Aspaen bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the directora integral de nivel preescolar role at aspaen continue with google continue with google aspaen bogota, d. c. capital district, colombi...
Company description en starcom, nos guiamos por nuestro principio fundador: entender a las personas está en el corazón de todo lo que hacemos. somos human experience company, una agencia de medios de renombre mundial que forma parte de nuestro hub de...
Negociador(a) abastecimiento bienes y servicios buscamos un negociador abastecimiento bienes y servicios cuyo propósito en el cargo será dirigir y controlar las estrategias y operaciones de compra y negociación de bienes y servicios, alineadas con las políticas corporativas, para garantizar ahorros significativos, calidad, cumplimiento técnico, innovación, relaciones sostenibles con terceros y conformidad legal. tus principales responsabilidades - gestión estratégica de proveedores y compras - liderar la planeación, diseño y ejecución de procesos de adquisición de bienes y servicios, asegurando calidad, oportunidad y optimización de costos. - conexión entre necesidades del negocio y el mercado - actuar como enlace estratégico entre las áreas internas y el mercado proveedor, identificando soluciones que generen ventajas competitivas sostenibles para la compañía. - diseño de modelos de selección y negociación - implementar modelos robustos de evaluación, negociación y toma de decisiones, garantizando objetividad, transparencia y relaciones comerciales sólidas. - negociación y cumplimiento de especificaciones - ejecutar negociaciones efectivas que maximicen ahorros y aseguren el cumplimiento técnico y logístico de los bienes y servicios adquiridos. - gestión de reclamaciones y satisfacción del cliente interno - administrar reclamaciones relacionadas con calidad, tiempos de entrega y servicio, asegurando la satisfacción del cliente interno y el cumplimiento de políticas corporativas. requisitos - profesional en negocios internacionales, ing. administrativa, finanza...
Aspaen busca a una directora integral de nivel preescolar para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes. responsabilidades - dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. - implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. - promover la formación de familias mediante programas institucionales. - velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. - diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. - supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. - acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. - liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. requisitos - profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. - maestría en educación o dirección de centros educativos (deseable). - formación o experiencia en educación familiar y dirección de grupo. - experiencia mínima de 3 a 8 años en cargos similares. - habilidades en planeación estratégica, liderazgo pedagógico, dirección de equipos y relación familia-colegio. - alta sensibilidad hacia la formación espiritual y del carácter en la infancia. - conocimiento de normativas del men y manejo de herramientas de evaluación académica....
En grupo empresarial excomin estamos buscando a un director/a para el departamento de mantenimiento, insumos y contratación (mic), quien se una a nuestro equipo con visión estratégica, liderazgo sólido y experiencia comprobada en gestión de proyectos e inventarios. requisitos del cargo - profesional en ingeniería industrial, ingeniería civil o ingeniería mecánica. - especialización en gerencia de proyectos. - experiencia mínima de 4 años liderando proyectos. - conocimiento y experiencia en manejo de maquinaria e insumos, incluyendo control y administración de inventarios. - experiencia en gestión de presupuestos y control financiero del área. - experiencia liderando equipos de trabajo de más de 50 personas. nivel de experiencia - middle-senior level tipo de empleo - empleo a tiempo completo rubro laboral - gestión y manufactura industria - minería...
