Director comercial. sector tecnológico / servicios ¡Únete a psicoalianza como nuestro director comercial y sé parte de una emocionante comunidad de profesionales dedicados a fortalecer la gestión del talento humano! somos una organización líder en el...
Experiencia general liderando el área de rrhh sede: barranquilla. atlántico acerca de nuestro cliente importante ips ubicada en la ciudad de barranquilla. descripción funciones: liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de talen...
Importante empresa del sector temporal, requiere de manera inmediata asistente de contratacion , esta persona debe ser técnico o tecnólogo en areas de recursos humanos ( talento humano, adm. empresas, ingeniería, derecho, afines) con experiencia certificada mínima de 1 año garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y normativos relacionados con la contratación de nuevos empleados. su labor está orientada a asegurar que los procesos de contratación se realicen de manera eficiente, transparente y acorde a las necesidades de la empresa. realizando procesos: afiliaciones a la arl. apoyar en el proceso de inducción y en la entrega de documentación necesaria a los nuevos colaboradores. redactar y gestionar los contratos de trabajo según las leyes laborales y las políticas de la empresa. verificar que los documentos solicitados por la empresa (certificados, antecedentes, etc.) sean completos y estén en regla. horario de trabajo; lunes a viernes de 8 am a 6 pm lugar de trabajo: parque empresarial metropolitano salario:1.600.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte + bono extra legal 140.000 contrato obra o labor....
Sobre nosotros: somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones de alto impacto entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes. en esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de un abogado corporativo para integrarse al equipo de una compañía líder en evaluación de talento humano, ubicada en el norte de bogotá. misión del cargo: tu misión será brindar asesoría legal integral, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo las prácticas de gobierno corporativo, con un enfoque preventivo y estratégico. responsabilidades clave: • asesoría jurídica 360°: elaborar conceptos y resolver consultas en materia de derecho comercial, societario, de la competencia y del consumidor para las distintas áreas de la compañía. • gestión contractual: estructurar, revisar y negociar todo tipo de contratos (comerciales, laborales, de prestación de servicios, etc.), garantizando la protección de los intereses de la empresa. • gobierno corporativo: apoyar en la creación y actualización de políticas corporativas, realizar procesos de debida diligencia y asegurar las buenas prácticas societarias. • contratación estatal: analizar pliegos de condiciones, preparar observaciones y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y técnicos para participar exitosamente en licitaciones. • propiedad intelectual: gestionar el portafolio de marcas, patentes y derechos de autor de la compañía, incluyendo registros, renovaciones y defensas. • gestión de cartera: apoyar al área financiera con la elaboración de documentos para el cob...
Vacante: asistente de talento humano ubicación: bogotá - fontibón modalidad: presencial salario: $1.700.000 mensuales horario: lunes a viernes descripción del cargo: nos encontramos en la búsqueda de un(a) asistente de talento humano con experiencia en procesos integrales del área, especialmente en selección, contratación y gestión de procesos transversales de desarrollo organizacional. funciones principales: apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal. gestionar la documentación y legalización de contratos. realizar seguimiento a los procesos de ingreso, inducción y retiro. brindar soporte en actividades de bienestar, clima organizacional y capacitación. mantener actualizada la base de datos de personal. apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área. requisitos: formación técnica o profesional en psicología, administración de empresas, gestión humana o afines. experiencia mínima de 1 año en cargos similares. conocimiento de normatividad laboral colombiana. manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal. buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ofrecemos: contrato directo con la empresa. estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. oportunidades de aprendizaje y desarrollo....
