Liderar los procesos de gestión del talento en la operación. responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de ...
Coordinador de recobros. autos prelegal assist s.a. ubicación: bogotá, d. c. modalidad: presencial _ misión del cargo supervisar el proceso de recuperación de cartera y análisis de siniestro en el ramo de automóviles, asegurando la gestión eficiente ...
Buscamos para nuestro equipo un profesional que nos ayude a coordinar y supervisar al equipo de trainers, desarrollar estrategias pedagógicas innovadoras y garantizar la calidad y eficiencia del programa de formación de la empresa. así mismo, será responsable de evaluar el desempeño de los estudiantes, implementando mejoras continuas y fomentando un ambiente de aprendizaje motivador y enriquecedor. te ofrecemos un salario de hasta cop $ 8.000.000, según tus conocimientos y experiência. trabajo presencial en medellín. competencias: - conocimientos en pedagogía, administración y educación. - manejo de excel avanzado. - conocimiento en metodologías de formación académica. - manejo de sistemas de información. - excelente actitud y facilidad de comunicación escrita y verbal. - habilidades en la planeación de actividades y gestión de recursos. - alto nível de responsabilidad, compromiso y resolución de conflictos. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.942 - $1.950 al mes...
**administrador de proyectos** - identificar oportunidades de mejora de calidad en los procesos y procedimientos existentes y desarrollar planes de acción para abordarlas - supervisar y evaluar el desempeño de calidad, analizando métricas y aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. - utilizar herramientas y técnicas de análisis para recopilar, evaluar y analizar datos relacionados con la calidad, identificando tendencias, patrones y oportunidades de mejora. - obtener y mantener certificaciones de calidad relevantes y cumplir con los estándares de la industria. - proporcionar capacitación y orientación a los empleados sobre prácticas y procedimientos de calidad, asegurando que comprendan su importancia y se adhieran a ellos. administrador de proyectos: - coordinar y ejecutar actividades del back office para un programa de proyectos global, con foco en el aspecto financiero (reportes mensuales de resultados, tracking de recursos, horas, costos, revenue recognition, facturación y pagos). - resolución de problemas asociados a facturación con clientes en latinoamérica. - gestión de recursos subcontratados con áreas de procurement internas y con proveedores externos. - análisis del estado financiero del portafolio de proyectos en latinoamérica y a nível global (generación de reportes y presentaciones ejecutivas). gestión de recursos: - analizar y planificar los recursos necesarios para cada proyecto, asegurando una asignación eficiente de personal, equipos y presupuesto. - monitorear y administrar los recursos de una colección de proyectos de manera semanal...
Estamos buscando un scrum master para nuestro equipo de trabajo. debe ser profesional con postgrado en sistemas o carreras afines. experiência mínima de 3 años. experiência en desarrollo de software, análisis y diseño de pruebas. requerimos: - Ágiles (scrum kanban, lean entre otras) - conocimientos en herramientas ofimáticas - orientar y entrenar al equipo scrum y a la organización sobre cómo utilizar las prácticas y valores de agile/scrum. - guiar y dar coaching tanto al equipo scrum como al equipo de desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágil/scrum. - eliminar impedimentos o guiar al equipo para que elimine los impedimentos encontrando el personal adecuado para eliminarlos. - ayudar con la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia e irradiando información. - elaborar métricas de mejora del equipo de desarrollo y del impacto de las mejoras. - trabajar con la organización para solucionar los impedimentos organizacionales que afecten y amenacen el crecimiento de la agilidad y los equipos auto organizados. habilidades/experiência requeridas y deseables: - certificado en scrum master gestión de procesos scrum metodologías. - experiência desempeñando el rol de scrum master durante al menos dos años para un equipo de desarrollo de software. - buenas habilidades y conocimientos de liderazgo de servicio, facilitación, conciencia situacional, resolución de conflictos, mejoramiento continuo, empoderamiento y aumento de la transparencia. - excelentes habilidades de comunicación y tutoría. tipo de ...