Coordinador de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) ubicación: fontibón, zona franca contrato: obra o labor horario: turnos rotativos de lunes a sábado salario: 2.600.000 perfil requerido •formación: profesional en seguridad y salud en el trabajo, medicina ocupacional, ingeniería industrial o áreas afines. •experiencia: mínimo 4 años de experiencia liderando equipos o procesos en sg-sst. •competencias: liderazgo, planeación estratégica, gestión documental, comunicación efectiva, manejo de indicadores. objetivo del cargo coordinar, administrar y garantizar la ejecución del sg-sst, liderando y supervisando principalmente personal operativo en entornos industriales y de obra, asegurando el cumplimiento de la normatividad y la prevención de riesgos laborales. funciones •diseñar, implementar y evaluar anualmente el sg-sst y el plan de emergencias, asegurando su cumplimiento y mejora continua. •apoyar a la gerencia en la gestión, control y cumplimiento de la normatividad vigente en sst. •coordinar la identificación de peligros, evaluación de riesgos, definición e implementación de medidas de prevención y control. •gestionar exámenes médicos de ingreso y periódicos, custodiarlos y garantizar la atención de casos especiales de enfermedad, accidente o reubicación. •planear y ejecutar capacitaciones, talleres y actividades de promoción y prevención en sst. •atender visitas de auditoría o entes de control, liderar investigaciones de incidentes y accidentes, y realizar los reportes requeridos. •elaborar informes de gestión e indicadores, documentar procesos y...
¡estamos buscando a nuestro próximo especialista de canal (tradicional y moderno)! si te apasiona el mundo comercial, liderar equipos, generar impacto en punto de venta y construir relaciones sólidas con clientes, ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás en este rol? serás pieza clave en la ejecución y optimización de la estrategia comercial en el canal tradicional y moderno . tu misión será asegurar que los puntos de venta reflejen el plan comercial del cliente, liderar a tu equipo y entregar análisis estratégicos que generen valor. tus principales retos serán: liderar equipos: acompañar, motivar y desarrollar a tu equipo para cumplir los kpis y metas. gestionar clientes: mantener una comunicación cercana y estratégica con los clientes y los jefes de venta. ejecutar en campo: asegurar la implementación de la estrategia comercial directamente en el punto de venta. analizar y proponer: revisar datos, interpretar tendencias y entregar recomendaciones que hagan la diferencia. lo que buscamos en ti: profesional en ingeniería industrial, mercadeo, administración de empresas o economía. especialización es un plus. manejo avanzado de excel (imprescindible). experiencia sólida y comprobada en el canal tradicional y moderno. excelentes habilidades comunicativas y liderazgo efectivo. disponibilidad para trabajo de campo y transporte propio. lo que te ofrecemos: contrato a término indefinido salario promedio entre $6.000.000 y $7.000.000 apoyo de rodamiento si aplica proyección y crecimiento en un entorno dinámico y con propósito puedes estar en cualquier ciuda...
Reconocida empresa del sector busca para su equipo de trabajo director ejecutivo perfil profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines. especialización o maestría en alta dirección, mba u otros relacionados (deseable gerencia estratégica) mínimo 5 años de experiencia en cargos de alta dirección, preferiblemente en sectores agroindustriales o grupos empresariales diversificados. sólido entendimiento del contexto agrícola, pecuario y agroindustrial colombiano. capacidad de liderar procesos de transformación organizacional, mejora continua e innovación. propósito del cargo: dirigir y consolidar la estrategia integral del grupo empresarial, compuesto por unidades de negocio en los sectores agrícola, pecuario y agroindustrial. su objetivo será garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la eficiencia operativa de las empresas del grupo, a través de un liderazgo articulador, visión estratégica y un enfoque en innovación, sostenibilidad y competitividad. competencias clave: liderazgo estratégico visión sistémica del negocio gestión de personas y equipos de alto desempeño orientación a resultados adaptabilidad y toma de decisiones bajo presión habilidad para negociar, representar y construir alianzas disponibilidad para viajar a nivel nacional salario a convenirel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 5 años de experiencia - edad: entre 35 y 55 años - di...
Carnes jr s.a.s., dedicada al desposte y comercialización de carne de alta calidad, estamos en búsqueda de un líder de producción con experiencia en plantas cárnicas o afines. responsabilidades clave: implementar procesos de rendimiento en plantas establecer indicadores de eficiencia y productividad liderar el equipo operativo y coordinar tareas de producción proponer e implementar mejoras para el crecimiento del área productiva asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos de entrega perfil deseado: liderazgo y orientación a resultados habilidad para el análisis de datos y toma de decisiones comunicación asertiva y manejo de personalel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia - idiomas: español - conocimientos: aceptación de errores y fracasos, planificación estratégica - licencias de conducir: a2 - disponibilidad de viajar: si...