Descripción del empleo fundación hogares claret requiere para su equipo de trabajo coordinador o responsable del servicio, quien se encargue de coordinar las actividades administrativas de los programas, velando por el cumplimiento de los lineamientos administrativos y contractuales dados por los cooperantes, contratantes y/o fundación, para respaldar el cumplimiento de la misión de los programas. nivel académico: título de pregrado o posgrado en ciencias sociales, humanas, ciencias de la salud humanas, derecho o administración. formación: presupuesto, dirección y administración, ley 1098 de 2006, temas de gestión humana, gestión de proyectos y/o temas afines, gestión de calidad, gerencia de proyectos. experiencia: 24 meses en procesos de dirección, gerencia de departamentos, programas sociales o comunitarios de trabajo con niñez y adolescencia. tipo de contrato: término fijo - tiempo completo. salario: $ 3.716.240 mensual. lugar de trabajo: kilometro 3 vereda la siria - via combia - pereira - risaralda. responsabilidades: 1. garantizar la gestión del talento humano de los programas en cuanto a la selección, evaluación de desempeño, bienestar, formación, dotación, contratación y nómina. 2. gestionar ante las entidades públicas y privadas, los recursos económicos y materiales en el marco de la corresponsabilidad del contrato. (icbf, personería, jueces, procuraduría, defensoría, policía, secretarías de educación, deporte, etc.). 3. garantizar la implementación de los procesos administrativos y financieros: solicitud de compras, envío de facturas, manejo d...
**coordinador/a de gestión humana** **ubicación**: bogotá (cerca al portal el dorado, engativá) **modalidad**: 100% presencial **tipo de contrato**: término indefinido **horario**: - lunes a viernes: 08:35 a.m. - 06:00 p.m. (1 hora de almuerzo) - sábados: 08:35 a.m. - 01:00 p.m. **salario**: a convenir según experiência - **propósito del cargo**_ liderar y ejecutar todos los procesos del área de gestión humana, asegurando la contratación oportuna del talento adecuado, el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, el pago oportuno de la nómina, y la creación de un ambiente laboral saludable, alineado con los valores de la organización. - **responsabilidades principales**_ **contratación y onboarding** - gestionar integralmente los procesos de selección, contratación y vinculación. - diseñar estrategias efectivas de atracción de talento. - asegurar una experiência de onboarding estructurada y positiva. **administración de nómina y seguridad social** - coordinar la elaboración y pago de la nómina. - gestionar novedades: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, entre otros. - supervisar el cumplimiento en la liquidación y pago de seguridad social. - relación con contabilidad, proveedores de nómina y entidades externas. **cultura y clima organizacional** - promover un ambiente de trabajo saludable alineado con los valores de la empresa. - medir e intervenir sobre el clima organizacional. - organizar eventos, celebraciones y actividades de integración. **bienestar, formación y desarrollo** - diseñar e implementar ...
Buscamos generalistas de talento humano para empresa farmacéutica con varias sedes a nível nacional. estas personas llegarían a hacer parte del equipo de recursos humanos de la compañía y tendrían tres funciones principales: 1. responsable de liderar los procesos de selección de cundinamarca y todos los municipios del departamento donde se tenga presencia. 2. debe reportar y gestionar las novedades de nomina que se den con las personas dentro del departamento de cundinamarca. (licencias, incapacidades, etc). 3. planear y ejecutar actividades y planes de bienestar y desarrollo para los empleados de la compañía que se encuentren en el departamento. **requirements**: profesional en psicología o carreras afinas con mínimo 2 años de experiência en selección de personal, como generalista o en recursos humanos. con disponibilidad para viajar a los diferentes municipios del departamento. horarios de trabajo de lunes a viernes de 7:30 am - 5:30 pm y sábados de 8:00 am - 1:00 pm. modalidad de trabajo presencial....
