¡Únete a la institución n°1 en microfinanzas de latinoamérica y el caribe y la n°2 a nivel mundial! en mibanco, del grupo credicorp, estamos transformando vidas a través de la inclusión financiera. buscamos un especialista en compensación y diseño organizacional que desee unirse a nuestro equipo líder en el sector. en este rol, tendrás la oportunidad de contribuir a la creación de estructuras organizacionales eficientes y sistemas de compensación justos que apoyen a nuestros pequeños empresarios. trabajarás en un entorno laboral dinámico y diverso, con un salario competitivo y excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo. ¡ven y transforma vidas con nosotros! 1. educación formal profesional en carreras administrativas, ingenierías, financieras con postgrado en áreas afines al cargo. 2. experiencia mínima de cuatro (4) años en áreas de cumplimiento indispensable en el sector financiero o consultoras para el sector financiero. 3. conocimientos específicos • certificación o diplomado en gestión de riesgos de la/ft. • sistemas de gestión de riesgos • office nivel intermedio o avanzado • normatividad vigente aplicable • deseable inglés intermedio habilidades compensaciones y beneficios análisis de datos comunicación efectiva trabajo en equipo ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 4 años de experiencia nivel de estudios: profesional hasta es...
En fundación delamujer buscamos talentos dispuestos a conocer nuevos lugares, comprometidos por lograr resultados extraordinarios y apasionados por transformar vidas positivamente en nuestro país. ¡haga parte de los más de 1.600 integrantes de la familia morada! perfil: objetivo: brindar soluciones financieras a los microempresarios agrícolas, a través de la asesoría y el acompañamiento en el desarrollo y mejoramiento de sus proyectos productivos (gestión de colocación de microcrédito, gestión de recuperación de cartera y educación financiera). requisitos para la postulación: ser técnico, tecnólogo o estudiante de último semestre preferiblemente en carreras agropecuarias. experiencia mínima de 6 meses preferiblemente en labores comerciales o relacionadas con desarrollo de proyectos productivos del sector agrícola. manejo de dispositivos móviles. total disponibilidad para realizar su labor 90% en zona, 10% oficina. condiciones: horario: lunes a viernes tiempo completo - sábado - media jornada salario, bonificaciones y adicionales - prestacional salario básico 2.885.000) + bonificación + auxilio de movilización + prestaciones de ley plan carrera que permite ascender al interior de la organización. beneficios organizacionales ¡Únase a la microfinanciera más grande del país!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Implementar soluciones para el logro del objetivo del área de seguridad y protección del grupo empresarial, mediante la ejecución y/o supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos y el seguimiento al funcionamiento de los equipos y sistemas de seguridad electrónica instalados, aplicando conocimientos, metodología y experiencia asociada. responsabilidades configurar los sistemas de seguridad electrónica requeridos por el gep en cada una de sus instalaciones. ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de seguridad electrónica instalados en el gep (cctv-cca-intrusion). gestionar y realizar seguimiento a la ejecución de actividades tercerizadas con proveedores especializados en sistemas de seguridad electrónica, entregando y sustentando oportunamente los informes de instalación o mantenimiento. mantener actualizado el inventario de equipos de seguridad electrónica disponibles e instalados. garantizar el funcionamiento y control del laboratorio de seguridad electrónica. mantener stock de tarjetas de acceso y tarjetas de carnetización disponibles para nuevas asignaciones o reemplazos. administrar el servidor del sistema de control de acceso – cca y mantener actualizados los planos de los sistemas cctv-cca-alarma instalados. brindar soporte de primer nivel al cos en lo concerniente a fallas en los sistemas cctv-cca- alarma y hacer trazabilidad a los cierres de estas novedades, realizando seguimiento al soporte de segundo y tercer nivel. presentar en las fechas establecidas el reporte de actividades ejecutadas semana...
Sé el/la próxim@ team lead b2b de global66 , acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos 🚀 el/la team lead b2b de global66, tiene como principal objetivo liderar y acompañar al equipo de ventas y postventa, siendo un actor clave en la generación de nuevos negocios y en la ejecución efectiva del modelo comercial en el canal b2b. es responsable de destrabar bloqueos en el funnel de ventas, asegurar el cumplimiento de las metas individuales y del equipo, y potenciar el desempeño comercial a través de coaching, seguimiento y apoyo continuo. participa activamente en reuniones con candidatos y clientes, levantar insights desde la operación comercial para proponer mejoras y trabajar estrechamente con otras áreas para resolver cualquier stopper que impida avanzar oportunidades de negocio. dentro de tus principales desafíos se en...
Analista de nÓmina ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: • ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso. • calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos. • realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. • procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva. • gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: profesionales o estudiantes de último semestre de carreras administrativas o afines. • mínimo un año y medio de experiencia en ingreso de novedades gestión de datos y nomina colombia. • excel intermedio - avanza...
