Estamos en busca de un analista de reclutamiento it jr entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo. si eres un estudiante avanzado o recién graduado en recursos humanos o psicología y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habili...
At bairesdev, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world’s top 1% of ...
¡prepárate para vivir una nueva etapa con periferia it group! 🌟si tienes experiencia como reclutador/a ti y quieres generar un impacto en el mundo tecnológico, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. trabajarás con más de 1, profesionales en una multinacional colombiana líder en el sector ti, con fuerte presencia en américa latina y estados unidos. ¡impulsa tu carrera con nosotros y haz crecer tu potencial! 🚀📈💼💻 ¿te gustaría llevar tu carrera al siguiente nivel con periferia it group? 👥 Únete a nuestra cultura periferia enfocada al servicio y la innovación, donde cada idea cuenta para superar las expectativas de nuestros clientes. 🚀 sumérgete en un entorno laboral dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo personal. 💡 participa en proyectos desafiantes donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para generar un impacto real. 🤝 disfruta de un equilibrio entre tu vida personal y laboral, mientras promovemos el bienestar integral de todos nuestros colaboradores. para destacar en tu postulación debes: 🎓 ser técnico/a o tecnólogo/a en gestión de talento humano. 💻 contar con experiencia superior a 2 años en reclutamiento de perfiles de tecnología. 📊 dominar en un nivel alto los portales de reclutamiento elempleo.com y linkedin. 🌱 tener la capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías y enfoques innovadores para maximizar su impacto. tus responsabilidades serán: 📈 reclutar perfiles de tecnología (desarrollo de software, datos, arquitectura de software, devops). 🧠 levantar y refinar los requerimientos de solicitud de perfiles. 💼 aplicar prue...
En modern talent hub queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria tecnológica en américa latina y europa , y por eso necesitamos de profesionales como tú. ¿ te gustaría trabajar para una consultora ti líder en latinoámerica y gran crecimiento en usa ? buscamos el talento de u n(a) consultor(a) sap successfactors (sfsf) para unirse a consultora multinacional. el candidato deberá contar con amplia experiencia en el módulo sap sfsf successfactors demostrando un conocimiento profundo en módulo de proyectos. y conocimiento de los módulos de compensación, onboarding y reclutamiento. el trabajo se realizará en modalidad remota con la necesidad de viajar a las oficinas cuando sea requerido. el candidato seleccionado podrá residir en colombia. horario: de l a v de 8 am a 18:00h. remoto con disponibilidad de viajar y trabajar con clientes de diferentes países. requisitos: experiencia comprobable de 3 años como consultor sap sfsf successfactors en proyectos de implementación y soporte. conocimiento en los módulos de compensación, onboarding y reclutamiento. capacidad para analizar y documentar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar con equipos globales en diferentes zonas horarias. deseable: e xperiencia en sap s/4hana es altamente valorada. deseable. certificaciones sap vigentes. deseable. inglés intermedio-avanzado para comunicación con clientes internacionales bene ficios contratación indefinida. retribución acorde a experiencia. se negociará caso a cas...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia especialista de servicio - telemercadeo auditbrain bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades brindar al prospecto-cliente la mejor experiencia a través del canal telefónico y escrito, mediante la utilización de las herramientas tecnológicas y la aplicación correcta de las guías de experiencia. convertir en citas/ventas efectivas aquellas llamadas y chats de prospectos interesados en los servicios. competencias fluidez verbal análisis numérico comunicación asertiva orientación al cliente negociación contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa en auditbrain nos especializamos en desarrollar soluciones de software útiles, fáciles de usar y que no necesitan de un equipo de it para implementarlas. desarrollamos software para auditorías internas y externas a la medida del mercado latinoamericano....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en ingeniería de sistemas, para ocupar el cargo de responsable is it latam rh, que cuente con más de 3 años de experiencia profesional en el dominio is it como project manager para áreas de recursos humanos.misión del cargo:responsable de dinamizar la operación y evolución de las aplicaciones del dominio is it en recursos humanos, aportando soluciones efectivas que respondan a las necesidades del negocio local. lidera implementaciones, asesora sobre tecnologías, acompaña a los usuarios en el cambio y fortalece la comunidad de analistas de negocio para generar sinergias funcionales.funciones específicas:• liderar el lup local, gestionar incidentes y asegurar su resolución oportuna.• facilitar la comunicación entre analistas de negocio, equipos ti y pl del sistema.• elaborar y gestionar archivos de requisitos funcionales (us) en colaboración con el product owner.• participar en ...
