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Join to apply for the ejecutivo comercial hunter cali role at michael page 11 hours ago be among the first 25 applicants join to apply for the ejecutivo comercial hunter cali role at michael page experiencia en el área comercial en logística, específ...
Descripción gestionar y desarrollar relaciones con los clientes. generar una búsqueda activa de clientes potenciales por medio de redes sociales, referencias, clientes que llegan a la empresa y demás canales de derivación de clientes potenciales, aumentando la base de datos de la organización. establecer el primer contacto con el cliente potencial, conociendo el tipo de producto que venden y levantando sus necesidades para que se pueda ofrecer un producto acorde a sus requerimientos de forma competitiva. desarrollar propuestas y soluciones de empaque. seguimiento y recaudo de cartera perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título universitario en ingeniero industrial o carreras a fin. experiencia previa en un rol de ventas, preferiblemente en la industria manufacturera excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. capacidad para identificar oportunidades de ventas y cerrar negocios exitosamente. conocimiento de los productos de empaques, flexible, rígido. habilidad para trabajar bien en equipo y bajo presión. qué ofrecemos oportunidad de unirse a una organización de gran tamaño cultura corporativa enfocada en el trabajo en equipo y la excelencia. competitivo paquete de beneficios y horario de trabajo flexible....
Descripción la posición del it support specialist debera: diagnosticar y resolver problemas de hardware, software, red y sistema. realizar consultas en bases de datos de sql. experiencia en la prestación de servicios de soporte al usuario final en un entorno té sentirse cómodo utilizando software de gestión de servicios de ti/servicio de asistencia (preferiblemente servicenow). conocimiento y experiencia en soporte del conjunto de aplicaciones de microsoft office y herramientas de colaboración (office 365, microsoft teams, etc.). perfil buscado (h/m) buscamos tecnico, tecnologo o profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín, bilingüe con mínimo 1 año de experiencia proactivo y dinámico. qué ofrecemos ofrecemos pertenecer a una empresa que se interesa por la calidad de vida de sus colaboradores brindando un gran paquete de beneficios....
Descripción las principales responsabilidades del cargo son: velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión liderar el desarrollo de las marcas asignadas liderar la estrategia de entrada de vehículos eléctricos liderar al equipo a cargo para direccionarlos hacia el cumplimiento de los objetivos (total 240 colaboradores) Áreas a cargo: ventas, recursos humanos, finanzas y administrativa, postventa, logística, mercadeo. reporte a ceo perfil buscado (h/m) las principales características del perfil son: orientado a las personas y resultados experiencia en sector automotriz tanto en livianos como pesados experiencia liderando equipos robustos e interdisciplinarios de trabajo experiencia liderando negocios en la industria tanto en wholesales como retail disponibilidad para viajar nivel de inglés c1 qué ofrecemos atractivo paquete salarial....
Descripción -liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - coordinar el seguimiento del sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. el gerente de recursos humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. deberá implementar procesos robustos en sst, nómina, selección, bienestar, desarrollo y compensación, así como mejorar la estructura interna del área para acompañar el crecimiento sostenible de la compañía. qué ofrecemos estabilidad y crecimiento profesional...
Descripción supervisar y liderar proyectos técnicos dentro del departamento de tecnología. colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la ejecución eficiente de las iniciativas tecnológicas. proponer e implementar mejoras en los procesos técnicos del área. garantizar la correcta integración y funcionamiento de las soluciones tecnológicas implementadas. realizar seguimiento y control de los avances de los proyectos asignados. participar activamente en la resolución de problemas técnicos y desafíos operativos. proveer soporte técnico avanzado a los equipos internos cuando sea necesario. documentar y reportar resultados y avances de los proyectos a los líderes del área. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o áreas afines. conocimientos avanzados en tecnologías relacionadas con el sector de servicios financieros. habilidad para coordinar equipos y liderar proyectos técnicos de manera efectiva. capacidad para analizar y solucionar problemas técnicos complejos. competencia en herramientas y metodologías ágiles de gestión de proyectos. excelente comunicación y habilidades interpersonales. qué ofrecemos contrato temporal con posibilidad de extensión según desempeño. acceso a beneficios corporativos dentro de un ambiente laboral profesional. oportunidad de crecimiento en el sector de servicios financieros. capacitación continua en herramientas tecnológicas de vanguardia. ubicación en bogotá , ideal para quienes buscan un entorno dinámico y conectado....
