Seguimos en crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de docente - coordinador/a negocios internacionales. la labor es híbrida 3x2 en la ciudad de bogotá. salario $3.402.000 formación académica: • título de pregrado en negocios internacionales • título de posgrado áreas afines experiencia profesional: • experiencia mínima de 2 años en el ejercicio profesional de negocios internacionales, incluyendo roles de liderazgo o coordinación del programa • experiencia mínima de 1 año en docencia universitaria, preferentemente en programas de negocios internacionales. • experiencia previa en gestión académica, preferiblemente en coordinación de programas de pregrado, diseño curricular, o evaluación académica. habilidades y competencias • capacidad para liderar equipos académicos, promover el trabajo colaborativo, y guiar al programa hacia la excelencia. • conocimiento en la administración de programas académicos, incluyendo planificación, acreditación, y aseguramiento de la calidad. • excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con estudiantes, docentes, y directivos. • capacidad para integrar nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas en el currículo de ingeniería industrial. • habilidad para identificar y solucionar problemas dentro del contexto académico y administrativo del programa. • familiaridad con las normativas de educación superior en colombia y con las directrices de acreditación de programas de ingeniería. responsabilidades: • planificación curricular: liderar el diseño, actualización y evaluación del pl...
Buscamos un(a) ejecutivo(a) comercial offline con experiencia en el desarrollo de negocios b2b y conocimiento del sector educativo. este rol requiere habilidades para establecer y gestionar relaciones estratégicas, impulsar el crecimiento comercial y lograr objetivos en mercados offline. responsabilidades principales identificar y desarrollar oportunidades de negocio b2b en el sector educativo construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, instituciones educativas y socios estratégicos. diseñar e implementar planes de ventas para alcanzar y superar metas comerciales. realizar análisis de mercado para adaptar estrategias y optimizar resultados. participar en negociaciones y presentaciones comerciales con clientes potenciales. requisitos título universitario en áreas como administración de empresas, marketing, negocios o afines. experiencia mínima de 3 años en ventas b2b, preferiblemente en el sector educativo. habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. conocimiento del mercado educativo y dinámicas de negocios b2b. disponibilidad para viajar (si aplica). beneficios salario competitivo y comisiones por ventas. prestaciones de ley y beneficios adicionales oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. "si tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a esta vacante y ser parte de nuestro equipo!" show more show less...
Ejecutivo comercial offline //sector educativo buscamos un(a) ejecutivo(a) comercial offline con experiencia en el desarrollo de negocios b2b y conocimiento del sector educativo. este rol requiere habilidades para establecer y gestionar relaciones estratégicas, impulsar el crecimiento comercial y lograr objetivos en mercados offline. responsabilidades principales: identificar y desarrollar oportunidades de negocio b2b en el sector educativo. construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, instituciones educativas y socios estratégicos. diseñar e implementar planes de ventas para alcanzar y superar metas comerciales. realizar análisis de mercado para adaptar estrategias y optimizar resultados. participar en negociaciones y presentaciones comerciales con clientes potenciales. requisitos: título universitario en áreas como administración de empresas, marketing, negocios o afines. experiencia mínima de 3 años en ventas b2b, preferiblemente en el sector educativo. habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. conocimiento del mercado educativo y dinámicas de negocios b2b. disponibilidad para viajar (si aplica). beneficios: salario competitivo y comisiones por ventas. prestaciones de ley y beneficios adicionales. oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. si tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a esta vacante y ser parte de nuestro equipo! j-18808-ljbffr...
