Buscamos un analista senior de reclutamiento y selección de personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. responsabilidades determinar las necesidades actuales de personal desarrollar estrategias de adquisición de talento liderar iniciativas de branding de empleo realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.) seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos. medición de indicadores, planes de acción y de mejora presentación de informes competencias requeridas: liderazgo, comunicación y persuasión, servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores,el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Publicado por: geraldine mozo inspectora corporativa en una empresa en crecimiento en el sector de servicios, estamos buscando un gestor de talento humano para unirse a nuestro equipo remoto. este puesto es ideal para personas proactivas, con habilidades comunicativas, que deseen apoyar procesos de selección y crecimiento del equipo. 📋 responsabilidades clave: • apoyar en procesos de selección y reclutamiento de personal. • contactar y agendar entrevistas con candidatos. • brindar orientación inicial a los nuevos integrantes del equipo. • gestionar bases de datos de aspirantes y hojas de vida. • apoyar en tareas administrativas relacionadas con el área de talento humano. 📍 modalidad: trabajo desde casa 🗓️ lunes a viernes – horarios flexibles no fines de semana, no festivos 💰 ingresos: $790.000 a $1.090.000 mensuales ✅ requisitos: ser mayor de edad (18–40 años), conocimientos básicos en ofimática, con o sin experiencia. 📩 ¡postúlate ahora y haz parte de una empresa en expansión! ¿te interesa formar parte de nuestro equipo? envíanos tu hoja de vida a: geraldinemozo.fgt@gmail.com...
Buscamos a un reclutador bilingüe, medio tiempo, ¡modalidad remota! ¿tienes experiencia en el área de reclutamiento o de recursos humano? ¿tienes habilidades avanzadas en inglés y español? ¡te estamos buscando! responsabilidades búsqueda y procesamiento de candidatos para seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos para la organización. evaluar hojas de vida, entrevistar y aplicar pruebas a los candidatos. mantener la documentación organizada y actualizada del personal de la compañía en los diferentes sistemas. requisitos experiencia mínima de 6 meses como reclutador, deseable 1 año. inglés b2 o c1. nivel conversacional. experiencia en el proceso de reclutamiento. deseable conocimiento o experiencia en el área de la salud. ubicación y horario ciudades: medellín, bogotá, barranquilla, bucaramanga, cali, armenia, ibague ¡modalidad remota! lunes a viernes de 1:30 pm a 5:30 pm. beneficios ¡contrato a término indefinido incluso siendo media jornada! ¡medio tiempo! ideal para estudiantes. excelente ambiente laboral. convenio con smartfit. cursos de inglés, excel y power bi para el empleado y un familiar. ¡Únete a nosotros! esta es una oportunidad para obtener mayor experiencia en un mundo más global y de compartir con nuevos compañeros. si tienes el talento y la pasión para este rol, esperamos tu hoja de vida.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media años de experiencia edad: a partir de 18 años...
Resumen del puesto reclutamiento en curso se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a residente hseq listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: funciones principales participar en la actualización del plan hse. implementar procedimientos, estándares y normas, asegurando su cumplimiento y seguimiento. ejecutar las actividades definidas en el cronograma del proyecto. apoyar el desarrollo de auditorías del proyecto. buscamos personas que compartan nuestros valores cultura centrada en las personas desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito malla de formación medidas efr (empresa familiarmente responsable) condiciones laborales lugar de trabajo: buga (valle del cauca). modalidad de trabajo: presencial horario lunes a viernes (con disponibilidad de tiempo) descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci tur...
Únete como analista de reclutamiento y selección! ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selección! si te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía donde las personas son el centro, esta es tu oportunidad. buscamos un especialista en selección de personal estratégico, organizado y con una inclinación natural por crear experiencias memorables para los candidatos. serás responsable de impulsar nuestros procesos de selección masivos a nivel nacional, garantizando una experiencia cálida y ágil para cada candidato. te ofrecemos un ambiente dinámico, salario competitivo, bonos y beneficios excepcionales. responsabilidades: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento a nivel nacional. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar portales de empleo y redes sociales. filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias. aplicar pruebas y crear indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. apoyar el proceso de vinculación inducción y onboarding del nuevo talento. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo avanzado de excel (tablas dinámicas filtros gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores. excelentes habilidades de comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo. inglés deseable...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros funciones del cargo : - importante empresa del sector hotelero busca fortalecer su equipo comercial con talento que aporte dinamismo y orientación a resultados. se requiere un / a ejecutivo / a de ventas – gerente / a de cuenta con un (1) año de experiencia en ventas dentro del sector hotelero, especialmente en segmentos de lujo y marcas internacionales. esta es una oportunidad para consolidar una carrera en un entorno de crecimiento y conexión con clientes estratégicos. formación académica: profesional en carreras administrativas, de turismo o afines. misión del cargo: afianzar las relaciones y convenios con clientes actuales, identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como ampliar los canales de venta para el posicionamiento de la organización en el mercado. funciones : - promover y generar oportunidades de venta directa mediante canales personalizados (one to one). - establecer y mantener registros actualizados de cuentas activas. - reunirse con clientes para confirmar r...
Reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a líder en inteligencia artificia listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: formación académica: profesional en ingeniería, matemáticas, estadística o áreas afines. experiencia requerida: mínimo 3 años de experiencia en el despliegue de modelos de inteligencia artificial generativa, machine learning clásico e ia generativa. experiencia en el diseño y entendimiento de arquitecturas cognitivas, ajuste y despliegue de modelos de ia generativa enfocados en modelos de lenguaje, visión computacional y síntesis de voz. capacidad para plantear arquitecturas cognitivas que permitan resolver problemas de negocio, modelar el problema, estimar costos, ejecutar pilotos y desarrollar proyectos. experiencia liderando iniciativas de ia en entornos empresariales complejos. participación en proyectos de transformación digital o automatización cognitiva. experiencia liderando equipos técnicos o multidisciplinarios. conocimientos técnicos indispensables: ciencia de datos. lenguajes de programación: python, r. frameworks: tensor flow o similares. diseño e implementación de soluciones basadas en modelos generativos multimodales. uso de agentes para la optimización de procesos. conocimientos deseables: maestría en inteligencia artificial o ciencia de datos. conocimientos en dev ops. procesamiento de datos masivos, elt y big data. herramientas de copilotaje como git hub copilot y cursor. arquitectura de software y/o arqui...
Compartir facebook empresa conecta talento descripción de la empresa somos una empresa de reclutamiento y selección enfocada en conectar el mejor talento con las necesidades de cada organización. acompañamos tanto a empresas como a candidatos en cada etapa del proceso, garantizando una experiencia ágil, transparente y basada en la confianza. departamento cundinamarca localidad cota o norte de bogotá salario salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿eres un líder experto en la gestión de inventarios, apasionado por la optimización de procesos logísticos y con visión estratégica en la cadena de suministro? ¡esta es tu oportunidad! propósito del cargo: liderar la estrategia de control, planeación y optimización del inventario de materias primas y productos terminados, asegurando precisión, fluidez operativa, cumplimiento de la demanda y reducción de costos logísticos. funciones principales garantizar exactitud de inventario y cumplimiento de inventarios cíclicos. planificar la demanda según rotación, evitando obsolescencia. liderar inventarios físicos, cíclicos y anuales. gestionar sap business one y generar reportes de indicadores logísticos. coordinar los movimientos de inventario con las áreas de compras, producción, logística y comercial. asegurar el cumplimiento de políticas de almacenamiento, trazabilidad y documentación. implementar planes de mejora continua basados en análisis estadísticos. requisitos: profesional en ingeniería industrial, logística o administración. experiencia mínima de 5 años en cargos similares,...
Reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a residente hseq listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: formación: tecnólogo o profesional en salud ocupacional, con licencia en salud ocupacional vigente. experiencia requerida: mínimo 3 años de experiencia en el sector de sg-sst. certificaciones requeridas: curso de coordinador de trabajo en alturas curso de trabajo en alturas (trabajador autorizado) curso de 50 horas en sg-sst licencia de conducción vigente funciones principales: participar en la actualización del plan hse. implementar procedimientos, estándares y normas, asegurando su cumplimiento y seguimiento. ejecutar las actividades definidas en el cronograma del proyecto. apoyar el desarrollo de auditorías del proyecto. verificar o realizar inspecciones periódicas sobre equipos, herramientas e instalaciones asignadas al proyecto. promover acciones correctivas y/o preventivas inmediatas. preparar informes mensuales. participar en la investigación de accidentes o casi accidentes durante el desarrollo del proyecto. cumplir y hacer cumplir todas las políticas, objetivos, normas, reglas, estándares y procedimientos relacionados con salud ocupacional, seguridad, higiene industrial y medio ambiente, tanto de la empresa como del cliente. buscamos personas que compartan nuestros valores: innovación, confianza, conexión, anticipación te ofrecemos: cultura centrada en las personas desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito malla de formaci...
Resumen del puesto en bél medicina estética, la clínica líder en medicina estética en colombia, estamos buscando un/a analista de reclutamiento apasionado/a por atraer el mejor talento para nuestras áreas médicas, comerciales y administrativas. funciones principales publicación de vacantes y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento. filtrar y entrevistar candidatos para posiciones médicas, comerciales y administrativas. coordinar entrevistas con líderes de área y seguimiento a cada proceso. mantener actualizada la base de datos de candidatos. apoyar iniciativas de marca empleadora y procesos de inducción. perfil que buscamos técnico/a, tecnólogo/a o profesional en psicología, administración o afines. experiencia mínima de 1 año en reclutamiento (idealmente en empresas de servicios o salud). excelente comunicación y orientación al logro. organización y habilidad para manejar varios procesos en simultáneo. beneficios ambiente laboral enfocado en el crecimiento y el bienestar. descuentos en servicios de la clínica. plan de carrera dentro del grupo bel. gimnasio pagado para todos los colaboradores (después de pasar periodo de prueba) descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin just...
En gecolsa estamos en búsqueda de nuestro nuevo practicante universitario para el área de talento humano, estudiante de psicología o carreras afines. si buscas realizar tus prácticas en una empresa líder del sector y quieres aprender sobre los procesos de talento humano, ¡esta portunidad es para ti! tu reto será: realizar gestión de bases y análisis de datos. apoyar procesos de reclutamiento. acompañar procesos de auditoría aplicación de pruebas psicotécnicas promoción de entrevistas debes contar con disponibilidad para realizar su práctica de forma 100% presencial y tener el aval de tu universidad. horarios: lunes a viernes. 7:30 a.m. - 5:00 p.m....
Reconocida empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un técnico o tecnólogo en gestión empresarial o gestión del talento humano, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento de hojas de vida. se requiere que el candidato cuente con: conocimientos específicos en técnicas de reclutamiento conocimiento en paginas oficiales de reclutamiento experiencia en atención al usuario y servicio al cliente. manejo intermedio de herramientas ofimáticas. si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de una organización comprometida con la excelencia en el servicio, ¡postúlate!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia...