ð¹ ¡nuestro grupo empresarial se encuentra en búsqueda de profesional servicio al cliente - help desk! ¿te apasiona liderar transformaciones tecnológicas y gestionar soluciones digitales de alto impacto? ¡esta oportunidad es para ti! ð ¿cuál será tu propósito? brindar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos y/o externos, asegurando la atención oportuna, clara y eficiente de incidentes o requerimientos relacionados con el uso de herramientas, aplicaciones, hardware y servicios digitales de la compañía, garantizando la continuidad operativa y la satisfacción del usuario. ð ï¸ responsabilidades clave ejecución: 1. representar a la empresa en los términos en que le haya sido asignada dicha responsabilidad. 2. ejecutar los proyectos y procesos que le sean asignados, gestionando las actividades inherentes a los mismos. 3. aplicar conocimientos de una disciplina académica para desarrollar los procesos existentes. 4. controlar el cumplimiento de metas e indicadores realizando seguimiento permanente a su gestión. 5. asumir cuando el facultado le asigne la supervisión de contratos, realizando la aplicación de las condiciones definidas en los mismos, cumpliendo las políticas, procedimientos e instructivos establecidos para asegurar el objeto del contrato. 6. cumplir con los lineamientos del sistema integrado de gestión empresarial y el sistema de administración de riesgos de lavado de activos y financiación del terrorismos (sarlaft) y similares, impartidos por la organización para el cumplimiento normativo. 7. dar cumplimiento a las directices organizaciona...
¡Únete a la institución n°1 en microfinanzas de latinoamérica y el caribe y la n°2 a nivel mundial! en mibanco, del grupo credicorp, estamos transformando vidas a través de la inclusión financiera. buscamos un especialista en compensación y diseño organizacional que desee unirse a nuestro equipo líder en el sector. en este rol, tendrás la oportunidad de contribuir a la creación de estructuras organizacionales eficientes y sistemas de compensación justos que apoyen a nuestros pequeños empresarios. trabajarás en un entorno laboral dinámico y diverso, con un salario competitivo y excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo. ¡ven y transforma vidas con nosotros! 1. educación formal profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, economista, administrador de empresas, o carreras afines, con conocimiento en gestión de proyectos, itil, scrum, metodologías de mejora de procesos (ej. lean six sigma, lean manufacturing, dmaic, bpm). 2. experiencia mínimo de 5 años de experiencia en mejora e implementación de procesos y/o auditoría de procesos de tecnología bajo marcos de referencia estándar de industria (cobit 5.0, estándares internacionales iso e itil). 3. conocimientos específicos · mínimos requeridos: o marcos de gestión de procesos cobit, gestión de servicios ti itil, gestión de riesgos coso erm, gestión de auditoría. o herramientas de office word, excel, power point. o normatividad legal vigente aplicable a procesos de tecnología. · deseables: o marcos de gestión de datos dama, marcos de trabajo lean six sigma, dmaic, pmi, scr...
Somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. **tus próximos desafíos**: el/la **team lead b2b**de global66,** tiene como principal objetivo liderar y acompañar al equipo de ventas y postventa, siendo un actor clave en la generación de nuevos negocios y en la ejecución efectiva del modelo comercial en el canal b2b. es responsable de destrabar bloqueos en el funnel de ventas, asegurar el cumplimiento de las metas individuales y del equipo, y potenciar el desempeño comercial a través de coaching, seguimiento y apoyo continuo. **dentro de tus principales desafíos se encuentran,** - liderar un equipo comercial compuesto por ejecutivos de venta y postventa, asegurando su alineación con respecto a la transición de clientes de un rol a otro. - dar feedback constante y coaching comercial enfocado en el uso correcto del modelo de ventas, gestión y herramientas comerciales. - hacer seguimiento constante de las métricas de gestión y la evolución de los resultados. - monitorear diariamente el...
Barranquilla, salario a convenir 1 año de experiência, profesional descripción de la vacante: liderar el diseño e implementación del plan de cultura de innovación en pastas comarrico s.a.s,facilitando mecanismos organizacionales para el desarrollo de las capacidades de innovación. asegurar los lineamientos de la cultura organizacional en la relación con clientes y proveedores internos y externos. analizar los indicadores de desempeño del proceso, reportar oportunamente desviaciones que ameriten análisis y proponer acciones. gestionar la información en el proceso de formación, asegurando una data actualizada, que permita generar indicadores de desempeño y resultados, asegurando el análisis que permita la mejora continua de los mismos. gestionar el portafolio de innovación para construir iniciativas de innovación balanceada en términos de riesgo, tiempo y valor, dando respuesta a desafíos de la organización en corto y mediano plazo, creando oportunidades a futuro para la competitividad y perdurabilidad del negocio. promover el desarrollo de los programas del modelo imagix, para incorporar como un comportamiento natural en la compañía, de forma espontánea y que se materialice en soluciones de valor para los stkeholders del negocio. diseñar y desarrollar estrategias para campañas internas de comunicación que apoyen a todos los procesos de la organización. diseñar y ejecutar el plan y cronograma de comunicaciones internas. manejar y administrar los medios de comunicación internos (intranet, carteleras digitales, correo corporativo y nuevos medios) brindar acompañami...