Entidad ubicada en el oriente antioqueño, solicita personal con experiencia mínima de 5 años en áreas afines a la dirección y coordinación de equipos estratégicos, para desempeñar el cargo de director/a de competitividad y desarrollo empresarial. formación académica: profesional graduado/a en administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. con especialización en alta gerencia, proyectos, mercadeo o áreas relacionadas. funciones específicas: -direccionar el desarrollo e implementación de estrategias, programas, servicios y proyectos enfocados en el desarrollo empresarial. -diseñar e implementar nuevos negocios o servicios alineados con la orientación estratégica de la organización, y gestionar su implementación con las áreas correspondientes. -administrar recursos, garantizar la ejecución de programas y proyectos aprobados en el presupuesto anual. -identificar, planear y ejecutar necesidades de contratación y adquisición de productos y servicios, velando por el cumplimiento contractual. -asegurar el cumplimiento del plan anual de trabajo, indicadores estratégicos y gestión de riesgos del proceso. conocimientos: -procedimientos aplicables a procesos de competitividad y desarrollo empresarial. -estatutos, normatividad de cámaras de comercio, circular única. -sistema integrado de gestión y normas iso 9001:2015 e iso 27001. -legislación sobre tratamiento de datos. -manejo e interpretación de datos, elaboración de informes ejecutivos y presentaciones. -manejo de ofimática: excel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas, gráficas, cruces de datos),...
Misión impulsar la comercialización efectiva de los productos en los puntos de venta asignados, mediante la gestión estratégica de las variables clave de venta, la implementación de actividades de mercadeo y la optimización de la disponibilidad del producto, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y manteniendo los estándares de calidad, seguridad y ética definidos por la compañía. responsabilidades impulso de ventas: ejecutar estrategias para maximizar la venta de productos, enfocándose en el cumplimiento de las 8 variables fundamentales de la venta (ej: visibilidad, precio, promoción, etc.). análisis e informes: generar informes detallados sobre las necesidades del consumidor, análisis de la competencia, niveles de agotados y otras variables relevantes para la toma de decisiones. implementación de marketing: llevar a cabo las actividades de ejecución de marcas, siguiendo las directrices de las estrategias y campañas definidas. gestión de disponibilidad: asegurar la correcta disponibilidad de los productos en las góndolas y puntos de venta asignados, gestionando los inventarios necesarios. administración de material pop: gestionar y distribuir eficazmente los productos de impulso (muestras, probadores, obsequios) según los procedimientos establecidos. excelencia en power skus: garantizar una ejecución sobresaliente de las referencias más rentables en términos de visibilidad, surtido y dinámicas comerciales. inventarios: realizar los inventarios periódicos de los puntos de venta asignados para asegurar la exactitud del stock. salario: 1.423,500 ...
Tiempo completo ¡en alfa abrimos nuestras puertas al mejor talento! somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados. para nuestra área de mercadeo, buscamos un profesional en administración de empresas, mercadeo o afines, con mínimo 5 años de experiencia liderando el área de producto y/o categorías de mercadeo, manejo de marca o productos y presupuestos. se requiere experiencia en: investigación y análisis del mercado, estrategia y posicionamiento del producto, gestión del ciclo de vida del producto. propósito del cargo: coordinar y controlar las estrategias de producto de categoría como una unidad de negocio, con visión desde el mercado, gestionando y asegurando que el portafolio de productos genere márgenes de contribución y retornos sobre los activos esperados, impactando positivamente los resultados del negocio. principales responsabilidades: entender y conocer al consumidor, monitoreando de manera permanente la dinámica y entorno competitivo. evaluar y determinar nuevas oportunidades de mercado, desarrollando nuevos segmentos que generen mayor crecimiento y rentabilización de la categoría. contribuir en la definición de la visión estratégica e implementar el plan de desarrollo integral de los grupos de artículos a cargo, asegurando crecimiento en ventas y margen de contribución esperado. desarrollar y coordinar la ruta de desarrollo e introducción de nuevos productos en el mercado, asegurando ...
