¡trabaja desde casa! salario: desde cop 650,000.00 puesto disponible: auxiliar de recursos humanos – bogotá a continuación, te compartimos los detalles de la vacante: ¿qué buscamos? personas con o sin experiencia para trabajar medio tiempo desde casa...
Importante empresa de producción textil a nivel nacional, requiere para su equipo asistente de recursos humanos, mujer entre 25 y 45 años, formación, tecnólogo o areas administrativas o carreras afines con experiencia en gestion del recurso humano. f...
¡bienvenidx a adecco! compañía líder mundial en recursos humanos y bolsa de empleo. con más de 50 años de expansión y crecimiento, ¡podemos ayudarle a encontrar el trabajo de sus sueños! nos encontramos en la búsqueda del mejor talento bilingüe para la vacante como representante intérprete remoto para uno de nuestros mejores clientes. contrato a término indefinido + prestaciones de ley. trabajo 100% desde casa. tanto entrenamiento como operaciones. bono de conectividad de $50.000. horario de capacitación fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes durante un mes a partir de la firma de contrato. deberá contar con un pc personal para conectarse a la capacitación mientras se gestiona su computador corporativo. salario en capacitación: $1.900.000. horarios de trabajo flexibles: puede elegir trabajar 36, 40 ó 42 horas a la semana. el salario variará dependiendo de las horas trabajadas y las bonificaciones. 36 horas: $2.168.000 + hasta 15% de bonificaciones 40 horas: $2.409.000 + hasta 15% de bonificaciones 42 horas: $2.530.000 + hasta 15% de bonificaciones puede elegir su jornada laboral en la franja horaria de 9:00 a.m. a 9:00 p.m. de lunes a viernes, fines de semana libres. también puede elegir la intensidad horaria diaria, mínimo 4 horas y máximo 10 diarias para completar las horas semanales. en adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. creemos en un enfoque basado en habilidades, promoviendo la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. talentosinetiquetasel equipo reclutador buscará ...
Trabaja en manpower $15 a $18 millones sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general buscamos un gerente sénior de participación bilingüe; que lidere procesos de transformación digital en clientes estratégicos mediante la implementación de soluciones. esta persona será responsable de guiar a los clientes desde la planificación hasta el despliegue, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y las mejores prácticas de la plataforma. responsabilidades: • gestionar la implementación end-to-end de coupa en clientes corporativos. • guiar sesiones de análisis de procesos y mejores prácticas. • brindar acompañamiento estratégico y técnico al cliente. • adaptar la metodología de implementación de coupa según las necesidades de cada proyecto. • realizar capacitaciones, presentaciones y demostraciones funcionales. • colaborar con socios tecnológicos y equipos internos. • compartir conocimientos y apoyar al equipo de forma transversal. requisitos: • ser profesional en ingeniería de sistemas o afines. • experiencia de 7 años general, 5 años liderando proyectos de implementación • experiencia con implementaciones de saas y/o erp de sap, oracle, sfdc, workday. • experiencia en procesos procure to pay (p2p). • dominio en plataformas erp y saas como sap, oracle, salesforce, workday, ariba, netsuite, entre otras. • inglés b2+ o c1 • capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y orie...
Perfil : administrador de empresas con nivel intermedio de inglés. experiencia : 2 años de experiencia en coordinación de actividades extracurriculares en instituciones educativas. objetivo del cargo : -coordinar la logística requerida para los cursos de extensión optimizando los recursos. - administrar eficientemente los recursos físicos, financieros y humanos generando ingresos adicionales para el colegio. ciudad : envigado, antioquia #j-18808-ljbffr...
