Objetivo del cargo: brindar soporte en las áreas administrativa, contable y de recursos humanos, contribuyendo a la eficiencia operativa y financiera de la empresa mediante la organización de procesos, la gestión de cuentas y la optimización de indic...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nues...
¡estamos en búsqueda de nuestro próximo performance lead! sobre nosotros en vml colombia trabaja con marcas líderes a nivel nacional e internacional, integrando creatividad, data y tecnología para potenciar el crecimiento de nuestros clientes. actualmente, buscamos un performance lead para liderar la estrategia y ejecución de campañas digitales de alto impacto para una de nuestras marcas cliente. responsabilidades principales diseñar, implementar y optimizar estrategias de performance marketing multicanal (search, social, display, programmatic, entre otros). coordinar y supervisar el trabajo del equipo de marketing digital, asegurando el cumplimiento de kpis y objetivos del cliente. analizar datos y métricas de campañas para identificar oportunidades de optimización y crecimiento. trabajar de la mano con el equipo de martech para integrar herramientas, automatizaciones y procesos que maximicen la eficiencia de las campañas. presentar reportes e insights estratégicos al cliente y a stakeholders internos. mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas de marketing digital y martech. requisitos experiencia mínima de 4 años en cargos similares (performance lead, digital marketing lead, paid media manager o afines). nivel de inglés avanzado (preferible) dominio de plataformas de pauta digital como google ads, meta ads, linkedin ads, dv360, etc. conocimiento sólido de analítica digital (google analytics, looker studio u otras). experiencia en integración y uso de herramientas martech (crm, cdp, plataformas de automatización, etc.). habilid...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial gold rh funza, cundinamarca $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas atencion publico orientacion al logro competencias persuacion cierres negocios escucha activa contrato obra o labor días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly. hey there! david kennedy recruitment is on the lookout for an amazing freelance recruiter to join our team. if you're a true hunter and love connecting talented individuals with our clients needs we want to hear from you! this freelance role offers a commission-based structure, meaning your earnings will be directly tied to your successful candidate placements. position: freelance recruiter location: anywhere employment type: freelance - able to invoice remuneration: commission per placed candidates. responsibilities: dive into various channels of your choice like job boards, social media, and networking to find and attract top-notch candidates conduct interviews, assess qualifications, and determine the perfect fit for specific job roles work closely with our service delivery manager and managing director to make the recruitment processes run smoothly for our candidates keep a steady pipeline of talented candidates for future opportunities and build lasting relationships with them coordinate interviews between candidates and hiring managers like a pro keep candidate profiles in our ats well-described and updated for future reference requirements: native or fluent in russian(c2), with good command of english (at least b2) previous experience recruiting & moving russian speakers around europe for employment opportunities stellar communication and people skills ability to juggle multiple recr...
Auxiliar produccion company in caldasstarts 29 augwhat you'll earn$about the joben jobandtalent empleamos a más de 25. profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando auxiliar produccion. requisitos nivel académico: bachillerato completo Área de desempeño: empresas de textiles conocimientos específicos: se encarga del apoyo y trabajo en la planta de produccion con tareas de tipo operativo, limpieza, arrume, arreglo de la produccion, atiende todas las solicitudes del jefe del area experiencia expecífica: tiempo de experiencia: de 6 meses a 1 aÑo condiciones salario: $ variable de salario: comisión: no rodamiento:no horario: l-s horario rotativo (6-2; 2 - 10; 10-6)what you’ll be doing es un profesional del campo de producciÓn audiovisual, o sea, de la producciÓn televisiva, radiofÓnica, cinematogrÁfica, teatral cuya funciÓn es gestionar recursos humanos y tÉcnicos antes, durante y despuÉs de la grabaciÓn o la performance para que el resultado sea Óptimo....
Descripción gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización. apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados. implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional. realizar el control y actualización de documentación laboral. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional. apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos. fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o áreas afines. conocimientos en legislación laboral colombiana. manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. habilidades para la organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. experiencia previa en roles similares en el sector industrial o de manufactura será valorada. qué ofrecemos contrato a término indefinido con posibilidades de aprendizaje y desarrollo. un ambiente laboral estructurado y colaborativo en cali. oportunidad de trabajar en una empresa de gran tamaño del sector industrial y de manufactura. acceso a herramientas y recursos para el desarrollo profesional....