Brand manager - norte digital norte digital latam es una destacada agencia de medios digitales especializada en performance, con una sólida presencia en los mercados más relevantes de latinoamérica. contamos con oficinas en argentina, brasil, chile, colombia, perú y méxico, y ofrecemos servicios a clientes en toda la región y en mercados estratégicos fuera de ella. nos respaldan alianzas estratégicas de alto nivel que avalan nuestra experiencia y posicionamiento en la industria. somos google premier partner, meta certified partner y colaboramos con otras reconocidas plataformas tecnológicas a nivel global. actualmente, el equipo de latinoamérica busca incorporar a un/a brand manager, una posición clave para liderar la construcción, desarrollo y consolidación de nuestra marca y las marcas filiales de la compañía. responsabilidades: redacción y creación de contenidos adaptados a cada país, tanto a nivel regional como local. desarrollo de piezas gráficas y contenido visual. creación y desarrollo de la marca. mantenimiento y actualización de la página web y su contenido. diseño y desarrollo de piezas publicitarias. gestión y actualización de redes sociales. planificación y ejecución de campañas de email marketing. creación de presentaciones y materiales de marketing. requisitos: título profesional en publicidad, marketing, diseño o campos relacionados (preferible, pero no excluyente). experiencia laboral de 2 año en puestos o trabajos con marcas similares. excelente habilidad en redacción y comunicación. dominio de html y herramientas de email marketing. ...
Estamos contratando: paid media specialist ¿eres un apasionado del marketing digital, con mente estratégica y enfoque en resultados? ¡queremos conocerte! en esta posición serás el cerebro detrás de campañas multicanal de alto impacto. trabajarás con google ads, meta, tiktok, linkedin y más, optimizando cada inversión para llevar la visibilidad y conversión de marca al siguiente nivel. tu día a día incluirá: diseñar y gestionar campañas de paid media analizar datos y optimizar estrategias para mejorar el roi segmentar audiencias, implementar retargeting y pruebas a/b automatizar tareas con ia, zapier o google sheets colaborar con diseño, contenido y analítica ¿qué buscamos? +4 años de experiencia en agencias (cpc, paid media) dominio de herramientas como ga4, looker studio, tag manager conocimientos técnicos (html básico, automatización) mentalidad analítica + enfoque estratégico modalidad: (aquí puedes poner remoto, híbrido o presencial, según aplique) salario / beneficios: (puedes agregarlo si deseas hacerlo público) ¿conoces a alguien ideal para este reto? ¡etiquétalo! ¿eres tú? postúlate o escríbenos por mensaje directo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 3 años de experiencia...
¿te apasionan las relaciones comerciales, tienes visión estratégica y experiencia gestionando cuentas clave? ¡esta puede ser tu próxima gran oportunidad! ubicación: medellín disponibilidad para viajar: mínimo 2 veces al mes a honduras para dar seguimiento a la cuenta. jornada: tiempo completo tu misión: liderar el desarrollo, gestión y fidelización de cuentas clave, asegurando rentabilidad, crecimiento sostenible y una excelente experiencia para nuestros aliados estratégicos. serás un actor clave entre la estrategia y la ejecución comercial. perfil ideal: -profesional en administración, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. -experiencia en manejo de cuentas clave, preferiblemente en el sector retail o consumo masivo. -conocimiento de procesos de compras, implementación y gestión de clientes. habilidades y conocimientos que valoramos: -negociación y comunicación efectiva -pensamiento estratégico y enfoque a resultados -relacionamiento comercial de alto nivel -manejo de crm, finanzas básicas y análisis de negocio ¿qué te ofrecemos? participar en una cuenta de alto impacto regional ambiente colaborativo con enfoque en desarrollo profesional oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización...
