La oportunidad de ser un especialista en desarrollo y capacitación es una excelente posibilidad para aquellos que desean mejorar sus habilidades profesionales y contribuir a la consecución de los objetivos de la empresa. responsabilidades del puesto: - análisis e implementación de procesos: se requiere experiencia en el análisis y diseño de procesos, así como en su implementación y mejora continua. - capacitación y desarrollo del equipo: el formador bpo será responsable de diseñar y ejecutar programas de capacitación para los colaboradores, con el fin de asegurar que estén adecuadamente equipados para realizar sus funciones. - monitoreo y evaluación del desempeño: es importante monitorear y evaluar el desempeño del equipo para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas. - liderazgo y colaboración: el candidato seleccionado deberá demostrar habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo con otros departamentos de la empresa. requisitos del puesto: - educación y experiencia: se requiere título universitario y experiencia mínima de 5 años en el campo de la capacitación y el desarrollo profesional. - habilidades y competencias: se busca individuos con habilidades analíticas y comunicativas, así como con experiencia en el uso de herramientas de software para la creación de cursos y la gestión de aprendizaje. - disponibilidad laboral: se requiere disponibilidad completa para cumplir con las necesidades de la empresa. beneficios del empleo: - oportunidades de crecimiento profesional: la empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo prof...
Job title: sr. entrenador i objetivo: nuestra empresa busca un sr. entrenador i para liderar y desarrollar programas de capacitación en nuestra cuenta. responsabilidades principales: - liderar la planeación y ejecución de programas de entrenamiento teórico-práctico para asegurar el adecuado manejo del producto o servicio por parte de los colaboradores. - monitorear el avance de los colaboradores en el manejo del servicio o producto, con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores establecidos por la cuenta. - ejecutar las metodologías de formación y evaluación definidas según las necesidades de la cuenta, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos. - proponer iniciativas de formación innovadoras y aplicables al proceso, para lograr generar impacto en la cuenta en temas relacionados con el conocimiento del producto. - comunicar de manera oportuna los resultados, actualizaciones de información, reportes y necesidades de los equipos operativos, para contribuir con el establecimiento de planes de acción. - liderar la revisión de los resultados de estos, con el fin de generar un acompañamiento en el proceso de formación que permita el fortalecimiento del conocimiento del producto. - garantizar el cumplimiento del cronograma de formación establecido según las necesidades de la cuenta, con el fin de lograr la contribución con la mejora de los procesos operativos desde el conocimiento del producto. - ejecutar los procesos de enseñanza y evaluación innovadores, para asegurar la implementación de estrategias de formación enfocadas en l...
Oferta de empleo: formador etdh estamos buscando un profesional apasionado para ocupar el puesto de formador etdh en nuestro programa técnico laboral auxiliar en comercio exterior. requisitos del trabajo: nivel de formación: universitaria, profesionales con experiencia en administración o carreras afines experiencia laboral: mínima de 2 años como formador o capacitador en el sector educativo certificaciones y habilidades: manejo de plataformas académicas como moodle, blackboard y/o q10, certificación de competencias laborales, capacitación docente o formación docente específica e inducción condiciones laborales: obra o labor determinada, horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 11:00 a.m., ubicación: sede chapinero, modalidad: presencial beneficios: participar gratuitamente en los procesos de selección tener la oportunidad de trabajar con nosotros y contribuir al crecimiento de nuestra organización si eres un profesional motivado y deseas ser parte de un equipo dinámico, no dudes en postularte a esta oferta de empleo. ¿por qué somos una excelente opción? experiencia laboral en un entorno ágil y colaborativo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional equipo de trabajo apoyo y comprometido con nuestros objetivos no esperes más, ¡aplica ahora y sé parte de nuestra familia laboral!...