Buscamos un(a) asesor(a) comercial con habilidades para promover y vender programas académicos como pregrados y especializaciones. este rol requiere orientación al cliente, experiencia en el sector educativo y capacidad para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. responsabilidades principales - promocionar y vender los programas académicos ofrecidos, como pregrados y especializaciones. - asesorar a los interesados sobre los programas, resolviendo dudas y ofreciendo información clara y completa. - realizar seguimiento a los leads y mantener una comunicación constante con los prospectos. - cumplir con las metas establecidas de ventas y reportar resultados periódicos. requisitos - nivel educativo: técnico o tecnólogo en cualquier carrera - experiencia: mínimo 2 años en ventas en el sector educativo. - habilidades: comunicación efectiva, negociación, orientación al cliente y trabajo bajo objetivos. - conocimientos deseables: estrategias de ventas y manejo de crm - disponibilidad de horarios de lunes a viernes de 10:30am a 8:00 pm y sábados de 8:00am a 12:00pm o 9:00am a 1:00pm beneficios - contrato indefinido - salario competitivo $1.488.375 - $ 1.786.050 con comisiones por cumplimiento de metas. - prestaciones de ley y beneficios adicionales - oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. - convenios con centros deportivos. - cursos de formación integral (talleres, cursos, entre otros). - servicios de bienestar: asesorías en nutrición, psicología, orientación legal y consejo médico "si tu experiencia y habilidades coinciden con los ...
¿eres un apasionado del diseño y la creatividad? entonces esta oportunidad es para ti. buscamos un diseñador gráfico con 1 o 2 años de experiencia y pasión por el diseño visual, branding y ux/ui. la persona seleccionada será clave en la creación de materiales gráficos atractivos y efectivos, asegurando la coherencia de marca en todos los canales de comunicación. responsabilidades: · diseño y branding visual: respetar y preservar la identidad visual y el branding establecidos para nuestras instituciones, asegurando su coherencia en todos los canales de comunicación. · diseño digital y multimedia: crear y actualizar diseños para plataformas digitales (rrss, web, landings, email marketing, etc.) y materiales impresos (para ferias y eventos). además, crear y editar videos y animaciones para campañas digitales, redes sociales y presentaciones corporativas. · innovación en diseño y ux/ui: investigar y aplicar tendencias en diseño y ux para mantener la innovación, asegurando una experiencia de usuario amigable y efectiva en todos los proyectos. requisitos: · al menos 2 años de experiencia demostrable en diseño gráfico. -para ser diseñador gráfico, la formación académica puede variar según el nivel de especialización y las oportunidades laborales que se busquen. aquí tienes algunas opciones comunes: -carrera universitaria: una licenciatura en diseño gráfico, artes visuales, comunicación visual o una disciplina relacionada es una opción sólida para adquirir conocimientos técnicos y creativos, es importante desarrollar habilidades como creatividad, comunicación visual, y man...
¿eres un apasionado del diseño y la creatividad? entonces esta oportunidad es para ti. buscamos un diseñador gráfico con 1 o 2 años de experiencia y pasión por el diseño visual, branding y ux/ui. la persona seleccionada será clave en la creación de materiales gráficos atractivos y efectivos, asegurando la coherencia de marca en todos los canales de comunicación. responsabilidades: · diseño y branding visual: respetar y preservar la identidad visual y el branding establecidos para nuestras instituciones, asegurando su coherencia en todos los canales de comunicación. · diseño digital y multimedia: crear y actualizar diseños para plataformas digitales (rrss, web, landings, email marketing, etc.) y materiales impresos (para ferias y eventos). además, crear y editar videos y animaciones para campañas digitales, redes sociales y presentaciones corporativas. · innovación en diseño y ux/ui: investigar y aplicar tendencias en diseño y ux para mantener la innovación, asegurando una experiencia de usuario amigable y efectiva en todos los proyectos. requisitos: · al menos 2 años de experiencia demostrable en diseño gráfico. -para ser diseñador gráfico, la formación académica puede variar según el nivel de especialización y las oportunidades laborales que se busquen. aquí tienes algunas opciones comunes: -carrera universitaria: una licenciatura en diseño gráfico, artes visuales, comunicación visual o una disciplina relacionada es una opción sólida para adquirir conocimientos técnicos y creativos, es importante desarrollar habilidades como creatividad, comunicación visual, y man...
