Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales, diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano. estamos comprometidos con la creación de una cultura de prevención y minimizaci...
Resumen del puesto buscamos un field force manager orientado al liderazgo de estrategias de sell out a nivel nacional. será responsable de impulsar la rotación del producto y fortalecer la visibilidad de la marca, liderando una estructura comercial que garantice la alineación y efectividad de las acciones en punto de venta, en canal tradicional y canal moderno. este rol estratégico conecta la visión comercial con la ejecución en campo, enfocándose en maximizar los resultados de sell out para el crecimiento de la marca en la industria. funciones y responsabilidades diseñar e implementar estrategias de sell out que impulsen la rotación de productos y mejoren la presencia de la marca en los diferentes canales de venta. analizar indicadores clave de sell out, inventarios y desempeño comercial para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. liderar el desarrollo de planes de acción estratégicos para el equipo comercial, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa. coordinar y supervisar la ejecución de las estrategias comerciales y promocionales en punto de venta, garantizando su efectividad. gestionar la información cualitativa y cuantitativa del canal, para ajustar y optimizar continuamente las estrategias de sell out. realizar el sistema seguimiento y control del equipo a cargo que permitan medir resultados, tiempos y cumplimiento de metas. definir roles y responsabilidades dentro de la estructura comercial, promoviendo la claridad y la eficiencia operacional. desarrollar planes de fidelización y crecimiento para el equipo, impulsando su com...
Ubicación: bogota tipo de contrato: indefinido salario base: $3.330.000 promedio de comisiones mensuales: $3.000.000 a $4.500.000 misión del cargo liderar y direccionar el equipo comercial de la oficina, asegurando el cumplimiento de las metas asignadas y alineando la operación con la misión, visión y valores de la entidad, enfocados en ser simples, convenientes y transparentes para nuestros clientes. funciones principales planear, coordinar y hacer seguimiento a la gestión comercial del equipo de ventas de la oficina. asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales según los lineamientos definidos por la organización. dirigir, motivar y desarrollar al equipo de trabajo para garantizar resultados sostenibles. monitorear y analizar el desempeño individual y grupal, generando planes de acción según el contexto comercial de la zona. velar por la correcta implementación de las estrategias comerciales, operativas y de servicio definidas para su oficina. garantizar una experiencia centrada en el cliente, bajo los principios de transparencia, simplicidad y conveniencia. perfil requerido formación académica: tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas, comerciales, financieras o afines. experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales en el sector financiero o retail. habilidades de liderazgo, planeación estratégica, orientación al logro, análisis de resultados y servicio al cliente. deseable manejo de indicadores comerciales, herramientas ofimáticas y conocimiento de productos financieros. lo que ofrecemos contrato a término indefinido ...
Palabras clave: director de ventas, seguros de vida, estrategias de ventas, equipos de ventas, relaciones con clientes 😀bienvenido a esta experiencia de selección para ser nuestro nuevo director de ventas satélite en la ciudad de popayán. en seguros bolívar aprenderás, crecerás y dejarás huella en un entorno dinámico y colaborativo. 💚¿por qué ser parte de la familia bolívar? 📃contrato a término indefinido 🎁primas extralegales 🏥póliza de salud 🚀oportunidad de crecer dentro del grupo bolívar funciones ✅implementar la estrategia comercial definida para la oficina de popayán, alineada con los lineamientos de la compañía. ✅realizar seguimiento y acompañamiento en campo a la fuerza comercial, garantizando la correcta ejecución de las actividades planificadas.. ✅asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y metas establecidas para la oficina en cada una de sus líneas de negocio. ✅identificar oportunidades de mejora y fortalecer las capacidades del equipo comercial a través de acciones correctivas y formativas. ✅velar por el posicionamiento, productividad y crecimiento sostenible de la oficina en la región. ⭐¿quién puede aplicar? ✅ profesional graduados en programas de ciencias económicas, administrativas o contables. ✅contar con mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales ✅habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos. ✅excelentes habilidades comunicativas y capacidad analítica. ✅disponibilidad horaria de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm una vez te inscribas, te confirmaremos los próximos pasos. 🎯¡...
