¡desarrolla tu carrera en un ambiente de trabajo apasionante! somos una empresa líder en la industria de alimentos y bebidas, con marcas icónicas que se consumen millones de veces al día en más de 200 países. nuestra cultura es inclusiva y diversa, donde todas las personas son bienvenidas. aquí puedes atreverte a ser tú, sin importar quién seas, de dónde seas o a quién ames. te ofrecemos oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de programas de desarrollo de acuerdo con tus habilidades de liderazgo. datos importantes sobre el puesto: tu base será en yopal. seguirás indicadores como sell out, sell in, kpis, coberturas entre otros. controlarás inventario de mercancía y seguirás indicadores estándar (averias). capacitarás a fuerza de ventas de distribuidores en ejecución, negociación de espacios adicionales en puntos de venta, técnicas de venta, control de inventarios de exhibidores. trabajarás de campo identificando y capitalizando oportunidades de mercado. responsabilidades principales: desarrollar estratégicamente el canal de distribución en bogotá, sabana y oriente. cumplir metas y objetivos relacionados con som (nielsen) y aop. velar por el p&l; del canal y implementar herramientas de dx y marketing. mantener excelentes relaciones con distribuidores y acompañar al equipo de jefes de ventas. liderar ventas de la zona y velar por la seguridad del equipo a cargo. oportunidades de crecimiento: acceder a programas de capacitación continua y desarrollo profesional. participar en plataformas internas digitales para autoaprendizaj...
Buscamos un líder empresarial innovador para liderar y dirigir nuestras fuerzas de ventas. su objetivo principal será fomentar la vinculación, mantenimiento, profundización y fidelización con nuestros clientes. descripción del trabajo el titular de este cargo debe planificar, implementar y dirigir estrategias comerciales que permitan lograr los objetivos comerciales establecidos en nuestro plan de negocios. habilidades y requisitos necesitamos a alguien con experiencia en el sector financiero, administrativo o económico. se requiere título profesional universitario en áreas relacionadas y título de especialización. los candidatos deben tener conocimientos de herramientas ofimáticas (excel, word), dominio de productos y servicios bancarios, conocimiento del sector agropecuario y su capacidad de análisis financiero. requisitos adicionales se busca a alguien con cuatro años mínimo de experiencia en funciones relacionadas. es ideal si tiene conocimiento en servicio al cliente y de estrategias comerciales....
Se busca un profesional en la gestión de producciones industriales descripción del cargo fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestros equipos y nos gustaría incorporar a alguien con experiencia en la planificación, organización y supervisión de procesos productivos. el candidato ideal tendrá una sólida base en áreas como liderazgo, comunicación, planificación y control. requisitos académicos y profesionales es indispensable que los postulantes tengan título universitario en ingeniería o carreras relacionadas, así como experiencia previa en roles similares. competencias y habilidades esenciales para desempeñar este cargo, se requiere:...
Buscamos a un profesional experimentado en liderazgo estratégico para encabezar nuestra iniciativa de entrega de servicios en la región. se requiere experiencia previa en planeación, presupuestos y soluciones innovadoras con un enfoque en tecnologías en la nube. descripción del puesto como service delivery lead, será responsable de garantizar la excelencia operativa en la entrega de servicios y proyectos, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades del cliente. su misión es coordinar y liderar a los equipos técnicos y de cpsm, asegurando una asignación eficiente de recursos, cumplimiento de plazos, calidad en la ejecución y satisfacción del cliente. liderar a los equipos de cpsm y líderes técnicos de los delivery teams, fomentando un ambiente de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. evaluación del desempeño: establecer objetivos claros y medibles para los cpsm y líderes técnicos, dando feedback periódico y garantizando retroalimentación constructiva interequipos. habilidades y experiencia requeridas se requiere: más de 5 años de experiencia en liderazgo estratégico, planeación, presupuestos, soluciones innovadoras con un enfoque en tecnologías en la nube. conocimiento de aws y certificaciones relevantes de aws. capacidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones eficientes y efectivas. excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos. inglés b1/b2. beneficios nuestro equipo ofrece: certificaciones aws 100% cubiertas. plataformas de aprendizaje grat...
