Nos encontramos en la búsqueda de asistente local de relaciones laborales, quien se encargará de gestionar procesos disciplinarios, verificación y cálculo de pago de horas extras, y remisión de las novedades de nómina correspondientes. también será r...
Ready to make an impact? at iqvia, we believe that hiring the right people is key to driving innovation and improving healthcare outcomes. as a talent acquisition recruiter, you’ll play a vital role in shaping our teams by connecting exceptional tale...
¡bienvenidx a adecco! compañía líder mundial en recursos humanos y bolsa de empleo. con más de 50 años de expansión y crecimiento, ¡podemos ayudarle a encontrar el trabajo de sus sueños! nos encontramos en la búsqueda del mejor talento bilingüe para la vacante como representante intérprete remoto para uno de nuestros mejores clientes. 💰 bonus e incentivos + 🏠 trabajo 100% desde casa. + 📄 contrato a término indefinido + prestaciones de ley + 💻 bono de conectividad de $50.000 cop. + 🖱️🎧 equipos durante ops (pc + accesorios) (durante selección y training estarás con tu propio equipo) 💪🏻 training 1️⃣ mes de training a partir de la firma de contrato. es importante que asistas al entrenamiento sin ninguna restricción. fecha de inicio del training: 15 de agosto firma de contrato, inicio de training 22 de agosto hasta 22 de septiembre. horario fijo: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable). modalidad remoto con tu propio equipo, debes encender cámara y micrófono. salario en training: $1.927.000. 💪🏻nesting: segundo mes, después de entramiento, horario de l-v 8am a 4:30pm. 100% pago (salario según intensidad horaria semanal) 💪🏻operaciÓn: 🕒 los horarios de operación sí son flexibles, puedes elegir trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana: 36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones 40 hrs: $2.409.524 + 15% de bonificaciones 42 hrs: $2.530.000 + 15% de bonificaciones tienes hasta 3 días de descanso dependiendo de cómo organices tus horarios de operación. puedes ajustar tu jornada laboral entre las 9:00 a.m. y 9:00 p.m. de l...
Educación mínima: universidad / carrera técnica1 año de experiênciapalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scoutrequerimos analista de reclutamiento. - educación mínima: universidad / carrera técnica1 año de experiênciapalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. reclutador de ti en bairesdev buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos?: - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - confi...
Se busca analista de gestión humana para zona logística. en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos, asegurando la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados. entrega de dotación, procesos administrativos además, trabajarás en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal, y colaborarás en la mejora continua de los procesos de gestión humana. salario: 1.500.000 + 450.000 de bonificación + 200.000 aux de trasnporte + prestacioes de ley horario: lunes a viernes de 7.00am a 5:00pm...
Buscamos personal para el cargo administrativo con conocimiento en afiliaciones, planillas, liquidación de horas y recursos humanos. horario: 8:00 am a 5:00 pm lunes a viernes y 2 sábados al mes de 8:00 am a 1:00 pm. tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, indefinido salario: $1.800.000 al mes horas previstas: 47 por semana...
Importante empresa del sector hotelero requiere para su equipo de trabajo profesional en administracion de empresas ingeniería industrial. responsabilidades coordinar, gestionar, y controlar todos los procesos de talento humano. requisitos mínimo 2 años de experiencia liderando todas las áreas de talento humano selección, capacitación, bienestar y desarrollo, con conocimientos en sgsst y legislación laboral. salario a convenir. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de coordinadora para el sector de recursos humanos en la empresa planeta sport 6 s.a.s. de cúcuta. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Buscamos un administrador concesionario motos montería para nuestro equipo en montería. asignación salarial $2.200.000 y todas sus prestaciones de ley de lunes a viernes de: 8:00 a 12:00 y de 2:00 a 6:00 pm sábados de 8:00 a 12:00 am no se labora domingos ni festivos a no ser de que haya un evento tus habilidades en herramientas ofimáticas serán fundamentales buscamos alguien con experiencia comprobada en el manejo de software de gestión de recursos humanos y herramientas de oficina como excel, word y powerpoint, si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, este puesto es para ti. si estás interesado en este desafío, aplica directamente....