Descripción del trabajo somos reclutamiento it y estamos buscando a un ingeniero de pruebas automatizadas con experiencia en el uso de screen play para nuestro equipo remoto. detalles del puesto ingreso: $6,000,000 - $8,000,000 cop + prestaciones de ley y superiores horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. zona de trabajo: home office responsabilidades diseñar planes de testing (ciclo de pruebas) y definir casos de prueba en base a los requisitos funcionales, no funcionales y técnicos tener conocimiento del ciclo de vida del software (alm) y de herramientas de administración de las pruebas como excel, hp alm, jira, confluence, etc. experiencia en taf testing automation framework y conocimiento de scripts con java y poo experiencia en automatización de pruebas para web o móviles con selenium, katalon, appium, cucumber o playwright uso de patrones de diseño testing con screenplay y muy deseable pom, factory, builder conocimiento de bases de datos mysql, sql server o mongodb, consultas, jumps, store, etc. manejo de algún repositorio como github o bitbucket requisitos deseables nociones o curso de buenas prácticas bajo estándares del istqb fundamentos en metodologías ágiles scrum, xp, dsdm, etc. educación y experiencia se requiere experiencia en el cargo de ejecutivo de pruebas de calidad (qa) o tester web, al menos durante 2 a 3 años. conocimientos y habilidades certificaciones y capacitación en la industria de desarrollo de software son una ventaja. por qué trabajar con nosotros nuestro ambiente de trabajo es positivo y nos apasiona in...
¡estamos buscando un consultor sap abap fiori btp! en sapindex , empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría sap , buscamos un consultor sap abap fiori btp . esta es una oportunidad única para trabajar en un entorno remoto, colaborando directamente con nuestros clientes y aportando soluciones innovadoras en tecnología sap . modalidad: híbrido tipo de contrato: plantilla con cliente experiencia requerida: +5 años en sap abap y sap fiori desarrollar y optimizar soluciones sap abap y fiori en proyectos de implementación y mejora. analizar requerimientos técnicos y funcionales , transformándolos en soluciones eficaces. aplicar mejores prácticas de desarrollo en sap , asegurando calidad y rendimiento óptimo. colaborar con equipos multidisciplinarios para la integración y evolución de aplicaciones sap. mínimo 5 años de experiencia en desarrollo sap abap y fiori . conocimientos sólidos en arquitectura sap y desarrollo de aplicaciones fiori . capacidad para analizar y traducir requerimientos técnicos y funcionales en soluciones efectivas. experiencia en proyectos de implementación y mejora de sistemas sap . beneficios contrato en plantilla con cliente. oportunidad de trabajar en proyectos innovadores junto a un equipo de expertos en sap. ambiente colaborativo y dinámico , ideal para el crecimiento profesional. aplica ahora y sé parte de esta gran oportunidad en el mundo sap. ¡te esperamos! ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsou...
