Generalista de talento humano. barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de ...
Descripción analista desarrollador especializado en aplicaciones oracle (forms, reports, bd, apex) y. net (c#, vb, etc). funciones de la posición análisis y solución de casos en los tiempos establecidos diseño de soluciones e informes validación, pru...
Cajera/part time ¡haz parte de esta gran familia! somos pricesmart, el operador de supermercados más grande de américa central y del caribe, presente en más de 13 países con presencia en colombia. buscamos cajera part time para trabajar en nuestra tienda ubicada en mega. buscamos una persona proactiva, responsable y con excelente actitud de servicio para integrarse a nuestro equipo. responsabilidades: introducir y verificar toda la transacción de tarjetas de crédito o débito. brinda un servicio cortés al socio y monitorea la fluidez en las líneas de cobro manteniendo las líneas en movimiento y orientando a los socios hacia las líneas más cortas. promover la venta de renovaciones de membresías, según la meta establecida. responsable de ofrecer nuestra tarjeta de crédito de marca compartida y de incrementar la cantidad de tarjetas habientes duales en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito. requisitos: experiencia comprobable en atención al cliente (mínima 1 año) énfasis en gestión comercial. buena presentación y habilidades de comunicación. actitud amable, resolutiva y orientada al servicio. escolaridad mínima: secundaria terminada. disponibilidad para trabajar en horario comercial. que ofrecemos: contrato fijo x tres meses directamente con la empresa. salario básico + recargos horarios rotativos de viernes a domingoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media 2 años de experiencia ...
Atención y asesoramiento al cliente:proporcionar información detallada sobre productos o servicios, resolver dudas, y guiar a los clientes en su proceso de compra. gestión de ventas: seguimiento de clientes potenciales, cierre de ventas, y gestión de pedidos y contratos. soporte administrativo:manejo de documentación, preparación de informes, gestión de inventario, y tareas de contabilidad básicas. relación con clientes y proveedores:mantener una comunicación efectiva con clientes y proveedores, tanto internos como externos. apoyo en la planificación comercial:colaborar en la elaboración de planes de venta y estrategias comerciales. habilidades y conocimientos deseables: excelentes habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con clientes y colegas de manera efectiva. orientación al cliente: enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente. organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. conocimiento del producto o servicio: dominio de la oferta comercial de la empresa. habilidades de venta y negociación: capacidad para cerrar ventas y resolver conflictos. manejo de herramientas informáticas: dominio de software de gestión y ofimática. tipo de puesto: medio tiempo...
Responsable de la operación y correcto funcionamiento del restaurante, manejo de personal, manejo de inventarios y materia prima, presentación de informes y resultados, cumplimiento de metas y prestar excelente servicio al cliente. le corresponde como administrador del restaurante tener habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación de la operación, visión comercial y de resultados. liderar y supervisar al equipo de trabajo preparación de alimentos y atención al publico planificar y organizar los turnos del personal (elaboración de horarios, control de asistencia y licencias). garantizar que se cumpla con la operación diaria del restaurante, cumplimiento de horarios, cierres de caja y correcto entrenamiento en las operaciones del restaurante; como preparación de alimentos, orden y aseo, manejo de máquinas y equipos. control y seguimiento de inventarios : entradas, salidas, rotación y pedidos a proveedores. asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad, manipulación de alimentos y estándares de calidad del servicio. realizar informes de ventas, productividad y demás indicadores de gestión. resolver conflictos internos o con clientes, buscando mantener un ambiente positivo y colaborativo. implementar mejoras operativas para optimizar tiempos, recursos y rentabilidad y cumplimiento de metas.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia conocimientos: at...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web trabaja con nosotros - funciones del cargo : ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos para nuestro equipo de trabajo un / a jefe / a de cocina con (2) años de experiencia en el sector hotelero. esta es una excelente oportunidad para quienes desean seguir creciendo profesionalmente, liderando procesos culinarios y operativos en un entorno dinámico y de alto estándar. formación : tecnólogo / a en gastronomía o afines. misión : responsable principal de la gestión y operación integral de la cocina profesional, liderando al equipo de trabajo, asegurando la calidad de los alimentos, optimizando los recursos y cumpliendo con los estándares operativos, higiénicos y presupuestales establecidos por la compañía. funciones : - dirigir las actividades diarias, planificar y asignar el trabajo del personal, garantizando una operación eficiente y alineada con los estándares de calidad. - realizar seguimiento y control de costos diarios del presupuesto de la carta, entregando informes a gerencia en los tiempos establecidos. - supervisar ...
