Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de l...
Descripción del puesto: reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. revisar currículums y solicitudes de empleo. programa...
Business development manager as a business development manager, you will be responsible for shaping the future of our organization and driving growth through strategic partnerships and innovative solutions. key responsibilities: - conduct market research to identify potential clients and opportunities. - develop and implement targeted sales strategies to drive revenue growth. - build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers. required skills and qualifications: - proven track record of success in business development or a related field. - strong communication and interpersonal skills. - ability to work independently and as part of a team. benefits: - competitive salary and bonus structure. - opportunities for career advancement and professional growth. - a dynamic and supportive work environment. others: - fluent in spanish and english. - strong interest in business development. - desiring to work in a dynamic and international environment....
En un mundo globalizado, es fundamental contar con profesionales apasionados que contribuyan a hacerlo mejor. supvisor de operaciones nuestro objetivo es encontrar al candidato ideal para ocupar el cargo de supervisor de operaciones en nuestra sede de bogotá. - la descripción del rol: el supervisor será responsable de supervisar el desempeño operativo, control y cumplimiento de las operaciones de colombia en diferentes matrices ambientales. para lograr este objetivo, se espera que el supervisor: - capacidades tÉcnicas: impulsar la excelencia operativa proporcionando orientación y apoyo al equipo de la operación en la entrega de transacciones financieras oportunas y precisas para la facturación al cliente. - coordinaciÓn y comunicaciÓn: distribuir la carga de trabajo y supervisar al equipo diariamente, gestionar asuntos de recursos humanos, servir como punto de contacto para la escalada de problemas dentro del proceso, organizar y liderar reuniones del equipo. - motivaciÓn: promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y asegurar que los miembros del equipo estén motivados, crear un ambiente positivo viviendo los valores de sgs....
Coordinador comercial cali - telecomunicaciones palabras clave: - coordinador comercial cali - supervisor de ventas - gestor comercial - líder comercial - encargado de distribución - telecomunicaciones - ventas - aliados comerciales ¿eres un apasionado de las ventas y tienes experiencia en el sector de telecomunicaciones? ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como coordinador comercial cali. en este rol, serás el pilar fundamental para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas a través de la gestión de nuestros aliados comerciales y la apertura de nuevos mercados. como supervisor de ventas, tendrás la oportunidad de liderar un equipo de asesores freelance, asegurando calidad y crecimiento en nuestra productividad. tu papel como gestor comercial también incluirá el reclutamiento y capacitación de nuevos talentos, así como el seguimiento y acompañamiento en campo. ofrecemos un salario competitivo y un ambiente donde puedes desarrollar todo tu potencial como líder comercial. ¡ven y marca la diferencia con nosotros en el emocionante mundo de las telecomunicaciones! responsabilidades: - liderar el equipo de aliados comerciales. - gestionar la apertura de nuevos mercados. - reclutar y capacitar asesores freelance. - acompañar a los asesores en campo y puntos de venta. - garantizar el cumplimiento de presupuestos de ventas. - realizar seguimiento y aseguramiento de calidad en las ventas. requerimientos: - experiencia mínima de 3 años en ventas en telecomunicaciones. - capacidad para resolver problemas y cumplir objetivos. - proactividad e iniciativa e...
¡Únete a prever como auxiliar de talento humano! palabras clave: - auxiliar de talento humano - asistente de recursos humanos - auxiliar de gestión humana en prever estamos buscando a nuestro próximo auxiliar de talento humano, un rol clave en nuestro equipo de recursos humanos. como asistente de recursos humanos, serás fundamental para mantener la organización y apoyar en diversas actividades del departamento. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde valoramos cada aporte. si tienes habilidades organizativas, eres detallista y te apasiona el servicio al cliente, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - asistir en el mantenimiento de registros de personal y archivos. - actuar como enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos. - facilitar la comunicación y resolver inquietudes relacionadas con el trabajo. - apoyar en los procesos de bienestar formación e inducción. - colaborar en la contratación de nuevos empleados. requerimientos: - técnico en recursos humanos o áreas afines. - experiencia mínima de 1 año reciente en roles similares como auxiliar de talento humano o auxiliar de recursos humanos. - manejo intermedio de microsoft office. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - organización - atención al detalle - servicio al cliente...