Buscamos a un reclutador bilingüe, medio tiempo, ¡modalidad remota! ¿tienes experiencia en el área de reclutamiento o de recursos humano? ¿tienes habilidades avanzadas en inglés y español? ¡te estamos buscando! responsabilidades búsqueda y procesamiento de candidatos para seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos para la organización. evaluar hojas de vida, entrevistar y aplicar pruebas a los candidatos. mantener la documentación organizada y actualizada del personal de la compañía en los diferentes sistemas. requisitos experiencia mínima de 6 meses como reclutador, deseable 1 año. inglés b2 o c1. nivel conversacional. experiencia en el proceso de reclutamiento. deseable conocimiento o experiencia en el área de la salud. ubicación y horario ciudades: medellín, bogotá, barranquilla, bucaramanga, cali, armenia, ibague ¡modalidad remota! lunes a viernes de 1:30 pm a 5:30 pm. beneficios ¡contrato a término indefinido incluso siendo media jornada! ¡medio tiempo! ideal para estudiantes. excelente ambiente laboral. convenio con smartfit. cursos de inglés, excel y power bi para el empleado y un familiar. ¡Únete a nosotros! esta es una oportunidad para obtener mayor experiencia en un mundo más global y de compartir con nuevos compañeros. si tienes el talento y la pasión para este rol, esperamos tu hoja de vida.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media años de experiencia edad: a partir de 18 años...
Perfil requerido: estudiante de psicología o técnico/tecnólogo en recursos humanos o áreas administrativas. mínimo 6 meses de experiencia en áreas de talento humano (aplican prácticas). deseable: inglés básico/intermedio. conocimientos técnicos requeridos: manejo de plataformas de empleo (ej. computrabajo, elempleo, magneto, etc.). gestión de bases de datos de candidatos. conocimiento en procesos de sondeo y verificación de perfiles. condiciones del cargo: tipo de contrato: a definir modalidad: híbrida ubicación: bogotá...
Descripción general ¡estamos buscando al próximo líder visionario en talento humano! ¿eres psicólogo/a con especialización en gestión humana, seguridad y salud en el trabajo o inteligencia artificial? ¿tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación? Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como ia, lógica de programación y power bi para llevar la gestión del talento al siguiente nivel. serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua. - valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana. - modalidad: híbrido - salario: $4.000.000 - tipo de contrato: término indefinido ¡postúlate y sé parte del cambio! ¡estamos buscando al próximo líder visionario en talento humano! ¿eres psicólogo/a con especialización en gestión humana, seguridad y salud en el trabajo o inteligencia artificial? ¿tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación? Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como ia, lógica de programación y power bi para llevar la gestión del talento al siguiente nivel. serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con...
Buscamos a un reclutador bilingüe, medio tiempo, ¡modalidad remota! ¿tienes experiencia en el área de reclutamiento o de recursos humano? ¿tienes habilidades avanzadas en inglés y español? ¡te estamos buscando! responsabilidades búsqueda y procesamiento de candidatos para seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos para la organización. evaluar hojas de vida, entrevistar y aplicar pruebas a los candidatos. mantener la documentación organizada y actualizada del personal de la compañía en los diferentes sistemas. requisitos experiencia mínima de 6 meses como reclutador, deseable 1 año. inglés b2 o c1. nivel conversacional. experiencia en el proceso de reclutamiento. deseable conocimiento o experiencia en el área de la salud. ubicación y horario ciudades: medellín, bogotá, barranquilla, bucaramanga, cali, armenia, ibague ¡modalidad remota! lunes a viernes de 1:30 pm a 5:30 pm. beneficios ¡contrato a término indefinido incluso siendo media jornada! ¡medio tiempo! ideal para estudiantes. excelente ambiente laboral. convenio con smartfit. cursos de inglés, excel y power bi para el empleado y un familiar. ¡Únete a nosotros! esta es una oportunidad para obtener mayor experiencia en un mundo más global y de compartir con nuevos compañeros. si tienes el talento y la pasión para este rol, esperamos tu hoja de vida....
Reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a técnico soporte en sitio listo/a para integrarse a nuestra misión, con lo siguientes: con conocimientos certificados en sistemas operativos y programas en sus diferentes versiones, microsoft office. deseable certificado itil foundation v4 o mínimo v3. buscamos personas que compartan nuestros valores: - innovación, confianza, conexión, anticipación - te ofrecemos: - cultura centrada en las personas - desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito - malla de formación - medidas efr (empresa familiarmente responsable) - el respaldo de una compañía reconocida como great place to work condiciones: - ubicación: comfandi, el prado - cali - tipo de contrato: indefinido - horarios y modalidad: lunes a viernes de 7am a 5pm. con accesibilidades 1 vez por mes (rotado) ¡aplica ahora y súmate al core! ¿preparado/a para crear tu futuro y conectar vidas con nosotros? #indra atthe core #vacante tech #cultura indra #innovaciónenmarcha...
¡oportunidad de empleo en discolmets - neiva, huila! auxiliar de gestión humana ¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la relación con las personas? en discolmets, una importante empresa de servicios farmacéuticos, buscamos un auxiliar de gestión humana para unirse a nuestro equipo en neiva. tu misión será fundamental para apoyar los procesos de nuestra área de gestión humana, incluyendo la formación y el bienestar de más de mil colaboradores. necesitamos a alguien con habilidades sólidas en administración y formación, que disfrute interactuando con clientes internos y externos. tus responsabilidades incluirán: apoyo en tareas administrativas y educativas del área. colaboración en la organización de eventos y actividades formativas. mantenimiento de registros y documentación relevante. apoyo en la planificación de programas de capacitación. buscamos un perfil con: experiencia previa en gestión administrativa y/o formación. habilidades en el relacionamiento con clientes (internos y externos). actitud proactiva, organizada y con comunicación efectiva. capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. disposición para aprender y crecer en un ambiente desafiante. si tienes un enfoque meticuloso hacia los detalles y te apasiona la gestión humana en una empresa líder, ¡esta es tu oportunidad de contribuir al éxito y desarrollo de nuestro gran equipo! ¡postúlate ahora y sé parte de la familia discolmets!...
Resumen del puesto estamos en búsqueda de un generalista de talento humano bilingüe para el equipo de bogotá. responsabilidades reclutamiento de hojas de vida y control de base de datos de las mismas. citación a entrevista a los candidatos preseleccionados entrevista por competencias aplicación de pruebas técnicas a los candidatos preseleccionados beneficios contamos con excelentes beneficios, como incapacidades 100% pagas, seguro de vida, entre otros. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
¡Únete a nuestra comunidad transformadora como coordinador(a) de selección! buscamos un profesional proactivo y estratégico, con formación en psicología, que combine pensamiento analítico, empatía con el usuario y liderazgo colaborativo. si cuentas con experiencia liderando procesos de selección estratégicos, enfocados en la experiencia del candidato, la analítica de talento y la mejora continua, bajo metodologías ágiles y con una mirada innovadora hacia la gestión del talento, esta es tu oportunidad para impulsar transformaciones reales desde el área de gestión humana. en este rol, serás protagonista en: -aplicación de pruebas psicotécnicas. -análisis de perfiles de cargo. -gestión de recursos humanos. -contratación. buscamos a alguien con: -experiencia específica de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección. -profesional en psicología. -conocimiento en plataformas de reclutamiento como el empleo, linkedin, etc. -habilidades en liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. -nivel de inglés conversacional. ¿te apasiona transformar vidas conectando el talento ideal con oportunidades que generan impacto? si crees en una selección estratégica, humana y basada en datos, esta es tu oportunidad para liderar procesos que marcan la diferencia en las organizaciones y en las personas....
¡Únete a nuestro equipo comoreclutadores bilingües! descripcion del puesto: buscamos personas que puedan gestionar los candidatos de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad y realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajo presencial en barranquilla y medellin requisitos del puesto: experiencia previa de minimo de 1 año en atracción del talento humano bilingüe. dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito nivel b2 conocimientos en técnicas y estrategias de reclutamiento. habilidades sólidas de comunicación y negociación. capacidad para localizar talento mediante uso de ats y bolsas de empleo. excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. responsabilidades principales: identificar candidatos que cumplan con los requisitos de los puestos vacantes. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento para promover la imagen de la empresa y atraer a candidatos calificados. que ofrecemos? contrato a término indefinido. salario competitivo, de acuerdo con la experiencia y habilidades del candida...
