**_matteria_**_ sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección._ **ubicación y modalidad de trabajo**: - colombia - completamente remoto **quiénes somos**: somos una startup edtech enfocada en el aprendizaje de tecnología en poblaciones vulnerables a nível latinoamérica. **nuestro impacto**: - más de 15mil estudiantes se han capacitado con nosotros en temas de tecnología - más de 6 mil estudiantes de colegios públicas cuentan ahora con una certificación en cursos de tecnología - impacto en más de 6 países a nível latam **propósito del cargo**: **principales responsabilidades**: - gestionar y mantener la agenda, métricas, matrices y procesos del equipo de ventas, programando reuniones y compromisos. - elaborar presentaciones impactantes que respalden nuestras propuestas de proyectos de educación a gran escala. - colaborar en la redacción de cartas, correos electrónicos y documentos relacionados con las ventas y proyectos. - realizar un seguimiento minucioso del presupuesto asignado y mantener registros actualizados. - coordinar y organizar viajes y logística relacionados con las ventas y proyectos. - mantener una comunicación fluida con clientes, socios y otros miembros del equipo. - participar en la organización de eventos y actividades promocionales. **requisitos y competencias para trabajar con nosotros**: **educación** - bachiller o egresado de una carrera afín. **experiência** - experiência previa en asistencia administrativa es valorada. - bonus extra: experiência en áreas de fundrais...
**¿quiénes somos y qué hacemos? en wam rompemos tabúes y brindamos bienestar! a través de hábitos conscientes y la comercialización de productos que ayuda a tener un ciclo menstrual seguro, cómodo y sostenible; mientras ofrecemos experiências de aprendizaje sobre los ciclos menstruales y el cuidado íntimo. **propósito del cargo impulsar el crecimiento y rentabilidad de la empresa mediante estrategias de venta efectivas, generando oportunidades de negocio, cerrando acuerdos comerciales y alcanzando los objetivos de ventas establecidos. ***responsabilidades**: - identificar los dolores y necesidades de las empresas. - analizar y destacar los puntos fuertes de wam en el segmento empresarial. - promover la oferta de valor de wam. - realizar estudios de mercado para identificar posibles nuevos clientes b2b y oportunidades de expansión. - diseñar estrategias de fidelización de clientes. - implementar estrategias de captación de clientes b2c. - rastrear plataformas de distribución relevantes. - analizar las características, requisitos y oportunidades de negocio de los diferentes segmentos de mercado. - analizar las características y necesidades de los clientes de wam. - crear un plan de fidelización basado en datos y métricas de satisfacción de los clientes. - mantener un inventario actualizado de productos y identificar oportunidades de mejora. - diseñar una estrategia de captación de clientes b2b. - implementar un programa de pre-venta y post-venta. **tareas - realizar investigaciones y análisis de mercado. - elaborar propuestas comerciales. - mantener segui...
Asegurar la confiabilidad, calidad y oportunidad de la información contable de la corporación, que se refleje en los estados financieros, bajo normas internacionales y administrativas, con el fin de brindar información para la toma de decisiones y cumplir con los requerimientos de entidades del estado. se requiere contador con tarjeta profesional y con experiência en entidades sin ánimo de lucro, con capacidad para realizar las siguientes funciones: - asegurar la planeación y el manejo y análisis de la información contable y tributaria que permitan confiabilidad y oportunidad de la información, con aplicación de norma nacional e internacional - asegurar el control interno de los procesos que administra con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos definidos. - diseñar y mantener un sistema de indicadores de gestión que permitan establecer acciones de mejora continua. - elaborar informes y entregar reportes periódicos (mensuales, semestrales, anuales), según lo definido con la coordinación administrativa. - mantener un adecuado manejo del equipo de trabajo y prestadores de servicios para el área, con el fin de generar óptimos níveles de servicio. - garantizar el compromiso y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos corporativos y legales vigentes en la corporación. - realizar todas las actividades requeridas por la normatividad asociadas al régimen especial esal y al sistema que rige la corporación. - otras asociadas al cargo. required skill profession other general...