La experiencia de trabajar en reclutamiento it es única y emocionante. a medida que avanzas en tu carrera, podrás descubrir nuevas habilidades y fortalezas personales. no solo encontrarás un empleo, sino que estarás construyendo un futuro prometedor. como especialista en carga de tests y verificación, serás parte integral de nuestra estructura de trabajo. estarás interactuando constantemente con equipos de desarrollo para asegurarse de que los productos cumplan con las expectativas de nuestros clientes. la buena comunicación, el pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas son algunas de las cualidades que nos gustaría encontrar en el próximo miembro de nuestro equipo. cuenta con nosotros para cualquier inquietud o duda sobre cómo lograr tus metas profesionales. te estamos aguardando para que sumergieras tu talento y pasión en nuestro mundo laboral vibrante....
Nuestro equipo de trabajo en reclutamiento it nos enfocamos en proporcionar un ambiente de trabajo positivo y dinámico, donde puedes crecer profesionalmente y aprender de tus colegas. nuestros empleados disfrutan de beneficios adicionales como seguro médico, plan de pensiones, salarios competitivos y acceso a herramientas de aprendizaje continua. si buscas un lugar donde puedas expresarte libremente y sentirte apoyado por una comunidad comprometida, entonces somos la opción perfecta para ti. ¿qué esperas? unete a nuestro equipo hoy mismo y comienza a hacer realidad tus objetivos profesionales. tipo de contrato: tiempo completo...
¿quiénes somos? en reclutamiento it, nos enfocamos en encontrar los mejores talentos para nuestros clientes. actualmente estamos buscando a un desarrollador java elixir remoto para nuestro equipo. sobre el trabajo: el perfil del candidato ideal será un desarrollador con experiencia en java y elixir, con conocimientos en spring, hibernate, etc. la descripción del trabajo implica colaborar en la creación de nuevas características y mantenimiento de sistemas existentes. asimismo, se deberá trabajar en una variedad de frameworks y tecnologías. detalles del trabajo: el trabajador debe tener disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (podría ser más flexible dependiendo la demanda laboral actual) aprendizaje constante y compromiso con la calidad del trabajo. uso de técnicas de testing unitario y de integración automatizada. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo tranquilo, sostenible, con horarios flexibles y beneficios competitivos....
En sqdm/digitech, estamos en búsqueda de un analista senior de reclutamiento it que se sume a nuestro equipo de gestión humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en latinoamérica y estados unidos. ¿que harás en este rol? gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en latam y usa realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en gestión humana como técnicas con los equipos correspondientes. gestionar procesos de reclutamiento e2e para roles tecnológicos (datacloud, desarrollo, salesforce, qa, etc). acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. asesorar a los hiring managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. ¿qué buscamos de ti? profesional en psicología o carreras afines. nivel de inglés b2 o superior, comprobable. +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (desarrollo de software) familiaridad con plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats) y conocimientos básicos...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos representante de Éxito del cliente para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! ¿qué buscamos? - 1+ año de experiência laboral. - conocimiento del mercado de it. - excelentes habilidades de comunicación. - gran capacidad de autogestión. - estudios en recursos humanos, psicología o carreras afines. - nível avanzado de inglés. ¿qué ofrecemos? - trabajo 100% remoto. - horarios flexibles: ¡haga su propio horario! - entorno laboral diverso y multicultu...
**descripciÓn del puesto** asegurar la atracción y contratación de personal idóneo, según los perfiles y requerimientos de sus clientes; ya sean estos internos o externos. - aplicar las distintas pruebas según lo amerite (psicológicas psicométricas (ppp), evaluación de idioma entre otras) - publicar anuncios a través de diferentes fuentes. - garantizar la contratación de nuevo personal solicitado por los clientes internos y externos de stt, en tiempo y forma pactado. - realizar informe final según las pruebas psicométricas sugeridas por el cliente. - participar en ferias de empleo internas o externas. - realizar estudios de mercado (perfiles profesionales y salarios entre otros). - realizar labores de headhunting. **requisitos**: **requisitos de educaciÓn** profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carrera afín. manejo de entrevista por competencias conocimiento básico de la legislación laboral nível de inglés intermedio, pero con amplia experiência en posiciones it de tecnología **experiencia laboral** tres años de experiência comprobable en procesos de reclutamiento y selección. **beneficios**: salario fijo $2,500.000 variable $200,000 **detalles**: Área: recursos humanos y capacitación/selección nível mínimo de educación: universitario (graduado) tipo de trabajo: full-time modo de trabajo: presencial y remoto **contrata**: grupo stt es una empresa multilatina con presencia en 25 países a nível global. nos encargamos de estructurar negocios, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos para el desarrollo de su empresa y p...