Importante empresa de outsourcing de tecnología, especializada en soporte técnico en sitio, se encuentra en la búsqueda de coordinador de soporte técnico en sitio, con los siguientes requisitos: -profesional o estudiante de últimos semestres en ingeniería de sistemas, electrónica, redes, informática, y carreras afines. -con experiencia superior a tres (3) años en soporte técnico a equipos de computo y sus periféricos, y mínimo un (2) años con coordinador, gestionando personal en campo, controlando los sla y generando informes de los servicios atendidos. indispensable contar con certificación itil v3 o v4. sus funciones y responsabilidades principales serán: asignar al personal en campo los casos que generen dentro de los proyectos asignados. supervisar y hacer seguimiento a la finalización y documentación de los servicios de soporte técnico del personal asignado. cumplir la métrica de casos gestionados por día. garantizar el cumplimiento de los casos asignados a su equipo de trabajo por día. asegurar que las partes y equipos que están asignados a los técnicos de su territorio sean administrados, gestionados y retornados dentro de los plazos definidos. generar e implementar acciones de mejora a la operación. garantizar la rentabilidad de los proyectos asignados, promover el crecimiento de la facturación y renovación de los contratos. realizar seguimiento y garantizar el cumplimiento de sla's/ans's gestionar la información y tomar decisiones respecto a requerimientos contractuales, datos de operación y financieros. adicionalmente, el candidato debe contar con: ...
Importante empresa del sector funerario se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional comprometido(a), proactivo(a) y con pasión por la gestión ambiental para liderar y garantizar el correcto funcionamiento de nuestro parque memorial. ubicación: vía río claro – potrerito (preferiblemente residentes en jamundí o sur de cali) * perfil requerido: -formación académica: tecnólogo(a) en administración de empresas, -ingeniería ambiental o carreras afines. preferiblemente profesional en ingeniería ambiental. -conocimientos: manejo de normativas y temas ambientales. -experiencia: mínimo 1 año liderando operaciones en parques memoriales, cementerios o similares. -movilidad: indispensable contar con vehículo propio. * funciones principales: -garantizar el adecuado funcionamiento del parque memorial. -supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos de disposición final (cremación, sepultura, compostaje). -liderar y asignar tareas al equipo operativo. -elaborar y entregar reportes de monitoreo del crematorio. -supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos. -brindar una atención cálida, respetuosa y de calidad a los clientes. *oferta laboral: -salario: $2.000.000 bonificación: hasta $300.000 por cumplimiento y mejora de procesos. prestaciones de ley + auxilio de transporte. -horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. nota: se requiere disponibilidad de vehículo propio debido a la ubicación del parque. ¡postúlate ahora y haz parte de un equipo humano que transforma vidas con respeto y compromiso!el equipo reclutador buscará estos conocim...