¡haz parte de nuestro gran equipo! en inchcape colombia s.a.s (antes pracodidacol s.a.s) siempre hemos creído que lo que nos hace diferente es nuestros recursos humanos, si estás interesado en trabajar con nosotros te invitamos a leer atentamente nuestra oferta: buscamos nuestros próximos practicantes que es nuestro único requisito: • formación: estudiantes últimos semestres de admin de empresas y similares. nuestra oferta y beneficios: tipo de contrato: aprendizaje salario: smlv. oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, modalidad : hibrida tu misión: dar soporte y acompañamiento al equipo de recursos humanos en lo referente a reportería, informes y ejecución de seguimiento para el cierre de procesos propios del área, dando cumplimiento a los requerimientos locales. de igual manera, realizar de manera oportuna las entrevistas de retiro voluntario de las distintas entidades legales. si estas en tu etapa productiva, ¡aplica!...
💼 ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! 🌎 ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? 🔍 ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. 🧠 lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. 💰 ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y sé parte de una...
¡haz parte de nuestro gran equipo! en inchcape colombia s.a.s (antes pracodidacol s.a.s) siempre hemos creído que lo que nos hace diferente es nuestros recursos humanos, si estás interesado en trabajar con nosotros te invitamos a leer atentamente nuestra oferta: buscamos nuestros próximos practicantes que es nuestro único requisito: • formación: estudiantes últimos semestres de ing industrial, psicologÍa, admin de empresas, economÍa y similares. nuestra oferta y beneficios: tipo de contrato: aprendizaje salario: smlv. oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, modalidad : hibrida tu misión: realizar apoyo administrativo a los diferentes procesos, para facilitar la operación dentro de los procesos. realizar todas aquellas funciones que sean requeridas por el jefe y que se encuentren dentro de su área de desempeño. brindar apoyo operacional y de gestión documental al área de nómina y gestión de personas. si estas en tu etapa productiva, ¡aplica!...
Ejecutivo comercial b2b - ejecutivo comercial - prospección activa - venta consultiva Únete a nuestro equipo como ejecutivo comercial b2b y lleva tu carrera al siguiente nivel. estamos en busca de un profesional apasionado por el desarrollo de negocios con un talento especial para identificar oportunidades en el mercado de empresas medianas y pequeñas. serás parte fundamental en la expansión de nuestra cartera de clientes, utilizando tus habilidades para crear relaciones sólidas y duraderas con propietarios de negocios y líderes empresariales. ofrecemos un ambiente dinámico donde podrás crecer profesionalmente mientras colaboras con un equipo comprometido con el éxito. responsabilidades: - identificar y prospectar activamente clientes potenciales dentro del segmento b2b. - establecer relaciones sólidas con propietarios de negocios directores generales y gerentes de recursos humanos. - realizar análisis de mercado para identificar nichos y oportunidades. - generar leads a través de actividades diversas. - preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a necesidades específicas. - seguir activamente los leads hasta el cierre efectivo de las ventas. requerimientos: - más de 2 años de experiencia en el área comercial b2b - preferencia por experiencia en empresas tecnológicas y ventas consultivas de recursos humanos - experiencia en manejo de crm preferiblemente salesforce. otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión crm - análisis mercado - prospección digital habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - relaciones interpersonales - orien...
Importante empresa del sector bancario requiere para su compañía un analista de bienestar, profesional en curso apartir del cuarto semestre en carreras psicología o trabajo social o tecnólogo culminado con certificado en administración de talento humano o recursos humanos o gestión administrativa o gestión empresarial, con experiencia mínima de 1 años en conocimiento y ejecución en actividades de bienestar y capacitación, logística y programación de eventos, diseño de planes de bienestar y calidad de vida enfocados en los colaboradores y las familias, así también como diseño y programación de capacitaciones y procesos de inducción, elaboración de informes gerenciales, control y manejo de presupuesto de bienestar y capacitación y manejo de indicadores .importante tener experiencia en capacitación contrato obra labor lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm con disponibilidad los sábados...
