Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1 las aspirantes deb...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos 1 a 1 y continuos o masivos las aspirantes debe c...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo gestionar los procesos de relaciones laborales tales como procesos disciplinarios, llamados de atención, ejecución del sistema operativo de liquidaciones junto con la validación de todos los documentos de incidencia laboral que se genere en el área de rrhh **requisitos**: **formación académica**:profesional en derecho con diplomado en relaciones laborales **experiência**: 3 años de experiência en derecho laboral y/o compañías de servicios de 1500 empleados, específicamente en descargos, procesos disciplinarios, tutelas, respuestas de juzgados, audiencias. información adicional contrato :indefinido. horario laboral : lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm salario $ 3.907.940...
Importante empresa del sector metalmecánico requiere para su equipo de trabajo coordinador de gestión humana, persona encargada de realizar revisión de hojas de vida, entrevistas, requisiciones de vacantes, afiliaciones a seguridad social, descargos, dotaciones, archivo, radicación de incapacidades, cartas laborales y retiros. con conocimiento en selección de personal, nomina, y salud ocupacional. nível académico: tecnólogo en recursos humanos experiência: mínimo un (1) año como generalista de rrhh o coordinador de th horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 11:15 am salario: $1´850.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley lugar de trabajo: bogotá - bosa gualoche tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $1.850.000 al mes...
Descripción de la empresa sgs colombia lider en inspeccion y certificacion descripción del empleo dar soporte jurídico a todos los procesos de recursos humanos garantizando que se dejen elementos probatorios en caso de reclamación. - adelantar los procesos disciplinarios excluyendo a jefaturas, gerencias y cargos críticos. - elaboración de otrosí de todas las compañías del grupo sgs, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos. - seguimiento de vencimientos de términos de contratos y periodos de prueba. - estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato comercial. - revisar la vialidad de suspensión en contratos de obra o labor. - elaboración de las proformas y modelos empleados en el área de rrhh (contratos, otrosí, prorrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones). **requisitos**: formación académica: profesional de derecho - posgrado en derecho laboral experiência: dos (2) años de experiência en cargos afines experiência en excel intermedio...
**requerimientos**:tecnología en talento humano y/o carreras a fines. **condiciones**: manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad, manejo programa **world office.** **experiência: de 2 a tres años en el de talento humano.** **obligaciones**: organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos. - administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación ( afiliaciones). - control de horarios. - reclutamiento y selección de perfil requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados. - manejo de evaluación de desempeño. - manejo indicadores de gestión rrhh. - liquidación de nomina y seguridad social. - gestión y emisión de comunicados internos relacionados a rrhh. - capacitaciones. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 - $1.700.000 al mes...
Auxiliar de admon-rrhh-sst búsqueda de persona responsable y proactiva para brindar apoyo en actividades de tipo general y específicas al área de administración, recursos humanos y sst; como por ejemplo digitación y registro de facturas, pagos, cobros, etc en sistema administrativo, afiliación del personal en las administradoras de salud, pensión, caja y arl; y ejecutar actividades específicas de registros, organización del sst. requisitos: -estudios en administración, recursos humanos o carreras afines. (preferiblemente, no indispensable. -experiencia previa en tareas administrativas y de rrhh (preferible, no indispensable). -buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -manejo básico de herramientas informáticas (microsoft office.). -residencia en la zona de cundinamarca y alrededores. -organizado y puntual. condiciones: horario de trabajo lunes-viernes (8 am - 5 pm) sueldo 1.430.000 cop y auxilio de transporte más prestaciones de ley....
**descripción empresa**: **funciones del cargo**: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un soporte experiência clientes b2b, startup américa latina con interés de trabajar en ambiente ágil, combinando tecnologías emergentes en data analytics e inteligencia artificial. te ofrecemos un ambiente joven y desafiante donde pasarlo bien y aprender pero por sobre todo desafiarte día a día. aira se encuentra actualmente en busca de un soporte experiência clientes b2b, startup américa latina para realizar las siguientes funciones: **gestión de clientes**: - apoyar al área de customer success con la gestión de clientes, asistiendo a usuarios de grandes y medianas empresas y logrando la mejor experiência de ellos en su uso de nuestra plataforma - revisión de calidad de uso de plataforma durante inicio de operación de clientes - diseñar, implementar y automatizar reportes de uso - comunicación proveedores externos **resolución de problemas**: - resolver dudas de clientes b2b sobre el uso de aira - levantar problemas para su resolución y hacer seguimiento hasta la solución final - representar la marca aira en cada interacción con clientes **mejora continua**: - participar en el desarrollo de sugerencias de mejora en la experiência de usuarios de la plataforma - reportabilidad cliente interno para apoyar estrategias de mejora ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. **requisitos**: nível técnico o univ...