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplim...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de producción, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos con estudios técnico o tecnológicos en gestión humana o afines, con mínimo 6 meses de experiencia desempeñando funciones afines. funciones: - actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. - tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. - crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. - tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. - apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. - brindar información general de los procesos de gestión del r...
Descripción mundojob es una consultora especializada en recursos humanos que brinda asesoramiento integral a empresas y clientes de manera online. además de nuestra labor como consultora, trabajamos fuertemente para nuestros clientes internos. nuestro cliente interno empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital. se destaca por ser una organización líder en innovación, comprometida con la excelencia en la prestación de servicios académicos; donde la tecnología y el servicio al cliente son sus pilares fundamentales, potenciando el desarrollo profesional de sus colaboradores dentro de un entorno multinacional en plena expansión. - ubicación: el chicó, bogotá, colombia. -modalidad: 100% presencial. -horario: full time / lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. responsabilidades auditar y optimizar sitios web en términos de velocidad, indexabilidad y arquitectura de enlaces internos. configurar y gestionar herramientas como google search console, screaming frog, semrush y ahrefs para monitorear el estado técnico de los sitios. implementar y corregir datos estructurados (schema markup, json-ld) para mejorar la presencia en los resultados enriquecidos de google. gestionar y optimizar archivos como robots.txt, sitemaps.xml y canonical tags para mejorar la indexación. trabajar con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de redirecciones 301, 302 y etiquetas hreflang en sitios multilingües. entender estrategias para mejorar los core web vitals (lcp, fid, cls) y optimizar el tiempo de carga de los sitios. gest...
The next part of your journey is right around the corner — with the standard. a genuine desire to make a difference in the lives of others is the foundation for everything we do. with a customer-first mindset and an intentional focus on building strong teams, we’ve been able to uphold our legacy of financial stability while investing in new, innovative technologies that support the needs of our customers. our high-performance culture focused on operational excellence thrives thanks to remarkable people united by compassion and a customer-first commitment. are you ready to make a difference? job specifications: education: bachelor’s degree or the equivalent of education and/or relevant experience experience: prefer 3-5 years of progressive work experience in customer service, employee benefits, account management, sales support or hr generalist duties professional certification required: life and disability insurance license for resident state within assigned hub. license must be obtained within 6 months of hire date and kept current by meeting all continuing education, payment and other state doi requirements knowledge & skills: broad understanding of insurance contracts, statutes, tax regulations and underwriting guidelines; ability to summarize or paraphrase contract language, reports and other complex subjects using plain language in both written and verbal form; effective negotiation skills; independent decision-making ability; excellent interpersonal, time management and organizational skills; adaptability to changing priorities; exceptional collaborative aptitude and ...
Descripción operaciones de personas y recursos humanos apoyar procesos de ingreso y salida de empleados, actualizaciones de nómina y beneficios. mantener documentación de y atender consultas de empleados. asegurar el cumplimiento de las leyes laborales colombianas (sgsst, dane, sena). soporte administrativo y de oficina gestionar la logística de oficina, proveedores, suministros y eventos internos. revisar facturas, conciliar cuentas de proveedores y apoyar tareas contables. mantener actualizadas las herramientas internas, calendarios y sistemas de documentación. apoyo en reclutamiento agendar entrevistas y coordinar la comunicación con candidatos. preparar cartas de oferta, kits de bienvenida y logística de incorporación. mantener documentación de contrataciones y seguimiento del pipeline de candidatos. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación académica nivel de ingles avanzado experiencia y conocimiento en cumplimiento de normativas laborales colombianas (sgsst, dane, sena). qué ofrecemos contrato a término indefinido. oportunidad de crecimiento profesional beneficios...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo como miembro del equipo de nuestro centro de global business solutions (gbs), responsable de gestionar y desarrollar los documentos de estudio que se utilizan en los ensayos clínicos. este puesto también es responsable de crear, presentar y cerrar los estudios que se someten a la junta de revisión institucional (irb). responsabilidades específicas: - cumple en todo momento con el código de integridad y conducta profesional de sgs. - asiste en el desarrollo de los documentos del estudio y en la preparación del estudio antes de su inicio. - colabora con los coordinadores de investigación clínica (crc) y los investigadores principales (p.i.) del estudio durante la preparación del mismo para garantizar que los documentos y procedimientos se documentan de acuerdo con el protocolo, las buenas prácticas clínicas (gcp) y los procedimientos operativos estándar (sop) de la empresa. - gestiona el estado y los elementos necesarios para los estudios en los que participa el cei, sin limitarse a la presentación de estudios, la notificación de desviaciones/eventos adversos graves (sae) y el cierre de estudios. - se compromete con los clientes (cuando corresponda) durante la fase de preparación del estudio para garantizar que todos los documentos necesarios (carta...