Descripción la posición del ingeniero de ciberseguridad deberá: analizar, investigar los eventos e incidentes de ciberseguridad analizar y apoyar con la gestión de los incidentes de seguridad documentar los resultados de las investigaciones realizadas apoyar con el análisis de las hipótesis de threat hunting. analizar e investigar eventos externos de ciberseguridad e inteligencia de seguridad. administrar la plataforma de riesgos digitales de monitoreo y protección de marca. apoyar los ejercicios de preparación de respuesta a incidentes analizar e investigar indicadores de compromiso por medio de herramientas manuales y automatizadas. apoyar con la mejora continua de los procesos de ciberseguridad. perfil buscado (h/m) buscamos profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín con mínimo 2 años de experiencia en el área de ciberseguridad o en cargos relacionados con seguridad de la información, perfil con habilidad y competencia de trabajo en equipo. importante contar con almenos 1 de las siguientes certificaciones. qradar (siem) comptia cysa+ qué ofrecemos ofrecemos pertenecer a una empresa que se interesa por la calidad de vida de sus colaboradores....
Descripción diseñar y desarrollar soluciones de erp para mejorar los procesos de negocio. trabajar en estrecha colaboración con los usuarios finales para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones adecuadas. mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo del erp. proporcionar soporte técnico y formación a los usuarios finales. colaborar con otros miembros del equipo de tecnología para implementar nuevas funcionalidades y mejoras. realizar pruebas para asegurar la funcionalidad y eficiencia de las soluciones implementadas. documentar los procesos de trabajo y las soluciones implementadas. participar en proyectos especiales según se requiera. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación en informática, ingeniería de sistemas o campo relacionado. inglés avanzado conversacional experiencia previa (5 años) en la implementación y mantenimiento de sistemas erp en el sector industrial/manufacturing. capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. fuertes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con usuarios de todos los niveles. excelente capacidad para resolver problemas y atención al detalle. disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías. qué ofrecemos salario competitivo un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la compañía. beneficios competitivos y vacaciones generosas. la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes en el sector industria...
Descripción proveer asesoría legal a la gerencia en una amplia gama de asuntos corporativos, comerciales y financieros. liderar las negociaciones sobre términos legales clave en contratos de alta importancia, protegiendo los intereses legales y financieros de la empresa. identificar y evaluar riesgos legales asociados con las operaciones comerciales e implementar estrategias para mitigar estos riesgos. proveer orientación sobre los roles, responsabilidades y obligaciones del consejo de administración y la alta dirección en cuanto a responsabilidades legales y de cumplimiento. efectuar análisis continuo y diagnósticos de los diversos procesos realizados con el fin de proponer posibles mejoras, velando por la mejora continua en los servicios, la eficiencia operativa y la reducción en los costos. liderar los esfuerzos de la empresa para cumplir con las regulaciones de aml y financiamiento del terrorismo, asegurando que se implementen controles robustos. establecer sistemas y procesos para monitorear continuamente los riesgos y evaluar la efectividad de las medidas de gestión de riesgos implementadas. identificar y evaluar riesgos legales asociados con las operaciones comerciales e implementar estrategias para mitigar estos riesgos. presentar reportes periódicos a la board de sobre los resultados de su gestión. analizar las operaciones de la organización para identificar y apoyar en la evaluación de los riesgos potenciales que podrían afectar sus objetivos y resultados. realizar revisiones regulares de los procesos de control interno para identificar debilidades, ineficiencias ...
