¿tienes pasión por el marketing digital y la creación de contenido innovador? en nuestra empresa buscamos un/a gerente de comunidad digital con experiencia comprobada para crear estrategias de redes sociales impactantes, campañas publicitarias efectivas y contenido atractivo que conecte con nuestros usuarios. estructura del puesto: gestión y estrategia de redes sociales (meta, instagram, tiktok, etc.) creatividad en el diseño gráfico básico (canva, photoshop) redacción creativa y manejo de copywriting implementación de email marketing (como escala o similares) requisitos: i. profesional en marketing, comunicación o afines promesas de contratación: contrato directo con la empresa (renovable según desempeño) horario flexibilidad, lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. espacio para innovar, aprender y crecer profesionalmente periodo de prueba de 1 mes para evaluar desempeño y adaptación al cargo. datos clave: 2 años de experiencia como gerente de comunidad digital palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente...
Buscamos un líder de desarrollo organizacional apasionado por el crecimiento y bienestar del personal en nuestros almacenes y centros de distribución. descripción del puesto serás responsable de asesorar, administrar y gestionar todos los procesos relacionados con el personal para mejorar su clima laboral y productividad. ofrecemos un ambiente laboral gratificante donde podrás aplicar tus conocimientos en normatividad interna y legislación vigente para mejorar la efectividad organizacional. responsabilidades asesorar a la gerencia y al equipo de coordinadores en procesos de gestión de personal para mejorar la eficiencia y productividad. atender y responder a las necesidades del personal en cuanto a gestión humana para mejorar su bienestar y satisfacción laboral. planificar, supervisar y ejecutar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal para impulsar el crecimiento profesional. controlar y reportar indicadores de productividad relacionados con los procesos de personal para mejorar la toma de decisiones. requisitos experiencia previa en gestión humana o en roles similares para demostrar tu capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias efectivas. conocimiento avanzado en normatividad interna y legislación laboral para garantizar la cumplimiento regulatorio y la seguridad jurídica. habilidades sobresalientes en administración de personal y mejora del clima laboral para crear un entorno positivo y motivador. beneficios oportunidad de crecer y desarrollarte en una empresa que valora a sus colaboradores y promueve su crecimiento pr...
Buscar un lider en talentos la búsqueda de los mejores talentos es fundamental para el éxito organizacional. en este papel, trabajarás en la atracción y retención del personal más valioso para garantizar que nuestra empresa siga siendo líder en nuestro mercado. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial mínima experiencia de 2 años en cargos similares, liderando procesos integrales de talento humano y gestionando equipos de al menos 60 colaboradores atributos y habilidades clave: legislación laboral y normativa colombiana como de sst (decreto 1072 de 2015, resolución 0312 de 2019) capacidad para diseñar e implementar estrategias de bienestar y clima laboral habilidad para coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño y planes de mejora tecnologías de gestión humana nómina y seguridad social beneficios: la oportunidad de trabajar con una empresa líder en su sector ofrece beneficios profesionales y personales excepcionales a nuestros empleados. nuestra compañía proporciona: un ambiente de trabajo seguro y saludable, programas de capacitación continua, acceso a herramientas y tecnologías de vanguardia, reconocimiento a las contribuciones individuales y equipo integrado y apoyador. otros detalles importantes: si buscas un reto emocionante y la oportunidad de desarrollarte como profesional, no dudes en aplicar a esta posición. cada empleado cuenta y contribuye significativamente al éxito de nuestra empresa....
¿buscas un desafío en ventas de tecnología? ¡Únete a nuestra aventura como key account manager retail! nuestro equipo busca al mejor profesional para gestionar cuentas regionales que quieran crecer con nosotros. ¿te apasiona el mundo del retail tecnológico? ¿eres estratega, proactivo(a) y te encanta trabajar con grandes cuentas? entonces esta oportunidad es ideal para ti. ¿qué perfil buscamos? profesional con experiencia en carreras comerciales, administrativas o afines. experiencia mínima de 2 años manejando cuentas de retail regionales a nivel nacional en el sector tecnología. experiencia previa con clientes importantes en el sector tecnológico es un gran plus. nota: las ofertas que incluyan información personal no serán consideradas. principales retos cumplir y superar metas comerciales. diseñar e implementar estrategias efectivas para aumentar ventas y presencia de marca. aperturar nuevos clientes y fidelizar los actuales. garantizar una gestión eficiente de problemas y requerimientos. cerrar negocios con codificación precisa y seguimiento postventa. analizar patrones de compra y comportamiento del consumidor para anticiparse a sus necesidades. ¿qué te ofrecemos? salario base competitivo + comisiones prestacionales. modalidad de trabajo híbrida. contratación inmediata. reales oportunidades de crecimiento profesional. un ambiente laboral joven, dinámico y colaborativo. requisitos educación mínima: universidad / carrera profesional. 2 años de experiencia. disponibilidad para viajar. palabras clave: residente, encargado, supervisor, sub...
