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FONOAUDIÓLOGO/A CON O SIN EXPERIENCIA, RECIÉN GGM-062

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín antioquia, requiere para su equipo de trabajo fonoaudiólogo/a con o sin experiência, recien graduados/as o en espera de grado, para realizar la prevención, evaluación, diagnóstico de pacientes, realizando atracción de clientes y recolección de datos. **formación académica**: profesional en salud. **competencias laborales**: - actitud comercial. - excelente servicio al cliente. **funciones**: atracción de personas y realización de tamizajes auditivos dentro de centros comerciales en la ciudad de medellín. **salario**: $2.000.000 + todas las prestaciones de ley. **tipo de contrato**: obra labor. **jornada laboral**: lunes a sábado y dos domingos al mes. **lugar de trabajo**: centro comercial en medellín antioquia. **requisitos**: profesional en salud. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 2000000...


ANALISTA DE ATRACCIÓN Y VENTAS 1626389-. 1 - (NM84)

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector servicios, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a y/o profesional en área de mercadeo y/o publicidad, con dos (2) años de experiência en el sector comercial. **conocimientos técnicos**: - manejo intermedio de excel, word y powerpoint. **habilidades**: - relaciones interpersonales - trabajo bajo presión - actitudes comerciales - seguimiento y orden - proactividad - comunicación asertiva - orientación al servicio - liderazgo - trabajo en equipo **funciones principales**: - comercializar los espacios publicitarios, áreas comunes permanentes y temporales. - realizar un plan de comercialización de las campañas de marketing. - coordinar la facturación con el área financiera. - entregar al área jurídica del centro comercial la información y documentación pertinente para la realización de contratos. - mantener al día los documentos provenientes de la función comercial. - coordinar las instalaciones, desinstalaciones y todo lo operativo que se genere a partir de la venta de los espacios publicitarios. - velar por que los eventos y espacios vendidos, no interfieran en el correcto funcionamiento del ce...


CONSULTOR ATRACCIÓN DE TALENTO

Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media gerencia para los diferentes países en donde holcim tiene presencia a nivel latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento. tus principales retos serán: · brindar un servicio de consultoría en atracción de talento para cargos de supervisión, jefatura, analista y gerencias senior. · realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección. · publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes. · reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como linkedin, bumeran, elempleo, etc. · dirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit cultural. · realizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos contactados para el...


H2R HEAD

Liderar de manera integral procesos de ciclo de vida de los empleados. conocimiento legislacion laboral, compensacion y gestion de talento. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización importante compañía del sector de la construcción, reconocida a nivel mundial en la industria. con un enfoque en la innovación y el compromiso con la excelencia, esta empresa se esfuerza por ofrecer siempre los mejores servicios y soluciones a sus clientes. descripción liderar la estrategia del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación. desarrollar e implementar políticas de recursos humanos y procedimientos estratégicos. liderar procedimientos estratégicos como gestión de personal, atracción de talento, nomina, contenido de capacitación, garantizando los estándares de calidad y los objetivos estratégicos del grupo. asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. gestionar la relación con los diferentes grupos de interés a nivel local, regional y global, para fortalecer el posicionamiento como socio estratégico. liderar y desarrollar un equipo interdisciplinario, competente y diverso, enfocado en una cultura de alto rendimiento. colaborar con las empresas de las regiones o unidades de negocio para liderar la definición y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (kpi) para evaluar la eficiencia, la eficacia y la calidad del servicio prestado en todas las etapas de h2r. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requi...


SUPERVISOR/A ATRACCIÓN DE TALENTO - INGLÉS B2

Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2
serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones:
diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. monitorear las desviaciones del proce...


PX812 FONOAUDIÓLOGO/A CON O SIN EXPERIENCIA, RECIÉN

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín antioquia, requiere para su equipo de trabajo fonoaudiólogo/a con o sin experiência, recien graduados/as o en espera de grado, para realizar la prevención, evaluación, diagnóstico de pacientes, realizando atracción de clientes y recolección de datos. **formación académica**: profesional en salud. **competencias laborales**: - actitud comercial. - excelente servicio al cliente. **funciones**: atracción de personas y realización de tamizajes auditivos dentro de centros comerciales en la ciudad de medellín. **salario**: $2.000.000 + todas las prestaciones de ley. **tipo de contrato**: obra labor. **jornada laboral**: lunes a sábado y dos domingos al mes. **lugar de trabajo**: centro comercial en medellín antioquia. **requisitos**: profesional en salud. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 2000000...


SN917 ANALISTA DE ATRACCIÓN Y VENTAS 1626389-. 1

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector servicios, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a y/o profesional en área de mercadeo y/o publicidad, con dos (2) años de experiência en el sector comercial. **conocimientos técnicos**: - manejo intermedio de excel, word y power point. **habilidades**: - relaciones interpersonales - trabajo bajo presión - actitudes comerciales - seguimiento y orden - proactividad - comunicación asertiva - orientación al servicio - liderazgo - trabajo en equipo **funciones principales**: - comercializar los espacios publicitarios, áreas comunes permanentes y temporales. - realizar un plan de comercialización de las campañas de marketing. - coordinar la facturación con el área financiera. - entregar al área jurídica del centro comercial la información y documentación pertinente para la realización de contratos. - mantener al día los documentos provenientes de la función comercial. - coordinar las instalaciones, desinstalaciones y todo lo operativo que se genere a partir de la venta de los espacios publicitarios. - velar por que los eventos y espacios vendidos, no interfieran en el correcto funcionamiento del c...