Proceso de selección desarrollado por matteria_ **ubicación y modalidad de trabajo**: méxico o colombia. trabajo remoto. **quiénes somos**: somos una organización basada en california que fortalece digitalmente a organizaciones sociales en latam para acelerar su impacto. en propel creemos en el potencial del sector social para cerrar brechas en américa latina y soñamos con un sector social vibrante, saludable y sostenible. **nuestro impacto**: juntos nos impulsamos para seguir cerrando brechas sociales en la región: - más de 60 líderes en toda américa latina - presencia en más de 17 países - impacto a más de 90 organizaciones - impacto a más de 18.000 personal **propósito del cargo**: liderar la estrategia de marketing y comunicaciones de propel para hacer crecer nuestra comunidad de líderes sociales en latam, retener nuestros usuarios y atraer nuevos. **principales responsabilidades**: **estrategia y posicionamiento**: - diseñar e implementar estrategias para aumentar la visibilidad y posicionamiento de propel en canales digitales. - mantener una identidad de marca sólida y consistente. - manejo de canales digitales y creación de contenido. - mantener actualizado nuestro website y generar acciones que aumenten el engagement. - ejecutar el newsletter mensual de propel con oportunidades y recursos para nonprofits y estrategias para aumentar subscripciones. - planificar, coordinar y ejecutar publicaciones en social media para crecer seguidores y aumentar engagement. **creación de campañas y atracción de leads**: - diseñar y ejecutar campañas comunicacion...
Proceso de selección desarrollado por matteria_ **ubicación y modalidad de trabajo**: méxico o colombia. trabajo remoto. **quiénes somos**: somos una organización basada en california que fortalece digitalmente a organizaciones sociales en latam para acelerar su impacto. en propel creemos en el potencial del sector social para cerrar brechas en américa latina y soñamos con un sector social vibrante, saludable y sostenible. **nuestro impacto**: juntos nos impulsamos para seguir cerrando brechas sociales en la región: - más de 60 líderes en toda américa latina - presencia en más de 17 países - impacto a más de 90 organizaciones - impacto a más de 18.000 personal **propósito del cargo**: tu propósito será diseñar, implementar y monitorear estrategias estrategias que permitan a las organizaciones de la comunidad propel incremental su alcance y financiamiento. construir relaciones a largo plazo con nuestros stakeholders, generar alianzas con actores claves actores clave del mundo de filantropía y posicionar a propelers en diferentes espacios. **principales responsabilidades**: **estrategia **(15%)**: potenciar el crecimiento de propellers: - diseñar la estrategia de acompañamiento a las ongs de alto potencial. - implementar y monitorear la estrategia. **recursos probono **(40%)**: canalizar recursos que impulsen a la comunidad propel: - recaudar $100k usd en grants para fortalecer la red de propellers. - recaudar $100k en especie (software/herramientas) de empresas tecnológicas. **alianzas estratégicas **(25%): abrir oportunidades a la comunidad propel: ...
Asegurar la confiabilidad, calidad y oportunidad de la información contable de la corporación, que se refleje en los estados financieros, bajo normas internacionales y administrativas, con el fin de brindar información para la toma de decisiones y cumplir con los requerimientos de entidades del estado. se requiere contador con tarjeta profesional y con experiência en entidades sin ánimo de lucro, con capacidad para realizar las siguientes funciones: - asegurar la planeación y el manejo y análisis de la información contable y tributaria que permitan confiabilidad y oportunidad de la información, con aplicación de norma nacional e internacional - asegurar el control interno de los procesos que administra con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos definidos. - diseñar y mantener un sistema de indicadores de gestión que permitan establecer acciones de mejora continua. - elaborar informes y entregar reportes periódicos (mensuales, semestrales, anuales), según lo definido con la coordinación administrativa. - mantener un adecuado manejo del equipo de trabajo y prestadores de servicios para el área, con el fin de generar óptimos níveles de servicio. - garantizar el compromiso y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos corporativos y legales vigentes en la corporación. - realizar todas las actividades requeridas por la normatividad asociadas al régimen especial esal y al sistema que rige la corporación. - otras asociadas al cargo....