¡líder de procesos inmobiliarios! nuestra empresa busca un profesional con experiencia en procesos administrativos y notariales para liderar equipos y garantizar la calidad operativa. descripción del puesto: liderará un equipo clave del ciclo inmobiliario, asegurando la eficiencia en la recepción de negocio, la gestión de documentación, la atención de pqrs y la relación con terceros como notarías, bancos y aliados estratégicos. implementará mejoras, mantenerá trazabilidad y fomentará una operación colaborativa, innovadora y orientada a resultados. responsabilidades principales: coordinar y supervisar la operación del equipo en procesos notariales, recepción de negocio, trazabilidad y gestión documental. asegurar la calidad y cumplimiento normativo en cada etapa del proceso. liderar la gestión y atención de pqrs, garantizando respuestas efectivas y trazabilidad de cada caso. establecer relaciones sólidas con clientes internos y externos (notarías, bancos, aliados). fomentar un enfoque propositivo, colaborativo y enfocado en mejora continua. identificar y ejecutar oportunidades de automatización y eficiencia operativa. monitorear y garantizar el cumplimiento de kpis e indicadores de calidad del servicio. requisitos mínimos: técnico, tecnólogo o profesional en: ingeniería industrial, administración, derecho o carreras afines. experiencia: 2 a 4 años en procesos administrativos, notariales, de constructoras o inmobiliarios. experiencia liderando equipos y procesos operativos complejos. conocimientos específicos: revisión legal de compraventas, leasing, dac...
Desarrollador digital estratégico "> se busca un líder estratégico con pasión por el marketing digital y el desarrollo de negocios para liderar, diseñar y ejecutar estrategias de marketing enfocadas en habilitar digitalmente a nuestros partners, impulsando su crecimiento a través de herramientas digitales y generación de demanda de consumidores finales. responsabilidades coordinar y optimizar el área de marketing digital con enfoque estratégico y comercial. gestionar marcas corporativas, comunicación y agencias, idealmente del sector óptico, médico o tecnológico. diseñar e implementar campañas promocionales y estrategias omnicanal (online/offline). actuar como demand manager: desarrollar modelos de negocio digitales para partners. supervisar y medir planes de medios en múltiples plataformas digitales. presentar informes de gestión y kpi's digitales. representar a la empresa en conferencias y eventos locales/regionales. liderar la presentación del programa digital enablement en nuevos mercados (colombia, perú, panamá, ecuador y otros). requisitos del cargo formación académica: profesional en marketing digital, growth marketing, ux, cx, administración de empresas, o carreras afines. especialización en marketing digital. experiencia: ~ mínimo 5 años liderando áreas de marketing digital o cargos afines. ~ idiomas: inglés b2 (se realiza prueba de validación). ventajas ubicación: bogotá d.c. horario: lunes a viernes, horario de oficina. tipo de contrato: a término indefinido. disponibilidad para viajar: sí. ¿por qué esta oportunidad es para ti? esta ...
Buscamos un profesional apasionado con experiencia en logística para liderar proyectos y llevar a cabo entregas de alta calidad. descripción del puesto nuestro equipo busca una persona dinámica que pueda gestionar el transporte y la entrega adecuada, planificar, ejecutar y revisar todas las actividades desde principio a fin, implementar procesos de onboarding exitosos para integrar nuevos talentos al equipo, gestionar pqrs atención al cliente, poseer liderazgo, liderar y direccionar su equipo de trabajo, negociación efectiva que impulse al crecimiento de las ventas, mejorar eficiencia de la cadena de suministro para prestación del servicio, proteger la imagen de la empresa, responsable de la planificación, coordinación y ejecución efectiva de proyectos logísticos, seguimiento de indicadores clave de desempeño kpis para medir la eficacia, conocer cliente....
¿estás listo para un nuevo desafío? si te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia como gerente de zona – venta por catálogo, esta es tu oportunidad de crecimiento profesional. necesitamos a un técnico o profesional en carreras administrativas comerciales o afines con más de 2 años de experiencia en el área comercial para desempeñar el cargo de gerente de zona. el candidato seleccionado deberá realizar ventas por catálogo, estrategia de ventas por internet, manejo de redes sociales y alta orientación al cumplimiento de metas y objetivos. es importante contar con un vehículo propio. las condiciones del contrato incluyen un salario competitivo, comisión variable y auxilio de rodamiento. se ofrece un horario flexible de lunes a sábado....