Incluye habilidades de liderazgo, organización y gestión de personal, además de conocimientos técnicos culinarios y de seguridad alimentaria. este rol implica supervisar la preparación de alimentos, mantener la calidad y consistencia, gestionar inventarios, y garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. funciones principales: supervisión y coordinación:dirigir al personal de cocina, asignar tareas, coordinar comandas y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. habilidades necesarias: liderazgo y comunicación:capacidad para dirigir, motivar y comunicarse eficazmente con el equipo. organización y planificación:habilidad para gestionar múltiples tareas, crear horarios y controlar el flujo de trabajo. conocimiento técnico culinario:dominio de técnicas de cocina, elaboración de menús y control de costos. conocimiento de seguridad alimentaria:comprensión de normas de higiene, manipulación y almacenamiento de alimentos. resolución de problemas:capacidad para identificar y solucionar problemas de manera rápida y eficiente. control de calidad:verificar la preparación de los alimentos, emplatado, temperatura y tamaño de las porciones. gestión de inventario:solicitar, recibir y controlar los suministros, materias primas y equipos de cocina. gestión de personal:crear horarios, formar al personal, resolver conflictos y evaluar el desempeño. mantenimiento y seguridad:asegurar el correcto funcionamiento de equipos y utensilios, y garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. tipo de puesto: tiempo completo, indefini...
Cargo: líder comercial tienda a tienda multinacional nestlé busca un/a líder comercial tienda a tienda con experiencia en ventas, canal tradicional y manejo de equipos de trabajo. el candidato será responsable de liderar la gestión de vendedores tat (tienda a tienda), coordinar con clientes, logística y bodega para asegurar el cumplimiento de metas comerciales y operativas. se requiere experiencia en trabajo en campo y visitas a puntos de venta. funciones principales: • supervisar y gestionar equipos de vendedores tat, con la capacidad de cubrir reemplazos cuando sea necesario. • mantener relaciones efectivas con clientes del canal tradicional para asegurar su satisfacción y fidelización. • elaborar reportes de gestión y ventas, proponiendo mejoras en los procesos comerciales y operativos. • asegurar el cumplimiento de las metas comerciales, alineadas con los objetivos de la compañía. requisitos: • experiencia mínima de 2 años en cargos similares (preferiblemente en empresas de consumo masivo o multinacionales). • habilidades en liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos comerciales. • conocimiento del canal tradicional y dinámicas de venta tat. • disponibilidad para trabajar de lunes a sabados. condiciones laborales: • contrato a término fijo. salario: a convenir • horario: lunes a sabado • lugar de trabajo: bogotá. required skill profession other general...