Estamos en búsqueda de un(a) director(a) de entrenamiento de colaboradores con experiencia en el diseño y liderazgo de programas de formación en el ámbito educativo. este puesto está orientado a asegurar la capacitación y desarrollo de los colaboradores en áreas clave, promoviendo un entorno de excelencia académica y operativa. responsabilidades principales diseñar y liderar programas integrales de capacitación para colaboradores de diferentes áreas. coordinar la implementación de estrategias de entrenamiento que promuevan la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos institucionales. evaluar las necesidades de formación de los equipos y desarrollar soluciones personalizadas para cada área. supervisar la ejecución de los programas de capacitación y garantizar su efectividad mediante la medición de resultados. colaborar con los departamentos académicos y administrativos para alinear los programas de formación con las metas estratégicas de la universidad. incorporar herramientas y metodologías innovadoras en los procesos de formación. requisitos título universitario en áreas como educación, psicología, administración de empresas o afines. posgrado en formación y desarrollo o similares. experiencia mínima de 5 años liderando iniciativas de capacitación en el sector educativo. conocimientos en desarrollo de habilidades blandas y competencias técnicas. excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. beneficios salario competitivo. prestaciones de ley y beneficios adicionales. oportunidades de desarrollo profesional y formación con...
Desarrollar y fortalecer las operaciones comerciales,con énfasis en la expansión de los canales de ventas offline y lagestión estratégica de aliados externos y del departamento deadmisiones. pregrado: administración de empresas, negocios,economía, ciencias sociales, ingenierías, marketing o afines. formación adicional: deseable participación en cursos, diplomados,seminarios relacionados con liderazgo comercial, estrategia ogestión de equipos. experiencia laboral: mínimo 5 años en liderazgocomercial y operativo en sectores educativos. experiencia endesarrollo de nuevos negocios, planeación estratégica y gestión deequipos, con logros comprobados en incremento de facturación yrentabilidad. implementación de proyectos y análisis de datos paradecisiones estratégicas. funciones principales: 1. diseñarestrategias para la expansión de operaciones en canales de ventasoffline. 2. gestionar y optimizar el canal offline para captar másestudiantes. 3. supervisar planes de acción comercial para alcanzarmetas de facturación y rentabilidad. 4. negociar y manejar alianzasestratégicas con socios externos. 5. analizar datos y métricas parala toma de decisiones estratégicas y operativas. 6. garantizar elcumplimiento de estándares de calidad y normativas comerciales. siestás interesado y cumples con el perfil, enviar tu cv al ***************@asturias.edu.co. #j-18808-ljbffr...
Título del puesto: director comercial offline - sectoreducativo (b2b) ubicación: bogotá, colombia descripción del puesto:estamos buscando un director comercial offline altamente motivado yexperimentado para liderar nuestras estrategias de ventas en elsector educativo, en el ámbito b2b. el candidato ideal tendrá unasólida experiencia en ventas, así como un profundo conocimiento delmercado educativo. responsabilidades 1. desarrollar y ejecutarestrategias comerciales para aumentar las ventas offline en lossegmentos b2b. 2. identificar y captar nuevas oportunidades denegocio en el sector educativo. 3. gestionar y liderar el equipo deventas, estableciendo objetivos y supervisando su desempeño. 4. mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales,tanto institucionales como individuales. 5. colaborar con otrosdepartamentos para asegurar la alineación de las estrategiascomerciales con los objetivos generales de la empresa. 6. analizarel mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventassegún sea necesario. requisitos 1. formación académica;especialización (preferiblemente en gerencia de mercadeo,administrativas, comerciales, o afines). 2. experiencia mínima de 5años en el puesto en el sector educativo. 3. habilidades deliderazgo y gestión de equipos. 4. excelentes habilidades decomunicación y negociación. 5. capacidad para trabajar de maneraautónoma y en equipo. 6. conocimiento profundo del mercadoeducativo y sus tendencias, en b2b. ofrecemos 1. salario 9.000.000+comisiones por cumplimiento de objetivos. 2. oportunidades dedesarrollo profesional y c...
