Descripción: responsabilidades: realizar procesos administrativos relacionados con ventas de baja complejidad, inserciones y pedidos de ventas, devoluciones, cancelación de notas y otros artículos relevantes, reportar semanalmente al superior con lowlights y highlights de la semana y apoyar al equipo de ventas. realice un seguimiento interno de los pedidos de ventas de acuerdo con su cartera y nível de complejidad. realizar el cierre del proceso administrativo de venta; recibir e identificar problemas de clientes relacionados con la falta de productos en enbarques y/o ocurrencias relacionadas con los productos enviados, de acuerdo a su cartera. llevar a cabo prórrogas y reembolsos relacionados con retrasos por parte de los transportadores o por solicitud interna; trabajar en el departamento de ventas desarrollando actividades relacionadas con soporte y atención al cliente, registro de pedidos, posiciones de stock, actualizaciones de listas de productos y precios, entre otros; apoyar a vendedores, representantes y/o clientes con respecto a soluciones a problemas, créditos, precios, plazos de entrega y productos en inventarios; calcular, eventualmente las comisiones de los representantes y vendedores; preparar y emitir memorandos, comunicaciones internas y externas, informes y otros documentos relevantes para el área; requisitos: educación superior completa: administración, logística o afines; experiência como analista de customer service operando en el país de chile. acompañar el proceso de ventas desde la facturación hasta el destino final, apuntando a la ca...
Descripción: somos una empresa especializada en la distribución de ingredientes y aromas para las industrias de alimentos y bebidas. nos apasiona conectar soluciones innovadoras con nuestros clientes, entregando productos de calidad y un servicio personalizado. responsable de gestionar y desarrollar oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales desde el canal interno, promoviendo el portafolio de ingredientes y aromas de la compañía. este rol forma parte del equipo growth, enfocado en la expansión, captación de nuevos clientes y aumento del volumen de ventas. principales responsabilidades: realizar prospección activa de nuevos clientes en mercados estratégicos. gestionar cartera de clientes asignada, realizando seguimiento y mantenimiento de relaciones comerciales. presentar propuestas comerciales y cotizaciones, de acuerdo con las necesidades del cliente. promover el portafolio de productos, destacando beneficios, aplicaciones y ventajas competitivas. cumplir con las metas mensuales de ventas, nuevos clientes y crecimiento de volumen. mantener actualizado el crm con información relevante de clientes, oportunidades y actividades. colaborar con las áreas de logística, marketing y desarrollo técnico para asegurar la satisfacción del cliente. requisitos: perfil requerido: experiência previa en ventas internas, televentas o atención comercial (deseable en sector de ingredientes, alimentos, aromas o químicos). habilidades de negociación, comunicación y prospección activa. orientación a resultados, enfoque comercial y actitud proactiva. manejo...
Descripción: responsabilidades: realizar procesos administrativos relacionados con ventas de baja complejidad, inserciones y pedidos de ventas, devoluciones, cancelación de notas y otros artículos relevantes, reportar semanalmente al superior con lowlights y highlights de la semana y apoyar al equipo de ventas. realice un seguimiento interno de los pedidos de ventas de acuerdo con su cartera y nível de complejidad. realizar el cierre del proceso administrativo de venta; recibir e identificar problemas de clientes relacionados con la falta de productos en enbarques y/o ocurrencias relacionadas con los productos enviados, de acuerdo a su cartera. llevar a cabo prórrogas y reembolsos relacionados con retrasos por parte de los transportadores o por solicitud interna; trabajar en el departamento de ventas desarrollando actividades relacionadas con soporte y atención al cliente, registro de pedidos, posiciones de stock, actualizaciones de listas de productos y precios, entre otros; apoyar a vendedores, representantes y/o clientes con respecto a soluciones a problemas, créditos, precios, plazos de entrega y productos en inventarios; calcular, eventualmente las comisiones de los representantes y vendedores; preparar y emitir memorandos, comunicaciones internas y externas, informes y otros documentos relevantes para el área; requisitos: educación superior completa: administración, logística o afines; experiência como analista de customer service operando en el país de chile. acompañar el proceso de ventas desde la facturación hasta el destino final, apuntando a la ca...