Resumen del puesto buscamos generalista de talento humano bilingüe con experiencia para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, estrategias de reclutamiento y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido. responsabilidades buscar candidatos a través de varios canales, incluyendo bolsas de trabajo, ferias etc identificar currículos y solicitudes de candidatos cualificados al rol. realizar entrevistas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos. mantener y actualizar el sistema de seguimiento de candidatos (ats) y bases de datos utilizadas. requisitos profesional en psicología o cargos a fines con experiencia de más de 1 año en selección y desarrollo. inglés conversacional descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, t...
Título del puesto: reclutador(a) ubicación (remoto): medellín bogotá barranquilla cali horario laboral: días: lunes a viernes horas: 8:00 am 5:00 pm (zona horaria cst) horas semanales: 40 resumen del puesto: el/la reclutador(a) será responsable de atraer, evaluar y gestionar talento para los clientes de whalls group. esto incluye realizar llamadas salientes, entrevistas por video, seguimiento de candidatos y la facilitación de webinars. el rol requiere habilidades sólidas de comunicación, atención al detalle y experiencia en procesos de reclutamiento de alto volumen y largo ciclo. responsabilidades principales: gestión de reclutamiento y candidatos realizar llamadas salientes para atraer talento calificado atender consultas entrantes y convertirlas en entrevistas realizar entrevistas grabadas por video y evaluar candidatos enviar postulaciones y mantener documentación precisa coordinar y realizar múltiples entrevistas diarias gestionar verificaciones de antecedentes y referencias hacer seguimiento y reportes del proceso de contratación eventos y comunicación participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento facilitar webinars semanales para atraer candidatos comunicar información de forma clara y segura en público tareas administrativas y técnicas mantener registros completos y actualizados de los candidatos transferir y analizar datos para informes y presentaciones utilizar sistemas ats, microsoft office, google workspace y herramientas de videoconferencia habilidades y requisitos: mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento nivel ...
Descripción general - analista senior de reclutamiento ti - ubicación: presencial en medellín, colombia (solo 1 día en la semana de trabajo remoto) - tipo de contrato: indefinido - salario: hasta $5.200.000 cop (dependiendo de la experiencia) - ¿qué harás? estamos buscando un(a) analista senior de reclutamiento de ti con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante. tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, dev ops, qa automation, ux/ui, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología. - responsabilidades principales liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior. identificar talento altamente especializado utilizando técnicas avanzadas de sourcing (boolean, x-ray, git hub, comunidades tech, linked in recruiter, etc.). colaborar estrechamente con hiring managers para definir estrategias efectivas de atracción de talento. monitorear y optimizar métricas clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de conversión, experiencia del candidato, etc.). ser embajador(a) de nuestra marca empleadora en ferias, eventos tecnológicos y alianzas con universidades o bootcamps. - lo que buscamos en ti mínimo 4 años de experiencia reclutando talento ti, idealmente en roles de alta demanda o ...
Resumen del puesto en ultrapinturas s.a.s., empresa ubicada en la localidad de suba líder en la fabricación y comercialización de vinilos y revestimientos arquitectónicos, estamos comprometidos con la excelencia, la calidad y el desarrollo del talento humano. liderar y ejecutar los procesos de selección en la compañía, garantizando la vinculación de personal idóneo, mediante estrategias de reclutamiento, evaluación y análisis de perfiles, apoyando además tareas administrativas. calificaciones profesional en psicología, con enfoque organizacional. responsabilidades reclutamiento y publicación de vacantes en plataformas digitales. preselección y análisis de hojas de vida aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. elaboración de informes. elaboración de perfiles de cargo. apoyo administrativo al área de talento humano (organización de archivos, actualización de bases de datos, entre otros). beneficios tipo de puesto: tiempo completo descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dign...
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