Barranquilla, salario a convenir 1 año de experiência, profesional descripción de la vacante: liderar el diseño e implementación del plan de cultura de innovación en pastas comarrico s.a.s,facilitando mecanismos organizacionales para el desarrollo de las capacidades de innovación. asegurar los lineamientos de la cultura organizacional en la relación con clientes y proveedores internos y externos. analizar los indicadores de desempeño del proceso, reportar oportunamente desviaciones que ameriten análisis y proponer acciones. gestionar la información en el proceso de formación, asegurando una data actualizada, que permita generar indicadores de desempeño y resultados, asegurando el análisis que permita la mejora continua de los mismos. gestionar el portafolio de innovación para construir iniciativas de innovación balanceada en términos de riesgo, tiempo y valor, dando respuesta a desafíos de la organización en corto y mediano plazo, creando oportunidades a futuro para la competitividad y perdurabilidad del negocio. promover el desarrollo de los programas del modelo imagix, para incorporar como un comportamiento natural en la compañía, de forma espontánea y que se materialice en soluciones de valor para los stkeholders del negocio. diseñar y desarrollar estrategias para campañas internas de comunicación que apoyen a todos los procesos de la organización. diseñar y ejecutar el plan y cronograma de comunicaciones internas. manejar y administrar los medios de comunicación internos (intranet, carteleras digitales, correo corporativo y nuevos medios) brindar acompañamie...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder técnico ruby en bairesdev Únete como líder técnico de ruby para guiar a un equipo en el desarrollo de aplicaciones ruby de vanguardia. con tu conocimiento avanzado de ruby y prácticas de desarrollo web, establecerás estándares técnicos, impulsarás el éxito de los proyectos y asegurarás la entrega de aplicaciones web de alto rendimiento, fomentando la innovación y el crecimiento técnico. lo que harás: definir la dirección técnica y la estrategia para los proyectos de desarrollo en ruby, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. dirigir y gestionar un equipo de desarrolladores ruby, estableciendo objetivos claros y promoviendo el crecimiento profesional y la colaboración. supervisar todo el ciclo de desarrollo de las aplicaciones ruby, desde la concepción hasta el despliegue y el mantenimiento. asegurar la adopción de las mejores prácticas en desarrollo de software, con un enfoque particular en ruby y tecnologías relacionadas. mantenerse al día con las últim...
Buscamos un ingeniero industrial con habilidades analíticas y estratégicas para desempeñarse como analista de procesos y estructura organizacional. este rol es clave en la transformación y optimización de la estructura organizativa, asegurando que los procesos sean eficientes, alineados con los objetivos de la empresa y cumplan con las mejores prácticas del sector. el profesional seleccionado será responsable de analizar, diseñar e implementar mejoras en los procesos internos, optimizando flujos de trabajo y proponiendo soluciones que faciliten la toma de decisiones. además, apoyará la definición de estructuras organizacionales eficientes, asegurando una distribución clara de funciones y responsabilidades dentro de la compañía. funciones principales: - diseñar y actualizar el organigrama de la empresa, garantizando una estructura organizacional eficiente. - analizar y mejorar procesos y procedimientos, identificando oportunidades de optimización y reducción de costos operativos. - elaborar diagramas de flujo y documentación técnica para estandarizar procesos y garantizar su correcta implementación. - implementar metodologías de mejora continua (lean, six sigma, bpm) para maximizar la productividad. - desarrollar e implementar indicadores de gestión (kpis) que permitan evaluar la eficiencia de los procesos y proponer estrategias de mejora. - identificar riesgos en los procesos y proponer planes de mitigación. - apoyar la gestión del cambio organizacional, facilitando la adaptación de los equipos a nuevas estructuras y metodologías de trabajo. - colaborar con dist...
En gsh buscamos talentos como tú! requerimos técnico o tecnólogo en asistencia administrativa o gestion empresarial con mínimo 6 meses de experiência como asistente administrativa. funciones: alistamiento y envio de la documentacion solicitada a la empresa para fines comerciales u informativos organizar los documentos (archivo) del area administrativa, teniendo en cuenta legislación vigente. gestionar documentos para la presentación de las ofertas (licitaciones) ejecutar y apoyar actividades especificas que le asigne su jefe inmediato atencion telefonica al cliente externo según las politicas organizacionales actualizar documentación correspondiente a contratos y relaciones con el cliente y proveedores, sigue los procedimientos establecidos para este fin.apoyar el proceso de cobranza, siguiendo los procedimientos establecidos, tanto técnicos, normativos y de servicio al cliente otros conocimientos: organización de archivos de acuerdo a la normatividad vigente, herramientas ofimáticas. salario: $1.300.000+prestaciones de ley horario: lunes a sabado de 7:30 am a 5:00pm tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
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