¿tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el mundo de la tecnoloia ? esta es tu oportunidad de hacer parte de una compañía reconocida por su innovación, calidad y compromiso, multinacional y pionera al nivel nacional se encuentra en busqueda de un supervisor comercial preferiblemente en (tecnología) contrato: obra labor básico: $2.100.000 + variable por cumplimiento $950.000 + aux de transporte $200.000 rodamiento: $253.000 ubicación: bucaramanga formación académica: profesional /tecnólogo en administración de empresas o carreras afines del área administrativa experiencia: mínimo 2 años liderando equipos comerciales, con enfoque en seguimiento, cumplimiento de metas y gestión en campo responsabilidades clave liderar y motivar al equipo comercial asignado generar, aprobar y hacer seguimiento a ruteros, cobertura y presencia en puntos de venta analizar resultados y métricas de desempeño del equipo aprobar y controlar auxilios, fondos de gastos y novedades del equipo coordinar con el equipo kam para la asignación de recursos y estrategias por cliente ¡haz parte de esta gran familia y crece junto a una marca líder en el mercado de tecnologia!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
Resumen del puesto buscamos un field force manager orientado al liderazgo de estrategias de sell out a nivel nacional. será responsable de impulsar la rotación del producto y fortalecer la visibilidad de la marca, liderando una estructura comercial que garantice la alineación y efectividad de las acciones en punto de venta, en canal tradicional y canal moderno. este rol estratégico conecta la visión comercial con la ejecución en campo, enfocándose en maximizar los resultados de sell out para el crecimiento de la marca en la industria. funciones y responsabilidades diseñar e implementar estrategias de sell out que impulsen la rotación de productos y mejoren la presencia de la marca en los diferentes canales de venta. analizar indicadores clave de sell out, inventarios y desempeño comercial para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. liderar el desarrollo de planes de acción estratégicos para el equipo comercial, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa. coordinar y supervisar la ejecución de las estrategias comerciales y promocionales en punto de venta, garantizando su efectividad. gestionar la información cualitativa y cuantitativa del canal, para ajustar y optimizar continuamente las estrategias de sell out. realizar el sistema seguimiento y control del equipo a cargo que permitan medir resultados, tiempos y cumplimiento de metas. definir roles y responsabilidades dentro de la estructura comercial, promoviendo la claridad y la eficiencia operacional. desarrollar planes de fidelización y crecimiento para el equipo, impulsando su com...
¡buscamos un crack como coordinador comercial en telecomunicaciones! ¿tienes experiencia liderando equipos, gestionando cartera y motivando al máximo? ¡entonces eres quien necesitamos! ¿qué ofrecemos? salario base: $2.100.000 + bonificaciones (¡puedes llegar hasta $3.200.000!) prestaciones de ley horario: lunes a sábado pago: quincenal ¿qué necesitas para aplicar? experiencia mínima de 1 año como coordinador o jefe de zona en tecnología o telecomunicaciones título profesional o tecnológico en áreas administrativas ¡postúlate ya y forma parte de una gran compañía donde tu liderazgo será clave para crecer juntos!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
En nuestra compañía estamos buscando supervisor comercial, con moto, experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas, contrato a termino indefinido directamente con la compañía. responsabilidades del cargo diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas. gestionar y motivar al equipo de ventas. supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales. desarrollar relaciones sólidas con clientes clave. formación profesional en ventas, mercadeo y/o carreras afines. experiencia en: sector de alimentos, consumo masivo conocimientos: excel, servicio al cliente y manejo de crm.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia - licencias de conducir: a1...
¡buscamos un crack como coordinador comercial en telecomunicaciones! ¿tienes experiencia liderando equipos, gestionando cartera y motivando al máximo? ¡entonces eres quien necesitamos! ¿qué ofrecemos? salario base: $2.100.000 + bonificaciones (¡puedes llegar hasta $3.200.000!) prestaciones de ley horario: lunes a sábado pago: quincenal ¿qué necesitas para aplicar? experiencia mínima de 1 año como coordinador o jefe de zona en tecnología o telecomunicaciones título profesional o tecnológico en áreas administrativas ¡postúlate ya y forma parte de una gran compañía donde tu liderazgo será clave para crecer juntos!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
Nos encontramos en la búsqueda de tecnólogos o profesionales en carreras administrativas, con experiencia mínima de 2 años en empresas del sector de logística y transporte de carga masiva, liderando equipos de trabajo, atención de clientes y gestión de pqr, asegurando una gestión óptima de solicitudes, resolución de problemas y coordinación con las áreas operativas. conocimiento en manejo de indicadores y presentación de informes de gestión ofrecemos contrato a término indefinido, trabajo 100% presencial en manizales el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia...
