Sí eres técnico en áreas administrativas, recursos humanos, nomina o estudiante de ingeniería industrial y cuentas con 1 año de experiencia realizando procesos de seguridad social, manejo de incapacidades, gestión documental y tienes manejo de excel ...
Buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por el apoyo administrativo y las personas. será parte esencial del equipo, ayudando en entrevistas, contrataciones y organización de documentación. también se encargará de archivar expedientes y proc...
Estamos en búsqueda de una persona analítica, organizada y con alto sentido del detalle, que ame los números tanto como la buena cocina. si tienes experiencia en análisis de costos en restaurantes, control de inventarios y gestión de recetas, este reto es para ti. ¿cuál será tu propósito? controlar y optimizar los costos operativos del restaurante a través del análisis financiero, la evaluación de insumos y proveedores, y el seguimiento riguroso a inventarios, garantizando rentabilidad, eficiencia y cumplimiento de estándares. tus retos serán: gestión de compras y proveedores informe de ventas y movimientos de producto control de inventarios auditoría control de costos de productos y recetas perfil que se ajusta al reto: formación: tecnólogo(a) o profesional en contaduría, administración, ingeniería industrial, gastronomía o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en análisis de costos, preferiblemente en el sector gastronómico. conocimientos clave: fichas técnicas y escandallos de cocina. gestión y control de inventarios. excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, validaciones). software de punto de venta o erp (zeus, siigo, siesa, etc.). normas básicas de inocuidad y bpm. competencias que buscamos: pensamiento analítico y resolución de problemas. rigurosidad y atención al detalle. buena comunicación con áreas operativas y administrativas. confidencialidad, ética y enfoque en resultados. organización y capacidad de trabajo autónomo. lo que ofrecemos: estabilidad laboral y formación constante cultura organizacional basada en bienestar,...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades - coordinar y administrar el personal de la tienda. - asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. - mantener un clima organizacional positivo y motivador. - gestionar el inventario y control de productos. - implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos - experiencia mínima de 2 años en el sector retail. - profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación - profesional sectores laborales - ventas - administración y oficina - mercadeo y publicidad cargo - líder (jefe) otras habilidades habilidades técnicas: - gestión de inventarios - análisis de ventas habilidades interpersonal...
Mínimo 6 meses en cargos relacionados debe contar con: curso en manipulación de alimentos, limpieza y desinfección y otros afines al cargo funciones: es responsable de mantener un ambiente saludable en los puestos de trabajo cumpliendo los lineamientos de calidad e inocuidad establecidos, así como atender a los clientes externo e internos de la empresa. atender reuniones con clientes internos y externos con el fin de generar un servicio acorde a los lineamientos y valores de la organización. mantener una adecuada presentación personal respetando y acatando las políticas de calidad, sst y protocolos de bioseguridad. apoyar las diferentes actividades desarrolladas en talento humano que tengan relación al cargo, como: eventos, organización de la logística, servicio de alimentación, cafetería y limpieza. mantener limpios los muebles, enseres, ventanas, vidrios, cortinas, paredes y todo elemento accesorio de las áreas de las oficinas. asegurar orden y aseo en baños, cafetería, líneas de producción, locker, bodega y otros lugares asignados y tareas especiales alineadas por el área de calidad y según las frecuencias establecidas. realizar el inventario y controlar el uso de implementos de aseo y cafetería con el objetivo de administrar y optimizar los recursos de la empresa garantizando que no falten en los lugares requeridos. garantizar un buen manejo y disposición de basuras cuidando las condiciones de salubridad , control de plagas, calidad e inocuidad....
