Resumen del puesto profesional con amplia experiencia en el liderazgo de equipos de camareras en entornos de hospitalidad de alto nivel con énfasis en limpieza impecable atención al detalle y experiencia de confort superior para los huéspedes calificaciones - mínimo 3 años de experiencia como camarera líder o supervisora en hoteles 4 o 5 estrellas residencias de lujo o propiedades airbnb premium - conocimiento avanzado en limpieza profesional manejo de lencería presentación de habitaciones y servicio al cliente de alto nivel - alta atención al detalle y exigencia personal por la excelencia - habilidad para liderar y motivar equipos pequeños con empatía firmeza y organización - disponibilidad para realizar inspecciones en diferentes turnos según flujo de reservas - preferiblemente con conocimientos básicos en inglés - manejo de herramientas digitales simples checklists reportes aplicaciones de gestión de propiedades responsabilidades - supervisar y coordinar las labores diarias del equipo de camareras asegurando el cumplimiento riguroso de los protocolos de limpieza y presentación - garantizar que cada propiedad esté preparada según estándares de hospital 5 estrellas antes del check-in de cada huésped ropa de cama amenities aroma detalles decorativos etc - realizar inspecciones detalladas de cada habitación y área común para validar que se cumplen los estándares de higiene orden y confort - controlar el inventario de lencería insumos de aseo y productos de hospitalidad asegurando abastecimiento oportuno sin excedentes ni faltantes - capacitar constantemente al equipo en...
2 weeks ago be among the first 25 applicants the ideal candidate will be responsible for finding prospective clients, understanding their criteria/needs, and find living spaces that fit what they are looking for. you will then negotiate sale price and help the client in the whole sales process and offer extra services that we provide such as rental management and visa consultation. your entrepreneurial spirit will drive your success. responsibilities find new buyers and consistently work on ongoing leads and constantly add information on ongoing leads to the crm system we use. find new properties, with our help and individually, by going around in the city and make contact with people who sell properties or know anyone who is selling. advertise and market our properties on our social media (facebook & instagram). organize showings, take client to the showing and come prepared to the showings (knowing about the property, unit and the area). organize and track leads and relative information on the different programs we use guide clients in the whole process from searching properties until signing in the notary do your best to always be up to date with the market (read news, investment websites etc.). qualifications self-motivated and entrepreneurial english and spanish is a must transportation is a big plus valid driver's license is a big plus seniority level seniority level entry level employment type employment type full-time job function job function sales and management referrals increase your chances of interviewing at premium propiedades by 2x we’re unlocking community ...
Resumen del puesto buscamos un perfil con experiencia comprobada en campo y en el sector inmobiliario que se encargue de mostrar propiedades agendadas y captar nuevos inmuebles para nuestro portafolio. calificaciones mínimo 2 año de experiencia en ventas inmobiliarias o gestión comercial externa. nivel intermedio o avanzado de inglés. carro propio (no se permite motocicleta). conocimiento de zonas como medellín, el poblado, envigado, rionegro, llanogrande, entre otras. excelente presentación personal, puntualidad y habilidades de comunicación. disponibilidad de tiempo completo. responsabilidades realizar visitas a propiedades de alto valor con clientes previamente calificados por el equipo interno. brindar una atención profesional, clara y cercana durante la experiencia de visita. identificar, contactar y captar nuevos inmuebles (consignaciones). cargar correctamente toda la gestión comercial en el crm. retroalimentar al equipo de ventas sobre cada visita y cada inmueble captado. beneficios $ cop mensuales bajo contrato de prestación de servicios. comisiones por captación efectiva y cierre de negocios donde participó en el proceso. pagos proporcionales al recaudo, sin anticipos. no incluye auxilios ni viáticos. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a do...
Cuando red bull fue fundada en austria a mediados de los años 1980, marcó el lanzamiento no solo de un nuevo producto sino también de un concepto de marketing único. la primera lata de red bull se vendió en austria en 1987, creando una categoría de producto completamente nueva: las bebidas energéticas. hoy en día, red bull opera en más de 175 países, vendiendo más de 11.5 mil millones de latas anualmente ¡y creciendo! sobre todo, nuestra gente sigue siendo el ingrediente esencial para dar vida a la marca red bull. en austria, más de 2,000 personas, representando a más de 60 nacionalidades diferentes, trabajan juntas para hacer crecer la marca y ofrecer excelentes productos y experiencias, dando alas a las personas e ideas. propÓsito del trabajo: los mosqueteros representan a red bull en su área, ganando la confianza de los clientes, asegurando la disponibilidad y visibilidad de red bull en el punto de venta, y siendo responsables del crecimiento continuo del volumen. los mosqueteros detectarán constantemente oportunidades de negocio y tendencias en su área, construirán una sólida red de tomadores de decisiones, poseerán fuertes habilidades de negociación y fomentarán una mentalidad orientada a soluciones. todas las responsabilidades que te confiaremos: “vivir” la cultura de red bull en el on premise: asumir y vivir la cultura op de red bull. creación de “almas gemelas”. ser visto como una persona creíble y conocedora en on premise. demostrar que es visto como una persona de “hazlo ahora” por contactos influyentes, con un conocimiento brillante y ap...
Cuando red bull fue fundada en austria a mediados de los años 1980, marcó el lanzamiento no solo de un nuevo producto sino también de un concepto de marketing único. la primera lata de red bull se vendió en austria en 1987, creando una categoría de producto completamente nueva: las bebidas energéticas. hoy en día, red bull opera en más de 175 países, vendiendo más de 11.5 mil millones de latas anualmente ¡y creciendo! sobre todo, nuestra gente sigue siendo el ingrediente esencial para dar vida a la marca red bull. en austria, más de 2,000 personas, representando a más de 60 nacionalidades diferentes, trabajan juntas para hacer crecer la marca y ofrecer excelentes productos y experiencias, dando alas a las personas e ideas. propÓsito del trabajo: los mosqueteros representan a red bull en su área, ganando la confianza de los clientes, asegurando la disponibilidad y visibilidad de red bull en el punto de venta, y siendo responsables del crecimiento continuo del volumen. los mosqueteros detectarán constantemente oportunidades de negocio y tendencias en su área, construirán una sólida red de tomadores de decisiones, poseerán fuertes habilidades de negociación y fomentarán una mentalidad orientada a soluciones. responsabilidades Áreas que se adaptan a tus fortalezas todas las responsabilidades que te confiaremos: asumir y vivir la cultura op de red bull. creación de “almas gemelas”. ser visto como una persona creíble y conocedora en on premise. demostrar que es visto como una persona de “hazlo ahora” por contactos influyentes, con un conocimiento brillante y aprovechamiento de to...
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