Descripción apoyar en la gestión de documentos y archivos relacionados con el departamento de contabilidad y finanzas. coordinar y programar reuniones internas y externas. supervisar la actualización de bases de datos y registros administrativos. preparar informes y reportes requeridos por el equipo de finanzas. colaborar en la gestión de correspondencia y comunicaciones internas. brindar soporte logístico para eventos y actividades del departamento. garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos. coordinar la compra y suministro de materiales de oficina necesarios. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en administración, contabilidad o áreas afines. experiencia mínima de 4 años trabajando en posiciones como asistente administrativa conocimientos básicos en procesos contables y financieros. manejo intermedio de herramientas de microsoft office, especialmente excel. habilidades organizativas y capacidad para trabajar con múltiples tareas. facilidad para comunicarse de manera clara y efectiva. actitud proactiva y atención al detalle. residencia en bogotá o disponibilidad para trasladarse. nivel de inglés: c1 - c2 (alto) qué ofrecemos un contrato permanente y estable en un entorno profesional. oportunidades de desarrollo un ambiente de trabajo colaborativo y estructurado en bogotá. beneficios no salariales según políticas internas de la empresa. participación en actividades de bienestar organizacional....
Descripción la posición del analista funcional deberá: liderar proyectos y requerimientos tecnológicos del área, gestionando todo el ciclo de vida : análisis, diseño de soluciones, documentación, validación con usuarios, coordinación con proveedores y seguimiento hasta el cierre. realizar relevamientos funcionales en contacto directo con usuarios clave de negocios (ventas, marketing). proponer soluciones alineadas a las necesidades del negocio, con enfoque técnico-funcional y visión estratégica. gestionar la comunicación con múltiples stakeholders, asegurando claridad, alineación de expectativas y fluidez en todo el proceso. realizar el seguimiento de tareas y avances mediante herramientas como jira , generando visibilidad y orden en los procesos de trabajo. coordinar con equipos internos y externos (it, proveedores, usuarios) para asegurar la entrega en tiempo y forma. perfil buscado (h/m) buscamos profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín con 4 años de experiencia trabajando como analista funcional bilingüe, con conocimientos en sql. requisitos 4 años de experiencia en roles similares dentro del área de it, gestionando proyectos. sólido manejo de jira para gestión de tareas, seguimiento y documentación. excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con distintos niveles de la organización. experiencia en documentación técnica y funcional, armado de casos de uso y seguimiento de entregables. capacidad para interactuar fluidamente con interlocutores técnicos y de negocio. inglés intermedio (oral y escrito)...
Descripción ejecutar los requerimientos técnicos de clientes a nivel nacional de acuerdo a la asignación y solicitud realizada para un grupo de clientes o desarrollando actividades dentro de las instalaciones de un cliente. dar respuesta las peticiones, quejas y reclamos de los clientes (pqr´s) responder por la gestión y el funcionamiento del programa de análisis y seguimiento de aceite lubricante en uso. participar en la actualización de la información técnica relacionada con los productos del portafolio. enlace y soporte técnico a los clientes directos y vendedores autorizados en las diferentes zonas del país en el uso, desempeño y herramientas de valor agregado. gestionar los reportes de análisis de productos combustibles buscando orientar al cliente en las características técnicas, correcto uso y adecuada manipulación para su correcto desempeño. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación en ingeniería mecánica, electromecánica, química, industrial o afines. experiencia comprobada en funciones similares como mínimo 3 años. manejo intermedio de herramientas de ofimática, windows (office), preferible conocimiento del sistema sap. licencia de conducción c1. experiencia en administración de proyectos, seguimiento y control de presupuestos y planes de mantenimiento. deseable contar con certificación icml-mlt. qué ofrecemos ofrecemos un salario de $, contrato temporal por 1 año, modalidad presencial 7x3....