**¿quiénes somos y qué hacemos? en wam rompemos tabúes y brindamos bienestar! a través de hábitos conscientes y la comercialización de productos que ayuda a tener un ciclo menstrual seguro, cómodo y sostenible; mientras ofrecemos experiências de aprendizaje sobre los ciclos menstruales y el cuidado íntimo. **propósito del cargo impulsar el crecimiento y rentabilidad de la empresa mediante estrategias de venta efectivas, generando oportunidades de negocio, cerrando acuerdos comerciales y alcanzando los objetivos de ventas establecidos. ***responsabilidades**: - identificar los dolores y necesidades de las empresas. - analizar y destacar los puntos fuertes de wam en el segmento empresarial. - promover la oferta de valor de wam. - realizar estudios de mercado para identificar posibles nuevos clientes b2b y oportunidades de expansión. - diseñar estrategias de fidelización de clientes. - implementar estrategias de captación de clientes b2c. - rastrear plataformas de distribución relevantes. - analizar las características, requisitos y oportunidades de negocio de los diferentes segmentos de mercado. - analizar las características y necesidades de los clientes de wam. - crear un plan de fidelización basado en datos y métricas de satisfacción de los clientes. - mantener un inventario actualizado de productos y identificar oportunidades de mejora. - diseñar una estrategia de captación de clientes b2b. - implementar un programa de pre-venta y post-venta. **tareas - realizar investigaciones y análisis de mercado. - elaborar propuestas comerciales. - mantener segui...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo cartagena - colombia presencial quiénes somos somos una organización social, cofundada por el artista juanes y la emprendedora social catalina cock en el año 2006. le apostamos y trabajamos por ese sueño de todos que es la construcción de una cultura de paz en colombia. nuestro impacto activamos ecosistemas y desarrollamos capacidades para que las nuevas generaciones sean protagonistas en la construcción de una cultura de paz en colombia propósito del cargo el programa "safe and sound cities (s2cities) – fase ii" busca fortalecer el liderazgo juvenil y la seguridad urbana mediante placemaking y la co-creación con actores del sector público, privado y sociedad civil. se implementará en cartagena y envigado, con entregables específicos en cada ciudad. principales responsabilidades identificación y establecimiento de un centro juvenil con plan de uso y mantenimiento. documento de mapeo de partes interesadas y dinámicas sistémicas con contactos clave. taller de co-definición de problemas de seguridad con jóvenes y actores públicos. documento con diseño del motor de innovación y criterios de selección. plan detallado de fortalecimiento de capacidades, cronograma y metodología. requisitos y competencias para trabajar con nosotros educación profesional en ciencias sociales, administrativas o afines. experiencia 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil conocimientos y habilidades nivel...
Selection process developed by matteria location and work mode remote with preference for presence in mexico city. who we are cuna del mar is the leading investor in generative and regenerative aquaculture. cuna del mar has been pioneering essential innovation in diverse species production for 14 years, building companies that generate and regenerate marine ecosystems while feeding the world. our portfolio includes ventures in panama, mexico, hawaii, and north america, spanning genetics, ocean technology, and sustainable seafood production. we don’t just deploy capital—we build ecosystems and transform sectors. our work bridges the realms of production, innovation, biotechnology, and regeneration. purpose of the position the chief marketing officer will drive cuna del mar’s global brand and market positioning to accelerate growth across our portfolio. this role is not only about visibility — it is about directly enabling portfolio companies to increase awareness and understanding of all portfolio companies, increase impact, attract customers, expand into new markets, map key audiences, and find insights. the cmo will architect a clear marketing strategy, ensuring every initiative translates into measurable business results. key responsibilities lead the global brand and marketing strategy for cuna del mar and its portfolio ventures, with a focus on driving commercial outcomes and market expansion. craft, build, and lead marketing organization team across cuna del mar and portfolio companies. oversee digital and content strategies designed to raise awaren...
Selection process developed by matteria location and work mode remote with preference for presence in mexico city. who we are cuna del mar is the leading investor in generative and regenerative aquaculture. cuna del mar has been pioneering essential innovation in diverse species production for 14 years, building companies that generate and regenerate marine ecosystems while feeding the world. our portfolio includes ventures in panama, mexico, hawaii, and north america, spanning genetics, ocean technology, and sustainable seafood production. we don’t just deploy capital—we build ecosystems and transform sectors. our work bridges the realms of production, innovation, biotechnology, and regeneration. purpose of the position the chief marketing officer will drive cuna del mar’s global brand and market positioning to accelerate growth across our portfolio. this role is not only about visibility — it is about directly enabling portfolio companies to increase awareness and understanding of all portfolio companies, increase impact, attract customers, expand into new markets, map key audiences, and find insights. the cmo will architect a clear marketing strategy, ensuring every initiative translates into measurable business results. key responsibilities - lead the global brand and marketing strategy for cuna del mar and its portfolio ventures, with a focus on driving commercial outcomes and market expansion. - craft, build, and lead marketing organization team across cuna del mar and portfolio companies. - oversee digital and content strategies designed to rais...