EJECUTIVO TELEFÓNICO AXA SEGUROS LUNES A [M806]

Somos una marca empleadora enfocada a la atracción que integra al mejor talento con habilidades y competencias en el ramo de venta digital de seguros y fianzas más grande de méxico y latam, somos una empresa comprometida que brinda oportunidad de desarrollo personal y profesional a sus colaboradores funciones recibir llamadas de entrada de clientes registrados en nuestro sitio web, los cuales ya están interesados en contratar su póliza de seguro, emitir y cobrar póliza en el área de gastos médicos mayores. ofrecemos sueldo base inicial $7,200 a $11,300 (neto) pago quincenal capacitación pagada $4,000 premios y reconocimientos (incentivos) dinámicas, viajes, rifas etc. prestaciones de ley descuentos con empresas reconocidas crecimiento a corto plazo $11,300 apoyos económicos zona de entretenimiento servicio de comedor requisitos: experiência en venta de seguros de cualquier tipo. no estar laborando actualmente disponibilidad de tiempo bachillerato concluido (comprobable) horarios lunes a viernes matutino - vespertino zona a laborar delegaciÓn miguel hidalgo cdmx si es de tu interés la vacante y cumples con lo solicitado postúlate por este medio....


(MN632) | EJECUTIVO TELEFÓNICO - AXA SEGUROS - LUNES A

Somos una marca empleadora enfocada a la atracción que integra al mejor talento con habilidades y competencias en el ramo de venta digital de seguros y fianzas más grande de méxico y latam, somos una empresa comprometida que brinda oportunidad de desarrollo personal y profesional a sus colaboradores funciones recibir llamadas de entrada de clientes registrados en nuestro sitio web, los cuales ya están interesados en contratar su póliza de seguro, emitir y cobrar póliza en el área de gastos médicos mayores. ofrecemos - sueldo base inicial $7,200 a $11,300 (neto) - pago quincenal - capacitación pagada $4,000 - premios y reconocimientos (incentivos) - dinámicas, viajes, rifas etc. - prestaciones de ley - descuentos con empresas reconocidas - crecimiento a corto plazo $11,300 - apoyos económicos - zona de entretenimiento - servicio de comedor **requisitos**: - experiência en venta de seguros de cualquier tipo. - no estar laborando actualmente - disponibilidad de tiempo - bachillerato concluido (comprobable) - horarios lunes a viernes - matutino - vespertino zona a laborar delegaciÓn miguel hidalgo cdmx si es de tu interés la vacante y cumples con lo solicitado postúlate por este medio....


SENIOR H2R HEAD

Permanente

Descripción liderar la estrategia del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación. desarrollar e implementar políticas de recursos humanos y procedimientos estratégicos. liderar procedimientos estratégicos como gestión de personal, atracción de talento, nomina, contenido de capacitación, garantizando los estándares de calidad y los objetivos estratégicos del grupo. asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. gestionar la relación con los diferentes grupos de interés a nivel local, regional y global, para fortalecer el posicionamiento como socio estratégico. liderar y desarrollar un equipo interdisciplinario, competente y diverso, enfocado en una cultura de alto rendimiento. colaborar con las empresas de las regiones o unidades de negocio para liderar la definición y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (kpi) para evaluar la eficiencia, la eficacia y la calidad del servicio prestado en todas las etapas de h2r. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en recursos humanos, ingeniería, derecho, administración de empresas o carreras afines, especialización en recursos humanos y deseable maestría. contar con 10 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos, con especialización en procesos de contratación y jubilación preferiblemente en centro de servicios compartidos o entornos multinacionales. nivel de ingles c1 certificado. experiencia en gestión de personal, atracción de talento...


CONSULTOR ATRACCIÓN DE TALENTO (IB-956)

Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media gerencia para los diferentes países en donde holcim tiene presencia a nivel latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento. tus principales retos serán: · brindar un servicio de consultoría en atracción de talento para cargos de supervisión, jefatura, analista y gerencias senior. · realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección. · publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes. · reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como linkedin, bumeran, elempleo, etc. · dirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit cultural. · realizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos c...


PRACTICANTE PSICOLOGIA

Contrato de aprendizaje Tiempo completo

🏥 medicall talento humano, salud total, virrey, policlínico el olaya, san jose infantil, san jose centro y clínica los nogales 🏣 está en búsqueda de practicante de psicologia para nuentra area de seleccion. ofrecemos: contrato : aprendizaje 46 horas a la semana apoyo de sostenibilidad: 100% smlv + ep -participar en la selección y evaluación de personal, utilizando técnicas y herramientas apropiadas. - apoyar con el proceso de atracción de los mejores talentos. - apoyo y seguimiento de la cuota sena. - reclutamiento y selección de personal para cargos operativos - revisión de pruebas psicométricas - entrevistas grupales e individuales - elaboración de informes psicométricos - citación de candidatos a exámenes de ingreso/firma de contrato - gestión documental relacionada con la contratación de los candidatos - verificación de referencias...


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