Descripción analista desarrollador especializado en aplicaciones oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc.). funciones de la posición - análisis y solución de casos en los tiempos establecidos - diseño de soluciones e informes - validación, pruebas y documentación de las soluciones ejecutadas requisitos - experiencia: mínimo 3 años de experiencia en desarrollo oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc.). - formación académica: mínimo tecnólogo en análisis y desarrollo de software o ingeniero de sistemas. - conocimientos técnicos: herramientas de itsm (service now, control desk, etc), gestión de proyectos y/o servicios, metodologías ágiles, herramientas de gestión de versiones. - competencias: trabajo en equipo, orientado a objetivos y resultados, resolución de conflictos. - actividades: ciclo de vida de desarrollo: diseño, levantamiento, desarrollo, pruebas unitarias, despliegue, recepción de solicitudes del cliente, aseguramiento de tiempos de entrega y atención de casos. #j-18808-ljbffr...
Somos hogarú, empresa líder de aseo en colombia, actualmente buscamos personas altamente responsables que cuenten con un técnico o tecnologo en áreas administrativas o de nómina, experiência mínima de 8 meses en gestión de liquidación de nómina, pagos de planilla de seguridad social y afiliaciones, (son válidas las prácticas) sus funciones principales son: 1.realizar los procesos administrativos de afiliaciones y retiros a eps, cajas de compensación, fondos de pensión, arl y otras instituciones para los empleados de la empresa 2.gestionar procesos de archivo de documentos 3.gestionar procesos de resolución de potenciales conflictos o inconvenientes con las instituciones de seguridad social 4.gestionar procesos de recobros de incapacidades de origen común o laboral 5.realizar los procesos de nómina y calculo de seguridad social tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Profesional en derecho, con especialización y/o diplomado derecho inmobiliario financiero o afines a la gestión, desarrollo y comercialización de proyectos inmobiliarios. tres (3) años de experiencia en apoyo jurídico en empresas del sector inmobiliario, específicamente aquellas dedicadas a actividades de desarrollo, construcción y comercialización de proyectos inmobiliarios, con énfasis en vivienda y en procesos de escrituración de viviendas vis (con subsidios) y no vis experiencia en planeación, seguimiento de procesos y en conocimientos en negociación directa, procesos de solicitud de avalúo. funciones o responsabilidades - transacciones de compra y venta de inmuebles - redacción y revisión de contratos - investigación de la propiedad, lo que incluye revisar el estado legal de la misma, verificar la existencia de gravámenes o hipotecas, así como problemas de título o disputas de propiedad. - asesoramiento en la titulación de propiedades - asesoría en arrendamientos y alquileres - contratos de arrendamiento - resolución de conflictos entre arrendador y arrendatario - desarrollo inmobiliario y proyectos de construcción - planificación urbana y zonificación - permisos y licencias - financiamiento y préstamos hipotecarios - negociación de términos de financiamiento - contratos de garantía y deudores hipotecarios - resolución de disputas inmobiliarias - conflictos de propiedad - litigios contractuales - expropiaciones y servidumbres - fusiones y adquisiciones inmobiliarias - compraventa de propiedades comerciales - evaluación de riesgos legales - ase...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estratégicos. el cargo exige un liderazgo sólido, capacidad de toma de decisiones estratégicas y habilidades excepcionales de comunicación y negociación para gestionar relaciones con clientes y otros stakeholders clave. requisitos: habilidades blandas: • liderazgo efectivo, motivación y gestión de equipos. • capacidad para gestionar expectativas y construir relaciones duraderas con clientes y stakeholders clave. • excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. • toma de decisiones estratégicas en un entorno dinámico. • adaptabilidad y enfoque en resultados, equilibrando visión a largo plazo con metas operativas inmediatas. • conocimiento del mercado local y regional de servicios profesionales. responsabilidades: • dirigir operaciones comerciales, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad alineadas con los objetivos estratégicos. • desarrollar e implementar estrategias para posicionar a la empresa competitivamente y explorar nuevas oportunidades. • gestionar relaciones clave con clientes y socios, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio. • liderar equipos locales, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. • monitorear tendencias del mercado y generar informes para la dirección global. • gestionar presupuestos y asegurar su contro...