Adecco colombia s.a., líder mundial en la gestión de recursos humanos, está buscando un consultor de selección para la ciudad billingue b2 + , debe tener experiencia mínima de un (1) año minimo realizando procesos de reclutamiento y selección en masividad. adicionalmente, debe ser experto en negociación, servicio al cliente, comunicación asertiva, persuasión y creación de estrategias para la atracción de talento humano. salario $3.300.000 + comision 10 % según cumplimiento ubicaciÓn bogotá condicones contrato obra labor inicialmente por un año según desempeño + todas las prestaciones de ley y beneficios de adecco horario: lunes a viernes 8am - 6 pm modalidad hibrida cuando se requiera debe acompañar entrevistas o procesos en la sede del cliente si es requerido requsitos profesional en psicología o carreras administrativas. mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección de personal. disponibilidad para manejar perfiles administrativos bilingües hunting y operativos en masividad, incluyendo evaluación por competencias, aplicación de pruebas, entrevistas por competencias y alto nivel de servicio. competencias orientación al logro, comunicación efectiva, adaptación al cambio nivel de inglés: b2+...
En solvo s.a.s sede barranquilla, nos encontramos en búsqueda de estudiantes técnicos o tecnologos en recursos humanos, seguridad ocupacional o afines que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar practicas en el periodo 2025 - 2. somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. funciones: funciones hr: 1.dar bienvenida y recorridos en sede y se ubicación con líder y puesto.. 2.proporcionar información sobre cultura y procesos internos. 3.acompañamiento primeros 15 días, para dudas y seguimiento inducción corporativa. 4.reportar alertas de rotación para tomar acciones preventivas y correctivas. 5.apoyo a la hr expert en grupos focales, contactos preventivos. funciones sst: 1. realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones. 2. documentar la matriz de identificacion de peligros y riesgos. 3. registrar necesidad, plan de intervención y resultado final en matriz de mejora. 4. realizar diariamente pausas saludables. 5. apoyo transversal en actividades de pyp, voluntariado, fechas especiales contarás con un apoyo de sostenimiento de 1 smmlv + arl + eps. también podrás estudiar inglés y ofimática avanzada totalmente gratis, además de otros beneficios de bienestar laboral. esta es tu oportunidad, ¡postúlate ya!...
Buscamos a un reclutador bilingüe, medio tiempo, ¡modalidad remota! ¿tienes experiencia en el área de reclutamiento o de recursos humano? ¿tienes habilidades avanzadas en inglés y español? ¡te estamos buscando! responsabilidades búsqueda y procesamiento de candidatos para seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos para la organización. evaluar hojas de vida, entrevistar y aplicar pruebas a los candidatos. mantener la documentación organizada y actualizada del personal de la compañía en los diferentes sistemas. requisitos experiencia mínima de 6 meses como reclutador, deseable 1 año. inglés b2 o c1. nivel conversacional. experiencia en el proceso de reclutamiento. deseable conocimiento o experiencia en el área de la salud. ubicación y horario ciudades: medellín, bogotá, barranquilla, bucaramanga, cali, armenia, ibague ¡modalidad remota! lunes a viernes de 1:30 pm a 5:30 pm. beneficios ¡contrato a término indefinido incluso siendo media jornada! ¡medio tiempo! ideal para estudiantes. excelente ambiente laboral. convenio con smartfit. cursos de inglés, excel y power bi para el empleado y un familiar. ¡Únete a nosotros! esta es una oportunidad para obtener mayor experiencia en un mundo más global y de compartir con nuevos compañeros. si tienes el talento y la pasión para este rol, esperamos tu hoja de vida....
🔵 ¡estamos buscando administrador de tienda – servicio, venta y retención! 📍 ubicación: sogamoso 📁 tipo de contrato: término fijo, renovable cada 3 meses 💼 empresa: manpowergroup (para importante cliente del sector telecomunicaciones) ¿tienes experiencia liderando equipos, gestionando puntos de venta y orientado al cumplimiento de indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! 🛠️ responsabilidades: asegurar la ejecución de procesos, políticas y procedimientos del canal tiendas. cumplimiento de kpis comerciales y de servicio: ventas, retención, delta arpu, nps, entre otros. gestión diaria del punto: recursos físicos, tecnológicos, humanos y aliados. manejo y supervisión de personal. ejecución de procesos postventa y atención de pqr. supervisión del punto base. 💰 condiciones salariales: salario fijo: $ 4.390.000 variable: $1.770.000 (¡garantizado durante los primeros 2 meses!) 📌 requisitos: experiencia previa en liderazgo de puntos de venta y manejo de personal. conocimiento y enfoque en servicio, ventas y retención. disponibilidad para laborar en sogamoso. 📩 postúlate y nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles sobre esta gran oportunidad. 🔁 comparte esta oferta si conoces a alguien que cumpla con el perfil....
