En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Detalle de la oferta ¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en colombia! estamos en búsqueda de un(a) director(a) de talento humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración d...
* descripción empresa: somos una empresa de arquitectura y construcción desde el 2003, transformando espacios con arquitectura excepcional, que es un enfoque de diseño y construcción que pone al ser humano en el centro del proceso creativo. buscamos comprender profundamente las emociones, deseos y necesidades de los clientes para crear espacios que no solo sean funcionales, sino también inspiradores y reconfortantes. la empatía, en este contexto, significa ponerse en los zapatos del cliente para visualizar cómo se sentirán y cómo se adaptarán al espacio, buscando impactar su felicidad y bienestar. * misión del cargo: ejecutar la estrategia comercial de la compañía con la gerencia general, liderar la ejecución y cumplir los objetivos comerciales. * funciones del cargo: buscamos un profesional dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo comercial en corte verde, empresa dedicada a crear "espacios felices" a través de una arquitectura excepcional. el candidato ideal debe ser capaz de transmitir nuestra propuesta de valor centrada en diseños innovadores que generan bienestar, estimulan emociones e inspiran nuevas experiencias. una persona: + con actitud de vida, estratégica, dinámica, disciplinada, organizada y comprometida + orientada a resultados y consecución de objetivos. + proactiva y con capacidad de autogestión. + apasionada y alegre. en equipo: + buscamos personas con actitud de hacer que las cosas pasen, comprometidas con nuestra visión de crear espacios excepcionales. aportando y escuchando nuevas ideas, con ganas de construir, aprender y crecer, abiertas...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje caferero, podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano!...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses en el área comercial para desempeñar el cargo de director/a comercial. formación académica: tecnólogo/a o profesional en mercadeo, administración, publicidad o carreras afines (estudios en curso y/o graduado). funciones específicas: - diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, alineada con los objetivos de crecimiento y posicionamiento en el sector turístico. - dirigir y supervisar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, el desarrollo del talento humano y la implementación de buenas prácticas comerciales. - planear, implementar y evaluar campañas publicitarias en medios digitales (redes sociales, email marketing, google ads) y tradicionales, con enfoque en captación, conversión y fidelización de clientes. - analizar el comportamiento del mercado y el tráfico web, generando reportes con insights accionables que orienten...
Compartir facebookempresat&gdescripción de la empresasomos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivacióndepartamentobogotá dclocalidadbogota, cundinamarcasalario4500000tipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazareconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones.buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas.requisitos:• profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines.• mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.• conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos.• deseable experiencia en el sector educativo.• excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados.responsabilidades clave:• diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes.• representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados.• acompañar y fidelizar familias interesadas.• coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional.• hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso.lugar de trabajo: bogotá, modalidad presencial.mínimo nivel académico reque...
Ingeniería de sistemas computación / otrasindustria de la empresa:otrosfanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico...descripción general¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors!¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors.¿cuál será tu misión?liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas.serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma.responsabilidades clavediseñar la arquitectura técnica de successfactors.implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos.integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office.establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas.analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras.participar en auditorías técnicas y funcionales.actuar como business partner del equipo de talento humano.perfil que buscamosprofesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industr...
Coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarialcoordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que transforma nuestro entorno! buscamos un coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial apasionado, innovador y comprometido con el desarrollo sostenible.formación en administración de empresas, comunicación social, negocios internacionales, ingeniería industrial, ciencias sociales o áreas afines.especialización o maestría en sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible o similares (preferible).mínimo 4 años de experiencia liderando iniciativas de sostenibilidad y rse en empresas o consultorías.conocimiento profundo de estándares internacionales como ods, gri, esg, pacto global, entre otros.experiencia en proyectos de inclusión laboral, diversidad y equidad de género, promoviendo un impacto real y duradero.habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelente comunicación oral y escrita.capacidad para diseñar, implementar y potenciar estrategias de sostenibilidad alineadas con los objetivos corporativos, incluyendo programas de equidad, economía circular y voluntariado corporativo.horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. (modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto, bajo liderazgo de área)salario: a convenir, con posibilidad de crecimiento y beneficios adicionales¿tus funciones?diseñar e implementar el plan de sostenibilidad en línea con nuestra visión corporativa.liderar y coordinar proyectos de inclusión laboral, diversidad y género.iden...
Descripción del puesto: director comercialestamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti!en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones.buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial.si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano!profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo.excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder.indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle.beneficiossalario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin techo.nivel mínimo de educa...