Descripción el analista de nómina se encargará de cumplir con las funciones de: procesar, causar y liquidar nómina, ejecutar pagos a terceros y administrar el proceso contable de bonificaciones. calcular y aplicar retenciones de impuestos, elaborar contratos y gestionar novedades (terminaciones, vacaciones, licencias, incapacidades). garantizar afiliaciones y pagos de seguridad social, entregar provisiones y reportes a contabilidad, y conciliar cuentas relacionadas. administrar beneficios y pagos a proveedores, mantener actualizado el sistema de nómina y controlar el programa de aprendices sena. brindar atención oportuna y proactiva a empleados. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: mínimo 3 años de experiencia en gestión de nómina y administración de personal. conocimientos sólidos en legislación laboral, liquidación de impuestos, reportes y manejo de programas de nómina y sistemas contables. inglés intermedio y habilidades en atención al detalle, proactividad, orientación a resultados y responsabilidad. capacidad para anticiparse a problemas, cumplir plazos y asegurar alta calidad técnica en los entregables. qué ofrecemos contrato temporal por 6 meses con posibilidad de extensión. 100% presencial en medellín (el poblado) capacitación en herramientas y procesos de nómina. trabaja para una de las empresas líderes de latam en banca de inversión....
Descripción modelación financiera avanzada: desarrollo y manejo de modelos financieros para valuación de empresas, análisis de escenarios, proyecciones de flujo de caja y estructuración de operaciones de deuda y equity. análisis de estados financieros: evaluación integral de estados financieros para identificar riesgos, oportunidades y fortalezas operativas, apoyando decisiones de inversión y financiamiento. presentaciones institucionales: elaboración de presentaciones para comités de inversión, juntas directivas e inversionistas, comunicando de forma clara y estratégica los resultados financieros y propuestas de negocio. memos de inversión: redacción de documentos internos que resumen oportunidades de inversión, análisis de riesgos, estructura de la transacción y recomendaciones estratégicas. data rooms y due diligence: organización y gerencia de data rooms virtuales, coordinación de procesos de due diligence financiera, legal y operativa, asegurando la disponibilidad y calidad de la información para inversionistas y contrapartes. negociación de contratos: apoyo en la negociación de contratos de financiamiento, acuerdos de accionistas y demás documentos legales relacionados con procesos de financiación y m&a, en colaboración con asesores legales y equipos ejecutivos. perfil buscado (h/m) administrador de empresas, economista, o ingenieria industrial o financiera experiencia específica: mínimo 5 años de experiencia en financiaciones o m&a, análisis financiero, estructuración de operaciones de financiación y levantamiento de capital para empresas en crecimi...
Descripción · llevar el control de la gestión de los proyectos asignados. · analizar y reportar las operaciones a su cargo. · consolidar el informe mensual de recursos económicos, financieros y humanos de cada uno de los proyectos asignados. · preparación y coordinación del plan presupuesto y flujo de caja de cada proyecto. · diseñar y gestionar documentación de progreso y análisis de desviaciones presupuesto · medir resultados por área y trabajo, en conjunto con los directores de cada área. · manejar la estructura de control financiero del proyecto. · análisis de rentabilidad de cada proyecto, analizando oportunidades de optimización de costes. · controlar metas y métricas para cuadro de mando integral. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en contaduría economía o carreras a fines, con posgrado en finanzas. experiencia previa en posiciones similares. experiencia en consolidación financiera y contable. capacidad de gestión, análisis y control de presupuestos. entendimiento de los estados financieros y principales indicadores financieros habilidades analíticas y de gestión. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. qué ofrecemos oportunidad para trabajar en una organización global ambiente de trabajo positivo y profesional. trabajo estable, buenas condiciones laborales....
Descripción la posición del ingeniero de infraestructura & seguridad it deberá: gestionar proyectos de infraestructura it desde la planificación hasta la ejecución y cierre. coordinar y hacer seguimiento a proveedores, asegurando entregas en tiempo, costo y calidad. validar técnicamente las soluciones implementadas, garantizando el cumplimiento de estándares como iso 27001. supervisar proyectos en redes (fortinet, cisco), servidores, bases de datos y cableado estructurado. comunicar avances, logros y riesgos a las partes interesadas. elaborar y mantener la documentación de cada proyecto según lineamientos. identificar riesgos y establecer planes de mitigación. aplicar metodologías como pmi, agile, scrum e itil (deseable) para optimizar procesos. perfil buscado (h/m) buscamos profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín con 4 años de experiencia en infraestructura y/o seguridad, perfil con habilidad y competencia de trabajo en equipo. conocimientos: conocimientos sólidos en redes (fortinet, cisco), seguridad it (iso 27001), firewalling, segmentación y cumplimiento de auditorías. habilidades para validar soluciones técnicas, coordinar proveedores y negociar entregables. experiencia en gestión de proyectos simultáneos. inglés intermedio-avanzado. habilidades destacadas en liderazgo, análisis crítico, comunicación efectiva, y orientación al detalle. qué ofrecemos ofrecemos pertenecer a una empresa que brinda a sus colaboradores planes de beneficios....