Importante empresa de seguridad encuentra en busca de profesional titulada en carreras como psicología, administración de empresas o áreas afines con mínimo 2 años de experiência en roles de gestión humana, en empresas de seguridad. funciones: - reclutamiento y selección de personal - liquidación de nómina (50 empleados aprox) - elaborar presupuestos del área de talento humano - coordinar inducción y reinducción de personal - procesos disciplinarios - elaboración de contratos de trabajo - informar y capacitar a los trabajadores, contratistas, y representantes ante el copasst en la ejecución de políticas y funciones de acuerdo a la ley. - elaborar certificaciones laborales, solicitudes de vacaciones, aprobación de retiros de cesantías, llevar el control de fechas de terminación de contratos y gestionar los mismos. - llevar el control de exámenes de ingreso, periódicos y de egreso ocupacionales. - elaborar planillas de seguridad social del personal. - importante contar con conocimientos en sst. - elaborar certificados de retención de los colaboradores. - coordinar la evaluación de desempeño de los colaboradores. - realizar visitas domiciliarias. - las demás que le sean asignadas por la alta dirección. horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - sábados de 8:00 am a 11:00 pm tipo de puesto: tiempo completo...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! como recruitment coordinator estarás encargado del proceso de reclutamiento y selección manejando procesos para personal operativo y administrativo funciones - gestionar los procesos de selección completos desde la primera fase - publicación de las vacantes en diferentes portales y sitios web - entrevistas telefónicas, presenciales, en vídeo o dinámicas de grupo - elaboración de informes y comentarios sobre cada candidato y sobre el proceso en general - gestión de las fuentes de reclutamiento 2.0 - funciones administrativas asociadas al cargo requerimientos - formación en psicología - al menos 1-2 años de experiencia como analista de selección rpo o headhunter - buen dominio de excel - excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita - muy buena organización y orientación al detalle - compromiso con el equipo y con los objetivos de jobandtalent sobre nosotros job&talent; es un verdadero pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. con la misión de empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, estamos redefiniendo la gestión de los equipos de trabajo a nivel global. nuestra tecnología de vanguardia ofrece una productividad inigualable para nuestros clientes, conectando talento excepcional con empleadores visionarios y optimizando el proceso de contratación con una eficiencia, transparencia ...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! como recruitment coordinator estarás encargado del proceso de reclutamiento y selección manejando procesos para personal operativo y administrativo funciones - gestionar los procesos de selección completos desde la primera fase - publicación de las vacantes en diferentes portales y sitios web - entrevistas telefónicas, presenciales, en vídeo o dinámicas de grupo - elaboración de informes y comentarios sobre cada candidato y sobre el proceso en general - gestión de las fuentes de reclutamiento 2.0 - funciones administrativas asociadas al cargo requerimientos - formación en psicología - al menos 1-2 años de experiencia como analista de selección rpo o headhunter - buen dominio de excel - excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita - muy buena organización y orientación al detalle - compromiso con el equipo y con los objetivos de jobandtalent sobre nosotros job&talent; es un verdadero pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. con la misión de empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, estamos redefiniendo la gestión de los equipos de trabajo a nivel global. nuestra tecnología de vanguardia ofrece una productividad inigualable para nuestros clientes, conectando talento excepcional con empleadores visionarios y optimizando el proceso de contratación con una eficiencia, transparencia ...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) y de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *pago de seguridad social *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, contabilidad, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
Vacante: asistente de talento humano ubicación: bogotá - fontibón modalidad: presencial salario: $1.700.000 mensuales horario: lunes a viernes descripción del cargo: nos encontramos en la búsqueda de un(a) asistente de talento humano con experiencia en procesos integrales del área, especialmente en selección, contratación y gestión de procesos transversales de desarrollo organizacional. funciones principales: - apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal. - gestionar la documentación y legalización de contratos. - realizar seguimiento a los procesos de ingreso, inducción y retiro. - brindar soporte en actividades de bienestar, clima organizacional y capacitación. - mantener actualizada la base de datos de personal. - apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área. requisitos: - formación técnica o profesional en psicología, administración de empresas, gestión humana o afines. - experiencia mínima de 1 año en cargos similares. - conocimiento de normatividad laboral colombiana. - manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal. - buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ofrecemos: - contrato directo con la empresa. - estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - oportunidades de aprendizaje y desarrollo....
Descripción del puesto: ¿te apasiona la eficiencia, el liderazgo y los procesos textiles? ¡esta es tu oportunidad! en nuestra empresa del sector textil, estamos en la búsqueda de un ingeniero/a de producción y/o procesos con sólida experiencia en confección industrial textil. buscamos un líder proactivo, estratégico y orientado a resultados, que asegure el cumplimiento de los cronogramas de producción, optimice los recursos disponibles y garantice la entrega de productos con altos estándares de calidad. Únete a un equipo donde tu visión marcará la diferencia en cada prenda. responsabilidades: elaborar cronogramas semanales de producción según pedidos, capacidad instalada y disponibilidad de recursos. hacer seguimiento diario al cumplimiento de metas por línea o módulo de producción. implementar técnicas de balanceo de línea para maximizar la eficiencia. identificar cuellos de botella y coordinar acciones correctivas inmediatas. asegurar la entrega oportuna de insumos, maquinaria y documentación técnica. capacitar al personal operativo en nuevos métodos, referencias y estándares de calidad. coordinar con el área de calidad para garantizar la conformidad del producto final. analizar métodos y tiempos, proponiendo mejoras continuas en procesos. reportar indicadores clave como eficiencia, reprocesos, ausentismo y fallas. supervisar el cumplimiento de buenas prácticas de manufactura. gestionar recursos internos y relaciones con proveedores estratégicos. requisitos: experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el sector textil. conocimiento técnico e...
En koaj permoda, estamos buscando un profesional senior en arquitectura organizacional para unirse a nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada debe tener formación académica en ingeniería industrial o administración de empresas, con experiencia en generar, asegurar, gestionar y verificar que la información de la estructura organizacional y los datos de recursos humanos sean confiables, actualizados y accesibles a través de las herramientas tecnológicas definidas para el proceso. además, debe ser capaz de generar soluciones que faciliten la consolidación y consulta de la información en todas las unidades de negocio. detalles del puesto: - salario: $3,800,000 - herramientas de conocimientos preferibles: paquete office avanzado, especialmente power bi - contrato: indefinido - horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm. contamos con un beneficio de 4x1: 4 días presenciales y 1 virtual. - lugar de trabajo: bogotá, ubicación montevideo. requisitos: - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia en roles similares - palabras clave: experto, profesional, senior, architect, arquitectura, architecture #j-18808-ljbffr...
¡importante compañía del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo el mejor talento humano! técnico, tecnólogo o profesional con un año de experiência en el sector administrativo y/o comercial para realizar las labores de buscar nuevos clientes y apertura de nuevas zonas, visitas, cumplimiento de presupuesto en ventas, cartera y recolección de ventas, creación de nuevo clientes, cobros, experiência de un año en venta de productos en frío. horario de lunes a sÁbado, no trabajamos domingos ni festivos. salario: $1.423.500+comisiones **responsabilidades**: - buscar nuevos clientes - atención de clientes - habilidad comercial - apertura de nuevas zonas - cumplimiento de los objetivos comerciales - gestionar pedidos, garantías y realizar seguimiento a indicadores del punto. - visitas comerciales - gestión de ventas - reportes comerciales - cartera y recolección de ventas - creación de nuevo clientes **requisitos**: - un año de experiência en ventas - manejo de herramientas tecnológicas - disponibilidad para viajar - licencia de conducir a2,b1 o b2 - vehículo propio tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - describa su experiência en ventas en frio...
Entidad se encuentra en búsqueda de talento humano comprometido para el cargo de gestor paap. requisitos: formación académica: técnico en auxiliar de enfermería (con título y registro). experiencia mínima: 1 año en procesos relacionados con atención primaria en salud, programas psp. conocimientos en superación de barreras administrativas, adherencia al tratamiento y reporte de eventos adversos. funciones principales: realizar acompañamiento y seguimiento a los usuarios dentro del programa (psp). identificar y gestionar la superación de barreras administrativas que afecten la atención oportuna de los pacientes. promover y asegurar la adherencia al tratamiento de los usuarios asignados. reportar oportunamente eventos adversos relacionados con la atención o el tratamiento. apoyar actividades complementarias del programa y demás funciones asignadas por la coordinación. condiciones laborales: salario: $1.680.000 mensuales. vinculación: contrato con todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (jornada continua). presencial lugar de trabajo: bogotá avenida calle 127. si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en hacer parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida actualizada al correo: , indicando en el asunto “gestor paap”....