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico en regencia de farmacia para unirse a nuestro equipo en bogotá. requisitos del cargo: título técnico en regencia de farmacia, debidamente registrado en el rethus (requisito obligatorio). experiencia mínima de 3 años continuos en cargos similares. sólida experiencia liderando equipos de trabajo. habilidades comerciales y orientación al logro de resultados. funciones principales: dirección técnica del establecimiento conforme a la normativa vigente. supervisión del cumplimiento de los procedimientos técnicos y operativos. gestión y liderazgo del equipo de trabajo. apoyo en la gestión comercial y en el cumplimiento de metas. salario: $1.812.000 + prestaciones de ley horario: domingo a domingo turno rotativo apertura cierre de las droguería tipo de contrato: obra labor, con posibilidad de pasar directo con la empresa lugar de trabajo: bogotá, d.c.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Buscamos una mente estratégica para liderar cargo: coordinador de ventas dotaciones empresariales ubicación: presencial en funza, cundinamarca horario: lunes a viernes tiempo completo + 1 sábado al mes contrato: término fijo renovable / indefinido (según perfil) salario total estimado: entre $2.500.000 y $3.500.000 ($1.800.000 base + $200.000 bono de alimentación + bonos por ventas y gestión) inicio: ¡inmediato! ¿qué harás como coordinador de ventas? liderar la estrategia comercial de principio a fin. aumentar la conversión de cotizaciones en ventas reales. priorizar oportunidades con enfoque en cierre efectivo. coordinar el seguimiento de prospectos y envío de muestras. atender directamente negocios medianos y grandes. formar y fortalecer un equipo de ventas comprometido. mantener la información actualizada en crm y reportar al gerente. proponer mejoras continuas al proceso comercial. requisitos del perfil profesional o tecnólogo en áreas comerciales o administrativas. mínimo 3 años de experiencia en ventas b2b o consultivas. deseable experiencia en el sector textil, dotaciones o epp. experiencia liderando equipos comerciales. talento para cerrar negocios de valor medio y alto. dominio de crm y herramientas digitales de gestión. comunicación impecable, enfoque en resultados y visión estratégica. ¿qué te ofrecemos? salario competitivo con atractivos bonos por desempeño contrato estable y posibilidades de crecimiento trabajo presencial en una empresa sólida, innovadora y en expansión ser parte de una marca que protege y transforma a miles de trab...
1. requisitos académicos educación: profesional en administración, mercadeo o carreras relacionadas con finanzas, negocios y/o temas comerciales 2. funciones del cargo cumplir el presupuesto de ventas y asegurar la rentabilidad del punto de venta administrar eficientemente los recursos físicos, logísticos y tecnológicos del punto de venta proponer e implementar estrategias comerciales y de mercadeo monitorear el mercado, la competencia y el entorno administrar al equipo humano del punto de venta 3. experiencia y competencias competencias: orientación de servicio al cliente, enfoque en resultados, habilidades comerciales, manejo de personal experiencia: mínimo dos (2) años liderando equipo comercial en sector retail mobiliario. 4. condiciones del cargo sueldo: desde $2.000.000 a $2.300.000 según experiencia + comisiones horario: lunes a domingo con un día compensatorio remunerado. nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por medio de whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
¡buscamos un líder apasionado por el servicio al cliente! ¿te apasiona crear experiencias memorables, liderar equipos y marcar la diferencia en el día a día? ¡entonces esta oportunidad es para ti! estamos en la búsqueda de un coordinador de operaciones y servicio al cliente para uno de nuestros puntos de venta, alguien con energía, enfoque en resultados y amor por el trabajo en equipo. ¿qué buscamos en ti? formación académica: tecnólogo o profesional en áreas administrativas, hotelería, turismo o afines. experiencia liderando equipos de trabajo operativos y comerciales. habilidad para planear, coordinar y ejecutar la operación diaria del punto de venta. capacidad para gestionar indicadores de servicio, ventas y satisfacción del cliente. excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. ¿qué te ofrecemos? salario competitivo + excelentes incentivos salariales y no salariales. un entorno laboral donde se valora tu liderazgo, tus ideas y tu crecimiento. oportunidades reales de desarrollo profesional. cultura organizacional dinámica, cercana y orientada al bienestar del equipo. ¡Únete a una empresa donde tu pasión por el servicio al cliente y tu liderazgo son el motor que impulsa nuestro éxito!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia...