Tetra tech international development requiere profesionales con maestría en conservación de la biodiversidad, sostenibilidad, administración de empresas, gestión de recursos naturales, silvicultura, ecología, biología o alguna otra disciplina relevante para el cargo de director(a) del proyecto titulado productive ecosystems activity (pea, por sus siglas en inglés), financiado por la agencia de los estados unidos para el desarrollo internacional (usaid), en colombia. esta iniciativa de cinco años de duración estará enfocada en soluciones basadas en la naturaleza buscando mejorar el bienestar humano y la conservación de la biodiversidad e involucrando a las partes claves particularmente al sector privado en la implementación de soluciones basadas en la naturaleza que preservan los ecosistemas. y servicios ecosistémicos. el director(a) de proyecto (cop, por sus siglas en inglés) será responsable de liderar todos los aspectos técnicos, financieros y administrativos del proyecto y coordinará estrechamente con usaid en el desarrollo, implementación y revisión de la estrategia de campo general de la actividad. el director(a) de proyecto será el vínculo principal entre la usaid, tetra tech y otros socios, y brindará orientación estratégica y técnica general a los subcontratistas. el director(a) de proyecto(cop) proporcionará supervisión y orientación técnica experta integral en todos los aspectos del programa, incluido el monitoreo, evaluación y la presentación de informes a usaid. este será un puesto de tiempo completo y estará ubicado en colombia durante toda la vida del proyec...
Descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo . requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: procesos de aprendizaje procesos de desarrollo de competencias gestión del desempeño procesos de onbording desarrollo de competencias de liderazgo cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empleados, garantizando la adaptación a la cultura y la adquisición de los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente el cargo. desarrollar acciones para mantener y mejorar el conocimiento de los empleados, tanto el organizacional como el fortalecimiento del conocimiento técnico afín a cada cargo. diseñar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de las competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio contribuir con la gestión del desempeño, participando en el diseño, ejecución y seguimiento del proceso, o cualquier otra metodología que contribuya con la retroalimentación y mejora. diseñar y administrar evaluaciones de clima laboral, satisfacción o engagement de los empleados, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer solucione...
Líder de estrategia comercial y de mercadeo - sector etdh importante empresa del sector - bogotá, d.c., bogotá, d.c. a convenir contrato a término indefinido tiempo completo presencial y remoto institución del sector educativo busca un(a) líder de estrategia comercial y de mercadeo con sólida experiencia en el sector de educación para el trabajo y el desarrollo humano (etdh). su principal objetivo será diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y ventas enfocada en el crecimiento sostenible de programas técnicos laborales y cursos cortos, posicionando la institución como referente nacional en el ecosistema etdh. funciones del cargo: diseñar e implementar el plan estratégico comercial y de mercadeo para programas etdh. analizar el mercado, definir públicos objetivos y detectar oportunidades de crecimiento. desarrollar campañas digitales y presenciales orientadas a captación y fidelización. liderar la estrategia de marca y comunicación institucional para públicos b2c y b2b. gestionar indicadores de conversión, leads, matrículas y retorno de inversión (roi). coordinar con áreas académicas y administrativas para alinear oferta y demanda. establecer alianzas estratégicas con empresas, gremios y actores del sector educativo. supervisar equipos comerciales internos, agencias externas y proveedores. requisitos del perfil: profesional en mercadeo, administración, comunicación, educación o carreras afines. deseable especialización o maestría en gerencia comercial, marketing digital, educación o similares. mínimo 3 años de experiencia en cargos comerciales o de mercadeo ...
Reconocida compañía líder en la industria de la construcción con presencia a nivel global, está en búsqueda de su especialista de atracción de talento y desarrollo organizacional en tocancipá - bogotá zona norte (se cuenta con ruta) , quien será responsable de garantizar el adecuado recurso humano para la organización y apoyar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de gestión humana. ¿por qué aplicar a esta posición? oportunidad de contribuir a la atracción y retención de los mejores talentos. desarrollar y ejecutar programas de bienestar y capacitación dentro de una empresa de alto impacto. participar activamente en procesos de inducción y desarrollo organizacional en toda la empresa. reportando directamente al jefe de desarrollo organizacional, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? realizar los procesos de selección (cargos tácticos, estratégicos, gerencias medias y altas) para los cargos contratados, garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes. coordinar el proceso de inducción corporativa (onboarding) para todos los nuevos empleados a nivel nacional. soportar la implementación de los entrenamientos con lideres. apoyar la implementación de los planes de clima organizacional. brindar soporte en el módulo de evaluación de desempeños y entrenamiento en success factors. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? profesional graduado en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines....