Sonríe cada mañana ">"> ¿te emociona el mundo laboral? ¿quieres aportar tu granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas? "> nuestro equipo de sonda it busca un especialista en selección de talento apasionado por el mercado laboral que sepa captar los mejores talentos para nuestros clientes. "> acerca de nosotros: "> somos líderes en el desarrollo e integración de soluciones tecnológicas y ti en latinoamérica, con una presencia en 10 países y más de 3.000 ciudades. "> nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en sus desafíos con agilidad y eficiencia, contribuyendo a la transformación de organizaciones y sociedades. "> tu perfil ideal: "> estudiante de últimos semestres en carreras de psicología o afines. "> no haber firmado contrato de aprendizaje sena. "> contar con el ok de tu universidad. "> interés en áreas de selección y reclutamiento. "> si quieres ser parte de nuestra aventura y hacer diferencia en el mundo del trabajo, postula ahora!...
Desarrolla tu carrera en tecnología con sonda nos estamos dirigiendo hacia una nueva era de transformación digital, y como líderes en el desarrollo e integración de soluciones tecnológicas y ti en latinoamérica, necesitamos talentos frescos y apasionados para acompañarnos en este camino. ¿qué esperas? en sonda encontrarás oportunidades para aprender y crecer en un entorno dinámico y desafiante. nuestra presencia en 10 países y más de 3.000 ciudades a lo largo de la región nos permite ofrecerte experiencias únicas y diversos proyectos que contribuirán a tu desarrollo profesional. tus responsabilidades: aprender sobre la industria de tecnología y sus últimas tendencias. contribuir al equipo de selección y reclutamiento en proyectos reales. colaborar en la implementación de estrategias innovadoras para mejorar la experiencia del cliente. requisitos clave: estudiante de últimos semestres en carreras relacionadas con psicología o afines. no haber firmado contrato de aprendizaje sena. contar con el aval de tu universidad. interés en áreas de selección y reclutamiento. si eres una persona apasionada por la tecnología y deseas dejar huella en la industria, esta es tu oportunidad....
En it-talent headhunter senior ti buscamos para nuestro cliente un data engineer requisitos: título en informática, ingeniería de sistemas, o campo relacionado. experiência de al menos 3 años comprobables como data engineer o en un rol similar idealmente usando servicios de aws. conocimientos avanzados en lenguajes de programación como python, java o scala. experiência con frameworks de big data como hadoop, spark, kafka, etc. sólidos conocimientos en sql y experiência con sistemas de bases de datos sql y nosql. experiência en la construcción y optimización de 'big data' pipelines, arquitecturas y conjuntos de datos. modalidad de trabajo: remoto. latam contrato directo por el cliente. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: indique por favor un correo actualizado, para ser contactado...
En it-talent headhunter senior ti buscamos para nuestro cliente un data engineer requisitos: título en informática, ingeniería de sistemas, o campo relacionado. experiência de al menos 3 años comprobables como data engineer o en un rol similar idealmente usando servicios de aws. conocimientos avanzados en lenguajes de programación como python, java o scala. experiência con frameworks de big data como hadoop, spark, kafka, etc. sólidos conocimientos en sql y experiência con sistemas de bases de datos sql y nosql. experiência en la construcción y optimización de 'big data' pipelines, arquitecturas y conjuntos de datos. modalidad de trabajo: remoto. latam contrato directo por el cliente. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: indique por favor un correo actualizado, para ser contactado...
Se busca profesional de talento humano para incorporarse a nuestro equipo en gmor it solutions sas. en esta posición, serás responsable de gestionar el reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talentos que se alineen con nuestros objetivos estratégicos, además de estar encargado de la parte administrativa del área asignada. tu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo. tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. además, serás responsable de la formación y desarrollo de personal, identificando necesidades de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros empleados. la gestión del archivo y el apoyo en el proceso de contratación y fidelización del personal serán parte de tus responsabilidades, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de la empresa. serás el o la encargad@ de pasar las novedades de nómina y gestionar los procesos administrativos. también, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de gmor it solutions sas. requisitos: profesional en psicología. experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento masivos de personal. salario: $2.000.000 + auxilio de transporte si tienes experiencia en gestión de talento humano y te apasion...
Sobre prometeo talent prometeo talent es una consultora de recursos humanos que trabaja globalmente conectando talento con empleos internacionales en tech nacida en el año 2010🌎💻✨ nuestra misión es ayudar a empresas de todo el mundo a construir equipos robustos y fiables asegurando un proceso de selección eficaz, sólido y ágil. creemos en un enfoque humano para el reclutamiento de talento, un distintivo clave que nos lleva a construir conexiones más humanas entre empresas it y talentos. ✨ nuestra propuesta🤝🏻 🇨🇴💛 esta es una vacante abierta a cualquier ciudad de colombia 💛 🇨🇴 estamos buscando un especialista en selección con fuertes habilidades de comunicación en inglés y experiencia previa en el área para ayudarnos a encontrar y atraer el mejor talento en todo el mundo. formando parte de un equipo internacional, remoto y multicultural distribuido en españa, colombia, argentina y uruguay. principales actividades: - identificar formas creativas de dirigir, buscar y encontrar candidatos cualificados. - gestión directa con los clientes y sus necesidades para construir soluciones conjuntas. - realizar entrevistas de selección de candidatos potenciales. - promocionar los puestos. requisitos: - dominio avanzado del idioma inglés. -experiencia de al menos 2 años en tareas relacionadas al área de selección de personal y reclutamiento. - experiencia con manejo de ats y/u otras tecnologías. - título universitario o terciario en psicología, administración, marketing o afines. ¿qué ofrecemos? -trabajo 100% remoto 🏡⚠️⚠️ -salario competitivo en usd 🤩 - vacaciones y tiemp...
Descripción general buscamos a los mejores reclutadores bilingües ¡anímate a ser parte de este gran equipo! ¿qué beneficios te ofrecemos? -excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo -contrato indefinido directamente con manpower -horarios: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm / viernes 3:30 pm -fines de semana y festivos off -salario de $3'600.000 con prestaciones de ley -bonificaciones de $450.000 -modalidad híbrida si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje. ¡espero escuchar pronto sobre ti! ¿qué necesitas? - nivel de inglés avanzado c1 - mÍnimo dos aÑos de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de manufactura, maintenance technicians, machine operators, sewing machine operators, coil processors,welders, machine programmers, it technicians,textile operators, industrial maintenance). - disponibilidad de tiempo completo ¡si cumples con el perfil, aplica ya! buscamos a los mejores reclutadores bilingües ¡anímate a ser parte de este gran equipo! ¿qué beneficios te ofrecemos? -excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo -contrato indefinido directamente con manpower -horarios: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm / viernes 3:30 pm -fines de semana y festivos off -salario de $3'600.000 con prestaciones de ley -bonificaciones de $450.000 -modalidad híbrida si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje. ¡espero escuchar pronto sobre ti! ¿qué necesitas? - nivel de inglé...
