Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿te apasiona la producción agrícola y quieres liderar procesos técnicos en una empresa referente en ...
Empresa de seguridad en recursos humanos requiere psicologa titulada, radicada en la ciudad de monteria o cienaga de oro, para la realización de visitas domiciliarias de ingreso o de rutina, en esas ciudades y poblaciones aledañas, se cancela por pro...
Requisitos del puesto educación: estudiante universitario de administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. conocimientos: experiencia en gestión de documentación y archivo, apoyo en áreas de operaciones y recursos humanos. herramientas: manejo intermedio de herramientas ofimáticas. habilidades: organizado, ordenado, orientado a metas, dinámico, proactivo, trabajo en equipo, con disposición para aprender. experiencia: entre 3 y 6 meses en funciones relacionadas con documentación. #j-18808-ljbffr...
En alianza team, trabajamos con equipos de alta calidad para brindar los mejores productos a nuestros clientes. si tienes experiencia en supervisión en empresas de producción y eres profesional en ingeniería química, esta es tu oportunidad para postularte como supervisor de refinería. este rol está enfocado en asegurar el cumplimiento de los programas de producción mediante la administración eficiente de recursos físicos, humanos, materiales y de presupuesto, optimizando resultados en costos, calidad, inocuidad, productividad y oportunidad en la planta de refinería. buscamos en ti profesional en ingeniería química mínimo 1 año de experiencia en supervisión en empresas de alimentos disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turnos rotativos actitud proactiva y orientada a resultados lo que te ofrecemos contrato directo con la compañía beneficios internos y estabilidad laboral oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional si te apasiona el área de producción y quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en colombia, postúlate y juntos alimentemos un mejor mañana. #j-18808-ljbffr...
Perfil: profesional universitario en las áreas de psicología,recursos humanos, administración o afines. experiencia mínima de 2 años en áreas de selección, deseable experiencia en procesos de reclutamiento de áreas de ventas. objetivo del cargo: responsable de selección, programa de bienestar. ciudad: bogotá – fontibón. las personas interesadas enviar su hoja de vida a: con el asunto analista selección. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según great place to work? en grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestros esfuerzos, sigamos transformando nuestra cultura. en coomeva emergencia mÉdica, estamos en búsqueda de un operador para la ciudad de medellín , encargado de: recepcionar solicitudes de servicio de los usuarios, asignar recursos y coordinar la operación durante el turno asignado. garantizar la operación adecuada del servicio, manteniendo en óptimas condiciones recursos humanos, vehículos y equipos biomédicos. cuidar los equipos y móviles, asegurando su desplazamiento y realizando procedimientos asistenciales con calidad técnica. regular la atención de pacientes que requieran urgencias o hospitalización, contribuyendo a mejorar la atención. requisitos y condiciones: técnico o tecnólogo en enfermería, urgencias médicas, atención prehospitalaria o auxiliar de enfermería. formación académica: mínimo 2 años en centrales de urgencias y conducción de vehículos de emergencia; mínimo 1 año en manejo de sala en atención prehospitalaria. experiencia: mínimo 2 años en ventas y administración de fuerza de ventas. horario: disponibilidad para rotar turnos. rango salarial: entre $1.400.000 y $1.675.221. beneficios extralegales: opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% del salario, para seguros de vida, accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, vivienda, días adicionales de descanso, medicina prepagada, planes de ahorro, entre otros. a...
Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por personalsoft y por el equipo de desarrollo para la ejecución del proyecto contratado por el cliente, coordinando las acciones necesarias para que estos se ejecuten con criterios de calidad, oportunidad y eficiencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos con el adecuado uso de los recursos humanos y económicos. también debes contar con estos mínimos para este rol: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín, debe contar con mínimo 5 años de experiencia en el rol. experiencia en gerencia de proyectos experiencia en metodologías Ágiles experiencia en liderazgos de equipos al hacer parte de personalsoft accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios, diferentes modalidades de trabajo, entre otros beneficios. ¡te esperamos en el planetasoft! tu talento puede impulsarnos hasta las estrellas. #j-18808-ljbffr...