Buscamos director comercial para apalancar la gestión comercial y posicionamiento de una marca de vehículos híbridos y eléctricos china, esta persona será responsable de la operación en chía. si eres profesional en administración de empresas, ingeniería o afines y cuentas con más de 2 años liderando equipos comerciales y siendo responsable del cumplimiento de metas, esta oferta es para ti. recuerda que es para trabajar 100% presencial en chia.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Oferta laboral: líder mesa de control – funza ¿tienes experiencia liderando equipos, gestionando procesos logísticos y asegurando el control documental? ¡esta vacante es para ti! perfil requerido: - técnico o tecnólogo en logística, administración o áreas afines. - mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. - manejo de herramientas ofimáticas y excelente atención al cliente. - habilidades: liderazgo, trabajo en equipo, atención al detalle, resolución de problemas, orientación a resultados y gestión del tiempo. principales responsabilidades: - supervisar y hacer seguimiento a auxiliares administrativos a nivel nacional. - garantizar la gestión y cierre diario de la documentación logística (guías, manifiestos, cartas porte). - realizar control de novedades y generación de informes operativos. - verificar tiempos de entrega y procesos con aliados de última milla. - capacitar al personal nuevo en procesos, herramientas y manejo documental. - asegurar el cumplimiento de las promesas de entrega a los clientes. condiciones laborales: - ubicación: funza - salario: $1.980.000 + un garantizado de $412.500 + bonificación de metas de $607.500 - horario: turnos rotativos de lunes a sábado - contrato: obra o laborel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
¡Únete a nosotros y transforma vidas como supervisor comercial de tropas! estamos buscando un talento excepcional para que se convierta en parte de nuestro equipo como supervisor comercial y nos ayude a seguir llevando lo mejor de nosotros a lo largo y ancho del país. juntos, continuaremos transformando vidas. en esta posición, serás el responsable de liderar a nuestro equipo de asesores comerciales, brindando acompañamiento, apoyo en la gestión de ventas, y asegurando el cumplimiento de estrategias y objetivos de ventas de asesores externos. funciones principales: - impulsar el crecimiento del canal de ventas. - liderar y coordinar al equipo de asesores comerciales de la zona. - diseñar y ejecutar estrategias para la apertura de nuevos aliados y activaciones con barridos comerciales. - desarrollar y aplicar estrategias que garanticen el cumplimiento de los indicadores de ventas. - brindar acompañamiento constante al equipo de trabajo. requisitos: - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales en el sector de telecomunicaciones, destacándose por un excelente liderazgo, cumplimiento de indicadores comerciales y capacidad para implementar estrategias efectivas. - contar con vehículo propio en buen estado, con todos los requisitos para conductores: licencia de conducción vigente, soat y revisión técnico-mecánica al día, y sin multas que excedan un (1) smmlv. condiciones laborales: - salario base:$1.800.000 + prestaciones sociales. - comisiones: $1.100.000. - rodamiento: $200.000. ¡si tienes el talento y las ganas de sumarte a un equipo en...