Funciones: labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de reclutador, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - completes tu hoja de vida. - grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !...
Perfil: profesional de cualquier área de humanidades con experiencia en formulación de proyectos para agencias de cooperación, embajadas, entidades gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y fundaciones o fondos nacionales e internacionales. debe ser bilingüe (inglés). además, debe tener conocimiento y experiencia en materia de derechos humanos, comunicación y periodismo; contar con buenas habilidades de relacionamiento y de trabajo en equipo; y ser poseer visión estratégica. se valora positivamente si tiene un posgrado en formulación de proyectos, cooperación internacional o afines. debe ser un profesional con visión estratégica para el relacionamiento, sostenimiento, coordinación y expansión de alianzas públicas y/o privadas dirigidas a la consecución de recursos y/o acciones estratégicas de la compañía experiencia mínima de 5 años en formulación de proyectos. inicialmente el trabajo será remoto, pero debe tener disponibilidad presencial en bogotá....
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto la misión del puesto es gestionar y fortalecer la presencia digital de clientes a través de la creación, gestión y optimización de comunidades en redes sociales y plataformas digitales. la persona en este rol será responsable de estrechar la relación entre la audiencia y la marca, gestionando la comunicación, los contenidos y el monitoreo de la reputación online, alineado con la visión creativa, estratégica e innovadora de la agencia. su labor será clave para potenciar el engagement, crecimiento orgánico y fidelizació...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo programar las actividades del sector y velar que se desarrollen de acuerdo a los procedimientos y las políticas internas. garantizar la asignación y optimización de los recursos necesarios para el adecuado desarrollo de todas las operaciones del sector. requisitos formación académica: técnico o estudiante de últimos semestres de carreras del sector de alimentos. experiencia: 1 año de experiencia en logística o administración de recursos. conocimientos técnicos: paquete de office información adicional optimizar constantemente los procesos y los recursos a utilizar en las operaciones para el cumplimiento del local contribution. coordinar y ejecutar las actividades previas y posteriores a la ejecución del servicio de acuerdo con los procedimientos y las políticas internas, para garantizar la efectividad de la operación. elaborar, tramitar y controlar los contratos y la facturación de los freelances de acuerdo a lineamientos del área financiera y recursos humanos, y a los acuerdos con los proveedores de servicios. elaborar informes e indicadores de gestión para optimizar su proceso y proponer alternativas de mejoramiento. informar constantemente al cliente de la ejecución de la operación para que éste conozca el resultado de la misma....