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: jefe de logística con experiência mínima de 1 año **funciones del cargo**: empresa del sector industrias básicas de hierro y acero requiere para su equipo de trabajo, personal con básica secundaria aprobada con experiência mínima de 1 año como jefe de logística. **funciones**: - gestionar las etapas del producto de producción de una empresa, desde la concepción del mismo hasta la entrega y distribución en los diferentes puntos de venta. - responsable de que el proceso en la parte logística sea fluida y eficaz. - resolución de conflictos. - planificación y ejecución. - desarrollo de procesos. - logística inversa. - modelización del transporte inteligente. - desarrollo del talento. - certificación de la gestión del transporte. - optimización de la disposición del almacén. **salario**: $1.000.000 + prestaciones de ley. **horario**: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. **tipo de contrato**: término fijo. **lugar del puesto de trabajo**: medellín. **requisitos**: experiência mínima de 1 año como jefe de logística. personal con básica secundaria aprobada. **condiciones oferta**: **suel...
Buscamos personas, altamente responsables que cuenten con un técnico o tecnologo en áreas administrativas o de nómina, experiência mínima de 8 meses en gestión de liquidación de nómina, pagos de planilla de seguridad social y afiliaciones, sus funciones principales son: 1.realizar los procesos administrativos de afiliaciones y retiros a eps, cajas de compensación, fondos de pensión, arl y otras instituciones para los empleados de la empresa 2.gestionar procesos de archivo de documentos 3.gestionar procesos de resolución de potenciales conflictos o inconvenientes con las instituciones de seguridad social 4.gestionar procesos de recobros de incapacidades de origen común o laboral 5.realizar los procesos de nomina y calculo de seguridad social tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
- experiencia en hr en el sector horeca, sector salud o sector de servicios. - nivel intermedio en el idioma inglés requerido. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector hotelero a nivel nacional, reconocida por su enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a sus usuarios. la empresa cuenta con una sólida estructura de recursos humanos y un entorno profesional enfocado en la excelencia. descripción - diseñar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos organizacionales. - supervisar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal. - garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en medellín. - coordinar programas de bienestar y capacitación para los empleados. - monitorear indicadores de desempeño y proponer mejoras continuas. - gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos internos. - asegurar una comunicación efectiva entre los diferentes niveles organizacionales. - implementar políticas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación académica en administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas afines; - experiencia mínima de 8 años en el área de recursos humanos; - experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines; - experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc); - conocimientos sóli...
**contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por...**: el/la director/a país (dp) es el máximo responsable de acciÓn contra el hambre en el país. en coordinación con la responsable geográfica, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos de la misión. asegura la definición y el seguimiento de la estrategia, manteniendo la calidad y la pertinencia de las acciones llevadas a cabo, siempre dentro del mandato de la organización. el/la dp representa a acciÓn contra el hambre ante financiadores, autoridades, organizaciones internacionales, otras organizaciones no gubernamentales, sector privado y cualquier institución de interés. es el portavoz de acciÓn contra el hambre ante medios de comunicación nacionales e internacionales, en coordinación del Área de comunicación. el/la dp es el encargado de asegurar la viabilidad financiera de la misión en coordinación con la sede y asegurar una gestión eficiente de los recursos disponibles. dirige la implementación de la estrategia de captación de fondos públicos y privados diseñada en coordinación con la sede para su país y es responsable de fomentar enfoques técnicos innovadores y promover la sistematización de buenas prácticas y su replicabilidad. el/la dp a través de su liderazgo, motiva a su equipo, anticipa y gestiona los posibles conflictos, anima enfoques innovadores y supervisa al equipo de coordinación. el/la dp es el responsable de la gestión de los riesgos y de la seguridad en la misión, promueve, fomenta y supervisa la aplicación de la carta de principios de acciÓn contra el hambre, a...