Descripción del puesto buscamos a un profesional con experiencia en liderar equipos de análisis de datos para diseñar e implementar modelos analíticos y mejorar la toma de decisiones. competencias requeridas experiencia mínima de 3 años en cargos similares liderando equipos en la construcción de soluciones de datos. conocimientos en modelado de datos, administración de bases en sql server, postgresql, y otras tecnologías. formación técnica deseable: microsoft certified: data analyst associate. beneficios nuestro equipo ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo salario emocional, licencia de cumpleaños, family day, licencia de matrimonio, jornadas de integración, planes de formación y desarrollo profesional, incapacidades cubiertas al 100% entre otros. otros detalles el candidato seleccionado deberá poseer excelentes habilidades para trabajar en equipo, comunicarse efectivamente y tener visión estratégica. además, se valorará su flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico....
Desarrolla tus habilidades comerciales en un ambiente dinámico nuestra empresa del sector de autofinanciamiento comercial busca profesionales apasionados y con capacidad de adaptación al cambio que disfruten el rol comercial. la misión será garantizar los objetivos comerciales en ventas, gestión, mantenimiento y cuidado de la cartera, bajo parámetros de transparencia, servicio y calidad. perfil académico: profesional titulado con experiencia en liderazgo de equipos en áreas comerciales. experiencia: mínimo 5 años liderando equipos en áreas comerciales con éxito. habilidades: - negociación efectiva - comunicación asertiva y respetuosa - gestión de equipos con excelentes resultados - liderazgo estratégico - resolución de problemas complejos - toma de decisiones informadas - planificación a largo plazo - administración eficiente del tiempo beneficios: adicional a las comisiones, participa en concursos, premios y bonos cada mes. oportunidad de asistir a la convención nacional e internacional anual. contrato directo con la compañía. celebramos contigo un día libre por cumpleaños, tres días de licencia de matrimonio, día libre por graduación, días libres y bono por antigüedad. además, precios preferenciales en planes de autofinanciamiento y adquisición de vehículo. condiciones laborales: trabajo estable con salario competitivo. pago mensual con anticipo quincenal. horario de trabajo flexible de lunes a viernes....
Se busca diseñador gráfico senior requisito fundamental para este rol es liderar nuestra estrategia visual, asegurando coherencia estética y conceptual en todos nuestros canales de comunicación. - dirigir y supervisar la producción de contenido gráfico y audiovisual básico fortaleciendo así el posicionamiento de nuestra marca en el mercado. - proveer liderazgo creativo a nuestro equipo de diseño y guiar la evolución visual de la marca. - desarrollar lineamientos estéticos y conceptuales para todas las campañas. - coordinar y asignar tareas al equipo de diseño. - revisar y aprobar las piezas gráficas elaboradas por el equipo. - diseñar contenido gráfico para campañas principales y estratégicas. - conceptualizar y dirigir la producción de videos corporativos y promocionales. - desarrollar la línea gráfica para plataformas sociales. - evaluar y seleccionar proveedores externos para proyectos especiales. requisitos específicos: - título profesional en diseño gráfico. - mínimo 5 años de experiencia en roles de diseño gráfico. - experiencia en liderazgo de equipos creativos. - conocimiento avanzado de herramientas de diseño como adobe creative suite. - habilidades en producción audiovisual básica. - capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación visual. - conocimiento de tendencias estéticas y de mercado. otras habilidades: - adobe creative suite - producción audiovisual - estrategia visual - liderazgo creativo - comunicación efectiva - pensamiento estratégico...
Líder comercial de tienda estamos buscando a un líder comercial de tienda apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. este cargo es perfecto para ti si tienes experiencia en la supervisión de operaciones comerciales, manejo de indicadores financieros y liderazgo de equipos al éxito. descripción del cargo el líder comercial de tienda será responsable de supervisar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión comercial y liderando el equipo de ventas gestionando turnos y desempeño. también será encargado de ejecutar estrategias de visual merchandising y control de inventario, velando por el cumplimiento de políticas de servicio al cliente y estándares de marca. habilidades y requisitos - experiencia mínima de 1 año en cargos similares - conocimiento y manejo de indicadores comerciales (kpi's): ventas ticket promedio conversión - habilidad comprobada para liderar motivar y desarrollar equipos de trabajo - experiencia en cumplimiento de metas y manejo de presupuestos - alta orientación al cliente actitud comercial y liderazgo operativo beneficios ofrecemos estabilidad laboral y un salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional. si te motiva la moda, disfrutas liderando equipos y deseas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad ideal. otras habilidades - indicadores comerciales - visual merchandising palabras clave: liderazgo, ventas, administración, moda...