¿eres un apasionado del diseño y la creatividad? entonces esta oportunidad es para ti. buscamos un diseñador gráfico con 1 o 2 años de experiencia y pasión por el diseño visual, branding y ux/ui. la persona seleccionada será clave en la creación de materiales gráficos atractivos y efectivos, asegurando la coherencia de marca en todos los canales de comunicación. responsabilidades: · diseño y branding visual: respetar y preservar la identidad visual y el branding establecidos para nuestras instituciones, asegurando su coherencia en todos los canales de comunicación. · diseño digital y multimedia: crear y actualizar diseños para plataformas digitales (rrss, web, landings, email marketing, etc.) y materiales impresos (para ferias y eventos). además, crear y editar videos y animaciones para campañas digitales, redes sociales y presentaciones corporativas. · innovación en diseño y ux/ui: investigar y aplicar tendencias en diseño y ux para mantener la innovación, asegurando una experiencia de usuario amigable y efectiva en todos los proyectos. requisitos: · al menos 2 años de experiencia demostrable en diseño gráfico. -para ser diseñador gráfico, la formación académica puede variar según el nivel de especialización y las oportunidades laborales que se busquen. aquí tienes algunas opciones comunes: -carrera universitaria: una licenciatura en diseño gráfico, artes visuales, comunicación visual o una disciplina relacionada es una opción sólida para adquirir conocimientos técnicos y creativos, es importante desarrollar habilidades como creatividad, comunicación visual, y man...
Título del puesto: director comercial offline - sectoreducativo (b2b) ubicación: bogotá, colombia descripción del puesto:estamos buscando un director comercial offline altamente motivado yexperimentado para liderar nuestras estrategias de ventas en elsector educativo, en el ámbito b2b. el candidato ideal tendrá unasólida experiencia en ventas, así como un profundo conocimiento delmercado educativo. responsabilidades 1. desarrollar y ejecutarestrategias comerciales para aumentar las ventas offline en lossegmentos b2b. 2. identificar y captar nuevas oportunidades denegocio en el sector educativo. 3. gestionar y liderar el equipo deventas, estableciendo objetivos y supervisando su desempeño. 4. mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales,tanto institucionales como individuales. 5. colaborar con otrosdepartamentos para asegurar la alineación de las estrategiascomerciales con los objetivos generales de la empresa. 6. analizarel mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventassegún sea necesario. requisitos 1. formación académica;especialización (preferiblemente en gerencia de mercadeo,administrativas, comerciales, o afines). 2. experiencia mínima de 5años en el puesto en el sector educativo. 3. habilidades deliderazgo y gestión de equipos. 4. excelentes habilidades decomunicación y negociación. 5. capacidad para trabajar de maneraautónoma y en equipo. 6. conocimiento profundo del mercadoeducativo y sus tendencias, en b2b. ofrecemos 1. salario 9.000.000+comisiones por cumplimiento de objetivos. 2. oportunidades dedesarrollo profesional y c...
Buscamos un(a) ejecutivo(a) comercial offline con experiencia en el desarrollo de negocios b2b y conocimiento del sector educativo. este rol requiere habilidades para establecer y gestionar relaciones estratégicas, impulsar el crecimiento comercial y lograr objetivos en mercados offline. responsabilidades principales - identificar y desarrollar oportunidades de negocio b2b en el sector educativo - construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, instituciones educativas y socios estratégicos. - diseñar e implementar planes de ventas para alcanzar y superar metas comerciales. - realizar análisis de mercado para adaptar estrategias y optimizar resultados. - participar en negociaciones y presentaciones comerciales con clientes potenciales. requisitos - título universitario en áreas como administración de empresas, marketing, negocios o afines. - experiencia mínima de 3 años en ventas b2b, preferiblemente en el sector educativo. - habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. - conocimiento del mercado educativo y dinámicas de negocios b2b. - disponibilidad para viajar (si aplica). beneficios - salario competitivo y comisiones por ventas. - prestaciones de ley y beneficios adicionales - oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. "si tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a esta vacante y ser parte de nuestro equipo!" show more show less...