Overview estamos en la búsqueda de una persona dinámica, proactiva y con una excelente calidad humana, con o sin experiencia ,para unirse a nosotros como auxiliar de recursos humanos. ¡Únete a nuestro equipo en expansión! en este rol, serás clave en la gestión de nuestro talento. tus responsabilidades incluirán: apoyar en los procesos de selección de personal. publicidad. elaborar reportes y controles semanales. manejo de bases de datos y registros del área. soporte remoto y gestión básica de información. lo que ofrecemos: un ambiente excepcional y colaborativo. ingresos competitivos entre $750.000 y $1.050.000 mensuales, más bonificaciones. indefinido y directo con la empresa. modalidad de teletrabajo ( desde casa). horario flexible de medio tiempo, de lunes a viernes. requisitos personas con pasión por el área de recursos humanos. estudiantes o recién graduados. ciudadanos colombianos entre 18 y 40 años. extranjeros con permiso de (venezolanos) o pasaporte (otras nacionalidades). personas con bachiller culminado o al menos noveno grado. se requiere manejo básico de sistemas. no discapacidad. embarazadas max 3 meses. si te identificas con este perfil y tienes ganas de crecer con nosotros, envía tu hoja de vida a o comunícate al whatsapp 3224823210 para más información....
Coomeva cooperativa requiere aprendices sena de gestión humana – etapa productiva. se requieren futuros técnicos y tecnólogos apasionados por el desarrollo y la potencialización de sus habilidades dentro del área de recursos humanos. coomeva cooperativa es una organización que se preocupa por la felicidad de sus colaboradores, la equidad y el desarrollo. el candidato ideal es una persona dinámica, adaptable al cambio, creativa, comprometida, con habilidades comunicativas, servicio al cliente, liderazgo y recursividad. ciudad: bogotá...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspeccion, verificación, analisis y certificación. está considerada como principal referente mundial de calidad e integridad, contamos con mas de 94.000 empleados y con una red de mas 2600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo su rol será apoyar el proceso de contratación de personal del sector de ssii como tareas principales estara: 1. gestión de archivo físico de los trabajadores contratados para el sector 2. cartización del nuevo personal 3. control de papelería requisitos estudiante de carrera técnica o tecnóloga de administración de recursos humanos, gestión documental, gestión administrativa. información adicional apoyo de sostenimiento: 1.160.000 horario lunes a sabado...
Company description about sutherland artificial intelligence. automation. cloud engineering. advanced analytics. for business leaders, these are key factors of success. for us, they’re our core expertise. we work with iconic brands worldwide. we bring them a unique value proposition through market-leading technology and business process excellence. we’ve created over 200 unique inventions under several patents across ai and other critical technologies. leveraging our advanced products and platforms, we drive digital transformation, optimize critical business operations, reinvent experiences, and pioneer new solutions, all provided through a seamless “as a service” model. for each company, we provide new keys for their businesses, the people they work with, and the customers they serve. we tailor proven and rapid formulas, to fit their unique dna. we bring together human expertise and artificial intelligence to develop digital chemistry. this unlocks new possibilities, transformative outcomes and enduring relationships. sutherland unlocking digital performance. delivering measurable results. job description professionals in this role get to: set the path to success: support recruiting and hiring efforts to ensure a positive and smooth experience for candidates and / or new hires. build the company: identify and recruit the best-fit personnel to help drive the team and company to higher levels. strengthen relationships: establish and maintain communication with outside resources to help build a network for sourcing qualified applicants. support the team: facilitate...
Cuentas con al menos cerca de 3 años de experiencia en adelante trabajando en rrhh, garantizando una experiencia positiva y estratégica para los colaboradores durante todo su ciclo de vida en la empresa, desde la atracción hasta el desarrollo, bienestar y salida. trabajaras aportando en temas de atracción y selección de talento, formación y desarrollo, cultura, clima y bienestar, comunicación interna y experiencia del colaborador, medición y mejora de procesos. es indispensable ser profesional en psicología, administración o ciencias sociales o afines, contar al menos con cerca de 3 años de experiencia en talento humano y tener algo de experiencia en perfiles it (desarrollo de software, análitica, ia o similares). (no es necesario tener inglés) firma contrato indefinido para trabajar con multinacional de desarrollo de software, salario a convenir según tu aspiración, todas las prestaciones de ley incluidas y beneficios extralegales. horario lunes a viernes 8am a 5pm, en modalidad mayormente remota, ubicación requerida bogotÁ. si realmente cuentas con lo requerido, postula de inmediato y con gusto te contacto para darte toda la info correspondiente....