Job overview: we are seeking a highly skilled and experienced to join our team. as a , you will be responsible for overseeing various hr functions and ensuring compliance with employment labor laws. you will play a crucial role in talent acquisition, employee relations, training development, and succession planning. the ideal candidate will have a strong background in hr systems such as salesforce, taleo, and workday. duties: - manage the full cycle of talent acquisition, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding new employees - develop and implement effective strategies for employee retention and engagement - conduct employee evaluations and provide feedback for performance improvement - oversee employee relations matters, including conflict resolution and disciplinary actions - collaborate with management to develop and implement training programs for employee development - ensure compliance with employment labor laws and regulations - assist in the development of succession planning initiatives to identify and develop future leaders within the organization requirements: - proven experience in hr roles with a focus on talent acquisition, employee relations, and training development - strong knowledge of employment labor laws and regulations - proficiency in hr systems such as salesforce, taleo, workday, and adp - excellent communication skills with the ability to effectively interact with employees at all levels of the organization - strong analytical and problem-solving abilities - ability to handle confidential information with discreti...
**funciones o actividades del contrato**: disponer y entregar al chef para su preparación los menús elaborados por los dietistas. entrenar al personal en el desempeño de sus funciones y hacer que se cumplan las normas de higiene y seguridad. supervisar, coordinar y programar las actividades del personal que prepara, porciona y sirve alimentos. jefe de alimentos y bebidas. administra las operaciones de los diferentes ambientes, cocinas y eventos; planificando el trabajo con jefes y supervisores de las secciones de preparación y servicio de alimentos y bebidas para maximizar la eficiencia de los recursos humanos y materiales disponibles y ofrecer productos de calidad que satisfagan las expectativas de los socios. **habilidades** administrador en hotelería y turismo. actualización y elaboración de menús. analizar los reportes de ventas y consumos diarios. elaboración del presupuesto anual referentes a ingresos, gastos y demás concerniente al área. asegurar la preparación de alimentos y bebidas según la receta estándar. **competencias **revisa mensualmente los estados de resultados y presenta al gerente un informe sobre ellos. vigilar que se cumplan las normas de higiene. establece normas de seguridad. establece programas de capacitación para su personal × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. recruiting representative en bairesdev estamos buscando representantes de reclutamiento para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos?: - al menos 1 año de experiência laboral. - conocimiento del mercado ti. - excelentes habilidades de comunicación. - gran capacidad de autogestión. - estudios en recursos humanos, psicología o carreras afines. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de hardware para trabajar desde casa. - horario flexible. - licenc...
**oficial de aprendizaje y desarrollo organizacional bogotá** **-** **(** **220004ax** **)** **titulo del puesto**:oficial de aprendizaje y desarrollo organizacional **ubicacion**: bogotá, colombia **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 2**: este cargo tendrá acceso a información sensible relacionada con niños, niñas y adolescentes como parte de su trabajo, tendrá acceso a trabajar con niños y niñas frecuentemente durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: el titular del rol es responsable de desarrollar e implementar estrategias y programas de aprendizaje y desarrollo organizacional en sc colombia que asegurarán que todo el personal tenga las habilidades, el conocimiento y las oportunidades de desarrollo necesarias para ayudar a la organización a ofrecer programas de calidad para las niñas y los niños beneficiarios. Él/ella es responsable de todas las intervenciones de aprendizaje y desarrollo en toda la organización, que incluye, entre otras, realizar la evaluación de las...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. reclutador de ti en bairesdev buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos?: - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - confi...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un hr-adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - cola...
Empresa lider en procesos de selecciÓn y reclutamiento requiere técnicas o tecnologas mujeres entre las edades de los 22 a 45 años especializados en recursos humanos con experiência certificada mínima de 6 meses en procesos de selección y reclutamiento masivo, entrevistas de perfiles, citación de personal interpretación de pruebas, apoyo en el area de selección como contratación y administrativa entre otros se hará contrato inicial x servicios y posterior a planta conforme a resultados. base salarial inicial de $ 500.000 + pago por proceso efectivo los cuales pueden superar la base de $ 1.500.000 conforme a su habilidad y resultados la labor es in -site y se le facilitaran todos los medio de labor equipo, móvil e implementos en calidad de comodato la labor se realizara de lunes a sabado en oficina bogota z-norte tipo de puesto: tiempo completo salario: $500.000 - $1.500.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo salario: $500.000 - $1.500.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. gestión de cobro de incapacidades **habilidades** saber comunicar dentro y fuera de la empresa trabajar con diferentes departamentos profesionales capaces de seguir aprendiendo **competencias **organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente: detallista: disfrutar resolviendo problemas tener una ética fuerte no dejar de aprender disfrutar resolviendo problemas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?**...
Empresa de marketing, btl y tecnología, busca ejecutivo(a) comercial con experiência de al menos 2 años en medios similares y con un enfoque innovador y creativo, con habilidades para participar en ideas y decisiones del negocio y ambicioso en la consecución de metas. contrato directo e indefinido y un salario que parte de 2m + excelentes comisiones tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 - $4.000.000 al mes...