En un entorno de crecimiento y desarrollo, estamos buscando a un profesional con visión para liderar nuestras operaciones comerciales en el sector empresarial. este rol es clave para nuestra organización, ya que implica la gestión integral de las relaciones con clientes financieros de pequeñas y medianas empresas. el lider comercial empresarial será responsable de ejecutar la estrategia comercial definida para el segmento empresarial; atraer, profundizar y fidelizar los clientes de la base asignada mediante la gestión comercial integral y especializada. funciones: - gestionar y dirigir operaciones financieras y comerciales del segmento empresarial. - desarrollar relaciones sólidas con clientes financieros de pequeñas y medianas empresas. - negociación y cumplimiento con los objetivos establecidos. - visitas comerciales - fidelización y retención de clientes actuales. ¿qué necesitas para desarrollar esta carrera? - título universitario en carreras administrativas financieras o comerciales. - experiencia comprobada de 2 años en manejo de productos bancarios y relaciones con clientes financieros en el sector empresarial. - habilidades en negociación y cumplimiento de objetivos. - excelentes habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo. - capacidad para liderar y relacionarse efectivamente en el ámbito comercial. condiciones laborales: - tipo de contrato: indefinido. - rango salarial: $4.000.000 a 4.800.000 - horarios: lunes a viernes beneficios: trabaja con nosotros y recibe beneficios: tarde libre de cumpleaños oportunidad de crecimiento profesional pó...
Buscamos un talentoso profesional para liderar la creación de contenido digital innovador y atractivo. en nuestra empresa, estamos comprometidos con ofrecer experiencias digitales inolvidables a nuestros clientes. nuestro equipo busca a alguien que sepa crear contenido que impacte, enganche y se sienta fresco en las redes sociales. responsabilidades: - crear contenido brutal (fotos, videos, stories, lives) que sea viral y se adapte a nuestras marcas. - conectar con nuestra comunidad digital: responder mensajes, comentarios y dms con actitud cercana y profesional. - planear campañas creativas junto al team de marketing (nada de contenido aburrido). - analizar resultados y optimizar contenido para que cada post cumpla su objetivo. - estar siempre en la ola: detectar trends, sonidos virales, challenges y llevar nuestras marcas a otro nivel. - conceptualizar ideas que vendan, que inspiren y que sean fieles al estilo cool de nuestras marcas. - aportar en estrategias a largo plazo con foco en marca, moda, tecnología y lifestyle. - colaborar con los equipos de diseño, ecommerce y creatividad, para mantener la coherencia visual y el impacto de cada campaña. requisitos clave: - tener súper buen ojo visual y sentido estético (moda, estilo, lujo, detalles). - saber editar videos con herramientas como capcut, premiere o similares. - conocer lo básico de meta ads y google ads. - ama las redes sociales como si fueran parte de tu adn digital. - tener ideas, iniciativa, pasión y muchas ganas de comerse el mundo. - cercano/a, creativo/a, servicial, transparente, resolutivo/a, con chisp...
Lider de ventas con licencia c1 en este rol, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en ventas. responsabilidades: - identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas. - cumplir metas de venta y contribuir al desarrollo del negocio. - trabajar en equipo para lograr objetivos comunes. - desarrollar relaciones con clientes y proporcionar un servicio excepcional. requisitos: - experiencia mínima de 1 año en roles de gestor punto de venta y ventas externas. - técnico o tecnólogo en carreras afines a ventas. beneficios: - salario básico $1.949.000 + auxilio legal de transporte + auxilio mensual de alimentos $236.938 + bono variable por cumplimiento de indicadores $1.445.000 + auxilio de movilización + todas las prestaciones de ley. - jornada laboral de lunes a sábado, incluyendo festivos, de 6:00 a.m. hasta finalizar la ruta. nota importante: la descripción del trabajo es una visión general y puede variar dependiendo de la ubicación y el requisito específico de cada empresa....
Se buscan talentos apasionados para liderar y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. responsabilidades del cargo - garantizar el cumplimiento de políticas laborales, procesos de selección, contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar, clima organizacional, beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión, felicidad laboral y sostenibilidad. - gestionar indicadores clave como rotación, clima laboral y riesgos psicosociales. estructura organizativa nivel de educación: profesional sector laboral: recursos humanos cargo: líder otras habilidades: - legislación laboral - gestión por competencias - desarrollo de personal habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - inteligencia emocional - liderazgo - orientación a resultados - trabajo en equipo nivel de experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares. requisitos mínimos: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. funciones y responsabilidades principales: 1. implementar estrategias de recursos humanos para mejorar la satisfacción laboral y la productividad. 2. desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional. 3. fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. 4. administrar recursos humanos de manera eficiente y efectiva. beneficios y compensaciones: - salario competitivo. - paquete de beneficio...