Importante empresa proveedor de equipos de seguridad en bogotá, esta en búsqueda de coordinador hse – (bpogota ) profesional ingeniero industrial con especialización en sst o ingeniero sst con experiencia mínima de 3 años funciones diseñando, implementando y coordinando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) elaborar el plan anual de sst y programas específicos (capacitación, vigilancia médica, emergencias, etc, identificación y evaluación de riesgos supervisión y cumplimiento legal, gestión de incidentes y accidentes, asegurar que los recursos humanos y materiales necesarios para el sst estén disponibles, etc. conocimiento especifico en mantenimiento y actualización de plan de sg-sst. implementación de plan de seguridad vial y mantenimiento de plan ambiental. horario lunes a viernes y sábados medio día + prestaciones sociales salario 2500000 lugar de trabajo bogotá...
¡estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! 💛trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños. ¿cuál será tu misión? ejecutar los procesos de selección de cargos operativos (obra - construcción ), así como analizar y consolidar los informes de gestión del área, de acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos, para asegurar la vinculación oportuna del talento de acuerdo a los términos de competencias técnicas. ¿que queremos ver en ti? - profesional en psicologia - experiencia de 3 años en selección de personal. te ofrecemos: - contrato fijo 2 meses - salario $3.000.000 - modalidad presencial - norte de bogotá (virrey) responsabilidades: - ejecutar procesos de selección para cargos operativos en construcción. - analizar y consolidar informes de gestión del área de recursos humanos. - asegurar la vinculación oportuna de talento según competencias técnicas. - trabajar bajo los lineamientos y directrices establecidos por la empresa....
Se requiere un profesional con experiencia en procesos de sistemas de gestión de la calidad (sgc) acordes a la normativa, especialmente en recursos humanos: - técnico o tecnólogo en hseqi. competencias: - conocimientos en sistemas de gestión de calidad (iso 9001, calidad en recursos humanos, etc.). - conocimientos en seguridad del paciente y gestión de riesgos. - habilidades analíticas y de resolución de problemas. - habilidades de comunicación y liderazgo....
En sgs, nos apasiona hacer un mundo mejor, más seguro y más interconectado. supvisor de operaciones nuestro objetivo es encontrar al candidato ideal para ocupar el cargo de supervisor de operaciones en nuestra sede de bogotá - la descripción del rol: el supervisor será responsable de supervisar el desempeño operativo, control y cumplimiento de las operaciones de colombia en diferentes matrices ambientales. para lograr este objetivo, se espera que el supervisor: - capacidades técnicas: impulsar la excelencia operativa proporcionando orientación y apoyo al equipo de la operación en la entrega de transacciones financieras oportunas y precisas para la facturación al cliente. - coordinación y comunicación: distribuir la carga de trabajo y supervisar al equipo diariamente, gestionar asuntos de recursos humanos, servir como punto de contacto para la escalación de problemas dentro del proceso, organizar y liderar reuniones del equipo. - motivación: promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y asegurar que los miembros del equipo estén motivados, crear un ambiente positivo viviendo los valores de sgs....
Acerca de este rol, se busca un coordinador sociotécnico para brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción de henkel. este profesional será el primer punto de contacto entre recursos humanos y los empleados operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el cumplimiento normativo. responsabilidades - ejecutar e implementar iniciativas culturales y de bienestar (ejemplo act, pulse check, procesos de reconocimiento). - coordinar actividades y eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración del equipo (día henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls). - acompañar el desarrollo de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y acompañamiento en sus primeros meses. - servir como canal directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes y gestionando situaciones del día a día. - apoyar la gestión de relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. - acompañar y brindar soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y el respeto de los derechos laborales. - asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas. - coordinar procesos de promociones y ajustes salariales conforme a la política de compensación vigente. - acompañar procesos de desvinculación, especialmente en proyectos de restructuración de pers...
