Apoyar la estrategia corporativa encaminada a conseguir, custodiar, controlar y optimizar los recursos humanos, financieros, logísticos y tecnológicos para desarrollar el objeto social del negocio. buscar que la operación corporativa se realice con productividad, efectividad y eficiencia apoyando el aporte en el mejoramiento continuo de los procesos y del talento humano de la empresa. responsabilidades principales corporativo objetivo lograr y mantener el desarrollo organizacional y el crecimiento sostenido. ii. financiero objetivo lograr y mantener la efectividad de la estrategia financiera de la compañía como proceso fundamental para alcanzar la supervivencia y el desarrollo sostenido. talento humano objetivo alcanzar y mantener idoneidad en la gestión del talento humano, permitiendo la efectividad de los procesos y el buen clima organizacional. iv. sistemas objetivo alcanzar una efectividad tecnológica como base fundamental del desarrollo de la excelencia corporativa y la competitividad. optimizar el proceso de estructuración del sistema de información y del proceso de desarrollo tecnológico de la compañía. coordinar y controlar, el proceso de diseño, integración y control de todo el sistema de información corporativa a través del erp. definir la adquisición del hardware y software con licencias y los requerimientos para el proceso de desarrollo tecnológico. apoyar y controlar la implementación de tecnologías avanzadas para el procesamiento de la información de la compañía en tiempo real, integrando software y hardware de a...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo