¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiabl...
Join to apply for the analista de ciberseguridad. bogotá role at sofka technologies ¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito cl...
Importante empresa de producción de salsas, con desarrollo comercial en el canal tradicional, requiere un **jefe de ventas** con experiência mínima de **2 años en cargos similares en el canal tradicional en empresas de consumo masivo del sector de alimentos.** cargo que reportea a la gerencia comercial y de mercadeo, con manejo de 7 a 10 personas (asesores de call center y asesores de calle). buscan un profesional activo, dinámico, con adaptabilidad al cambio, jovial, que le guste hacer y no solo dirigir. las funciones están repartidas así: **80%** **trabajo comercial de calle.** - prospectar clientes en el mercado tradicional para apertura. - visitar a clientes actuales y potenciales para generar estrategias de crecimiento. - asignar y realizar seguimiento de clientes según frecuencia de compra y sus necesidades de servicio. - hacer acompañamiento a vendedores de calle en términos de gestión de la venta, seguimiento, coaching y apoyo al proceso de cierre de venta. - gestionar prospectar y visitar contactos recibidos a través de página web. - seguimiento a inventarios de baja rotación, tanto interno como en clientes. - coordinar, programar y ejecutar planes de capacitación tanto a fuerza de ventas interna como a fuerzas de venta de distribuidores. **20% trabajo comercial de oficina** - apoyo a los asesores de call, generación de bases de datos, llamadas en frio, organización de citas. - realizar seguimiento al presupuesto diario, retroalimentar el mismo e informar las novedades en la gestión de los asesores de call center y vendedores de calle. - manejar y con...
¡estamos buscando técnico logístico en barrancabermeja! una reconocida compañía del sector industrial requiere talento con experiencia en procesos logísticos, despachos y manejo de excel ubicación: barrancabermeja, santander horario: l-v 7:00 am a 4:30 pm / sáb 7:00 am a 10:30 am requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en logística o afines +2 años de experiencia ¡postúlate ahora y haz parte de una empresa que cree en el desarrollo local y el talento regional!...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ️ ¿te apasiona el desarrollo full stack y trabajar directamente con la infraestructura tecnológica de una empresa? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a java ibm on premise que quiera ser parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación desde entornos locales. ¿cuál será tu misión? diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones robustas y escalables, utilizando herramientas de ibm y tecnologías web, todo dentro de un ecosistema on premise. ️ tus responsabilidades clave serán: - desarrollar y mantener aplicaciones web y de back-end con tecnologías específicas. - diseñar, implementar y optimizar bases de datos asegurando su integridad y alto rendimiento. - colaborar con equipos multifuncionales para de...
Importante empresa de producción de salsas, con desarrollo comercial en el canal tradicional, requiere un **jefe de ventas** con experiência mínima de **2 años en cargos similares en el canal tradicional en empresas de consumo masivo del sector de alimentos.** cargo que reportea a la gerencia comercial y de mercadeo, con manejo de 7 a 10 personas (asesores de call center y asesores de calle). buscan un profesional activo, dinámico, con adaptabilidad al cambio, jovial, que le guste hacer y no solo dirigir. las funciones están repartidas así: **80%** **trabajo comercial de calle.** - prospectar clientes en el mercado tradicional para apertura. - visitar a clientes actuales y potenciales para generar estrategias de crecimiento. - asignar y realizar seguimiento de clientes según frecuencia de compra y sus necesidades de servicio. - hacer acompañamiento a vendedores de calle en términos de gestión de la venta, seguimiento, coaching y apoyo al proceso de cierre de venta. - gestionar prospectar y visitar contactos recibidos a través de página web. - seguimiento a inventarios de baja rotación, tanto interno como en clientes. - coordinar, programar y ejecutar planes de capacitación tanto a fuerza de ventas interna como a fuerzas de venta de distribuidores. **20% trabajo comercial de oficina** - apoyo a los asesores de call, generación de bases de datos, llamadas en frio, organización de citas. - realizar seguimiento al presupuesto diario, retroalimentar el mismo e informar las novedades en la gestión de los asesores de call center y vendedores de calle. - manejar y con...
**acerca del puesto coordinador formación y desarrollo**: importante compañía del sector de alimentos, reconocida a nível mundial como líder en su core de negocio, se encuentra en búsqueda de coordinador de formación y desarrollo para su equipo. reportando directamente al gerente de desarrollo y cultura, están serán tus principales responsabilidades. **¿qué harás en esta posición?** - liderando un equipo de 4 personas, estos serán los objetivos del área_ - ** formación**: - diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de formación. - identificar nuevas necesidades y requerimientos del proceso de formación. - desarrollar y estructurar y dar seguimiento a programas de onboarding. - elaborar planes de formación y realizar la identificación de necesidades. - colaborar en el mantenimiento de la universidad corporativa, incluyendo la construcción de mallas curriculares. - establecer indicadores básicos de seguimiento de los programas de formación. **desarrollo**: - implementar modelos y metodologías de gestión del desempeño. - definir y estructurar la gestión del desempeño, incluyendo modelos de evaluación, retroalimentación y mapeo de talento. - utilizar metodologías adicionales para valorar el talento, como el modelo ninebox (que conozcas otras metodologías será un plus) - diseñar planes de sucesión y programas de identificación y desarrollo del talento. - promover la promoción interna y elaborar planes de carrera. - implementar programas de mentoría y coaching. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas c...
¡oportunidad laboral para técnicos y tecnólogos en electricidad o electromecánica! nos encontramos en la búsqueda de un técnico o tecnólogo con formación en: tecnología en electromecánica electricidad en baja y media tensión o carreras afines del sector eléctrico requisitos obligatorios: tarjeta profesional vigente experiencia laboral entre 6 meses y 2 años en: mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial transformadores, subestaciones y sistemas eléctricos operación de ups y equipos de refrigeración conocimientos técnicos requeridos: retie, retilap, ntc 2050 manejo de circuitos eléctricos en baja y media tensión disponibilidad para trabajar a nivel nacional si te encuentras en colombia y estás listo para asumir nuevos retos, esta es tu oportunidad. ¿te animas a vivir una nueva experiencia que transformará tu vida? ¡haz parte de una empresa súper innovadora y prepárate para trasladarte a otra ciudad donde crecerás personal y profesionalmente!...
1.establecer estrategias comerciales con el equipo de asesores, con el fin de cumplir el presupuesto de ventas. 2.supervisar el desempeño de ventas de los asesores comerciales, con el fin de retroalimentar su labor. 3.reportar en la herramienta definida por la compañía, todos los acompañamientos diarios realizados a los asesores comerciales. 4.propiciar la formación y crecimiento continuo de la fuerza de ventas, mediante el uso de las herramientas definidas por la compañía para su seguimiento asegurando la ejecución de planes de acción en cada caso. 5.dar seguimiento al resultado comercial a través de las herramientas tecnológicas establecidas por la compañía. 6.examinar las necesidades de capacitación del grupo de asesores y dar gestión a la actualización permanente. 7.implantar estrategias motivacionales y de desarrollo para el equipo de asesores a cargo. 8.reportar los indicadores de gestión de ventas según los tiempos establecidos por la gerencia. 9.dar solución a los requerimientos comerciales de los asesores y orientar los casos de clientes nuevos o potenciales siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. 10.propiciar la permanencia del grupo de asesores comerciales mediante la formación y crecimiento continuo de los mismos. 11.realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato. v. naturaleza y alcance estudios requeridos: profesional titulado en carreras comerciales y/o administrativas estudios de especialización, capacitación, cursos, idiomas, otros : n/a años experiência laboral: 3 años habilida...
**¿estás buscando desafíos y un lugar donde puedas encontrar un ambiente de trabajo cercano mientras aprendes constantemente?***: somos una empresa con un propósito claro: "**transformar **la vida de las personas siendo el aliado **tecnolÓgico **más confiable". ¡prepárate y sé parte de esta aventura! **¿qué encontrarás?**: - **retos** técnicos y personales - un equipo conectado con el **crecimiento**. - un **equipo** donde tu **bienestar físico y mental** es importante. - una **cultura de mejora continua, fresca **y** colaborativa** donde puedes encontrar una oportunidad y **personas dispuestas **a apoyarte. - nuestro programa **kaizenhub** donde puedes crecer y desarrollar tus talentos donde será todo un reto y un juego, acompañado de feedback constante por tus líderes, mentorías y coaching por parte de **sofka u ¡saca tu mejor potencial!**: - programas dirigidos a potencializar tus competencias, viviendo diariamente la mejora continua y promoviendo tu bienestar físico y emocional. se llaman **happy kaizen** y **wesofka**, en donde contarás con diferentes beneficios que irás adquiriendo en el tiempo cómo pólizas de salud para ti, tu familia y mascotas, potencializar tu segundo idioma (inglés), ahorro con propósito, gimnasio y más. **¿qué buscamos?**: profesional en ingeniería de sistemas o áreas afines, con **tres años** de experiência destacada en la **gestión de continuidad de negocio **bajo** **la norma iso 22301. contar con habilidades en la realización de business impact analysis (bia), atención de auditorías de cliente, ejecución de auditorías de segunda p...
Desde **cariola group**, nos encontramos en la búsqueda de personas que tengan ganas de direccionarse como **team leader** nuestra empresa promueve la salud ofreciendo productos de origen natural. con matriz en la ciudad de miami, florida contamos con más de 350 empleados alrededor del mundo. somos pioneros de la medicina natural en el mercado hispano en eeuu, con presencia continua desde hace 18 años. orientamos la búsqueda de supervisores de venta, con estilo (afiliativo y coach en ventas semi-consultivo o hunter). **con objetivos de**: - objetivos de ventas asignados al equipo comercial - objetivos de mix de producto sobre campañas comerciales y/o cartera de clientes. - objetivo de calidad de gestión comercial. cualitativa y cuantitativa desarrollador de - rrhh (fijar liderazgo + sepa el estado individual de cada vendedor + analítico de los rrhh (panel de análisis)). **trabajo diario** - implementación y asignación de las acciones comerciales definidas en el plan estratégico - trabajo de campo (supervisión y auditorias) detectando oportunidades y generando propuestas de mejora. - identificar las distintas necesidades del equipo y generar propuestas de mejora continua (esquema de supervisión - líder) - ser una herramienta eficaz de apoyo comercial: coaching a los vendedores y soporte de capacitación. - ejecución del plan de gestión de ventas: planificación de campañas, seguimientos de kpi de ventas, kpi de calidad. - ejecución del plan de supervisión (diario - semanal-mensual) **requisitos** - computadora pc con windows (las computadoras mac no son compat...
Descripción de la oferta - rol: - líder Ágil - requisitos: - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - experiência mínima de un (1) año en adelante como líder Ágil. - conocimientos técnicos y experiência en **scrum máster,** realizar **coaching y mentoring** a personas y equipos de la empresa en cultura. - pensamiento** Ágil, lean y** **marcos de trabajo.**: - en las principales prácticas de agilidad (**xp, método kanban, scrum y lean**), **técnicas de estimación ágiles y técnicas ágiles de priorización.**: - deseable conocer técnicas de** herramientas de buenas prácticas de desarrollo de software (bdd, coding dojo, tdd, pair programing, desing patterns, etc.)**: - **certificación en scrum máster.** **número de vacantes**:2**funciones**: - marcos de trabajo: kaizen y créditos. - marcos de trabajo: scrum, kanban, lean, scrumban, x. - marcos de escalado: safe y scrum scaled. - líder Ágil: management 3.0, facilitación y liderazgo de equipos, gestión de proyectos, okrs, priorización y estimación. **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: medellín. - tipo de contrato: a término indefinido. - rango salarial: $6,000,000 - $8,000,000. - otros beneficios cómo: planes de bienestar, pólizas, bonos de referidos, salario, capacitación continua, celebraciones y licencias. - esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora somos una compañía con una trayectoria de más de 20 años en administración, manejo y mejora de los componentes de la plataforma tecnológica relacionada con la gestión de la información. proveemos a compañías de ...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1625443 ey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. acompañamos a nuestros clientes en la creación de valor, la gestión de riesgos y la mejora del desempeño mediante servicios de auditoría, consultoría, estrategia, legal y tributaria. como parte del crecimiento continuo de nuestra práctica de consultoría de negocios en latinoamérica, buscamos profesionales con visión estratégica, sólidos conocimientos técnicos y una mentalidad innovadora. con operaciones en más de 10 países y cerca de 50 oficinas en la región, ey se consolida como una de las firmas líderes en servicios profesionales en latam norte. buscamos un(a) arquitecto(a) de software con al menos 5 años de experiencia en arquitectura tecnológica y en entornos sap, con visión integral de soluciones empresariales. la persona ideal debe contar con formación en ingeniería en sistemas, software, informática o tecnologías de la información, y un manejo avanzado del idioma inglés (nivel b2/c1). es fundamental contar con experiencia en: arquitectura de sistemas empresariales, de soluciones, de nube, de seguridad, de datos, de microservicios y de sistemas de inteligencia artificial diseño y desarrollo de soluciones tanto dentro como fuera del ecosistema sap integración de módulos sap con otras plataformas y soluciones tecnológicas liderazgo técnico y gestión de proyectos multidisciplinarios ¿qué herram...
Descripción de la oferta - queremos que hagas parte del mejor equipo de trabajo. nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo: - rol: - team agile coach - requisitos: - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, ingeniería de sistemas o carreras afines. - **con especialización en transformación organizacional, innovación, proyectos, coaching, estrategia o carreras afines.**: - **deseable maestría en administración de negocios y certificación en técnicas, frameworks y prácticas ágiles.**: - mínimo cinco (5) años de experiência como agile coach. - conocimientos en lean y valores y principios ágiles, gestión del cambio, formación de equipo, facilitación, coaching, reflexión y mejora continua. - sus principales responsabilidades serán acompañar y entrenar a dueños de productos, scrum masters, equipos y líderes, facilitar actividades de toma de decisiones, acompañar y facilitar los eventos, reuniones y actividades propuestas en los distintos marcos ágiles que usa la organización, elaborar, poner en marcha y acompañar planes de mejoramiento continuo, habilitar personas para la agilidad, guiar el crecimiento profesional de las personas en los equipos, encontrar problemas, cuellos de botella y removerlos o ayudar a eliminarlos, cuestionar y desafiar a las personas y equipos en sus actividades, aumentar el valor entregado. - condiciones laborales: - tipo de contrato: indefinido. - lugar de trabajo:bogotá norte. - horario: lunes a viernes. - modelo hibrido 3 en casa x 2 en oficina. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. ...
¡oportunidad laboral para técnicos y tecnólogos en electricidad o electromecánica! nos encontramos en la búsqueda de un técnico o tecnólogo con formación en: tecnología en electromecánica electricidad en baja y media tensión o carreras afines del sector eléctrico requisitos obligatorios: […] experiencia laboral entre 6 meses y 2 años en: mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial transformadores, subestaciones y sistemas eléctricos operación de ups y equipos de refrigeración […] retie, retilap, ntc 2050 manejo de circuitos eléctricos en baja y media tensión disponibilidad para...
**compensación**: cop 2m/mes. + comisiones (~cop 500k/mes) **ubicación**: avenida carrera 7 #33-44, bogotá, colombia. **misión de colpeople**: - eres **competente** en crm (gestión de relaciones con el cliente), kpi (indicadores clave de rendimiento) y microsoft excel. - **español**: - nativo o completamente fluido. **responsabilidades y más**: funciones principales: - liderar y supervisar un equipo de 12 agentes en tiempo real, asegurando el cumplimiento de metas (kpi’s). - brindar coaching y feedback continuo para mejorar el recaudo. - garantizar el cumplimiento de protocolos y estándares del call center. - reportar incidencias y generar soluciones proactivas. - motivar al equipo, manejar conflictos y promover un ambiente productivo. - trabajar en conjunto con los departamentos de calidad y formación. **requisitos**: - experiência mínima de 1 año como team leader/supervisor de call centers (manejo de equipos de +10 personas). - conocimiento en metodologías de liderazgo, kpi’s y gestión operativa. - habilidades en toma de decisiones, resolución de conflictos y comunicación asertiva. - dominio de herramientas de monitoreo (crm, excel básico, plataformas de llamadas). - disponibilidad para horarios rotativos. **beneficios del trabajo**: - gestiona tu tiempo. - versatilidad formas de cobrar. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación:...
Harás parte de la multinacional de servicios de salud más grande del mundo y en proceso de expansión en colombia. buscamos **director comercial **para la ciudad de **bogotÁ** requisitos para el cargo: - profesional titulado en carreras comerciales, administrativas o afines - experiência en el área comercial mínima de 3 años, implementación de planes estratégicos, cumplimiento de metas, manejo de equipo, curso de venta consultiva, coaching y liderazgo - buscamos un talento que quiera cautivar, cuidar y motivar al personal a cargo, interesado por su desarrollo humano y profesional siendo un líder inspiracional y de transformación que lleve al equipo a otro nível. por eso importante que tengas cualidades como liderazgo, inteligencia emocional, compasión, respeto, humanidad las principales responsabilidades del rol son: - asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas a través del desarrollo de un equipo comercial altamente competitivo y eficiente - establecer estrategias comerciales con el equipo de asesores, con el fin de cumplir el presupuesto de ventas. - supervisar el desempeño de ventas de los asesores comerciales, con el fin de retroalimentar su labor. - reportar en la herramienta definida por la compañía, todos los acompañamientos diarios realizados a los asesores comerciales. - propiciar la formación y crecimiento continuo de la fuerza de ventas, mediante el uso de las herramientas definidas por la compañía para su seguimiento asegurando la ejecución de planes de acción en cada caso. - dar seguimiento al resultado comercial a través de las herramientas ...