Ejecutivo comercial offline //sector educativo buscamos un(a) ejecutivo(a) comercial offline con experiencia en el desarrollo de negocios b2b y conocimiento del sector educativo. este rol requiere habilidades para establecer y gestionar relaciones estratégicas, impulsar el crecimiento comercial y lograr objetivos en mercados offline. responsabilidades principales: - identificar y desarrollar oportunidades de negocio b2b en el sector educativo. - construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, instituciones educativas y socios estratégicos. - diseñar e implementar planes de ventas para alcanzar y superar metas comerciales. - realizar análisis de mercado para adaptar estrategias y optimizar resultados. - participar en negociaciones y presentaciones comerciales con clientes potenciales. requisitos: - título universitario en áreas como administración de empresas, marketing, negocios o afines. - experiencia mínima de 3 años en ventas b2b, preferiblemente en el sector educativo. - habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. - conocimiento del mercado educativo y dinámicas de negocios b2b. - disponibilidad para viajar (si aplica). beneficios: - salario competitivo y comisiones por ventas. - prestaciones de ley y beneficios adicionales. - oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. si tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a esta vacante y ser parte de nuestro equipo! #j-18808-ljbffr...
Director comercial offline (sector educativo)buscamos un director comercial offline (relacionamiento) para incorporarse a la corporación universitaria de asturias.en esta posición, serás responsable de gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes y partners clave.tu objetivo será maximizar la satisfacción del cliente y asegurar la lealtad a la marca a través de estrategias de relación personalizadas.tu rol implicará la planificación y ejecución de eventos, campañas promocionales y actividades de networking que promuevan la visibilidad y el reconocimiento de la marca.deberás trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing y ventas para alinear las estrategias y asegurar la consistencia de la comunicación.responsabilidadesexperiencia de 5 años en liderazgo comercial y operativo en el sector educativo, desarrollo de nuevos negocios, planeación estratégica y gestión de equipos, logrando aumentos significativos en facturación y rentabilidad. implementación de proyectos y análisis de datos para decisiones estratégicas.se requiere una sólida experiencia en gestión de relaciones comerciales, con un enfoque en el desarrollo de estrategias efectivas para el mantenimiento y crecimiento de carteras de clientes.capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente es fundamental.buscamos un profesional con habilidades de comunicación excepcionales, capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo, y con una visión estratégica para el sector educativo.comisiones de 4.000.000 sujetas al cumplimiento de objetivos.prestacio...
Estamos en búsqueda de un(a) director(a) deentrenamiento de colaboradores con experiencia en el diseño yliderazgo de programas de formación en el ámbito educativo. estepuesto está orientado a asegurar la capacitación y desarrollo delos colaboradores en áreas clave, promoviendo un entorno deexcelencia académica y operativa. responsabilidades principales -diseñar y liderar programas integrales de capacitación paracolaboradores de diferentes áreas. coordinar la implementación deestrategias de entrenamiento que promuevan la mejora continua y elcumplimiento de los objetivos institucionales. evaluar lasnecesidades de formación de los equipos y desarrollar solucionespersonalizadas para cada área. supervisar la ejecución de losprogramas de capacitación y garantizar su efectividad mediante lamedición de resultados. colaborar con los departamentosacadémicos y administrativos para alinear los programas deformación con las metas estratégicas de la universidad. -incorporar herramientas y metodologías innovadoras en los procesosde formación. requisitos título universitario en áreas comoeducación, psicología, administración de empresas o afines. -posgrado en formación y desarrollo o similares. experienciamínima de 5 años liderando iniciativas de capacitación en el sectoreducativo. conocimientos en desarrollo de habilidades blandas ycompetencias técnicas. excelentes habilidades de liderazgo,comunicación y trabajo en equipo. beneficios salario competitivo. prestaciones de ley y beneficios adicionales. oportunidades dedesarrollo profesional y formación continua. ambiente de...