Empresa de vigilancia privada, se encuentra en la búsqueda de un(a) analista de soporte administrativo proactivo(a) y organizado(a), con experiencia en la gestión de plataformas oficiales y control documental, para brindar soporte a las áreas operativas y de talento humano. su misión será mantener actualizada la información del personal operativo, apoyar el cumplimiento de requisitos normativos y asistir en procesos administrativos clave para el funcionamiento diario de la organización. formación: técnico o tecnólogo en administración, gestión documental, seguridad privada o carreras afines. experiencia: mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector vigilancia o seguridad. conocimientos en: manejo de plataformas oficiales: renova, indumil, dcca y supervigilancia. gestion documental y control de bases de datos excel intermedio (filtros, fórmulas básicas, tablas). buen manejo de correo corporativo y herramientas ofimaticas control de cursos académicos de vigilancia y fechas de vencimiento. manejo de novedades del personal: ausencias, incapacidades, permisos....
Oferta de empleo – analista siau (atención al usuario) ubicación: cali, valle del cauca (presencial – barrio santa teresita) ¿tienes experiencia en atención al usuario en salud y habilidades analíticas? en vivÍ, organización comprometida con la atención humanizada e integral, estamos en búsqueda de un(a) analista siau para fortalecer el área de atención al usuario y garantizar un acompañamiento efectivo a las personas que confían en nuestros servicios. descripción del cargo buscamos personas con excelente comunicación, habilidades administrativas y capacidad de análisis, que cuenten con experiencia en atención al usuario en instituciones de salud. este rol es clave para escuchar, gestionar y hacer seguimiento a las solicitudes, sugerencias o reclamos, con enfoque humano y resolutivo. responsabilidades - atender usuarios de manera presencial, telefónica y por medios digitales. - gestionar y dar seguimiento a peticiones, quejas, reclamos y sugerencias (pqr). - apoyar el análisis de causas y la consolidación de reportes del área. - registrar y mantener actualizada la información en los sistemas institucionales. - realizar seguimiento a compromisos establecidos en la atención al usuario. - apoyar en actividades de sensibilización y mejoramiento continuo del servicio. - garantizar una comunicación clara, respetuosa y empática en todos los canales de contacto. perfil requerido - formación: tecnólogo en áreas administrativas, salud o afines. - experiencia mínima: 1 año en cargos similares, preferiblemente en instituciones de salud. - conocimientos específicos: - ...
Empresa eléctrica solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de de acoordinador juridico de rrhh.formación académica: profecional en derecho laboral.funciones específicas:funciones legales y laborales-asesoría en derecho laboral-redacción y revisión de contratos- manejo de conflictos laborales-apoyo en procesos de gestión humana-diseño y revisión de políticas internas-capacitación y sensibilización-gestión de riesgos legales en talento humano-apoyo en procesos de selección y contratación-apoyo en temas de protección de datos personales (habeas data)-relaciones con entidades externas salario: a convenir+ auxilio de transporte $200.000 + prestaciones de ley + viáticos en caso de desplazamiento. horarios: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. (disponibilidad para trabajar fines de semana si se requiere). tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín y oriente antioqueño (rionegro, autopista medellín- bogotá)....
En cadena, buscamos un analista de talento humano con pasión por el aprendizaje continuo. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección, bienestar y de las tareas transaccionales como liquidación de nómina, y manejo de archivo. responsabilidades - liderar procesos de reclutamiento y selección de talento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de bienestar y cultura organizacionesl. - liderar y ejecutar el proceso transaccional de la nómina y pago de seguridad social. requerimientos - tecnico, tecnologo en talengo humano o profesional en psicologia y/o afines. - 1 año de experiencia en el área de talento humano como generalista. - conocimiento intermedio de paquete office. sectores laborales - recursos humanos habilidades interpersonales - comunicación efectiva - relaciones interpersonales - pensamiento estratégico trabajo 100% presencial. show more show less...
Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas administrativas o comerciales, para ocupar el cargo de coordinador/a de zona, que cuente con 3 años de experiencia en el sector retail textil […] garantizar la ejecución y el cumplimiento de los procesos comerciales y operativos establecidos por la organización en los puntos de venta de la zona asignada, liderando el equipo humano y asegurando el logro de los objetivos de ventas y servicio al cliente […] • garantizar la operación y servicio en los puntos de venta asignados […] • dirigir...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar el personal que su empresa necesita. estamos en la búsqueda de un visitador gerencial altamente profesional y comprometido, que se encargue de realizar visitas a los cargos más altos de nuestros clientes, garantizando la calidad de la relación y el seguimiento adecuado de los proyectos. esta persona será clave en la estrategia de crecimiento de la empresa, asegurando el cumplimiento de nuestros estándares y la satisfacción continua de los clientes de alto nivel. responsabilidades principales: realizar visitas directas a los cargos más altos de nuestros clientes (directores, gerentes, ejecutivos, etc.), manteniendo una relación profesional y fluida. actuar como el principal punto de contacto entre los clientes y nuestra empresa, respondiendo a sus inquietudes y gestionando eficientemente cualquier requerimiento. supervisar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos establecidos con los clientes. analizar los resultados de las visitas y generar recomendaciones para mejorar la calidad del servicio o ajustar estrategias comerciales. colaborar con otros departamentos para coordinar la implementación de proyectos o solucionar situaciones relacionadas con los clientes. elaborar informes detallados sobre las visitas realizadas, las relaciones con lo...
Perfil profesional técnico o tecnólogo en carrera administrativas o afines experiencia 1 año de experiencia en procesos administrativos, labores de talento humano, archivo y recepción. salario 1.700.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley horarios lunes a viernes de 7 am a 5 pm contrato a término indefinido...
En davita colombia estamos en búsqueda de practicante de psicología para la ciudad de bogotá quien estará asignado al área de gestión humana para apoyar los procesos de atracción y retención del talento humano, dando respuesta oportuna a los requerimientos de las diferentes áreas y garantizando del mejor talento para la compañía. ¿qué ofrecemos? contrato de aprendizaje slmv al 100% horario l-v de 7am- 4pm o 8am-5pm posibilidad de realizar practicas durante el tiempo de 6 meses o un año. postularse únicamente si no ha firmado contrato de aprendizaje anteriormente. disponibilidad inmediata ✨...
Importante empresa requiere para empresa cliente del sector industrial un auxiliar de recursos humanos que cumpla con los siguientes requisitos: nivel académico: técnico o tecnólogo en gestión humana, recursos humanos o áreas afines experiencia: mínimo 1 año en funciones administrativas y operativas del área de talento humano horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 m salario: $1.700.000 + aux transporte + prestaciones de ley tipo de contrato: obra o labor lugar de la vacante: mosquera, cundinamarca...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar el personal que su empresa necesita. empresa de estudios de seguridad y de poligrafía estamos en búsqueda de visitador domiciliario freelancer para zipaquira, por lo tanto estamos requiriendo a una persona comprometido y dedicado para unirse a nuestro equipo. el visitador domiciliario será responsable de visitar a nuestros clientes en diferentes lugares para proporcionar servicios específicos, recopilar información y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad. el candidato ideal debe ser proactivo, comunicativo y tener empatía con los clientes. se paga por cada visita e informe realizado. requisitos: - preferiblemente ser psicólogo, trabajador social, técnico o tecnología en carreras administrativas. - disponibilidad para desplazarse a los diferentes zonas - experiencia en atención al cliente - proactivo se paga por cada visita domiciliaria virtual por un valor de 15 mil pesos y visita domiciliaria presencial 30 mil pesos dependiendo el tipo de visita.visita e informe realizado. requisitos: - preferiblemente ser psicólogo, trabajador social, técnico o tecnología en carreras administrativas....