Objetivo del cargo: supervisar, coordinar y potenciar el desempeño de las tiendas físicas y el canal de redes sociales, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, estándares de servicio y lineamientos de marca. liderar la ejecución de estrategias de ventas y garantizar la correcta operación de los puntos de venta, fomentando la motivación y el desarrollo del equipo. funciones y responsabilidades: gestión comercial y operativa 2.1. cumplir y hacer cumplir las metas de ventas de cada tienda asignada. 2.2. implementar estrategias comerciales alineadas con el plan de la compañía. 2.3. supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y visual merchandising. 2.4. analizar indicadores comerciales (ventas, ticket promedio, rotación de inventario). supervisión de personal y formación 2.5. liderar, capacitar y acompañar a administradores y equipos de venta. 2.6. realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora. 2.7. asegurar el cumplimiento de protocolos de servicio al cliente. control operativo y administrativo 2.8. verificar la correcta gestión de inventarios y reportes de ventas. 2.9. garantizar el cumplimiento de normas internas y procedimientos de seguridad. 2.10. realizar visitas periódicas a tiendas para seguimiento y control.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia conocimientos: auditoria, comunicación y persuasión, dirección de ventas, liderazgo...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia de 5 años para desempeñar el cargo de director/a administrativo/a y financiero/a. formación académica: profesional con posgrado en áreas como administración de empresas, finanzas, contabilidad, ingeniería industrial o afines, con conocimientos en ciberseguridad. funciones específicas: - gestionar y supervisar integralmente los recursos financieros, administrativos y humanos. - dirigir y optimizar los procesos contables, administrativos y financieros. - gestionar el flujo de caja y tesorería. - planificación y control presupuestario. - elaborar y analizar informes financieros y kpis. conocimientos y destrezas: - visión estratégica - resolución analítica - atención al detalle - confidencialidad - dirección de personas - orientación a resultados - manejo avanzado de principios contables - planificación financiera estratégica - gestión de riesgo - co...
Buscamos un director/a de rrhh para un hotel 5* en el caribe colombiano. funciones principales: • definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos del hotel. • gestionar el proceso de selección y contratación de personal, garantizando la incorporación de talento adecuado. • desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo profesional. • supervisar la administración laboral: contratos, nóminas, seguridad social y normativas vigentes. • velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de prl. • fomentar un ambiente de trabajo positivo, impulsando políticas de motivación y retención de talento. • gestionar conflictos laborales y resolver incidencias del personal. • coordinar con los distintos departamentos para asegurar una comunicación efectiva y alineada con la cultura organizativa. • analizar indicadores clave de gestión de personas (rotación, absentismo, satisfacción laboral, etc.). aptitudes y conocimientos deseados: • experiencia previa en un puesto similar en hoteles vacacionales. • formación en recursos humanos, relaciones laborales, psicología, ade o similar. • conocimiento en legislación laboral, negociación colectiva y prl. • habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. • capacidad de planificación, organización y resolución de problemas. • nivel alto de inglés; se valorará un segundo idioma. • orientación al cliente interno y visión estratégica. required skill profession operations specialties managers...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa dedicada a la elaboración de envases plásticos, requiere para su equipo de trabajo personal con formación tecnólogo/a o ingeniero/a de producción, productividad y calidad, industrial, administración, para ocupar el cargo de coordinador/a sistema de gestión integrado, que cuente con 3 años implementando, manteniendo o mejorando sistemas de gestión. misión del cargo garantizar la implementación, el mantenimiento y la mejora continua del sistema de gestión integrado (sgi) basado en las normas iso 9001 e iso 22000, así como cualquier otro sistema de gestión que la organización adopte. funciones: • garantizar que todo el personal cumpla con los requisitos y mejoras del sistema de gestión integrado (iso 9001 e iso 22000). • asistir a la gerencia en la definición y actualización de la política, objetivos del sgi, así como en la revisión del plan estratégico organizacional, matrices dofa y análisis de partes interesadas. • programar, ejecutar y dar seguimiento...
Resumen del puesto analista desarrollador especializado en aplicaciones oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc.). calificaciones experiencia: mínimo 3 años de experiencia en desarrollo oracle (forms, reports, bd, apex) y .net (c#, vb, etc. formación académica: mínimo tecnólogo en análisis y desarrollo de software o ingeniero de sistema conocimientos técnicos: herramientas de itsm (service now, control desk, etc), gestión de proyectos y/o servicios, metodologías ágiles, herramientas de industria en gestión de versione competencias: trabajo en equipo, orientado a objetivos y resultados, resolución de conflictos responsabilidades ciclo de vida de desarrollo: diseño, levantamiento – desarrollo – pruebas unitarias – despliegue, encargado de recibir las solicitudes del cliente, asegurar los tiempos de entrega, atención de caso descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis ferm...
Importante empresa del sector - neiva, huila descripción de la oferta requerimientos - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia - conocimientos: gestión del tiempo, liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo aptitudes asociadas a esta oferta nuevo descripción de la oferta a convenir contrato a término indefinido tiempo completo ¿te apasiona el liderazgo, las ventas y el mundo comercial? ¡esta puede ser tu oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento y asumir un rol clave en la operación de una tienda! una importante compañía del sector retail, se encuentra en búsqueda un: administrator gestionar eficientemente los recursos físicos, humanos y financieros de la tienda, asegurando el cumplimiento de los indicadores de ventas, servicio y operativos. deberás liderar estrategias comerciales efectivas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar la ejecución de los procesos definidos por la compañía. tu perfil debe ser el siguiente: técnico, tecnólogo, profesional o estudiante activo de carreras administrativas experiencia mínima de 4 años liderando puntos de venta en sectores como retail moda experiencia en liderazgo de equipos comerciales administración de presupuestos e indicadores (kpi´s) estrategias de ventas control de inventarios liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados condiciones: contrato a término indefinido salario de acuerdo a tu experiencia + comisiones sin techo (prestacionales) beneficios adicionales posibilidad de crecimiento y desarrollo vac...
Tkarga empresa del sector transporte requiere director financiero. perfil: profesional en contaduría pública con tarjeta profesional vigente. conocimientos en fundamentos de normatividad legal aplicable, manejo de personal, procesos financieros y contables, indicadores de gestión, conocimientos gerenciales y de administración, investigación de incidentes y accidentes, competencias de liderazgo, conocimientos de ofimática básica, con habilidades en orientación al cliente, resolución de conflictos, liderazgo, planeación y organización, comunicación asertiva. experiencia: experiencia mínima de dos años en aplicación contable del sector de transporte objetivo del cargo: ejecutar actividades relacionadas con la presentación y análisis de los estados financieros, llevar a cabo la contabilidad de la empresa. contrato directo con la compañía. disponibilidad inmediata. enviar hoja de vida, mencionando en el asunto al cargo al que se postula y su aspiración salarial al correo: required skill profession operations specialties managers...
Estamos en la búsqueda de un jefe de logística altamente competente para unirse a nuestro equipo en antioquia. somos una empresa comprometida con la eficiencia y excelencia operativa. buscamos un profesional que posea una sólida experiencia y habilidades de gestión para liderar un equipo dinámico en nuestras operaciones. responsabilidades: garantizar todos los procesos asociados al área como son: recibo picking/packing, despacho, abastecimiento rotación de producto e inventarios. liderar un equipo de más de 50 personas asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos. optimizar y supervisar las rutas logísticas a lo largo de todo el departamento de antioquia. implementar mejoras continuas en los procesos logísticos para maximizar la eficiencia. asegurar el cumplimiento con las normativas y políticas internas. requerimientos: profesional en ingeniería industrial administración de empresas o logística. mínimo 4 años de experiencia liderando equipos grandes en el sector logístico, consumo masivo, retail, afines. conocimiento sobre rutas logísticas del deparatamento. manejo de indicadores de gestión nivel de educación: profesional sectores laborales: bodega logística y transporte consumo masivo distribución retail otras habilidades: habilidades técnicas: gestión logística optimización de rutas habilidades interpersonales: liderazgo efectivo comunicación asertiva resolución de conflictos...
