Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
Buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posicio...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
Buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. manejo de herramientas de reclutamiento (ats, portales de empleo, redes sociales). capacidad de análisis y resolución de problemas. deseable conocimiento de inglés. ofrecemos: salario competitivo y prestaciones de ley. oportuni...
Empresa multinacional norte americana del sector de telecomunicaciones requiere project analyst iii, profesional en ing. industrial, administración de empresas o bilingüe c1 puede suplir la educación, con experiência mínima de 2 años en el cargo como analista de proyectos, procesos o procedimientos. 100% presencial rango salarial: 3.000.000 + beneficios horarios: lunes a viernes - (8:00 a.m. a 5:00 p.m.) contrato: indefinido directo con la multinacional. ciudad y lugar de trabajo: bogotá d.c. objetivo del cargo: soportar los registros contables de la empresa, garantizando la confiabilidad de cada documento conocimientos específicos: flujos de procesos, documentación de procedimientos, manejo de proyectos, su atención al cliente interno será directamente para (usa) idiomas: bilingüe ingles - c1 mandatorio, trabajará directamente para usa. funciones del cargo: soportar los proyectos actuales y en curso para usa y colombia expertos en levantamiento de procesos y procedimientos recruitment #empresas #project #idiomas #bilingüe tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2 al mes...
Buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. manejo de herramientas de reclutamiento (ats, portales de empleo, redes sociales). capacidad de análisis y resolución de problemas. deseable conocimiento de inglés. ofrecemos: salario competitivo y prestaciones de ley. oportuni...
Empresa del sector mecánico - automotriz requiere asesor de seguros técnico/tecnólogo en mecánica automotriz, ingeniería industrial, ingeniería mecánica, servicio al cliente. modalidad: presencial 100% conocimientos especificos: mecanica general, servicio al cliente y manejo de plataformas de seguro objetivo del cargo: atención y asesoramiento al cliente de inicio, proceso y cierre del trabajo funciones 1. agendamiento de citas, identificación de vehículos, uso de elementos de protección del vehículo, brindar las especificaciones de los servicios requeridos en la orden 2. realizar cotizaciones, solicitar repuestos, control de cartera 3. supervisar todos los trabajos realizados a los vehículos que se reciben 4. mantener constante comunicación y claridad con los clientes, cumpliendo con los precios y tiempos que se ofrecen desde el inicio realizar informes técnicos, movilizar vehículos dentro y fuera del taller, hacer entregas de vehículos a domicilio. horarios: lunes a viernes 8:00am a 6:00pm sábado 9:00am a 12m contrato: término indefinido ciudad y lugar de trabajo: norte de bogotá d.c. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1 - $15 al mes...
Oferta de empleo: reclutadora especializada en procesos de selección una empresa líder en recursos humanos, especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras con experiencia para procesos internos, ya sean masivos o de volumen y 1 a 1. requisitos: edad entre 24 y 48 años. amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales. habilidad en ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas, como valanti y wartegg-ipv, incluyendo evaluación e interpretación. capacidad para realizar entrevistas de manera virtual, presencial o telefónica. dominio de programas canva, powerpoint, office y excel para elaboración y montaje de vacantes. condiciones laborales: trabajo presencial en oficina en bogotá, con seguimiento a cada proceso. experiencia mínima de 6 meses en empresas reconocidas. base salarial por proceso efectivo: $40,000, con un mínimo mensual entre 40 y 60 colocados. contrato por servicios inicialmente. contratación inmediata. interesadas, enviar cv. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa eficacia mercadeo y ventas descripción de la empresa creamos soluciones de trade marketing, ventas y gestión humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios. departamento antioquia localidad medellin salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y ...
Técnico mecánico nível 1 tipo a empresa del sector mecánico - automotriz requiere auxiliar de bodega, técnico/tecnólogo especializado en mecánica automotriz con experiência mínima de 2 años en el cargo o similares. modalidad: presencial 100% objetivo del cargo: reparación y mantenimiento a vehículos de alta gama conocimientos específicos: alineación, balanceo, mantenimiento preventivo, montaje, desmontaje, reemplazo de componentes, reparación, ensamble y mecánica general funciones: 1. realizar los servicios requeridos según la orden de trabajo y de acuerdo a los instructivos 2. realizar diagnóstico y reparaciones de los sistemas de frenos, suspensión, dirección, sistema de refrigeración, sistema de admisión. 3. interpretación de planos eléctricos, diagnóstico y reparación de sistema diesel y gasolina entre otros. horarios: lunes a viernes 8:00am a 6:00pm sábado 9:00am a 12m contrato: término indefinido ciudad y lugar de trabajo: norte de bogotá d.c. salario: a convenir tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2 al mes...
Buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. manejo de herramientas de reclutamiento (ats, portales de empleo, redes sociales). capacidad de análisis y resolución de problemas. deseable conocimiento de inglés. ofrecemos: salario competitivo y prestaciones de ley. oportuni...
Reclutadora / psicóloga de selección empresa líder en outsourcing de recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadora o psicóloga de selección para procesos internos, ya sean masivos o de volumen y 1 a 1. la candidata debe comprender entre 25 y 45 años, con amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales, ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y wartenberg, así como su evaluación e interpretación. además, debe realizar entrevistas de manera virtual, presencial o mediante orden telefónica, y manejar el programa canva para elaboración, montaje y rotación de vacantes. la labor es presencial en oficina y se cancela conforme al candidato colocado y efectivo, con un pago de $40,000 por cada uno. se espera colocar entre 30 y 60 personas mensualmente, o más, dependiendo del proceso. adicionalmente, se cancelará una ayuda de movilización o conexión de $300,000 mensuales por su gestión. la base salarial promedio mensual oscila entre $1,500,000 y $2,400,000 o más, dependiendo de la labor. se ofrece contrato por servicios y es fundamental tener un buen manejo del teléfono, redes sociales y la suite office (word, excel). buscamos personas muy ágiles en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas, enviar hv al whatsapp 3227490699 en asunto: reclutadora procesos efectivos. #j-18808-ljbffr...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! - profesional en ingeniería de sistemas, software o afines - mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend - frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. - arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) - experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. - experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). - familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. - experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. - implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: - de...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! buscamos: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops). conocimiento avanzado en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman). familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops). creación y optimización de estrategias de prueba. diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos. capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz. implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad “ carga y estres”. capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior. conocimientos en automatización de pruebas para optimizar tiempos y reducir errores humanos. implementación de procesos para integrar qa en el desarrollo ágil. análisis de negocios pensamiento estratégico orientación a la resolución de problemas comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos. grandes benefi...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. buscamos cracks: responsables de la recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, con un enfoque en la calidad y la precisión de los procesos. requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivís...
Empresa de servicios temporales líder en recursos humanos especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadoras especializadas en procesos de selección para procesos internos, ya sean masivos o de volumen y 1 a 1. requisitos: edad entre 24 y 48 años. amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales. ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y warten - ipv, con evaluación e interpretación. realización de entrevistas de manera virtual y/o presencial o mediante orden telefónica. indispensable manejo de programas canva y powerpoint para elaboración y montaje de vacantes, así como manejo de office y excel. condiciones laborales: trabajo presencial en oficina para seguimiento de cada proceso. experiencia mínima de 6 meses en cargos similares en empresas reconocidas. base salarial inicial: $1.623.500. contrato por servicios inicialmente. ubicación: bogotá. se requiere agilidad en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas enviar hv a wsp 3227490699 en asunto: reclutadoras bogotá. #j-18808-ljbffr...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! profesional en ingeniería de sistemas, software o afines mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: desarrollar y mantener aplic...
Reclutadora especializada en procesos de selección outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras especializadas para procesos internos, tanto masivos como de volumen y 1 a 1. las candidatas deben tener entre 24 y 48 años, con amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales, ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y wartegg-ipv, incluyendo evaluación e interpretación. también es necesario realizar entrevistas de manera virtual y/o presencial, o mediante orden telefónica. es indispensable el manejo de programas como canva, powerpoint para elaboración y montaje de vacantes, y office, excel. la labor es presencial en oficina, ya que se requiere seguimiento a cada proceso de la empresa. requisitos: experiencia mínima de 6 meses en cargos similares con empresas reconocidas. base salarial por proceso efectivo: $40,000 mensuales, con un promedio de 50-60 procesos. contrato por servicios inicialmente. lugar de prestación del servicio: bogotá. se valorarán candidatas muy ágiles en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas, enviar hv a el email xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx en asunto: reclutadoras bogotá proceso efectivo . #j-18808-ljbffr...