_¡Únete a sinco y construye el futuro con nosotros como profesional en salud y seguridad en el trabajo!_ en sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿por qué dicen nuestros colaboradores que les gusta trabajar en sinco? porque aquí, la confianza es la base: “no te molestan, porque saben que tú sabes lo que debes hacer. los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día." si eres un profesional apasionado por la salud y seguridad en el trabajo ¡este es tu momento de brillar! ¿cuál será tu misión? el profesional en salud y seguridad en el trabajo será el motor que impulse la transformación de la seguridad laboral en nuestra organización, alineando las estrategias de prevención y bienestar con los objetivos del negocio. entre sus responsabilidades destacan: - normatividad de sst: garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, asegurando que sincosoft opere conforme a los estándares legales y éticos. - manejo de accidentes y enfermedades laborales: gestionar la atención y seguimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando una respuesta efectiva y la implementación de medidas correctivas para prevenir su repetición. - manejo de gestión del riesgo: identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, diseñando estrategias para mitigar peligros y proteger la salud física y mental de los colabora...
**gestor comercial** proceso organizacional: comercial nível ocupacional: soporte **formación y experiência**:técnico **Área de conocimiento**:mercadeo, economía, técnico industrial, ciencias administrativas, ventas y afines. **experiência laboral requerida**:1 año de experiência en cargos afines **Área de experiência**:ventas, habilidades de comunicación y persuasión, comunicación asertiva, ofimáticas, técnicas de archivo, matemáticas básicas. **competencias y habilidades**: manejo de conflictos habilidades de comunicación orientación al servicio habilidad de motivar a personas habilidades para hacer presentaciones capacidad de negociación **resultado general**: implementar y hacer seguimiento a los acuerdos comerciales realizados entre la empresa, los clientes y los puntos de distribución, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa. **principales responsabilidades (que hace)** identificar y satisfacer expectativas y necesidades en el servicio programar y realizar visitas de consecución de nuevos clientes y de mantenimiento, identificando los inconvenientes que generan incomodidad en los mismos y presentando un control de visitas al director comercial. mantener actualizado el control de visitas a clientes, para presentarlo en el momento requerido por la dirección comercial. apoyar a servicio al cliente en la solución de novedades según se requiera. reportar las reclamaciones generadas por los clientes en cuanto avería, hurto o perdida de su mercancía. presentar propuestas comerciales a jefe directo para su posterior aprobación. mante...
Buscamos personas, altamente responsables que cuenten con un técnico, tecnólogo en áreas administrativas o de nómina, experiência mínima de 8 meses en gestión de liquidación de nómina, pagos de planilla de seguridad social y afiliaciones, sus funciones principales son: 1.realizar los procesos administrativos de afiliaciones y retiros a eps, cajas de compensación, fondos de pensión, arl y otras instituciones para los empleados de la empresa 2.gestionar procesos de archivo de documentos 3.gestionar procesos de resolución de potenciales conflictos o inconvenientes con las instituciones de seguridad social. 4.gestionar procesos de recobro de incapacidades de origen común o laboral 5.realizar los procesos de nómina y cálculo de seguridad social tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
¡oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿quieres saber por qué rappi? - ️ vemos oportunidades donde otros ven problemas; - ️ vemos cercania donde otros ven distancia; - ️ vemos adrenalina donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: defender y promover los derechos de los repartidores y sus intereses ante las diferentes áreas de la compañía siendo quien identifica, analiza y propone a rappi opciones de mejora en la experiência del rappitendero. como parte de rappi, serás responsable de: **perfil**: - graduado de finanzas, economía, administración de empresas o ingenieria industrial- debe vivir en la ciudad en donde está la defensoría (por definir)- persona propositiva con excelentes habilidades para resolver problemas.- habilidades en comunicación asertiva, persuasión, empatía, tolerancia y manejo de crisis (soft skills)- dominio de la oratoria y habilidades para la comprensión objetiva de ideas: manejo del tono; presentación de argumentos de forma clara y sintética; capacidad de análisis y agrupación de conclusiones.- experiência mínima de 3 años en escenarios de socializaci...
Descripción de empleo el consejo de administración de la unidad residencial torres de la fuente se encuentra en la búsqueda de un administrador con experiência en administración de propiedad horizontal. **responsabilidades** el/la adminsitrador/a estará a cargo de la administración y coordinación de recursos comunes, contratación de empresas para prestación de servicios, manejo de presupuesto, administración financiera, asegurar el cumplimiento del reglamento interno y la normatividad vigente (ley 675), atender emergencias, supervisar contratistas, evaluar la calidad de los servicios. **requisitos** - formación académica: - profesional en administración, contabilidad, derecho, gestión inmobiliaria, economía o carreras afines. - cursos o certificaciones específicas en administración de propiedad horizontal serán particularmente apreciados. - experiências: - mínimo 5 años de experiência comprobable en administración de propiedades horizontales, edificios o conjuntos residenciales. - experiência en manejo de presupuestos, administración financiera y coordinación de recursos comunes. - conocimientos técnicos: - conocimiento actualizado de la **ley 675 de 2001**y demás normativas relacionadas con propiedad horizontal. - manejo de legislación laboral y contractual a servicios y personal de la copropiedad. - competencia en el uso de tecnologías y software de administración (gestión documental, comunicación digital, pagos electrónicos, entre otros). - habilidades y competencias: - capacidad para implementar y gestionar nuevas tecnologías que optimicen la adm...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** planear y gestionar la estrategia de relaciones laborales sostenibles, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía, para garantizar una sana convivencia, el fortalecimiento de la cultura y la satisfacción tanto de los colaboradores como de la compañía, previniendo cualquier tipo de riesgo asociado a la normativa laboral. **responsabilidades** - coordinar y apoyar los procesos de acuerdos colectivos (pacto), y ser canalizador de los diferentes requerimientos con asistencia legal. - gestionar el apoyo con servicios nutresa, los requerimientos que surjan del estado sobre temas de la legislación laboral y derechos humanos - garantizar la información actualizada de las diferentes normativas asociadas a temas laborales; siendo un actor preventivo y no reactivo con el fin de promover el cuidado de los intereses del negocio. - asesorar y acompañar en la oportuna y adecuada gestión de los procesos laborales en la compañía, para garantizar el cumplimiento del debido proceso - realizar los procesos disciplinarios cuando haya lugar de los colaboradores de la compañía que hayan incumplido el reglamento interno de trabajo. **habilidades** - legislación laboral- intermedio- resolución de conflictos- intermedio- inteligencia emocional- avanzado- negociación- avanzado- relaciones interpersonales- avanzado- comunicación- avanzado**requisitos para a la vacante**: **experiência**:1 año de experiência **nível de estudios**:profesional **ciudad de residen...
Descripción analista desarrollador especializado en aplicaciones oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc.). funciones de la posición 1. análisis y solución de casos en los tiempos establecidos 2. diseño de soluciones e informes 3. validación, pruebas y documentación de las soluciones ejecutadas requisitos - experiencia: mínimo 1-2 años de experiencia en desarrollo oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc.). - formación académica: mínimo tecnólogo en análisis y desarrollo de software o ingeniero de sistemas. - conocimientos técnicos: herramientas de itsm (service now, control desk, etc.), gestión de proyectos y/o servicios, metodologías ágiles, herramientas de gestión de versiones. - competencias: trabajo en equipo, orientación a objetivos y resultados, resolución de conflictos. - actividades: ciclo de vida de desarrollo: diseño, levantamiento, desarrollo, pruebas unitarias, despliegue, recepción de solicitudes del cliente, aseguramiento de los tiempos de entrega y atención de casos. #j-18808-ljbffr...
