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Gerente de oficina / villavicencio / experiencia liderando oficinas de microcrédito gerente de oficina / villavicencio / experiencia liderando oficinas de microcrédito la corporación de crédito – contactar, es una microfinanciera colombiana, sin ánim...
Descripción liderar técnicamente proyectos de implementación de soluciones fortinet (fortigate, fortianalyzer, fortimanager, fortisiem, entre otros). diseñar arquitecturas de seguridad robustas y escalables para clientes empresariales. coordinar equipos técnicos y actuar como punto de escalamiento para resolver desafíos complejos. realizar configuraciones, pruebas, documentación y puesta en marcha de soluciones. asegurar el cumplimiento de los sla y la calidad técnica en cada entrega. brindar soporte técnico de nivel avanzado durante y después de la implementación. mantenerse actualizado con las últimas tendencias en ciberseguridad y productos fortinet. colaborar con equipos comerciales y de preventa para definir soluciones técnicas viables. perfil buscado (h/m) título universitario en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o afines. mínimo 5 años de experiencia en roles técnicos en ciberseguridad, con al menos 3 años liderando implementaciones. conocimiento profundo en redes, firewalls, vpns, ids/ips, y gestión de eventos de seguridad. experiencia en integración de soluciones fortinet con otras plataformas de seguridad. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de proyectos. qué ofrecemos salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de formación y certificación continua. participación en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector de servicios, busca un/a director/a de análisis reputacional con treinta y seis (36) a sesenta (60) meses de experiencia liderando procesos de investigación, estudios y análisis de datos. es indispensable experiencia en manejo de equipos, minería de datos y análisis orientado a la entrega de resultados. esta oportunidad representa un espacio de crecimiento profesional orientado al liderazgo de equipos y al desarrollo de soluciones innovadoras en reputación corporativa. formación académica: título universitario con especialización en ciencias políticas, economía, ciencia de datos, ingeniería en ciencias de datos, ingeniería en inteligencia artificial y ciencia de datos, comunicación social, marketing y mercadeo, sociología, estadística o afines. funciones: - recibir, analizar y depurar ofertas de servicio de análisis reputacional, diseñando la estrategia metodológica y operativa para su ejecución. - seleccionar al equipo adecuado según competencias,...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector de aromáticas, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo administrador/a de finca con experiencia de 2 años liderando en el sector agrícola. formación académica: carrera tecnológica o profesional en áreas agrícolas, agroindustriales, administrativas o afines. conocimientos técnicos: -manejo de personal, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, planificación participativa, organización, creatividad, orientación al cumplimiento de los logros de la compañía. -buen manejo de herramientas ofimáticas. competencias laborales: -trabajo en equipo, comunicación asertiva. funciones: -manejo de personal. -manejo de indicadores, productividad, calidad, fumigación y nutrición. salario: entre $3.500.000 + seguridad social + prestaciones sociales. tipo de contrato: indefinido. jornada laboral: lunes y martes de 6:00 am a 3:30 pm, miércoles a viernes de 6:00 am a 3:00 pm y sábados de 6:00 am a 11:30 am. lugar de trabajo: o...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, quiere para su equipo de trabajo personal para ocupar el cargo de líder de ingeniería de infraestructura de ti. misión del cargo: líder altamente técnico y orientado a la excelencia operativa, que se encargue del diseño, implementación y evolución de la infraestructura tecnológica de la organización. principales responsabilidades: • diseñar e implementar arquitecturas de infraestructura robustas (on-premise, cloud o híbridas) con foco en resiliencia, automatización y escalabilidad. • liderar la adopción de buenas prácticas de infraestructura como código (iac), ci/cd, monitoreo, gestión de configuración y observabilidad. • coordinar y guiar al equipo de ingenieros en proyectos de infraestructura complejos, asegurando estándares técnicos de alto nivel. • evaluar nuevas tecnologías, herramientas y proveedores que potencien la eficiencia y confiabilidad de la operación. • supervisar la disponibilidad, seguridad y desempeño de los sistemas crí...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: contento bps solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 2 años en el sector call center, preferiblemente que se haya desempeñado como formador y calidad, liderando equipos de formación y calidad. formación académica: profesional o estudiante de carreras humanas o administrativas, mínimo 9 semestres, o carreras afines. funciones específicas: - liderar el proceso de formación y calidad de una operación de cobranza. - implementar planes de formación y calidad. - realizar seguimiento al cumplimiento del proceso de formación y calidad. - ejecutar funciones administrativas. - coordinar y supervisar equipos de formación y calidad. conocimientos: - manejo de metodologías didácticas y pedagógicas. - manejo de personal. - herramientas ofimáticas y plataformas que permitan el aprendizaje. - conocimiento en manejo de sistemas de gestión de calidad iso 9001, gestión de riesgos y/u otras normas certificables. - excel intermedio. - copc. salario: $3.55...