Únete a nuestro equipo como analista de selección, donde tendrás la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y en constante crecimiento. como consultor de reclutamiento, serás clave para identificar y atraer el mejor talento para nuestra organización. en este rol, te encargarás de gestionar el proceso completo de selección, desde la planificación inicial hasta la incorporación de nuevos empleados. buscamos un especialista en selección apasionado por encontrar candidatos que no solo cumplan con los requisitos del puesto, sino que también se alineen con la cultura de nuestra empresa. trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para asegurar que cada contratación sea un éxito. como coordinador de reclutamiento tendrás la responsabilidad de mantener un proceso de selección eficiente y transparente. responsabilidades gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal. realizar entrevistas a candidatos. coordinar el proceso de referenciación y citación a exámenes. colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de talento. actualizar y mantener bases de datos de candidatos. requerimientos título profesional en psicología recursos humanos o afines. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. conocimiento de técnicas de entrevistas y evaluación de candidatos. habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. #j-18808-ljbffr...
¿estás buscando prácticas para el semestre 2025-2, estudias una carrera administrativa y te interesa el área de talento humano? esta convocatoria es para ti. tu futuro profesional también es el nuestro. por eso te invitamos a realizar tus prácticas universitarias con nosotros. aquí puedes ser y hacer porque estamos convencidos de que la diversidad, la creatividad y la capacidad de materializar lo que soñamos, hacen de sura un espacio apasionante para crear experiencias, explorar tus habilidades y fortalecer el inicio de tu vida profesional. en tu rol como aprendiz universitario, tendrás la oportunidad de: brindar soporte al plan de trabajo que permita el desarrollo integral del talento humano, mediante el seguimiento, registro y gestión de actividades definidas en el plan de trabajo regional y/o por los procesos de talento humano. apoyar en la gestión administrativa y el apoyo logístico de eventos de talento humano en la regional. ser enlace para resolver dudas e inquietudes sobre procesos de talento humano. acompañamiento en conversaciones con equipos para identificar necesidades. los requisitos para postularte a esta convocatoria son estudios: ser estudiante universitario de últimos semestres de carreras administrativas intereses: talento humano otros requisitos tener el aval de la universidad para realizar las prácticas en el semestre 2025-2. contar con disponibilidad y autorización para iniciar de forma inmediata. estar autorizado por la universidad para firmar contrato de aprendizaje sena. no haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje sena ni estar habilitado ...
Objetivo del cargo: este rol brinda soporte clave al equipo de recursos humanos en dos áreas principales: gestión documental y acompañamiento a los socios de personas (people partners). la persona en este cargo será responsable de organizar, digitalizar y mantener actualizada la documentación de empleados, asegurando el cumplimiento de normativas internas y legales. además, colaborará en procesos de ingreso y salida de personal, y en la actualización de bases de datos. en el ámbito de people partnering, apoyará la coordinación de iniciativas internas, proyectos de mejora de la experiencia del empleado y cultura organizacional, así como la implementación de actualizaciones normativas en conjunto con los equipos de la función de personas. responsabilidades principales: 1. asistir en la preparación, organización y digitalización de los expedientes de empleados y documentación de recursos humanos. 2. apoyar el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones laborales locales en cuanto al manejo y conservación de documentos. 3. apoyar los procesos de ingreso y salida de empleados mediante la gestión del flujo documental. 4. ayudar a mantener bases de datos y sistemas de archivo de recursos humanos precisos y actualizados. 5. apoyar a los socios de personas en la coordinación de iniciativas y comunicaciones internas. 6. participar en proyectos de recursos humanos enfocados en mejorar la experiencia del empleado y la cultura organizacional. 7. apoyar la actualización de regulaciones laborales locales coordinando con todos los equipos de la función de personas, siguiendo l...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de recursos humanos en obra . en este rol vital, serás responsable de gestionar los recursos humanos en el sitio, asegurando que todos los procesos contractuales y de subcontratación se lleven a cabo con transparencia y eficacia. este puesto es ideal para un profesional que busca aplicar su experiencia en recursos humanos en un entorno de obra, con el objetivo de mejorar el desarrollo y la efectividad del equipo de trabajo. ofrecemos un contrato directo con la empresa por 6 meses, salario a convenir, y un horario de lunes a sábado adaptado a las necesidades del proyecto. responsabilidades administrar el proceso de subcontratista de mano de obra para asegurar transparencia en aspectos contractuales. controlar el reporte del tiempo en obra para cumplir procedimientos definidos. ejecutar el proceso de inducción capacitación y gestión de competencias del personal del proyecto. vincular personal en obra cumpliendo políticas y procedimientos organizacionales. generar informes mensuales de gestión según lineamientos establecidos. interactuar con la comunidad para generar alianzas estratégicas con entidades públicas o privadas. propiciar espacios de acompañamiento social económico y humano para los empleados. reportar novedades para el pago de nómina y autoliquidación de aportes a seguridad social. revisar y apoyar el p...