Importante compañía global de mantenimiento, reparación y modificación de aeronaves, busca las siguientes posiciones para el inicio de sus operaciones en colombia objetivo del cargo: el consultor de sap successfactors (sf) desempeña un papel crucial en la implementación y optimización de la suite successfactors para satisfacer las necesidades de recursos humanos de una empresa. estudios requeridos: profesional en ingeniería de sistemas, finanzas, administración de empresas o rrhh. deseable certificación en: sap successfactors employee central, sap success factors compensation o sap successfactors performance and goals. fundamentos de itil v3 o v4. nível de inglés intermedio avanzado. experiência mínima de 5 años como consultor sap successfactors. employee central, performance, recruitment, time off management y módulo de compensación. 3 o más años de experiência en un rol senior de sap successfactors project management con un mínimo de dos ciclos de vida completos. manejo de grandes proyectos success factors multi-módulo. experiência en transacciones sap, tales como pfal, charm, solution manager. competencias: orientación al servicio, agilidad en la respuesta, buenas habilidades de comunicación y relacionamiento. capacidad para evaluar y priorizar en función del impacto en el negocio y la urgencia. trabajo con equipos multiculturales y transfronterizos. - sede de trabajo: rionegro (antioquía) - horario de trabajo: lunes a viernes horario de oficina - modalidad de trabajo: 100% presencial. - salario: : $9.600,000 + atractivo paquete de beneficios extralegales. ...
Join to apply for the practicante profesional recursos humanos role at air products 1 week ago be among the first 25 applicants join to apply for the practicante profesional recursos humanos role at air products at air products, our purpose is to bring people together to reimagine what’s possible, collaborate and innovate solutions to the world’s most significant energy and environmental sustainability challenges. grow with us as we embark on building tomorrow together by being the safest, most diverse and most profitable industrial gas company in the world. reimagine what’s possible ¿quieres realizar tu práctica académica en una importante multinacional del sector industrial? conoce más air products colombia - cryogas! te invitamos a participar en nuestra convocatoria para realizar tus prácticas en nuestra compañía. buscamos estudiante de carrera profesional (no técnica ni tecnología) administración de empresas o administración de recursos humanos. el estudiante en práctica realizará las siguientes funciones gestionar de incapacidades (control, recobro, seguimiento, ausentismo) creación de hojas de vida de ingresos digital y física apoyar al proceso de certificación oea de rrhh garantizar la realización de afiliaciones a las entidades de seguridad social hacer seguimiento al flujo de firmas y envío de los contratos y póliza de vida (digitalización y archivo) dar soporte a la gerencia general en las solicitudes que se generen desde esta área. para participar es muy importante cumplir con estos requisitos ser actualmente estudiante (no apli...
Importante multinacional del sector de bpo, requiere en su equipo analistas de reclutamiento, capaz de ejecutar el proceso de reclutamiento y citación, cumpliendo con los tiempos y requisitos establecidos por la organización, con el fin de cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la compañía, el proceso a manejar es del sector contact center masivo contamos con: horarios de lunes a viernes; ocasionalmente los sábados, no domingos no festivos. contrato indefinido modalidad presencial plan carrera con la compañía responsabilidades ejecutar el proceso de reclutamiento y citación. cumplir con los tiempos y requisitos establecidos por la organización. cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la compañía. ¿qué necesitas para aplicar? técnicos y tecnólogo en rrhh. experiencia de 1 año en el sector público o privado en el área de recursos humanos (reclutamiento masiva) y/o operaciones de contact center. habilidades requeridas capacidad para ejecutar procesos de reclutamiento. conocimiento en reclutamiento masivo por medio de plataformas de atracción de talento humano. habilidades de comunicación efectiva. experiencia previa en el sector bpo con reclutamiento en asesores call center. ¡si cumples el perfil, postúlate y sé parte de este team bacano! estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. #j-18808-ljbffr...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). experiencia liderando equipos multiculturales y re...
¡Únete a rrhh como nuestro próximo product owner! 🎉 ¿te apasiona el mundo del desarrollo de productos y, además, te encanta manejar equipos con la mano firme (pero con una sonrisa)? si tu lema es "un fracaso es solo una oportunidad para aprender... y reírse un poco" 😅, ¡sigue leyendo! quiénes somos: en rrhh, somos una empresa saas de recursos humanos que se dedica a hacerle la vida más fácil a nuestros clientes. creemos que el trabajo no tiene por qué ser aburrido, y estamos buscando a alguien que comparta nuestra filosofía: "¡la vida es demasiado corta para trabajar en un proyecto aburrido!" 🚀 ¿qué estamos buscando? estamos en la búsqueda de un product owner con al menos 2 años de experiencia . si alguna vez has manejado equipos, has utilizado jira para organizar tus tareas (y tus pensamientos), y has aprendido a lidiar con la frustración al fracaso, entonces ¡este trabajo es para ti! 💪 ¿qué harás? aquí en rrhh, tu día a día incluirá: gestionar proyectos : usarás tu magia para mantener el equipo en el camino correcto, como un verdadero maestro jedi del scrum. 🥷 liderar el equipo : serás la voz del cliente y el buffer entre ellos y el equipo, porque, seamos honestos, ¡no todas las ideas son buenas! 😜 usar jira como un pro : si jira fuera un superhéroe, serías su compañero y le darías un par de consejos para maximizar su poder. 🦸♂️ implementar metodologías ágiles : como buen product owner, te encargarás de que nuestro proceso siga fluyendo sin problemas y que el equipo esté en total sincronía. porque no queremos que se parezca a una película de acción descontrolada. 🎬 ¿qué ...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial junior synergy partners bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades realizar la venta en equipos automotriz cierre de ventas servicio al cliente manejo de preventa y post venta competencias comunicación asertiva tolerancia a la frustación contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
Estamos buscando un it support con ingles c1 para unirse a nuestro equipo. si eres apasionado por la tecnología y te encanta resolver problemas, ¡esta oportunidad es para ti! descripción del puesto: el experto en sistemas será responsable de respaldar el rendimiento, mejoras, pruebas y resolución de problemas en sistemas de nómina, peo, hcm y software de autoservicio. este rol implica coordinar recursos internos, validar configuraciones, investigar discrepancias y colaborar con distintos departamentos para implementar mejores prácticas. responsabilidades principales: probar interfaces del sistema y diagnosticar problemas técnicos. establecer y optimizar flujos de trabajo. asegurar una experiencia de usuario precisa antes de implementar soluciones. documentar procesos y comunicar información a las partes interesadas. brindar servicios de configuración, análisis, validación, mapeo de datos, integración, soporte en producción y consultoría. proporcionar soporte post-lanzamiento a clientes internos y externos. resolver incidencias a través de sistemas de tickets como jira. generar informes de estado y actualizaciones mediante herramientas internas. guiar a los clientes hacia soluciones óptimas para sus necesidades empresariales. proponer soluciones creativas para necesidades a largo plazo. habilidades y competencias: hard skills: conocimiento en sistemas e ingeniería de software, experiencia en administración de sistemas (preferido), conocimientos en recursos humanos, beneficios, impuestos y contabilidad (deseable). soft skills: excelentes habilidades de organización, análisis ...