Misión: liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización, y la atención a consultas y reclamos. supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización. grupo Éxito requiere para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de un año liderando equipos de trabajo en procesos de servicio al cliente, ventas, surtido y organización de lugares de trabajo para el cargo subgerente de tienda dentro de sus funciones principales están la coordinarción y apoyo de procesos de la tienda para garantizar un lugar surtido, en orden y apto para atender a todos los clientes que nos visitan, atender a los clientes en los puntos de venta, brindar asesoría, recibir quejas, reclamos y sugerencias de clientes y realizar el trámite y seguimiento respectivo, y definir planes de mejoramiento enfocados en el servicio al cliente, verificación y ejecución de procesos y estrategias que garanticen un buen cierre de caja y tesorería del almacén, actividades de gestión que evalúen el desempeño de los colaboradores en el almacena y procesos de capacitaciones, inducciones y herramientas que permitan una buena ejec...
Trabaja con nosotros en fundaciÓn delamujer colombia s.a.s buscamos un profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o afines para ejercer el rol de director de oficina en manzanares. la persona seleccionada debe tener sólidos conocimientos financieros, matemáticos y/o contables, y ser responsable de generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios en la región. además, debe tener facilidad para interactuar con clientes internos y externos, velando por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática, eficiencia personal, aporte estratégico, capacidad de análisis. requisitos de la oferta - profesional en las áreas mencionadas. - experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales o en cargos afines, preferiblemente en sector microfinanciero. - deseable contar con medio de transporte....
¿ te gustaría trabajar para una consultora ti líder en latinoamérica y gran crecimiento en usa ? buscamos el talento de arquitect@s de ciberseguridad con más tres (+3) años de experiencia en administración, soporte y operación de los controles de ciberseguridad: firewall palo alto y nube (aws y/o azure y/o gcp). para incorporarse a multinacional experta en servicios de ciberseguridad dando servicio a una entidad financiera líder. el trabajo se realizará en modalidad híbrida. horarios: de lunes a viernes de 8 am a 6pm (se podrá requerir de forma puntual disponibilidad fuera de este horario). los candidatos deberán residir en bogotá o localidades próximas. foco principal de la posición: gestionar de forma proactiva la ciberseguridad de los clientes. de acuerdo, con las políticas y procedimientos establecidos y sus requerimientos. realizando una visión táctica sobre la mejora en los controles de ciberseguridad operados y compartiendo recomendaciones técnicas en la prestación de los servicios dados. requisitos: estudios: tecnólogo, estudiante últimos semestres o profesional en ingeniería de sistemas, informática, electrónica o afines. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en una posición similar realizando la administración, soporte y operación de los controles de ciberseguridad: firewall palo alto y nube (aws y/o azure y/o gcp). certificaciones (deseables): en palo alto y/o en proveedores de nube (aws, azure, google cloud). por ejemplo: pcnse, pcnsa, aws certified cloud practitioner, aws certified solutions architect, azure security engineer (az-500). bene ficios contratac...
¿eres organizado/a, orientado/a al detalle y te apasionan los procesos de talento humano? en altipal queremos sumar a nuestro equipo un/a asistente de contratación comprometido/a con la excelencia y el cumplimiento normativo. competencias clave: ejecución brillante, relaciones de confianza, atención al detalle y orientación al logro. principales funciones - gestionar afiliaciones y traslados en seguridad social. - elaborar y legalizar contratos de aprendices y practicantes. - registrar ingresos en sistemas como kactus y ax. - apoyar en apertura de cuentas bancarias y convenios de nómina. - atender solicitudes de colaboradores y mantener documentación organizada. requisitos - mínimo tecnólogo en recursos humanos, áreas administrativas o afines. - contar con al menos 1 año de experiencia en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social y manejo de plataformas internas o cargos similares. - manejo de herramientas ofimáticas. - conocimiento básico en normatividad de seguridad social. - deseables: experiencia con plataformas como kactus nuestra oferta - contrato inicialmente para cubrimiento de una licencia de maternidad y vacaciones - horario de lunes a sábado (flexibilidad en la hora de ingreso acordada previamente con la líder) - los sábados se laboran 4 horas con un sábado de descanso al mes - modalidad de trabajo híbrida donde deben asistir mínimo 3 veces por semana a la oficina (esto queda sujeto de acuerdo a necesidad del área) - salario: 2.284.000 + bono alimentación 178.000 show more show less...