El gestor de soporte ti, será el encargado de garantizar el funcionamiento eficiente de la infraestructura tecnológica de la compañía, brindando soporte a los usuarios, administrando servicios de ti y liderando técnicamente la implementación y mantenimiento del erp, asegurando continuidad operativa y seguridad de la información. entre sus funciones está: 1. administrar y mantener la infraestructura de redes, servidores, sistemas operativos y bases de datos. 2. gestionar y brindar soporte técnico en office 365, fileserver, correo electrónico y otras herramientas colaborativas. 3. configurar, mantener y hacer seguimiento al funcionamiento de los equipos de cómputo de la organización. 4. implementar y dar soporte a servicios en la nube y sistemas web. 5. apoyar la implementación, operación y soporte del erp (odoo preferiblemente), liderando técnicamente durante la fase de despliegue. 6. brindar soporte a usuarios internos sobre plataformas tecnológicas. 7. velar por la seguridad informática y protección de datos, aplicando políticas y buenas prácticas. 8. documentar procedimientos técnicos, incidencias y soluciones aplicadas. 9. coordinar acciones con proveedores de tecnología cuando se requiera soporte externo. 10. participar en la planificación y mejora continua de los sistemas de información. horario de trabajo: 7 am - 5 pm (flexible) presencial 100% salario: a convenir según sus estudios y experiencias. lugar de trabajo: itagüí.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atra...
¡esta es tu oportunidad de liderar un equipo comercial exitoso! ¿tienes habilidades en liderazgo, comunicación, persuasión y trabajo en equipo? estamos en la búsqueda de un supervisor comercial tat con visión estratégica y enfoque en resultados. buscamos una persona con capacidad para motivar equipos comerciales, implementar estrategias efectivas y garantizar el cumplimiento de indicadores clave de gestión. responsabilidades del cargo: supervisar y optimizar las operaciones comerciales tat. ejecutar planes de venta y realizar seguimiento a resultados. identificar oportunidades de crecimiento en el territorio asignado. realizar seguimiento y análisis permanente de indicadores de gestión (kpi). perfil del candidato: formación: técnico o tecnólogo en administración, mercadeo o áreas afines. experiencia: mínimo 1 año liderando personal en ventas tat. indispensable: moto propia con documentación al día y licencia de conducción vigente. dominio comprobado en gestión y análisis de indicadores (kpi). conocimientos en: microsoft office, análisis de datos, cumplimiento de metas. condiciones laborales: horario: lunes a sábado (incluye festivos). contrato: término fijo inicial por 3 meses. (renovable) salario: $2.000.000 básico. otros ingresos no prestacionales: rodamiento: $200.000 fijos. incentivos por cumplimiento de indicadores.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia - edad: entre 1...
¡si tienes experiencia liderando equipos de trabajo, actitud de servicio, comunicación asertiva, planeación, apertura y cierre de puntos de venta, esta puede ser tu oportunidad! nos encontramos en la búsqueda de técnicos, tecnólogos o profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial y/o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia como supervisor, administrador o coordinador punto de venta en empresas de servicios, consumo masivo y/o retail. debe contar con disponibilidad para trabajar en jornada laboral tarde-noche, de domingo a domingo con un día de descanso compensatorio a la semana. contratación directa con la compañía. salario: $1.588.500 + auxilio de movilización $400.000m + recargos + prestaciones de ley ofrecemos plan de beneficios e incentivos. si cumples con estos requisitos, ¡postúlate ya!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
Tienes experiencia como supervisor liderando equipos, coordinando operaciones y asegurando el cumplimiento de objetivos ¡esta es tu oportunidad de hacer parte de premise data como supervisor de campo, trabajo 100% en calle con funciones de: supervisar las actividades planificadas en el estudio de mercado correspondiente del equipo a su cargo (gestores de campo), garantizando la calidad y productividad esperada para el estudio. planeación mensual, semanal y diaria del equipo a cargo. barrido de validación sobre el trabajo ejecutado por su equipo retroalimentar constante a los integrantes del equipo realizar visita a los establecimientos que reciba por supervisión indirecta dirigida (sid), para validar, comparar y corregir información reportada desde la oficina central. condiciones laborales: salario: 1.958.046 + auxilio celular o conectividad + comisiones variables por calidad y productividad prestaciones de ley horarios: de lunes a viernes de 7:00 am- 5:00pm y sábados de 9:00am- 4:00pm tipo de contrato: obra labor lugar de trabajo: recorrer diferentes puntos en santa marta 100% calleel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - años de experiencia...