Descripción gerente comercial senior expansiÓn internacional | sector aguas industriales ¿eres un líder comercial con visión global y experiencia en soluciones para tratamiento de aguas? una compañía multinacional especializada en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas para el tratamiento de aguas está buscando un gerente comercial senior para liderar su crecimiento internacional desde colombia. este cargo es estratégico para el desarrollo de nuevos mercados en américa latina y otras regiones clave. tendrás contacto directo con la casa matriz en ee.uu., liderarás equipos comerciales locales y regionales, y serás responsable de impulsar ventas consultivas de alto valor, construyendo relaciones con clientes industriales, operadores, y actores públicos. ubicaciÓn: bogotá (con viajes nacionales e internacionales) tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir + comisiones y bonificaciones (cop $1.500.000 a $10.000.000 adicionales) horario: lunes a viernes jornada completa disponibilidad para viajar: sí (indispensable contar con visa americana vigente) requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en ingeniería ambiental, química, sanitaria, industrial, civil o afines deseable mba o especialización en gerencia comercial, gestión de proyectos o ventas técnicas inglés fluido (mínimo nivel c1, obligatorio) conocimientos sólidos en excel y herramientas de análisis comercial experiencia & conocimientos 8+ años de experiencia comercial en tratamiento de aguas, industrias afines o ingeniería aplicada 3+ años lidera...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: gestionar el desarrollo del conocimiento técnico laboral en diversos entornos, liderando el proceso de formación en los cursos asignados. * funciones del cargo: empresa dedicada a ofrecer programas académicos en diferentes áreas, requiere para su equipo de trabajo docente técnico laboral en auxiliar de información turística con experiencia mínimo de 1 año como docente en instituciones de educación superior impartiendo asignaturas afines con las competencias y contenidos del programa. nivel de estudios requeridos: técnicos, tecnológicos o profesionales en áreas relacionadas con turismo, hotelera, guianza turística, administración turística. responsabilidades y/o funciones del cargo: gestionar el desarrollo del conocimiento técnico laboral en diversos entornos, liderando el proceso de formación en los cursos asignados según su carga académica, desarrollar y fortalecer competencias técnico - laborales en los estudiantes, que le permitan atender necesidades organizacionale...
Profesionales en ingenieria profesional en ingeniería mecánica,electromecánica o electricidad experiencia: mínimo 3 años de experiencia en cargos de supervisión y/o coordinación en el área de mantenimiento en plantas industriales o empresas de consumo masivo. objetivo principal: coordinación y planeación de los equipos para garantizar su disponibilidad, garantizado la productividad ,seguridad y calidad en el proceso. - experiencia en empresas industriales - experiencia liderando equipos de trabajo - manejo de indicadores - si no vives en manizales tener total disponibilidad de traslado debe radicarse en la ciudad de manizales....
