Join to apply for the practicante sst & recursos humanos role at netafim netafim busca un practicante sst & recursos humanos para unirse a nuestro dinámico equipo. en este puesto, ayudarás a implementar y mantener prácticas de seguridad y salud dentr...
Aprendiz administrativo en recursos humanos palabras clave: aprendiz administrativo recursos humanos Áreas administrativas manejo de archivos atención al cliente Únete a nuestro equipo como aprendiz administrativo en el área de recursos humanos. esta...
Descripción del empleo principales responsabilidades asegurar que los procesos de selección y contratación se realicen bajo procedimientos y lineamientos establecidos, garantizando el debido proceso en pro al cumplimiento del servicio que se le brindan a los clientes. asistir y gestionar los requerimientos hacia rh que se generen desde cada uno de los sectores y/o áreas bajo su responsabilidad a nivel nacional identificar vacíos, proponer e implementar los cambios en los procesos de rh, con el fin de fortalecer la satisfacción del servicio. controlar la estructura de los organigramas, asegurando que se tengan las personas requeridas en operaciones. operar como gestor de servicio frente a las inquietudes, dudas y emergencias que se presenten en los sectores a su cargo. visitar constantemente las operaciones, con el fin de identificar posibles riesgos en operación. identificar, prevenir y alertar sobre riesgos laborales de rh en las operaciones asegurar el cumplimiento, diseño y programación del pic en las operaciones. asistir a reuniones con los clientes de ser requeridos acompañar el proceso de auditorías externas, incluso las de clientes. garantizar la ejecución de actividades de bienestar para cada uno de los sectores. consolidar y atender las entrevistas de salida del personal. intervenir como mediador en casos de clima organizacional y acoso laboral elaborar y revisar, notificaciones y otrosíes en cada uno de sus negocios. vigilar, controlar y asegurar el cuadro de estado de contratos, garantizando no tener hallazgos por vencimientos de términos. requisitos formación ac...
Descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. garantizar el proceso de contratación del personal. elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. consolidar la información para reportar las métricas del área. garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones correctivas de las mismas. realizar la inducción del área de talento humano requisitos formación académica: profesional en ingeniería, administración y/o carreras afines. deseable posgrado. experiencia: más de 3 años de experiencia como líder de hr, énfasis en legislación laboral. nivel de inglés: deseable b2 información...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor planes complementarios gold rh bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades ventas de los planes complementarios a empresas cierre ventas visitas empresas servicio al cliente cumplimiento metas competencias orientacion al logro orientacion al cliente servicio al cliente persistencia contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. estamos en búsqueda de un gerente general en cartagena para liderar de manera integral la compañía, asegurando la maximización de utilidades, el cumplimiento de objetivos estratégicos y la competitividad de la empresa tanto en mercados nacionales como internacionales. el enfoque del cargo es altamente comercial, por lo que la persona seleccionada debe tener experiencia comprobada en la venta de productos relacionados con la industria metalmecánica. responsabilidades principales: liderar la organización en la planeación, ejecución y control de los planes estratégicos para garantizar rentabilidad financiera y cumplimiento normativo. representar legalmente a la empresa ante socios, clientes, proveedores y entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de compromisos y normativas establecidas. desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la captación de nuevos clientes y la expansión a mercados internacionales, maximizando las oportunidades de negocio. gestionar de manera eficiente la operación financiera y comercial , alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos y presupuestarios. supervisar la cadena de suministro, logística y operaciones aduaneras , asegurando cumplimiento normativo y optimización de procesos. coordinar el cumplimiento de acuerdos y decisiones de la asam...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor externo de repuestos adecco bogotá d.c., bogotá d.c. $2 a $2,5 millones responsabilidades realizar servicio posventa cierre de ventas competencias comunicación asertiva negociacion contrato término indefinido sobre la empresa multinacional de recursos humanos generación de nuevos empleos...