¡Únete a nuestro equipo! importante empresa del sector construcción está en búsqueda de un/a director/a de sala de ventas para liderar un proyecto ubicado en cajicá. profesional o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas o afines. requisitos: experiencia mínima de 2 años en salas de ventas habilidades en atención al cliente, cierre de negocios, seguimiento comercial, mercadeo y evaluación de clientes. conocimiento en asesoría de vivienda y acompañamiento al cliente durante el proceso de compra. condiciones laborales: contrato indefinido. salario básico mas todo lo de ley contrato a termino indefinido directamente con la empresa horarios de domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana comisiones por ventas si tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el mundo de la construcción y la vivienda, ¡te estamos buscando!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 4 años de experiencia...
¡estamos buscando un(a) lÍder comercial nacional! ¿te apasionan los retos comerciales? ¿tienes experiencia liderando equipos de ventas y conoces el sector farmacéutico o consumo masivo? ¡esta oportunidad puede ser para ti! ¿quiénes somos? somos un laboratorio farmacéutico colombiano en plena transformación y expansión. nuestro compromiso está enfocado en brindar soluciones de salud innovadoras, accesibles y con alto impacto en el mercado nacional. buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo sólido y orientación al logro, que lidere nuestro equipo comercial a nivel nacional. cargo: líder comercial nacional / coordinador nacional de ventas / desarrollador de negocios (cargos equivalentes: gerente comercial, kam, gerente de distrito) ubicación: bogotá d.c. – colombia horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados medio día modalidad: presencial, con disponibilidad para desplazamiento nacional tipo de contrato: a convenir compensación económica (aproximada): • salario básico: $3.000.000 a $3.500.000 • auxilio de movilidad: $400.000 • auxilio de conectividad: $60.000 • variable por resultados: $1.000.000 a $1.500.000 paquete total aproximado: hasta $5.000.000 mensuales objetivo del cargo: liderar, organizar y orientar la estrategia comercial nacional, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fortalecimiento de relaciones comerciales y posicionamiento de marca en el mercado farmacéutico. será responsable de coordinar el talento comercial, trabajar en sinergia con otras áreas estratégicas y garantizar un crecimiento rentab...
Somos el principal operador multimarca de pizza a nivel mundial, liderando nuestras marcas telepizza, pizza hut, jenos pizza y apache pizza en más de 37 países y 2.500 tiendas repartidas por todo el mundo. en este momento estamos en la búsqueda de nuestro nuevo mesero para nuestra tienda ubicada en la zona sur de bogotá, quien estará a cargo de ofrecer, vender, preparar y servir los productos requeridos en el punto de venta; principalmente en pizzería y heladería, siguiendo las normas establecidas de acuerdo con los manuales de producto, manteniendo los más altos estándares de calidad, garantizando la excelencia en el producto terminado y la satisfacción de nuestros clientes. así mismo buscamos que sea una persona con alto sentido de pertenencia y atención al detalle para cumplir los parámetros establecidos en el manual de producto, servicio y demás requeridos por la compañía. ¿qué necesitas para aplicar? - ser bachiller - tecnico/tecnologo en mesa y bar, servicio al cliente, entre otras (no excluyente) - experiencia en el cargo mínima de 1 año en el sector restaurantes - disponibilidad de tiempo para cumplir con horarios rotativos de apertura y cierre ¿qué te ofrecemos? - contrato: indefinido, directo con la compañía - horario: rotativo, de lunes a domingo (los restaurantes abren a las 11:00 a.m. y cierran a las 11:00 p.m.) - salario: $1.431.000 + auxilio legal de transporte + prestaciones de ley + propina serán tenidos en cuenta solo aquellos candidatos que cumplan con el perfil y contesten adecuadamente las preguntas**el equipo reclutador buscará estos co...
Rrhh |talent acquisition | atracción | reclutamiento | selección | headhunter| empleabilidad | capacitación ¡en omg colombia seguimos creciendo y liderando la transformación de la industria de medios! estamos en búsqueda de nuestro próximo managing d...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia...
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