✨ propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas 🎯 responsabilidades clave definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágiles g...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: tecnólogo/a en logística- 3 años experiencia liderando procesos logísticos en empresas del sector retail.plataformas wms y siesa. * funciones del cargo: importante empresa del sector retail busca talento con habilidades de liderazgo, gestión y control operativo para el cargo de jefe/a de logística. esta vacante está dirigida a personas con sólida experiencia en procesos de almacenamiento, inventario y transporte, que cuenten con visión estratégica, capacidad de coordinación y un fuerte compromiso con la promesa de servicio al cliente. formación académica: tecnólogo/a en logística, distribución, producción, gestión administrativa, calidad o áreas afines. experiencia laboral: mínimo 36 meses de experiencia liderando procesos logísticos en empresas del sector retail. misión del cargo: liderar y controlar la ejecución de las actividades relacionadas con el recibo, almacenamiento, administración, separación y entrega de mercancía, asegurando el cumplimiento de la promesa d...
At iron mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. that’s why we need smart, committed people to join us. whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at iron mountain. we provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. we proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? if so, let's start the conversation. ¡forma parte de nuestro equipo en iron mountain! en iron mountain, valoramos la diversidad y el talento único de cada persona. buscamos personas con habilidades de liderazgo para unirse como líder banco información técnica en nuestro equipo en medellín, antioquia. nuestro compromiso: un paquete de beneficios que apoya tu bienestar y tu futuro: eps, fondo de pensiones y cesantías, arl y caja de compensación. acceso a capacitaciones internas para impulsar tu desarrollo profesional. programa de apoyo emocional para empleados y su núcleo familiar. nuestra oferta laboral: salario mensual: sueldo: $ 3,800.000 horarios: lunes a viernes: 7:30 a.m. a 6:00 p.m. estabilida...
PropÓsito nos enorgullece alcanzar las metas de la tienda, administrando correctamente los recursos asignados e inspirando a un equipo de alto rendimiento. tenemos la oportunidad de alimentar nuestro futuro, trabajando en una prestigiosa compañía que está creciendo con colombia. 1 me motiva el reto de lograr los objetivos de la tienda y por esto diseño e implemento estrategias alineadas con las políticas de compañía. 2 me gusta tener comunicación con nuestros vecinos y entender sus necesidades, buscando mejorar su experiencia de compra. 3 aseguro el buen manejo del dinero en la tienda y garantizo los procedimientos de la caja registradora. 4 me enorgullece ver mi tienda siempre limpia, bonita y surtida. 5 realizo el pedido de mercancía para garantizar que los productos estén siempre disponibles para nuestros vecinos. 6 disfruto hacer parte del proceso de aprendizaje y desarrollo de mi equipo. 7 apoyo todos los procesos operativos de la tienda porque soy ejemplo para mi equipo. disponibilidad de tiempo queremos que hagas parte de este equipo para atender nuestras tiendas que están abiertas todos los días. tendrás turnos rotativos y un día de descanso entre semana. lo que necesitamos de ti ser apasionado por el servicio al cliente, tener la mejor actitud y disposición para aprender y realizar múltiples tareas en equipo. ser tecnólogo o profesional graduado y haber tenido experiencia reciente de 2 a 3 años desempeñándote como administrador en puntos de venta, liderando equipos de trabajo, garantizando el seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión....
Supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2 serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones: diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. monitorear las desviaciones del proceso y proponer planes de acción que aseguren el mantenimiento y mejoramiento en los estándares del proceso de atracción de talento. liderar la implementación de estrategias en conjunto con los stakeholders con el objetivo de fortalecer la marca empleadora de holcim y mejorar su presencia en el mercado laboral. lugar de trabajo: medellín/híbrido requisitos indispensables: profesional en psicología, administración de empresas o gestión humana deseable especialización en recursos humanos o áreas administrativas 4 a 6 años de experiencia en procesos de atracción de talento y/o recursos humanos. experiencia liderando equipos de trabajo inglés b2 en adelante conoce nuestros beneficios: bono de canasta mensual. auxilio de conectividad. día del cumpleaños libre - 12 medios días li...