Estamos en búsqueda de un(a) director(a) deentrenamiento de colaboradores con experiencia en el diseño yliderazgo de programas de formación en el ámbito educativo. estepuesto está orientado a asegurar la capacitación y desarrollo delos colaboradores en áreas clave, promoviendo un entorno deexcelencia académica y operativa. responsabilidades principales -diseñar y liderar programas integrales de capacitación paracolaboradores de diferentes áreas. coordinar la implementación deestrategias de entrenamiento que promuevan la mejora continua y elcumplimiento de los objetivos institucionales. evaluar lasnecesidades de formación de los equipos y desarrollar solucionespersonalizadas para cada área. supervisar la ejecución de losprogramas de capacitación y garantizar su efectividad mediante lamedición de resultados. colaborar con los departamentosacadémicos y administrativos para alinear los programas deformación con las metas estratégicas de la universidad. -incorporar herramientas y metodologías innovadoras en los procesosde formación. requisitos título universitario en áreas comoeducación, psicología, administración de empresas o afines. -posgrado en formación y desarrollo o similares. experienciamínima de 5 años liderando iniciativas de capacitación en el sectoreducativo. conocimientos en desarrollo de habilidades blandas ycompetencias técnicas. excelentes habilidades de liderazgo,comunicación y trabajo en equipo. beneficios salario competitivo. prestaciones de ley y beneficios adicionales. oportunidades dedesarrollo profesional y formación continua. ambiente de...
Buscamos asesores comerciales para nuestro call center en la corporación universitaria de asturias. si tienes habilidades en comunicación y persuasión, y te apasiona la negociación, esta oportunidad es para ti. tu capacidad para cerrar efectivamente las ventas será clave en nuestro equipo. como asesor comercial, serás responsable de gestionar las llamadas entrantes y salientes, ofreciendo información detallada sobre nuestros servicios y productos. deberás ser capaz de identificar las necesidades del cliente y proponer soluciones que satisfagan sus expectativas. tu objetivo será lograr el cierre de ventas de manera efectiva, utilizando técnicas avanzadas de persuasión y negociación. requisitos mínimos: experiencia de 1 año en ventas telefónicas, habilidades de comunicación y persuasión, capacidad de negociación y cierre efectivo. buscamos personas proactivas, con orientación al cliente y con un enfoque positivo. si tienes un perfil dinámico y te motiva el desafío de alcanzar objetivos de venta, esta es tu oportunidad. ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo de profesionales comprometidos con el éxito de cada uno de nuestros asesores. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento de la corporación universitaria de asturias. ¡tu talento puede marcar la diferencia!...
¡Únete a nuestro equipo como mentor académico - servicio al cliente! en la corporación universitaria de asturias, nos dedicamos a brindar apoyo y formación integral a la comunidad estudiantil. estamos en busca de un mentor académico que pueda establecer una relación cercana con los estudiantes, ofreciendo orientación, capacitación y acompañamiento en su proceso formativo. requisitos título técnico o tecnológico en áreas administrativas y afines. experiencia mínima de un año en un cargo de servicio al cliente, preferiblemente en el ámbito educativo en canal telefónico. disponibilidad de tiempo para establecer una relación de confianza y acompañamiento efectivo con los estudiantes. habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros mentores académicos. responsabilidades establecer una relación cercana con los estudiantes, brindando orientación y apoyo en su proceso académico. motivar constantemente a los estudiantes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos educativos de manera efectiva. proporcionar capacitación y herramientas que favorezcan el desarrollo académico de los estudiantes. trabajar en conjunto con otros mentores académicos para crear estrategias de apoyo y seguimiento integral. beneficios oportunidad de formar parte de un equipo dedicado a la formación integral de la comunidad estudiantil. posibilidad de impactar positivamente la vida de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar sus metas académicas. ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. salario $1.300.000 + comisiones por cumplimiento. horario de l - v 07:00 am - 05:30 pm. contrato a términ...
Asesor de ventas // experiencia en el sector educativo buscamos un asesor de ventas con experiencia en el sector educativo para incorporarse a nuestro equipo en la corporación universitaria de asturias. en esta posición, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para nuestros programas educativos, identificando y abordando las necesidades de nuestros clientes potenciales. tu rol implicará el análisis de tendencias del mercado educativo, la identificación de oportunidades de crecimiento y la gestión de relaciones con clientes clave. se requiere una sólida experiencia en ventas, preferentemente en el ámbito educativo, así como habilidades de comunicación y negociación avanzadas. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. la corporación universitaria de asturias ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional estará respaldado. realizar llamadas a clientes potenciales. presentar y explicar los programas educativos. gestionar y cerrar ventas. mantener registros precisos de las interacciones con los clientes. colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos. experiencia de 1 a 2 años en ventas en el sector educativo. excelentes habilidades de comunicación y negociación. capacidad para trabajar en equipo. orientación a resultados. manejo de herramientas de crm. si tienes un perfil afín a este puesto y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno educativo, esta es tu oportunidad. apo...
