Requisitos: experiência en ventas: se requiere un mínimo de 1 año de experiência previa en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos o productos similares. habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito. debe poder presentar los productos de manera clara y persuasiva a los clientes potenciales. iniciativa y proactividad: ser proactivo/a en la identificación de oportunidades de ventas y demostrar iniciativa para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas establecidos. capacidad para trabajar bajo presión: debe poder trabajar de manera efectiva en situaciones desafiantes y cumplir con los objetivos de ventas en un entorno competitivo. conocimientos básicos de excel: se requiere tener habilidades básicas en microsoft excel para el registro y seguimiento de las ventas. orientación al cliente: demostrar una actitud orientada al cliente, escuchando sus necesidades y brindando soluciones que satisfagan sus expectativas. resolución de problemas: capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones adecuadas para satisfacer las necesidades de los clientes. adaptabilidad: ser flexible y capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y la industria. trabajo en equipo: ser capaz de colaborar con otros miembros del equipo de ventas y otros departamentos para lograr los objetivos organizacionales. colaborar con el equipo de marketing: trabajar en conjunto con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas de promoción y ventas. seguimiento post - venta: brind...
Palabras clave: director de ventas, cumplimiento de metas, estrategia comercial, prospectar y gestionar clientes, banca seguros director(a) de ventas banca seguros en cúcuta palabras clave: - director de ventas - cumplimiento de metas - estrategia comercial - prospectar y gestionar clientes - banca seguros - cúcuta Únete a seguros bolívar como director(a) de ventas banca seguros en cúcuta. buscamos líderes apasionados por las ventas y el servicio al cliente, para expandir nuestro portafolio asegurador. como director de ventas, tendrás la oportunidad de diseñar la estrategia comercial para la colocación de productos de banca seguros, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. se valorará la experiencia en liderazgo de equipos y el manejo de relaciones estratégicas con clientes. responsabilidades: - desarrollar y monitorear la estrategia comercial para banca seguros logrando crecimiento y rentabilidad. - formar y dirigir equipos de ventas para colocar productos en el mercado del banco. - asegurar el cumplimiento de metas establecidas por la compañía. requerimientos: - profesional titulado - experiencia interna: mínimo un año de experiencia como asesor comercial. mínimo 9 meses de antigüedad en el cargo actual. deseable experiencia liderando equipos comerciales. - experiencia externa: mínimo un año de experiencia como asesor comercial en venta de intangibles. requiere experiencia liderando equipos comerciales de mínimo un año. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - dirección y gerencia - servicio al cliente y afines ...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de riesgos enfocado(a) en la continuidad del negocio, quien tendrá como propósito diseñar, implementar, mantener y administrar los planes de continuidad del negocio para las compañías del grupo empresarial. este rol será clave en la preparación organizacional frente a eventos disruptivos, fortaleciendo la toma de decisiones y la resiliencia de la organización. 📌 requisitos del cargo formación académica: profesional enadministración de empresas, ingenieria industrial, economía o afines. formación complementaria (deseable): certificaciones en gestión de riesgo y continuidad del negocio.(iso 22301, bci, dri). conocimientos técnicos: sistemas de administración de riesgos con enfoque en continuidad del negocio. metodologías como bia (análisis de impacto al negocio), gestión de crisis, drp y planes de contingencia. manejo avanzado de herramientas de microsoft office y bases de datos. experiencia laboral: mínima 3 años de experiencia en la administración de sistemas de gestión de riesgos. 🧠 competencias clave pensamiento estratégico y analítico comunicación efectiva y transversal orientación a la prevención y mitigación de riesgos capacidad de liderazgo y gestión del cambio planeación, seguimiento y evaluación de planes habilidad para articular áreas funcionales 🏆 responsabilidades principales diseñar e implementar planes de continuidad del negocio que respondan a las necesidades normativas y organizacionales. realizar análisis del contexto interno y externo, identificando procesos y servicio...