Posición: reclutadora en recursos humanos empresa de outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras especializadas para procesos internos, ya sea de volumen o 1 a 1. requisitos: edad entre 24 y 48 años. amplio conocimiento en postulaciones a través de redes sociales y portales de empleo. experiencia en ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y wartegg-ipv, incluyendo evaluación e interpretación. capacidad para realizar entrevistas de manera virtual, presencial o telefónica. habilidad en el manejo de programas como canva, powerpoint, office y excel para elaboración y montaje de vacantes. condiciones laborales: trabajo presencial en oficina para seguimiento de procesos. experiencia mínima de 6 meses en cargos similares en empresas reconocidas. salario base inicial de $1,462,000 cop. contrato por servicios inicialmente. ubicación del servicio: bogotá. se valorará agilidad en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas enviar hoja de vida al whatsapp 3227490699, en asunto colocar "reclutadoras bogotá". #j-18808-ljbffr...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando un especialista en gestión documental linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional en ciencias de la información para unirse a nuestro equipo como especialista en gestión documental . deseable persona con experiencia en el sector público y privado , liderando procesos técnicos y estratégicos en el ámbito archivístico. funciones principales: coordinar proyectos de gestión documental, incluyendo procesos de organización y digitalización de documentos . aplicar y velar por el cumplimiento de la normativa archivística vigente . ejecutar y hacer seguimiento a indicadores de gestión documental . implementar y mantener el sistema de gestión de documentos electrónicos de archivo (sgdea) . liderar procesos de archivo y correspondencia , garantizando la eficiencia y trazabilidad de la información. diseñar e implementar instrumentos archivísticos como: plan institucional de archivos (pinar) programa de gestión documental (pgd) tablas de retención y valoración documental (trd/tvd) cua...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona rápidamente en el mundo digital. ¡Únete a nuestro equipo en esta transformación! aunque somos líderes en tecnología y transformación digital, buscamos humanos, no robots, con talentos, habilidades y ganas de afrontar retos. llevamos 19 años entregando soluciones e innovación a muchas empresas en el país, y queremos que seas parte de más historias juntos. requisitos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. responsable de recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando cumplimiento normativo y calidad. certificaciones que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización. habilidades en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos según políticas internas. clasificar, ordenar y archivar documentos con criterios técnicos. digitalizar e indexar documentos físicos con calidad y precisión. gestionar correspondencia, incluyendo radicación y seguimiento. usar herramientas tecnológicas para gestión documental. atender solicitudes y brindar información a usuarios. conservar documentos s...
Buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. manejo de herramientas de reclutamiento (ats, portales de empleo, redes sociales). capacidad de análisis y resolución de problemas. deseable conocimiento de inglés. ofrecemos: salario competitivo y prestaciones de ley. oportuni...
Descripción del puesto: estamos en búsqueda de una reclutadora con 1 a 2 años de experiencia en el área de recursos humanos, para unirse a nuestro equipo. la persona seleccionada será responsable de la gestión del proceso de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de los candidatos. responsabilidades: -publicación de vacantes en portales de empleo, especialmente en computrabajo y otras plataformas especializadas. -filtrado y preselección de cvs según los requerimientos del puesto. -realización de entrevistas telefónicas y virtuales para evaluar competencias y habilidades de los candidatos. -coordinación de entrevistas presenciales o virtuales con los responsables de las áreas solicitantes. -elaboración de informes sobre el avance de los procesos de selección. -seguimiento de los candidatos hasta la incorporación a la empresa. requisitos: -título universitario en psicología, recursos humanos, administración o afines.experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección de personal. conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento. orientación a resultados.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 1 año de experiencia conocimientos: aceptación de errores y fracasos, adaptación al cambio, análisis, reclutamiento...
Buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. manejo de herramientas de reclutamiento (ats, portales de empleo, redes sociales). capacidad de análisis y resolución de problemas. deseable conocimiento de inglés. ofrecemos: salario competitivo y prestaciones de ley. oportuni...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
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