Job title: senior recruiter – marketing industry location: remote - outside of us department: talent acquisition reports to: director of operations / ceo salary range: $36,000-50,000 about us we are a fast-growing marketing company specializing in dentistry, known for delivering high-roi strategies through branding, content, paid media, and ai-driven automation. as we scale rapidly, we’re looking for a seasoned recruiter to lead our hiring efforts and build high-performing teams that drive growth and innovation. position overview as our senior recruiter, you will be responsible for owning the full-cycle recruitment process for key positions across creative, account management, technical, and leadership roles. you will play a critical role in shaping the talent strategy, improving recruitment infrastructure, and ensuring we attract the best people to drive our mission forward. key responsibilities - lead full-cycle recruiting across multiple departments, including marketing strategy, creative, sales, and operations - partner with leadership to understand hiring needs and workforce planning across functions - build and manage a pipeline of top-tier, passive and active candidates using linkedin recruiter, ats tools, and outbound sourcing strategies - create compelling job descriptions and optimize job postings for performance - oversee the interview process, ensuring it is structured, timely, and aligned with our cultural and performance standards - conduct reference checks, negotiate offers, and manage the closing process with professionalism - analyze recruitment m...
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¡cada vez estas más cerca de tocar el cielo! ✈️ queremos que hagas parte de este emocionante viaje en donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino. estamos buscando un analista de planeación de la red este rol tiene como objetivo diseñar y optimizar el plan de red de rutas de la compañía en el corto, mediano y largo plazo, mediante el análisis de mercado, competencia y proyecciones de demanda, con el fin de identificar oportunidades de crecimiento, maximizar la rentabilidad y garantizar el uso eficiente de los recursos en interacción con otras áreas. funciones específicas: - evaluar los escenarios para el plan de red de rutas de la compañía en el corto, mediano y largo plazo, considerando las proyecciones de mercado y competencia, con el fin de maximizar la rentabilidad de la compañía. - realizar los análisis necesarios para el diseño del plan de red de la compañía, determinando los mercados potenciales, con el fin de enfocar los recursos de forma adecuada. - diseño y análisis del itinerario, con el fin de garantizar la optimización de recursos y a su vez mantener la estrategia competitiva en el mercado. - analizar datos y tendencias de tráfico de pasajeros, competencia, tarifas, y proyecciones de demanda. - colaborar con equipos de revenue management, operaciones y marketing para asegurar una red eficiente y rentable. check- in / los requisitos para abordar: - formación académica: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, economía, lo...
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