Gerente de cuentas corporativas nuestra empresa busca un profesional con experiencia en gestión de cuentas corporativas para liderar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes. responsabilidades: liderar y fortalecer la relación con los clientes gestionar las cuentas corporativas desarrollar negocios y fidelizar clientes requisitos: profesional en administración de empresas, mercadeo o relaciones internacionales especialización en gerencia de proyectos, gestión comercial o negocios internacionales experiencia mínima de cinco años en roles similares habilidades demostradas en liderazgo, gestión del cambio y networking excelente manejo de herramientas crm y soporte al cliente beneficios: contrato a término indefinido salario a convenir conforme experiencia horario estable de lunes a viernes de 07:00 am a 05 pm otros: nuestra empresa ofrece una cultura de trabajo inclusiva y diversa, donde se valoran las habilidades y experiencia de cada individuo. si eres un profesional ambicioso y buscas un desafío, envíanos tu curriculum vitae para considerarte como parte de nuestro equipo....
Director logístico somos una empresa en constante crecimiento que busca a un profesional apasionado por la logística y dispuesto a liderar nuestros procesos de manera eficiente y estratégica. el director logístico será responsable de impulsar la excelencia operativa, mejorar los flujos de trabajo y garantizar la satisfacción del cliente. requiere: - visión estratégica para liderar equipos y tomar decisiones informadas. - capacidad para analizar datos y establecer metas alcanzables. - excelentes habilidades de comunicación y colaboración. nuestros beneficios incluyen: - contrato indefinido con salario competitivo. - oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. - disponibilidad de viajar. ciudad: bogotá....
Líder de desarrollo organizacional descripción del cargo: estamos en busca de un profesional destacado para desempeñar el rol de líder de desarrollo organizacional, quien será fundamental para impulsar el crecimiento y desarrollo integral de nuestra cultura organizacional. responsabilidades: garantizar el cumplimiento de políticas laborales y procesos de selección, contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar, clima organizacional, beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión, felicidad laboral y sostenibilidad. gestionar indicadores clave como rotación, clima laboral y riesgos psicosociales. requisitos: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral, sst, desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo, comunicación, planeación estratégica y enfoque en resultados. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos cargo: líder otras habilidades: habilidades técnicas: legislación laboral gestión por competencias desarrollo de personal habilidades interpersonales: comunicación efectiva inteligencia emocional liderazgo orientación a resultados trabajo en equipo...
Descripción del cargo director administrativo y financiero. la empresa busca un profesional con experiencia en planificación, organización, dirección y control de actividades administrativas y financieras. su objetivo es lograr una gestión eficiente de los recursos físicos, humanos, materiales y económicos de la empresa, buscando mayor productividad y rentabilidad. requisitos del perfil profesional en ciencias administrativas, económicas y/o afines estudios de especialización o maestría en finanzas, administración de negocios experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo palabras clave liderazgo, gerencia, administración, finanzas...
Buscamos un profesor de producción en nuestra organización estamos en búsqueda de un experto en producción para ocupar el cargo de profesor de producción. este profesional será responsable de ejecutar planes de producción, diseñando y coordinando las actividades de la planta para garantizar el desarrollo óptimo de los procesos productivos. requisitos: nivel universitario: licenciado o graduado en química o ingeniería química. experiencia laboral: mínimo 3 años de experiencia como líder de equipo. conocimientos y habilidades: administración de personal, gestión de recursos, optimización de capacidades instaladas, conocimiento de metodología six sigma. que te ofrecemos: salario competitivo + beneficios extralegales horario flexible: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados hasta medio día contrato directo con la empresa: termino fijo (renovable) educación mínima: universidad / carrera profesional experiencia laboral mínima: 3 años conocimientos y habilidades necesarios: gestión de personal, liderazgo las palabras clave para este puesto son liderazgo, producción, administración....
Buscamos un líder comercial que impulse la función administrativa en nuestra tienda. liderar el equipo comercial gestionar ventas y atención al cliente implementar políticas comerciales coordinar acciones con la dirección de retail para este puesto, buscamos a alguien con experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares. la persona seleccionada deberá tener educación superior en administración o áreas afines, habilidades para gestionar equipos y recursos, así como excelente comunicación asertiva. nivel superior en administración experiencia en liderazgo y gestión de equipos habilidad para implementar políticas comerciales las habilidades técnicas requeridas son: administración de sistemas comerciales manejo de personal y las habilidades interpersonales necesarias son: liderazgo efectivo comunicación asertiva...