**descripción**: - responsable del desarrollo, administración y cumplimiento de programas, políticas generales de recursos humanos. - soporte comercial general - contratación, configuración, terminación y mantenimiento de registros de empleados - relaciones y comunicaciones con los empleados. - coordinación y / o administración del programa de recompensas. - servicios de reubicación (nacionales e internacionales). - servicios de inmigración - en algunas organizaciones, también puede ser responsable de la asociación comercial de recursos humanos (consultoría y formación), movilidad (estrategia y creación), asignación y contratación de personal, talento y desempeño de la organización, formación y desarrollo y sistemas de información de recursos humanos (hris) - supervisa a los empleados de nível profesional (generalmente a nível principiante o experimentado). - cuida de los beneficios, administración y análisis del programas, tales como: - creación del programa de beneficios (por ejemplo, salud y bienestar, jubilación, etc.) - gestión del plan de beneficios (por ejemplo, jubilación, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura de accidentes, medicamentos recetados / dentales / oftalmológicos, requisitos previos relacionados con el trabajo, etc.) - evaluación de la cobertura de beneficios, etc.) - evaluación de la cobertura de beneficios, etc., evaluación comparativa y análisis de costos - comunicación (por ejemplo, orientación sobre los recursos, planes y opciones del programa de beneficios para los empleados y la gerencia) - gestión de proveed...
**descripción**: **_somos una empresa especializada en la distribución de ingredientes y aromas para las industrias de alimentos y bebidas. _** **_nos apasiona conectar soluciones innovadoras con nuestros clientes, entregando productos de calidad y un servicio personalizado._** responsable de gestionar y desarrollar oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales desde el canal interno, promoviendo el portafolio de ingredientes y aromas de la compañía. este rol forma parte del equipo growth, enfocado en la expansión, captación de nuevos clientes y aumento del volumen de ventas. **principales responsabilidades**: - realizar prospección activa de nuevos clientes en mercados estratégicos. - gestionar cartera de clientes asignada, realizando seguimiento y mantenimiento de relaciones comerciales. - presentar propuestas comerciales y cotizaciones, de acuerdo con las necesidades del cliente. - promover el portafolio de productos, destacando beneficios, aplicaciones y ventajas competitivas. - cumplir con las metas mensuales de ventas, nuevos clientes y crecimiento de volumen. - mantener actualizado el crm con información relevante de clientes, oportunidades y actividades. - colaborar con las áreas de logística, marketing y desarrollo técnico para asegurar la satisfacción del cliente. **requisitos**: **perfil requerido**: - experiência previa en ventas internas, televentas o atención comercial (deseable en sector de ingredientes, alimentos, aromas o químicos). - habilidades de negociación, comunicación y prospección activa. - orientación a resulta...
**descripción**: - responsable del desarrollo, administración y cumplimiento de programas, políticas generales de recursos humanos. - soporte comercial general - contratación, configuración, terminación y mantenimiento de registros de empleados - relaciones y comunicaciones con los empleados. - coordinación y / o administración del programa de recompensas. - servicios de reubicación (nacionales e internacionales). - servicios de inmigración - en algunas organizaciones, también puede ser responsable de la asociación comercial de recursos humanos (consultoría y formación), movilidad (estrategia y creación), asignación y contratación de personal, talento y desempeño de la organización, formación y desarrollo y sistemas de información de recursos humanos (hris) - supervisa a los empleados de nível profesional (generalmente a nível principiante o experimentado). - cuida de los beneficios, administración y análisis del programas, tales como: - creación del programa de beneficios (por ejemplo, salud y bienestar, jubilación, etc.) - gestión del plan de beneficios (por ejemplo, jubilación, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura de accidentes, medicamentos recetados / dentales / oftalmológicos, requisitos previos relacionados con el trabajo, etc.) - evaluación de la cobertura de beneficios, etc.) - evaluación de la cobertura de beneficios, etc., evaluación comparativa y análisis de costos - comunicación (por ejemplo, orientación sobre los recursos, planes y opciones del programa de beneficios para los empleados y la gerencia) - gestión de proveed...
Principales responsabilidades: *realizar prospección activa de nuevos clientes en mercados estratégicos. *gestionar cartera de clientes asignada, realizando seguimiento y mantenimiento de relaciones comerciales. *presentar propuestas comerciales y cotizaciones, de acuerdo con las necesidades del cliente. *promover el portafolio de productos, destacando beneficios, aplicaciones y ventajas competitivas. *cumplir con las metas mensuales de ventas, nuevos clientes y crecimiento de volumen. *mantener actualizado el crm con información relevante de clientes, oportunidades y actividades. *colaborar con las áreas de logística, marketing y desarrollo técnico para asegurar la satisfacción del cliente. perfil requerido: *experiencia previa en ventas internas, televentas o atención comercial (deseable en sector de ingredientes, alimentos, aromas o químicos). *habilidades de negociación, comunicación y prospección activa. *orientación a resultados, enfoque comercial y actitud proactiva. *manejo de crm y herramientas de gestión comercial. *formación en ingeniería de alimentos o químicos....
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