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente administrativa. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar los conocimientos de manera práctica. responsabilidades principales: acompañamiento a estudiantes guiar y acompañar a los estudiantes a lo largo de los módulos, utilizando metodologías experienciales para asegurar una experiencia de aprendizaje práctica y similar a un entorno laboral. operación de plataforma q10: demostrar habilidades en la operación efectiva de la plataforma q10, facilitando el acceso y la interacción de los estudiantes con los contenidos. manejo y administración de documentación: gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con la preparación de clases, asegurando la disponibilidad y organización de los recursos educativos. calificación de trabajos: evaluar y calificar los trabajos de los estudiantes de manera justa y constructiva, proporcionando retroalimentación para su desarrollo continuo. gestión de actividades: planificar y coordinar actividades educativas, garantizando que se alineen con los objetivos del programa y fomenten el aprendizaje práctico. requisitos: experiencia mínima de un año en actividades de docencia. experiencia laboral de al menos un año en el área correspondiente (área administrativa) conocimientos sólidos y demostrables en las áreas mencionadas. habilidades para aplicar conocimientos en entornos prácticos y situaciones del mundo real. exce...
Buscamos un(a) asistente de talento humano y administrativo comprometido(a), organizado(a) y con alto sentido de servicio, que apoye los procesos de gestión humana y administrativos de la organización. funciones: apoyar procesos de contratación. gestionar documentación de personal y archivo físico/digital. apoyar procesos administrativos. mantener actualizada la base de datos de empleados. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante en áreas administrativas, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. ofrecemos: salario: $1'650.000 + todas las prestaciones de ley + fondo de empleados horario: lunes a jueves 7:30am a 5:30pm y viernes 7:30am a 3:30pm ¡esta es tu oportunidad! si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir un nuevo reto profesional postulate....
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - calidad (aseguramiento, gestión y afines) profesiones/estudios: - psicología - especialización en administración de servicios de salud - administración de servicios de salud - administración en salud cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - salud, trabajo y seguridad social para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en clínicos programas de atención integral s.a.s. ips $5,5 a $6 millones cop clÍnicos programas de atención integral s.a.s ips es una institución que enfoca su direccionamiento estratégico en la humanización de los servicios, en una atención integral en salud oportuna y con altos estándares de calidad. descripción general vacante supervisor(a) de operación de sedes buscamos un/a supervisor(a) de operación de sedes para liderar con excelencia y visión asistencial. si tienes experiencia gestionando múltiples sedes, liderando equipos amplios y asegurando la calidad del servicio en el sector salud, esta oportunidad es para ti...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica entelefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de ladiversidad, laequidady lainclusióntanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: cali salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1. relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación d...
Especialista en desarrollo salario: $ 4.000.000 localización colombia atlantico barranquilla nit 900747169 razón social coremar compaÑia de servicios portuarios s.a.s. jornada tiempo completo tiempo de experiencia 2 a 3 aÑos nivel de estudio profesional bilingüe no modalidad virtual no vacantes 1 fecha de publicación 01/08/2025 fecha de vencimiento 07/08/2025 sector económico otras actividades de servicio de apoyo a las empresas n.c.p. profesión / disciplina nivel académico: el cargo exige un nivel profesional en ingeniero industrial, administración de empresas, psicología o afines. - nivel de formación: manejo de presupuesto, planes de capacitación. -excel intermedio avanzado -power bi -implementación y diseños de métricas de gestión funciones objetivo general: diseñar, gestionar y supervisar la aplicación de planes de desarrollo del personal según el plan diseñado por la compañía y nuevas estrategias funciones. - desarrollar los programas onboarding y de desarrollo de la organización (practicas de incorporación del talento humano -inducción, entrenamiento y formación e- learning) - implementación, desarrollo y administración de plataformas e - learning lms, con efectividad de un 100% - desarrollar, dirigir y programar la capacitación para empleados del grupo coremar. - examinar costos de capacitación para garantizar que no se exceda el presupuesto y prepara informes presupuestarios para justificar gastos. - organizar y desarrollar manuales y guías de procedimientos de capacitación. - realizar anális...