Ofrecemos un puesto de líder en salud y seguridad buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de líder en salud y seguridad (hsse) en nuestro proyecto en girardot, colombia. descripción del trabajo el líder hsse será responsable de desarrollar e implementar el sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, seguridad patrimonial y medio ambiente del proyecto. deberá mantener y mejorar las prácticas de salud y seguridad ocupacional y garantizar su cumplimiento con los requisitos legales y normas pertinentes. supervisará y gestionará el desempeño de la salud y seguridad ocupacional del proyecto y asegurará que esté alineado con el sistema operativo y las mejores prácticas de la empresa. responsabilidades apoyar a las partes interesadas relevantes para garantizar que el sistema de gestión de hsse del proyecto se implemente como se describe en el plan de hsse del proyecto y gestionar activamente todos los requisitos. garantizar el diseño y la implementación de los procedimientos y requisitos de hsse y difundir la información relacionada. garantizar la existencia, el mantenimiento y el cumplimiento de los permisos legales. en colaboración con la gerencia, garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y otros requisitos. desarrollar y ejecutar programas de capacitación y concientización incluyendo programas de inducción y orientación de los trabajadores. planificar y ejecutar auditorías internas de hsse y participar en auditorías externas. requisitos mínimos al menos 10 años de experiencia en hsse en construcción, con un mínimo de 5...
Descripción del puesto liderar la estrategia comercial para alcanzar los niveles de ingresos requeridos en el sector banca, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las necesidades de nuestros clientes y la consecución de metas de ingresos. funciones asociadas al rol - liderar la estrategia comercial para alcanzar los niveles de ingresos requeridos en función de la definición presupuestaria y del mejor aprovechamiento del potencial del mercado. - estructurar el equipo comercial y su relación con otras áreas de apoyo para garantizar la adecuada atención de la cartera de clientes en cuanto a calidad y oportunidad de las respuestas, contactabilidad, entendimiento de sus necesidades y relacionamiento adecuado con influenciadores y decisores. - gestionar el entendimiento por parte de los clientes, de las características financieras y técnicas de telefónica, facilitando la consecución de objetivos comerciales. - dirigir las acciones requeridas para garantizar un modelo de cobertura e2e para el cliente corporativo. requisitos indispensables - profesional graduado en áreas comerciales, administrativas, de mercadeo, ingenierías y áreas afines. requisitos deseables - mínimo 5 años de experiencia en cargos de áreas comerciales para clientes corporativos, mercadeo, ingeniería preventa, postventa comercial y en manejo de equipos. - conocimientos específicos en ventas, mercadeo, telecomunicaciones, sistemas, proyectos y procesos de licitaciones contractuales y manejo de la normatividad vigente. - conocimiento de mercado comercial corporativo. - venta consultiva. competenc...
Buscamos a un profesional con experiencia en liderazgo académico para diseñar e implementar estrategias de innovación educativa. cuando te sumas a nuestro equipo, estarás trabajando en la operación académica de una escuela de ingeniería. este rol garantiza la calidad curricular y el uso de metodologías activas y recursos digitales. responsabilidades del cargo: desarrollo de planes estratégicos: dirigir el desarrollo de planes estratégicos para la gestión académica de la escuela de ingeniería. operación académica: coordinar la carga docente, seguimiento a syllabus, cumplimiento de horarios y calificaciones. alineación de contenidos: alinear contenidos con las demandas del sector real, tendencias tecnológicas y objetivos de formación. implementación de herramientas: implementar herramientas de innovación y tecnología educativa en los procesos de enseñanza-aprendizaje. monitoreo y mejora continua: monitorear el desempeño docente y apoyar su mejora continua. gestión de procesos: gestionar procesos de equivalencias, homologaciones y validación curricular. participación en comités: participar y liderar comités académicos, estrategias institucionales y reuniones operativas. perfil profesional requerido: ingeniero/a de sistemas con especialización en análisis de datos o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo académico o administrativo. manejo de equipos profesionales (mínimo 10 personas). beneficios: en este rol podrás trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu contribución hará la diferencia en la formación de futuros profesio...
