¿piensas que conseguir el mejor talento es la actividad más importante en cualquier empresa? ¿quieres revolucionar la forma en la que se hace el reclutamiento, especialmente de perfiles técnicos? ¿puedes comunicar una misión emocionante a personas co...
Talent acquisition lead (hunting). trabajo remoto | ref#284396 talent acquisition lead (hunting). trabajo remoto | ref#284396 en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más in...
Bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we’re looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you’ll have the chance to work with talented people across the globe – including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company’s success and we believe in having fun along the way. we don’t take ourselves too seriously and we celebrate new ways of thinking. once you join you will see also that bizagi embraces diversity, equality, inclusion, and mutual respect. importantly, we believe that people do their best work when they have a healthy work-life balance, so we live and breathe flexibility every day. our values are to be innovative, collaborati...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado agencia regional (latam) esquema de trabajo 100% remoto propósito del puesto la misión de este puesto es diseñar, mejorar y optimizar experiencias digitales centradas en usuarios para clientes de diversos sectores en una agencia digital. la persona seleccionada será responsable de liderar procesos de investigación, ideación y prototipado, trabajando de forma transversal con equipos de desarrollo, creatividad y estrategia, asegurando soluciones funcionales y atractivas que impacten positivamente los resultados de negocio y la satisfacción...
Yuxi pacific requiere profesional para el cargo de talent acquisition. perfil: profesional en psicología con énfasis en el ramo organizacional. tiempo de experiencia: 1 año de experiencia comprobable como mínimo en reclutamiento software- it. experiencia general: – procesos de reclutamiento masivos. – búsqueda de perfiles especializados (software it). – estrategias de atracción y retención de talentos. – estructuración y documentación de procesos. profesional con capacidad de negociación, mercadeo y atracción de talento, con conocimiento en manejo de mercado de estados unidos (no saberlo no lo excluye del proceso). habilidades informáticas: manejo del paquete de office (word – excel – powerpoint). idiomas: inglés avanzado – indispensable (debe conducir entrevistas en inglés). objetivo del cargo: gestionar estrategias de reclutamiento para la consecución de talento software-it. – conducir entrevistas en inglés y realizar contacto con clientes del exterior, con reporte directo a los directivos de la compañía. competencias personales: comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, solución de problemas, transparencia, estabilidad, interés por el aprendizaje continuo y orientación a los resultados. aspectos contractuales: salario: a convenir según formación y experiencia. jornada: tiempo completo, lunes a viernes de 8am a 6pm, estos horarios se pueden flexibilizar. lugar de trabajo: medellín, colombia. inicio: inmediato. plazo máximo para aplicar: 18 de diciembre de 2016...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses en el área de selección, para desempeñar el cargo de analista/asistente de selección sector it. formación académica: tecnólogo/a o profesional graduado/a en psicología, administración, gestión del talento humano o áreas afines. misión del cargo: seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo de talento humano. buscamos una persona apasionada por la selección de talento, con atención al detalle, orientación al logro y ganas de aprender en un entorno dinámico del sector tecnológico. funciones específicas: - publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales. - contactar y atraer candidatos/as a través de diversos canales. - filtrar hojas de vida con base en los perfiles requeridos. - realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales por competencias. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas o técnicas, según el pe...
Importante entidad financiera requiere reclutador(a) con formación profesional o estudiante de psicología o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (i.t.). se busca una persona proactiva, recursiva, con excelente presentación personal y manejo de diversos canales de reclutamiento, para lograr la cobertura eficiente de vacantes. el cargo es de modalidad presencial, con horario de lunes a viernes, y ofrece un salario a convenir dependiendo la experiencia.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado agencia independiente de marketing con presencia a través latam esta buscando un especialista en consultoría para marketing technology para incorporarse al equipo. posición 100% remota. descripción del puesto: buscamos un marketing technology consultant para unirse a nuestro equipo y liderar la estrategia de integración de tecnología en proyectos de marketing digital. esta persona será clave en la definición de soluciones de integración entre plataformas de marketing, crm, dsp, automatización, whatsapp api, analítica y experiencia del cli...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto la misión del puesto es gestionar y fortalecer la presencia digital de clientes a través de la creación, gestión y optimización de comunidades en redes sociales y plataformas digitales. la persona en este rol será responsable de estrechar la relación entre la audiencia y la marca, gestionando la comunicación, los contenidos y el monitoreo de la reputación online, alineado con la visión creativa, estratégica e innovadora de la agencia. su labor será clave para potenciar el engagement, crecimiento orgánico y fidelizació...
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Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial software y servicios it prosercol asesores bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades atender la cartera de los clientes cerrar negocios negociar competencias habilidad para negociar alta tolerancia a la frustración contrato freelance días y horario lunes a viernes sobre la empresa somos una empresa de desarrollo de software y tecnologías. somos una empresa con conceptos nuevos , consiente de que nuestros colaboradores son muy importantes en la organización....