En nuestra unidad creativa, clarity, buscamos sumar un talento como community manager en bogotá, que impulse su creatividad y enfoque estratégico al máximo. ¿qué buscamos? experiencia mínima de 2 años desempeñándose como community manager y/o content creator. dominio de herramientas para medir y analizar métricas de redes sociales. experiencia en la gestión de plataformas como tiktok, instagram, facebook, youtube, x, linkedin y threads. capacidad para crear contenido atractivo en diversas plataformas. conocimiento sólido de estrategias para redes sociales y una fuerte inclinación creativa. habilidades clave: atención al detalle, excelente redacción, ortografía impecable, capacidad analítica, creatividad, visión estratégica y resolución de problemas. ¿tus retos con nosotros? administrar comunidades generando interacciones auténticas con la audiencia. monitorear tendencias y adaptarlas a las estrategias de la marca. utilizar herramientas de medición para crear informes útiles y ejecutables. desarrollar parrillas de contenido que se alineen a la estrategia de la marca. generar contenido original para plataformas como tiktok e instagram. gestión de pqrs....
La agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional buga en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como: coordinador general gestión del talento humano para buga formación académica: especialización o maestría experiencia: 3 años en cargos consecutivos, preferiblemente en el sector salud. condiciones contractuales: tipo de contrato: termino fijo 1 aÑo renovable salario:$6,667,000 horarios: lunes a viernes, 7:00 am a 5:00 pm cargo: coordinador de gestión humana funciones: -responsable del área del gestión humana y todos sus subprocesos (selección de personal, nomina, contratación , sst, administración de gestión humana, planeación de personal). -responsable de la estrategia y minimización de gaps de las mediciones del área, en cuanto cultura, visión estratégica, evaluación del desempeño, gestión del cambio. -resolución de conflictos, maneja sindicato, pacto, convenciones y temas legales propios del área. -satisfacción de clientes internos. conocimientos: -gerencia y administración -recursos humanos y de personal -manejo de las tic -seguridad y salud en el trabajo destrezas: -comprensión de lectura -redacción de textos -relaciones interpersonales ¡te deseamos mucho éxito en el proceso de selección! nota: esta oferta esta dirigida para personal de buga y municipios aledaños, valle del caucael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: postgrado / especialización 3 años de experiencia ...
En aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. maestría en educación o dirección de centros educativos (deseable). formación o experiencia en educación familiar daip...
Buscamos un líder comercial preventa autoventa con experiencia demostrable en ventas y negociación para impulsar nuestro crecimiento en la ciudad de medellín. tu rol será clave en la planificación y ejecución de estrategias de ventas para el sector de autoventa. debes tener una sólida comprensión del consumo masivo y ser capaz de liderar un equipo de ventas con visión estratégica. tu capacidad para negociar y cerrar tratos importantes será fundamental para alcanzar nuestros objetivos de ventas. necesitamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas en ventas sino también liderazgo para motivar y guiar a tu equipo hacia el éxito. nos gustaría que te unas a un equipo dinámico y te desempeñes en un entorno que valora el trabajo en equipo y la innovación. si crees que tienes lo que se necesita, esta posición es una oportunidad para demostrar tu potencial y contribuir al éxito de la empresa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia conocimientos: ventas, microsoft excel licencias de conducir: a2...