En un entorno de colaboración y crecimiento compartido, buscamos a un profesional con visión jurídica para apoyar la estrategia de negocios e inversiones en una organización que prioriza el cuidado y la transparencia. se requiere experiencia en derecho corporativo, gestión documental y relaciones con órganos directivos. el candidato ideal deberá tener habilidades analíticas, conocimientos de excel y capacidad para consolidar información estratégica. descripción del cargo: apoyar la planificación y coordinación de reuniones de la junta directiva y comités asesores. elaborar y archivo de actas y documentos legales relacionados con la gestión de la empresa. soporte a procesos de control institucional y comunicación con entes de vigilancia. se busca también a alguien con experiencia en implementación de modelos de buen gobierno corporativo, análisis de riesgos y ciberseguridad. conocimientos de inglés serán valorados. requisitos del candidato: profesional en derecho con especialización en derecho societario o afines. al menos 4 años de experiencia en equipos legales o secretaría general. conocimientos de excel avanzado y habilidades analíticas. beneficios: primas extralegales y beneficios adicionales para mejorar la calidad de vida. acceso a programas de capacitación y desarrollo personal. si estás dispuesto a contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo y compartir tus habilidades y experiencia con nosotros, súmate a este reto y aprovecha la oportunidad de crecer junto a nuestra organización....
Lider comercial experiencia empresarial en busca de un profesional con experiencia en liderazgo empresarial, gestión de equipos y desarrollo de estrategias comerciales. se requiere: educación académica: carrera en administración o afines. experiencia laboral: mínimo 1 año como líder comercial en sector financiero. ofrecemos: salario competitivo + prestaciones de ley. horario flexible y confiable. oportunidades de crecimiento dentro de una empresa dinámica. necesitamos: capacidad para liderar equipos y desarrollar planes de acción. experiencia en análisis de mercados y políticas comerciales. habilidad para comunicarse efectivamente con clientes y socios. ventajas: acceso a herramientas y tecnologías innovadoras. apoyo continuo para el crecimiento personal y profesional. integración en un equipo dinámico y diverso. palabras clave: liderazgo, empresas, finanzas, negocios, gestión, planificación, estrategia, innovación, equipo, colaboración....
Nuestro equipo busca un líder para impulsar el crecimiento de nuestras marcas. este rol clave requiere la formulación de propuestas de valor distintivas y la creación de planes de mercadeo estratégicos basados en las necesidades del consumidor y las tendencias del mercado. elaborar el plan de mercadeo anual y tubo de innovación a 18 meses para las marcas categorías y por canal. gestionar el portafolio de las marcas incorporando nuevos productos e innovaciones. desarrollar la estrategia de comunicación imagen y exhibición de marca tanto offline como online. requisitos experiencia en estrategia de comunicación y diseño de estrategias publicitarias. habilidad en el fortalecimiento de marcas y gestión de indicadores. capacidad para gestionar presupuesto y análisis de pyg. otras habilidades liderazgo comunicación efectiva pensamiento estratégico detalles clave: estrategia de marketing gestión de marca análisis de mercado...
Descripción del puesto buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de gerente médico en un hospital de alta complejidad. la labor requiere experiencia previa en cargos gerenciales y conocimientos en salud, gestión administrativa y planificación estratégica. requisitos tener un título universitario y especialización en la área de la salud; experiencia mínima de 5 años en cargos gerenciales con liderazgo en hospitales de alta complejidad; conocimiento en herramientas ofimáticas y power bi (intermedio o avanzado); destacadas habilidades de liderazgo y comunicación; beneficios contrato fijo por tres meses seguido de uno indefinido; hospedaje garantizado durante los primeros siete días; oportunidades de crecimiento profesional; misión del cargo liderar y coordinar las actividades administrativas, operativas y financieras del hospital; supervisar la referencia de pacientes para mantener la ocupación del hospital según los indicadores establecidos; dirigir y controlar la prestación de servicios de salud del hospital; aportar ideas innovadoras para resolver problemas y mejorar la gestión del hospital. palabras clave: liderazgo, gerencia, salud, hospital...