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás en tu día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario ...
En audisoft, estamos en la búsqueda de personas proactivas que quieran ser parte de un gran reto! ¿eres ambicioso, apasionado y listo para desafiar tus límites? ¡entonces queremos conocerte! solo necesitas ser profesional y contar con mínimo 3 años de experiencia en: desarrollo en angular y .net. microservicios. base de datos sql server (nivel avanzado en refactorización y optimización de procesos, creación y optimización de sp). desarrollo de apis. control de versiones en git. herramientas de gestión como devops, git, metodología scrum, etc. para la vacante, la contratación será bajo las siguientes condiciones: contrato a término indefinido directamente con la empresa. trabajo en alternancia en bogotá. salario competitivo, a convenir según experiencia. horario: lunes a viernes (alternancia), sábado cuando se requiera (2 horas). formación: tecnólogos o profesionales preferiblemente. valoramos el trabajo en equipo y la flexibilidad. sobre audisoft somos una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de clientes satisfechos. generamos valor mediante innovación y el crecimiento continuo de nuestro talento humano. apoyamos la transformación digital de empresas en diversos sectores, utilizando las herramientas y arquitecturas más adecuadas a sus necesidades y estrategia empresarial. nuestras capacidades nos permiten abordar procesos con arquitecturas móviles, cloud, inteligencia artificial, microservicios, web, internet de las cosas, cliente/servidor y soa, entre otros. desarrollamos en múltiples lenguajes como python, dart, c++, swift, c#, vb.net, del...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.<...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 100% presencial ¿te sientes identificado/a? ...
Compartir facebook empresa t&g descripción de la empresa somos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivación departamento bogotá dc localidad bogota, cundinamarca salario 4500000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza reconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones. buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas. requisitos: • profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines. • mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. • conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos. • deseable experiencia en el sector educativo. • excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados. responsabilidades clave: • diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes. • representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados. • acompañar y fidelizar familias interesadas. • coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional. • hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso. lugar de trabajo: bogotá, modalidad presenci...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv cali, valle del cauca $2,5 a $3 millones responsabilidades comercializar el portafolio de la compañía a través de la venta consultiva vender seguros de vida competencias persuación negociación resiliencia contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv....
Gerente de producto para línea especializada (id: 24251) gerente de producto para línea especializada (id: 24251) empresa del sector farmaceutico, producción de medicamentos para consumo humano y animal. descripción general external job description la posición: liderar el desarrollo de la estrategia de marca del portafolio a cargo, consiguiendo los resultados en posicionamiento, venta y desempeño definidos en la planeación estratégica, asegurando una implementación y ejecución alineada con stakeholders pares en el therapeutic area team. tareas y responsabilidades: preparar, desarrollar e implementar el plan de marca anualmente para las marcas a cargo, con el fin de cumplir el presupuesto local de ventas, e inversión promocional. planear, ejecutar y hacer seguimiento al plan de inversión en promoción directa (alineado con la gerencia de mercadeo, ropu) para las marcas a cargo con el fin de ser eficaz y eficiente con el recurso disponible. liderar y asegurar la adecuada implementación de las actividades planeadas y aprobadas por el therapeutic area team, con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el market share establecidos. diseñar, elaborar y adaptar materiales promocionales, proponer y ejecutar eventos y/o tácticas que promuevan el cumplimiento de los objetivos de la línea y que acompañen la estrategia multicanal de las marcas asignadas promoviendo herramientas digitales y análogas. controlar mensualmente ventas y gastos promocionales de las marcas a cargo, para asegurar cumplimiento de sus presupuestos y rentabilidad. liderar y asegurar un forecast ajustado al ...
Gerente de retail y desarrollo de equipos en florina palabras clave: gerente de retail líder de retail director de desarrollo de equipos comerciales jefe de estrategia comercial ¡Únete a florina como nuestro próximo/a gerente de retail y desarrollo de equipos! florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. como líder de retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. tu papel como gerente de desarrollo de equipos comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. en florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de estrategia comercial. aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo. responsabilidades: liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de florina. desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional. gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recursos humanos suministrados por empresas de servicios temporales. tomar decisiones estratégicas en ventas multicanal y manejo de presupu...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás en tu día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo b...