Empresa del sector servicios ubicada en la región de urabá requiere para su equipo de trabajo jefatura de gestión operacional con experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector marítimo, portuario, fluvial o de infraestructura pesada, responsable de direccionar, planear y ejecutar los programas y proyectos relacionados con los procesos de dragado, de acuerdo a los lineamientos y objetivos definidos por el cliente. formación académica: ingeniería civil, industrial, mecánica, hidráulica, profesional en administración, gerencia de proyectos, ambiental o áreas afines. conocimientos técnicos o específicos requeridos: manejo de herramientas ofimáticas, curso omi (organización marítima internacional), análisis batimétricos. competencias laborales: liderazgo, análisis de la información, organización, planeación, toma de decisiones. algunas funciones: -generar estrategias para implementar oportunidades de mejora con criterios de tiempos de entrega, cantidad, eficiencia y seguridad en el marco de la operación. -definir y gestionar los recursos humanos, económicos, técnicos, tecnológicos y físicos, necesarios para el desarrollo óptimo de la operación. -monitorear permanentemente el cumplimiento de las actividades y labores establecidas en los planes de trabajo del personal, garantizando el adecuado manejo de los recursos y cumplimiento de los proyectos establecidos. -velar por el adecuado mantenimiento y custodia de equipos, software especializado y materiales bajo su responsabilidad. salario: $6.207.978. tipo de contrato: obra labor jornada ...
Importante empresa de servicios temporales, requiere técnicos o tecnólogos en recursos humanos, o gestión humana, para laborar como analista de contratos. experiencia: mínimo 1 un año de experiencia en el área de contratos preferiblemente en empresas de servicios temporales. funciones: atender personal. realización de contratos. solicitud de documentos y otras funcione inherentes al cargo. salario: 1.546.000 + aux de transporte 200.000 con todas las prestaciones. horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm, con disponibilidad de sábados ocasionalmente. si te interesa, asiste a una entrevista el día 22 de enero a las 10:00 am preguntar por fernelis mercado. dirección: transversal 39 b # 73 49 edificio laureles colonial local 101 - esto queda en laureles por la avenida nutibara, al frente queda el euro y en banco popular....
Location: remote company: scale army schedule: monday to friday | 9 am – 6 pm est at scale army , we don't do slow. we move fast, we scale fast, and we hire fast. as we continue to expand, we’re looking for a senior volume recruiter with deep expertise in bpo , call center , and high-volume recruiting environments. this is not your typical recruiter role—we need a shark who thrives under pressure, loves the thrill of filling hundreds of roles, and knows how to assess and close call center agents at scale. who we're looking for: - you live and breathe call center recruiting. - you’ve spent the last 3–5 years recruiting agents, sales reps, and front-line customer service staff for call centers across latam or globally. - you’ve owned weekly kpis like 30–50 agent hires per week, and delivered. - you’re lightning-fast, organized, and thrive in a high-pressure, target-driven environment. - you’re obsessed with speed, quality, and candidate experience—all at once. - you have direct experience communicating with clients to understand hiring needs, provide candidate updates, and ensure alignment on recruitment goals. key responsibilities: - source, screen, and assess candidates for bpo and call center roles (sales agents, csrs, appointment setters, etc.). - manage large candidate pipelines and conduct high-volume screening to meet weekly hiring targets. - run fast-paced discovery calls, evaluating communication, aptitude, technical requirements, soft skills, and english proficiency for global client standards. - communicate regularly with clients to al...
Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, organizada y con fuerte atención al detalle para unirse a nuestro equipo como auxiliar de recursos humanos. buscamos una persona analítica, proactiva, con excelente capacidad de organización y experiencia en procesos administrativos de rrhh. debe tener habilidades sólidas para trabajar bajo presión, manejo de información confidencial y atención minuciosa a los detalles. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas afines (administración, psicología, rrhh, etc.). experiencia mínima de 1 año en funciones de recursos humanos. conocimiento y manejo de nómina, seguridad social y procesos de contratación. manejo de herramientas ofimáticas y software siigo (indispensable). conocimiento básico de legislación laboral colombiana. habilidad para el seguimiento de procesos, archivo, actualización de base de datos y soporte documental....
Importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses para desempeñar el cargo de gerente administrativo/a. formación académica: profesional graduado/a en administración de empresas o carreras afines. funciones específicas: - asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias de la empresa, gestionando y supervisando todas las tareas administrativas y de soporte. - liderar al personal administrativo para optimizar la eficiencia y productividad. - coordinar y supervisar la gestión de recursos materiales y humanos. - desarrollar e implementar procesos administrativos eficientes. - apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas y cumplimiento normativo. conocimientos: - gestión administrativa. - gestión de proyectos. - habilidades de comunicación. - habilidades de liderazgo. - resolución de problemas. - dominio de herramientas tecnológicas. - conocimiento de normatividad. - finanzas y contabilidad. - recursos humanos. - gestión del cambio. salario: desde $4000.000 dependiendo la experiencia, + prestaciones sociales. horarios: de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín....
Interservice sa está buscando un coordinador/a en gestión humana para unirse a nuestro equipo en una posición clave. el candidato ideal debe tener una sólida experiencia en gestión de recursos humanos, así como habilidades demostradas en la coordinación de equipos y procesos. objetivo del Área: garantizar que los procesos de selección, legalización de contratos, reporte de nómina, pasivo vacaciones, liquidaciones, planilla de seguridad social, novedades, disponibilidad al cliente interno y archivo se desarrollen acorde a lo establecido en los procedimientos de la organización, asegurando la eficiencia y cumplimiento de todas las normativas aplicables. responsabilidades: - coordinar y gestionar procesos de recursos humanos a nivel regional. - desarrollar y mantener relaciones efectivas con los equipos regionales. - implementar y monitorear políticas y procedimientos de rr.hh. - asesorar en temas relacionados con la gestión de personal y el desarrollo de habilidades. - colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos. - garantizar el cumplimiento de la planta de personal con los respectivos retiros y suplir de forma oportuna la vacante solicitada a nivel regional. - seguimiento y apoyo al desarrollo efectivo de procesos de reclutamiento y selección del personal a la organización. - dar seguimiento a las permanencias de los empleados en sus respectivos cargos. - administrar el control de personal activo de la organización, frente a la entrega y uso de la dotación tanto de ingreso como periódicos según lo establecido por la legislación n...
Importante empresa prestadora de servicios se encuentra en búsqueda de aprendices técnicos y tecnólogos aptos para iniciar tu etapa de practica de los siguientes programas: - técnico o tecnólogo en recursos humanos - técnico o tecnólogo en sistemas - ténico o tecnólogo en monitoreo ambiental. importante: convenio con cuota sena....
Buscamos un analista de reclutamiento para unirse a nuestro equipo en beneficio total s.a.s. tu rol será fundamental en la identificación, selección y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa. con una actitud proactiva y un enfoque estratégico, te encargarás de gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados. tus responsabilidades incluirán la creación y publicación de anuncios de empleo en plataformas digitales, la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con equipos internos para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente. además, deberás colaborar en la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento para garantizar la atracción y retención de talento de alta calidad. se requiere experiencia previa en reclutamiento, habilidades de comunicación excelentes y una capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos. buscamos un profesional orientado al detalle, con una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el reclutamiento, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa. si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo....
En koaj permoda tenemos una nueva vacante para técnicos y tecnólogos gestión humana, gestión administrativa o afines. que tengan de 1 a 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo, reclutamiento externo, manejo de convocatorias, plataformas de empleo, agencias, asistencia a ferias de empleos y contactos para ferias de empleabilidad, experiencia en temporales . salario: $1.494.000 + bono $373000 + aux legal de transporte $200.000 salario total: $2.067.500 si vives en bogota o faca tienes un adicional de $275.000 contrato indefinido horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm lugar de trabajo: funza- san pedro interesados y que cumplan con la experiencia en reclutamiento se pueden presentar de lunes a viernes a las 8 am en el parque industrial san pedro bg 16...