Matteria is only supporting the dissemination of this vacancy. the hiring process is the sole responsibility of the referred organization. location and work mode we offer full flexibility to work remotely and welcome candidates in different locations. the role includes occasional international travel (up to 2–3 times per year) for key events and engagements. who we are inspired by a sense of caring and compassion for all the people who work to build a better world, as well as to support the many causes and movements for which they work, the wellbeing project (twp) is focused on both cultivating a shift in the field of social change toward one that is healthier and more supportive of inner wellbeing, and on catalysing the development of a new infrastructure to better support everyone working in the field. at the wellbeing project, we live by three core values: balanced self-leadership (be you, be great): we encourage deep self-awareness, emotional intelligence, and continuous personal growth. our team members practice self-care, set clear priorities, and proactively seek feedback to improve. lightness (be you, be gentle): we bring joy, curiosity, and a growth mindset into our work, focusing on solutions and maintaining a high level of positive energy. collaborate kindly (be you, be together): we foster a supportive and respectful environment, sharing information openly, assuming positive intent, and working in alignment with our team and partners. at the wellbeing project, we are committed to fostering a work environment that values personal and professio...
Matteria is only supporting the dissemination of this vacancy. the hiring process is the sole responsibility of the referred organization. location and work mode we offer full flexibility to work remotely and welcome candidates in different locations. the role includes occasional international travel (up to 2–3 times per year) for key events and engagements. who we are inspired by a sense of caring and compassion for all the people who work to build a better world, as well as to support the many causes and movements for which they work, the wellbeing project (twp) is focused on both cultivating a shift in the field of social change toward one that is healthier and more supportive of inner wellbeing, and on catalysing the development of a new infrastructure to better support everyone working in the field. at the wellbeing project, we live by three core values: - balanced self-leadership (be you, be great): we encourage deep self-awareness, emotional intelligence, and continuous personal growth. our team members practice self-care, set clear priorities, and proactively seek feedback to improve. - lightness (be you, be gentle): we bring joy, curiosity, and a growth mindset into our work, focusing on solutions and maintaining a high level of positive energy. - collaborate kindly (be you, be together): we foster a supportive and respectful environment, sharing information openly, assuming positive intent, and working in alignment with our team and partners. at the wellbeing project, we are committed to fostering a work environment that values personal and profession...
Matteria is only supporting the dissemination of this vacancy. the hiring process is the sole responsibility of the referred organization. location and work mode we offer full flexibility to work remotely and welcome candidates in different locations. the role includes occasional international travel (up to 2–3 times per year) for key events and engagements. who we are inspired by a sense of caring and compassion for all the people who work to build a better world, as well as to support the many causes and movements for which they work, the wellbeing project (twp) is focused on both cultivating a shift in the field of social change toward one that is healthier and more supportive of inner wellbeing, and on catalysing the development of a new infrastructure to better support everyone working in the field. at the wellbeing project, we live by three core values: - balanced self-leadership (be you, be great): we encourage deep self-awareness, emotional intelligence, and continuous personal growth. our team members practice self-care, set clear priorities, and proactively seek feedback to improve. - lightness (be you, be gentle): we bring joy, curiosity, and a growth mindset into our work, focusing on solutions and maintaining a high level of positive energy. - collaborate kindly (be you, be together): we foster a supportive and respectful environment, sharing information openly, assuming positive intent, and working in alignment with our team and partners. at the wellbeing project, we are committed to fostering a work environment that values personal and pro...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo envigado, medellín - colombia quiénes somos la alianza por la minería responsable (arm) es una organización no gubernamental constituida en el 2004 como una iniciativa global pionera e independiente. nuestro propósito es transformar la minería artesanal y de pequeña escala (mape) en una actividad social y ambientalmente responsable que mejore la calidad de vida de los mineros artesanales y su entorno. nuestro impacto nuestras principales acciones implican fortalecer prácticas sociales, ambientales y laborales, incluyendo sistemas de gobernanza. así mismo desarrollamos estándares de reconocimiento internacional, hacemos incidencia política y desarrollamos acciones que aporten al desarrollo sostenible y criterios esg. propósito del cargo actualmente en la alianza por la minería responsable, nos encontramos en la búsqueda de un especialista técnica en sostenibilidad minera, para incorporarse a nuestro equipo. se trata de una oportunidad fantástica para un profesional con formación en ingeniería que quiera unirse a nuestra organización; el objetivo de la vacante es gestionar e implementar la estrategia de seguridad y salud en minería que está dentro del área de la gerencia de sostenibilidad minera en temáticas como: técnicos, de seguridad e higiene minera y aspectos laborales de los proyectos que arm desarrolla en los diferentes sitios y con las diferentes omape, buscando la sostenibilidad a largo pla...