Perfil profesional en ingeniería de sistemas, informática o telecomunicaciones, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. experiencia mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos de transformación digital. colaborando con diferentes departamentos para impulsar iniciativas en la gestión de presupuestos y recursos de proyectos tecnológicos. requisitos conocimientos en metodologías ágiles y de gestión de proyectos. ia, blockchain, iot, entre otras. gestión del cambio organizacional y cultura digital....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector moda, ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico/a, tecnólogo/a y/o profesional en campos afines al cargo, con experiencia de seis (6) meses en los últimos 2 años como administrador de punto de venta, preferiblemente de puntos de venta pertenecientes al sector retail y de moda. misión: administrar el punto de venta para alcanzar los objetivos de ventas y recaudo de créditos, liderando, coordinando y motivando al equipo de trabajo según las directrices establecidas por la gerencia. funciones: • brindar acompañamiento, entrenamiento y retroalimentación permanente a su equipo de trabajo. • garantizar el manejo adecuado del inventario del punto de venta por medio de técnicas establecidas como conteos de inventario diario, almacenar correctamente los productos en la bodega, entre otros. • liderar su equipo de trabajo del punto de venta. • asesorar en moda, compra y medios de pago incluyendo la financiación. •...
Market developer en specialized colombia estamos en búsqueda de un retail developer apasionado por el ciclismo , con energía, orientación a resultados y experiencia en ventas y gestión comercial. objetivo del cargo: desarrollar y ejecutar estrategias que impulsen la profesionalización de las tiendas asignadas, elevando su desempeño hacia estándares superiores de atención al cliente y operación. acompañar el desarrollo del talento del equipo en los puntos de venta, fomentando un servicio especializado y experto. analizar el comportamiento del mercado, la zona y la competencia para definir estrategias que permitan alcanzar los objetivos comerciales. gestionar los canales de distribución físicos de la compañía, asegurando un nivel óptimo de ventas, servicio y experiencia del cliente en cada tienda. responsabilidades: implementar estrategias que optimicen la operación y el servicio en nuestras tiendas. acompañar el desarrollo del talento en los puntos de venta, formando equipos expertos. analizar el mercado y la competencia para definir tácticas que impulsen los resultados. gestionar los canales de distribución físicos, asegurando un nivel óptimo de ventas y servicio. requisitos: formación: profesional en carreras administrativas o afines. experiencia: mínimo 3 años en retail o sectores afines, liderando equipos. pasión: ser ciclista es un requisito indispensable. 🚵♂️ ubicación: este rol es para bogota beneficios: 🚴 bicicleta asignada para seguir pedaleando. 🚗 carro para moverte sin límites. 🏥 medicina prepagada para tu bienestar. 🌴 prima vacacional para disfrutar el descanso...
Us peace corps que promueve a nivel mundial la paz y la amistad contribuyendo a la construcción de la capacidad y de proyectos que sean prácticos, duraderos y dirigidos por sus propios generadores requiere: coordinador de lenguaje y cultura. perfil: título universitario preferentemente en adquisición de idiomas o especialidad educativa relacionada. abierto a profesiones relacionadas con ciencias sociales. objetivo del cargo: el coordinador de lenguaje y cultura (lcc) diseña, implementa y supervisa el entrenamiento en la lengua española y en la cultura colombiana de los aspirantes a voluntarios de cuerpo de paz. el lcc trabaja con un equipo de facilitadores de lenguaje y cultural (lcfs), con quienes diseña las lecciones y planes de estudio para los meses de entrenamiento pre-servicio (pst) y múltiples sesiones de capacitación durante el tiempo de servicio. el lcc reporta al training manager (tm) y al director of programming and training (dpt). funciones: entrevista y selecciona a los lcfs a quienes dirige y es responsable por su desempeño; es responsable del desarrollo y diseño de capacitación en idiomas y de actividades de aprendizaje intercultural en cada sitio de capacitación. – coordina con el tm la selección de los sitios de entrenamiento y su ubicación geográfica. – trabaja con el host family coordinator (hfc) en las entrevistas, selección y preparación de las familias que recibirán a los aspirantes en sus hogares. – organiza y dirige las evaluaciones y talleres de competencia en el lenguaje español. – realiza vista a voluntarios en comunidades lejanas. exp...