📢 ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selección! en lum logistic, buscamos un analista de reclutamiento y selección para apoyar y optimizar los procesos de talento humano dentro de la compañía. si tienes experiencia en reclutamiento, selección, entrevistas y perfilamieno, esta oportunidad es para ti. 🎯 responsabilidades: ✅ procesos de selección y contratación: reclutamiento, entrevistas, validación de documentos, exámenes médicos . (preferiblemente en masividad). 📌 requisitos: ✔️ profesional en psicología. ✔️ experiencia mínima de 2 años en procesos de gestión humana, reclutamiento y selección. ✔️ habilidades en reclutamiento de perfiles operativos y estratégicos, ✔️ perfilamiento de hojas de vida. ✔️ entrevistas ✔️ disponibilidad para trabajo presencial en medellín. 💼 ofrecemos: 💰 salario base: $1.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. contrato: término indefinido. 🕒 horario: lunes a viernes. 📍 lugar de trabajo: medellín. también puedes postularte al correo maria.avila@lum.com.co si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡postúlate y crece con nosotros! 🚀...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de ejecutivo de cuenta / generalista de talento humano. compensación: cop 1.96m/mes. ubicación: centro social de agentes y patrulleros, diagonal 44, bogotá, colombia. misión de persom: brindar a las empresas clientes apoyo total en la administración y desarrollo del talento humano;ofrecer a la comunidad vacantes laborales que permitan aumentar su productividad laboral. ¿qué te hace un candidato ideal? eres competente en contratación de personal, gestión de nómina, gestión del talento humano y servicio al cliente. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: ¡transforma tu carrera con nosotros! ¿tienes experiencia en recursos humanos? ¡esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo dinámico y con visión de futuro! estamos buscando: ejecutivo de cuenta / generalista de talento humano ¿qué necesitas para aplicar? formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en gestión de talento humano o áreas afines experiencia mínima: 1 año en cargos similares conocimientos clave: manejo de nómina y novedades. contratación y afiliación de personal. procesos de selección y gestión documental. procesos disciplinarios. habilidades que valoramos: comunicación efectiva. servicio al cliente interno. organización y enfoque a resultados. proactividad y sentido de pertenencia. ¿qué te ofrecemos? salario competitivo: 1.960.000. ambiente laboral: colaborativo, respetuoso e inclusivo. proyección profesional: formación continua + oportunidades de ascenso. ¿es...
¡Únete a nuestro equipo en coomeva! en coomeva confiamos plenamente en el talento humano y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de jóvenes como tú. por eso, estamos buscando aprendices (cuota sena) en áreas administrativas, secretaría de gestión, recursos humanos y afines, que deseen iniciar su carrera con nosotros y ser parte de una empresa que impulsa el crecimiento y el bienestar. ¿qué te ofrecemos? contrato de aprendizaje, ideal para complementar tus estudios con experiencia práctica. remuneración mensual: $1.423.500. beneficios adicionales: eps + arl. un ambiente de trabajo donde aprenderás de profesionales con amplia experiencia y te ofreceremos las herramientas necesarias para que crezcas junto a nosotros. requisitos: ser técnico o tecnólogo en áreas administrativas, recursos humanos, o afines. contar con disponibilidad para realizar prácticas. si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de una compañía que valora y promueve el talento, ¡esperamos tu postulación!...
Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra de búsqueda de personal con o sin experiencia como auxiliar de bodega. requisitos: * experiencia: sin o con experiencia. * nivel académico: bachiller condiciones: * salario: $1.462.000 + sub de transporte + prestaciones * horario: turnos rotativos lunes a viernes 6:00am a 1:45pm o 1:45pm a 9:30pm / 10:00pm a 5:45am , sábados 6:00am a 12:45pm o 12:45 pm a 7:30pm con disponibilidad para laborar en ocasiones los domingos beneficios: casino - ruta por vias principales lugar de trabajo: vía pereira – cerritos entrada 5. lote 1 sector san marcos pereira - risaralda...