Descripción asegurar la planeación, coordinación y ejecución de los proyectos inmobiliarios en cumplimiento con el cronograma, presupuesto y alcance definidos. coordinar equipos interdisciplinarios (diseño, licenciamiento, obra, interventoría y legal) en todas las fases del proyecto. liderar el relacionamiento con entidades, comunidades y stakeholders locales para garantizar la viabilidad técnica y social de los proyectos. gestionar los indicadores clave de desempeño de cada proyecto (avance físico, financiero, entregas, legalizaciones, entre otros). aportar a la estructuración estratégica del portafolio nacional de proyectos de la compañía. perfil buscado (h/m) profesional en ingeniería civil, arquitectura o carreras afines. mínimo 12 años de experiencia en gestión de proyectos inmobiliarios de vivienda, con enfoque técnico y gerencial. experiencia liderando equipos multidisciplinarios y manejo simultáneo de proyectos en distintas ubicaciones. conocimiento sólido en normativas urbanísticas, licenciamiento, costos y cronogramas de obra. habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque en resultados. qué ofrecemos participar en una compañía en crecimiento, con un portafolio robusto de proyectos a nivel nacional. liderar desde una posición estratégica con alto nivel de autonomía e impacto. esquema de compensación competitivo y proyección profesional....
Descripción liderar la implementación de soluciones de waf en la organización. mantener y optimizar los sistemas f5 existentes. trabajar en estrecha colaboración con el departamento de tecnología para asegurar la coherencia de los sistemas. realizar pruebas y resolver problemas relacionados con f5/waf. colaborar con el equipo para la mejora continua de los sistemas y procesos. proporcionar formación y soporte a otros miembros del equipo en cuestiones relacionadas con f5/waf. participar en la planificación estratégica de la infraestructura tecnológica. mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en f5/waf. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: titulación en ingeniería informática o campo relacionado. inglés conversacional fluído experiencia demostrada en la implementación de soluciones f5/waf. experiencia fuerte en f5 big-ip habilidades excepcionales de resolución de problemas y pensamiento analítico. capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario. qué ofrecemos oportunidad de trabajar en una de las organizaciones multinacionales más grandes del mundo formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. oportunidad de liderar proyectos desafiantes y de gran impacto. cultura corporativa que valora y promueve el crecimiento profesional. beneficios competitivos y un equilibrado equilibrio trabajo-vida....
Descripción liderar la estrategia del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación. desarrollar e implementar políticas de recursos humanos y procedimientos estratégicos. liderar procedimientos estratégicos como gestión de personal, atracción de talento, nomina, contenido de capacitación, garantizando los estándares de calidad y los objetivos estratégicos del grupo. asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. gestionar la relación con los diferentes grupos de interés a nivel local, regional y global, para fortalecer el posicionamiento como socio estratégico. liderar y desarrollar un equipo interdisciplinario, competente y diverso, enfocado en una cultura de alto rendimiento. colaborar con las empresas de las regiones o unidades de negocio para liderar la definición y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (kpi) para evaluar la eficiencia, la eficacia y la calidad del servicio prestado en todas las etapas de h2r. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en recursos humanos, ingeniería, derecho, administración de empresas o carreras afines, especialización en recursos humanos y deseable maestría. contar con 10 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos, con especialización en procesos de contratación y jubilación preferiblemente en centro de servicios compartidos o entornos multinacionales. nivel de ingles c1 certificado. experiencia en gestión de personal, atracción de talento...