CerticÁmara s. a. requiere aprendices de recursos humanos. perfil: técnicos y/o tecnólogos en recursos humanos y/o gestión del talento humano. debe ser una persona comprometida, con ganas de aprender, buenas relaciones interpersonales, que tenga disponibilidad para empezar la etapa productiva la primera semana de febrero de 2017. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 10/02/2017 por favor enviar hojas de vida actualizadas al correo: teléfono de contacto: 3790300 ext 1605...
Description tradesmen international is looking to expand our team of qualified trade professionals for current & future projects in and around columbia, sc . most positions are first shift with a pay range of $16-25/hour based on experience & skill level. if you are a carpenter and want to work alongside other proven craftsmen who emphasize safety, productivity, and superior workmanship, this is your chance to advance your career! job scope to include any or all of the following for commercial and/or residential projects: start to finish carpentry metal studs, framing rough builds trim work (molding, installing cabinets, doors, windows, etc.) drywall remodel requirements: previous carpentry experience tools for the trade proper ppe must be worn osha 10 is preferred company details tradesmen international not only offers consistent work, top pay, and employment opportunities, but we also provide a benefits package that is among the best in the industry. our comprehensive benefits include: vacation pay health insurance 401(k) profit-sharing savings plan incentive programs tool purchase programs & more! tradesmen international is an eo employer - m/f/veteran/disability recruiter name tyler hill location us-sc-columbia #j-18808-ljbffr...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general título del puesto: analista de compliance y debida diligencia ubicación: bogotá, colombia modalidad: híbrido departamento: sales operations reporta a: customer success supervisor salario: 2.200.000 ?? objetivo del rol garantizar el cumplimiento de los procesos de debida diligencia para clientes controlados, mediante la verificación documental, gestión de información, seguimiento de casos y apoyo a las áreas comerciales y operativas. ??? responsabilidades principales administrar y actualizar bases de datos, archivos en la nube y plataformas colaborativas (teams, sharepoint). verificar documentación legal de clientes nuevos y activos (certificados, rut, identificaciones, etc.). dar seguimiento a casos de debida diligencia, incluyendo aquellos escalados por proveedores externos. elaborar reportes de visibilidad sobre el estado documental de clientes. informar sobre vencimientos próximos o documentación vencida. ?? requisitos del perfil formación profesional en derecho, administración, finanzas, negocios internacionales o afines. mínimo 2 años de experiencia en áreas de compliance, debida diligencia o gestión documental. conocimiento en normativas de prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo. manejo avanzado de herramientas colaborativas (office 365, sharepoint, teams). inglés intermedio o avanzado. habilidades destacadas en comunicación, análisis, organización y trabajo en equipo. deseable experiencia en em...
Trabajo desde casa talent outreach manager acerca de la compañía: bairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe y rolls-royce. en los últimos 15 años, hemos completado más de 1,200 proyectos. descripción general en bairesdev, lideramos proyectos tecnológicos para clientes como google, rolls-royce y startups innovadoras de silicon valley. contamos con un equipo de 4000 profesionales, el top 1% de la industria, trabajando remotamente desde más de 50 países. buscamos un gerente de alcance de talentos para unirse a nuestro equipo. la posición implica usar estrategias creativas para atraer talentos y construir una red de candidatos. responsabilidades principales: crear comunicaciones para atraer candidatos mediante email y llamadas telefónicas. formar al equipo en técnicas de ventas y llamadas en frío. incrementar la conversión de candidatos en solicitantes con ideas creativas. gestionar el equipo usando kpis y promover la mejora continua. construir y revisar el desempeño del equipo. colaborar con gerentes para alinear prioridades. redactar descripciones de trabajo atractivas. requisitos: más de 5 años en reclutamiento de talentos. experiencia en liderazgo basado en métricas y kpis. experiencia en todo el ciclo de contratación, incluyendo búsqueda, evaluación, cierre y gestión de relaciones. experiencia en head hunting en tecnología de la información. inglés avanzado. ofrecemos: trabajo 100% remoto. compensación en usd o moneda local, superior a la media del mercado. hardwar...