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: desarrollar aplicaciones full stack usando tecnologías como react, golang, react native o similares (¡python, java o .net también son bienvenidos!). integrar soluciones con sistemas operativos en tiempo real (iot, gestión logística, monitoreo de flotas). optimizar código y arquitecturas bajo patrones como mvc o clean architecture. colaborar con equipos ágiles (scrum/kanban) junto a qa, product owners y áreas operativas. implementar apis rest/graphql y garantizar su escalabilidad y seguridad. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, software o afines. más de 3 años en desarrollo full stack o especializado (frontend/backend/mobile). participación en ciclos ágiles completos y entrega de proyectos escalables. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (valorado). ¿no manejas react o golang? ¡aplica igual! se valora la experiencia en python, java, kotlin o tecnologías similares....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. formación: profesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines. experiencia: más de 5 años en desarrollo activo (full stack o especializado) con entrega de proyectos complejos. participación en code reviews estructurados. experiencia guiando a otros desarrolladores en mentorías técnicas informales. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (deseable). habilidades técnicas: lenguajes: react, golang, .net core, python, java, kotlin. bases de datos: sql server, postgresql (incluyendo optimización de consultas). herramientas: git, docker, jenkins, postman. no es excluyente tener experiencia específica en golang o react; se valora experiencia en python, java o stacks similares. responsabilidad: desarrollar soluciones críticas utilizando tecnologías como react, golang, .net core o python. liderar revisiones de código para asegurar eficiencia, escalabilidad y bajo nivel de deuda técnica. brindar mentoría técnica a desarrolladores junior e intermedios, ayudándolos en desafíos puntuales. integrar sistemas con la central de operaciones (incluyendo iot, logística y monitoreo en tiempo real). optimizar arquitecturas y apis (rest/graphql) para lograr alto rendimiento y seguridad....
At sana commerce, were committed to creating an inclusive environment because we know our diverse workforce is one of our greatest strengths. what started in 2007 with a pizza and a plan has grown into a fast-moving saas company that helps manufacturers, distributors, and wholesalers thrive in b2b commerce complexity. our mission? to transform the way businesses buy and sell, so they can grow, build stronger relationships, and make the most of digital commerce. join us and take ownership of your career in a dynamic, fast-moving environment. were looking for a global corporate recruiter to join our international talent acquisition team with colleagues in colombo, dubai, medellín, rotterdam, and zhytomyr. this is not your typical recruiter role youll be hiring top talent globally, mostly focused on our offices in dallas, dubai, medellin, and rotterdam. in this role, youll have the opportunity to experiment with new approaches (including ai) to improve our candidate and hiring manager experience, hiring process, and talent acquisition tooling. you wont just manage the recruitment process for the roles assigned to you. youll help shape how we attract and hire the best talent globally, working alongside a collaborative and innovative international team. what youll get: the opportunity to make a global impact in a fast-growing saas scale-up where new ideas are valued and implemented. autonomy to experiment and innovate in how we source, attract, and hire talent using ai and modern tools. up to 6 weeks work from anywhere per year. a hybrid working model 3 days in our medellín offi...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia ™ es the human data science company ™, enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión de ims health y quintiles, iqvia ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica. actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales de áreas administrativas que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante farmacéutica multinacional. analista administrativo objetivo del cargo la responsabilidad principal es crear, mantener y proporcionar listas de clientes potenciales para fines de marketing y ventas mediante el uso frecuente y con conocimiento de salesforce. impulsar el pronóstico y la ejecución de pedidos / ventas. crear procesos y bases de datos para generar informes. principales funciones • proporcionar informes y proponer cambios cuando sea necesario para obtener claridad sobre los resultados y desempeño de proyectos asignados. • crear y mantener relacionamiento con áreas transversales involucradas en los procesos (recursos humanos, tecnología, facilities, etc.) • comprender la dinámica de los proyectos asignados e identificar formas de apoyarlo y mejorarlo. • gestionar la comunicación con cliente interno y externo. • supervisar los sistemas de salesforce o crm para fines de medición de los proyectos. • programación, coordinación y organización de eventos y conferencias. • resolución efectiva de q...
La unidad de restitución de tierras convoca a los profesionales en derecho especialización o maestría para el cargo de jurídico étnico dirección territorial. perfil: pregrado: título profesional en derecho. postgrado: especialización o maestría en derecho, derecho constitucional, civil, ambiental administrativo, procesal, derechos humanos, público, resolución de conflictos, desarrollo rural, agrario o en áreas relacionadas con las actividades a ser desarrolladas. objetivo del cargo: prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa, para apoyar el proceso de protección y gestión de restitución de derechos territoriales étnicos de acuerdo al componente jurídico, a los alcances establecidos en los decretos ley 4633 y 4635 de 2011 y a los lineamientos emitidos por la dirección de asuntos étnicos de la unidad administrativa especial de gestión de restitución de tierras despojadas. tipo de contrato a celebrar: prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. lugar de ejecución: apartadó, antioquia equivalencia: dos (2) años de experiencia profesional adicional a la mínima requerida por el título de posgrado en modalidad de especialización. equivalencia: tres (3) años de experiencia profesional adicional a la mínima requerida por el título de posgrado en modalidad de maestría. experiencia: experiencia general: de 13 a 24 meses de experiencia profesional, dentro de los cuales al menos 12 meses de experiencia en trabajo con víctimas del conflicto armado y/o grupos étnicos y/o en temas de derechos humanos y/o derecho interna...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción sobre la empresa: gallagher gcoe latam es parte de la red global de centros de excelencia de gallagher, diseñada para ofrecer soluciones escalables, de alta calidad y costo eficiente. con una estrategia alineada con las prioridades empresariales, la diversificación de riesgos y la creación de valor a largo plazo, el gcoe latam se posiciona como un socio dinámico y preparado para el futuro. a través del aprovechamiento del talento global y la planificación estratégica de servicios, impulsamos la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento sostenible en la región. sobre el área: el equipo de operaciones garantiza la preci...
Coordinador(a) para hogar geriátrico (centro de protección social) con convenio con la secretaria distrital de integración social de bogotá al cuidado de 160 adultos mayores. perfil: profesional en psicología,trabajo social,sociología,administración. experiencia: de 2 años de experiencia administrativa en manejo con persona mayor. – debe conocer y apropiar la ppsev, el modelo de atención integral para las personas mayores y los estándares técnicos de calidad. – hacer parte de los procesos de planeación, coordinación, organización, ejecución, control y evaluación de los procedimientos a aplicar, así como el seguimiento a los recursos: humanos, físicos y materiales, durante la ejecución del convenio. – conocer y socializar el anexo técnico, los estudios previos y el convenio al equipo de cuidadores profesionales, técnicos y asistenciales del cps, durante el primer mes de ejecución del convenio para su cabal desarrollo y cumplimiento. objetivo del cargo: – liderar el diseño, ejecución y evaluación del plan de atención institucional-pai. – participar en la elaboración del plan de atención integral individual –paiin- de cada persona mayor. – planear y ejecutar los procedimientos de tipo operativo y administrativo relacionados con la atención de la población y descritos en el anexo técnico, en los tiempos definidos. – programar, convocar y participar de las reuniones de equipo y demás actividades grupales requeridas para el cumplimiento del anexo técnico y el documento de estudios previos, al igual que las convocadas por la subdirección para la vejez. – velar por ...
Institución educativa requiere consultores de selección de personal. perfil: profesionales graduados en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. con experiencia mínima de tres años como consultor de selección de personal, manejando el contacto directo con los clientes. objetivo del cargo: encargado de generar contacto con clientes, identificando sus necesidades y hacer seguimiento a sus requerimientos. ciudad: bogotá...
E-hunters colombia requiere consultor/a de selección de ejecutivos. perfil: profesionales preferiblemente psicólogos 100% bilingües con experiencia mínima de 4 años en selección de cargos de gerencia media y alta, assessment de potencial y entrevista por competencias. es ideal que la persona tenga experiencia en consultoría de recursos humanos en firmas o en áreas internas. ciudad: bogotá...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas. - gestión del cambio: aco...
Consultor sap hcm - id 71448 axity chile empresa: zemsania ubicación: híbrido salario: a convenir experiencia requerida: 3 años descripción del puesto zemsania, empresa líder en el sector de la consultoría tecnológica y de transformación digital, busca incorporar a su equipo un consultor sap hcm con un mínimo de 3 años de experiencia en el área. esta es una oportunidad excepcional para sumarse a un entorno dinámico y profesional donde podrás colaborar con un equipo comprometido con la excelencia y la innovación. principales responsabilidades analizar y entender los requerimientos del cliente en el ámbito de la gestión del capital humano. diseñar y configurar soluciones efectivas en sap hcm que respondan a las necesidades específicas de cada cliente. realizar la implementación, migración de datos y la puesta en marcha de módulos de sap hcm. generar documentación técnica y funcional relacionada con los procesos de configuración regulados. capacitar a los usuarios finales en el uso de las herramientas implementadas, asegurando una transición efectiva y satisfactoria. ofrecer soporte post-implementación y resolver incidencias que puedan surgir durante el uso de las aplicaciones sap hcm. colaborar de manera proactiva con otros departamentos y equipos de trabajo para asegurar la integración de sistemas y procesos. competencias deseadas proactividad y capacidad de resolución de problemas. excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. pasión por la tecnología y la innovación en el área de recursos humanos. capacidad de adaptación a un entorno cambiante y dinámico. o...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesorde planes complementarios en salud gold rh bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades cierre ventas llamadas a clientes seguimiento posventa servicio al cliente competencias orientacion al logro perseverancia constancia dicsiplina orientaion al cliente contrato término indefinido se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Grupo empresarial requiere director nacional de selección y contratación. perfil: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, psicología o afines. objetivo del cargo: responsable de garantizar el cubrimiento de vacantes de sus clientes, manejo de indicadores, definición de estrategias de reclutamiento, control y seguimiento del personal a cargo, habilidad de negociación y definición de acuerdos de servicio de la operación con más de 10 años de experiencia en recursos humanos y los últimos 5 liderando procesos de selección para más de 3000 mil vacantes al mes. ciudad: bogotá...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ubicación: bogotá tipo de contrato: indefinido horarios: de oficina lunes - viernes funciones: apoyar en la elaboración de soportes contables de las empresas. realizar facturación, programación de pagos. elaborar y liquidar planillas de seguridad social, cada mes, de varias sociedades. vincular y desvincular empleados a la seguridad social (eps, pensiones, salud, arl y otros que apliquen). liquidación de vacaciones, nóminas y elaboración de nómina electrónica. hacer cotizaciones, averiguaciones, solicitud de documentos de proveedores y contratistas. participar en auditorías internas y brindar soporte en procesos de mejora continua. requisitos: técnico o tecnólogo en contabilidad, adminsitración o recursos humanos manejo de herramientas ofimaticas, de siigo o algun erp contable, plataformas digitales de bancos, sistemas de pagos online 3 - 4 años de experiencia en roles similares...
Perfil: tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo. con licencia vigente, debe tener conocimiento en recursos humanos. salario de acuerdo a experiencia. ciudad: bogotá...
Analítica compañía desarrolladora de software y gestión documental requiere abogado. perfil : título profesional en derecho. que adicionalmente cuente con conocimientos en áreas de derechos humanos o derecho internacional humanitario, los cuales deben estar certificados. experiencia : experiencia profesional de (4) años en proyectos de gestión documental. objetivo del cargo: orientar proyectos asignados. ciudad: bogotá plazo máximo para aplica r: 15 de julio 2021...