En d1 s a s, buscamos profesionales comprometidos con la excelencia y con una visión estratégica para supervisar y optimizar nuestros procesos de mantenimiento. estamos en búsqueda de un supervisor de mantenimiento con habilidades destacadas en atención al detalle, autogestión, responsabilidad, agilidad en tiempos de entrega y orientación al logro. tu principal objetivo será: supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las tiendas, asegurando la operatividad continua y eficiente de todos los equipos e instalaciones. requisitos: formación académica tecnólogo o profesional en ingeniería mecánica, eléctrica o electrónica disponibilidad para realizar visitas (eje cafetero y chocó) licencia b1 (sin comparendos) disponibilidad de tiempo completo experiencia en áreas de mantenimiento, diagnóstico, reparación, planificación y organización, liderazgo, supervisión de personal, comunicación oral y escrita; manejo de herramientas ofimáticas si tienes una experiencia comprobada en roles similares y estás buscando un desafío que combine liderazgo y excelencia técnica, esta oportunidad es para ti. Únete a d1 s a s y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 5 años de experiencia licencias de conducir: b1...
Cop3,500,000.00/mo - cop4,000,000.00/mo en seguros bolívar aprenderás, crecerás y dejarás huella en un entorno dinámico y colaborativo. ¿porque ser parte de la familia bolívar? oportunidad de crecimiento dentro del grupo bolívar. acompañamiento para ti y tu familia. formación ilimitada en nuestra academia digital. como líder de agentes y agencias, serás responsable de movilizar la estrategia de la compañia con el objetivo de cumplir con la colocaciòn de nuevos negocios en los ramos estratégicos. responsabilidades atraer y vincular de manera estratégica aquellos intermediarios actuales y potenciales donde se puedan desarrollar oportunidades de negocio en los ramos estratégicos de la compañia. desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio. asegurar que los intermediarios conozcan y adopten las ofertas de valor que existen en la compañia y partir de ahí identifiquen y gestionen prospectos dentro de los mercados foco de la compañia y el intermediario. desarrollar comercialmente a su equipo de intermediarios, liderando el crecimiento, rentabilidad, mantenimiento y fidelización de intermediarios y clientes en la sucursal. ¿quienes pueden aplicar? formación académica profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, economía, finanzas o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas con riesgos, seguros o gerencia comercial. experiencia interna requerida mínimo nueve meses en el cargo actual. indispensable mínimo un año de experiencia liderando equipos comerciales. experiencia externa requerida indispensable mín...
Cultura y gestión del cambio nuestro objetivo es cuidar de ti y crecer cada día, cuidando a más personas en el mundo. buscamos un profesional para planificar y dirigir estrategias que impulsen la transformación cultural y organizacional en nuestro grupo internacional. responsabilidades: planificar y liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio con impacto estratégico y táctico. facilitar la comprensión y adopción de nuevas capacidades y comportamientos necesarios para cumplir con la estrategia corporativa. liderar equipos y colaborar con otros profesionales para lograr nuestros objetivos. requisitos: profesional en psicología, comunicación social o ingeniería industrial con posgrado en gestión del talento humano o transformación estratégica. certificaciones en gestión del cambio, transformación cultural, innovación o gestión de proyectos. inglés b2 conversacional (indispensable). experiencia mínima de 5 años en liderazgo de procesos y proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. beneficios: contrato directo con la compañía. beneficios extralegales. horario flexible y modalidad híbrida. nuestro equipo busca un profesional comprometido con la mejora continua y la excelencia en su trabajo....