Descripción manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, and interviewing candidates for financial and corporate roles (from job posting to offer stage) in portuguese . collaborate with hiring managers to understand staffing needs and align recruitment strategies. utilize various sourcing methods to attract the best talent, including job boards, social media, and networking. maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system. proactively source and engage candidates through multiple channels (linkedin, job boards, referrals, etc.). screen and assess applicants for relevant skills and experience. build and maintain a strong talent pipeline for current and future openings. ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment process. maintain accurate recruitment records and reporting in the ats or related systems. stay up to date with market trends in finance talent and recruitment best practices. perfil buscado (h/m) the success candidate must have: 2-3 years of proven experience in full-cycle recruitment , ideally focused on financial or corporate positions. bilingual in portuguese and spanish (verbal and written proficiency required). strong interpersonal and communication skills highly proactive, mature, and able to work independently experience working with applicant tracking systems (ats) and sourcing tools (linkedin recruiter, etc.) strong organizational and time-management skills bachelor's degree in human resources, business, psychology, or a related field is preferred qué ofrecemos competi...
Descripción realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas contables. preparar y registrar asientos contables en los sistemas financieros. apoyar en la preparación de reportes financieros para auditorías internas y externas. garantizar el cumplimiento de las políticas contables y normativas locales. colaborar con otros departamentos para resolver discrepancias financieras. participar en la mejora continua de los procesos contables y financieros. gestionar documentación contable y asegurar su correcta organización. proveer soporte en la implementación de nuevas herramientas contables. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación en contaduría pública, finanzas o carreras afines. mínimo 6 meses de experiencia trabajando en divisiones de finanzas o contaduría conocimiento en contabilidad y normas financieras. manejo avanzado de herramientas como excel y sistemas contables. habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. capacidad para resolver problemas y prestar atención a los detalles. disponibilidad para trabajar en bogotá en un contrato temporal. qué ofrecemos un entorno laboral estructurado y profesional oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. horario laboral flexible para promover el equilibrio entre vida personal y profesional. ambiente colaborativo y orientado al logro de objetivos....
Descripción promover y comercializar productos de inversión en el sector financiero. asesorar a los clientes en la selección de productos que se adapten a sus necesidades y objetivos financieros. establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales. realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio. garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la organización. preparar y presentar informes sobre el desempeño de ventas y las tendencias del mercado. colaborar con otros departamentos para ofrecer un servicio integral y de calidad. participar en capacitaciones y eventos relacionados con el sector financiero. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación académica en áreas como administración, economía, finanzas o afines. conocimiento sólido del sector financiero y de los productos de inversión. habilidad para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. actitud proactiva y orientada a resultados. excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos comerciales. dominio de herramientas tecnológicas y plataformas digitales relacionadas con ventas. qué ofrecemos ambiente laboral profesional y colaborativo. oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del sector financiero. beneficios adicionales como capacitaciones y programas de bienestar. flexibilidad para equilibrar la vida laboral y personal. acceso a herramientas y recursos tecnológicos modernos....
Descripción responsabilidades clave: diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de formación y desarrollo organizacional. gestionar programas de onboarding, formación técnica y desarrollo de habilidades blandas. impulsar la estrategia de gestión del cambio y transformación cultural. actuar como socio estratégico de los líderes de área para identificar y cerrar brechas de conocimiento. administrar el presupuesto del área y control de la inversión en formación. establecer y monitorear indicadores de impacto en los programas de capacitación. coordinar la relación con proveedores de formación y plataformas tecnológicas. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresa o carreras afines con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de formación y desarrollo organizacional en compañías con más de empleados. experiencia en la implementación y gestión de mallas curriculares, así como en la administración de contenidos de aprendizaje en universidades corporativas. experiencia liderando procesos de onboarding estratégico y dominio de herramientas tecnológicas de aprendizaje y metodologías ágiles. esta posición será responsable de mantener la cultura de aprendizaje de la organización trabajando de manera continua con los líderes de área para alinear la estrategia de formación con los objetivos del negocio. nivel de inglés (b2). qué ofrecemos estabilidad y crecimiento profesional....
Descripción estrategia comercial : diseñar y ejecutar estrategias de venta de soluciones complejas, alineadas con los objetivos del cliente. utilizar herramientas como planificación territorial, desarrollo de cuentas, gestión de pipeline, análisis de brechas y mitigación de riesgos. generación de oportunidades : identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, networking y gestión de solicitudes entrantes. venta consultiva : entender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de forma estratégica, aprovechando el conocimiento de productos y servicios. gestión del ciclo de ventas : liderar todo el proceso comercial, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo precios, cotizaciones, negociaciones y gestión contractual. gestión de socios y canales : establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. colaboración interna : trabajar en conjunto con equipos internos como gestión de productos, gerentes de programas y soluciones al cliente para personalizar propuestas. reportes y pronósticos de ventas : monitorear actividades comerciales, generar reportes y realizar proyecciones de ventas. perfil buscado (h/m) título universitario en ingeniería o administración de empresas. entre 10 y 12 años de experiencia comprobada en ventas de soluciones dentro del mercado empresarial experiencia previa en soluciones digitales de autenticación orientadas a sectores como finanzas, telecomunicaciones y otros verticales. también en firma digital/electrónica, onboarding digital, cibers...
Descripción ser responsable de gestionar y ejecutar las acciones operativas para la correcta publicación de las campañas contratadas por los clientes. análisis de las campañas ejecutadas en las plataformas internas de mercado ads. se encargará de interactuar con el cliente para solicitar los materiales correspondientes a la campaña contratada, realizará el pedido de piezas al equipo de diseño. optimizar semanalmente las campañas implementadas, dará soporte a los clientes en el uso de la plataforma y generará los reportes correspondientes. solucionar problemas y priorizar la entregabilidad de las campañas publicitarias. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesionales en administración, publicidad y marketing con al menos 1 año de experiencia. apasionados por el e-commerce y marketing digital. dominio de las plataformas de paid media como mercado ads, google ad-manager, facebook ads, amazon ads, programmatic, google analytics, linkedin, o crms experiencia en la implementación de campañas. es deseable que hayan tenido relación directa con clientes, presentando proyectos y campañas. qué ofrecemos oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de tecnología y telecomunicaciones. un entorno de trabajo positivo y colaborativo. amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. beneficios competitivos y un salario atractivo. participación en proyectos innovadores y desafiantes. flexibilidad de horarios y posibilidad de trabajo remoto....
Descripción dirigir y coordinar las operaciones de calidad y seguridad alimentaria. desarrollar e implementar estrategias para mejorar la calidad y la seguridad alimentaria. gestionar y optimizar los procesos de auditoría interna y externa. asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones de la industria. coordinar con otros departamentos para garantizar la calidad del producto. responder a las inquietudes de los clientes sobre la calidad y seguridad alimentaria. implementar programas de formación en calidad y seguridad alimentaria para el personal. supervisar y gestionar el rendimiento del equipo de calidad y seguridad alimentaria. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: grado en ingeniería alimentaria,, química, microbiología, agroindustrial o campo relacionado. experiencia significativa de al menos 5 años en un puesto de liderazgo en el sector de manufactura de alimentos. amplio conocimiento de las normas y regulaciones de calidad y seguridad alimentaria. excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habilidades de inglés - c1 (indispensable) fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas. capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de ritmo rápido. qué ofrecemos seguro de vida. medicina prepagada bono alimentación bono anual la oportunidad de trabajar en un entorno desafiante y dinámico...
Join to apply for the ejecutivo comercial hunter role at michael page 13 hours ago be among the first 25 applicants join to apply for the ejecutivo comercial hunter role at michael page experiencia en el área comercial en el sector logístico en almac...
Requisitos mínimos: conocimiento en el canal de retailers plus, especialmente si maneja Éxito. experiencia en la categoría de celulares o electrodomésticos. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en la industria ...
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