Planifica, organiza, dirige y controla los recursos (humanos, financieros y tecnológicos) de una empresa para alcanzar sus objetivos. su perfil incluye habilidades como liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, y capacidad de tomar decisiones estratégicas. perfil del administrador: visionario y estratégico: capaz de analizar el entorno empresarial y tomar decisiones que beneficien a la empresa a largo plazo. liderazgo: motiva y dirige equipos de trabajo para lograr resultados. comunicación efectiva: transmite información de manera clara y concisa, tanto internamente como externamente. resolución de problemas: identifica y resuelve problemas de manera eficiente y creativa. organización y planificación: crea estructuras y planes que permitan el funcionamiento eficiente de la empresa. conocimiento técnico: posee conocimientos sólidos en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, entre otros. Ética y responsabilidad social: actúa con integridad y transparencia, considerando el impacto de sus decisiones en la sociedad y el medio ambiente. funciones del administrador: planificación:establece objetivos y estrategias a corto, mediano y largo plazo para el negocio. organización:define la estructura de la empresa, los puestos de trabajo y las responsabilidades de cada empleado. dirección:dirige, motiva y supervisa a los empleados para asegurar el cumplimiento de los objetivos. control:monitorea el desempeño de la empresa, identifica desviaciones y toma medidas correctivas. gestión de recursos:administra eficientemente los recursos humanos, fina...
Planifica, organiza, dirige y controla los recursos (humanos, financieros y tecnológicos) de una empresa para alcanzar sus objetivos. su perfil incluye habilidades como liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, y capacidad de tomar decisiones estratégicas. perfil del administrador: - **visionario y estratégico**: capaz de analizar el entorno empresarial y tomar decisiones que beneficien a la empresa a largo plazo. - **liderazgo**: motiva y dirige equipos de trabajo para lograr resultados. - **comunicación efectiva**: transmite información de manera clara y concisa, tanto internamente como externamente. - **resolución de problemas**: identifica y resuelve problemas de manera eficiente y creativa. - **organización y planificación**: crea estructuras y planes que permitan el funcionamiento eficiente de la empresa. - **conocimiento técnico**: posee conocimientos sólidos en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, entre otros. - **Ética y responsabilidad social**: actúa con integridad y transparencia, considerando el impacto de sus decisiones en la sociedad y el medio ambiente. funciones del administrador: - **planificación**:establece objetivos y estrategias a corto, mediano y largo plazo para el negocio. - **organización**:define la estructura de la empresa, los puestos de trabajo y las responsabilidades de cada empleado. - **dirección**:dirige, motiva y supervisa a los empleados para asegurar el cumplimiento de los objetivos. - **control**:monitorea el desempeño de la empresa, identifica desviaciones y toma medidas correctivas. - **...
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