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplim...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo principales responsabilidades - prestar apoyo durante el desarrollo de los procesos de rr.hh. - atender solicitudes del cliente interno. - velar por el correcto ingreso de datos a los distintos sistemas de información. - asesorar y capacitar a jefaturas/supervisores. - resguardar la confidencialidad de la información. - mantener actualizada y respaldada la documentación asociada al área, de manera física y digital. - cumplir con los plazos establecidos por sgs y la legislación nacional vigente, de acuerdo a la planificación de actividades del área. - mantener planillas de control de seguimiento actualizadas. - apoyar la implementación, análisis, levantamiento, documentación y procesos post producción para el desarrollo de los proyectos de los sistemas de recursos humanos. responsabilidades específicas - visar correcta entrega de los documentos necesarios para contratación. - generar emisión de contratos y anexos de contrato y asegurar la recepción de éstos firmados por parte del colaborador. - asegurar la recepción y firmas de las políticas sgs y código de integridad. - archivar, digitalizar y guardar documentos de los colaboradores en carpetas físicas y/o digitales. habilidades define y moldea nuestra direcciÓn fomenta la innovación: cuestion...
Descripción desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento. apoyar la implementación de programas de desarrollo de empleados en línea con las metas organizacionales. monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión de talento. coordinar procesos de capacitación y formación para área comercial. colaborar con líderes para identificar y planificar necesidades de talento futuro. gestionar sistemas de información de recursos humanos para garantizar datos precisos. promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. apoyar proyectos especiales relacionados con la gestión del talento en el área comercial. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o áreas relacionadas. experiencia previa en roles similares. conocimiento en herramientas y sistemas de gestión de talento. dominio de excel y otras herramientas de análisis de datos. proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. indispensable nivel de inglés avanzado. qué ofrecemos contrato a término indefinido. oportunidad de crecimiento profesional en una organización de gran tamaño dentro del sector de consumo masivo. ambiente laboral colaborativo y orientado al desarrollo del talento. beneficios adicionales relacionados con bienestar y calidad de vida....
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo se requiere profesional con experiencia minima de 5 años en procesos de capacitacion y desarrollo de personal. preferiblemente que tenga experiencia comprobada en multinacionales. el profesional, debe tener capacidades para la estructuracion y ejecusion del plan de capacitacion corporativo, planes de desarrollo y sucesion. se requiere una persona con alto nivel de comunicacion, asertividad y servicio al cliente, con disponibilidad de viajes. requisitos porfesional en carredas administrativas y a fines con recursos humanos preferencia con especializcion en talento humano y dominio moderado de ingles, leido y escrito. información adicional trabajo 100% presencial beneficios luego de 6 meses ( pacto colectivo) posibilidad de crecimiento...
Jefe de producción odt grupo ortiz ubicación: [ciudad/región] tipo de empleo: tiempo completo experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz busca un profesional altamente cualificado para ocupar el puesto de jefe de producción en la división de obras de drenaje transversal (odt). la persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar las actividades de producción, asegurando la correcta ejecución de obras de drenaje que cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa. responsabilidades planificación y organización: desarrollar y ejecutar planes de trabajo detallados para las distintas fases de las obras de drenaje transversal. coordinar los recursos necesarios (humanos, materiales, técnicos) para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. supervisión de obras: supervisar de manera efectiva el proceso constructivo, asegurando que se realice conforme a las especificaciones técnicas y normativas vigentes. realizar visitas periódicas al sitio de obra para verificar el avance y la calidad de los trabajos. gestión de equipo: liderar y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto desempeño. proveer la capacitación necesaria y promover las mejores prácticas en seguridad y salud ocupacional. control de presupuesto: administrar el presupuesto asignado a cada obra, controlando los costos y optimizando recursos. elaborar informes de avance financiero y gestionar la facturación correspondiente. relación con clientes y proveedores: mantener una comunicación fluida con clientes, su...
Gerente. head hunter profesional. administrador 10 vacancies departamento: recursos humanos / reclutamiento ejecutivo descripción del cargo: importante compañía requiere head hunter, será responsable de identificar, atraer y seleccionar talento ejecu...
Liderar los procesos de gestión del talento en la operación. responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de ...
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