📢 ¡importante clínica en cali está en búsqueda de talento humano! contamos con 2 vacantes disponibles para fortalecer nuestro equipo de talento humano: 🔹 1. analista de formación y desarrollo requisitos: - profesional en psicología - experiencia mínima de 1 año en procesos de formación y desarrollo del talento humano 🔹 2. analista de bienestar requisitos: - profesional en psicología o administración de empresas - experiencia mínima de 1 año en procesos de bienestar laboral y cultura organizacional 📍 sede: cali 🕐 horario: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. 💼 contrato: obra o labor 💰 salario: $1.770.000 + prestaciones de ley ¿te interesa? ¡postúlate y haz parte de un equipo comprometido con el bienestar y desarrollo de las personas!...
Objetivo del cargo: apoyar en el proceso administrativo del área de formación organizacional y procesos de talento humano. funciones y responsabilidades: apoyo en tareas administrativas: - archivar documentos y mantener registros organizados. - ayudar en la preparación de informes y presentaciones. - realizar tareas de entrada de datos y mantenimiento de bases de datos. apoyo en la gestión de proyectos: -asistir en la planificación y seguimiento de proyectos. -recopilar información y generar informes de progreso. -coordinar reuniones y gestionar la agenda del equipo. apoyo en recursos humanos: -ayudar en el proceso de reclutamiento, incluida la publicación de ofertas de trabajo y la programación -de entrevistas. -mantener actualizados los registros de empleados, incluidos los datos de contacto y la información de nómina -asistir en la organización de eventos internos y actividades investigación y análisis: -realizar investigaciones sobre temas específicos y recopilar datos relevantes. -analizar información para identificar tendencias o áreas de mejora. -preparar informes y recomendaciones basados en los hallazgos. resultados esperados: asertividad y precisión en la elaboración en la entrega de documentos. tiempo de respuesta oportunas. adaptación al ritmo de trabajo agilidad en la entrega de información...
En nuestra compañía nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de nómina para integrar nuestro equipo de trabajo. buscamos un perfil comprometido, organizado y con experiencia en el manejo de nóminas masivas, idealmente en contextos de empresas temporales de empleo, outsourcing o bpo, donde la agilidad y precisión son fundamentales. perfil académico requerido: - técnico o tecnólogo en gestión administrativa, administración de empresas, nómina, seguridad social o carreras afines al área administrativa y de talento humano. experiencia requerida: - mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina. - deseable experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing o bpo, con manejo de nómina para más de 300 empleados y esquemas de horarios rotativos. funciones principales: - calcular y procesar nóminas, incluyendo recargos, horas extras, bonificaciones y demás conceptos salariales. - registrar, actualizar y hacer seguimiento a novedades (novedades de nómina, ingresos, retiros, licencias, incapacidades, etc.). - liquidar horarios rotativos y turnos especiales, asegurando exactitud en la compensación. - revisar y verificar registros de asistencia para asegurar una correcta liquidación. - generar reportes semanales de nómina y análisis de datos solicitados por la coordinación. - apoyar en la gestión y actualización de la base de datos de empleados. - mantener comunicación efectiva con el cliente interno o externo para la solución de inquietudes relacionadas con la nómina. requisitos técnicos: - conocimientos sólidos en legislación laboral y conceptos de nómina. - ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en sistemas satelitales de colombia sa esp fexe – fábrica de Éxito empresarial – es una empresa innovadora dedicada a diseñar estrategias para mejorar y sistematizar procesos clave en empresas, apoyándonos en talento humano, software, infraestructura y sistemas de comunicación. transformamos negocios con soluciones personalizadas y efectivas. buscamos un talento que se incorpore a nuestro equipo en el cargo de director comercial - sector tecnologia software indispensable. tu misión: impulsar el crecimiento estratégico de fexe a través de la captación, cierre y expansión de negocios b2b en el ecosistema integral de soluciones: fexcom (saas), fexería de ventas y datos, infraestructura tecnológica, comunicaciones empresariales y desarrollo de software a medida. será el embajador comercial de las soluciones modulares de fexe, capaz de integrar propuestas de alto valor, cerrar negocios clave y liderar un equipo comercial de alto desempeño. ...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
En cadena, buscamos un analista de talento humano con pasión por el aprendizaje continuo. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección, bienestar y de las tareas transaccionales como liquidación de nómina, y manejo de archivo. responsabilidades - liderar procesos de reclutamiento y selección de talento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de bienestar y cultura organizacionesl. - liderar y ejecutar el proceso transaccional de la nómina y pago de seguridad social. requerimientos - tecnico, tecnologo en talengo humano o profesional en psicologia y/o afines. - 1 año de experiencia en el área de talento humano como generalista. - conocimiento intermedio de paquete office. sectores laborales - recursos humanos habilidades interpersonales - comunicación efectiva - relaciones interpersonales - pensamiento estratégico trabajo 100% presencial. show more show less...