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Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado descripción general en nuestra startup saas en fase de crecimiento acelerado, buscamos una persona con perfil estratégico, visión integral y pasión por la tecnología para integrarse como responsable del área de ingeniería. este rol será fundamental para definir, liderar y escalar la estrategia tecnológica y de producto mientras se impulsa la excelencia en entregas, la innovación constante y la eficiencia operativa. si te motiva trabajar en un entorno colaborativo y desafiante, donde tu liderazgo impacta en productos de software que llegan...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia especialista de servicio - telemercadeo auditbrain bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades brindar al prospecto-cliente la mejor experiencia a través del canal telefónico y escrito, mediante la utilización de las herramientas tecnológicas y la aplicación correcta de las guías de experiencia. convertir en citas/ventas efectivas aquellas llamadas y chats de prospectos interesados en los servicios. competencias fluidez verbal análisis numérico comunicación asertiva orientación al cliente negociación contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa en auditbrain nos especializamos en desarrollar soluciones de software útiles, fáciles de usar y que no necesitan de un equipo de it para implementarlas. desarrollamos software para auditorías internas y externas a la medida del mercado latinoamericano....
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado objetivo del rol transformar la operación de analytics en una unidad estratégica que conecte performance, research, tecnología y audiencias con una base fuerte de conocimiento de medios. el manager of analytics debe alinear las capacidades del equipo con las necesidades del negocio, y convertir los datos en inteligencia accionable para clientes y equipos internos. responsabilidades principales diseñar y mantener estructuras de datos integradas para medios, campañas, audiencias, kpis y performance. automatizar la recolección de datos...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: empresa del sector gastronómico requiere para su equipo de trabajo líder de experiencias * funciones del cargo: empresa del sector gastronómico requiere para su equipo de trabajo líder de experiencias con experiencia mínima de 12 meses asegurando los estándares de operación, los resultados de ventas y rentabilidad del negocio y garantizando una experiencia memorable en el cliente interno y externo con capacidades de trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva y orientación al logro. nivel de estudios requerido: técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines responsabilidades y/o funciones del cargo: * garantizar la formación, entrenamiento y retroalimentación al equipo de trabajo, acorde con su cargo y funciones, generando las acciones correspondientes y acompañamiento al equipo en la contribución de los resultados del pdv y en una inmejorable experiencia para sus colaboradores y clientes. * conocer y gestionar planes de trabajo basado...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: company is looking for a lead solution architect / aws with 4 years of experience. training: system engineer or experience leading it teams. functions: - no info - we don’t have job descriptions knowledge: - frameworks y librerías: flask/fast api. . bases de datos: postgresql, mysql, sql server. - herramientas de desarrollo y versionamiento: git, docker hace referencia al manejo de algún sistema, programa, excel, inglés o certificación técnica. - tecnologías en la nube: aws – manejo de lambdas, step functions, batch, ec2, cognito, ecs y demás. - metodologías Ágiles: scrum. - b2+ or higher. salary: 10.000.000 cop + perks. hours: flex 7:00 a.m. a 7:00 p.m. contract type: indefinido. work location: medellín. * requisitos: -lead solution architect / aws with 4 years of experience. * condiciones oferta: * sueldo neto mensual: 10000000 * descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para me...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
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**descripción** empresa con sede en estados unidos, argentina y uruguay, conformada por un grupo de pensadores, diseñadores y constructores que elaboran productos de software para impulsar las industrias de las comunicaciones, la tecnología educativa y más. para seguir creciendo y construyendo un sólido equipo multidisciplinario, actualmente están en búsqueda de un it recruiter para incorporarse al staff de reclutamiento. **funciones del cargo** - elaborar/valorar la ficha con la información correspondiente al perfil de la búsqueda (_job description_) a partir de la información suministrada por cliente. - publicar la oferta en rrss oficiales de la empresa, apoyándose en toda la plataforma comunicacional para tal fin, asegurándose la difusión oportuna de las vacantes que gestiona - gestionar los postulados en rrss: atender, procesar, rechazar los perfiles que participen en los procesos, procurando dar un trato cercano, cordial, amable a los participantes, indicando estatus del proceso, razones por las cuales avanza o descartado del proceso, entre otros. - interactuar con clientes para conocer de primera mano sus necesidades, identificar ajustes en el proceso y evaluar las expectativas. - aplicar las posibles pruebas pre empleo que correspondan de acuerdo al proceso particular del cliente aliado - cualquier otro relacionado con el oficio de it recruiter que sea requerido. **conocimientos y experiência** - headhunting - sourcing - amplio y sólido conocimiento del sector it - inglés c1/c2 - plus: tener experiência en reclutamiento del sector it en colombia **pag...
**td synnex está buscando un vendor business manager para asumir el portafolio de checkpoint para garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo con las metas establecidas entre el fabricante y td synnex. favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabrica, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado.** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante.**: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado.**: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios.**: - ** cumplimiento de metas.**: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca.**: - ** crecimiento del negocio.**: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante.**: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo.**: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio.**: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast).**: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca.**: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad.** **requerimientos** - ** profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** conocimientos y experiência en: soluciones de ciberseguridad, de...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
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Estamos en búsqueda de una psicóloga organizacional, deseable en el sector de tecnología, (it) objetivo: gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos. apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores. funciones: - gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador - gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.) - realizar las poligrafías del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran - mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (crm, teamwork, ivanti, sap, etc) - entre otras funciones a desempeñar. requisitos: formación: profesional en psicología con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector it. conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (office) a nivel intermedio. dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección. ofrecemos: salario: $2.20...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona rápidamente en el mun...
Asociado de consultoría en procesos de negocio. programa de inclusion laboral sap está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad. como líder global e...
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