Compañía colombiana compañía de transporte de carga en bogotá, se encuentra en búsqueda de jefe de gestión humana ¿qué harás en esta posición? liderar todos los procesos relacionados con el talento humano dentro de una organización. esto incluye la planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento, selección, desarrollo, evaluación y retención de personas planeación estratégica de talento humano. desarrollo de políticas internas, estructura organizacional y perfiles de cargo. manejo de indicadores de gestión (kpi) del área. implementación de procesos de evaluación del desempeño y plan de carrera. gestión de nómina (deseable conocimientos contables y de seguridad social). manejo de software de gestión humana (sap, oracle, nómina, etc.). manejo de conflictos y clima laboral. ¿qué requisitos debes tener? mínimo 5 años de experiencia en áreas de talento humano. experiencia liderando procesos completos: selección, contratación, formación, clima organizacional, compensación, bienestar y relaciones laborales. experiencia en manejo de equipos y gestión del cambio organizacional. conocimiento en legislación laboral colombiana y normativas sg-sst. ¿qué recibirás por parte de ellos? salario competitivo contrato a término indefinido directamente con la compañía. ubicación: bogotá envía tu cv y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! un abrazo, t-mapp team required skill profession top executives...
Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de recursos humanos con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo (sst), con alta disposición para el aprendizaje, capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. la persona seleccionada tendrá como principal responsabilidad brindar acompañamiento al personal y a los procesos internos de la empresa, asegurando una gestión eficiente del talento humano. requisitos: formación técnica o profesional en áreas afines al talento humano. licencia vigente en sst (obligatorio). mínimo un (1) año de experiencia en gestión del talento humano. disponibilidad para desplazarse 1 o 2 veces al mes a la sabana (mosquera). manejo adecuado de información, seguimiento de procesos y atención al detalle. funciones principales: comprender y ejecutar correctamente las instrucciones suministradas. brindar acompañamiento diario al personal y a los procesos de la empresa. escucha activa y planteamiento de soluciones ante situaciones del equipo. organización y manejo de conflictos laborales. claridad en los objetivos y el funcionamiento del proceso de manejo de personal. participación activa en procesos administrativos y de sst. habilidades y competencias: trabajo en equipo tolerancia a la frustración empatía y comunicación asertiva adaptación al cambio disciplina y sentido de responsabilidad horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados hasta el mediodía lugar de trabajo: principalmente en bogotá, con disponibilidad para trasladarse 1 o 2 días a la semana a mosquera.el equipo reclutado...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. cargo: administrador delegado de propiedad horizontal ubicación: conjunto residencial en chía (cundinamarca) jornada: tiempo completo (horario de manejo y confianza) contrato: obra labor con prestación de servicios salario: $2.500.000 a $3.000.000 cop (según perfil y experiencia) funciones principales: - atención a residentes a través de canales oficiales, brindando soluciones ágiles y eficientes. - supervisión del mantenimiento, vigilancia y servicios generales del conjunto. - coordinación de actividades operativas, sociales y administrativas del proyecto. - control presupuestal, seguimiento a facturación y gestión de proveedores. - elaboración de informes de gestión, actas de reuniones y documentación del conjunto. - liderazgo de personal operativo y manejo de la caja menor. - cumplimiento de la normativa sg-sst, promoviendo un entorno seguro y saludable. perfil del candidato: formación académica: - tecnólogo en áreas administrativas o en propiedad horizontal. - profesional en administración de empresas, contaduría, economía, afines (deseable...
Resumen del puesto atención y asesoramiento al cliente:proporcionar información detallada sobre productos o servicios, resolver dudas, y guiar a los clientes en su proceso de compra. gestión de ventas: seguimiento de clientes potenciales, cierre de ventas, y gestión de pedidos y contratos. soporte administrativo:manejo de documentación, preparación de informes, gestión de inventario, y tareas de contabilidad básicas. relación con clientes y proveedores:mantener una comunicación efectiva con clientes y proveedores, tanto internos como externos. apoyo en la planificación comercial:colaborar en la elaboración de planes de venta y estrategias comerciales. calificaciones excelentes habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con clientes y colegas de manera efectiva. orientación al cliente: enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente. organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. conocimiento del producto o servicio: dominio de la oferta comercial de la empresa. habilidades de venta y negociación: capacidad para cerrar ventas y resolver conflictos. manejo de herramientas informáticas: dominio de software de gestión y ofimática. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper...