**nuestro equipo busca un profesional destacado para liderar la gestión de clientes corporativos.** descripción del puesto buscamos a un gerente de relaciones corporativas con experiencia en la gestión de clientes b2b y desarrollo de relaciones estratégicas a nivel corporativo. requisitos - ingeniero industrial, ingeniero administrativo, ingeniero comercial, economista y/o administración de empresas afines. - especialización administrativa o gerencial. - experiencia mínima de 5 años en gestión de clientes. beneficios nuestro equipo ofrece una cultura de trabajo dinámica y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: - horario laboral de lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm. - oportunidad de trabajar en un entorno empresarial líder en su sector. - prestaciones de ley. otros si te identificas con este perfil, somos el lugar ideal para ti. ¡no dudes en contactarnos!...
Lider de calidad de productos este es un rol clave para garantizar la calidad y satisfacción de nuestros clientes. - liderar a un equipo de profesionales para implementar procedimientos de control y aseguramiento de calidad - realizar inspecciones y pruebas de productos para detectar posibles defectos o irregularidades - resolver diferencias entre departamentos y unidades funcionales para garantizar la coherencia en los estándares de calidad - mantener informados a los directivos sobre el desempeño de la calidad del producto y proponer medidas correctivas cuando sea necesario se requiere experiencia previa en liderazgo y gestión de procesos, así como habilidades analíticas y comunicativas sólidas. este anuncio busca personas apasionadas por la mejora continua y comprometidas con la calidad del producto. si eres una persona motivada y con ganas de crecer, este puede ser el puesto ideal para ti....
Buscamos a un líder con visión estratégica para liderar la transformación de los posgrados en ingeniería y ciencias. el candidato ideal tendrá pasión por la innovación tecnológica, pensamiento estratégico y compromiso con la excelencia académica. deberá diseñar, desarrollar y posicionar las ofertas de posgrados, asegurando su pertinencia en el mercado laboral y fortaleciendo la relación con el sector productivo. requisitos: - título profesional en ingeniería de sistemas o ciencias básicas. - maestría o doctorado en áreas relacionadas con tecnologías de la información y la comunicación (tics). - mínimo 3 años en cargos de dirección académica, preferiblemente en programas de posgrado. - deseable contar con 3 años de experiencia en cargos directivos en el sector ti. beneficios: - liderazgo estratégico. - gestión de innovación académica. otros: - generar impacto positivo en la comunidad universitaria. - desarrollar habilidades de trabajo en equipo....
Jefe de patio ¿buscas un desafío laboral que te permita utilizar tus habilidades para liderar equipos y brindar excelente atención al cliente? en esta estación de servicio, necesitamos a alguien con experiencia mínima de 1 año en: - atención y servicio al cliente. - manejo de personal. - (deseable) conocimientos básicos de mecánica. requisitos académicos: educación: educación básica secundaria experiencia: experiencia mínima de 1 año en los requisitos mencionados anteriormente. competencias: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación. condiciones del cargo: horario: lunes a sábado, no trabaja domingos y festivos. prestaciones: prestaciones de ley + auxilio de transporte. nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección. palabras clave: lider...
Este puesto es ideal para un apasionado profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines con experiencia en liderazgo y desarrollo organizacional. descripción del puesto somos una empresa comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. buscamos a un líder de gestión del talento humano para potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. responsabilidades - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad. - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requisitos - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados. ventajas - oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y comprometido con la excelencia. - ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. otras habilidades - legislación laboral - gestión por competencias - desarrollo ...
Buscamos a un líder apasionado por la tecnología y la innovación para liderar nuestro equipo de desarrollo de software en bogotá. descripción del puesto nuestro objetivo es integrar capacidades técnicas y de gestión para garantizar herramientas robustas, procesos eficientes y soluciones innovadoras. si disfrutas potenciando equipos y diseñando soluciones de alto impacto, este es el lugar perfecto para ti. conocimientos técnicos clave - lenguajes: javascript, php, python, sql - fuentes y bibliotecas: react, next.js, angular, node.js - integración de sistemas: conexión de crm con erp, plataformas e-commerce, pasarelas de pago y herramientas de marketing/logística mediante apis rest/soap - consumo de apis y manejo de webhooks - bases de datos relacionales y no relacionales - contenedores (docker) y prácticas devops (ci/cd) - dominio de git y plataformas como bitbucket - diseño de arquitecturas con microservicios y alta disponibilidad - automatización de procesos para ventas, atención al cliente y marketing perfil profesional - profesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines - mínimo 5 años liderando equipos de desarrollo - experiencia en integración de soluciones con inteligencia artificial - conocimiento integral de front-end, back-end, bases de datos y despliegue - liderazgo técnico con visión estratégica y orientación a resultados - compromiso con la mejora continua, la eficiencia operativa y la sostenibilidad tecnológica - enfoque en continuidad del negocio y adopción de tecnologías emergentes beneficios tipo de contrato: indefinido. ciudad base: ...
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