¿eres técnico o tecnólogo recién culminado en recursos humanos o gestión administrativa y buscas estabilidad laboral? esta oferta es para ti en importante empresa del sector de aseo público de bogotá, ubicada en puente aranda, requerimos para formar parte de nuestro equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos: requisitos formación: debe contar con formación culminada como técnico o tecnólogo en recursos humanos o gestión administrativa experiencia: mínima de 6 meses (aplica practicas) realizando funciones en areas de recursos humanos. manejo en excel funciones participar en el proceso de reclutamiento, volanteo y citación a entrevista de candidatos. mantener un seguimiento constante con los candidatos, ofreciendo una excelente experiencia durante todo el proceso de selección. mantener actualizada la base de datos de candidatos. realizar verificación de referencias realizar citación a exámenes médicos ofrecemos salario: $1.423.500 con todas las prestaciones de ley + auxilio legal de transporte horario: lunes a viernes de 7:15am a 4:50pm beneficios corporativos: almuerzo gratuito y garantizado, auxilio de ruta de cercanía, parqueadero, seguro de vida, bono navideño, etc. contrato directo con la compañía, se ofrece estabilidad laboral. lugar de trabajo: montevideo, puente aranda - bogotá. si te encuentras interesado/a y cumples con el perfil, no dudes en postularte. #j-18808-ljbffr...
100% remote - work from anywhere in latam! schedule: monday - friday, 8:00 am - 5:00 pm est compensation: $17-18 usd per hour watch our career video to see what it's like to work with us: click here we are looking for a remote recruiter to source, screen, and manage top-tier talent for our clients in the construction industry. as a key member of our recruitment team, you'll play a critical role in matching top talent with construction industry-leading companies while ensuring a seamless hiring process. prior experience in recruiting for (or working in) the construction industry is a plus! screen, evaluate, and grade candidate applications. conduct structured phone/video interviews (up to 13 per day). submit interview grading forms for every candidate. schedule and track client-candidate interviews. follow up with clients for feedback within 48 hours . ensure final interviews are confirmed and onboarding is smooth. professionally handle candidate rejections and endorsements. recruitment operations & reporting keep ats (hiretrak, smartsearch, hubspot) updated . participate in daily standups & weekly check-ins . provide end-of-day (eod) reports . clear out emails, slack messages, and ats notifications daily . must-have qualifications: 1-2 years of recruitment experience (preferably in construction hiring ). fluent in english (written & spoken). strong organizational skills - managing multiple clients and requisitions. tech-savvy - experience with ats, crm, and hr tools . self-starter & proactive - ability to work independently in a remote setting . availability to work...
At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. executive recruiter at bairesdev we are looking for an executive recruiter to join our executive search team. this role involves identifying leadership talent for our organization and clients. you'll help build teams through recruitment and candidate assessment. what you'll do: - develop search strategies to identify executive and senior-level candidates. - conduct candidate interviews and assessments to evaluate qualifications. - support offer negotiations and placement processes. - build relationships with candidates and hiring managers during recruitment. - develop professional networks to source qualified candidates. - stay informed about market trends to enhance recruitment strategies. - maintain recruitment documentation and candidate information. - work with internal teams to understand hiring needs. what we are looking for: - experience in recruitment or talent acquisition. - good communication skills in english. - familiarity with the us market recruitment. - experience with remote work environments. - relation...
Description tradesmen international is looking to expand our team of qualified trade professionals for current & future projects in and around columbia, sc . these are mainly first shift opportunities with a pay range of $17-21/hour dependent on experience & skill level. if you are a maintenance technician and want to work alongside other proven craftsmen who emphasize safety, productivity and superior workmanship, this is your chance to advance your career! job scope (can include any or all of the following): perform preventative & corrective maintenance on machinery & equipment maintain equipment & facility to ensure maximum reliability electrical, hydraulic & pneumatic maintenance troubleshoot, diagnose and develop solutions for issues with equipment tech maintenance work on business unit facilities, equipment, tooling, etc. repair work some welding general building maintenance, hvac & plumbing repairs other tasks as needed or assigned requirements: able to read and understand blue prints & schematics tools of the trade proper ppe must be worn safety oriented prior construction experience company details tradesmen international not only offers consistent work, top pay, and employment opportunities, we also provide a benefits package that is among the best in the industry. our comprehensive benefits include: vacation pay health insurance 401(k) profit-sharing savings plan incentive programs tool purchase programs & more! tradesmen international is an eo employer - m/f/veteran/disability. recruiter name tyler hill location us-sc-columbia #j-18808-ljbffr...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: coordinar la exitosa ejecución del plan de producción en conjunto con las direcciones de producción, planeación, logística, mantenimiento y calidad. liderar el proceso productivo y generar estrategias para el cumplimiento de las entregas a los clientes. cumplir con los presupuestos de fabricación. generar y controlar las estrategias para llevar la maquinaria y equipos a las condiciones óptimas de operación. control y verificación de las normas y especificaciones de calidad para garantizar la satisfacción de los clientes. requisitos: profesional en ingeniería industrial o afines experiencia en procesos manuales, mecanizados y automatizados (indispensable). experiencia de 10 años en cargos directivos en procesos de producción de empresas metalmecánicas intensivas en mano de obra....
