Purpose & overall relevance for the organisation: adidas gbs delivers high quality services for finance and accounting. in bogotá we are opening a new gbs center with the aim of serving the lam countries in several processes. responsible to support t...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a alcanzar el logro de los objetivos y kpis de la tienda entregando una experiencia memorable a los consumidores, viviendo los valores de la marca y asegurando el proceso y operación de ...
Purpose & overall relevance for the organization: in the dynamic business environment, this position is responsible for implementing and maintaining sustainable, accurate and efficient accounting processes for the legal entity to ensure the integrity of the financial records. this includes, but is not limited to, project accounting co-lead or participation, accounting process review, internal and external audit liaison for accounting topics, review financial records, month-end closing, participation in the financial statement preparation in compliance with international and local accounting standards and statutory requirements, and contact with finance and the global business services (gbs) teams. key responsibilities: ▪ develop, review and maintain proper and adequate accounting records for operation of the company, consistent with corporate policy and requirements of law. ▪ manage the monthly, quarterly, and annual closing of the financial statements to ensure accuracy. ▪ attends to queries from internal departments in relation to finance policies and procedures. ▪ maintains financial security by adhering to internal controls. ▪ manage the preparation of specific internal and external audit requests. ▪ manage the preparation and review of general ledger account reconciliations and analysis as part of the monthly close process to ensure the company’s financial records are accurate. ▪ drive application and provide guidance on accounting policies to ensure compliance with ifrs for both existing and future implemented initiatives. ▪ review processes a...
Bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we’re looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you’ll have the chance to work with talented people across the globe – including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company’s success and we believe in having fun along the way. we don’t take ourselves too seriously and we celebrate new ways of thinking. once you join you will see also that bizagi embraces diversity, equality, inclusion, and mutual respect. importantly, we believe that people do their best work when they have a healthy work-life balance, so we live and breathe flexibility every day. our values are to be innovative, collaborati...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos,...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente: remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros: un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados: más de 18 meses de experiencia laboral en un ento...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. ...
About astound commerce astound commerce is a global digital commerce company that provides end-to-end services—from creating a data-driven strategy and delivering ux services to building an ecommerce solution for a variety of clients such as adidas, carters, jimmy choo, puma and toms. with 20+ years’ of experience, 1,400+ e-commerce specialists, more than 3,000 projects completed, and dozens of industry accolades, we excel at maximizing the brand and business value of every digital commerce touchpoint. astound commerce currently operates in 14 countries with 20 offices worldwide. about the role: as a full stack engineer, you will be at the forefront of designing and implementing modern micro front-end and back-end microservices architecture for our e-commerce solutions. this role calls for a creative and meticulous engineer passionate about crafting seamless user experiences and robust back-end functionalities. you'll join a dynamic team out-of the box thinkers dedicated to pushing the boundaries of digital commerce through innovation and collaboration. responsibilities: design system/ui components library implementation and maintenance unit/integration testing for the ui components implementation of the layout for the mfe application(s) adherence to website accessibility implement cms-based ui components powered by coremedia (basic knowledge of coremedia studio to create/compose test instances for pages/components) skills: 5 - 8 years of experience. b2 english level. proven experience as a full-stack engineer in the ecommerce domain. proven experience with composable archi...
Purpose & overall relevance for the organization: support the personnel documentation process of employees and compliance with the current country legislation. key responsibilities: ensure receipt of mandatory documents to begin the hiring process and respective contact with the new employee, receive mandatory personal documentation, in accordance with local laws. follow with the respective registration in the systems and ensure the new employee’s contract is signed according to law. ensure the signing of legal documents and company policies once the worker has been hired or anytime is needed for the updating of a labor document that requires a digital signature during the employee lifecycle. exit management (administrate involuntary, voluntary, and retirement exits) ensures the related document kit for signing and ending the relationship according to chilean law. responsible for employment contracts, renewals, and annexes to the contract. ensure the correct registration in the government system. ensure the execution of document management (filing of documents, contracts/letters, certificates, and others), and correct registration with the local government system. prepare the required documentation in case of demands, audits, or inspections (e.g ministry of labor and employment, internal audits) in order to comply with the legislation and company guidelines. maintain updated personnel file information and hr database within the employee lifecycle. sap update of medical licenses assist employees in legislation-related issues, as well as the company’s policies and procedures,...