En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas tecnológicas especializadas en la búsqueda de talentos. serás parte de un equipo dinámico que busca identificar los mejores candidatos para nuestras vacantes en el área de it. como talent sourcer jr, estarás encargado de realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam, manteniendo actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it. colaborarás con nuestro equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa y utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it. las responsabilidades del talent sourcer jr incluyen: - realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam - mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it - colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa - utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it para esta posición, es requisito tener: - portugués intermedio - ingles avanzado - mínimo 1 año de experiencia en la búsqueda de perfiles de it - conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ - experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam - capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés - proactividad y capacidad para trabajar bajo presión nuestras ventajas incluyen: - sueldo base de acuerdo a la experien...
- colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal y definir los requisitos del puesto. - desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos de ti. - buscar candidatos a través de varios canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, redes de contactos y referencias. - revisar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades técnicas y la adecuación cultural de los candidatos. - coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación y los equipos técnicos. - mantener y actualizar las bases de datos de candidatos y los sistemas de seguimiento de reclutamiento. - negociar ofertas y facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados. - mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento de ti. habilidades ingles entrevistas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: profesional salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. au...
**comprensión del proyecto**: trabajaremos de manera externa, bajo la modalidad freelance, es decir, como profesionales autónomos. el tipo de puesto es freelancer. **objetivos del puesto**: buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento externo de 6 meses en perfiles it y afinidad con la tecnología. nuestro objetivo es generar comisiones desde $500.000 a $1.000.000 por hoja de vida seleccionada. **características del trabajo**: - trabajo completamente en línea - necesitamos herramientas como computadora e internet **incentivos**: - pago de comisiones por proceso efectivo - promedio de $2.500.000 a 3.000.000 mensuales...
**bold** nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiência única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 400.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. por medio de nuestros productos, nuestros clientes pueden recibir pagos electrónicos de manera presencial a través de un datáfono móvil y también de forma remota a través de enlaces de pago, adicionalmente nos estamos preparando para operar como entidad financiera con nuevos productos orientados a banca digital como cuentas y créditos. **el rol** como** **it talent acquisition specialist** **serás encargado de apoyar la selección de perfiles en producto y tecnología, asegurando el éxito en las contrataciones de esta área. **¿qué encontrarás en bold? ** - un equipo con alto nível de excelencia y calidad humana - una cultura organizacional colaborativa, en donde no dejarás de aprender y el trabajo en equipo es incondicional - facilidad para trabajar desde el lugar que prefieras - un ambiente de trabajo, en el cual todos vamos por un mismo objetivo: ¡ser los mejores! - yel mejor lugar para crecer, aprender, y proponer grandes ideas **¿qué tenemos para ti? ** - ? póliza...
**misión del cargo** **garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo a las metas establecidas entre el fabricante y td synnex, favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabricantes, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado objetivo. ** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante. **: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado. **: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios. **: - ** cumplimiento de metas. **: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca. **: - ** crecimiento del negocio. **: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante. **: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo. **: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. **: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast). **: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca. **: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad. ** **requerimientos** - ** nível académico requerido: profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** posgrado: gerencia de proyectos, gerencia de negocios, marketing (deseable...
Importante multinacional de ti se encuentra en búsqueda de it account manager, debe cumplir con los siguientes requisitos: profesional de mercadeo, administración o carreras afines. experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. seguimiento de clientes y aumento de facturación. estructuración de negocios con clientes. conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. soft skills para el manejo de equipos de trabajo. manejo de herramientas ofimáticas. - funciones: gestión preventa y postventa. gestión de equipos asignados. levantamiento de requerimientos. seguimiento a cuentas asignadas. preparación y envío de propuestas. coordinación de procesos de facturación. - indispensable: inglés conversacional. - condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotá. horario de trabajo: lunes a viernes. contrato a termino indefinido. salario a convenir + beneficios. tipo de puesto: tiempo completo salario: $6.000.000 - $8.000.000 al mes...
¿eres analista de selección? si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes, ¡vass es tu lugar! somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 4.900 exper...
Trabajo desde casa reclutador senior de ti en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesiona...
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