Buscamos un especialista en capacitación digital ¿eres experto en el desarrollo de competencias digitales y buscas nuevos desafíos laborales? somos una consultora que busca a alguien con experiencia en formación para trabajar en municipios de la región de murcia. si tienes habilidades para diseñar y impartir cursos, así como evaluar los aprendizajes de nuestros participantes, este es tu proyecto ideal. descripción del trabajo: en nuestro proyecto estás responsable de atender necesidades formativas en competencias digitales básicas y transversales en zonas rurales en riesgo de despoblación de la región de murcia. tu principal función es preparar y adaptar contenidos didácticos accesibles y prácticos, así como impartir sesiones formativas presenciales y telemáticas adecuadas al perfil del alumnado. también debes evaluar los aprendizajes y realizar acompañamiento personalizado a los participantes. preparar y adaptar contenidos didácticos accesibles y prácticos. impartir sesiones formativas presenciales y telemáticas, adaptadas al perfil del alumnado (adultos, jóvenes, niños, desempleados, ocupados). evaluar los aprendizajes. realizar acompañamiento personalizado a los participantes. requisitos técnicos: experiencia mínima de 200 horas en los últimos 5 años impartiendo acciones formativas presenciales, con al menos el 75% en tics (competencias digitales). grado medio o superior en informática y comunicaciones (o equivalente). otras titulaciones de formación profesional o universitaria, acreditando experiencia docente y formación en tics. uso profesional de...
Buscamos a un profesional con vocación educativa y experiencia en actividades con jóvenes para incorporar a nuestro equipo de formadores. descripción del puesto nos encontramos buscando a un/a formador/a de tiempo libre infantil y juvenil con experiencia en la dinamización de actividades y compromiso con los valores de igualdad y convivencia. participarás en el acompañamiento de grupos de menores (12 a 17 años) en campamentos de verano organizados por la dirección general de juventud, cooperación al desarrollo y voluntariado. atención y dinamización diaria del grupo durante todo el periodo del campamento. los candidatos deben tener una titulación oficial en educación para el desarrollo y experiencia mínima de 1 año en actividades de educación en el tiempo libre con jóvenes. se valorará especialmente la disponibilidad para trabajar en diferentes comunidades autónomas y la capacidad para formar parte de un equipo enriquecedor. si eres un/a profesional motivado/a y dispuesto/a a crear experiencias inolvidables para los jóvenes, te invitamos a aplicar. requisitos edad mínima: 21 años. titulación oficial en educación para el desarrollo. experiencia mínima de 1 año en actividades de educación en el tiempo libre con jóvenes. beneficios la oportunidad de formar parte de un equipo enriquecedor y trabajar en un proyecto que beneficia a los jóvenes es un claro beneficio de este puesto. además, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno laboral estimulante. otras ventajas se valorará especialmente tu capacidad para traba...
Busca un nuevo desafío laboral la universidad de la salle requiere a un formador etdh experimentado para el programa técnico laboral en auxiliar de sistemas informáticos. descripción del puesto: se busca a una persona con experiencia mínima de 2 años en el sector educativo como formador o capacitador, que posea conocimientos técnicos en plataformas académicas como moodle, blackboard y/o q10. responsabilidades: desarrollar habilidades técnicas y metodológicas en los estudiantes del programa. fomentar la aplicación práctica de conceptos teóricos. coadyuvar en la evaluación continua del desempeño de los estudiantes. requisitos del cargo: experiencia mínima de 2 años en el sector educativo. conocimientos técnicos en plataformas académicas. capacitación docente específica e inducción. tarjeta profesional (si aplica). beneficios del trabajo: nuestro trabajo ofrece un ambiente laboral dinámico y apoyo continuo a nuestros empleados. datos relevantes: tipo de contrato: obra o labor determinada. hora laboral: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. lugar de trabajo: sede candelaria. modalidad: presencial. este cargo es perfecto para aquellos profesionales con experiencia en el ámbito educativo y deseosos de aplicar sus habilidades en un entorno dinámico y motivador....