Cop3,500,000.00/mo - cop4,000,000.00/mo en seguros bolívar aprenderás, crecerás y dejarás huella en un entorno dinámico y colaborativo. ¿porque ser parte de la familia bolívar? oportunidad de crecimiento dentro del grupo bolívar. acompañamiento para ti y tu familia. formación ilimitada en nuestra academia digital. como líder de agentes y agencias, serás responsable de movilizar la estrategia de la compañia con el objetivo de cumplir con la colocaciòn de nuevos negocios en los ramos estratégicos. responsabilidades atraer y vincular de manera estratégica aquellos intermediarios actuales y potenciales donde se puedan desarrollar oportunidades de negocio en los ramos estratégicos de la compañia. desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio. asegurar que los intermediarios conozcan y adopten las ofertas de valor que existen en la compañia y partir de ahí identifiquen y gestionen prospectos dentro de los mercados foco de la compañia y el intermediario. desarrollar comercialmente a su equipo de intermediarios, liderando el crecimiento, rentabilidad, mantenimiento y fidelización de intermediarios y clientes en la sucursal. ¿quienes pueden aplicar? formación académica profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, economía, finanzas o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas con riesgos, seguros o gerencia comercial. experiencia interna requerida mínimo nueve meses en el cargo actual. indispensable mínimo un año de experiencia liderando equipos comerciales. experiencia externa requerida indispensable mín...
En aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. maestría en educación o dirección de centros educativos (deseable). formación o experiencia en educación familiar daip...
Profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 4 años en procesos de gestión humana. debe ser una persona estratégica, resolutiva, con capacidad de liderazgo y habilidades blandas sólidas. es clave que tenga un enfoque organizacional y conocimiento legal-laboral colombiano. responsabilidades clave: coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño. gestionar la nómina, contratos, afiliaciones y novedades de personal. asegurar el cumplimiento de normas laborales y políticas internas. apoyar procesos de clima organizacional, bienestar y retención de talento. supervisar indicadores de gestión de rrhh y generar informes para la dirección. gestionar procesos disciplinarios con acompañamiento legal si es necesario. implementar estrategias de desarrollo organizacional. habilidades y competencias: comunicación asertiva y liderazgo. capacidad de análisis y toma de decisiones. manejo de conflictos y negociación. organización, planeación y seguimiento de procesos. discreción y ética profesional. conocimientos técnicos: legislación laboral colombiana. manejo de plataformas de nómina y sistemas erp (preferiblemente world office.). herramientas de evaluación por competencias. excel intermedio-avanzado. gestión documental y digitalización de procesos.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de ex...
En grupo icor, institución de salud con más de 30 años de trayectoria, trabajamos con el corazón por el bienestar y la calidad de vida de nuestros pacientes. a través del instituto del corazón y la clínica ama, brindamos servicios ambulatorios y hospitalarios con un modelo centrado en la humanización, la excelencia clínica, la sostenibilidad y el uso adecuado de la tecnología. nos mueve un propósito claro: transformar vidas cuidando con compromiso, ética y calidez. buscamos un(a) coordinador(a) de enfermería con liderazgo clínico, visión estratégica y capacidad de articulación con los equipos asistenciales y administrativos. esta persona será responsable de coordinar, supervisar y evaluar los procesos de enfermería en diferentes servicios, asegurando la adherencia a los protocolos asistenciales, la seguridad del paciente, el cumplimiento normativo y la mejora continua de la atención. requisitos: - rethus - tarjeta profesional - curso de humanización - violencia sexual...
Buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y enfoque en resultados, que garantice la correcta ejecución de proyectos, desde la planificación hasta la entrega final al cliente. educación ingeniero mecatrónico o electrónico o carreras afines formación complementaria estudios en seguridad o mínimo 6 meses de experiencia en el área. manejo de autocad. coordinador de trabajo en alturas. curso sg-sst certificado por el ministerio de trabajo. manejo de sap en módulos relacionados con gestión de proyectos. experiencia mínimo 6 meses en cargos similares (coordinación o dirección de proyectos técnicos).el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia disponibilidad de viajar: si personas con discapacidad: sí...
Company description somos publicis media, el hub de soluciones especializado en medios que hace parte de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso a nivel mundial. aprovechamos el poder de los medios modernos para crear valor para nuest...
Director comercial (seguros) en la promotora poblado estamos en la búsqueda de un profesional en carreras administrativas, financieras, mercadeo o ingenierías, con especialización o maestría. con mínimo dos años de experiencia en cargos directivos en...
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