Importante empresa de servicios de logística y comercio exterior se encuentra en búsqueda de gerente de operaciones en logística para su línea de almacenamiento. profesional con (5) años de experiencia en cargos similares en logistica y servicios de almacenamiento y distribución. manejo de personal, conocimiento en el manejo de programas wms y de control de inventarios. preferiblemente conocimiento de régimen franco.objetivo del cargo: garantizar la correcta prestación del servicio a los clientes, optimizando los recursos y satisfaciendo sus necesidades en el marco del sistema de gestión integral (calidad, seguridad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente), así como el cumplimiento de la normatividad aduanera, de ética y transparencia y legal en general. así mismo apoyar la gestión del área comercial con acompañamiento técnico y de atención al cliente.educación: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, comercio internacional o carreras afines. especialización en logística o similares.salario: $6.000.000 - $8.000.000tipo de contrato: fijo por 6 meses y luego a término indefinido.lugar de trabajo: fontibón la rosita (cerca al aeropuerto el dorado) y zona franca bogotá. con disponibilidad para viajar a visitar operaciones a nivel nacional.horario: lunes a viernes de 7:45am a 5:30pm - sábados de manera remota de 9:00am a 1:00pm competencias: liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones. experiencia liderando equipos de más de 200 colaboradores. jornada: tiempo completo estudio: postgrado / especialización salario idiomas: vacantes: 1 licen...
Objetivo del cargo: serás el encargado de liderar un squad de desarrolladores para alcanzar los objetivos de negocio asociados a su producto, concretando proyectos y funcionalidades dentro de la app actual del banco con una visión integral de extremo a extremo: desde la interfaz con el cliente hasta los procesos de backoffice. funciones y responsabilidades principales: detectar necesidades y oportunidades de negocio que contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales de su producto. levantar y priorizar, en conjunto con el equipo de desarrollo, los requerimientos técnicos y de negocio necesarios para la implementación de nuevas funcionalidades. definir la planificación de los ciclos de trabajo ( sprints ), velando por el cumplimiento de hitos de desarrollo y metas de negocio. especificar de forma clara y detallada los requerimientos y tareas a ejecutar por el equipo técnico. ordenar y priorizar la carga de trabajo del equipo, buscando optimizar el valor entregado y asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales. servir de nexo entre stakeholders de negocio, usuarios y el equipo de desarrollo, asegurando una visión compartida del producto. requirements competencias relevantes: liderazgo de equipos multidisciplinarios orientación a resultados y al cliente pensamiento estratégico y visión de producto capacidad analítica y de priorización comunicación efectiva y habilidades interpersonales conocimiento de metodologías ágiles (scrum, kanban) requisitos del cargo: formación académica: profesional del área de ingeniería, negocios, tecnología o afín. experiencia:...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda del talento que ocupe la posición como lider tÉcnico sap abap s/4 hana, principales responsabilidades: entender las necesidades de nuestros proyectos y clientes y liderar implementaciones y desarrollos abap desde el punto técnico. orientar a talentos a su cargo en desarrollo abap. ser punto de escalamiento para soluciones abap. requerimientos: más de 7 años de experiencia en desarrollo abap. experiencia liderando equipos. experiencia en implementaciones en sap s/4 hana. conocimientos avanzados en abap proxi para integración. conocimiento y fortaleza en construcción de cockpick de migración. ajustes de app de fiori y utilización de querys browser. disponibilidad para trabajo híbrido en bogotá, esquema (3x2). ofrecemos: medicina prepagada. días libres adicionales. fondo de empleados. bono anual por mérito. herramientas y regalos. seguro de vida. regalo de cumpleaños. herramientas de aprendizaje y desarrollo. plan de carrera. estipendio para la conectividad. bono de vacaciones. te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, facebook, linkedin, twitter o instagram: @neoris. william mina #li-wm1...