Manager, internal controls and risk prevention about the role are you passionate about corporate governance and driving process improvement? we are looking for a manager of internal controls and risk prevention to play a critical role in enhancing efficiency, transparency, and compliance within our organization. this role is integral to protecting company assets, improving business processes, and ensuring adherence to global best practices as a key member of our team, you will collaborate with senior leadership and cross-functional teams to identify opportunities, mitigate risks, and support sustainable growth. key responsibilities risk assessment & control monitoring • lead local ics testing and global control self-assessments (gcsa) to evaluate key controls, identify gaps, and oversee remediation plans. • continuously monitor and assess risks, implementing robust mitigation strategies. policy awareness & process improvement • conduct regular training to raise awareness of global, market, and local policies. • design and implement local policies and internal controls, ensuring alignment with global standards and best practices. • lead initiatives to improve efficiency, transparency, and effectiveness of processes at local and regional levels. reporting • prepare monthly reports for senior management to highlight risks, findings, and opportunities. • communicate critical control deficiencies promptly and participate in global/market ics networks to share best practices. • oversee the bi-annual representation letter / commercial policy assessment process. leadership & collab...
Bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we’re looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you’ll have the chance to work with talented people across the globe – including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company’s success and we believe in having fun along the way. we don’t take ourselves too seriously and we celebrate new ways of thinking. once you join you will see also that bizagi embraces diversity, equality, inclusion, and mutual respect. importantly, we believe that people do their best work when they have a healthy work-life balance, so we live and breathe flexibility every day. our values are to be innovative, collaborati...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los kpis objetivo de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca asegurando todos los procedimientos de almacén para salvaguardar el stock y garantizar la disponibilidad del producto. responsabilidades clave: • contribuye a las operaciones del almacén y respalda las entregas rápidas en el piso de ventas, asegurando que la oferta del producto en la tienda esté disponible para los clientes asistiendo con las entregas y reabastecimiento, para contribuir al logro de los objetivos de la tienda y aprovechar la experiencia del cliente. • mantiene el diseño del almacén organizado creando un ambiente de almacén efectivo para reducir la pérdida de existencias y cumplir con los estándares de adidas. • registra y prepara los movimientos de stock tanto de la tienda como del almacén, adhiriéndose a los tiempos asignados asegurando datos precisos e inventario de stock para garantizar la disponibilidad de la tienda y los pedidos generados por canal digital. • sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. ejecuta todos los procesos de control de inventarios como parte de los procedimientos y ritmo operativo de los estándares de retail respectivamente. • apoya la correcta ejecución de los procesos logísticos de la tienda para las iniciativas digitales implantadas (incluido el comercio conversacional). brinda apoy...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. • impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos,...
Purpose & overall relevance for the organization: responsible for e2e managing of a project to develop a process, product, technology, system, solutions, or services: from initiation to closure: responsible for gaining agreements on and achieving project objectives, balancing schedule, cost, quality and requirements. ensuring effective introduction of processes, products, technologies, systems, solution or services. manages the scope and requirements. manages the internal and external stakeholders. manages the business case execution and is a business partner focused on maximization of the added value for the business. manages projects ensuring execution is in line with project guidelines and directives. determines project risks, defines corrective action and drives the projects to closure. determines, allocates, and directs all project resources in accordance with guidelines. keeps abreast of developments in project management tools and processes (both internal and external). ensures compliance to company standards / policies/ rules/ procedures key responsibilities and general accountabilities: apply standard e2e approach in the transformation projects, to ensure the plan realization formulates the e2e transformation project plan, in accordance with the goals and timing, set by management; specifies the manning of the project, resources required, anticipated costs, risk assessment and quality standards to be used. controls the project budget and project progress, evaluates all project initiatives as to feasibility, costs/benefits and added value, takes corrective actions w...