Java developer - remoto con inglés b2 sólido java developer - remoto con inglés b2 sólido trabaja en adecco colombia s a $8 a $10 millones proyectos (análisis, desarrollo,... / otras ingeniería de sistemas computación / otras el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el grupo adecco ofre... ver más descripción general ¿quieres trabajar desde casa en proyectos desafiantes para empresas globales? labora con una importante multinacional india de manera remota100% (en bogotá y medellín híbrido 2 días a la semana en la ofi). estamos buscando un desarrollador java con al menos 3 aÑos de experiencia, pasión por el código limpio y habilidades para trabajar en entornos ágiles. ¿quÉ requerimos de ti? • desde tecnólogo en adelante • experiencia de 3 años en desarrollo backend con java • nivel de inglÉs b2 o superior (no importa que no esté certificado) • conocimiento en frameworks como spring, hibernate y experiencia en desarrollo de apis rest • autonomía, proactividad y capacidad de adaptación a cambios ¿quÉ te ofrecemos? • contrato a tÉrmino indefinido directo con la multinacional • salario acorde a aspiración y experiencia • horario de oficina beneficios como: medicina prepagada para ti, membresía de gym, póliza exequial para ti y tu mascota, préstamos con 0% de interés, anticipos de salario, entre otros. envÍanos tu hv en inglÉs al whatsapp 3182817998
Publicado el 13/8/2025 publicado el 13/8/2025 labor garantizar el adecuado reporte de nomina, responsable, organizado(a) y con alto nivel de confidencialidad para gestionar y ejecutar los procesos de nómina de manera precisa y oportuna. será parte del equipo de talento humano, reportando directamente al jefe del área. perfil formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en contabilidad, administración, recursos humanos o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares. conocimientos: legislación laboral, seguridad social, liquidación de nómina y manejo de software de nómina (ej. sap, helisa, siigo, nómina plus, etc.). autorizaciones: atención al detalle, confidencialidad, manejo de excel, trabajo en equipo y comunicación efectiva. conocimientos técnicos: manejo de herramientas office, con nivel intermedio en excel. deseable manejo de algún sistema contable deseable manejo de plataforma heinsohn nomina funciones principales: procesar y liquidar la nómina quincenal/mensual conforme a la legislación laboral vigente. registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, etc.). generar planillas de seguridad social (pila) y parafiscales. coordinar pagos de aportes a entidades de salud, pensión, arl, cajas de compensación, entre otras. elaborar reportes e informes de nómina para áreas internas y externas (auditorías, contabilidad, etc.). atender consultas y requerimientos de empleados sobre pagos, descuentos y certificados laborales. apoyar en la implementación y mejora de procesos relacionados c...
Importante compañía colombiana del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de su coordinador de recursos humanos ¿ qu é har á s en esta posici ó n? diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada con los objetivos organizacionales, garantizando un ambiente laboral positivo, procesos eficientes de selección, formación, bienestar, compensación y cumplimiento legal. asegurar el desarrollo y retención del talento en un entorno productivo (industria de alimentos) y altamente regulado. formular y actualizar políticas relacionadas con contratación, desarrollo, bienestar y retención del talento humano. supervisar los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. velar por un clima laboral sano, gestionando conflictos y promoviendo la comunicación interna. liderar procesos de desarrollo organizacional y formación. ¿ qu é requisitos debes tener? profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano o afines (deseable). ¿qué deberías tener previamente? mínimo 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos, con al menos 2 años en cargos de liderazgo. experiencia previa en empresas manufactureras o del sector de alimentos será altamente valorada. conocimientos técnicos: legislación laboral colombiana. desarrollo organizacional. herramientas de evaluación del desempeño. sistemas de nómina (preferiblemente con experiencia en software ...