¡oportunidad laboral para técnicos y tecnólogos en electricidad o electromecánica! nos encontramos en la búsqueda de un técnico o tecnólogo con formación en: tecnología en electromecánica electricidad en baja y media tensión o carreras afines del sector eléctrico requisitos obligatorios: tarjeta profesional vigente experiencia laboral entre 6 meses y 2 años en: mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial transformadores, subestaciones y sistemas eléctricos operación de ups y equipos de refrigeración conocimientos técnicos requeridos: retie, retilap, ntc 2050 manejo de circuitos eléctricos en baja y media tensión disponibilidad para trabajar a nivel nacional si te encuentras en colombia y estás listo para asumir nuevos retos, esta es tu oportunidad. ¿te animas a vivir una nueva experiencia que transformará tu vida? ¡haz parte de una empresa súper innovadora y prepárate para trasladarte a otra ciudad donde crecerás personal y profesionalmente!...
¿estás buscando nuevos desafíosy un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientrasaprendesconstantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro:"transformarla vida de las personas siendo el aliadotecnolÓgicomás confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicosy personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado entu bienestar físico y mental. cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, confeedback, mentorías y coaching a través desofka u. ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofkaque cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos unqa automatizador semiseniorque disfrute asegurar la calidad, prevenir fallos y llevar la automatización a otro nivel ¿qué harás? ️ ejecutarás pruebas manuales y automáticas (funcionales y no funcionales) para evaluar el comportamiento del software. ️ colaborarás en la implementación de prácticas de pruebas con estándares internacionales a lo largo del ciclo de desarrollo. ️ apoyarás la automatización de pruebas para frontend y backend. ️ contribuirás con la documentación de resultados, el análisis de métricas de calidad, seguimiento de errores y cobertura de pruebas. ️ participarás en el uso de herramientas de performance, gestión de defectos y ci/cd. ️ estarás en constante aprendizaje y desarrollo en qa, acompañada por profesionales más experimentados. ¿qué buscam...
Instructor especialista de aprendizaje y desarrollo | sales & technology instructor especialista de aprendizaje y desarrollo | sales & technology accenture es una empresa líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales organizaciones del mundo —empresas, gobiernos y otras entidades— a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de ingresos y mejorar los servicios al ciudadano, generando valor tangible a gran velocidad y escala. somos una compañía impulsada por el talento y la innovación, con 738,000 personas que prestan servicios a clientes en más de 120 países. la tecnología está en el centro del cambio actual, y somos líderes mundiales en impulsar ese cambio gracias a sólidas relaciones dentro del ecosistema tecnológico. combinamos nuestra fortaleza tecnológica con una experiencia inigualable en la industria, conocimientos funcionales y capacidad de entrega global. gracias a nuestra amplia gama de servicios, soluciones y activos —en strategy & consulting, technology, operations, industry x y accenture song— logramos generar resultados tangibles. estas capacidades, junto con nuestra cultura de éxito compartido y compromiso con la creación de valor 360°, nos permiten ayudar a nuestros clientes a tener éxito y construir relaciones confiables y duraderas. medimos nuestro éxito en función del valor 360° que creamos para nuestros clientes, nuestra gente, nuestros accionistas, socios y comunidades. buscamos un/a instructor/a especialista de aprendizaje y desarrollo con experiencia en el área de ventas y tecnología enfoc...
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¡buscamos representante servicio al cliente ! ¿tienes experiencia comercial y te apasiona el mundo inmobiliario? ¡esta es tu oportunidad para crecer con una empresa líder en el eje cafetero! somos una inmobiliaria reconocida por su transparencia y resultados . queremos sumar a nuestro equipo personas comprometidas, autónomas y orientadas al logro. ¿qué buscamos? experiencia previa en ventas o atención al cliente. autonomía y enfoque en resultados. disponibilidad para cumplir indicadores. transporte propio. ¿qué ofrecemos? horarios flexibles y libertad para organizar tus actividades. contrato por prestación de servicios (incluye pago de seguridad social). acceso a espacios de coworking modernos. coaching y plan de carrera para tu crecimiento. apoyo constante: publicidad, generación de leads y red comercial activa. tus funciones: atención pre y postventa. asesoría clara y confiable a clientes. cumplimiento de metas y métricas. ¿cómo es trabajar con nosotros? tendrás la libertad de gestionar tu agenda, el respaldo de una empresa sólida, y el reconocimiento por tus resultados. aquí tu crecimiento depende de ti. ¿listo para un nuevo reto profesional? ¡postúlate y hagamos equipo!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia - conocimientos: comunicación y persuasión, gestión de ventas, asesoría comercial - licencias de conducir: a1 ,a2...