Fundación social por bogotá requiere coordinador cdi. perfil: licenciadas(os) en preescolar o pedagógica y estudios adicionales (mínimo 100 horas) en temas relacionados con la primera infancia, la comunidad y población vulnerable, con amplio conocimiento de la política pública de primera infancia. mínimo dos años certificados en dirección o coordinación de actividades pedagógicas en centros educativos o entidades que trabajen programas de formación relacionados con el desarrollo integral infantil, experiencia de trabajo con la comunidad y en procesos de formación a padres y agentes educativos. experiencia:debe contar con mínimo 2 años en coordinación de cdi indispensable dominio de la estrategia de 0 a siempre y los estándares exigidos por icbf. preferiblemente que haya trabajado con el icbf. competencias:- liderazgo, compromiso social y con la calidad educativa, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, de coordinación talento humano, de trabajo en ambientes interdisciplinarios con la comunidad en contextos difíciles, creatividad e innovación en procesos pedagógicos;como un insumo que sustenta prácticas pedagógicas pertinente. funciones: – diseñar el plan de acción (desde el pai) para la implementación de la modalidad, acorde con la política pública, el proyecto pedagógico del icbf, las características de la modalidad de atención y las condiciones particulares de la comunidad, la familia el niño y la niña. – diseñar estrategias para la ejecución, monitoreo y evaluación de la política de primera infancia y la modalidad según niveles de corresponsabilidad. coordin...
Desarrollador full stack semisenior flutter y dart audisoft consulting s.a.s es una empresa líder en el desarrollo de software, especializada en la implementación de soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores. buscamos desarrolladores flutter - dart apasionados y talentosos para unirse a nuestro equipo de trabajo, con un mínimo de 3 años de experiencia certificable. tu misión si decides aceptarla: diseñar y desarrollar programas en flutter, dart, pl/sql, realizando pruebas unitarias para garantizar el correcto funcionamiento y generando la documentación correspondiente. requerimientos: desarrollo en flutter / dart algoritmos y estructuras de datos dominio de lenguajes de programación (paradigmas: estructurados, orientado a objetos, etc.) manejo de herramientas para la gestión de requerimientos y ambientes de desarrollo, ejemplo: jira conocimiento de bases de datos y lenguaje de consultas estructurado conocimiento de soa: aplicaciones orientadas a servicios conocimientos de ingeniería del software nociones de arquitectura de software conocimiento de metodologías de análisis como uml u otras conocimiento de metodologías ágiles como scrum u otras conocimiento de herramientas de control de versiones como gitlab ser profesional en ingeniería de sistemas o afines contrato a término indefinido directamente con la compañía trabajo en modalidad de alternancia residir en bogotá horario: lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm; sábados cuando se requiera (2 horas) valoramos: audisoft consulting es una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de c...
Coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que transforma nuestro entorno! buscamos un coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial apasionado, innovador y comprometido con el desarrollo sostenible. formación en administración de empresas, comunicación social, negocios internacionales, ingeniería industrial, ciencias sociales o áreas afines. especialización o maestría en sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible o similares (preferible). mínimo 4 años de experiencia liderando iniciativas de sostenibilidad y rse en empresas o consultorías. conocimiento profundo de estándares internacionales como ods, gri, esg, pacto global, entre otros. experiencia en proyectos de inclusión laboral, diversidad y equidad de género, promoviendo un impacto real y duradero. habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelente comunicación oral y escrita. capacidad para diseñar, implementar y potenciar estrategias de sostenibilidad alineadas con los objetivos corporativos, incluyendo programas de equidad, economía circular y voluntariado corporativo. horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. (modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto, bajo liderazgo de área) salario: a convenir, con posibilidad de crecimiento y beneficios adicionales ¿tus funciones? diseñar e implementar el plan de sostenibilidad en línea con nuestra visión corporativa. liderar y coordinar proyectos de inclusión laboral, diversidad...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? ¿eres apasionado/a por las ventas digitales y quieres impactar en una organización con propósito e innovación? en sofka technologies te estamos buscando para impulsar el crecimiento desde la estrategia, la tecnología y el valor humano. responsabilidades principales diseñar y ejecutar estrategias de prospectación digital b2b , con foco en el posicionamiento de soluciones tecnológicas. gestionar el ciclo completo de social selling: investigación, contacto, conversación de valor y conversión en oportunidad. apalancar herramientas de ia y automatización para mejorar la identificación y nutrición de leads. crear mensajes personalizados y adaptados a las necesidades de cada audiencia, con un enfoque consultivo. colaborar estrechament...
Director(a) de talento humano. impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: director de talento humano. gerente de recursos humanos. jefe de talento humano. líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizac...
Buscamos un profesional contaduría, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana. responsabilidades principales: liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetiv...
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