Sé el/la próximo/a cx emergency specialist de global66 , acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 300 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú, brasil y colombia). nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tu próximo desafío el/la cx emergency specialist de global66 tiene por objetivo solucionar con prontitud y eficiencia los problemas, consultas, solicitudes y emergencias del cliente presentadas por los distintos canales habilitados, acompañándolo para proporcionar la mejor experiencia con cercanía, empatía y autonomía operacional. además, analiza la experiencia del cliente en el uso de nuestros servicios y productos para generar retroalimentación y mejorar continuamente. responsabilidades principales: 1. emplear la debida diligencia frente al cliente, incluyendo el suministro de información adecuada y suficiente sobre derechos, obligaciones y costos de productos y servicios. 2. atender y gestionar casos de emergencia de los clientes con rapidez, ...
En seguridad superior nos encontramos en la búsqueda de un profesional en ciencias administrativas o policiales para unirse a nuestro equipo como jefe de seguridad para grandes superficies. como jefe de seguridad, serás el encargado de diseñar e implementar estrategias de protección que aseguren un entorno seguro para nuestro personal e instalaciones. si tienes experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de seguridad física en centros comerciales y cuentas con un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, esta oportunidad es para ti. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia como jefe de seguridad, donde tu experiencia es valorada! responsabilidades principales: diseñar estrategias de seguridad que garanticen la protección del personal e instalaciones del cliente. garantizar el cumplimiento de la normativa y protocolos de seguridad definidos. elaborar y presentar informes de gestión e investigación. liderar y velar por el bienestar del personal a cargo. requisitos: profesional en ciencias administrativas o policiales. preferiblemente retirado de la policía o el ejército. experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de seguridad física en centros comerciales y grandes superficies. manejo de indicadores de gestión. nivel avanzado en el manejo de herramientas ofimáticas. nivel de educación: profesional sectores laborales: seguridad comercial y grandes superficies nivel del cargo: gerente otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de seguridad manejo de indicadores herramientas ofimáticas habilidades interpersonales: liderazgo comu...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. objetivo: el senior buyer es un profesional con amplia experiencia en compras y abastecimiento, que tiene la capacidad de negociar con proveedores, establecer relaciones comerciales sólidas y evaluar propuestas y cotizaciones para tomar decisiones informadas. también es responsable de identificar oportunidades de ahorro, gestionar riesgos relacionados con la cadena de suministro, y colaborar con otros departamentos para asegurar que las compras sean coherentes con las necesidades y objetivos de la empresa. el senior buyer ejecuta labores inherentes a procurement pero también debe estar en capacidad de liderar implementaciones y mejoras del proceso así como estar en capacidad de realizar tareas de liderazgo frente al equipo de compradores, coordinando sus actividades, garantizando que se cumplan los plazos establecidos y se alcancen los objetivos de compra establecidos por la organización. - desarrollo e implementación de estrategias de compras alineadas con los objetivos organizacionales. - identificación de oportunidades para optimizar costos y mejorar la eficiencia. - evaluación de tendencias del ...