Profesional en psicología, derecho, trabajo social, o afines. con especialización en gestión del talento humano, gerencia pública, derecho administrativo o áreas relacionadas. experiencia en: elaboración y evaluación de pruebas de conocimiento y competencias, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional e implementación de metodologías ágiles en entornos administrativos o de talento humano. con habilidades personales, grupales y a nivel organizacional, lo cual permite realizar un acompañamiento coherente con las necesidades de los participantes y apoyar de manera integral el proceso formativo requerido....
En nuestra compañía nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de nómina para integrar nuestro equipo de trabajo. buscamos un perfil comprometido, organizado y con experiencia en el manejo de nóminas masivas, idealmente en contextos de empresas temporales de empleo, outsourcing o bpo, donde la agilidad y precisión son fundamentales. perfil académico requerido: técnico o tecnólogo en gestión administrativa, administración de empresas, nómina, seguridad social o carreras afines al área administrativa y de talento humano. experiencia requerida: mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina. deseable experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing o bpo, con manejo de nómina para más de 300 empleados y esquemas de horarios rotativos. funciones principales: calcular y procesar nóminas, incluyendo recargos, horas extras, bonificaciones y demás conceptos salariales. registrar, actualizar y hacer seguimiento a novedades (novedades de nómina, ingresos, retiros, licencias, incapacidades, etc.). liquidar horarios rotativos y turnos especiales, asegurando exactitud en la compensación. revisar y verificar registros de asistencia para asegurar una correcta liquidación. generar reportes semanales de nómina y análisis de datos solicitados por la coordinación. apoyar en la gestión y actualización de la base de datos de empleados. mantener comunicación efectiva con el cliente interno o externo para la solución de inquietudes relacionadas con la nómina. requisitos técnicos: conocimientos sólidos en legislación laboral y conceptos de nómina. manejo intermedi...
- azure integration developer - experto técnico en soluciones .net/azure azure integration developer - experto técnico en soluciones .net/azure trabaja en talycap global sas salario confidencial publicado 25 jun 2025 sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines • inglés conversacional (b2+) • +10 años en desarrollo .net full stack • experiencia liderando equipos y coordinando proyectos técnicos • dominio de c#, .net core, asp.net core • conocimiento en arquitecturas de microservicios y principios solid • experiencia práctica con azure: adf, logic apps, service fabric, api management • manejo de sql, cosmosdb, service bus, devops y metodologías ágiles funciones: • liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones escalables en .net y azure • integrar apis y coordinar integraciones con sistemas heredados • coordinar tareas del equipo de desarrollo y garantizar entregables • traducir requerimientos de negocio en historias de usuario técnicas • realizar revisiones de código, mentoría y soporte técnico al equipo • participar en todas las etapas del ciclo de desarrollo ágil • crear documentación técnica clara y mantener estándares de calidad • apoyar en despliegues, lanzam...