Bold nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 porun equipo de personas increíbles con experiencia única. el grupo defundadores incluye a los creadores de payu latam y otras empresasexpertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones depago y banca para mipymes, independientes y emprendedores encolombia. actualmente, contamos con más de 450,000 clientesregistrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120millones en fondos de inversión nacionales e internacionales. somosuna de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sectorfintech. bold es una fintech que ofrece soluciones de pago amicroempresarios para recibir pagos con tarjetas débito, crédito ybilleteras mediante datáfonos y links de pago. sin embargo, nuestravisión es más ambiciosa: convertirnos en una plataforma deservicios financieros y tecnológicos para pequeñas empresas,complementando las soluciones de pagos y banca con otros productosde software relacionados con nuestra propuesta de valor. nuestramisión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños negocios acrecer ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a sumedida, amigables y cercanos. los valores que sustentan nuestracultura organizacional son: maestría, pensamiento crítico, trabajoen equipo, sentido de urgencia, apertura y centrarse en el cliente. para más información, visita nuestro sitio web: https://bold.co elrol como aml analyst (transaction monitoring), apoyarás en lagestión y ejecución del monitoreo de transacciones para prevenir ydetectar...
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¡esta convocatoria es para ti! principales responsabilidades: diseño ux/ui, con enfoque en la creación de experiencias digitales para entornos empresariales o servicios internos. participar en proyectos que incluyan investigación de usuarios, diseño de flujos, prototipado (web/móvil), y construcción de sistemas de diseño (ui kits, design systems). realizar evaluaciones heurísticas, diseño de customer journey maps, y optimización de la interacción usuario-producto. colaborar en equipos multidisciplinarios para mejorar procesos organizacionales mediante soluciones digitales. ¿qué estamos buscando? profesional en ingenierías o afines, apasionado por el diseño ux/ui, con experiencia en desarrollo y creación de experiencias digitales. requisitos: al menos 4 años de experiencia en diseño ux/ui dominio avanzado de figma, miro, adobe illustrator (photoshop como valor agregado). conocimiento en herramientas de testeos remoto (maze ó userberry) aplicación de design thinking, metodologías ágiles, y frameworks de investigación de usuarios. capacidad para estructurar pruebas de usabilidad y análisis de datos cualitativos/cuantitativos. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido salario + beneficios extralegales +beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio. trabajo híbrido (3 días en sede, 2 en casa). programa de reconocimiento integral nuestra esencia. plan de formación y desarrollo modalidad híbrida de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. happy friday!...
Síntesis de la solicitud a continuación encontrará un resumen de los datos registrados por la empresa coordinador de almacén funciones o actividades del contrato apoyar el entrenamiento de empleados en labores asignadas, normas de seguridad y políticas y procedimientos de la empresa. garantizar el funcionamiento de equipos y maquinaria, velar por su mantenimiento y reparación. solicitar materiales y suministros de acuerdo a procedimientos de la organización. velar por el orden y aseo del área de almacén e inventario de acuerdo con procedimientos técnicos y organizacionales velar por los inventarios en el área a cargo, así como su almacenaje y distribución de acuerdos a procedimientos de la organización. profesional en logisitica o afines con 5 aÑos de experiencia en el cargo funciones : garantizar la operación oportuna de los procesos de recibo, almacenamiento, picking despacho de la sucursal con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. " a través de una adecuada gestión de los recursos, custodia y presentación del inventario a cargo generando soluciones a todas las situaciones que se presenten. liderazgo y gestion de equipos, planificacion y organización, manejo de inventario conocimiento en logistica , toma de decisiones bajo presion, comunicacion efectiva analisis y generacion de informes. 60 1 15 no básico $ 2.500.001 - $ 3.000.000 indefinido completa lunes y martes: 8:00 am - 5:00 pm miércoles a viernes: 7:00 am - 5:00 pm sábados: 8:00 am - 12:15 pm no no lugar de ejecución colombia bogotá d.c. bogotá requerimien...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs), gestionamos procesos clave para nuestros negocios en centro y suramérica como socios estratégicos, generando valor. nuestro objetivo es brindar soluciones de clase mundial en compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. formamos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. nuestra misión es descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, con la colaboración de nuestros 60,000 empleados. hrbp (abogada/o) rol: asegurar la estrategia de recursos humanos y su implementación con los líderes de negocio de las diferentes áreas, alineando las prácticas y políticas de recursos humanos con los objetivos de la organización. diseñar y articular estratégicamente los procesos de relaciones laborales según las políticas organizacionales, la legislación laboral vigente y las mejores prácticas del mercado. funciones: garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana (código sustantivo del trabajo, sentencias, decretos) en la organización. desarrollar e implementar estrategias y soluciones de recursos humanos que respalden los objetivos del negocio, incluyendo gestión del desempeño, desarrollo del talento, adquisición de talento y fortalecimiento del compromiso de los empleados, para asegurar una fuerza laboral comprometida y alineada con las metas de la empresa. ser el primer punto de contacto y ejecución con el equipo de recursos humanos, garantizando coherencia y efectividad...