La universidad santiago de cali requiere director general de investigación. perfil: profesional en ciencias de la administración. postgrado en áreas referentes a la investigación. -experiencia laboral: pertenecer o haber participado en grupos de investigación . 3 años en cargos con funciones de coordinación y/o dirección de proyectos de investigación. objetivo del cargo: administrar y direccionar los procesos investigativos con calidad académica, de competitividad y análisis de resultados para la eficiencia del departamento. funciones: 1. administrar los procesos investigativos con carácter gerencial, de gestión de calidad académica, de competitividad y de análisis y resultados. 2. gestionar procesos para la consecución de los recursos financieros, humanos y físicos de la investigación. 3. presentar oficialmente los proyectos de investigación ante las entidades externas de financiación. 4. promover, coordinar e impulsar la realización de programas de investigación de la universidad. 5. proponer estrategias para incorporar la ciencia y la tecnología en los programas de desarrollo regional, para con esto estimular la capacidad innovadora del sector académico y productividad de la región. 6. registrar, actualizar y divulgar la información sobre la actividad científica y tecnológica de la universidad. 7. fomentar convenios nacionales e internacionales con organizaciones estatales y privadas que impulsen los procesos investigativos en la universidad. 8. establecer relaciones de intercambio de información con instituciones y organizaciones científicas y te...
Descripción cooperar con los demás miembros del regional y local team, en la definición e implementación de estrategias orientadas al cumplimiento de los objetivos de la región y unidad a cargo en línea con las directrices globales definida por el glt. * dirigir y supervisar las operaciones financieras para dar continuidad a la operación de la compañía y de las demás unidades de la región latam. * supervisar la preparación de los estados financieros en conjunto con el área de contabilidad para garantizar que la información sea confiables, oportuna y así el equipo de dirección local como global cuente con información que le permita conocer la situación real de la empresa y tomar decisiones. * ejercer control y seguimiento a la definición aplicación y cumplimiento de las políticas, procesos contables, de control interno administrativos, financieros y tributarios de la empresa para garantizar el cumplimiento ante los entes de control interno como externos, gubernamentales y de revisoría fiscal. * asegurar que el sistema contable se encuentre debidamente parametrizado y actualizado de acuerdo con la legislación contable y tributaria colombiana, de la misma manera que el uso del sistema sea el idóneo para que la gestión contable y financiera adecuada. * coordinar la elaboración de los informes requeridos por las entidades gubernamentales y por la dirección de la organización para la región. * atender y dar seguimiento a todas las actividades legales antes las entidades de control y vigilancia.establecer metas y objetivos del área, hacer seguimiento y análisis a los kpi´s operaci...
Perfil: profesionales en psicología con experiencia en programas de orientación/inserción laboral y/o recursos humanos, selección de personal, con sensibilidad e interés en el trabajo con población de contextos vulnerables, especialmente jóvenes. debe poseer un amplio conocimiento del entorno socio-económico, el mercado laboral y de las instituciones que favorecen procesos de inserción laboral. debe acompañar y orientar a los beneficiarios del programa para la toma de decisiones aterrizadas y realistas acerca de su educación, formación y opciones de empleo, de acuerdo a sus características y proyecto de vida. experiencia: 1 año. modalidad del contrato: fijo a 6 meses con posibilidad de renovación. lugar de trabajo: cali – colombia fecha límite para aplicar: 18 de junio de 2021...
Descripción del puesto: reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. revisar currículums y solicitudes de empleo. programa...
Ubicación: sopó, cundinamarca (planta de producción) horario: lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:30 p.m. modalidad: presencial beneficios: almuerzo diario y ruta de transporte descripción del cargo cerámica san lorenzo, empresa colombiana líder en la...
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