Reconocida clinica, ubicada en el sur occidente de bogotá, requiere para su equipo de trabajo de un jefe de recursos humanos, con amplia experiencia en derecho laboral, manejo de procesos disciplinarios, control de novedades de nomina, elaboración de contratos, evaluación de desempeño, clima laboral,selección de personal y demas funciones del cargo. preferiblemente con experiencia en el sector salud. horario: de lunes a viernes de 07: 00 am a 05: 00 pm. salario a convenir, según la experiencia. disponibilidad inmediata....
**persona que tenga su propio career portfolio y capacite a otros creando el suyo en diferentes plataformas y diferentes profesiones, debe tener habilidades tecnológicas y uso de páginas web** tipo de puesto: indefinido, freelance salario: $1 - $10 al mes...
En synerjoy bpo s.a.s. buscamos un asistente de recursos humanos para fortalecer nuestro equipo. tu misión será asegurar una gestión ágil, precisa y de calidad en los procesos de afiliaciones a seguridad social, contratación, reporte de novedades, manejo de incapacidades y apoyo en tareas administrativas del área. queremos a alguien apasionado por el desarrollo de talento, que disfrute trabajar con orden y que tenga una actitud positiva para brindar un excelente servicio al cliente interno y externo. requisitos - formación académica: técnico o tecnólogo en recursos humanos, asistencia administrativa, administración o carreras afines. - experiencia mínima: 1 año en afiliaciones a seguridad social, contratación, reporte de novedades de nómina . - manejo intermedio de herramientas ofimáticas. - habilidades destacadas de organización, atención al detalle y comunicación efectiva. funciones principales - realizar afiliaciones y retiros en seguridad social (eps, arl, afp y cajas de compensación). - gestionar contrataciones, renovaciones y archivo de documentos laborales. - elaborar y reportar novedades de nómina (incapacidades, licencias, ausentismos, etc.). - administrar y controlar la caja menor del área. - mantener actualizados los registros y bases de datos del personal. ofrecemos - contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes y medio día sábado (44 horas semanales). - excelente ambiente laboral y oportunidades de aprendizaje. - posibilidad de crecimiento dentro de la organización....
**título del puesto**: hr data assistant **ciudad**: medellín **ubicación**: aguacatala - calle 10 sur # 48b-29, medellín. **días y horario de trabajo**: lunes a viernes, 7 am - 4 pm, 42 horas semanales. **descripción del trabajo**: el hr data assistant es responsable de apoyar la integridad, precisión y calidad de los datos relacionados con people analytics y la mejora del proceso, con el objetivo de proporcionar el input correcto para el modelo de rentabilidad de la compañía. — recopilará y se encargará del análisis y manejo de datos relacionados al personal de la compañia relacionados a hr / recursos humanos. - **people analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables** **responsabilidades**: - realizar validaciones semanales de los históricos de people analytics para garantizar la precisión e integridad de los datos. - brindar apoyo en la estandarización e implementación de un roster unificado de la operación para optimizar la gestión de datos de los soulvers. - apoyar la optimización de los históricos de people analytics para mejorar la confiabilidad y el análisis de los datos. - implementar y mantener los procesos de calidad de datos que son inputs del modelo de rentabilidad de la compañía. **habilidades y calificaciones**: **habilidades técnicas**: - conocimiento medio de excel (indispensable). - conocimientos básicos de principios y prá...
**funciones o actividades del contrato**: administrar y planificar el personal de acuerdo a las necesidades de la planta, dando cumplimiento a las normas legales vigentes definir y estandarizar los procesos y procedimientos relacionados con las actividades de producción de la planta, estableciendo la planeación, ejecución y control definir y controlar el centro de costos de la planta de proceso, estableciendo los mecanismos de seguimiento y verificación realizar el proceso de seguimiento, control y verificación de los indicadores de producción, identificado aspectos a corregir y estableciendo estrategias de mejora controlar los inventarios de producto terminado para cumplir con las programaciones comerciales gestionar la selección y control de proveedores para garantizar la operación adecuada de la planta, de acuerdo a la planeación de las compras y el control de inventarios de los materiales e insumos establecer y hacer seguimiento a los lineamientos del sistema de gestión de calidad (buenas prácticas de manufactura, trazabilidad, haccp, ambientales y de sostenibilidad, entre otras), disponer de los recursos (técnicos, humanos y financieros), y velar por el cumplimiento de la normatividad sanitaria y ambiental **habilidades** empresa del sector minero ubicada en municipio de boyacá, busca director de planta. ingeniero metalúrgico, químico, industrial eléctrico, mecánico, mecatrónico o carreras afines. experiência mínima de cinco (5) años en manejo de procesos productivos industriales, desable en mineras, cementeras o petroleras. **competencias **conocimientos en: ...