Analista de capacitación de rh - trabajo remoto join to apply for the analista de capacitación de rh - trabajo remoto role at bairesdev analista de capacitación de rh - trabajo remoto join to apply for the analista de capacitación de rh - trabajo remoto role at bairesdev en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de capacitación de rh en bairesdev estamos buscando un analista de capacitación de recursos humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en bairesdev. buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: - recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de nuevos ingresos). - revisar y mantener actualizada la información en confluence. - crear y hacer el seguimiento de los tickets de helpdesk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - revisar los procesos de otros departamentos ...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo los asistentes de ventas internas y marketing (isma) son miembros de nuestro equipo de ism. ayudan a los gerentes de ventas internas a recopilar documentación, generar cotizaciones de clientes, ingresar / actualizar cotizaciones y otra información en crm, actualizar información en el sistema de gestión de información de laboratorio (lims), investigación de mercado y otras tareas según sea necesario. responsabilidades específicas en todo momento, cumple con el código de integridad y conducta profesional de sgs. genera cotizaciones precisas y marcadas de acuerdo con los estándares de sgs. asiste según sea necesario en la compilación de la documentación requerida para las rfp: certificaciones, currículums, etc. ayuda en las notificaciones de seguimiento sobre cotizaciones existentes más antiguas según lo requieran los administradores de afiliados. entrada de datos de cotizaciones y rfp en sistemas apropiados (por ejemplo, lims, crm, e...
Job description ¡bienvenido/a a un nuevo mundo de oportunidades!Ésta es una oferta de empleo de majorel, ahora parte de teleperformance. en el plazo de unos meses, ambas organizaciones unirán sus recursos para ofrecer servicios aún más ágiles y resilientes. con casi 500.000 personas en más de 95 países de todo el mundo, juntos/as somos ahora más fuertes ¡ready to master the future!estamos buscando para nuestro equipo de trabajo en barranquilla un/a team manager nivel de inglés b2+ responsibilities responsibilities acoger a agentes nuevos en su servicio y velar por la buena adaptación al equipo así como su seguimiento. analizar la idoneidad de sus colaboradores al puesto participando activamente en las sesiones de seguimiento de rrhh cumplir los indicadores operativos establecidos en el servicio para el grupo de asesores a su cargo. elaborar un plan de desarrollo individual mensual con cada uno de los agentes a su cargo, según los lineamientos del modelo operacional de majorel. supervisar el cumplimiento de los objetivos de desarrollo marcados con sus agentes y velar por la consecución de los objetivos de servicio marcados con el cliente. garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad realizando las monitorizaciones estimadas según los planes de acción y sus refuerzos. diseñar planes de formación ajustados a las necesidades de los agentes, en conjunto con el área de formación y calidad. establecer reuniones periodicas con sus agentes. hacer seguimiento de todos los temas relacionados con asistencia al turno, novedades de ausentismo, programación de vacaciones y días...
El consejo danés para refugiados (drc por sus siglas en inglés) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. drc ha estado presente en colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. actualmente drc colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de colombia como riohacha, barranquilla y bogotá, actualmente también incorpora actividades en nariño y en norte de santander. objetivo del cargo: asegurar que la oficina, áreas de trabajo, bodega, y casa de huéspedes se encuentren en las mejores condiciones de aseo y orden. responsabilidades: - gestionar el aseo y organización de los espacios de oficina, bodega y casa de huéspedes. - seguir el cronograma de actividades de aseo y mantenimiento de oficina y gh que se haya acordado previamente, el cual estará colgado de forma visible en el área de la cocina. - barrer los pisos (teniendo cuidado de no dañar los equipos eléctricos en el piso, como ups, cables eléctricos, etc.) - lavar los pisos de la oficina a fondo al menos dos veces por semana. - limpiar el polvo a diario de escritorios, paredes y armarios (teniendo cuidado de no dañar el equipo de oficina). - limpiar los baños y cocina (especialmente lavamanos y urinarios) todos los días. - vaciar las papeleras y tirar la basura al menos ...
**regional hr manager latam en méxico/chile** buscamos a un manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lideremos la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de nuestra empresa. serás clave para fortalecer nuestra cultura organizacional, profesionalizar procesos y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente que disfruta emprendiendo nuevos retos y no teme expresar tus argumentos, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con nuestro plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en nuestros países de presencia. - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para nuestros líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. requisitos: - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación. - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando equipos multiculturales y remotos. - habilidades estratégicas y operativas. - dominio del es...