Psicóloga laboral - reclutamiento y selección psicóloga laboral - reclutamiento y selección postulación remota, tipo híbrido, ubicada en bogotá, colombia. tiempo completo. publicado en gestern. fecha límite para aplicar: 8 de septiembre de 2025. id de requisición: jr117660. para skechers colombia buscamos una generalista de recursos humanos en período de reemplazo por maternidad pre y postnatal. entre sus principales funciones estarán: 1. procesos de reclutamiento y selección para tiendas propias, incluyendo búsqueda de candidatos y gestión del contratación. 2. relaciones con empleados: brindar apoyo en temas de salarios, permisos y otros asuntos de rr.hh., resolviendo problemas que puedan surgir. 3. gestión del rendimiento: realizar evaluaciones de desempeño y diseñar programas de desarrollo y formación laboral. 4. cumplimiento normativo: garantizar el cumplimiento de leyes laborales, mantener registros precisos y realizar auditorías internas. 5. resolución de conflictos: abordar y resolver conflictos, promover un ambiente laboral positivo y mejorar el compromiso y satisfacción del personal. 6. desarrollo organizacional: participar en políticas y programas de rr.hh., promover la cultura organizacional y gestionar talento. 7. análisis de datos: recopilar y analizar datos de rr.hh. para identificar áreas de mejora y tomar decisiones estratégicas. 8. comunicación interna: mantener comunicación efectiva con empleados y directivos, compartiendo información relevante sobre políticas y programas. actúa como enlace entre la empresa y sus empleados, asegurando la...
**¡Únete a nuestro equipo**: ¿eres un apasionado de la metodología ágil y un maestro en la implementación de scrum? ¿te encanta inspirar a los equipos y desatar su máximo potencial? si es así, ¡queremos conocerte! estamos en busca de un scrum master dinámico, proactivo y comprometido para liderar nuestro equipo hacia el éxito. si te apasiona la tecnología y sueñas con ser un agente del cambio en el mundo, esta es tu oportunidad de brillar mientras contribuyes a hacerlo más seguro, eficiente y sostenible. somos mucho más que una empresa: somos una fuerza motriz en la transformación digital de la industria de mantenimiento y gestión de activos. desde nuestra sede central en españa hasta nuestras filiales en chile, colombia, brasil y méxico, estamos redefiniendo el panorama del mantenimiento a nível global. **el proposito**: responsable de facilitar el proceso scrum en varios proyectos, asegurando la implementación efectiva de las metodologías ágiles. el scrum master colaborará estrechamente con el equipo de desarrollo y los interesados para garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de los productos tecnológicos. **tu misión**: - facilitar y liderar ceremonias de scrum, incluida la planificación de sprints, las reuniones diarias, las revisiones de sprints y las retrospectivas, garantizando el cumplimiento de los principios y prácticas agile para 3 equipos. - ayudar al equipo a comprender y adoptar los principios ágiles y las prácticas de scrum. - identificar y eliminar obstáculos que puedan impedir el progreso del equipo. - trabajar en estrecha colaboración c...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un costumer service team lead para que haga parte de nuestro equipo de accenture operations supervisaras al personal de la línea de atención al cliente en lo que respecta a las actividades front-end (es decir, toma de pedidos, gestión de consultas, programación de entregas) y back-end (es decir, notas de crédito, notas de débito, revisiones del balance de masa). resolverás problemas, trabajaras con los clientes y el personal para superar conflictos y ofrecer un servicio de calidad a los clientes. debes alcanzar los objetivos generales del departamento, que consisten en proporcionar un servicio de alta calidad a nuestros clientes externos e internos. lo que harás - supervisar, coordinar y vigilar todas las actividades del centro de atención al cliente (es decir, gestiona las llamadas entrantes, atiende las solicitudes de los clientes, eliminación de órdenes descargadas, genera notas de crédito y débito, etc.) - prestar apoyo al departamento de ventas gestionando una interfaz eficaz de atención al cliente (es decir, apoya las estrategias de comunicación existentes, facilita información a los clientes, etc.) - supervisar la eficacia del personal del servicio de atención al cliente y la eficiencia de todo el proceso de programación. garantiza que el equipo proporcione un servicio p...