Proceso de selección desarrollado por matteria bogotá, colombia - presencial quiénes somos es una organización sin ánimo de lucro con más de 65 años de trayectoria. la fundación otero liévano abre caminos de formación y desarrollo para niñas, adolescentes y jóvenes que viven en contextos de vulnerabilidad. nuestra labor se centra en ofrecer atención integral —educación, acompañamiento psicosocial y formación en valores católicos— que les permita descubrir su potencial, diseñar su proyecto de vida y convertirse en agentes de transformación social capaces de romper el ciclo de la pobreza en sus comunidades. propÓsito superior inspirar y generar oportunidades de vida para que cada niña, adolescente y joven construya un futuro lleno de posibilidades, guiada por valores cristianos y un profundo sentido de responsabilidad social. nuestro impacto 3.495 beneficiarios directos: 2.399 niñas, adolescentes y jóvenes 1.024 madres y padres de familia 72 docentes 898 beneficiarios indirectos 4.393 total personas atendidas en total. propósito del cargo esta dirección liderará la innovación, el desarrollo estratégico y la gestión del conocimiento en la fundación, con el objetivo de consolidar e implementar proyectos y consultorías de alto impacto social. además, fortalecerá la capacidad institucional a través del diseño e implementación de sistemas mel y el desarrollo del proyecto athena - steam . principales responsabilidades diseñar, liderar y transformar la ejecución de proyectos y consultorías en alianza con actores externos, asegurando alineac...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo envigado, medellín - colombia quiénes somos la alianza por la minería responsable (arm) es una organización no gubernamental constituida en el 2004 como una iniciativa global pionera e independiente. nuestro propósito es transformar la minería artesanal y de pequeña escala (mape) en una actividad social y ambientalmente responsable que mejore la calidad de vida de los mineros artesanales y su entorno. nuestro impacto nuestras principales acciones implican fortalecer prácticas sociales, ambientales y laborales, incluyendo sistemas de gobernanza. así mismo desarrollamos estándares de reconocimiento internacional, hacemos incidencia política y desarrollamos acciones que aporten al desarrollo sostenible y criterios esg. propósito del cargo actualmente en la alianza por la minería responsable, nos encontramos en la búsqueda de un especialista técnica en sostenibilidad minera, para incorporarse a nuestro equipo. se trata de una oportunidad fantástica para un profesional con formación en ingeniería que quiera unirse a nuestra organización; el objetivo de la vacante es gestionar e implementar la estrategia de seguridad y salud en minería que está dentro del área de la gerencia de sostenibilidad minera en temáticas como: técnicos, de seguridad e higiene minera y aspectos laborales de los proyectos que arm desarrolla en los diferentes sitios y con las diferentes omape, buscando la sostenibilidad a largo plazo de ...