¿tienes experiencia liderando operaciones de contact center? ¿te apasiona la gestión de personas, indicadores y resultados? ¡Únete a atento, una multinacional líder en el sector bpo con presencia en más de 15 países! perfil requerido: profesional en carreras administrativas, ingenierías, comunicación o afines. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos en operaciones de call center deseable cuentas financieras. nivel de inglés *b2 a c1* conocimiento sólido en indicadores de operación: *tmo, adherencia, ausentismo, nps, productividad, etc. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, análisis de datos y toma de decisiones. *responsabilidades clave*: coordinar y supervisar la gestión de los supervisores de cuenta, alineando sus resultados operativos con los objetivos del cliente y de la compañía. dar seguimiento y retroalimentación a los equipos fuera de estándar, proponiendo acciones correctivas para el cumplimiento de indicadores. monitorear en tiempo real e históricamente los indicadores de productividad (tmo, adherencia, ausentismo), asegurando el cumplimiento de los estándares definidos. escalar oportunamente requerimientos a áreas de apoyo (ti, rrhh, workforce, calidad, etc.), y hacer seguimiento para garantizar respuestas dentro de los plazos establecidos. generar reportes e informes de gestión a la dirección del área, explicando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. garantizar el cumplimiento de los resultados operativos y financieros del servicio, gestionando eficientemente recursos humanos, tecnológicos y económicos. *fomentar un buen ...
Importante compañía global de mantenimiento, reparación y modificación de aeronaves, busca las siguientes posiciones para el inicio de sus operaciones en colombia objetivo del cargo: el consultor de sap successfactors (sf) desempeña un papel crucial en la implementación y optimización de la suite successfactors para satisfacer las necesidades de recursos humanos de una empresa. estudios requeridos: profesional en ingeniería de sistemas, finanzas, administración de empresas o rrhh. deseable certificación en: sap successfactors employee central, sap success factors compensation o sap successfactors performance and goals. fundamentos de itil v3 o v4. nivel de inglés intermedio avanzado. experiencia mínima de 5 años como consultor sap successfactors. employee central, performance, recruitment, time off management y módulo de compensación. 3 o más años de experiencia en un rol senior de sap successfactors project management con un mínimo de dos ciclos de vida completos. manejo de grandes proyectos success factors multi-módulo. experiencia en transacciones sap, tales como pfal, charm, solution manager. competencias: orientación al servicio, agilidad en la respuesta, buenas habilidades de comunicación y relacionamiento. capacidad para evaluar y priorizar en función del impacto en el negocio y la urgencia. trabajo con equipos multiculturales y transfronterizos. sede de trabajo: rionegro (antioquía) horario de trabajo: lunes a viernes horario de oficina modalidad de trabajo: 100% presencial. salario: : $9.600,000 + atractivo paquete de beneficios extralegales. vinculación ...
Estamos buscando un auxiliar de sst con experiencia en rrhh para unirse a nuestro equipo en ayuda temporal del caribe s.a. en una posición de tiempo completo y presencial. en esta posición, serás responsable de apoyar en la implementación y mantenimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional, así como en las actividades relacionadas con los recursos humanos. tu experiencia en rrhh será fundamental para colaborar en la gestión de personal, asegurando que todas las políticas y procedimientos de la empresa se alineen con las normativas laborales y las mejores prácticas de sst. deberás trabajar en estrecha colaboración con los equipos de seguridad y los departamentos de rrhh para promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. entre tus responsabilidades principales se incluyen la realización de inspecciones de seguridad, la documentación de incidentes y accidentes laborales, la coordinación de capacitaciones y simulacros de emergencia, y el mantenimiento de registros relacionados con sst. además, deberás ayudar en la planificación y ejecución de programas de prevención de riesgos laborales. se requiere experiencia previa en roles similares, con un enfoque en la gestión de recursos humanos y la seguridad ocupacional. buscamos a alguien con un compromiso claro con la seguridad y la salud de nuestros empleados, y con habilidades de comunicación efectivas para trabajar en equipo y transmitir información crucial sobre seguridad. si tienes un enfoque proactivo y una pasión por mejorar las condiciones de trabajo, esta oportunidad es para ti. Únete a...