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios de centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. líder de compensaciones y beneficios rol: diseñar y coordinar la implementación de los esquemas, iniciativas y proyectos transversales en materia de compensación total (fija, variable y beneficios) y principales métricas de recursos humanos; para contribuir en la atracción, retención y motivación del talento de la organización y la alineación con las estrategias organizacionales y la legislación vigente. funciones: desarrollar y ejecutar la estrategia de compensación y beneficios de la empresa, en línea con los objetivos organizacionales y la cultura. liderar la valoración de cargos bajo la metodología hay, con el fin de determinar el valor relativo en la estructura organizacional y asegurar objetividad, integralidad, consistencia, equidad interna y coherencia con los desafíos del negocio. liderar el proceso de construcción y monitoreo del presupuesto de gestión humana (hr), con el propósito de optimizar el uso eficiente de los recursos disponib...
En solvo global, buscamos a un generalista de recursos humanos bilingüe para cumplir las siguientes funciones: apoya las actividades de recursos humanos, incluyendo capacitación, entrevistas, relaciones con empleados y apoyo general de recursos humanos a empleados y gerentes. asiste a los empleados en todos los niveles organizacionales con respecto a consultas sobre políticas, procedimientos y programas de recursos humanos. introduce datos precisos de empleados en el sistema hris según sea necesario. forma proactivamente relaciones de trabajo sólidas e influyentes con los interesados internos, actuando de manera efectiva y profesional como un socio de negocios de recursos humanos. realiza investigaciones de empleados. interactúa eficazmente con otros departamentos administrativos multifuncionales. trabaja con datos de empleados para proporcionar información relevante al negocio que apoye decisiones que impacten y mejoren el rendimiento. asiste al grupo de recursos humanos en proyectos especiales y actividades multifuncionales donde sea necesario. genera una variedad de informes o consultas de recursos humanos utilizando herramientas de informes para no solo monitorear sino también mantener datos precisos de recursos humanos en el sistema hris. identifica y aclara problemas de empleados y gerentes; evalúa e implementa soluciones potenciales; asesora y aconseja a gerentes y empleados. cumple con los requisitos legales federales, estatales y locales estudiando la legislación existente y nueva; anticipando legislación; haciendo cumplir la adherencia a los requisitos; asesoran...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. responsabilidades: ejecutar estrategias de rgm (precio, canal y portafolio) en distintos mercados de latam. colaborar con equipos locales para entender las dinámicas de cada país y adaptar las estrategias a sus necesidades. optimizar procesos y herramientas dentro del coe para mejorar la eficiencia del equipo de rgm en la región. desarrollar y estandarizar metodologías para implementar estrategias de manera consistente. apoyar la implementación de proyectos regionales, trabajando en conjunto con ventas, marketing y finanzas. brindar soporte continuo a los equipos locales en la ejecución de estrategias de rgm. lugar de trabajo: medellín/híbrido. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, finanzas, ingeniería comercial, economía, actuario. experiencia superior a 1 año en revenue ...
Talent acquisition supervisor (latam) en holcim ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: asegurar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de asegurar calidad y oportunidad en los mismos. conciliar las cuentas contables de nómina, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y personales requeridos por el país, garantizando el registro de la información de manera oportuna y efectiva, con el fin de asegurar la ejecución del proceso en tiempo. coordinar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín / híbrido requisitos: estudiante de último semestre en adelante de carreras administrativas o afines, profesional en administración de empresas, contaduría pública, ingeniería industrial, etc. 1 año de experiencia en procesos relacionados a nómina en compañías de más de 500 empleados. conoce nuestros beneficios: día del cumpleaños libre. cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%. seguro de vida al 100%. ¿quiénes somos en holcim abs? somos el centro de servicios del grupo holcim en el continente americano. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar l...
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