• formación académica: o profesional o tecnólogo en administración de empresas, psicología con énfasis en gestión humana, ingeniería industrial, gestión humana o carreras afines. o formación complementaria deseable en servicio al cliente, coaching, liderazgo o habilidades blandas. • experiencia requerida: o 1 a 3 años en roles de coordinación operativa, gestión de personas, servicio al cliente o soporte administrativo. o deseable experiencia en entornos de servicios tercerizados, bpo o fábricas de software. • conocimientos y habilidades: o manejo de herramientas colaborativas (microsoft teams, excel, suite office 365). o capacidad de seguimiento, planeación y organización. o habilidades de comunicación efectiva, escucha empática y resolución de conflictos. o capacidad para consolidar información y reportes....
¡buscamos un/a generalista de recursos humanos con energía, visión y pasión por las personas! ¿te apasiona crear experiencias positivas para los empleados, impulsar una cultura de alto desempeño y ser un aliado estratégico para el negocio? ¡entonces esta oportunidad es para ti! funciones y responsabilidades: ser responsable del proceso de incorporación: lista de verificación para nuevos empleados, contratos, ti, verificación del derecho al trabajo, envío de materiales de inducción. coordinar consultas y actualizaciones generales de nómina. redactar / crear plantillas para cambios contractuales (horarios, roles, promociones, etc.). gestionar la administración del ciclo de vida del empleado a través del sistema de rrhh con precisión. ser responsable del proceso y experiencia de salida. ser el primer punto de contacto para todos los asuntos relacionados con rrhh, orientando a empleados y gerentes hacia las políticas y procedimientos apropiados según sea necesario. apoyar la mejora continua de procesos y tareas de cumplimiento de rrhh. ser responsable de comunicar nuevas formas de trabajo o actualizaciones. brindar orientación alineada con las políticas y procedimientos de los países de latam. gestionar y liderar asuntos de relaciones laborales, brindando asesoría y orientación para alcanzar una resolución eficiente. desarrollar materiales de aprendizaje o comunicaciones para mejorar las habilidades de nuestro personal en áreas clave de desarrollo según las tendencias de consultas. manejar consultas sobre movilidad global, gestión y renovación de visas. trabajar en estrecha col...
Vacante nacional buscamos talento técnico para nuestro equipo de mantenimiento. ¿tienes experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria? esta oportunidad puede ser para ti. perfil requerido nivel de estudios: técnico o tecnólogo en electromecánica, mecánica, electricidad industrial, electrónica, producción industrial, control electrónico de procesos, instrumentación industrial o áreas afines. experiencia: de 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo, en empresas de los sectores industrial, logístico, de transporte, producción o alimentos. conocimientos deseables: mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo plc y variadores lubricación industrial motores eléctricos, mecánicos y generadores sistemas de iluminación (sensores) sistemas eléctricos de baja y media tensión ubicación: vacante con cobertura a nivel nacional...
¡estamos buscando técnico logístico en barrancabermeja! una reconocida compañía del sector industrial requiere talento con experiencia en procesos logísticos, despachos y manejo de excel. ubicación: barrancabermeja, santander horario: l-v 7:00 a.m. a 4:30 p.m. / sáb 7:00 a.m. a 10:30 a.m. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en logística o afines +2 años de experiencia ¡postúlate ahora y haz parte de una empresa que cree en el desarrollo local y el talento regional!...
¡estamos buscando técnico logístico en barrancabermeja! una reconocida compañía del sector industrial requiere talento con experiencia en procesos logísticos, despachos y manejo de excel. ubicación: barrancabermeja, santander horario: l-v 7:00 a.m. a 4:30 p.m. / sáb 7:00 a.m. a 10:30 a.m. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en logística o afines +2 años de experiencia ¡postúlate ahora y haz parte de una empresa que cree en el desarrollo local y el talento regional!...
Analista tesorería (reemplazo licencia maternidad) Únete para postularte al rol de analista de tesorería (reemplazo por licencia de maternidad) en sofka technologies. ¿buscas nuevos desafíos y un entorno cercano donde puedas aprender continuamente? ¡...
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