Recruiter in training **ciudades**:barranquilla **schedule**:disponibilidad 24/7 con 2 días off a la semana. training, lunes a viernes de 8 a 5. **requisitos**: - deseable experiência en servicio al cliente o ventas - nível de inglés: +85% - habilidades comunicativas - deseables personas con carreras provenientes de disciplinas humanas. - disponibilidad 24/7 **remuneración**:plan carrera **responsabilidades**: inicialmente entrarás a nuestra escuela de reclutamiento, en la cual te enseñaremos como reclutar para compañías norteamericanas. mientras te entrenamos, también recibirás remuneración por capacitarte con nosotros. **beneficios**: - oportunidades de crecimiento - auxilio de transporte - excelente ambiente laboral - contrato a término indefinido con la compañía - universidad solvo para facilitar a familiares y amigos oportunidades de formación en idiomas, y oportunidades educativas para ti, entre muchos otros. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
️ a typical day as an hr generalist, you will help us with facilitating daily hr functions. you will facilitate daily people functions, and help the department and the organization achieve specific goals. responsibilities for this position include, but are not limited to: - implement company policies that promote a healthy work environment - monitor compensation and benefits plans - collect and verify timekeeping information for all employees - help organize training and development initiatives - conduct employee’s on-boarding - address employees’ requests and grievances in a timely manner - maintain hr procedures that comply with labor regulations - maintain employee files and records in electronic and paper form - perform receptionist duties when needed - serving as the point person for bogota’s office generalist duties including: maintenance, mailing, shipping, supplies, equipment, bills, errands, budgets, shopping, logistics and coordinating. - this role also requires you to be flexible and undertake duties outside of this role specification from time to time, as required qualifications - fluent in english - at least 2 years of demonstrated experience in human resources administrative positions. - tech-savvy - exceptional written and oral communication skills - ability to attend to details and to pursue quality in accomplishing tasks. - solution-oriented mindset - self-starter and team player - strong ability to multi-task and prioritize work - full-time and onsite availability - lives in bogotá, colombia #j-18808-ljbffr...
¡Únete a newrest como analista de nomina! ¿estás listo/a para transformar tu carrera profesional en una experiencia única? en newrest, multinacional francesa líder en servicios de alimentación, soporte y aseo, buscamos un/a analista de nomina. objetivo: garantizar el adecuado reporte de nomina, responsable, organizado(a) y con alto nivel de confidencialidad para gestionar y ejecutar los procesos de nómina de manera precisa y oportuna. será parte del equipo de talento humano, reportando directamente al jefe del área. requisitos: formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en contabilidad, administración, recursos humanos o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares. conocimientos: legislación laboral, seguridad social, liquidación de nómina y manejo de software de nómina (ej. sap, helisa, siigo, nómina plus, etc.). habilidades: atención al detalle, confidencialidad, manejo de excel, trabajo en equipo y comunicación efectiva. conocimientos técnicos: - manejo de herramientas office, con nivel intermedio en excel. - deseable manejo de algún sistema contable - deseable manejo de plataforma heinsohn nomina funciones principales: - procesar y liquidar la nómina quincenal/mensual conforme a la legislación laboral vigente. - registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, etc.). - generar planillas de seguridad social (pila) y parafiscales. - coordinar pagos de aportes a entidades de salud, pensión, arl, cajas de compensación, entre otras. - elaborar reportes e informes de...
Reconocida institución educativa está en la búsqueda de un psicólogo líder de talento humano, un profesional apasionado por las personas y con verdadera vocación por impulsar el desarrollo organizacional. perfil que buscamos: psicólogo profesional en gestión del talento humano o áreas afines. experiencia sólida en: * reclutamiento y selección de personal. * procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social. * manejo de nómina, seguridad social y cobro de incapacidades. * bienestar laboral, inducción, capacitación y acompañamiento al personal. * entregas de dotación y programas de integración. habilidades en el manejo del paquete ofimático. ¿qué queremos de ti? un líder estratégico, organizado, con capacidad de escucha activa y orientación al bienestar integral de nuestro equipo. alguien que disfrute construir un entorno laboral positivo, inspirador y productivo....
Gerente zona facatativá. licencia de maternidad temporal asesoría en el área de recursos humanos, evaluación y selección de personal. descripción general se requiere un profesional con mínimo 5 años de experiencia en manejo de grandes equipos de vent...
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un técnico o tecnólogo en el programa de recursos humanos, criminalistica o administrativos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias académi...
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