¿quieres unirte a la compañía más grande del sector retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un controlador de inventarios cuyo propósito en el cargo será coordinar y controlar las actividades de abastecimiento, almacenamiento, exhibición de mercancía y gestión comercial en el punto de venta, de acuerdo con las directrices y procedimientos establecidos por la organización, para optimizar los niveles de inventario, asegurar la disponibilidad del producto, cumplir con las metas de ventas, y garantizar la satisfacción del cliente mediante un servicio eficiente, una correcta exhibición de los productos y una gestión integral de los recursos humanos a cargo. tus principales retos serán: coordinar la realización de inventarios físicos (toma física general, selectivos y adicionales) y confrontar los resultados con el inventario del sistema para ajustar inconsistencias. controlar la antigüedad de la mercancía, proponiendo cambios de precio, promociones y devoluciones para minimizar pérdidas por vencimientos. supervisar el registro diario de averías, devoluciones, remisiones, despieces y demás movimientos que afecten inventarios. educación formal: universidad o carrera tecnológica. experiencia laboral: mínimo 1 año liderando procesos de inventarios. contrato: término indefinido. salario: $2,292,500. #j-18808-ljbffr...
Ofima, una reconocida empresa del sector ti y líder en transformación digital con operaciones desde colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de ingeniero de sistemas para desarrollar el cargo de director de operaciones, reportando a dirección general; con competencias para supervisar las operaciones de la empresa, garantizar que los productos y servicios se entreguen de manera eficiente y eficaz, asegurando la planeación estratégica, ejecución, movilización de resultados, liderazgo y desarrollo de equipos. misión del cargo: garantizar la eficiencia operativa, cerrando la brecha entre la estrategia y la ejecución, garantizando que los procesos se alineen con los objetivos de la empresa, coordinando los diferentes departamentos, reduciendo los costos y buscando contribuir a su sostenibilidad. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, software o industrial y cuentas con una experiencia de 3 años en la industria del software, dedicado a roles operativos y/o posiciones de liderazgo de las capacidades y recursos (humanos, tecnológicos y financieros), esta oportunidad es para ti. Áreas de alcance desde su liderazgo: fábrica de software gestión financiera enfoque en la experiencia del cliente gestión humana y desarrollo de equipos certificaciones profesionales (deseable): condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia modalidad: presencial. horarios: lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm tipo de contrato: indefinido directamente con la compañía. salario: a negociar de acuerdo con el perfil (formación académica, experiencia y competencias) estabilidad laboral e...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según el great place to work? en grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestro esfuerzo, sigamos transformando nuestra cultura. en coomeva experiencia médica, estamos en la búsqueda de un(a) aprendiz de recursos humanos para la ciudad de barranquilla, encargado(a) de: apoyo en el proceso de servicio al cliente. manejo de herramientas ofimáticas. creatividad e innovación. planeación y seguimiento. comunicación y colaboración en el área. requisitos y condiciones formación académica: estudiante técnico o tecnólogo. experiencia: n/a. horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm. auxilio económico: $1.423.500 + eps + arl. importante el grupo coomeva informa que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. no se generan costos para el candidato por pruebas psicotécnicas, cursos, exámenes u otros conceptos relacionados. no se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información. regístrate en nuestra vacante y ¡únete a nuestra gran familia! tú también puedes hacerlo posible. #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación, teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo como gerencial. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. diseñar e implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, líderes de reparto, supervisores de zona). dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios y novedades del personal que puedan generar un riesgo potencial para la marca, minimizando el impacto. establecer y definir planes y actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, considerando los resultados de visitas y análisis de tendencias de los kpi’s de impacto como rotación, mano de obra y planillas. requisitos mínimos: profesional en rr.hh., psicología, administración de empresas o carreras afines. al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. conocimiento en manejo de indicadores y microsoft office. beneficios en nuestro equipo: demostramos pasión por la excelenci...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¡empresa líder en servicios de carga aeroportuaria ubicada en bogotÁ busca comprador estratÉgico con...
Recursos humanos y admón. de per. otras somos una institución sin ánimo de lucro que atiende a cerca de 500 personas en condición de discapacidad o vulneración de derechos, para brindarles protección y atención profesional en salud y desarrollo. cont...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo