Objetivo: la cartera de créditos es el principal activo del fondo, la importancia del cargo radica en ejercer funciones estratégicas y operativas que impactan y aseguran la liquidez, rentabilidad y sostenibilidad financiera del fondo. 1. gestion de credito: a. gestionar la cartera de créditos, revisar y ejercer veeduría de cumplimientos de estatuto y reglamento. b. coordinar y supervisar la cobranza de los ex asociados. c. realizar la gestión y custodia de las garantías. d. gestionar y dar respuesta a los mopers. 2. gestion administrativa: a. coordinar y supervisar las actividades de su equipo de trabajo y capacitarlos para desarrollar su trabajo de manera idónea. b. preparar, generar, conciliar y enviar las novedades de créditos, ahorros, convenios y servicios para descuento de nómina de las patronales, la aplicación de recaudos masivos y las devoluciones. c. ejecutar, analizar y generar alertas de los procesos de cierre de cartera, aportes y ahorros de forma mensual. d. realizar la pre-conciliación de módulos para entrega de cierre de productos a contabilidad: provisiones, clasificación, causaciones, provisión general. 3.aplicaciÓn de politicas de credito: a. asegurar que los créditos se otorguen según el reglamento de crédito vigente. b. proponer ajustes a las políticas de crédito según análisis de riesgo y comportamiento de cartera para mejorar la eficiencia operativa. c. velar por el cumplimiento de los reglamentos internos de crédito y cobranza y las normativas legales. 4. atencion y asesoria: a. al equipo comercial: explicar a las comerciales las condiciones de los ...
Liderar estratégicamente la unidad técnica de investigación e innovación del sector, cuyo propósito es promover el conocimiento científico, el desarrollo tecnológico y la innovación aplicados en la producción, exportación y transformación del aguacate hass de colombia. -diseñar y ejecutar un roadmap de i+d+i alineado con la estrategia corporativa y con un enfoque en resultados de alto impacto. -identificar tendencias tecnológicas emergentes y adaptar la visión del centro de investigación a las oportunidades disruptivas en el mercado. -dirigir proyectos de investigación e innovación aplicada desde la fase de ideación hasta la validación y transferencia tecnológica. -monitorear kpis de rendimiento y optimización de recursos en todas las etapas del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos de costo, calidad y tiempo. "gestionar equipos de investigación multidisciplinarios, fomentando un ambiente de innovación, precisión y ética científica. -implementar estrategias de capacitación y mentoring, promoviendo la adquisición de nuevas competencias técnicas y científicas entre el personal. -supervisar el presupuesto de i+d+i, aplicando prácticas de eficiencia en la asignación de recursos financieros y técnicos. -fomentar la colaboración y vinculación externa de organismos, representando a cenihass en foros de innovación y redes científicas, potenciando la gestión de recursos, visibilidad y reputación de la organización en el ámbito global....
Descripción general objetivo: la cartera de créditos es el principal activo del fondo, la importancia del cargo radica en ejercer funciones estratégicas y operativas que impactan y aseguran la liquidez, rentabilidad y sostenibilidad financiera del fondo. 1. gestion de credito: a. gestionar la cartera de créditos, revisar y ejercer veeduría de cumplimientos de estatuto y reglamento. b. coordinar y supervisar la cobranza de los ex asociados. c. realizar la gestión y custodia de las garantías. d. gestionar y dar respuesta a los mopers. 2. gestion administrativa: a. coordinar y supervisar las actividades de su equipo de trabajo y capacitarlos para desarrollar su trabajo de manera idónea. b. preparar, generar, conciliar y enviar las novedades de créditos, ahorros, convenios y servicios para descuento de nómina de las patronales, la aplicación de recaudos masivos y las devoluciones. c. ejecutar, analizar y generar alertas de los procesos de cierre de cartera, aportes y ahorros de forma mensual. d. realizar la pre-conciliación de módulos para entrega de cierre de productos a contabilidad: provisiones, clasificación, causaciones, provisión general. 3.aplicaciÓn de politicas de credito: a. asegurar que los créditos se otorguen según el reglamento de crédito vigente. b. proponer ajustes a las políticas de crédito según análisis de riesgo y comportamiento de cartera para mejorar la eficiencia operativa. c. velar por el cumplimiento de los reglamentos internos de crédito y cobranza y las normativas legales. 4. atencion y asesoria: a. al equipo comercial: explicar a las comerciale...
Objetivo: la cartera de créditos es el principal activo del fondo, la importancia del cargo radica en ejercer funciones estratégicas y operativas que impactan y aseguran la liquidez, rentabilidad y sostenibilidad financiera del fondo. 1. gestion de credito: a. gestionar la cartera de créditos, revisar y ejercer veeduría de cumplimientos de estatuto y reglamento. b. coordinar y supervisar la cobranza de los ex asociados. c. realizar la gestión y custodia de las garantías. d. gestionar y dar respuesta a los mopers. 2. gestion administrativa: a. coordinar y supervisar las actividades de su equipo de trabajo y capacitarlos para desarrollar su trabajo de manera idónea. b. preparar, generar, conciliar y enviar las novedades de créditos, ahorros, convenios y servicios para descuento de nómina de las patronales, la aplicación de recaudos masivos y las devoluciones. c. ejecutar, analizar y generar alertas de los procesos de cierre de cartera, aportes y ahorros de forma mensual. d. realizar la pre-conciliación de módulos para entrega de cierre de productos a contabilidad: provisiones, clasificación, causaciones, provisión general. 3.aplicaciÓn de politicas de credito: a. asegurar que los créditos se otorguen según el reglamento de crédito vigente. b. proponer ajustes a las políticas de crédito según análisis de riesgo y comportamiento de cartera para mejorar la eficiencia operativa. c. velar por el cumplimiento de los reglamentos internos de crédito y cobranza y las normativas legales. 4. atencion y asesoria: a. al equipo comercial: explicar a las comerciales las condiciones de los ...
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