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso ¡¡ trabaja con nosotros. Únete a nuestro gran equipo !! estamos en la búsqueda de practicante practicante de psicología para ser participe del equipo de rrhh en cota. funciones: atracción de talento, formación, bienestar, dotación, informes, etc. condiciones del contrato: - contrato de aprendizaje - salario entre $1.900.000 a $2.100.000 + pago de eps y arl -importante tener aval de la universidad. - modalidad presencial. -lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. ¡¡ si cumples con los requisitos, postúlate!!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
Geperex es una firma especializada en consultoría de rrhh y gestión de talento, comprometida con la excelencia y la innovación en nuestros servicios. estamos buscando un/a coordinador/a de evaluación curricular. el desafío: como coordinador/a de evaluación curricular, serás responsable de la planificación, supervisión y ejecución del servicio de evaluación de antecedentes de postulantes para diversos cargos. tus responsabilidades incluirán: liderar y coordinar a un equipo de analistas en la evaluación de perfiles curriculares. asegurar la calidad y confidencialidad en la verificación de antecedentes educacionales y laborales. garantizar la entrega oportuna de informes de evaluación (plazos que varían de 2 a 10 días hábiles según el volumen). mantener una comunicación fluida y efectiva con la contraparte técnica de la superintendencia. lo que buscamos: título universitario en psicología, administración de empresas (mención rrhh), administración pública, o similar. al menos 3 años de experiencia comprobable en análisis curricular. dominio de excel (curso avanzado o intermedio obligatorio). fuertes habilidades de liderazgo, organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. ¿por qué unirte a nuestro equipo? serás parte de un proyecto significativo que contribuye directamente a la gestión de talento en una institución pública relevante. tendrás la oportunidad de aplicar y desarrollar tus habilidades de liderazgo y análisis. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con...
¿eres estudiante técnico, tecnólogo en carreras administrativas, secretariado, rrhh o afines, en busca de prÁcticas? espera... esta oferta es para ti ¡buscamos practicante administrativo para el área de bienestar y rrhh! urgente practicante administrativo– ¡¡contrataciÓn inmediata!! requisitos: • vivir en bogotá d.c • no haber tenido contrato de aprendizaje previamente. • contar con el aval de la institución/universidad para realizar la práctica. • disponibilidad inmediata para iniciar práctica. funciones: • consolidar información correspondiente a las actividades del área. • realizar informes mensuales sobre la gestión del área. • garantizar la participación de manera activa en las actividades planeadas en el mes. • garantizar la gestión documental del área. • y las demás funciones que se le asignen con causa y ocasión al servicio. experiencia: • no se requiere experiencia conocimiento: • manejo de excel horario: • lunes a sábado de 6:00am a 3:00pm o 7:00am a 4:00pm. disponibilidad 1 domingo cada 2 meses (si laboras domingo, descansas sábado). salario: • 100% smmlv + eps + arl. no te quedes atrás y postúlate ya mismo. ¡haz parte de nuestro equipo de trabajo!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Sobre nosotros en aprende institute, creemos en brindar oportunidades laborales transformadoras. nuestro equipo de atención es la primera línea de contacto con personas que buscan mejorar su situación profesional. buscamos a alguien empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación para que nos ayude a conectar con esos candidatos y guiarlos en su proceso inicial de selección. responsabilidades recibir llamadas de personas interesadas en postularse a nuestras oportunidades laborales. realizar un primer filtro telefónico estructurado, incluyendo: verificación de documentación (papeles de trabajo, permisos legales, etc.). confirmación del interés y motivación del candidato. validación de ubicación geográfica. evaluación inicial del idioma (según el rol, inglés u otro requerido). registrar respuestas clave y observaciones en el sistema de gestión de candidatos. preseleccionar perfiles a traves de entrevistas y agendamientos posteriores con el área correspondiente. brindar una atención cálida, clara y profesional en todo momento. requisitos experiencia previa en atención telefónica, call center o soporte al cliente (mínimo 1 año). manejo de inglés avanzado. excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. capacidad para seguir protocolos y registrar información con precisión. conocimiento básico en el uso de crm o sistemas de seguimiento de candidatos (deseable). puntualidad y responsabilidad en la gestión de turnos. plus adicionales experiencia previa en procesos de reclutamiento o rrhh. familiaridad con públicos de disti...
En doors & tops buscamos auxiliar de recursos humanos, que se encuentre cursando actualmente últimos semestres de psicología, administración de empresas o carreras afines, que esté altamente interesado en aprender y fortalecer conocimientos dentro de...
Oferta de empleo: reclutadora especializada en procesos de selección una empresa líder en recursos humanos, especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras con experiencia para procesos internos, ya s...
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