Nos encontramos en búsqueda de un auxiliar de talento humano proactivo y comprometido, que apoye en las diversas funciones del área de recursos humanos. el candidato ideal deberá tener conocimientos en procesos de selección, gestión documental y bienestar laboral. responsabilidades - apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, recepción y evaluación de hojas de vida y coordinación de entrevistas. - gestionar la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. - mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal, garantizando la correcta gestión documental. - colaborar en la implementación de estrategias de bienestar laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y motivador. - asistir en la organización de capacitaciones y actividades de desarrollo para los colaboradores. - brindar apoyo en la resolución de inquietudes y necesidades del personal en relación al área de recursos humanos. requisitos - formación académica: tecnólogo en recursos humanos o áreas afines. - experiencia previa en el cargo o similares de 1 año. - habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. - manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. ofrecemos - contrato a término indefinido. - salario: básico$1.674.000 + bono $381.000 + auxilio de transporte $200.000 total: $2.255.000 - horario: l-v 7:30 am - 5:00 pm / 2 sábados al mes 8:00 am - 12:00 pm #j-18808-ljbffr...
Requisitos: profesionales en administración de empresas, ingenierias y contabilidad y/o afines. conocimientos en sistemas operativos, ofimáticos, administración del talento humano. actividades a realizar: - elaborar la nómina y prestaciones sociales de ley correspondiente a todo el personal vinculado a la empresa. - registrar y verificar de novedades de personal: licencias, vacaciones, traslados, encargos, comisiones y permisos, entre otros. - registrar y verificar la información de novedades de personal en seguridad social en el operador aportes en línea. - gestionar el cobro de incapacidades y de devolución de aportes. condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 200,100.00 mensual cantidad de vacantes:1 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
Zentria compartir vacante hace 3 días 1 año de experiencia, profesional $ 3.130.000 manizales intrumentador(a) quirurgico(a) zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en oncólogos del occidente somos la institución de mayor integralidad en la atención del paciente oncológico en el eje cafetero y boyacá, reconocida en el ámbito nacional e internacional por mantenerse a la vanguardia de los últimos avances médicos y tecnológicos que garantizan a nuestros usuarios tratamientos integrales, oportunos, humanos y seguros. Únicos con un staff médico entrenado, formado oficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes con patología oncológica. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal para el cargo de instrumentador quirúrgico. objetivo del cargo: aplicar los conocimientos y principios científicos en la técnica de instrumentación quirúrgica para el adecuado manejo y participación del acto quirúrgico basados en los principios de calidad con un talento humano calificado y comprometido. competencias: relaciones interpersonales, integridad, inteligencia emocional. actividades y/o funciones: cumplir con la lectura de las listas de chequeo, asignadas a los equipos...
Compartir facebook empresa industrial de servicios lks sas descripción de la empresa lks es una empresa con más de 50 años de experiencia que ha estado a la vanguardia en la prestación de servicios industriales para las empresas de producción de bienes y servicios. departamento bogotá dc localidad los martires tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿te apasiona la gestión humana, la seguridad y la salud en el trabajo? ¡esta oportunidad es para ti! perfil del cargo: estamos en búsqueda de un(a) auxiliar gh hseq para apoyar los procesos administrativos de talento humano y los sistemas de gestión en seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión humana, sst, gestión ambiental o carreras afines. experiencia mínima de 1 año en áreas de talento humano, seguridad y salud en el trabajo y/o sistemas de gestión integrados. conocimiento en normativas hseq, matriz de peligros, inspecciones, capacitaciones y gestión documental. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. licencia sst. residencia en bogotá d.c. responsabilidades: apoyar procesos de selección, ingreso, inducción, capacitación y seguimiento al personal. gestionar documentación y soporte en sg-sst, medio ambiente y calidad. coordinar actividades de bienestar laboral, seguimiento médico ocupacional y programas de prevención. apoyar en auditorías internas y externas, y en el cumplimiento de requisitos legales. mantener actualizados registros e indicadores de ge...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs. a.s trabajamos con pasión para transform...
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