Horario: sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m. formación y experiencia: técnico o tecnólogo en contabilidad, administración, recursos humanos, afines o experiencia equivalente. mínimo 1 año de experiencia en roles similares (nómina, contabilidad, rrhh). experiencia comprobable en manejo de sistemas de nómina (helisa o similares) y pago de seguridad social y parafiscales conocimientos técnicos requeridos: manejo intermedio/avanzado de excel (funciones, tablas dinámicas, fórmulas complejas). procesos de nómina: cálculo de salarios, prestaciones sociales, deducciones (impuestos, embargos, seguridad social). gestión de seguridad social: afiliaciones, pago de seguridad social y parafiscales, radicación/recobro de incapacidades (eps/arl). dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de información para generación de informes. precisión y lógica matemática para cálculos y análisis de datos. orientación al detalle en verificación de bases de datos y novedades. comunicación asertiva para interactuar con empleados y entidades externas. proactividad y autonomía para resolver conflictos trabajo en equipo con áreas contables y de rrhh. funciones principales: gestión de nómina. cálculo manual/sistemático de salarios, prestaciones y deducciones. seguridad social. radicación y recobro de incapacidades (eps/arl). afiliación y pago de seguridad social resolución de inconsistencias en aportes. procesos administrativos: elaboración de informes de nómina apoyo en los demás procesos de gestión humana ocupaciones afines preferibles: asistentes administrativos con experien...
Horario:·sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m.salario:$2.000.000.ooformación y experiencia:técnico o tecnólogoen contabilidad, administración, recursos humanos, afines o experiencia equivalente.mínimo 1 año de experienciaen roles similares (nómina, contabilidad, rrhh).experiencia comprobableen manejo de sistemas de nómina (helisa o similares) y pago de seguridad social y parafiscalesconocimientos técnicos requeridos:manejo intermedio/avanzado de excel(funciones, tablas dinámicas, fórmulas complejas).procesos de nómina:cálculo de salarios, prestaciones sociales, deducciones (impuestos, embargos, seguridad social).gestión de seguridad social:afiliaciones, pago de seguridad social y parafiscales, radicación/recobro de incapacidades (eps/arl).dominio de herramientas ofimáticasy sistemas de información para generación de informes.precisión y lógica matemáticapara cálculos y análisis de datos.orientación al detalleen verificación de bases de datos y novedades.comunicación asertivapara interactuar con empleados y entidades externas.proactividad y autonomíapara resolver conflictostrabajo en equipocon áreas contables y de rrhh.funciones principales:gestión de nómina:cálculo manual/sistematizado de salarios, prestaciones y deducciones.seguridad social:radicación y recobro de incapacidades (eps/arl).afiliación y pago de seguridad socialresolución de inconsistencias en aportes.procesos administrativos:elaboración de informes de nóminaapoyo en los demás procesos de gestión humanaocupaciones afines preferibles:asistentes administrativos con experiencia en nómina.se valorará:certificaciones en ...
Horario: sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m. formación y experiencia: - técnico o tecnólogo en contabilidad, administración, recursos humanos, afines o experiencia equivalente. - mínimo 1 año de experiencia en roles similares (nómina, contabilidad, rrhh). - experiencia comprobable en manejo de sistemas de nómina (helisa o similares) y pago de seguridad social y parafiscales conocimientos técnicos requeridos: - manejo intermedio/avanzado de excel (funciones, tablas dinámicas, fórmulas complejas). - procesos de nómina: cálculo de salarios, prestaciones sociales, deducciones (impuestos, embargos, seguridad social). - gestión de seguridad social: afiliaciones, pago de seguridad social y parafiscales, radicación/recobro de incapacidades (eps/arl). - dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de información para generación de informes. - precisión y lógica matemática para cálculos y análisis de datos. - orientación al detalle en verificación de bases de datos y novedades. - comunicación asertiva para interactuar con empleados y entidades externas. - proactividad y autonomía para resolver conflictos - trabajo en equipo con áreas contables y de rrhh. funciones principales: - gestión de nómina. - cálculo manual/sistemático de salarios, prestaciones y deducciones. - seguridad social. - radicación y recobro de incapacidades (eps/arl). - afiliación y pago de seguridad social - resolución de inconsistencias en aportes. - procesos administrativos: - elaboración de informes de nómina - apoyo en los demás procesos de gestión humana ocupaciones afines preferibles: - asistentes admini...
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