Buscamos un ingeniero de datos especialista en crm con experiencia en la integración, modelado y análisis de datos. será responsable de diseñar, implementar y optimizar flujos de datos, asegurando la calidad y disponibilidad de la información. responsabilidades diseñar y optimizar la arquitectura de datos del crm. extraer, transformar y cargar (etl) datos desde diversas fuentes para su integración con el crm. desarrollar y mantener modelos de datos que permitan el análisis de clientes y la personalización de servicios. implementar estrategias de calidad de datos, asegurando consistencia y precisión. automatizar procesos de carga y sincronización de datos. generar reportes y dashboards para el monitoreo de métricas clave. colaborar con equipos de ti, marketing y ventas para alinear la infraestructura de datos con los objetivos del negocio. gestionar la sincronización de datos entre sistemas institucionales (crm, erp, lms, sistemas financieros). requisitos formación: ingeniería de sistemas, ingeniería de datos, ciencia de datos o carreras afines. experiencia: [3 años] en gestión de datos y crm. conocimientos técnicos: bases de datos relacionales y no relacionales (sql, postgresql, mongodb, etc.). procesos etl y herramientas de integración de datos crm como salesforce, dynamics 365, zoho, u otros. programación en python, r o sql para análisis y manipulación de datos. herramientas de visualización de datos (power bi, tableau) modelado de datos y optimización de consultas. api y web services para integración con crm. deseable (no obligatorio) experiencia con big data y...
Director comercial offline (sector educativo) buscamos un director comercial offline (relacionamiento) para incorporarse a la corporación universitaria de asturias. en esta posición, serás responsable de gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes y partners clave. tu objetivo será maximizar la satisfacción del cliente y asegurar la lealtad a la marca a través de estrategias de relación personalizadas. tu rol implicará la planificación y ejecución de eventos, campañas promocionales y actividades de networking que promuevan la visibilidad y el reconocimiento de la marca. deberás trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing y ventas para alinear las estrategias y asegurar la consistencia de la comunicación. responsabilidades experiencia de 5 años en liderazgo comercial y operativo en el sector educativo, desarrollo de nuevos negocios, planeación estratégica y gestión de equipos, logrando aumentos significativos en facturación y rentabilidad. implementación de proyectos y análisis de datos para decisiones estratégicas. se requiere una sólida experiencia en gestión de relaciones comerciales, con un enfoque en el desarrollo de estrategias efectivas para el mantenimiento y crecimiento de carteras de clientes. capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente es fundamental. buscamos un profesional con habilidades de comunicación excepcionales, capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo, y con una visión estratégica para el sector educativo. comisiones de 4.000.000 sujetas al cumplimiento de objetivo...
Corporación universitaria de asturias está buscando un gestor de procesos responsable de analizar, mapear y documentar el estado actual de los procesos de la corporación universitaria de asturias, identificando brechas, riesgos y/o oportunidades de mejora, en busca de la mejora continua de la organización, así como proponer e implementar soluciones. nos entusiasma la oportunidad de encontrar a alguien con una sólida ética de trabajo, una mentalidad orientada a los resultados y una pasión por el trabajo en equipo. beneficios salario 1.700.000 + prestaciones horario de lunes a viernes de 7:00 am - 5:30 pm contrato fijo con posibilidad de prórroga experiencia de 1 a 2 años como gestor de procesos en el sector educativo, bpo o contact center. técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas, administración de empresas o financiera, gestión de procesos, gestión documental, sistemas integrados, ingeniero industrial o documental. excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. confiabilidad y orientación al logro. capacidad para analizar y mejorar procesos existentes. gran comunicación y habilidades interpersonales. responsabilidades desarrollar, implementar y mantener procesos empresariales eficientes y efectivos. identificar oportunidades de mejora y realizar recomendaciones estratégicas. colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la alineación de los procesos con los objetivos generales de la empresa. si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de una organización en constante crecimiento, le invitamos a po...
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