Oferta de empleo: formador etdh estamos buscando un profesional apasionado para ocupar el puesto de formador etdh en nuestro programa técnico laboral auxiliar en comercio exterior. - requisitos del trabajo: - nivel de formación: universitaria, profesionales con experiencia en administración o carreras afines - experiencia laboral: mínima de 2 años como formador o capacitador en el sector educativo - certificaciones y habilidades: manejo de plataformas académicas como moodle, blackboard y/o q10, certificación de competencias laborales, capacitación docente o formación docente específica e inducción - condiciones laborales: obra o labor determinada, horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 11:00 a.m., ubicación: sede chapinero, modalidad: presencial - beneficios: - participar gratuitamente en los procesos de selección - tener la oportunidad de trabajar con nosotros y contribuir al crecimiento de nuestra organización si eres un profesional motivado y deseas ser parte de un equipo dinámico, no dudes en postularte a esta oferta de empleo. ¿por qué somos una excelente opción? - experiencia laboral en un entorno ágil y colaborativo - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional - equipo de trabajo apoyo y comprometido con nuestros objetivos no esperes más, ¡aplica ahora y sé parte de nuestra familia laboral!...
Buscamos un especialista en capacitación digital ¿eres experto en el desarrollo de competencias digitales y buscas nuevos desafíos laborales? somos una consultora que busca a alguien con experiencia en formación para trabajar en municipios de la región de murcia. si tienes habilidades para diseñar y impartir cursos, así como evaluar los aprendizajes de nuestros participantes, este es tu proyecto ideal. descripción del trabajo: en nuestro proyecto estás responsable de atender necesidades formativas en competencias digitales básicas y transversales en zonas rurales en riesgo de despoblación de la región de murcia. tu principal función es preparar y adaptar contenidos didácticos accesibles y prácticos, así como impartir sesiones formativas presenciales y telemáticas adecuadas al perfil del alumnado. también debes evaluar los aprendizajes y realizar acompañamiento personalizado a los participantes. - preparar y adaptar contenidos didácticos accesibles y prácticos. - impartir sesiones formativas presenciales y telemáticas, adaptadas al perfil del alumnado (adultos, jóvenes, niños, desempleados, ocupados). - evaluar los aprendizajes. - realizar acompañamiento personalizado a los participantes. requisitos técnicos: - experiencia mínima de 200 horas en los últimos 5 años impartiendo acciones formativas presenciales, con al menos el 75% en tics (competencias digitales). - grado medio o superior en informática y comunicaciones (o equivalente). - otras titulaciones de formación profesional o universitaria, acreditando experiencia docente y formación en tics. - uso profesional...
Busca un nuevo desafío laboral la universidad de la salle requiere a un formador etdh experimentado para el programa técnico laboral en auxiliar de sistemas informáticos. descripción del puesto: se busca a una persona con experiencia mínima de 2 años en el sector educativo como formador o capacitador, que posea conocimientos técnicos en plataformas académicas como moodle, blackboard y/o q10. responsabilidades: - desarrollar habilidades técnicas y metodológicas en los estudiantes del programa. - fomentar la aplicación práctica de conceptos teóricos. - coadyuvar en la evaluación continua del desempeño de los estudiantes. requisitos del cargo: - experiencia mínima de 2 años en el sector educativo. - conocimientos técnicos en plataformas académicas. - capacitación docente específica e inducción. - tarjeta profesional (si aplica). beneficios del trabajo: nuestro trabajo ofrece un ambiente laboral dinámico y apoyo continuo a nuestros empleados. datos relevantes: tipo de contrato: obra o labor determinada. hora laboral: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. lugar de trabajo: sede candelaria. modalidad: presencial. este cargo es perfecto para aquellos profesionales con experiencia en el ámbito educativo y deseosos de aplicar sus habilidades en un entorno dinámico y motivador....