Compartir facebook empresa grupo empresarial atta ltda descripción de la empresa empresa asesora de recursos humanos y selección de personal departamento bogotá dc localidad bogota salario 2.000.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza empresa líder en la elaboración y comercialización de elementos e implementos deportivos requiere asesores y/o ejecutivos de cuenta labor interna como externa cliente en visita y atención personalizada con experiencia en ventas presenciales como telefónicas y por redes sociales entre otras betobe-betoc . requisitos: personal de ambos sexos (h/m) actitud comercial en asesoramiento y guia. excelente atención al cliente. excelente presentación personal. disponibilidad de tiempo. aspirantes entre 24 a 50 años. experiencia mínima de 1 a 2 años como vendedores y asesores en punto de venta y en especial productos tangibles como intangibles o en lo posible artículos o implementos deportivos muy sesgado a tiendas deportivas elite como adidas-nike-decatlón-mundo olimpico-sportline-replays entre otras • con excelente manejo al cliente preventa -postventa • con excelente manejo telefónico en atención a cliente externo como internos • manejo de redes sociales - • manejo de ventas digitales y crm entre otros • conocimientos básicos de suite de office base salarial: $1.623.500 -3.000.000 inc aux +prestaciones de ley-comisiones+horas extras (contrato directo con la empresa) tipo de puesto: tiempo completo. jornada laboral: lunes a sábado interesados postularse y enviar hoja de vida a el wsp 3227930770 o ...
Reconocida multinacional del sector requiere para su equipo de trabajo reclutadores bilingue con experiencia de 1 año desempeñándose como reclutador buligue masivo *estudios: tecnico, tecnologo o estudiante de v semestre en adelante carreras administrativas *experiencia laboral: 1 aÑo de experiencia como reclutador masivo *horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm y sábados hasta las 12pm *salario: a conveniencia *tipo de contrato: indefinido *lugar de trabajo: presencial *conocimiento: fuentes de reclutamiento-b2 liderazgo en el manejo de equipos, orientación al cumplimiento de objetivos, capacidad de análisis y agilidad de cara a la toma de decisiones que esperas para ser parte de este equipo...
Customer operation success s.a.s. gestor de bienestarcustomer operation success s.a.s., empresa líder en el sector de servicios al cliente, está en busca de un gestor de bienestar y habilidades para unirse a nuestro equipo. somos una compañía comprometida con el bienestar de nuestros empleados y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por crear un entorno laboral saludable y motivador. responsabilidades: - diseñar e implementar programas de bienestar para promover un estilo de vida saludable entre los empleados. - organizar y coordinar actividades recreativas y de integración, como torneos internos y actividades externas. - fomentar y promover la práctica de pausas activas y actividades físicas que contribuyan al bienestar general de los colaboradores. - colaborar con el área de recursos humanos para identificar necesidades específicas de entrenamiento y desarrollo, y diseñar programas que aborden dichas necesidades. - evaluar el impacto de las actividades de bienestar implementadas y realizar ajustes en base a los resultados obtenidos. requisitos: - técnico o tecnólogo en recreación y deporte o áreas afines. aplica para bachilleres con 2 años de experiencia certificada en recreación - 1 año de experiencia previa en la gestión de programas de bienestar y actividades recreativas. - conocimiento práctico en técnicas de recreación, bienestar y actividad física. - habilidades para liderar y motivar equipos de trabajo. - excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los empleados. - creatividad y capacidad para g...
¡trabaja con nosotros! buscamos profesional en informática, electrónica, sistemas o áreas afines a la ingeniería, con conocimiento en el manejo de mesas de servicio, medios audiovisuales, redes de datos y plataformas de telepresencia. experiencia: en sistemas de gestión de mesa de servicios, ingeniería de soporte técnico, herramientas de soporte a equipos de cómputo y periféricos, manejo de redes de datos, conocimiento en soporte a usuario final a través de mesa de servicio con metodología itil o similares, manejo de sistemas de información académicos, administrativos y financiero....