Proceso de selección desarrollado por matteria_ **ubicación y modalidad de trabajo**: méxico o colombia. trabajo remoto. **quiénes somos**: somos una organización basada en california que fortalece digitalmente a organizaciones sociales en latam para acelerar su impacto. en propel creemos en el potencial del sector social para cerrar brechas en américa latina y soñamos con un sector social vibrante, saludable y sostenible. **nuestro impacto**: juntos nos impulsamos para seguir cerrando brechas sociales en la región: - más de 60 líderes en toda américa latina - presencia en más de 17 países - impacto a más de 90 organizaciones - impacto a más de 18.000 personal **propósito del cargo**: liderar la estrategia de marketing y comunicaciones de propel para hacer crecer nuestra comunidad de líderes sociales en latam, retener nuestros usuarios y atraer nuevos. **principales responsabilidades**: **estrategia y posicionamiento**: - diseñar e implementar estrategias para aumentar la visibilidad y posicionamiento de propel en canales digitales. - mantener una identidad de marca sólida y consistente. - manejo de canales digitales y creación de contenido. - mantener actualizado nuestro website y generar acciones que aumenten el engagement. - ejecutar el newsletter mensual de propel con oportunidades y recursos para nonprofits y estrategias para aumentar subscripciones. - planificar, coordinar y ejecutar publicaciones en social media para crecer seguidores y aumentar engagement. **creación de campañas y atracción de leads**: - diseñar y ejecutar campañas comunica...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo cartagena - colombia presencial quiénes somos somos una organización social, cofundada por el artista juanes y la emprendedora social catalina cock en el año 2006. le apostamos y trabajamos por ese sueño de todos que es la construcción de una cultura de paz en colombia. nuestro impacto activamos ecosistemas y desarrollamos capacidades para que las nuevas generaciones sean protagonistas en la construcción de una cultura de paz en colombia propósito del cargo el programa safe and sound cities (s2cities) – fase ii busca fortalecer el liderazgo juvenil y la seguridad urbana mediante placemaking y la co-creación con actores del sector público, privado y sociedad civil. se implementará en cartagena y envigado, con entregables específicos en cada ciudad. principales responsabilidades - identificación y establecimiento de un centro juvenil con plan de uso y mantenimiento. - documento de mapeo de partes interesadas y dinámicas sistémicas con contactos clave. - taller de co-definición de problemas de seguridad con jóvenes y actores públicos. - documento con diseño del motor de innovación y criterios de selección. - plan detallado de fortalecimiento de capacidades, cronograma y metodología. requisitos y competencias para trabajar con nosotros educación - profesional en ciencias sociales, administrativas o afines. experiencia - 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil conocimientos y habilid...
**¿quiénes somos? grupo empresarial familiar, presente en diferentes sectores de la economía desde el año 2007, dedicados a actividades como la importación y comercialización de bienes, arrendamientos de propiedad raíz y compraventa de bienes en general. **propósito de la vacante apoyar eficazmente las operaciones administrativas y contables de la empresa, asegurando la precisión y eficiencia en el procesamiento de documentos contables, registro de transacciones, y cumplimiento de normativas fiscales y contables. **principales **responsabilidades**: - **gestión documental**:recepción, verificación, y archivo de documentos contables y administrativos, asegurando su conformidad con los estándares y regulaciones aplicables. - **registro de transacciones**:ingresar y registrar datos financieros en libros contables y sistemas de información con precisión y eficiencia, manteniendo la integridad de la información financiera de la empresa. - **conciliaciones bancarias**:realizar conciliaciones bancarias periódicamente para verificar y corregir las discrepancias entre los registros contables y los estados de cuenta bancarios. - **apoyo en la elaboración de informes**:contribuir en la preparación de estados financieros, estados de cuenta, y otros reportes contables, garantizando su exactitud y puntualidad. - **cumplimiento de normativas**:mantenerse actualizado con las regulaciones fiscales y contables vigentes, asegurando que todas las operaciones contables cumplan con las leyes aplicables. - **facturación electrónica**:gestionar la facturación electrónica de la empresa, i...
Matteria supports with the dissemination of this opportunity. the referred organization is responsible for the selection process location and work mode europe, the middle east and africa who we are tribu world is an ai-powered saas platform designed to serve mission-driven organizations, including associations, ngos, foundations, educational institutions, and social clubs. our platform helps these organizations navigate the complexities of digital transformation by providing cutting-edge tools for efficient membership management, collaborative co-creation of content, secure communication, data analytics, predictive insights, and more. we launched this project with a strong purpose: to empower impactful organizations to thrive by making their operations smarter, stronger, and more efficient so they can focus on what truly matters—creating meaningful change in the world. as a female-led company committed to esg principles, our goal is not only to drive business success but also to foster sustainable, ethical growth that benefits both organizations and society at large, in all safety. our impact at tribu world, impact is at the core of everything we do. we are committed to: empowering communities – providing tools that enable organizations to amplify their reach and effectiveness. esg principles – ensuring our business operates sustainably, ethically, and inclusively. advocating for digital equity – making digital transformation accessible to mission-driven organizations, regardless of their size or resources. supporting women in tech & leadership – as a femal...
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