Perfil para gestora de convivencia en propiedad horizontal descripción del cargo: la gestora de convivencia en propiedad horizontal es responsable de promover un ambiente armónico entre residentes, asegurando el cumplimiento del reglamento de convivencia y facilitando la resolución de conflictos. su labor contribuye al bienestar comunitario y al funcionamiento eficiente de la copropiedad. requisitos y competencias: formación: profesional en derecho. experiência: experiência previa en gestión de convivencia, propiedad horizontal o resolución de conflictos. habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con residentes, administración y proveedores de manera clara, respetuosa y efectiva. manejo de conflictos: aptitud para mediar y gestionar desacuerdos entre residentes de manera imparcial, aplicando estrategias de conciliación. conocimiento normativo: familiaridad con la ley 675 de 2001 y otras regulaciones de propiedad horizontal. organización y liderazgo: capacidad para coordinar actividades comunitarias, proponer mejoras en convivencia y trabajar en equipo. proactividad y orientación al servicio: actitud resolutiva y compromiso con la mejora de la calidad de vida en la copropiedad. promover campañas de convivencia y cultura comunitaria. gestionar espacios de diálogo con la administración y comunidad. apoyar en la comunicación de normas y reglamentos internos. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: eres profesional en derecho?...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. objetivo: el senior buyer es un profesional con amplia experiencia en compras y abastecimiento, que tiene la capacidad de negociar con proveedores, establecer relaciones comerciales sólidas y evaluar propuestas y cotizaciones para tomar decisiones informadas. también es responsable de identificar oportunidades de ahorro, gestionar riesgos relacionados con la cadena de suministro, y colaborar con otros departamentos para asegurar que las compras sean coherentes con las necesidades y objetivos de la empresa. el senior buyer ejecuta labores inherentes a procurement pero también debe estar en capacidad de liderar implementaciones y mejoras del proceso así como estar en capacidad de realizar tareas de liderazgo frente al equipo de compradores, coordinando sus actividades, garantizando que se cumplan los plazos establecidos y se alcancen los objetivos de compra establecidos por la organización. - desarrollo e implementación de estrategias de compras alineadas con los objetivos organizacionales. - identificación de oportunidades para optimizar costos y mejorar la eficiencia. - evaluación de ten...
Su misión será optimizar y garantizar el correcto desarrollo de los procesos jurídicos relacionados con el derecho corporativo, urbanístico, inmobiliario y/o notarial, así como aportar visión estratégica, mentoría al equipo y altos estándares de calidad legal y técnica. se espera de esta posición la capacidad de acompañar proyectos complejos, gestionar relaciones con clientes clave y coordinar integralmente sus actividades, fomentando el cumplimiento de objetivos y estándares de servicio. nos encantaría verte: desarrollando la gestión jurídica de alto nivel en procesos notariales e inmobiliarios, velando por la mitigación de riesgos legales y la seguridad jurídica de las operaciones. realizando análisis documentales, contratos y escrituras, con un enfoque orientado a la excelencia y la confiabilidad. acompañando a abogados junior o intermedios en su crecimiento técnico y profesional. implementando estrategias para optimizar tiempos de respuesta y mejorar procesos en el área jurídica. fortaleciendo la comunicación efectiva con stakeholders internos y externos, con capacidad de negociación y resolución de conflictos. ¿qué estamos buscando? profesional en derecho, con tp vigente. experiencia sólida de aproximadamente 5 años en derecho corporativo, inmobiliario y/o notarial. conocimientos actualizados en regulación inmobiliaria, registro de propiedad y procesos notariales complejos. experiencia en trabajo al interior de firmas de abogados. habilidades demostradas en liderazgo de equipos jurídicos y gestión de proyectos. excelencia en análisis jurídico, interpre...
Atención y asesoramiento al cliente:proporcionar información detallada sobre productos o servicios, resolver dudas, y guiar a los clientes en su proceso de compra. gestión de ventas:seguimiento de clientes potenciales, cierre de ventas, y gestión de pedidos y contratos. soporte administrativo:manejo de documentación, preparación de informes, gestión de inventario, y tareas de contabilidad básicas. relación con clientes y proveedores:mantener una comunicación efectiva con clientes y proveedores, tanto internos como externos. apoyo en la planificación comercial:colaborar en la elaboración de planes de venta y estrategias comerciales. habilidades y conocimientos deseables: excelentes habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con clientes y colegas de manera efectiva. orientación al cliente: enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente. organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. conocimiento del producto o servicio: dominio de la oferta comercial de la empresa. habilidades de venta y negociación: capacidad para cerrar ventas y resolver conflictos. manejo de herramientas informáticas: dominio de software de gestión y ofimática. tipo de puesto: medio tiempo...
Estamos buscando gerente de servicio al cliente experimentado/a para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente para importante compañía en manizales. esta posición se enfocará en garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, optimi...
Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de cartera o cobranza, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. ofrecemos un contrato a término fijo con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y los sábados de 8:00 am a 11:30 am. el sala...
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