experiência mínimo 6 meses en cargos tales como auxiliar o asistente en sst, sig, manejo de publico, charlas de seguridad, inspecciones, conocimiento de trabajo seguro en alturas, indispensable manejo de paquete office. - licencia vigente en sst - mujer entre 20 y 28 años - manejo de herramientas ofimaticas. funciones: - verificacion diaria de uso de epp, pre inspecciones operativas de montacargas y vehiculos de la compañía. - responsable del control de acceso de visitantes, diligenciando en el libro de registros acorde a los procedimientos de control de acceso establecidos - responsable de entregar y registrar el suministro de epp al personal - administrar adecuadamente la dotación del personal - charlas de seguridad y pausas activas diarias. - charlas de induccion y re induccion a personal nuevo o externo al ingreso de la compañía. - reporte de actos y condiciones inseguras; asi mismo los accidentes e incidentes de trabajo que se presenten durante la jornada laboral - control de documentos de los contratistas - inspecciones de seguridad mensuales y triamestrales: elementos de atencion a emergencias, estado de epp y dotacion, locativas, orden y aseo, herramientas manuales, maquinas, equipos y vehiculos, productos quimicos, puestos de trabajo, etc. - reuniones mensuales copasst y reuniones trimestrales ccl - apoyo a todas la...
**auxiliar de nómina/ asistente rrhh** **quienes somos...** krediya, somos una fintech especializada en la originación de créditos alternativos, cuenta con presencia en 5 países de la región, panamá, colombia, guatemala, costa rica y méxico, con proyectos nuevos. **misión del cargo**: - **responsabilidades**:_ - recopilar y procesar los datos de asistencia, horas trabajadas, licencias, vacaciones y otros eventos que afecten la nómina. - calcular y verificar los salarios, bonificaciones, comisiones, deducciones y retenciones de impuestos de acuerdo con las políticas y regulaciones aplicables. - mantener y actualizar registros precisos de los empleados, incluyendo datos personales, información de empleo y cambios en los salarios o beneficios. - participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas y verificación de referencias. - apoyar en la gestión del personal, incluyendo el mantenimiento de registros de empleados, elaboración de contratos de trabajo, actualización de la base de datos del personal y seguimiento de los cambios en los datos personales y laborales de los empleados. - brindar apoyo en la administración de beneficios, como seguro médico, seguro de vida y planes de jubilación, incluyendo la inscripción de empleados, resolución de problemas y comunicación de cambios en los beneficios. - proporcionar asistencia general en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos, así como en la comunicación y aplicación de las mismas. - m...
En optum global advantage, hemos construido toda una organización en torno a un gran objetivo: hacer que el sistema sanitario funcione mejor para todos. por eso, cuando se trata de cómo utilizar la gran acumulación de información relacionada con la salud que existe en el mundo, o de orientar la elección de la salud y el estilo de vida o de gestionar las prestaciones farmacéuticas de millones de personas, nuestro primer objetivo es ir más allá del statu quo y descubrir nuevas formas de servir. optum, que forma parte de la familia de empresas de unitedhealth group, reúne a algunas de las mentes más brillantes y las ideas más avanzadas sobre hacia dónde tiene que ir la atención sanitaria para alcanzar su máximo potencial. para usted, eso significa trabajar en equipos de alto rendimiento frente a sofisticados desafíos que importan. optum, ideas increíbles en una empresa increíble y una oportunidad singular para hacer **el mejor trabajo de tu vida.sm** como asistente de recursos humanos, serás responsable de apoyar y realizar los procesos de contratación, manejar y establecer relaciones laborales con alto sentido de responsabilidad y pertenencia. **responsabilidades** - realizar la elaboración de contratos. - ejecutar la afiliación de los nuevos trabajadores. - llevar a cabo la afiliación de las pólizas de los nuevos trabajadores. - acompañamiento al nuevo colaborador en la firma del contrato. - recopilación y revisión de los documentos entregados por el colaborador. - organización y escáner de los documentos dentro de las plataformas de la compañía. - realizar las ...