Director de oficina microcrédito manzanares descripción del puesto: fundación delamujer busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de director de oficina microcrédito en su sucursal de manzanares. el candidato ideal deberá tener habilidades sólidas en análisis financiero, gestión de riesgos y liderazgo efectivo. responsabilidades: definir y implementar estrategias para alcanzar metas comerciales, financieras y sociales. liderar un equipo de trabajo y garantizar la calidad del servicio a los clientes. asegurar la rentabilidad de la oficina y cumplir con los objetivos establecidos. efectuar el análisis integral de riesgo de crédito y aprobar solicitudes de préstamos. gestionar la cartera de préstamos y asegurar su recuperación oportuna. selección, entrenamiento, realimentación del desempeño y retención del personal. mantener relaciones positivas con los clientes y asegurar su fidelización. requisitos: título universitario en áreas administrativas, financieras, agropecuarias o comerciales. experiencia superior a 2 años en cargos similares en el sector de microfinanzas. habilidad para analizar datos financieros y gestionar riesgos. buenas habilidades de liderazgo y comunicación. beneficios: salario competitivo. auxilio movilización. bonificación por cumplimiento. póliza de vida patronal. plan exequial integral. convenios fundación delamujer. otras ventajas: horario flexible de lunes a sábado. contrato a término fijo directamente con fundación delamujer. oportunidades de ascenso dentro de la organización....
¡unirse a una aventura de crecimiento!buscamos a un profesional experimentado para liderar y coordinar proyectos estratégicos clave para el desarrollo y transformación de nuestra empresa.acerca del rol:su función principal será identificar e impulsar oportunidades de crecimiento inorgánico, coordinar proyectos estratégicos desde la definición hasta su implementación y seguimiento, participar en el diseño y mejora de los procesos asociados a los proyectos estratégicos y elaborar y defender business cases.especificaciones del puesto:identificar e impulsar oportunidades de crecimiento inorgánico (fusiones, adquisiciones, licitaciones públicas, alianzas estratégicas, etc. ).coordinar proyectos estratégicos desde la definición hasta su implementación y seguimiento.participar en el diseño y mejora de los procesos asociados a los proyectos estratégicos.elaborar y defender business cases, modelos de viabilidad económico-financiera y planes de integración.requisitos mínimos:grado universitario o equivalente. preferentemente: económicas, ade, empresariales o actuariales.conocimientos específicos: metodologías en gestión de proyectos y portfolio de proyectos, microsoft office nivel usuario avanzado.3-5 años en puestos de gestor de proyectos, estrategia, consultoría.beneficios:contrato indefinido - jornada completa.plan de formación y desarrollo.incorporación a un importante grupo empresarial.se valorará experiencia en el sector y conocimiento en distintas metodologías de gestión de proyectos híbridas, agile y lean. ¡no dudes en aplicar si eres alguien que se adapte bien a este desa...
Role y responsabilidad en la organización: ayudar al gerente de tienda como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo a lograr los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. dirigir y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando un equilibrio adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos comerciales. responsabilidades: 1. liderazgo: supervisa y da soporte en diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando por ejemplo la aplicación de estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de ventas. 2. kpis: domina los indicadores clave de desempeño de la tienda como tasa de conversión, valor promedio por transacción, precio de venta promedio, unidad por transacción, tráfico, márgen estándar, puntuación de promotor neto y se asegura de que el equipo los comprenda, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma de decisiones comerciales para mejorarlos. 3. rendimiento de la tienda: da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. 4. gestión de la tienda: apoya al gerente de la tienda...
Administrador de tienda en una empresa líder en manufactura del cuero y diseño de modas estamos buscando un administrador de tienda. buscamos un líder inspirador que se encargue de la administración del personal y gestione los diferentes procesos dentro de la tienda asegurando un ambiente laboral óptimo para todos nuestros colaboradores. descripción del puesto: - administrar el personal de la tienda. - gestionar procesos operativos diarios. - asegurar una experiencia al cliente excepcional. - mantener un ambiente laboral positivo. - supervisar el inventario y las ventas. responsabilidades específicas: - experiencia previa en gestión de tiendas o similar. - habilidades sólidas de liderazgo. - conocimiento en gestión de personal. - capacidad para resolver problemas rápidamente. beneficios: - contrato directo con la empresa. - fondo de empleados. - descuentos para compra de productos. - plan de beneficios integral. - comisiones sin techo según cumplimiento de indicadores. - plan carrera. - pagos puntuales. - estabilidad laboral. otras ofertas: rotativos domingo a domingo, y apertura/cierre de tienda. tenemos algo especial para ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional....
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