¿te encanta conectar con las personas, cerrar negocios y dejar huella? en alberto Álvarez inmobiliaria tenemos una oportunidad para ti. sé parte de un equipo que transforma espacios y mejora vidas a través de soluciones inmobiliarias. ¿qué harás? - diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas. - gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, seguimiento, cierre y fidelización. - participar en acciones comerciales, eventos y campañas para atraer nuevos clientes. - analizar datos de ventas y mercado para optimizar resultados. - fortalecer las relaciones con clientes actuales y generar nuevas oportunidades de negocio. requisitos - profesional o estudiante de últimos semestres en administración, mercadeo, ventas o áreas afines. - mínimo 1 año de experiencia en ventas o roles comerciales. - pasión por el servicio, orientación al logro y habilidades de comunicación excepcionales. horario laboral: lunes a viernes 7:30am - 5:00pm, bajo una modalidad híbrida te ofrecemos - contrato a término indefinido. - salario competitivo (a convenir según experiencia). - un ambiente de trabajo dinámico, retador y con buena energía. - oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - espacio para proponer ideas, tomar iniciativa y marcar la diferencia. - un equipo humano increíble, colaborativo y comprometido. - proyectos con propósito y visión a largo plazo. - plan de beneficios, tiquetera de la felicidad y acceso a convenios - acceso a nuestro fondo de empleados: apoyo en momentos clave, ahorro voluntario, créditos y beneficios especiales....
Importante oportunidad para profesional de talento humano en prevencion integral en salud ips s.a.s. buscamos una persona con experiencia en reclutamiento y selección de personal, con capacidad para aplicar pruebas psicotécnicas y manejo de plataformas de empleo. buscamos alguien con habilidades para realizar entrevistas efectivas y con una actitud proactiva y propositiva. tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y evaluar candidatos con rigurosidad y objetividad. requisitos: experiencia comprobada en reclutamiento y selección, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de plataformas de empleo y habilidades de comunicación asertiva. si tienes pasión por el desarrollo de personas y buscas un entorno laboral dinámico, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo que valora el compromiso y la excelencia en cada proceso....
¡en solvo! estamos revolucionando el servicio de asistencia en carretera 🚗 puesto: especialista en servicio al cliente - inbound ubicación: barranquilla horario: ¡2 días libres a la semana! disponibilidad de lunes a domingo (entre 6 am y 10 pm; tus horas laborales se ajustan dentro de esta franja) 📣 ¿quiénes somos? en solvo, uno de nuestros grandes clientes es una empresa de tecnología en crecimiento que está transformando la manera en que se brinda asistencia en carretera. conectamos a clientes en situaciones críticas con una red de socios confiables, y lo hacemos con rapidez, eficiencia y un enfoque humano. si te apasiona ayudar, tienes alma de solucionador y te gusta hacer las cosas diferentes… ¡te estamos buscando! 🎯 ¿cuál será tu misión? como especialista de servicio al cliente, serás el primer punto de contacto entre la compañía y nuestros usuarios. tendrás la misión de: - atender y resolver consultas vía telefónica con empatía y claridad. - explicar de manera sencilla los servicios y procesos de la compañía. - conectar a los clientes con nuestra red de partners especializados. - proponer soluciones personalizadas en tiempo real. - mantener altos niveles de satisfacción y confianza con cada llamada. 💼 lo que necesitas para brillar: - mínimo 8 meses de experiencia en atención al cliente (idealmente en call center). - habilidad para manejar grandes volúmenes de llamadas sin perder la calma ni la cortesía. - mente consultiva, orientada a resolver y crear experiencias memorables. - bilingüe (inglÉs avanzado). - un espacio de trabajo privado, tranquilo y ...
Titulo del puesto: asistente de talento humano equipo/programa: dirección de talento humano y legal ubicacion: bogotá, colombia. grado: (5) – asistentes tipo de contrato: laboral término fijo politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: est...
Se busca auxiliar administrativo y de talento humano para trabajar en latinco. en esta posición, serás responsable de garantizar la vinculación del personal y la gestión del talento humano en obra. tu papel será fundamental para asegurar que los proc...
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