Somos xpertgroup, una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo. creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers. necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en startups o empresas del sector tech. como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap successfactors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración, recursos humanos, relacion...
Importante empresa prestadora de servicios se encuentra en búsqueda de aprendices técnicos y tecnólogos aptos para iniciar tu etapa de practica de los siguientes programas - técnico o tecnólogo en recursos humanos - técnico o tecnólogo en sistemas - ténico o tecnólogo en monitoreo ambiental. importante: convenio con cuota sena. show more show less...
¿estás listo para transformar tu pasión por las ventas y unirte a nuestro equipo de alto rendimiento? ¡esta es tu oportunidad!. en sla corp estamos en busca de un lider de tienda con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión estratégica. bajo sla corp. operan las siguientes cadenas: sportline, nike, under armour, kicks, converse, swissbrand, jhonston&murphy, rockport, super outlet y mercado del calzado. ¿cuál será tu reto? asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de la tienda por medio de la aplicación, creación de estrategias comerciales y el entrenamiento para el personal a cargo, de acuerdo a los procedimientos operativos establecidos por la compañía. que buscamos en ti: bachiller, técnico tecnólogo, profesional o estudiante de carreras administrativas como mercadeo, administración de empresas, economía, ingeniería industrial o afines. experiencia entre 6 meses en adelante en manejo y administración de tiendas o locales comerciales, preferiblemente en retail. creación y aplicación de estrategias comerciales, metodologías de ventas, gestión de indicadores y equipos humanos de trabajo para el cumplimiento de metas comerciales en venta al por menor. manejo de recursos e insumos de unidades de negocio o locales comerciales. nosotros te ofreceremos: contrato término indefinido salario $1.500.000/prestaciones de ley comisiones sin techo (prestacionales) descuentos en nuestras marcas estabilidad laboral ambiente de trabajo jovial, dinámico con posibilidad de aprender y crecer. ¡esperamos contar con tu talento en nuestro...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación, teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo como gerencial. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. 2. implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. 3. diseñar e implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, líderes de reparto, supervisores de zona). 4. dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios y novedades del personal que puedan generar un riesgo potencial para la marca, minimizando el impacto. 5. establecer y definir planes y actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, considerando los resultados de visitas y análisis de tendencias de los kpi’s de impacto como rotación, mano de obra y planillas. requisitos mínimos: - profesional en rr.hh., psicología, administración de empresas o carreras afines. - al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en manejo de indicadores y microsoft office. beneficios en nuestro equi...
Importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses para desempeñar el cargo de gerente administrativo/a. formación académica: profesional graduado/a en administración de empresas o carreras afines. funciones específicas: - asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias de la empresa, gestionando y supervisando todas las tareas administrativas y de soporte. - liderar al personal administrativo para optimizar la eficiencia y productividad. - coordinar y supervisar la gestión de recursos materiales y humanos. - desarrollar e implementar procesos administrativos eficientes. - apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas y cumplimiento normativo. conocimientos: - gestión administrativa. - gestión de proyectos. - habilidades de comunicación. - habilidades de liderazgo. - resolución de problemas. - dominio de herramientas tecnológicas. - conocimiento de normatividad. - finanzas y contabilidad. - recursos humanos. - gestión del cambio. salario: desde $4'000.000 dependiendo la experiencia, + prestaciones sociales. horarios: de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín....
Líder dinámico, con estrategias de planeación, organización para desarrollar y coordinar las actividades de talento humano tales como procesos de selección, contratación, capacitación, afiliación, bienestar laboral, nomina, manejo de personal. requer...
Gestión de bases de datos, registro de información, control de procesos, agendamiento de citas, tareas de publicidad, elaboración de reportes, y otras funciones relacionadas con el área de recursos humanos. ingresos mensuales entre 650.000 y 950.000 ...
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