Purpose & overall relevance for the organization: support the dm in the monitoring of store performance in quantitative and qualitative aspects to reach company targets and support store managers in operational and administrative tasks for assigned district and/or stores. key responsibilities: responsible for shrink and inventory management act as an intermediation between stores and store operations/merchandising collect and review weekly store reports written by store managers support merchandising in identifying potential for store-to-store transfers execution of loss prevention management ensure store appearance according to regional guidelines support store managers in operational and administrative tasks co-ordinate consumables and other necessary materials support the store manager in staffing manage and motivate own retail employees lead and motivate store managers define jointly together with store operations manager/retail training manager the yearly training calendar for store personnel provide feedback to direct reports and foster their performance development providing input to enable stores to come up with proper forecasts ensure achievement of operational retail targets and kpis monitor net sales and operational markdowns monitor cycle counts, stock takes, shrinkage, and inventory accuracy key relationships: dtc leaders store leaders store employees hr partners flm colombia marketing finance knowledge skills and abilities : experienced in the job and fully qualified/trained combined broad theoretical and practical knowledge incl. company policies and practice...
4 days ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. direct message the job poster from wam digital colombia hr business partner | industrial engineer | people operations & talent development | hr analytics & compliance about wam digital: wam digital is at the forefront of digital design and innovation. we specialize in creating visually compelling digital content that resonates with global audiences. our commitment to excellence and innovation makes us an industry leader in digital production. we work for the biggest brands in the world, from global adidas campaigns to multi-channel advertising materials for google. job description: as a web developer at wam digital, you will play a key role in developing and maintaining high-performance websites and digital platforms. this position requires strong experience in wordpress development, as well as solid command of modern frameworks and front-end technologies. you’ll be working across a variety of projects from custom wordpress builds to dynamic react/vue interfaces and creative animations helping deliver seamless digital experiences at scale. responsibilities: build and maintain websites using wordpress cms , including custom themes and plugins following best practices for performance, security, and scalability. customize layouts and components using acf , elementor , wpbakery , and other page builders where required. integrate seo and performance tools like yoast seo , wordfence , caching solutions, and ensure basic technical seo best practices. work with php, html, css/...
¡Únete a eficacia y potencia tu talento como asesor/a comercial / vendedor sector retail! en eficacia, estamos buscando personas apasionadas, dinámicas y con experiencia en ventas sector retail. si disfrutas del contacto con los clientes, la gestión de productos en tiendas y te motiva alcanzar metas, ¡esta es tu oportunidad! vacante: asesor/a comercial / vendedor sector retail horario: rotativo 9am- 6 pm, 10am -7pm, 11am - 8 pm y 12pm a 9 pm y de domingo a domingo. se laboran 46 horas a la semana, disponibilidad para hacer horas extras, con día compensatorio. compensación y beneficios: salario base: $1.423.500 auxilio legal de transporte: $200.000 + comisiones entré $800.000 a $1.800.000 (garantizan 400.000 de bonificaciones el primer mes) + horas extras si aplica, promedio salarial $ 2.500.000 contrato obra y labor prestaciones de ley y todos los beneficios de eficacia: convenios educativos y recreativos para ti y tu familia apoyo en salud y bienestar emocional acceso a programas de desarrollo y crecimiento profesional. ¿qué necesitamos? experiencia: mínimo1 año en el cargo en empresas similares a la industria retail (textil, maletas, morrales, bolsos) / grandes superficies aplica empresas como toto, adidas, bosi, velez o grandes superficies ¿listo/a para impulsar tu carrera en eficacia? postúlate ahora y únete a un equipo que transforma vidas. ¡te esperamos!...
Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. nuestro principal valor son las personas. en adidas somos un equipo de optimistas. llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! ofrecemos lo siguiente : - remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). - conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. - descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. lo que los empleados valoran de nosotros : - un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. - carrera sin límites : la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. - oportunidades de desarrollo : capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. - entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. - adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. - innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. lo que valoramos en nuestros empleados : - más de 1 mes trabajando ...
By continuing to use and navigate this website, you are agreeing to the use of cookies. accept close press tab to move to skip to content link search by keyword search by location search by keyword search by location loading... team: location type: grade: create alert × select how often (in days) to receive an alert: start please wait... logistico bodega de tienda part time (sp stockroom pt) - mbfo cedritos bogotá propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los kpis objetivo de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca asegurando todos los procedimientos de almacén para salvaguardar el stock y garantizar la disponibilidad del producto. responsabilidades clave: - contribuye a las operaciones del almacén y respalda las entregas rápidas en el piso de ventas, asegurando que la oferta del producto en la tienda esté disponible para los clientes asistiendo con las entregas y reabastecimiento, para contribuir al logro de los objetivos de la tienda y aprovechar la experiencia del cliente. - mantiene el diseño del almacén organizado creando un ambiente de almacén efectivo para reducir la pérdida de existencias y cumplir con los estándares de adidas. - registra y prepara los movimientos de stock tanto de la tienda como del almacén, adhiriéndose a los tiempos asignados asegurando datos precisos e inventario de stock para garantizar la disponibilidad de la tienda y los pedidos generados por canal digital. - sigue todas las políticas y procedimientos de ...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial.responsabilidades clave:lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de m...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial.responsabilidades:lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimie...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad d...
Estamos en busca de asesor comercial punto de venta para trabajar en las mejores tiendas de ropa deportiva de la ciudad importante compañía dedicada a la venta de ropa deportiva, requiere asesores de ventas en tienda con experiência en ventas (certificadas), para realizar venta de productos deportivos, nike, adidas, reebok, asics, under armour, entre otros, y asesoramiento a clientes en tienda. tienda ubicada en neiva horarios: fines de semana de 10:00 am a 7:00 pm o 8:00 pm. salario: pago por días laborados sobre el smlv + comisiones sin techo + prestaciones de ley + auxilio de transporte. experiência : superior a 6 meses, preferiblemente en sector retail,têxtil y/o calzado estamos seguros que eres lo que buscamos, postulate tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.160.000 al mes...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo a para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el gerente de distrito u otros socios de la oficina administrativa minorista para impulsar la mejora continua de los desafíos en la tienda, identificar las mejores prácticas y mantener un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administr...
Bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we're looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you'll have the chance to work with talented people across the globe - including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company's success and we believe in having fun along the way. we don't take ourselves too seriously and we celebrate new ways of thinking. once you join you will see also that bizagi embraces diversity, equality, inclusion, and mutual respect. importantly, we believe that people do their best work when they have a healthy work-life balance, so we live and breathe flexibility every day. our values are to be innovati...
Se requiere asesores comerciales para trabajar con cassio, tous, swarovski y invicta (marcas reconocidas) bachiller, técnico o tecnólogo con experiência de 6 meses en adelante en almacenes de cadena punto de venta reconocidos ubicados en centros comerciales como samsung, movistar, hawei, claro, tigo, joyerías, relojerías, koaj, seven y seven, facol, lenovo,totto, falabella, adidas, nike, naf naf, - salario: $ 1.100.000+ todas las prestaciones de ley + comisiones sin techo 100% prestacionales las comisiones son por porcentaje dependiendo el valor del producto ganarías del 1% (promedio mensual $ 1.000.000 a $ 2.000.000) - horario: domingo a domingo 8 horas entre apertura y cierre de almacén tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $110.000.000 al mes...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de ...
Exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in accounts payable. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile be...
Purpose & overall relevance for the organization: ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the adidas global business services center according to the requirements of the company accounting manual and specific group policies. k...
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