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: entidad funeraria reconocida a nível nacional requiere telemercaderista **descripción funciones del cargo**: entidad funeraria reconocida a nível nacional requiere telemercaderista **misión**: recepción de llamadas para orientación a los usuarios y brindar orientación sobre su estado de afiliación, además resolver dudas o atender novedades, realizar llamadas para recordar los pagos pendientes y programación de los mismos **formación académica**: estudiante de secretariado con énfasis en mercadeo, ventas o administración, técnico o tecnólogo. **meses de experiência**: 1 año desempeñando funciones referentes a servicio al cliente telefónico, en call center o en atención telefónica por cargo administrativo **funciones**: llamar y programar diariamente los cobros al recaudador llamar a los clientes que se encuentran atrasados en los pagos correspondientes a su protección exequial de la funeraria informar los servicios de valor agregado ofrecidos por la empresa elaborar mensualmente informe de la gestión de telemercadeo y el proceso de cobros mantener actualizada la información de los clientes después de realizar un contacto te...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: - jefe administrativa - líder de administración - coordinador de administración - gestión humana - recursos humanos - sst - sector industrial - licencia vigente - talento humano - empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: - liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. - supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). - gestionar el talento humano para maximizar su potencial. - diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. - coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: - profesional en carreras administrativas. - especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. - mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. - conocimientos sólidos...
Importante empresa dedicada a fabricacion de equipos y muebles en acero requiere para su equipo de trabajo secretaria con experiência de 2 años desempeñándose en áreas administrativas bachiller, técnico o tecnólogo. dentro de las funciones: recepción de correos y llamadas, envió de cotizaciones, brindar respuesta oportuna a los clientes. buscamos persona con facilidad de aprendizaje, comprometida, orientada al logro, adaptabilidad al cambio, orientación al detalle, habilidades organizativas, tipo de contrato: indefinido salario: $1.116.000 horario: lunes a viernes 08:00 am - 05:00 pm - sabados : de 8 am a 1 pm modalidad: 100% presencial requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media - 2 años de experiência - conocimientos: comunicación y persuasión, gestión de las emociones, orientación al logro, resolución de conflictos, microsoft excel, microsoft word, microsoft office tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.160.000 al mes...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. objetivo: el senior buyer es un profesional con amplia experiencia en compras y abastecimiento, que tiene la capacidad de negociar con proveedores, establecer relaciones comerciales sólidas y evaluar propuestas y cotizaciones para tomar decisiones informadas. también es responsable de identificar oportunidades de ahorro, gestionar riesgos relacionados con la cadena de suministro, y colaborar con otros departamentos para asegurar que las compras sean coherentes con las necesidades y objetivos de la empresa. el senior buyer ejecuta labores inherentes a procurement pero también debe estar en capacidad de liderar implementaciones y mejoras del proceso así como estar en capacidad de realizar tareas de liderazgo frente al equipo de compradores, coordinando sus actividades, garantizando que se cumplan los plazos establecidos y se alcancen los objetivos de compra establecidos por la organización. - desarrollo e implementación de estrategias de compras alineadas con los objetivos organizacionales. - identificación de oportunidades para optimizar costos y mejorar la eficiencia. - evaluación de tendencias del ...
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para o...
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