¿quieres mejorar tus habilidades profesionales? en bbva, nos comprometemos a crear un entorno de aprendizaje continuo que impulse el crecimiento del talento interno. nuestro objetivo es desarrollar programas de formación y desarrollo que se alineen con la estrategia de talento de la organización. funciÓn principal diseñar, ejecutar y gestionar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con la estrategia de talento de bbva, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, facilitando la transformación cultural y potenciando el crecimiento del talento interno a través de soluciones formativas innovadoras, escalables y centradas en las personas. esto incluye: diagnóstico de necesidades formativas en colaboración con áreas de negocio y hr business partners, para asegurar que las acciones de formación estén alineadas con los retos estratégicos de la organización. diseño instruccional y metodológico de programas presenciales, virtuales y mixtos, incorporando principios de aprendizaje experiencial, microlearning, recursos digitales y gamificación, entre otros. ejecución y seguimiento de planes de formación por segmentos, roles o colectivos clave (ej: liderazgo, equipos ágiles, fuerza comercial), garantizando cobertura, calidad y pertinencia. medición de impacto del aprendizaje a través de indicadores de transferencia, satisfacción, desempeño y contribución al negocio, promoviendo la toma de decisiones basada en datos. formaciÓn acadÉmica: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial, educación, comunicación social o carreras afines. deseable especial...
Buscamos a un profesional con vocación educativa y experiencia en actividades con jóvenes para incorporar a nuestro equipo de formadores. descripción del puesto nos encontramos buscando a un/a formador/a de tiempo libre infantil y juvenil con experiencia en la dinamización de actividades y compromiso con los valores de igualdad y convivencia. - participarás en el acompañamiento de grupos de menores (12 a 17 años) en campamentos de verano organizados por la dirección general de juventud, cooperación al desarrollo y voluntariado. - atención y dinamización diaria del grupo durante todo el periodo del campamento. los candidatos deben tener una titulación oficial en educación para el desarrollo y experiencia mínima de 1 año en actividades de educación en el tiempo libre con jóvenes. se valorará especialmente la disponibilidad para trabajar en diferentes comunidades autónomas y la capacidad para formar parte de un equipo enriquecedor. si eres un/a profesional motivado/a y dispuesto/a a crear experiencias inolvidables para los jóvenes, te invitamos a aplicar. requisitos - edad mínima: 21 años. - titulación oficial en educación para el desarrollo. - experiencia mínima de 1 año en actividades de educación en el tiempo libre con jóvenes. beneficios la oportunidad de formar parte de un equipo enriquecedor y trabajar en un proyecto que beneficia a los jóvenes es un claro beneficio de este puesto. además, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno laboral estimulante. otras ventajas se valorará especialmente tu capacidad para tr...
¿buscas un desafío enriquecedor donde puedas aportar y aprender sobre la gestión de talento? estamos buscando un formador de formadores dinámico y experimentado. si te destacas en la dirección de equipos de facilitadores y talleristas, y puedes impartir conocimientos en diversas temáticas de habilidades blandas y competencias laborales, queremos conocerte. funciones: liderar y formar a nuestro equipo de facilitadores y talleristas, garantizando la excelencia en cada intervención. fortalecer el departamento responsable de la gestión de recursos profesionales. optimizar los índices de productividad a través de estrategias innovadoras de formación. garantizar una atención y control efectivo del personal profesional. diseñar e implementar ejercicios de evaluación y planes de desarrollo de crecimiento para los integrantes de nuestra organización. atender las necesidades de formación específicas de cada área y centro, contribuyendo al desarrollo integral de nuestra organización. ¿qué buscamos en vos? experiencia comprobable en manejo y formación de equipos de facilitadores y talleristas. dominio en la impartición de capacitaciones en habilidades blandas y competencias laborales. capacidad para identificar necesidades de formación y diseñar programas efectivos. excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. profesional proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad de adaptación. requisitos: tener disponibilidad de 16 horas semanales para presentar el voluntariado de forma presencial o virtual fuera de ciertas ciudades, en hora...
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