Descripción esta persona será responsable por el liderazgo de un equipo de gerentes de producto, velando por el posicionamiento de marcas (ciberseguridad) y estrategia de venta indirecta a través de canales / integradores en colombia. perfil buscado (h/m) experiencia liderando equipos comerciales experiencia reciente con portafolios de ciberseguridad qué ofrecemos oportunidad de pertenecer a una compañía líder del sector variable mensual competitivo...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de servicios; requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en carreras como contaduría, economía, ingeniería administrativa, industrial, administración de empresas, y afines. posgrado en alta gerencia, finanzas, negocios, gestión, organizacional y afines al cargo, con tarjeta profesional, que cuente con mínimo quince (15) años de experiencia en cargos directivos, gerenciales o de jefatura de compañías de más de $150.000 millones de ingresos anuales, en procesos relacionados con la gestión financiera, procesos de compras en sectores de economía pública y privada, y administración locativa y logística, liderando equipos multidisciplinarios, sector contact center/ bpo. misión del cargo: liderar la estrategia financiera, administrativa y logística de la organización, garantizando el uso eficiente de los recursos, el funcionamiento óptimo de la cadena de abastecimiento, la sostenibilidad del negocio y la generación de ...
Institución de educación superior requiere líder de medios. perfil: profesional en comunicación social y periodismo (con énfasis organizacional). debe contar con mínimo 5 años de experiencia en áreas de comunicación corporativa, preferiblemente del sector educativo o público (coordinando campañas y cubriendo eventos), liderando equipos y manejo de medios in house. contrato a término indefinido. ciudad: bogotá...
Tetra tech international development requiere profesionales para el cargo de director(a) de proyecto, para el programa productive nature (pna, por sus siglas en inglés), financiado por la agencia de los estados unidos para el desarrollo internacional (usaid), en colombia. el director(a) de proyecto (cop, por sus siglas en inglés)será responsable de liderar todos los aspectos técnicos, financieros y administrativos del proyecto y coordinará estrechamente con usaid en el desarrollo, implementación y revisión de la estrategia de campo general de la actividad. el director(a) de proyecto será el vínculo principal entre la usaid, tetra tech y otros socios, y brindará orientación estratégica y técnica general a los subcontratistas. el director(a) de proyecto(cop) proporcionará supervisión y orientación técnica experta integral en todos los aspectos del programa, incluido el monitoreo, evaluación y la presentación de informes a usaid. este será un puesto de tiempo completo y estará ubicado en colombia durante toda la vida del proyecto (anticipado plazo de cinco años). responsabilidades: * proporcionar liderazgo y experiencia técnica parael proyecto, supervisar equipos locales y expatriados; * desarrollar objetivos estratégicos y confirmar el cumplimiento del proyecto con las regulaciones de la usaid; * administrar la implementación del proyecto, incluyendo la responsabilidad general del personal y la gestión presupuestaria y financiera eficiente * supervisar las actividades técnicas del proyecto y asegurarse de que el impacto está logrando los resultados definidos en el...
* descripción empresa: un portafolio de servicios integrales los productos y servicios de ach colombia se complementan entre sí, con el fin de ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales que les facilite el trabajo desde transferencias de dinero entre entidades financieras e ingresos de dinero a través de sus páginas web, hasta pagos de conceptos por nómina como seguridad social y parafiscales. * misión del cargo: responsable de prospectar, vincular, y desarrollar nuevos canales, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de servicio * funciones del cargo: somos una empresa de tecnología financiera, diseñamos y construimos productos y servicios financieros, siendo reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, generando soluciones en el ecosistema financiero. queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo de trabajo, donde podrás vivir experiencias de crecimiento a nivel personal y profesional, déjanos ser la primera opción de trabajo para ti y transforma tu vida y la de los colombianos, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo gerente de ventas externas profesional en carreras administrativas, derecho, ingeniería comercial o carreras afines, con especialización o maestría en marketing, gerencia comercial gerencia estratégica de ventas o afines mínimo 8 años de experiencia liderando equipos comerciales, dedicados a la generación de venta a través de canales externos o terceros, persona natural o jurídica conocimiento y manejo de relaciones comerciales con personas naturales o jurídicas que vendan productos financieros a través de la...
La corporación de crédito – contactar, es una microfinanciera colombiana, sin ánimo de lucro, regida por el derecho privado, que nació en 1991 en la ciudad de pasto, nariño y desde entonces ha brindado bienestar a sus clientes, prioritariamente del s...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
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