En solvo global nos encontramos en la búsqueda de un hris support analyst como analista de hris, su principal responsabilidad es ayudar al director de hris en el mantenimiento del sistema de información de gestión de recursos humanos (hrmis). esto incluye la gestión de ukg (formalmente conocido como ultipro), uta, employee self service y manager self service. será el contacto técnico para áreas funcionales específicas, trabajará con expertos para garantizar la exactitud de los datos, probará los cambios del sistema, redactará informes y analizará los flujos de datos para mejorar los procesos. también apoyará las actualizaciones, parches, pruebas y otros proyectos técnicos del hrms. su papel incluye apoyar y guiar a todas las estaciones de campo en los requisitos y problemas del sistema. llevarás a cabo complejos análisis de aplicaciones de negocio, diseño, pruebas e implementación dentro de ukg pro. por último, serás el enlace entre recursos humanos, ti y las estaciones de campo. **requisitos**: - inglés fluido 85% para arriba - licenciatura en gestión de rrhh o campo relacionado y de 3 a 5 años de experiência como analista de hris. - 3 años de experiência en la administración y el desarrollo de ukg pro y uta. también debe comprender las funciones de rrhh relacionadas con los archivos electrónicos, las publicaciones y otras tareas relacionadas. - sólida comprensión de los procedimientos y datos de recursos humanos - conocimientos de diseño de bases de datos hrms (específicamente ukg pro), seguridad basada en roles, business intelligence (informes), estructura, ...
Buscamos analista sistema de gestión y servicio al cliente para ser parte de nuestro equipo de rrhh. experiencia: experiencia de 6 meses a 1 año. conocimientos en normas iso y documentación de procesos. conocimientos en atención al cliente interno y externo. conocimiento en excel intermedio. ¿qué te ofrecemos? contrato laboral indefinido aprendizaje constante y desarrollo de tu carrera...
Responsabilidades apoyo en la creación y mantenimiento de registros de empleados actualización de las bases de datos de rr.hh. (p. ej. sage) preparar y modificar, en caso necesario, los documentos de rr.hh., es decir, contratos de trabajo, anexos, etc. estar al tanto de requisitos como el cumplimiento legal, el cumplimiento interno informar regularmente sobre las métricas de rr.hh. prestar asistencia a los encargados de las nóminas y a todas las demás partes interesadas proporcionándoles la información pertinente sobre los empleados. ayudar en diversas tareas administrativas de rr.hh. ¿que buscamos? profesionales de administración de empresas, ingenieria industrial, negocios internacionales, lenguas modernas experiência 6 meses o 1 año en rrhh, deseable con experiência en el area de contratación nível de inglés intermdio-avanzado disponibilidad de tiempo completo *¿que ofrecemos? horario de l a v de 8 am a 5 pm franja laboral semanal de 40 horas contrato fijo por 1 año modalidad de trabajo hibrida (2 a 3 días presencial) benficios como: excelente clima laboral medicina prepagada curso de ingles 100% pago constante capacitación en habilidades técnicas y...
En solvo global nos encontramos en la búsqueda de un hris support analyst como analista de hris, su principal responsabilidad es ayudar al director de hris en el mantenimiento del sistema de información de gestión de recursos humanos (hrmis). esto incluye la gestión de ukg (formalmente conocido como ultipro), uta, employee self service y manager self service. será el contacto técnico para áreas funcionales específicas, trabajará con expertos para garantizar la exactitud de los datos, probará los cambios del sistema, redactará informes y analizará los flujos de datos para mejorar los procesos. también apoyará las actualizaciones, parches, pruebas y otros proyectos técnicos del hrms. su papel incluye apoyar y guiar a todas las estaciones de campo en los requisitos y problemas del sistema. llevarás a cabo complejos análisis de aplicaciones de negocio, diseño, pruebas e implementación dentro de ukg pro. por último, serás el enlace entre recursos humanos, ti y las estaciones de campo. **requisitos**: - inglés fluido 85% para arriba - licenciatura en gestión de rrhh o campo relacionado y de 3 a 5 años de experiência como analista de hris. - 3 años de experiência en la administración y el desarrollo de ukg pro y uta. también debe comprender las funciones de rrhh relacionadas con los archivos electrónicos, las publicaciones y otras tareas relacionadas. - sólida comprensión de los procedimientos y datos de recursos humanos - conocimientos de diseño de bases de datos hrms (específicamente ukg pro), seguridad basada en roles, business intelligence (informes), estructura, ...
Búsqueda de persona responsable y proactiva para brindar apoyo en actividades de tipo general y específicas al área de administración, recursos humanos y sst; como por ejemplo digitación y registro de facturas, pagos, cobros, etc en sistema administr...
Búsqueda de persona responsable y proactiva para brindar apoyo en actividades de tipo general y específicas al área de administración, recursos humanos y sst; como por ejemplo digitación y registro de facturas, pagos, cobros, etc en sistema administr...
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