Compañía colombiana dedicada a la producción y comercialización de helados, se encuentra en la búsqueda de su director de operaciones , con enfoque fuerte en logística nacional e internacional, y liderazgo sobre áreas claves de producción, logística y mantenimiento. ¿qué harás en esta posición? supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la producción, logística, mantenimiento en planta. dirigir y fortalecer las operaciones logísticas, incluyendo transporte, almacenamiento, distribución nacional y procesos de exportación. asegurar el cumplimiento de normativas y documentación para comercio exterior. implementar estrategias de mejora continua (lean, kaizen, etc.), reducción de desperdicios y optimización de tiempos de ciclo y uso de recursos. liderar, motivar y desarrollar al equipo operativo de 30 personas, promoviendo una cultura de alto desempeño, seguridad, calidad y cumplimiento de objetivos. trabajar de la mano con comercial, compras, finanzas y recursos humanos para asegurar el alineamiento operativo con la estrategia empresarial. asegurar el cumplimiento del plan de producción en términos de cantidad, calidad y tiempo, considerando capacidades productivas y estacionalidades del mercado. garantizar la disponibilidad técnica de la planta, liderando la implementación de un plan de mantenimiento preventivo y atención eficaz de correctivos. ¿qué deberías tener previamente? profesional en ingeniería industrial, ingeniería de producción, logística, o afines. deseable especialización en logística, supply chain o gerencia de producción. mínimo 4 años en carg...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, recursos humanos, trabajo social, recursos humanos y/o afines, con experiencia de tres (3) años en selección y preferiblemente consultoría y/o tecnología. misión: gestionar la atracción, selección y desarrollo de talento idóneo para la compañía, impulsando el logro de los objetivos estratégicos mediante procesos eficientes, alineados con la cultura organizacional. funciones: • realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional. • implementar estrategias para atraer a los mejores candidatos, utilizando diferentes canales y plataformas. • estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización. • hacer seguimiento oportuno y efecti...
Descripción en worldwide internships nos dedicamos a conectar talento joven con experiencias profesionales internacionales que transforman vidas. somos una empresa dinámica y multicultural, comprometida con el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y nuestros candidatos. responsabilidades buscamos a una persona proactiva, organizada y con visión estratégica para liderar el desarrollo de negocio y el reclutamiento en colombia. este rol implica manejar el proceso completo (360°), desde la relación con universidades, promoción en eventos y ferias, hasta la entrevista y enrolamiento de candidatos para nuestros programas internacionales. responsabilidades desarrollar y mantener relaciones estratégicas con universidades e instituciones educativas. planear y ejecutar eventos, ferias, sesiones informativas y actividades promocionales en campus. reclutar, entrevistar y enrolar candidatos en los programas de prácticas profesionales internacionales. representar a worldwide internships en eventos institucionales, académicos y comerciales. coordinar la logística y operación de actividades en campo y dar seguimiento a indicadores de desempeño. requisitos +5 años de experiencia en áreas como reclutamiento, desarrollo de negocio, relaciones institucionales o afines. experiencia previa liderando eventos presenciales y actividades de promoción. experiencia profesional o académica en el extranjero (indispensable). licenciatura en administración, recursos humanos, mercadotecnia, turismo, relaciones internacionales o similar. habilidades destacadas de organización, comunica...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: amaris consulting, solicita para su equipo de trabajo, aprendiz para desempeñar el cargo de aprendiz de talento humano. formación académica: técnica, tecnología o pregrado en áreas de recursos humanos, talento humano, psicología, administración de negocios o carreras afines. funciones específicas: - creación y publicación de ofertas en portales de empleo. - filtro de hojas de vida. - coordinación de entrevistas. - elaboración de reportes de gestión. - desarrollo de estrategias de reclutamiento. conocimientos: - manejo de plataformas como linkedin y computrabajo. - manejo de ats (applicant tracking systems). - capacidad para identificar soft skills y valores alineados con la cultura organizacional. - boolean search y sourcing estratégico. salario: $1.067.625 + eps + arl. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. lugar de trabajo: medellín, modalidad híbrida. * requisitos: -aprendiz para desempeñar el cargo de apre...
Generalista de recursos humanos. líder en gestión humana importante empresa del sector. bogotá, d. c. bogotá, d. c. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia idiomas: español conocimientos: comunicación ...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de rec...
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